精编加强机关作风建设深入整治“四官”问题净化机关政治生态对照自查表-深入政治四官问题 6页

加强机关作风建设深入整治“四官”问题净化机关政治生态对照自查表|深入政治四官问题 ‎ 加强机关作风建设深入整治“四官”问题净化机关政治生态对照自查表 重点方面 问题 责任人 问题描述 整改措施 净化政治生态方面 1、政治纪律、政治规矩意识不强，“四个意识”树得不牢，“两个维护”落实不够坚决的问题。 “看齐意识”、“大局意识”不强，经常忙于本职业务而忽略向其他人学习的机会。 改变观念意识，积极向优秀的领导同事学习看齐，注重工作和学习的大局观念和整体性。 2、落实党中央重大决策部署及自治区党委、政府决策部署中，打折扣、做选择、搞变通的问题。 3、执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》不到位，党内政治生活不严肃，组织生活不认真、消极应付、敷衍了事的问题。 组织生活不认真，出现随意化、形式化等现象，党员意识淡薄。 多学理念，多看文件，多钻政策，提高党员思想觉悟，认真对待党内政治生活。 4‎ ‎、落实全面从严治党责任不力，对机关党建和党风廉政建设不重视，重业务、轻党建的问题。 每天将主要精力放在业务上，对党建工作不够重视，不善于合理利用时间进行党建工作。 在完成业务工作的基础上，利用下班、周末等业余时间，利用早中晚生活中的碎片时间，多进行党建工作。 5、对《党章》和其他党内法规学习不够深入、执行不够严格的问题。 对党规党章和其他党内法规的学习流于形式，对内容理解不深。 制定短期和长期的学习计划，对党章党规进行系统地学习。 6、对中央脱贫攻坚专项巡视反馈问题整改落实不到位，整改措施不落地的问题。 整治“四官”方面 1、思想懒惰，不思进取、不求上进、懒政怠政的问题。 2、遇事缺乏责任心、等待观望、不在其位，不谋其政的问题。 3、工作拖拉、散漫，工作效率和工作质量不高的问题。 ‎ 对待工作过于认真谨慎，古板拘泥，要求标准过高，有时导致工作效率降低。 勤学习多种工作方法，多思考不同处理角度，灵活运用，融会贯通。 重点方面 问题 问题描述 整改措施 整治“四官”方面 4、不担当、不作为的问题。 5、缺乏创新力，不求有功，但求无过的问题。 6、能力不强、本领欠缺、专业素质不高且不主动学习、不认真钻研业务的问题。 掌握一定业务知识和操作手法之后，容易故步自封，安于现状，缺少学习更高级的技术手段来提高服务水平的能力和勇气。 活到老，学到老，增强“看齐意识”，树立学习观念，与时俱进，不断学习先进的工作方法，提高工作能力。摆正心态，水满则溢，谦虚则能自强不息。 7、不愿作为、不敢作为的问题。 8、大事小事自己不拿主意、不提思路，层层请示汇报，看似态度诚恳，实则推卸责任的问题。 请示汇报过多，有时缺乏主动担当的责任，工作中遇到新问题常常依赖于请示领导。 ‎ ‎ 增强明辨问题性质的能力，大事汇报，小事灵活处理。多思考，多实践，多积累经验，多替领导分忧。 9、态或发表意见笼统、含糊、圆滑，怕得罪人、搞毫无原则的一团和气、充当“老好人”的问题。 对待小问题发表观点时容易不坚持自己的立场，缺乏原则性，认为能过且过，容易被其他人观点左右。 提高看待问题精准独到的能力，发表意见时坚持自己立场，尤其是对于原则性问题做到毫不不动摇。 10、对领导唯唯诺诺、言听计从，对工作能推则推，高高挂起，“领导面前会来事，外人面前会挡事”的问题。 11、“放管服”工作中推诿扯皮、出工不出力，“踢皮球”、“打太极”的问题。 整治机关 作风方面 1、执行工作规章制度不严不实、随意性大的问题。 2、工作中对服务对象口大气粗、颐指气使、狐假虎威的问题。 由于面对的服务对象均为退休老人，有时因为沟通障碍和手头其他工作牵扯，而缺乏耐心。 摆 正姿态，心平气和。当服务对象与正在进行的手头工作冲突时，优先处理服务对象的问题，手头工作延后完成，重要精细的工作安排在无打扰的完整时间进行。 重点方面 问题 责任人 问题描述 整改措施 整治机关 作风方面 3、为政不廉、以权谋私，优亲厚友、吃拿卡要，接受服务对象宴请、财物的问题。 4、口无遮拦、跑风漏气，保密意识、安全意识不强的问题。 5、到基层开展工作，不严格执行公务接待规定的问题。 6、不严格遵守“八项规定”，尤其是在工作日和执行公务期间饮酒的问题。 7、会议、文件过多过滥的问题。 8、调研不深入、方式不灵活、效果不理想的问题。 基层调研时提出问题较少，调研效果不理想。 调研前多做功课，调研时多思考，调研后多总结。 9、纪律松弛，迟到早退，不严格执行请销假及报告制度的问题。 ‎ ‎10、在民生工作中搞形式主义、官僚主义，弄虚作假、脱离实际的问题。 11、漠视群众利益和疾苦，对群众反映强烈的问题无动于衷，对群众态度简单粗暴的问题， 12、在“放管服”工作中，该减的流程不减、该省的环节不省、该批的项目不批、该放的权力不放的问题。 13、在服务群众、服务企业、服务项目的过程中懒政怠政，“放而不管”、当甩手掌柜的问题。 备注：各单位在对照自查中，对自身存在的问题由责任人在相应问题后签字，并将问题具体描述，提出整改措施。 ‎