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- 2021-05-10 发布
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区委常委班子 2020 年民主生活会对照检查材料
按照市纪委、市委组织部《关于认真开好 2020 年度党
员领导干部民主生活会的通知》精神,xx 区委常委班子按照
省委巡视工作要求和市委统一安排,紧紧围绕本次民主生活
会主题,在深入学习讨论的基础上,全面对照省委巡视组反
馈意见,深入查摆区委常委班子中存在的突出问题,深刻剖
析问题产生根源,扎实制定整改措施,形成如下对照检查材
料。
一、存在的主要问题
区委常委班子全面对照省委巡视反馈指出的问题和提
出的整改要求,聚焦学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、
坚持和加强党的全面领导,履职尽责、担当作为,贯彻落实
中央、省、市部署要求,落实从严治党责任等 5 个方面,深
入查摆区委常委班子自身存在的突出问题,经梳理归纳,具
体表现为:
(一)学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面。一
是学习制度抓的不紧不实。常委班子能够坚持学习新时代中
国特色社会主义思想和党的十九届五种全会精神,但个别班
子成员学习积极性不够高、学习制度坚持不经常、工学矛盾
处理不够好。例如:……这些问题说明常委班子对理论学习
的重视程度不够高,带头学习做的不够好。二是理论学习不
系统全面。今年以来,区委理论学习中心组先后开展 xx 次
集中学习活动,但学习内容仍存在用什么学什么,与工作关
系密切就学,与工作关系稍远的就不学的问题。例如:……
这些问题说明常委班子理论学习仍存在实用主义思想。三是
研究讨论不深入透彻。常委班子带头开展了“xx”等集中研
讨 xx 次,但在如何结合 xx 实际,以新时代中国特色社会主
义思想指导工作,推动实践思之不深、研之不透。例如:……。
这些问题说明常委班子在学深悟透做实上下的功夫还不深
不实。
二是政治纪律和政治规矩方面。通过近年来的不断学习,
党委班子成员对政治纪律和政治规矩的认识有所提升。但对
照《准则》《条例》从严要求,还存在遵守政治纪律态度不
够坚决。政治敏感性不强,对党员干部的教育不足,有的干
部在公开场合口无遮拦,对党的路线方针政策说三道四,甚
至捕风捉影;还有的对社会上、网络上出现的一些政治谣言
和错误言论,不抵制、不斗争,甚至随声附和。个别成员存
在不按要求报告等问题,有时存在找不到人现象或会前临时
补假的现象。
三是作风方面。存在抓工作有动力、有决心,贯彻落实
上级精神的态度明确,但是在实际过程中,以会议落实会议,
有时甚至生搬硬套,创新的主观意识不强。在联系群众方面,
深入基层与职工群众面对面的时间少,不愿意到矛盾多、困
难多的地方去,只注重自己想了解什么,没有关心群众的诉
求。重部署轻落实现象仍然存在,没有建立起督办检查的有
效机制,谁来督办、如何督办、督办结果如何运用,这些责
任还不够明确。对“四风”问题整治不够到位,公车私用问
题仍有存在。
三、今后努力方向和整改措施
(一)进一步加强理论学习。政治理论学习是领导干部
思想作风建设的根本要求。要始终坚持把解放思想、实事求
是的思想路线贯穿于领导干部学习教育的全过程,不断提高
班子成员对理论学习必要性和重要性的认识,主动运用马克
思主义的立场、观点和方法观察问题、分析问题、解决问题,
以思想的大解放来推动改革的大突破,使我们的思想观念更
加符合时代的要求,以好的思想作风和务实的工作作风,促
进研究所的发展。
(二)进一步树立群众观点。针对当前领导干部作风建
设出现的新情况,加强领导干部作风建设,必须调整工作思
路,要始终把职工群众的利益放在首位,坚持深入基层调查
研究,把科学的态度和求实的精神同改革发展的实际结合起
来,力戒形式主义和官僚主义,注重工作实效。牢固树立立
党为公、执政为民的理念;想问题、办事情、做决策时,要
时时事事把“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”
作为衡量的标准;及时处理群众反映强烈的问题,解决工作
中存在的突出问题和实际困难。
(三)进一步改进工作作风。在日常工作中,要更多、
更经常地深入基层,积极开展调查研究,及时发现解决研究
所改革发展过程中存在的各种矛盾和问题;积极探索新形势
下研究所又好又快发展的新路子,解放思想、拓宽思路,谋
划更多能够影响全局、促进研究所长远发展、符合客观实际
的战略性举措。
(四)进一步加强自身建设。全面落实教育实践活动“照
镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,进一步按照中
央“八项规定”、省委“双十条规定”和反对“四风”要求,
建立健全各项规章制度,落实工作责任,充分发挥规划、领
导、监督、 协调和服务的综合职能。领导干部要严格执行
廉洁自律的各项规定,加强自我约束,切实做到自省、自警、
自励、自重。同时,要完善内部监督制度,强化监督。班子
成员要进一步加强团结,勤政务实、真抓实干,廉洁自律,
牢固树立宗旨意识。
(五)进一步建立和完善工作制度,制定操作性强的部
门工作人员德、能、勤、绩考核办法,建立完善的激励机制,
关心干部职工的成长进步,调动干部职工工作积极性和主动
性。