精编党建经验交流材料_五抓五提升(二） 7页

党建经验交流材料_五抓五提升 党建经验交流材料_五抓五提升 县党建工作中梳理提炼的五抓五提升工作法。一是认真落实党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。下面小编分享党建经验交流材料_五抓五提升，提供参考，欢迎大家阅读。 材料一 下面，我将我县党建工作中梳理提炼的五抓五提升工作法，做以下简要汇报。 第一，抓责任落实，提升党组织书记主责意识 一是认真落实党建工作责任制。通过党建工作责任制的落实，着力解决机关党组织隶属不清、责任不明问题。划清了县直机关工委和县直机关党组织的隶属关系，县直机关工委向县委负责并报告工作，对县直机关党组织进行管理和工作指导。 二是落实党组织书记责任。在x个县直机关设立党组性质的党委，全面推行具备条件的部门主要负责同志担任机关党组织书记，构建主要领导是第一责任人，分管领导具体负责，专职党务干部抓落实和党支部书记承担主体任务的责任体系，把党建责任压实、抓牢。 ‎ 三是制定党建工作责任清单。年初县直机关工委与各党委签订《机关党建工作目标责任书》，分层分类建立党组织、党组织书记和班子成员责任清单、任务清单，细化考核奖惩办法，形成党建和业务工作同谋划、同部署、同考核的工作机制着力解决党建工作与业务工作两张皮现象。 四是坚持党组织书记履行党建责任述职制度。针对机关党组织重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、党建与业务工作两张皮等突出问题，组织两代表一委员、基层党员干部和群众代表进行测评，接受现场质询、测评。 第二，抓组织建设，提升党建工作整体水平 一是按期完成换届工作。坚持政治上靠的住、业务上过的硬、工作上有方法的选用原则，选齐配强了党支部书记x名，指导支部委员会按期换届x个，切实增强党组织战斗力。 二是开展机关党建专项观摩。先后开展x次现场观摩会和党务干部培训会，通过观摩找差距、学经验、提能力，对标机关党建八个规范，补齐工作短板，确保机关党建工作抓在实处，干在实处。 三是建立健全工作制度。建立《工委与部门党委联系沟通制度》、《工委领导包抓联系党委和示范楼制度》、《组工系统选派第一书记联系指导国企党建工作机制》，推行月通报、季讲评、专项观摩、督办约谈制度。 ‎ 四是开展专项督查和考核。建立机关党建专项督察制度，开展拉网式专项督察x次，下发问题清单x余份;坚持用好党员小书包学习内容提醒、学xxx度预警、学习情况通报三项机制，约谈党组织x个x人;制定量化考核标准，对机关党建工作任务按x大块、x小项、x个打分点进行量化考核。 五是强化党务干部教育培训。坚持理论教学与党性锻炼相结合、业务学习与素质提升相结合、专题教学与现场教学相结合，对x余名机关党务干部进行为期x天的培训。 第三，抓学习教育，提升党员干部党性修养 一是开展大学习活动。紧紧围绕党的十九大精神和书记新时代中国特色社会主义思想，通过讲党课、专题讨论、党员小书包、党建云平台在线学习、党员固定活动日等多种形式，教育引导广大机关牢固树立四个意识;以开展手抄党章活动为切入点，教育引导党员干部铭记党章、尊崇党章、遵守党章、维护党章。 二是举办党性教育轮训班。充分利用红色教育资源，以x革命纪念馆、x、烈士陵园为现场教学点，采取现场教学和分组讨论相结合的方式，分x期对全县机关x名党员进行了党性教育轮训，提振了精神，唤醒了党性初心。 三是开展党日活动进书院。结合党员固定活动日，组织机关x个党委x个支部x名党员赴延安学习书院参观学习、交流、研讨，让党员干部对书记总书记治国理政新理念新思想新战略达到思想上高度认同、行动上及时跟进。 第四，抓党内生活，提升党员业务技能水平 ‎ ‎ 一是规范党内组织生活。把《准则》和《条例》的要求贯穿到机关党组织生活日常各项活动中，从严细化和落实三会一课、组织生活会、谈心交心、思想汇报、民主评议党员和领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，从严管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥。 二是开展党员固定活动日活动。针对党员固定活动日学习多、议事少的问题，重新确定了三会一课、党费缴纳、民主评议、议事决策、说事评理、义务劳动、调查研究、走访慰问、上门送学等九个主题，进一步丰富、完善和规范党内活动，实现严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥，做到有时承事。 三是深化主题党建活动。把不忘初心、牢记使命主题教育融入党内组织生活中，重点抓好专题党课、专题学习研讨、专题谈心交心、专题民主生活会和组织生活会、整改落实和立规立纪等关键动作，坚持领导带头、以上率下，党组织书记带头做好关键动作。制定三会一课、组织生活会、民主评议党员、党员固定活动日和机关党员积分制管理等工作流程，明确时间要求、参加范围、程序步骤、会后落实等基本规范，建立活动台账，推进各项活动规范化、常态化。 ‎ 四是开展机关党支部书记大比武活动。开展以赛讲、赛课、赛绩为主题的机关党支部书记大比武活动，进一步激发机关党支部书记干事创业的热情，提升领导干部的理论水平、党性修养和履职能力，培养和锤炼了一支有本领、重品行、讲奉献的机关干部队伍。 第五，抓阵地建设，提升机关服务保障能力 一是推进机关党支部活动阵地规范化建设。对机关党支部活动阵地按照十有(有标志标牌，有党旗、党徽，有制度，有桌椅，有档案柜，有电教设备，有报刊杂志，有台帐，有宣传栏，有专人负责)标准进行打造，建设党建示范楼宇x座。 二是开展读书进机关活动。建立读书角x个，营造重视学习、崇尚学习的良好氛围，不断加强机关文化建设，建立宣传栏，布置文化墙、文化长廊，宣传党的政策方针，努力打造廉洁、勤政、务实、高效型机关。 三是推行党员积分制管理。按照每月积分、季度点评、实绩评议、年底汇总的流程对党员进行积分管理，结合工作实绩对每名党员从作用发挥、服务群众、工作业绩等方面评定，促进党员作用发挥。 四是开展三亮三比三评活动。在窗口单位设立党员示范岗、党员先锋号、党员示范窗口，积极引导广大党员争做爱岗敬业模范、服务群众标兵，不断提升窗口单位的服务水平和工作能力。 材料二 ‎ 突出抓农村党建，加强村级组织建设。整顿软弱涣散村党组织15个，全区一肩挑比例达到100%。探索建立新任基层党组织书记到惠家沟村党员干部培训基地接受初心洗礼教育机制，推行村、社区党组织书记区级备案管理制度，出台保障激励机制、日常管理考核、后备力量培育3个配套办法，该做法受到省市部门肯定。 统筹抓城市党建，推进各领域本真提升。将城市党建四轮驱动模式融入基层治理，省级社区治理和服务创新实验区通过验收。开展事业单位、机关党建强阵地、树典型工作，评选表彰先进基层党组织10个。深化两新领域强展促活动，实现国有企业两个覆盖，新建非公和社会组织党组织9个。 重点抓制度落实，促进支部建设规范化。认真贯彻党支部工作《条例》、党员教育管理工作《条例》，出台严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的《实施办法》，区级党员领导干部带头参加所在支部组织生活。完善发展党员指导计划和备案机制，新培育党组织标准化建设示范村5个。村(社区)党组织书记区级备案管理机制和城市党建四轮驱动模式，获得20xx年度铜川组织工作改革创新奖。 ‎ 持续抓扫黑除恶，铲除黑恶势力滋生土壤。紧扣政治站位、依法严惩、综合治理、深挖彻查、组织建设和组织领导主攻方向，采取区级筛查、镇办自查、上下结合、不漏一人办法，对全区1150名基层干部进行两轮大起底，全面排查清理不合格、不称职基层干部21人，为扫黑除恶提供坚强组织保证，区委组织部被授予全市扫黑除恶专项斗争先进集体。 深入抓党建促脱贫，吹响决战决胜冲锋号。深化脱贫攻坚五强行动和一强四好活动，改造提升贫困村党组织活动阵地23个，抽村访户、补短清零自查工作受到市委肯定，脱贫退出贫困县序列，实现摘帽。严格落实四个不摘要求，保持四支队伍稳定，为17个脱贫攻坚重点村增派科级帮扶干部，扎实开展三排查三清零百日冲刺行动，确保高质量完成脱贫攻坚任务。‎