3篇乡镇党员、某局局长、国企负责人2020年度民主生活会5个方面对照检查材料 23页

3 篇乡镇党员、某局局长、国企负责人 2020 年度民主生活会 5 个方面对照检查材料 党委书记、乡镇党员 2020 年度民主生活会 5 个方面对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度 党员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组认真组 织学习新时代中国特色社会主义思想、党的十九届**全 会精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党 的十九届**全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、 纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会上 的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想 基础。同时，结合思想和本部门的工作实际，紧扣 202 0 年度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈 话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在五个方面 征求意见 40 余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范 作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届**全 会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检 查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查 情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在 的问题。一是领悟思想深度不够。坚持用新时代中国特 色社会主义思想武装头脑，是党的十九大提出的重大战 略任务，在学习宣传贯彻上必须聚焦用力。但力度还不 大，在学思践悟、深入人心、落地生根上下的功夫还不 足。没有用情用心，所以不能入脑入心。在推动市场监 管工作中，学习贯彻工作往深里走、往实里走、往心里 走方面措施欠缺，导致学懂弄通、明理明道的思想深度 不深。二是学习态度有所欠缺。虽然制定了学习制度和 学习计划，上级要求学的就多学一点，不要求学的就少 学一点，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识， 对理论知识的科学体系掌握不够全面和系统。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党 组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实 党中央决策部署方面存在的问题。一是政治站位不够 高。对上级重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统， 不能很好的理解其背后的内涵要义，导致开展工作时出 现一些偏差，一定程度上削弱了人民群众对国家政策落 实的获得感和满意度。比如，乡村振兴工作，在实际推 进中，没有很好的结合乡镇实际情况，简单的依据上级 文件开会安排、分解任务，导致一些工作与乡镇实际情 况不相符合，且在具体落实过程中跟得不紧、督得不严， 导致有些工作标准达不到实际效果。二是攻坚克难的拼 搏意识有所减退。伴随着自身年龄的增加，在同一岗位 工作时限的延长，一定程度上出现了倦怠感，工作积极 性、主动性有所下降，拼搏奉献的**不够，满足于不出 事、过得去，勇于担当、迎难而上的精神不足，以改革 创新精神解决工作中遇到的矛盾和问题不够，工作魄力 和自身魅力都需提高。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾 和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防 控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面 落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一 是“关键少数”示范表率作用发挥不够好。在急难险重 任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢，以自身 的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆不够。比如， 在做好疫情防控工作中，在办公室督导调度较多，满足 于通过听汇报、看报表了解工作进展，深入基层一线了 解具体工作开展情况不够，有些实情了解不够全面，推 进工作不够精准。二是脱贫攻坚成果不够坚实。满足于 完成上级规定任务，关注群众实际困难不够，对群众反 映强烈的一些热点难点问题回应不够及时，效果不够理 想，与群众的要求和期盼相比还有差距。比如，个别软 弱涣散村仍有下水道排水不畅、道路失修等问题，给群 众生活带来极大不便，反映出开展工作时还没有真切的 站在群众角度努力解决问题，宗旨意识树的不牢。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。一是 对党的十九届**全会精神的学习不深入、不扎实，结合 乡镇工作实际学习不够及时全面，对其内涵要义研究不 够透彻、理解不够系统，导致紧跟形势任务落实上级部 署方面，虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没 有新意，不能够做到创造性的完成工作，甚至在有些环 节还存在跟不上慢半拍的现象。二是对照“十四五”规 划和 2035 年远景目标，“涉深水、破坚冰、啃硬骨头” 的勇气有所欠缺，面对工作中的新情况、新挑战存在推 诿扯皮、拈轻怕重心理。工作标准不高，存有畏难情绪 和疲于应付心态，满足于不出错、过得去，不愿意去思 考如何打破常规和开拓创新，特别是在推进急难险重工 作、处理复杂遗留问题的时候，有回避矛盾、怕担风险 的心理。比如，推进乡镇事业单位改革工作中，没有立 足于全县的角度看待问题，没有看到与先进县区间的差 距，满足于完成任务就好，只求过得去，不求过得硬。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委 （党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守 政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪 言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式 主义官僚主义方面。一是落实“一岗双责”上还存在薄 弱环节。日常工作中，抓业务工作多，抓党风廉政建设 少，对党员干部教育管理没有“常抓常严、敢管敢严”， 落实提醒谈话、谈心谈话制度不够严格到位，经常性了 解干部、关心干部的工作机制尚未真正形成，对党员干 部八小时以外的“社交圈”、“生活圈”缺乏了解，没 有很好地抓早抓小导致个别基层干部出现违法违纪问 题。二是政治敏锐性不强。对上级决策部署不善于从政 治上思考和认识，特别是对意识形态领域斗争的严峻 性，复杂性，隐蔽性，缺乏必要的警惕性，对社会出现 的一些不良风气和苗头性、倾向性问题抵制不坚决、纠 正不果断。三是带头抵制形式主义官僚主义不够有力。 比如，开展调研时，不深入、不细致，了解情况主要靠 听管区书记的情况汇报，真正深入农村一线与基层群众 面对面交流少，直接听取基层群众意见不及时，掌握情 况不全面，导致在抓工作时，站在群众立场思考少，没 有把群众利益作为谋事创业的出发点和落脚点。同时， 抓作风建设的韧劲狠劲不足。机关内部作风建设长效机 制没有真正建立，对乡镇纪委工作开展情况调度、支持 不够，导致辖区内作风整治抓得还不够深入、不够彻底。 二、产生问题的主要原因 （一）理论学习不够系统。平时虽然也很重视理论 学习，能够及时学习上级会议精神和文件要求，但因业 务工作任务重、理论学习不够主动，对党的基本路线、 方针、政策学习不深入、不系统，一般通读多，重点精 读少，缺乏钻研精神，不同程度存在重业务、轻学习的 思想，对工作中涉及的一些深层次问题研究不深，考虑 不够周全，不能静下心来学习，造成政治理论学习不系 统化。 （二）宗旨意识不够牢固。虽然也经常到基层调研， 但主动性不够强，注重自己想要了解的东西，对群众想 什么、盼什么了解不深不全，没有真正和群众打成一片， 决策部署有时脱离实际，忽略了群众的实际感受；工作 中对基层情况的了解主要靠看材料、听汇报，不够全面 系统，联系群众不广泛，群众宗旨意识有所放松，面对 群众超出政策范畴和职责范围内的诉求，强调客观因素 多，尽心尽力想办法解决的少，站在群众立场换位思考 不够。 （三）党性修养不够到位。由于工作事务繁忙等多 种原因，一定程度上弱化了世界观、人生观和价值观的 改造，党的意识有所淡化，不能时时处处以优秀党员标 准严格要求自己、约束自己、警醒自己，在思想上失去 了对“四风”问题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的 抵抗力，放松了党性修养和党性锻炼，存在以事务性工 作代替党性锻炼的现象，党的意识、党员意识有所淡化， 初心和使命意识有所减弱，站位还不够高，把握还不够 准，标准还不够严。 （四）纪律观念有所淡化。在思想上对自身要求有 所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。对党 风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认 识不足，对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主 张和错误言论的危害性认识不深、警惕性不高，认为自 己在大事大非问题上能够坚持原则，不染不正之风，主 动做好表率，对社会上的一些不良倾向，没有及时进行 反驳和纠正。 三、整改方向和措施 （一）坚持理论学习，提高政治素养。把党的创新 理论武装作为首要政治任务、政治责任，认真学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想，努力从中学习坚定的政 治站位，学习深厚的人民情怀，学习高质量发展的创新 路径，做到内化于心、学以致用，实现理论与实践相统 一，不断提高自己适应新形势、解决新问题的能力，提 高从政治全局高度看问题的敏感性和判断力。 （二）践行群众路线，夯实工作基础。坚持把维护 群众根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，大力推 行一线工作法，持续推行班子成员帮包制度，构建党委 班子“接地气、抓研究、解难题、办实事”的工作体系。 注意研究新形势下群众工作特点和规律，积极顺应人民 群众期待，拓宽群众参与渠道，推动乡镇工作高质量发 展。 （三）强化担当意识，推动工作落实。坚持把心思 和功夫用在抓落实上，察实情，出实招，扭住问题不放 松，不破难题不罢休，以踏石留印、抓铁有痕的精神， 确保不折不扣地落实上级重点工作部署。在工作中，真 正做到敢于担当、一身正气。勇于改革创新，积极探索 适应新情况、解决新问题的新思路和新办法，自觉接受 组织和群众的教育、批评和监督，养成在监督之下工作 和生活的习惯。 （四）改进工作作风，力求为民务实。坚持领导干 部带头干、带头学的优良传统，带头贯彻落实中央八项 规定及其实施细则精神，带头遵守党章党规党纪，立足 干部作风整顿工作，切实推动持续改进工作作风。自觉 把高标准、严要求贯穿到工作的每个细节，努力做到集 干净与干事于一身、勤政与廉政为一体。坚持干实事、 求实效，不断提高履职能力，以真抓、抓实的工作作风， 认真谋划推进分管领域各项工作。 （五）强化一岗双责，抓好队伍建设。始终保持拼 搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，坚决杜绝精神懈怠、 安逸求稳的消极思想，以谋划上的滴水不漏、执行上的 不折不扣、落实上的有力有序，推进本职工作不断向前 发展。坚决贯彻新发展理念，聚焦工作中的瓶颈问题， 走好创新路径，打破思维定势、条条框框，敢于担当、 积极作为。加强干部队伍建设，制定激励干部干事创业 的措施，激发各方面的活力，努力锻造一支政治过硬、 本领高强、求实创新、能打胜仗的干部队伍。 国企领导负责人 2020 年度围绕“五个方 面”民主生活会个人对照检查材料 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，我在认真 学习规定篇目的基础上，广泛听取下级党组织、党员干部群 众的意见建议,共征集到意见建议**条，全部悉心接受并逐 条制定整改方案。在去年的巡察整改专题民主生活会上，我 一共查摆出 4 项问题，目前已全部整改完成并取得明显成效。 按照 2020 年度专题民主生活会的有关要求，会前我通过谈 话谈心、个别交流等方式，广泛征求、认真听取了身边同志 对我的意见建议。对照总书记关于严肃党内政治生活的重要 指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使命，我坚持把自 己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从“带头学习贯 彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面 领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届** 全会精神、带头落实全面从严治党责任”五个方面，深入查 找差距不足、剖析问题根源、制定整改措施。现将对照检查 情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想, 把握正确政治方向,提高政治能力方面。 一是政治理论学习缺乏“深”度。具体表现在：缺少 系统深入地钻研思考，在掌握理论科学体系和精神实质上下 工夫不够，对新时代中国特色社会主义思想的科学内涵和重 大意义认识不深、把握不准，运用马克思主义的立场观点方 法分析和解决实际问题的能力还不强，打开工作新局面的思 想基础和科学观念仍尚未形成。 二是学习和实际的工作没有结合起来，虽然觉得党建工 作很重要，但是没有认识到如何将党建和实际的工作串联起 来。比如学习十九届**全会的时候，没有用创新的精神去解 决目前工作中遇到的问题，思想上还没有放开，还存在求稳 的思想。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻党中央决策部 署方面。 一是在开展实际工作的时候，还是觉得业务工作比较的 重要，要是业务工作做不好的话，下面的员工就没有工资拿， 上级安排的任务完不成，会有很大的压力，所以觉得党建工 作可以放一放，可以朝后推一下，同部署同安排的不够。 二是党建的监督管理还有所松懈，没有持之以恒的去抓 作风建设问题，有时候遇到一点阻力之后，就放缓了脚步， 有时候甚至因为忙别的事情而把那项工作遗忘了。 （三）履职尽责担当作为，着急解决突出矛盾问题，防 范化解挑战，统筹做好新冠疫情和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作，全面落实“六稳”任务，全力抓好脱贫 攻坚等方面工作。 为了做好年初的新冠疫情工作，我从腊月二十九就又重 新回到岗位上，克服各种困难，担当起公司一把手的职责， 实现了支公司所有员工都健康返岗，但是还是存在以下几点 不足的地方。 一是复工复产后由于经营发展面临着各种难题，职工们 工作的积极性都很低，大家的工资待遇和之前有所下降，整 体的工作氛围非常的不好，自己作为主要负责人没有想到办 法激发他们的工作积极性。有些职工因为待遇低，而失去了 工作的希望，离开了公司，职工们的心不是很稳定。 二是完成了脱贫攻坚的验收，但是后续的帮扶还需要持 续加大，受到疫情的影响很多的贫困户外出务工的方式减少 了，需要加大他们造血的功能，稳定好脱贫攻坚的成果。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学性谋划，查找短板弱项方面。虽然跟进学习了十九 届**全会的精神，与班子一起讨论研究如何开展具体的工作， 但是在做好具体工作的过程中还存在不足。 一是思想上还比较的陈旧，想问题有一定的固定思维模 式，遇到问题习惯性的向上级汇报请求帮助解决，没有自己 去想办法解决实际问题。 二是对工作没有切实可行的规划，对开展工作的思路不 开阔，对抓经营业务工作没有切实可行的方法，创新的精神 劲不够，常常还是觉得求稳比较重要，责任当担上还需要进 一步加强。 （五）落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律政治 规矩，旗帜鲜明的批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实 中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义问题方面。 平时自己都能够严格要求自己，落实好党政第一责任人的职 责，但还是存在一些问题。 一是形式主义官僚主义的问题没有彻底的禁止，有时候 觉得多部署是好事，多安排才能更好的开展工作，但是检查 督办的不够多，有些文件虽发了，但是具体有没有去落实却 没有去抓。 二是管党治党从严方面还要加强，管理党员干部不够， 要求不够严，制度的执行上还存在打折扣的现象。 二、原因分析 (一)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置， 紧迫感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能 足够认真地学习、深入钻研，往往只停留在表面，浅尝即止， 没有真正通过学习达到武装头脑、联系实际、坚定理想信念 的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工 作忙、事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的 精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使支部的学 习无论从广度和深度上离要求还有差距。 (二)群众意识不强。在思想上没有牢固树立一切依靠群 众、一切为了群众的意识。对党的群众路线认识不深，对坚 持改造自身的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足。 还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的 宗旨意识，密切联系群众不够，深入基层向群众听取意见不 够全面、不够及时。 (三)缺乏创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观 能动性发挥不够，创造性开展工作不多。创新工作方法和支 部工作的形式上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实 不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。 三、下一步打算 一是加强政治理论学习。对照现有问题，在学习的自觉 性、深入性、系统性上下工夫，不断推进学习贯彻新时代中 国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，静下 心来多思考，广泛涉猎多研究，真正学深悟透、融会贯通。 二是加强党性修养锻炼。不断增强政治鉴别力和政治定 力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，自觉地在 思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一 致；经常对照先进找差距，对照典型找不足，让自警、自省、 自励成为一种习惯；自觉在党的组织生活中剖析自己、锤炼 自己。 三是勇于担当作为，发挥党员模范带头作用。要始终保 持昂扬向上、奋发有为的精神状态，面对新问题、新挑战， 要有担当尽责的勇气，主动解放思想、开拓思维、转变观念、 大胆创新，克服畏难情绪、克服消极思想，不断改进工作方 法，提高工作效率，完善管理服务手段，敢于硬碰硬，善于 用全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。 某县农业农村局局长 2020-2021 年度民主生 活会个人发言提纲 根据此次民主生活会的具体要求，本人围绕学习贯彻党 的十九大及十九届二中、三中、四中、**全会精神和新时代 中国特色社会主义思想，对照《党章》《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等党内 法规，广泛征求了班子成员、局属各单位、股室和社会群众 对本人的意见建议，并结合自己思想和工作实际，对照党员 领导干部标准深刻剖析了自身存在的问题，详细梳理了症结 所在，提出了具体整改措施和办法。请与会领导和同志们提 出批评意见： 一、上一年年度民主生活会整改措施落实情况和个人有 关重大事项说明 （一）“、牢记使命”主题教育专题民主生活会整改措 施落实情况 对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署， 在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。进一步加强政治理论学习，深入贯彻新时代中国特色 社会主义思想和党中央决策部署，精准把握“四个意识”“四 个自信”“两个维护”的深刻内涵，用党的最新理论成果武 装头脑和指导实践，真正做到了系统把握学、扩展延伸学、 联系实际学。在贯彻新发展理念方面，通过深化农业行业系 列改革、推动转型升级以更好的适应市场经济体制。 对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的 问题。把对党忠诚摆在极端重要位置，不断提高自己的政治 站位、政治敏锐性和政治鉴别力，严格履行“一岗双责”， 经常性督促“三农”工作高质量完成。坚持民主集中制原则， 发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服 从组织分工安排，坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非 面前站稳政治立场，在错误言行面前做到直接指出问题、坚 持原则并纠正错误。 二、存在的主要问题 （一）对照新时代中国特色社会主义思想方面。 一是抓理论学习的方法、形式和手段较单一，不系统、 碎片化，在融会贯通上做得不够，存在一定的实用主义思想， 对总书记关于党的建设和组织工作重要思想学习比较多，其 他方面则是浅尝辄止，学习方式也比较单一，存在“照本宣 科、泛泛而谈”的现象。特别是在结合**工作的重大现实问 题上，运用新时代中国特色社会主义思想来指导实践、推动 工作的能力还有欠缺。二是对党的十九届历次全会精神学习 认识还不深刻，在推动思想建党与制度建党相结合上还不紧 密。具体表现在，抓组织部实际工作中，对出现的问题不能 从规律上找原因，对反复出现的问题不能从制度上找根源， 对制度建设缺乏精准的把握和运用。比如关心关爱干部、拴 心留人的机制还不健全，对相关制度建设的内涵、方法缺乏 研究，制度建设水平不高。 （二）坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。 一是组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班 子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带 头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于 日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够 好，虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽 略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织 生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还 一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各 级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生 活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织 生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”， 依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有 时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党 组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动 次数少、间隔周期长；一些党组织书记没有充分履行职责， 不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政 治生活。 二是落实上级决策部署质量和效率有待加强，有时片 面强调县情实际，存在“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用 主义倾向，缺乏创新性、创造性。请示汇报制度落实不够规 范到位，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人 的有关事项上，能按规定程序请示报告，但对一些日常工作 或自认为不甚重要的工作请示报告不够，唯恐请示多了给上 级造成自己领导力、驾驭力不强的印象，思想和行为中还一 定程度存在变通折中的现象。对组织生活的重要性认识不足， 重形式上的参与，未能真正思想“融入”。落实双重组织生 活不严格，常以工作忙为借口，没有完全做到以一名普通党 员身份按时参加党支部的组织生活。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好疫情防控和经济社会发展， 扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好 脱贫攻坚等工作方面。 一是主动担当作为精气神不足。全力抓好灌区管理、 续建配套与节水改造、引江济淮工程等工作方面。对一些深 层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些棘手的问题，存有畏 难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺乏勇于担当、敢于啃 “硬骨头”的勇气，导致工作思路、工作方式跟不上新常态 的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢闯、敢试、敢为天下 先的劲头不够，作为全省最大灌区有创新、有特色、有影响、 有亮点的工作不多。二是对标对表先进地区不够深入。与省 内外发达先进灌区相比，在思想观念、体制机制、政策环境 对接不全面，认识新思想、新常态、新形势不充分，前瞻性 思维还有所欠缺。特别是在灌区现代化信息化建设方面思考 还不够，步子迈得还不够开，务实管用的“实招”“硬招” 还较少。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学 谋划，查找短板弱项方面。 一是虽然对十九届**全会精神的重大意义有了深刻 认识，但对其丰富内涵领会的还不够深刻，贯彻落实的政治 自觉、思想自觉和行动自觉还需持续增强。二是结合“十四 五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标科学谋划好 **分局工作还存在差距，学习贯彻落实的方式方法过于保守， 思路创新不够，缺乏结合**局、**分局工作实际采取的行之 有效的工作措施，在打破传统路径依赖、以创新思维推进工 作、解决问题方面用力不够，导致对**全会和 2035 远景目 标的内涵掌握不精不透，用新思想新理念来推动**灌区高质 量发展的能力本领有所欠缺。 （五）落实全面从严治党责任方面。对党风廉政建设和 反腐败工作的认识还需进一步提高。在全面从严治党不断深 入的背景下，对分管部门的监督缺乏刚性，开展日常调研、 明查暗访不多，对分管单位“两个责任”贯彻落实、权力运 行、廉政风险点防控等用力不完全到位。对分管部门监督制 约机制不够完善，特别是律师事务所等一些敏感岗位的监督 还缺乏有效手段。 （六）一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改工作 方面。开始警示教育缺乏经常性和针对性。对分管部门的党 员交心谈心不够，没有认真履行教育管理职责，对党员的教 育还体现在口头、文件层面上，找不准打开心扉的切入口， 不能结合党员的文化层次、性格特点、违纪类型开展有针对 性的教育，开展教育的形式单调枯燥，缺乏实用性与吸引力， 致使教育效果大打折扣。 三、产生问题的主要原因 （一）理论学习不够系统。平时虽然也很重视理论学习， 能够及时学习上级会议精神和文件要求，但因业务工作任务 重、理论学习不够主动，对党的基本路线、方针、政策学习 不深入、不系统，一般通读多，重点精读少，缺乏钻研精神， 不同程度存在重业务、轻学习的思想，对工作中涉及的一些 深层次问题研究不深，考虑不够周全，不能静下心来学习， 造成政治理论学习不系统化。 （二）宗旨意识不够牢固。虽然也经常到基层调研，但 主动性不够强，注重自己想要了解的东西，对群众想什么、 盼什么了解不深不全，没有真正和群众打成一片，决策部署 有时脱离实际，忽略了群众的实际感受；工作中对基层情况 的了解主要靠看材料、听汇报，不够全面系统，联系群众不 广泛，群众宗旨意识有所放松，面对群众超出政策范畴和职 责范围内的诉求，强调客观因素多，尽心尽力想办法解决的 少，站在群众立场换位思考不够。 （三）党性修养不够到位。由于工作事务繁忙等多种原 因，一定程度上弱化了世界观、人生观和价值观的改造，党 的意识有所淡化，不能时时处处以优秀党员标准严格要求自 己、约束自己、警醒自己，在思想上失去了对“四风”问题 的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力，放松了党性修 养和党性锻炼，存在以事务性工作代替党性锻炼的现象，党 的意识、党员意识有所淡化，初心和使命意识有所减弱，站 位还不够高，把握还不够准，标准还不够严。 （四）纪律观念有所淡化。在思想上对自身要求有所放 松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高。对党风廉政建 设和反腐败斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，对当 前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论的危 害性认识不深、警惕性不高，认为自己在大事大非问题上能 够坚持原则，不染不正之风，主动做好表率，对社会上的一 些不良倾向，没有及时进行反驳和纠正。 四、今后努力的方向和整改措施 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学 风。认真领会新时代中国特色社会主义思想，不断提高领导 班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强支部班子成 员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素 质和工作能力。 2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一 是强化领导班子的团结建设 。坚持集体领导，民主决策， 正确处理好集体领导与个人分工负责的关系，班子成员间相 互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强 化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道 德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。班子成员要熟 练掌握相关政策、业务知识，更好地为基层服务，为群众服 务，进一步提高支部班子成员在基层和群众中的威信，密切 党群、干群关系。 3、深入基层加强调研，切实解决群众关心的热点、难点 问题。支委会成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定 中的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题 调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情， 了解群众疾苦，解决群众困难。