2021年某县级政府班子民主生活会对照检查材料和县志办主任民主生活会个人检视剖析材料合编（供借鉴） 15页

2021 年某县级政府班子民主生活会对照检查材料和 县志办主任民主生活会个人检视剖析材料合编（供借 鉴） 2021 年某县级政府班子民主生活会对照检查材料 4040 字范文稿 按照这次民主生活会的部署要求，党委班子紧扣会议主题，采取 集中学习和个人自学相结合的方式开展专题学习，通过群众提、自己 找、上级点、互相帮、集体议广泛征求意见，深入开展谈心谈话。在 此基础上，班子坚持问题导向、深入查摆问题，紧密联系实际、剖析 症结根源，进一步明确了整改方向和措施。现将有关情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”方面：一是理论学习不够深入。班子成员虽然密集的 对新时代中国特色社会主义思想进行学习，但学习的深度和广度不够， 常孤立地、零散地、局部地理解，就事论事，以干代学，缺乏系统思 考，学习效果片面化。比如，有的对涉及分管领域精神做到了学懂弄 通，对于整体内容还停留在通读阶段，没有真正深入理解、全面领会、 融会贯通。再如，有的自己做到了学深悟透，但在推进战线学习上习 惯于当“挥手干部”和“二传手”，督的不紧、抓的不实、流于形式， 以新思想新理念提升干部队伍政治理论素质有待加强。二是“四个意 识”不够自觉。发展的大局观还存在本位主义，核心意识和看齐意识 与上级领导的精神状态相比，与先进典型相比，还有一些差距，标准 还有待提高。比如，在**、**等实际发展问题上，总想着让上级加大 投资，多给些优惠政策，没有从全局上想问题。再如，能够坚决维护 以同志为核心的党中央权威，但如何帮助分管部门同志保持政治信仰、 维护核心、向上看齐多是讲党课、提要求，办法不多、标准不高。三 是规矩执行还不够到位。个别分管部门党员干部没有严格落实请销假、 个人重大事项报告等制度，使一些规章制度执行的不到位，造成不好 影响。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折 不扣执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还 不够高，对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准， 特别是在如何把各项决策部署转化为推动 xx高质量发展的实际行动 和务实举措方面，还未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严 格执行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、 常委领学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部 组织生活会。但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教 育和监督还不够刚性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负 责同志提要求多、布置任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工 的思想状况了解还不深入、不全面。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。主要存在“三个弱化”：一是勤奋进 取干事业的精神有所弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作， 但随着年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、精神 萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，比如，疫情 防控存在“多一事不如少一事”的想法，贯彻“六稳”“六保”要求， 在推进一些涉及民生工作落实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志 划船，自己只要跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传 手”“传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的意识有 所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神，有时还习惯凭经 验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、老套路、老思维来想问题， 干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。比如，在推进脱 贫攻坚方面，对于所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方 面想得了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生动力 方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫困群众出现等靠 依赖心理。三是以人民为中心的思想有所弱化。开展工作时没有把维 护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，有时下去检查调研，跑 面比较多，没有真正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离 听取群众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设法进 行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。 （四）学习贯彻党的十九届 XXX 精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学 习周边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能 够全面吸收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配 式建筑等一些具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但 真正下决心创造性加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未 能形成规模产能； 海绵城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入 市级试点水平； 鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、 “省优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范 执行各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一 是形式主义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、 推进会等各类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部 的许多精力； 同时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些， 在推进 xx等工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导 相对少一些。在提升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考 虑外立面样式、地下空间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实 中有时未能做到持续督促住建、规划等部门做好监管。二是调查研究 还要更加细致全面。下基层、进企业、访群众往往是按照区委、区政 府的统一部署开展，距离真正做到凝聚民心、集中民智还有一定差距； 能够定期赴挂钩联系点 xxx 区走访调研和指导工作，但对其他板 块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。对一般村（社区） 工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到现场查看，而 直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面掌握基层 干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。当前， xx正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇 前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创 新活力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升 的空间。在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统 提出有效解决问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协 调还不够到位； 在优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉 仍然较多。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感 和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密 结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不 准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，把《谈治国理政》和新时代中国特色社会主义思 想《学习纲要》《基本问题》《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》《中共中央办公厅印发党委（党组）落实全面从严治党主体责任 规定》等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合” “转化”文章，切实用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导 实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位； 始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工作； 始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行； 严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底 线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律 自，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我 批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清 廉、忠诚干净担当良好形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 某县志办主任 2021 年民主生活会个人检视剖析材料 3170 字范文稿 按照县委组织部的统一安排部署，围绕“理论学习有收获、 思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉 洁作表率”的目标，我始终坚持读原著、学原文、悟原理，进 一步加深了对习新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进 一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳 理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，查摆了问 题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。 现将个人检视剖析情况报告如下： 一、存在的突出问题 (一)对照习新时代中国特色社会主义思想和党中央决策 部署，检视在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面存在的差距。 1.对“四个意识”“四个自信”“两个维护”的深刻内涵 理解还不够精准。具体表现：对习新时代中国特色社会主义思 想的历史地位、哲学意蕴等深刻内涵的理解还不够透彻，把握 得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够 彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学懂”“弄通”“做实” 的要求还存在一定的差距。 2.政治理论学习不够系统、深入，只停留在通读了解的层 面。具体表现：只满足上级要求，理论学习还缺乏整体性、系 统性，学习不够深入，对部分理论文章和政策文件只是泛读， 没有精读，在系统把握学、扩展延伸学、联系实际学上下功夫 还不够。 (二)对照党章党规，检视在知敬畏、存戒惧、守底线方面 存在的差距。 1.政治敏锐性有待进一步提升，对网上一些不当言论未能 及时引导和制止。具体表现：对新形势下，如何更好地维护党 的权威形象等思考研究不多，对社会上、网络上的不良风气和 苗头没有及时制止。 2.存在“事不关已，高高挂起”的思想，在知敬畏、存戒 惧、守底线方面关注不够，督促乡镇村志编纂、地方史志服务 社会等有欠缺。具体表现：仅限于自己守纪律，讲规矩就行， 对领导同事知敬畏、存戒惧、守底线方面关注较少。对《景古 镇志》《景古村志》编纂指导督促、地方史志服务社会等做得 不够。 3.工作方法简单，想事谋事能力有待加强。具体表现：有 时候思想保守，拘泥于现状，淡化了工作的主动性和积极性， 存在“应付式”工作。 (三)对照人民群众新期待，检视在群众观点、群众立场、 群众感情、服务群众方面存在的差距。 1.深入帮扶村较少，对帮扶村扶持力度不大。具体表现： 为帮扶村争取的项目少，为贫困户关心慰问不够。 2.性子急躁，修养不够。具体表现：对完不成资料收集、 志稿修改审核的人员批评不顾情面，安排的工作没有落实就发 脾气。 3.主动到上级业务部门交流工作较少。具体表现：只顾埋 头工作，不顾抬头望路，怕给领导添麻烦，怕耽误领导办大事， 担心自己不善言辞反而“坏事”，有简单做事的心理，忽视了 “磨刀不误砍柴工”的道理。 (四)对照先进典型、身边榜样，检视在思想觉悟、能力素 质、道德修养、工作作风方面存在的差距。 1.对工作的标准有所降低，工作创新意识不够，存在“不 犯错”的思想偏差。具体表现：工作缺少钻研精神和创新意识， 认为自己已有的经验、知识可以满足现在的工作需要;有时候 存在畏难情绪。 2.工作魄力不够。具体表现：凡事亲力亲为，对员工批评 多，鼓励少，不善于调动员工的工作积极性和创造性。对干部 职工要求高，定位低，业务培训不够。 3.综合管理能力有待加强，工作效率有待提升。具体表现： 分管负责人存在工作拖拉、合力不强、头发胡子一把抓、落实 不到位、工作效率低等现象。 4.业务知识较弱，学习上存在“专业的人做专业的事”的 思想。具体表现：单位大部分干部职工修志编鉴业务知识欠缺， 存在不会改稿、不会审稿的现象。 二、问题产生的根源 对于上述存在的问题和不足，我进行了深刻的党性分析， 虽然存在一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的，从根 子深处来讲，主要有以下五个方面： (一)在思想方面，理论学习不够深入 1.自己投入业务工作精力较多，对学习的精力相对较少， 没有很好的处理工学矛盾，同时对习新时代中国特色社会主义 思想的深刻内涵把握得不够精准，有时还停留在一知半解的层 面。 2.对理论学习指导工作实践不够。在新形势下，如何将习 总书记提出的理论、要求与自己地方史志工作有机结合起来， 在进一步提升修志编鉴水平，提升工作效率等方面，研究的不 够深入，成效不够明显。 3.偶尔存在“交差”式工作。工作遇到较大阻力时，存在 绕的思想，工作求稳怕乱。 (二)在政治方面，放松了理想信念追求 本人长期担任党支部书记，深受党的教育多年，始终坚持 对党和人民忠诚。但是作为一名老党员，我深刻认识到自己在 坚定理想信念方面，做得还不够。 1.比较注重个人讲党性、讲政治、讲正气，而忽视了对周 边同事的教育和引导，没有充分认识到加强政治思想建设的重 要性，先锋模范作用发挥得不够充分。 2.政治敏锐性有待加强，缺少“较真碰硬”的韧劲。对网 络、社会上流传的一些不实的言论没有及时反驳，没有第一时 间抨击，而是认为自己不传不信就得了，没必要争论。 (三)在作风方面，淡化了服务保障意识。 1.深入股室听取意见建议少，工作中还存在一定的形式主 义和“走过场”的现象。对编辑人员指导不多，帮助解决实际 问题少。 2.对地方史志工作关心得多，对党建等工作抓的不够。地 方史志服务社会，水平有待进一步提升。 3.有时候对干部职工“恨铁不成钢”，容易“上火”，批 评干部职工没有注意方式、方法，没有顾及他人的感受。 (四)在能力方面，帮带作用不够突出。 1.工作标准有所降低，进取意识不强，偶尔有“多做多错， 少做少错”的想法。工作凭经验，吃老本，认为只要按规矩、 按制度办事，不出乱子，就问心无愧，没有树立起高质量、高 效率完成工作的标杆。 2.面对新情况、新问题，有时思想顾虑多，帮带干部职工 提升业务水平作用不够突出。解放思想不够全面，缺少开拓创 新的思想和勇气。工作魄力不足，认为很多事情亲力亲为才放 心。 3.对图书出版等方面的知识掌握较少，觉得专业知识难学， 是件“费力不讨好”的事，认为志书年鉴出版标准是出版社的 事，对地方史志工作作用不大。 (五)在廉政方面，引导教育不够深远。 自己能主动遵守党纪廉规，认为只要自己不越“雷池”， 不碰“红线”，就站得直、行得正，而没有将自己放在党员干 部的高度去衡量、去引导和影响身边的干部职工。 三、下一步改进措施 1.在政治上求“强”。深入学习和自觉践行《新形势下党 内政治生活的若干准则》，自觉同中央和县委的基准看齐定向、 对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做 到“两个维护”。坚决改变形而下的思维方式，不断提高从政 治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。 2.在思想上求“新”。自觉用习新时代中国特色社会主义 思想武装头脑、指导实践，增加工作的全局性、前瞻性。积极 认真参加党支部学习和民主生活会，自觉提高思想认识，做到 理论联系实际，将所学的新知识和新理论运用于实际工作。科 学处理工学矛盾，合理利用微信、微党课等新媒体，弘扬正能 量。 3.在工作上求“实”。守纪明礼，坚守无私奉献和努力打 拼的精神，克服消极思想、破除急躁情绪，加强领导班子间的 沟通协作，争当团结共事的模范;抓好制度建设，当好顶层设 计的参谋;抓好精细化管理，做好单位“领头雁”，调动干部 职工的积极性、激发创造力、战斗力，进一步推动工作落实， 优质高效做好服务。 4.在作风上求“严”。守正创新，坚持问题导向，以习新 时代中国特色社会主义思想为引领，正确立“三观”，强化理 想信念，树立正确的人生观事业观，全面履行党建责任;发挥 “双带”作用，深入帮扶村倾听呼声，解决群众诉求;带头管 好亲属和干部职工，注重传承，勤政廉洁。严格执行“八项规 定”，标记“红线”，不搞任何形式的小圈子，严格落实个人 有关事项报告制度。 通过制定改进措施，明确今后努力方向，进一步提高政治 站位，提升业务水平，做到处处发挥党员先锋引领作用，时时 警钟长鸣恪守廉洁奉公，全面推动乡镇村志编纂、年鉴编辑、 史志研究、志鉴服务再创新局面、再上新台阶。