2020年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检查4篇 20页

2020 年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活 会个人对照检查 4 篇 2020 年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检 查（1） 认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精 神、新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》，紧密围绕树牢“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等方面深入查摆存在的 问题和不足，并找出存在问题的原因，进行整改。现将个人对照检查 情况报告如下。 　　一、存在的主要问题。 　　(一)认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 　　在“学懂”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想 的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。多数时候是要求学什 么就学什么，工作中用到哪部分才会学哪部分，常只局限于通读，理 论联系实际不够，对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归 纳整理，致使学习效果片面化，效果不够理想。 　　在“做实”上还存在差距。用政治理论指导工作实践还有不足， 没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密 联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考的不深、 研究的不透，理论结合实践需要进一步加强。 　　(二)树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护” 方面。 　　在与党中央保持高度一致上还存在“时差”。通过学习能够做到 向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部 署看齐，但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要 一定时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。 　　在服务中心维护大局方面还存在“偏差”。贯彻执行中央路线、 方针、政策和上级决策部署上，站位不高，谋划工作有时存在局限于 自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，经常考虑如何从本部门角 度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证 的思维，围绕全区中心工作、发展大局的角度去统筹推进。 　　二、原因分析 　　一是宗旨意识有所弱化。随着在机关工作时间增长，与基层群众 的密切联系有所弱化，听取基层团干部的声音较少，导致工作落实不 够深入，对难度大的工作做得少，主动为人民服务宗旨意识有所弱化。 　　二是党性修养有所放松。在越来越严格的巡视和审计大环境下， 自己只是想着完成任务就行，放松了对增强自我净化、自我革新、自 我完善、自我提高的重视，思想有所滑坡，没有时时刻刻从一名真正 共产党员的角度去对待工作。 　　三是纪律观念有所松懈。片面认为只要能够时刻遵守党的政治纪 律、组织纪律、财经纪律，不越红线，就是一个格党员了，没有严格 按照“四讲四有”的标准来要求自己，对组织生活制度以及其他一些 规定落实的不够严格，自身要求有所放松。 　　三、问题整改措施 　　针对发现的问题，我将严格对照《准则》、《条例》和习近平总书 记系列重要讲话精神，认真整改落实。 　　(一)进一步加强理论学习，提高政治修养。 　　把学习作为政治责任和第一需求，认真学习习近平新时代中国特 色社会主义思想，学习党纪党规和党的优良传统，进一步坚定理想信 念，增强政治定力。切实增强学习的自觉性和主动性，并且要把理论 知识学习的深入、透彻，把政策“学懂”“弄通”。 　　(二)进一步加强党性锻炼，坚定理想信念。 　　坚决拥护自觉落实中央和省、市、区各项决策部署，在思想上政 治上行动上始终同党中央保持高度一致，努力提髙自己的政治敏锐性 和鉴别力，克服形式主义和交差应付的思想，树立正确的思想观念， 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护。 　　(三)进一步改进工作作风，增强宗旨意识。 对照党章党规党纪，不断净化思想、校正行为，把纪律底线当作 不可逾越的警戒线，做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经 得住考验，牢固树立全全意为人民服务的思想，坚持党的事业第一、 人民利益至上，做忠诚、干净、担当的党员。 2020 年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检 查（2） 　　根据区委组织部《关于召开度基层党组织组织生活会和开展民主 评议党员的通知》安排，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢 固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提升基层党组织组织力，查 找纠正“四风”突出问题特别是形式主义，官僚主义新表现。现将对 照检查情况汇报如下： 　　一.存在的问题 　　(一)在政治功能强不强方面 　　主要有三个问题：一是党章意识、党员身份意识淡化，习惯于埋 头拉车，不善于抬头看路，在党言党、爱党护党的自觉性不高。二是 组织观念不够强，不愿意受束缚、被约束，“自由主义”现象时有表 现。三是先锋模范作用发挥不够，习惯于“随大流” “齐步走”，混 迹人群，泯然众矣，不愿往前扑、带头干，与“平常时候能看出来， 关键时刻能站出来，危急关头能豁出来”的党员先进性要求，还有一 定差距。 　　(二)在“四个意识”牢不牢方面 　　我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思 想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四 个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党 的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上 行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。有些理论理解 的不够透彻，只看到事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、 分析问题、解决问题的能力有待提高。 　　(三)在“四个自信”有没有方面 　　树立“四个意识”，坚定“四个自信”是坚决落实新时代党的建 设新要求。本人坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习 近平同志为核心的党中央保持高度一致。不忘初心，牢记使命，强化 意识观念，自信道路认同，以更大的政治担当，更强的政治自觉，全 面落实各项工作任务。 　　(四)在工作作风实不实方面 　　我要践行“两学一做”实践教育活动，加强自身的党性党纪教育， 牢固树立作风观念和规矩意识，培养脚踏实地，真抓实干的工作作风， 以求真务实的态度，从思想上，行为上真正转变工作作风，不断增强 个人职责观念与工作积极性，做到立足岗位，用心谋事，尽心干事， 勇于担当，充分发挥党员干部的担当作用。 　　(五)在发挥作用好不好方面 　　主要有三个问题：一是等靠思想严重，领导交办的就做，领导没 明确交办的就不主动去做，有“推着走、催着干”的现象。二是干事 激情欠缺，内心深处有“苦干实干，做给天看;任劳任怨，永难如愿” 的消极心理，在工作上只求“过得去”、不求“过得硬”，缺少追求卓 越、精益求精的精神。三是先锋模范作用发挥不够，把自己混同于普 通职工，不能高标准、严要求自己，共产党人的先进性和模范性作用 发挥不够。 　　(六)在自我要求严不严方面 主要有三个问题：一是学习的主动性不高、系统性不强，自认为 已有多年的工作经验，且对单位的情况熟悉，能够“以不变应万变”， 因而懒于动脑，疏于动手，用新思想、新理念、新知识去武装头脑的 积极性不高。二是自我约束不够严，认为“小事无碍大节”，只要不 违反党纪国法就行，在讲规矩、守纪律上做得不到位。三是执行“条 例”“准则”“中央八项规定”等党规党纪不够严格，认为只要不贪 不占、不索不要就安然无事，不注意从小事做起，从细处着手。 2020 年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检 查（3） 　　根据县纪委、县委组织部《《关于认真开好 201*年党员******* 的通知》要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、 市委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自 信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实 处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等 4 个方 面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因， 制定了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下： 　　一、存在的主要问题 　　(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要 精力集中在中央、省、市委提出的新理论、新观念、新思路以及召开 的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学 习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下 心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理 论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和 学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会 主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治 任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区 协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面， 运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定 的差距。 　　(二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动 性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面 抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违 规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无 行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭 经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老 办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的 新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时 间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难 以达到优质。 　　(三)工作作风方面。一是抓落实的力度还不够。客观上讲我有很 强的工作责任心，也有想干事业的热情和干好工作的激情，但由于缺 乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于 事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥。 二是深入调查研究不够。虽然自己经常深入基层，往往面上检查多， 深入调查少;具体帮带指导不够及时有力;随时随地检查多，静下心来、 沉到基层帮带少;对工作中存在的问题，批评指责多，指导帮带少。 　　(四)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为 一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努 力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中 过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有 效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情 和内生动力，离省、市委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续 发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活 条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风 文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学 合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。 　　二、产生问题原因分析 　　(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片 段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少， 结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考， 总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世 界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神 追求领悟不够、坚守不够。 　　(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促 进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代 党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改 进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人 生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干 事创业的内生动力停滞不前。 　　(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞 服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和 工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕 乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和 创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要 求。 　　(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓 好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视 而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳， 求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新 性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气， 怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。 　　三、整改目标和措施 　　(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉， 树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主 张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央 权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原 本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和 党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学， 把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿 实践，指导工作，做到政治过硬。 　　(二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干 部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一 身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治 上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等 党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求， 善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”， 纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。 　　(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了 人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把 保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣 食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶 等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促 进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活 力和动力。 　　(四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与 私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献， 始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中 央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味 和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡 和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推 动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成 和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。 以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多 提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。 2020 年树牢“四个意识”坚定“四个自信”组织生活会个人对照检 查（4） 对习近平新时代中国特色社会主义思想学习还浮于表面，特别是对新 理论、新观点、新战略研究得还不够深入，在系统把握、扩展延伸上 下功夫不够。 贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大胆、站位 不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全局的长远的关注 不够、思考不深、把握不准，为局领导科学决策出谋划策、提供依据 做的还不到位;对接改革、迎接改革做的还不够主动，对一些新情况 新问题，没有时时刻刻扑下身子去思考研究，利用现有条件，深度挖 掘分析，找准解决自身短板，迎头赶上做到还不到位。 虽然制定了学习计划，但有时会以工作忙为由搞变通，多数时候是上 级要求学什么就学什么，上级重视什么就学什么，或者是工作中用到 哪部分才会学哪部分,多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习， 对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理.一是政治 理论学习抓的不紧，理论水平不系统。 学习上满足于按部就班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有 结合本身工作生活和学习实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方 面不情愿、不积极，学得不深、不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于 表面、流于形势。 二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识” 和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联 系，对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。 (二)工作作风及发挥作用方面一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一 定程度上存在图安逸，图省事，不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。 二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。 忙于应付多、主动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新 观念，创新工作方法和手段方面不积极不主动，被动应付。 三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去， 不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就 多办，难办的不愿多涉及。 四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没 有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。 五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。 (三)自我要求方面整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思 想上的问题对作风建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松， 被动响应的现象依然存在，也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的原因上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因， 通过分析，主要是以下几个方面的原因:(认真分析上述问题产生的原 因，主要有以下几个方面:一是理论学习还不够深入。 理论的清醒才能带来行动的自觉。 正因为对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够深入，在 学懂弄通做实上还有差距，体现在工作落实方面表现出从全局和大局 考虑问题还不够多，囿于自己分管的部门工作，就事论事，全局性协 作配合的机制还需完善。 所以说，正因为理论学习、理解上的不足，造成思想认识上的模糊， 从而造成行动上的差距。 二是党性修养还有欠缺，政治站位还需提高。 一个党员的党性，不是随着党龄增长和职务提升而自然提高的，不加 强修养和锤炼，党性不仅不会提高，反而会降低。而我在党性修养方 面，在坚定马克思主义信仰、坚定对社会主义和共产主义信念方面还 有欠缺，虽然是有着 xx 多年党龄的老党员，但有时放松了对自己的 要求。 对自身存在的问题还缺乏“吾日三省吾身”的自省、自律精神。 (一)理论学习不够，政治修养不足。 身为局党组(党支部)书记总体来说，理论学习仍然不够。 一是没有把对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深 刻理解。 二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系。 对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统 性、经常性地深入学习，自觉运用党的十九大精神和习近平新时代中 国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能 力不足。 三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内 监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合中央巡 视工作规定》，《中央巡视工作规划(201x-202x)年》等管党治党及巡 视工作的系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理 解把握、消化吸收不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。 (二)旧的思想意识不适应新时代发展的要求。 自己在上世纪 90 年代参加工作，工作经验相对丰富了，这是好事。 但在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，也影响着当前 工作的开展。 在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识作祟，往往还拘泥于询参 照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的勇气 和魄力。 当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问 题、新要求，没有率先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班 子、带队伍、推进审批服务工作上，创新工作思路、方法和举措的力 度还不够大，方法还不够多。 (三)担当精神与职责使命还有一定差距。 身为局党组(党支部)书记在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前， 都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在工 作中仍然存在工作不够深入，调查研究不足等问题。 下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。 在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强 领导，加大力度。 三、今后整改方向及主要措施下一步,将坚持问题导向、立行 立改，针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成落实清单，认真抓 好整改。 (一)不断加强学习深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的 十九大精神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本本 学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学，以思想自 觉引领行动自觉，最终把学业加快发展上。 制定学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学习工作 两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生活，与党员一起学 习讨论、-起查摆问题、一起接受教育。 通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡化的问题、 组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、精神状态不振的问题。 (二)做到绝对忠诚坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、 基本方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信， 牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护以习 近平同志为核心的党申央权威，自觉向以习近平同志为核心的党中央 看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终 同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚 定”贯穿工作始终，切实解决好‘理想信念、政治立场不牢”的问题， 把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落 实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，切实解决“践 诺重行、真抓实干不够”的问题，把为民特别真心”贯穿工作始终， 切实解决"宗旨意识、公仆情怀不深”的问题圳“纪律特别严明贯空 T 作始纹切实解决“遵规守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政 治、讲规矩,在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀， 锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央省委和市委、县委保持 一个声音、-个步调，自觉地把思想统一起来、把工作落实下去，将 个人融人集体、融入组织，不出现任何杂音、任何噪音。 (三)严明政治纪律严格执行中央“八项规定”(关于新形势下党内政 治生活的若干准则》中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观念 和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党章》规范自己的 言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治 方向不偏，铭记党旗下的宣誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守 住廉洁自律这条底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。 (四)强化工作作风认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移 地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记把改善民生、凝聚人心 作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、 民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，坚决 打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶贫，始终保持党的先进性、纯洁性. 保持党同人民群众的血肉联系:坚持纾常走出机关，扑下身子、深入 基层、深入群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取 智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，把群众答应 不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和落脚点，坚持掌握第一 手资料，查找工作中存在的问题和不足，-切从群众角度想问题、谋 对策，寻找解决问题的方法和路径。 (五)抓好整改落实结合本次民主生活会提出的具体问题和 XX 经济社 会实际，在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效牢固树立“群众 事无小事、企业事无难事”的服务观念深入社区、深入群众，主动帮 他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难事":强化“辖区的企 业就是自己的企业、辖区的项目就是自己的项目”的理念，在专项资 金申请、项目融资、手续报批、要素保障、市场对接等方面，主动帮 助企业落地营造“亲清”政商关系:同时严格履行“一岗双责”按照(你 们县党建工作思路)，扎实推进基层组织和党风廉政建设.抓好班子、 带好队伍为 Xx 经济社会发展提供坚强保障。