2020对照查摆党风廉政重点建设工作目标 38页

2020 对照查摆党风廉政重点建设工作目标 (一)2020 年党风廉政重点建设工作目标责任书样本 为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步贯彻落实了《关 于实行党风廉政建设责任制的规定》《中国共产党问责条例》和《中共 x 自 治县委关于贯彻落实了〈中共 x 省委关于落实了党风廉政建设党委主体责 任和纪委监督责任的意见〉的实施意见》，推进全面从严治党主体责任落地 生根。根据 XX 和省委、省纪委有关文件精神，由县四套班子主要负责人与 班子成员签订 2020 年党风廉政建设责任书。 一、班子成员党风廉政建设责任主体责任 (一)对分管、联系部门党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责。牢 固树立“四个意识”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉维护党的集中 统一，坚决执行和及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作部署， 结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同 考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要 案件亲自督办。每年至少主持召开党风廉政建设专题会议 2 次，听取工作 汇报，协调解决工作中的困难和问题。 (二)强化党的领导，严明党的政治纪律和政治规矩。 坚决维护 xxx 在党 XX 和全党的核心地位，坚决维护党 XX 权威和集中 统一领导。强化县委对党风廉政建设和反腐败工作的领导，不折不扣落实 了上级和县委的决策部署，确保我县党风廉政建设和反腐败各项工作落到 实处。坚决反对“七个有之”，坚决同危害党 XX 权威和集中统一领导的行 为作斗争，严肃查处结党营私、拉帮结派，搞圈子文化、码头文化，发表 危害党的言论等行为。 (三)加强党的建设，严肃党内政治生活。认真学习领会党章、党的十九大 精神和 xxx 新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会《关于新形势下 党内政治生活的若干准则》以及各项党内法规。严格执行民主集中制、“三 重一大”和主要领导末位表态等制度，严格落实了“三会一课”、民主生 活会、组织生活会以及请示报告等制度。严把选人政治关、廉洁关、形象 关，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范各 单位中层干部调配任免工作的规定》(x 发〔20xx〕x 号)，严格审查拟提拔 考察对象廉政情况，坚决防止“带病提拔”和“带病上岗”。 (四)提高政治站位，落实了巡视整改。把思想和行动统一到党 XX 和省委的 要求上来，把巡视整改工作作为重大政治任务来抓，对省委巡视组反馈意 见全面接受、深化认识、明确任务、强化举措、落实了责任，坚决把问题 全面彻底整改到位。聚焦问题抓整改，敢于直面问题，按照问题性质和整 改要求分类处置，建立整改台账和销号制度，把任务分解到岗、到人，做 到“件件有着落、事事有交代”。 (五)深化作风建设,驰而不息纠正“四风”。发挥“头雁效应”，坚持以上 率下，严格落实了 XX 八项规定实施细则精神和省委省政府三十三条实施细 则精神，准确对标党 XX 和省委，严防享乐主义、奢靡之风回潮复燃。认真 学习领会领会 xx 关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神， 严肃查处贯彻落实了 XX、省委省政府和县委县政府决策部署不力，落实了 “两个责任”不力，不干事不担事、吃拿卡要拖等形式主义、官僚主义问 题，坚决反对特权思想和特权现象。切实加强分管、联系部门党风政风建 设，加大重点部门关键部门监管力度，针对扶贫民生资金、土地征收、农 村“三资”管理、教育医疗、生态文明建设等重点领域，严肃查处吃拿卡 要、盘剥克扣、优亲厚友等突出问题。开展打黑除恶专项斗争，把扫黑除 恶与反腐败结合起来，与农村基层“拍蝇”结合起来，坚决查处“村霸” 及宗族恶势力团伙，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”。 (六)加强纪律建设，强化纪律教育。督促分管、联系部门合理设置课程， 强化培训效果，把党章党规作为党员干部培训的必修课和科级干部任前必 考知识,发挥先进典型的引领作用，用身边的反面教材现身说法，组织开展 预防腐败警示宣传教育活动，让广大党员干部知边界、明底线，尊崇党章、 严守党纪，筑牢拒腐防变的思想防线。督促分管、联系部门要把全面从严 治党政治责任作为最根本的政治担当，敢抓敢管、严格执纪，对苗头性、 倾向性问题早发现、早提醒、早处理，做到真管真严、敢管敢严、长管长 严。严格贯彻落实了《关于建立县领导干部开展谈话提醒工作情况报送制 度的通知》(x 廉〔20xx〕xx 号)，建全谈话提醒工作报送制度，领导班子 成员都要开展谈话提醒工作，通过开展谈话提醒，不断强化自身“一岗双 责”意识，加强对分管领域党员干部的日常教育管理监督，抓早抓小、动 辄则咎，坚持开展批评和自我批评，严格党内政治生活，使党员干部自觉 养成接受监督的习惯。 (七)严管班子、严带队伍。坚持挺纪在前，加强对分管、联系部门主要负 责人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映， 带头开展廉政谈话谈心工作，严格按照县委办印发的《运用监督执纪“第 一种形态”实施细则》(x 办发〔20xx〕xx 号)，发现苗头性、倾向性问题， 及时对游走在违纪边缘的干部进行谈话提醒、批评教育，对轻微违纪的及 时进行诫勉，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态,防止违规违纪问题演变 成违法犯罪。深化运用好监督执纪“第一种形态”。坚持“惩前毖后、治 病救人”的原则，以最大的限度挽救干部。 (八)身体力行，以上率下，带头勤政廉政。带头遵守并督促分管、联系部 门主要负责人和班子成员严格落实了 XX 八项规定实施细则精神和省委省 政府三十三条实施细则精神，执行党的六大纪律和廉洁从政各项规定，贯 彻集体领导制、民主集中制和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己， 管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。 (九)加强标本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治党、管权、治吏。 通过巡视巡察、监督检查，运用执纪审查的治标作用寻找治本之策，进一 步加强案件剖析，查找漏洞，强化调研成果的运用和转化，提出具体的建 议，全面补齐制度短板，形成科学有效的体制机制。 (十)落实了述廉述责制度。督促分管、联系部门主要负责人和班子成员围 绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等情况，按要求 撰写并向县纪委和县委组织部上报个人述廉述责报告。 二、责任期 本责任书责任期限为 2020 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。 三、责任追究 未能正确履行职责，有下列情形之一的，按《中国共产党问责条 例》等有关规定追究责任。 (一)分管、联系的部门存在严重违反政治纪律和政治规矩、组织纪律、 且纠正查处不力的; (二)对上级领导机关或县委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不 传达贯彻、不安排部署、不督促落实了，或者拒不办理的; (三)贯彻落实了 XX 八项规定实施细则精神、省委省政府三十三条实施 细则精神不力，出现“庸懒散奢贪”情形的; (四)分管、联系的部门“四风”问题突出，形式主义、官僚主义严重， 发生顶风违纪问题的; (五)分管、联系的部门出现区域性、系统性、“塌方式”腐败问题的; (六)疏于对党员干部的日常管理监督，未开展谈话提醒，导致苗头性、 倾向性问题多发，并引发重大事件的; (七)疏于对分管、联系部门落实了主体责任的管理监督，导致导致该 党组织领导弱化、建设缺失、全面从严治党不力，发生重大事件的; (八)违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的; (九)有其他应当实施党风廉政建设责任追究的情形。本责任书一式两 份，由签订双方各执一份。 （二）政务公开自查报告 政务公开自查报告范文一 根据《关于认真做好国办发[20xx]12 号文和赣府字[20xx]63 号文落实 情况督查工作的通知》要求将对《国务院办公厅关于印发 20xx 年政府信息 公开工作要点的通知》落实情况开展督查，推进 20xx 年政府信息公开工作。 现将自查情况报告如下： 一、推进行政权力运行、财政资金使用、公共资源配置、公共服务、 公共监管等重点领域信息公开的情况 我镇按照政府信息主动公开范围，严格遵守信息公开制度，及时准确 的公开行政权力运行、财政资金使用、公共资源配置、公共服务、公共监 管等重点领域信息，尤其是财政资金使用方面，政府预算、决算及三公经 费，民生资金使用情况做到及时公开。 二、政策措施和热点舆情解读回应情况 上级出台的相关政策措施和热点舆情，做到及时快读的向群众公开及 解读，例如新出台的计划生育二胎政策，及时向群众解读哪些符合二胎政 策的人群可以再生第二胎，还有新型农村合作医疗、危房改造、低保等。 三、依申请公开工作情况 20xx 年 1 月 1 日至今，高桥楼镇政府网站尚未收到公民、法人和其他 组织需要本机关主动公开以外的政府信息的申请，也未接到关于不予公开 政府信息的电话咨询。 四、平台建设、制度建设和基础建设情况等 1、平台建设：充分利用政府信息公开平台及高桥楼镇政府子网站平台 及时将政府信息公开。 2、制度建设：建立了政务公开领导机制及制定政府信息公开相关制度， 如《高桥楼镇政府信息公开指南》等 3、基础建设：将政府信息公开办公场所设置在高桥楼镇党政办，并成 立了专门的政府信息公开工作小组。做到有场所、有人员、有设备。 五、存在的主要问题和改进措施 我镇政府信息公开工作虽然取得了一点成绩，但，工作中还存在薄弱 环节和不足之处：一是公开内容需要进一步深化。主动公开的环保政务信 息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的 公开、听取公众意见方面需要进一步加强；二是公开形式的便民性需要进 一步提高。我镇虽在网站公开政府信息方面已取得一定进展，但公开形式 还不够丰富，不能完全适应广大人民群众需要；三是宣传和引导工作需要 进一步加强。由于政务信息公开制度实施时间短，机关工作人员和社会公 众对其尚不完全熟悉，因此在依申请提供政府信息工作中，处理程序还不 够规范。 六、20**年打算 20**年，我镇将按照县委、县政府关于加强政府信息公开工作的要求， 充实公开内容，规范优化申请处理流程，建设长效工作机制。重点抓好以 下四个方面的工作： （一）完善信息公开配套工作。按照县政府政务公开要求，结合我镇 工作实际，全面规范政务公开制度，更新信息公开指南和目录，制定相应 的政府信息公开实施细则、管理办法、奖惩办法，全力推进政府信息公开 工作，更好地向公众提供政府信息公开服务。 （二）深化政府信息公开内容。结合“高桥楼镇政府网”更新改版， 逐步深化和完善信息公开的内容范围，根据各栏目公开信息的内容和时限 要求，及时更新和维护上级制定的各项规章制度、人事任免、领导讲话、 民主资金使用、社会维稳等信息，更加突出信息公开、方便公众办事等方 面的功能。 （三）扩展政府信息公开途径。在继续做好高桥楼镇网站政府信息公 开的基础上，不断扩大公开途径，加大新闻媒体、政务大厅窗口等方面的 政府信息公开力度。 （四）提升政务公开整体水平。按照县政府政务公开的工作要求，组 织开展政务公开和政府信息公开业务培训，不断提高政府信息公开意识和 业务水平，推动政府信息公开工作深入发展。 政务公开自查报告范文二 按照你办的通知要求，我办对政务公开工作认真地进行了自查、总结， 现将 20xx 年工作情况和 20xx 年工作打算报告如下： 一、20xx 年公开政务工作情况 1、加大工作力度，全力推进政务公开工作 按照“公开是原则，不公开是例外”的要求，在严格进行保密审查的 基础上，全面公开政府信息。及时、准确地公开本单位的机构职能、领导 简介及分工、内设机构、工作动态、便民服务等相关情况和文件，进一步 增强了单位内部事务的公开性和透明度。今年主动公开信息数量和质量同 比有非常大地提高，全年在市政府公众门户网站上我办主动公开政务工作 信息 117 条。同时，还在市政府公众信息网上编辑、审核、上载《今日关 注》、《政务要闻》、《部门动态》、《区县动态》等栏目动态信息 11280 条，上载市委、市政府的重要工作、重要会议、重大活动相关图文信息 170 余条。及时反映了我市及各县（区）、各部门的政务活动和工作情况。 2、圆满完成政府信息公开目录系统升级、培训工作。 作为政务公开领导小组成员单位，积极协助政务公开办开展好工作。 按照省政府的要求，一是早安排，早准备。我办于 3 月开始着手升级工作， 派人参加省上技术培训；4 月完成市政府信息公开目录系统升级方案部署。 在省运营中心的指导下，完成市、县（区）目录系统安装调试和历史数据 倒入工作；5 月底完成服务器硬件设备购置安装和系统软件开发。二是分 两个层次开展目录管理系统升级工作培训。4 月 21 日，我办组织开展了对 市、县（区）两级管理员的业务培训，就系统部署、软件开发等内容进行 了介绍和讲解。6 月 8 日，与市政务公开办一起专题召开全市政府信息公 开目录管理系统升级工作培训会，5 个县（区）政府办公室、101 个市级部 门和单位负责公开信息填报的人员参加培训。会议就升级系统的操作要领、 使用方法、前台展现及公开信息分类等内容进行了系统培训。三是精心组 织实施。 6 月 8 日，市级政府信息公开目录管理系统正式实施新旧切换， 中国内江政府门户网站展现平台同步启用，实现政府门户网站信息公开目 录新系统与市政府门户网站管理平台对接，提前完成系统升级工作。我市 是全省第三个全面完成政府信息公开目录管理系统升级的地市。下半年， 我办指导 5 个区县，完成政府信息公开目录系统建设及前台展现。目前， 有 101 个市级部门、429 个县级部门参与政府信息公开目录系统内容保障 工作。 3、政府门户网站全新改版，推动政府政务公开工作跃上新台阶 为进一步体现政务公开、网上办事、政民互动三大功能定位，我办今 年全力抓好网站改版工作。新网站在 9 月全新上线，受到国家和省市有关 部门好评，在全国 20xx 年政府 296 个网站绩效评估中排名第 78 位（排名 上升 55 位），居全省第 4 位。开辟了“信息公开服务区，公共服务平台区， 互动交流服务区，热点关注、专题报道区和信息检索、导航应用服务功能 区”五大区域，设立了 13 个一级栏目，40 多个二级栏目，300 多个三级及 以下栏目和专题。加强了公共服务功能，建立了“民生服务、主题服务、 场景服务、便民查询”四大板块，涵盖生育收养、户籍管理、文化教育、 劳动就业、婚姻登记、居民住房、医疗卫生、社会保障、交通出行、旅游 服务、兵役转业、法律服务、社会救助、死亡殡葬等 20 多项服务和 10 余 项便民查询栏目。截止目前，共整合了 477 项对外服务事项，涉及市级各 部门和与群众利益密切相关的公共企事业单位 100 家。 同时，为推进政务公开，推动政府网站的建设和内容保障工作，认真 编发内部电子刊物《电子政务工作简报》。自今年 7 月开始，已编辑《电 子政务工作简报》四期。 4、加强网上应用栏目建设，拓展政务公开工作的广度和深度。一是坚 持制作维护阳光政务“在线访谈”栏目。今年，与市纠风办、市电台合作 承办阳光政务“在线访谈”节目 45 期，开办“在线访谈”特别节目 2 期。 主要就教育就学、城市管理、社保就业、劳动保障、人口和计划生育、房 管、食品药品监督管理、安全生产等关系民生的热点问题进行了 47 次主题 式网上交流互动，引起了积极的反响 二、2021 年工作打算 1、进一步做好政府信息公开目录系统的技术保障工作，及时处理系统 在运行过程中遇到的问题。 2、协助政务公开办，做好政务信息员队伍的网络技术培训工作。 3、继续做好我办的政务公开工作。 （三）政治建警，从严治警对照检查整改发言汇报 分别与党委班子成员、部门和基层单位负责人进行了谈心谈话，多形 式与基层单位、友邻单位、社会群体开展了座谈交流，广泛征求意见建议。 职场范文网小编和大家分享的政治建警，从严治警对照检查汇报材料，提 供参考，欢迎你的阅读。 根据“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作安排，围绕民主生 活会主题，我认真学习了相关文件精神，分别与党委班子成员、部门和基 层单位负责人进行了谈心谈话，多形式与基层单位、友邻单位、社会群体 开展了座谈交流，广泛征求意见建议。认真对照党章、准则、条例等党规 党纪，重点围绕“四个不纯”“七个有之”和利用执法执勤权力谋利等问 题，深入查摆问题、深刻分析原因，进一步明确了今后的努力方向和整改 措施。现对照检查如下： 一、主要问题 (一)思想政治方面。一是在党性修养上还需持续修炼。个人认为受党 教育多年，理想信念不会出问题，只要坚持在党爱党、在党为党、在党言 党、在党忧党就算是合格党员。但有时在面对急难险重任务时也会表露出 焦躁和“厌战”情绪，对上级交办的重大任务偶尔有等靠思想，有时对下 级完成任务质量要求过严过高，把话说重了说过了，既没有起到很好的效 果，一定程度上也伤害了同志们的感情。日常工作中敢于批评人，但有时 语言表达方式欠妥，领导艺术不高，批评多帮助少，打击了同志们的工作 积极性。以普通党员身份参加双重组织生活时，在学习讨论、查摆问题、 接受教育、参加民主评议中，有时还摆不正位置，角色转变得不够彻底。 这些问题归根到底，其实就是党性修养还不够。 二是奉献精神还需继续提升。没有真正站在一名党员领导干部的角度 出发干事创业，虽然初心使命没有变，但有时过多考虑个人利益得失，考 虑离家太远，家庭和老人需要照顾，思想上曾有过放松，责任心有所下滑， 舍小家为大家的奉献精神、全心全意为人民服务的宗旨意识减弱，加之年 初因病身体不适，导致一段时间工作的激情和力度有所下降，虽未传导给 民警影响全站工作，但经过认真的反思，还是自己没有真正把党的事业完 全置于心中，没有真正把移民管理事业作为终身事业努力奋斗。 三是斗争精神还有所欠缺。对本单位负责的辖区关注较多，对单位外 的辖区关注较少，导致对 XX 地区形势的全面了解掌握和综合分析研判不够， 对各类违法犯罪的打击不够精准。对民警日常教育引导有时还停留在会上 提要求，直面斗争的精神还不够坚决有力，一定程度反映出对队伍管理存 在宽松软的认知问题，比如在各级督察检查和日常谈话了解中，对个别民 警的错误认识，引导不够及时，纠正不够有力，归结起来还是个人斗争精 神有所欠缺。 (二)理论武装方面。一是理论学习有的不深不透。客观上，因今年以 来疫情防控、XX 等任务重、压力大，牵扯了大量的精力，面对突出的工学 矛盾，难以静下心来全面系统、原原本本地学习，不同程度地存在着被动 学、浅表学和“以干代学”以及学习上偏重于 XX 方面的方针政策和决策部 署的现象，对一些新思想、新观点、新论断研究得不够透彻。对理论学习 强调的多，欠缺一抓到底的精神和实在管用的措施，存在时紧时松、时热 时冷的现象。 二是学以致用存在不紧不实。虽然通过中心组学习、专家授课、交流 研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但 基础性、战略性、全局性、系统性的研究不够，还未能完全做到融会贯通、 举一反三，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题 的能力还不足，与单位实际结合不够紧密，处理一些具体问题时关键环节 把握不好，导致有些工作推进不力、效果不佳。 三是示范推动有时不细不严。自己一直大力倡导推动“学习型、理论 型、实践型”班子队伍建设，但从实际效果来看，在带头学习理论上做的 还不够，组织、指导、参加基层理论学习时，没有很好地把自己融进去， 提要求的多、谈体会认识的少，没有真正静下心来和大家进行深入的学习 交流和思想碰撞，指导基层做好理论学习成果的转化还不够具体。 组织党委中心组学习时主要以学习上级文件、讲话精神为主，有时思 考还不够深入，精神领会还不够透彻，结合职能任务还不够紧密，虽然确 定了调研课题，但存在着部分课题质量不高、成果转化应用不到位的现象， 自己领学、促学的标杆作用发挥还不够。 (三)履职尽责方面。一是谋篇布局还有差距。调查研究不够深入，科 学掌舵总揽全局的高度不够，从长远角度分析研究问题，科学谋划工作做 得不深不细，工作前瞻性不强，思路不够开阔。对于解决影响制约队伍建 设和边境管控的“瓶颈”问题没有太多切实管用的方法，科学的政绩观树 得不牢，消极的、片面的政绩观还不同程度的存在。 面对全年工作任务繁重，而有些工作没有完全推动起来，自己作为“班 长”，在思想上有着急的表现，导致在现实工作中，节奏把握不当、重点 把握不好，统筹兼顾不够，不善于十个手指头弹钢琴，不愿意下大决心、 花大力气、用苦功夫推动个别工作向前发展，有急功近利和急躁冒进的现 象，有时功利主义、实用主义思想观念还存在，究其原因是小进则满的思 想在作怪，有时还存在“松口气”、“歇歇脚”的思想，对本职工作尽心 尽力还不够，没有做到持续用力、久久为功。比如在 XX 考核中，我单位考 核成绩名次靠后，反映出了自己在抓 XX 上思考还不够深、措施还不够实、 统筹安排还不科学。 二是第一责任履行还不到位。尽管思想上一直重视管党治警，但对照 习近平总书记重要训词精神和教育整顿最新要求，还存在着责任压不到底、 队伍管不到位、问题整不彻底的问题，工作中一定程度存在“重发展、重 稳定、轻党建”的现象。对党委班子的抓建能力还需进一步加强，实际工 作中班子成员还存在工作方法不细致、开拓创新能力不强、简单急躁的现 象，作为班长，自己还需进一步提升班子抓建的领导力。 年初以来因 XX 被督察通报，说到底是我“第一责任”履行不到位，“严” 字当头的导向树立不够坚决，全面从严管党治警责任传导力度不够、层层 衰减，虽然常常强调要以永远在路上的执着和韧劲抓队伍，但在抓严抓实、 抓常抓久上做得还不够，出现了“业务硬、队伍软”的现象。 三是重点工作推动还不够有力。面对今年疫情防控和 XX 的双重压力， 队伍处于需要稳控、基层班子正在磨合的现实情况下，XX 个项目急需推进， 但却没有做到全面科学的统筹谋划，导致一些重点工作和项目没有按既定 的时间表推进。比如，XX 工作本应该早就完成，但总认为全年时间还长， 直到目前还未完成既定的目标任务。 (四)改进作风方面。一是反对“四风”问题还需要持续发力。自己能 严格执行中央八项规定及其实施细则，从小事抓起，从小处着眼，思想上 绷紧弦、行动上管住腿，坚决做到不违规、不逾矩。但是对隐形变异“四 风”问题，有时发现、制止不及时。 文风会风改进还不够彻底，虽然正式印发文件有所减少，也一直强调 要开短会，但通过电话和通信工具安排工作任务增加的形式主义变异问题 一定程度上客观存在。对细节把控还不严格，对见微知著的重要性认识还 不够。更多时候停留在对问题的批评和处理上，但跟进督导不力，对问题 的针对性对策措施研究还不够，反映出个人还有一些官僚主义作风。 二是对基层民警关心还不够。对民警的感情基础还不够深厚，对从优 待警措施的研究不足，对民警辅警冷暖疾苦关心不深不细，没有通过以真 心换真心，真情换真情的方式来把握民警的思想脉博，对民警的关心一些 停留在嘘寒问暧的表面层次，没有完全深入到民警的内心世界和实际困难 中，没有真正把解决思想问题和与解决实际问题更好地结合起来。 三是过硬的工作作风还需加强培树。自己在工作中尽量做到了事不过 夜、日事日毕，但对工作作风的养成常抓、深抓、严抓还不够，开展调查 研究还不够深和细，深入基层一线和民警中去掌握一手资料不够多，有时 调查研究看到表象问题多，触及问题实质还不够全面和深入，对基层工作 中出现的新情况、新问题，解决的办法和对策针对性还不够结合实际。深 入群众中去听取工作建议不够经常，对一些群众诉求掌握还不全面，回应 得还不够及时。在日常工作中，有时提要求多，具体深入分析思考和帮扶 指导还不够。 (五)廉洁自律方面。本人严于律己、淡泊名利，注重家庭、家教、家 风建设，坚决反对特权思想和特权现象，不存在违规经商办企业、违规参 股借贷、涉酒等问题，配偶无违规从事经营活动，与地方企业老板从无来 往。带头尊崇法治、厉行法治，不存在违法干预司法“三个规定”等问题。 但是，XX 是各方关注的一个焦点地区，到此调研的各级领导比较多，为了 进一步搞好关系，便于在重要工作推进、重大项目建设和经费争取上寻求 更多支持和帮助，偶尔也邀请过党政机关的一些同志到单位来用过餐。 个人从没有收受过服务对象和下属的任何礼品礼金，对下属送来的土 特产也能做到拒之门外，但收受了两名同志从老家带来的两瓶蜂蜜，想退 又怕伤害他们感情。这些表现充分暴露了个人在践行中央八项规定精神、 严于律己上还要持续发力、努力践行。 二、存在问题原因剖析 上述问题，究其原因主要有以下几点： 一是理论武装不到位。客观上忙于业务，主观上缺乏挤钻精神，导致 政治理论学习不系统、不全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想的 科学理论，在学深弄懂做实上没有下足真功夫，没有完全做到学思践悟、 知行合一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性自觉性还需加强。 二是党性锤炼欠持久。认为自己受党教育培养多年，政治素质、政治 立场还是过得硬的，因而在加强党性锻炼的主动性、经常性和严肃性上还 有所欠缺，严格按照《党章》要求持续强化党性观念、增强党员意识还需 持久用力。 三是宗旨意识不够强。虽然思想上始终坚持以人民为中心，能够做到 心系基层、心忧百姓，但坚持和贯彻党的群众路线还不彻底深入，主动服 务发展、靠前服务群众的意识不够强，与人民群众、基层民警面对面、膝 对膝的沟通交流不多不深，解决实际问题的能力有待于进一步提升。 四是纪律观念待强化。虽然自身的纪律意识、规矩意识比较强，但在 抓执纪问责上狠劲不足，有时考虑到民警的现实困难，而降低了问责的要 求。没有做到始终以一名共产党员的标准来检视自己，没有在党性党风党 纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续 加强。 三、努力方向和整改措施 下一步，我将以此次民主生活会为新的起点，针对大家对我的批评意 见和自已排查出的问题，制定整改提高的措施，全面提升能力素质，更好 地团结带领好班子成员和全体民警完成党和人民赋予的使命任务。 一是带头做到对党忠诚。把政治理论学习作为第一追求，把吸收政治 理论养分作为一种习惯，“挤钻时间”读原著、学原文、悟原理，深入学 习习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记对公安工作的重 要批示指示特别是重要训词精神，持续在学思践悟、武装思想上下功夫， 做到真学、真懂、真信、真用，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。 二是带头严肃党内生活。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失 职、抓不好党建是不称职”的理念，带头落实“三会一课”等党内生活制 度，加强党委班子自身建设，严格落实民主集中制，确保研究、决策“三 重一大”、选人用人等更加科学、更加民主，不断提高党委班子的凝聚力、 向心力、战斗力。 三是带头担当干事创业。紧紧围绕上级党委工作部署和目标任务，聚 焦 XX，进一步抓好教育整顿的组织发动，努力形成全警参与、上下联动、 整体推进的良好态势。 四是带头律己廉洁从警。带头严格执行中央八项规定及实施细则，模 范落实《党章》《准则》《条例》等党纪党规、警纪警规，学习贯彻许副 部长德宏座谈会重要讲话精神，进一步提升政治站位，强化责任担当，严 守党的政治纪律和政治规矩，严防自己和队伍出现违反党纪国法的问题。 坚持清清白白从政、干干净净做人，自觉净化朋友圈、社交圈、生活 圈，从严管好自己、管好家人、管好身边工作人员，守住大节、管住小节， 把好一时、护好一生，以自身的忠诚底色、清廉本色影响和带动全警，大 力营造风清气正的警营生态。 以上是我的个人对照检查发言，不当之处，请大家批评指正! （四）最新组织生活会个人对照检查材料精选合集 组织生活会是党支部或党小组以交流思想，总结交流经验，开展批评 与自我批评为中心内容的组织活动制度。 组织生活会个人对照检查材料范文一 按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着 重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认 真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的突出问题 （一）思想政治方面。一是对习近平新时代中国特色社会主义思想学 习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够， 多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同 时存在应付思想，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观 点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人 生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中 央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确 的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀， 给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔， “以人为镜，可以知得失”。 （二）精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。 比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各 项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人 家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。 比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动 的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思 想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工 作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。 （三）工作作风方面。一是工作作风不够严谨，如在工作标准上不够 严格，不能尽善尽美，离“一点不差，差一点不行”的要求还有距离。二 是落实不力，工作疲沓。如习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以 讲话落实讲话，会开了、文件发了，事情就管得少了，实际状况没有什么 变化。三是开展工作畏首畏尾。如遇到棘手问题绕道走，常常等待上级的 意见，存在“老好人”思想。四是全局意识不够强。如有时做事情、开展 工作从自身或本站出发，对关系到全所发展的工作安排理解不透，尽管也 按上级要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。 二、存在问题的原因 （一）没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在 重要位置，放松理论学习和思想改造。 （二）争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只 求过得去，不求过得硬。 （三）制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在 墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实 效性。 三、改进方向和措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部 要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的 一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资 本。"有关国家书常读，无益身心事莫为"。只有努力学习政治理论知识， 思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是 非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。 （二）要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么 样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流， 还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也 只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在 实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。 （三）改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担 当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题， 不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。 二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自 己率先做到。 四、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参 与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 2019 度没有需要报告的个人重 大事项。 以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进 方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许 多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座 各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努 力改正。 组织生活会个人对照检查材料范文二 按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合一年来的学习、工作、 生活等实际情况，紧紧围绕深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立“四 个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”等方面，并进行了认真 反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。 一、存在的问题 （一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维 护”方面。 我能够认真学习贯彻习近平总书记新时代特色社会主义思想，在学懂、 弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到 “两个维护”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护 党中央权威和集中统一领导，自觉在思想政治上行动上同以习近平同志为 核心的党中央保持高度一致。但也存在有些理论理解的不够透彻，只看到 事物的表象，把握不到事物的本质，发现问题、分析问题、解决问题的能 力有待提高。对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入，多数 时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强。 （二）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵纪守法等方面 在履职践诺、担当作为、真抓实干方面我虽然能够做到承诺了的事情 尽力办，布置了的工作按时办，但也存在一些不足，主要体现在： 1、全局意识不够强，存在本位主义思想。对于自己的工作能够尽心尽 力、尽职尽责，对于其他工作总觉得应是各司其职，各管一摊，认为多一 事不如少一事。 2、工作作风不够细致，总认为工作中的具体事务有具体人员分管，抓 主要工作多，抓细致工作少。 3、真抓实干力度不够，有时会出现因某项主要工作事务多，对其他工 作存在只求结果，不重过程的想法，未能将每项工作的效果充分发挥出来。 （三）政治担当、历史担当、责任担当等方面 入党 10 年来，在组织的教育和培养下，能始终不忘初心、牢记使命。 但同时，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是理想信念不够牢， 由于平时工作任务重，对理论学习的开展仅停留在撰写读书笔记上，未进 行深层次思考。二是拼搏进取精神有所淡化，对于创新解决工作中出现的 新问题、新情况的突破还不够，工作上偶尔会有瞻前顾后、心存顾虑等情 况。三是求真务实精神不够，有时认为“想到”就是“做到”，有时会因 为工作事务多，就放松了对一线职工思想动态的关注。有些工作虽然制定 了计划措施，但一定程度上流于形式，未能取得良好的效果。 二、产生问题的原因分析 （一）在知行合一上学而不化。工作中虽然能够坚持集体学与自学相 结合，但对党章、党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想 理解不深，没有深入研究所学理论的精髓，从而导致宗旨意识、服务意识、 奉献意识不强。 （二）在锐意进取上相形见绌。由于工作岗位调动的原因，对收费工 作的认识还停留在只要收好费，其他创新性工作可有可无上，对收费工作 的锐意创新上功夫下得不够多、不够足。 （三）在一心为众上有待加强。总体来说，在日常工作中虽然能够多 方听取职工意见建议，关心职工工作生活，但工作中也会出现未能全盘考 虑到每个职工的利益。 三、今后的努力方向和改进措施 （一）今后的努力方向： 1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉 学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯彻始终。 2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、 奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。 3、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握收费 有关的业务知识和实际操作能力。 （二）改进措施： 一是勤于修心，深充电固信念。今后工作中，我将以更高标准、更高 觉悟、更好境界，不断加强自我党性修养和道德修养，锻造过硬的政治思 想品格。我要继续用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想等先进理论武装头脑，把学习成果转化为指导工作的引路石。 二是勤于修身，勇担当求突破。今后工作中，我将坚持开拓创新，进 一步拓宽眼界开阔思路，完善工作机制，改进工作措施，加大对收费队伍 的激励鞭策、增强收费队伍适应新时代新要求的本领能力。 三是勤于修行，转作风强履职。接下来，我将以此次组织生活会为契 机，努力改进作风，团结职工变“要我做”为“我要做”，切实提高执行 力、落实度。坚持问题导向，深入研究当前收费工作面临的形势和任务， 着力解决好职工反映最强烈、意见最集中、需求最迫切的问题。 四、其他情况说明（违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手 干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题） 2019 度，本人无重大事项报告，无巡视反馈、组织约谈、问责情况。 本人自身不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参 与经营名贵特产类特殊资源等问题。 组织生活会个人对照检查材料范文三 按照召开 2019 年度组织生活会的要求，我认真学习《党章》，学习领 会习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平关于加强党的政治建设系 列指示精神，认真对照工作实际及思想动态，努力查摆自身存在的差距不 足，深刻剖析问题产生根源，明确了下一步整改方向。现将个人对照检查 情况报告如下，请同志们提出批评意见。 一、上年度组织生活会反馈问题整改情况 2019 年度组织生活会，通过学习调研、征求意见等形式，围绕 6 个方 面查摆问题，并逐一整改，取得了一定效果。具体整改情况如下： 一是理想信念方面。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两 个维护”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 二是政治纪律和政治规矩方面。严格遵守党的纪律和规章制度，时刻 用党员标准严格要求自己，能够坚决执行中央和上级决策部署。 三是落实全面从严治党方面。按照《党章》和《廉政准则》的规定严 格要求自己，努力抵制不正之风，自觉接受党组织和群众的监督。 四是工作作风方面。能够担起责任，在具体工作中狠抓落实，总体上 不存在不思进取、不敢担当的问题。 五是担当作为方面。坚持解放思想，积极创新工作机制，坚持在管理 中体现服务，在服务中加强管理。 六是组织生活方面。坚决反对特权思想和特权现象，带头落实中央八 项规定和实施细则精神，发挥党员先锋模范带头作用。 二、查找的突出问题 通过集中学习、征求意见、谈心谈话、查摆问题、自我剖析，深感自 己与组织的要求和群众的期盼还有一定的距离，具体表现有: （一）思想政治方面 一是学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的自 觉性不够，导致了学习不全面、不系统，理论学习效果不佳。特别是用新 思想来指导南康所的长远发展方面，没有深入思考，也没有具体举措。对 习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的坚定政治立场、鲜明时代特色、 巨大实践价值、科学思想方法等方面的领会还不到位。二是在落实意识形 态工作责任制方面，存在面对社会不良风气、不正之风抵制不够坚决的问 题。三是一岗双责制度落实方面有待加强，在具体工作中，着重于行政管 理工作，党风廉政建设方面相对薄弱，存在责任主体不明确，没有突出体 现出每个人、每个岗位具体承担什么样的责任。四是工作责任落实不到位， 各副职职责划分不够明确，致使在落实中心党委的工作部署方面不够彻底。 （二）精神状态方面 一是面对新形势新挑战，缺乏创新工作的思路和具体办法，存在开拓 创新不足的问题。在具体工作中，面对全员绩效考核的问题，用考核促进 工作的效果不佳。二是统筹管理能力有待提高，在开展收费服务质量提升 等重点工作时，虽然能够做到亲力亲为，指导开展工作，但是这项工作进 度滞后。三是在开展调查研究方面，存在注重发现问题，但研究解决问题 不足的情况。 （三）工作作风方面。 一是存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，任务安排多检查 少，比如高速+旅游、宣传、精细化管理等工作，虽然都是按要求及时安排 部署，但工作还不能完全落到实处。二是存在指导、监督力度不足的问题， 比如在收费管理方面，注重于工作安排，但是指导力度不够，考核落实没 有跟上，致使管理落后。三是对职工的工作和生活关心力度不足。与职工 的沟通交流不多，在工作和生活上，开展谈心谈话次数不多，对职工的思 想状态掌握不够。 （四）遵规守纪方面。 一是对党纪国法学习不够，没有完全掌握。只知道法规的表面，没有 深入思考其，影响工作效率。二是在遵守规章制度方面还不够严格，有的 时候出现早退现象，有的时候不注意细节，不够严谨。三是在敬畏群众方 面做得还不够好。对群众在实际工作生活的需求和困难了解较少，有些工 作考虑不周全，做得不到位。 三、存在问题的原因剖析 反思自身问题的出现和形成，根子在于理想信念、宗旨意识、党性修 养和政治纪律等方面出现了弱化和松动，经过认真剖析，主要表现以下几 个方面： （一）理论学习有所放松。虽然认识到理论学习的重要性，但有时认 为学理论是务虚，抓具体事务才是务实，所以在思想上存在不重视理论学 习的问题，总认为作为基层管理人员，上面怎么说就怎么干，自己把工作 做好就行了。由于理论学习的欠缺，致使不能很好的运用习近平新时代中 国特色社会主义思想指导实际工作，对深层次的问题研究考虑还不够，用 理论指导实践的工作能力有待加强。 （二）宗旨意识有所弱化。近年来，虽然参加了“两学一做”学习教 育，认真学习了党章党规和习近平总书记系列讲话精神，但对照检查感觉 自己在党性修养上，与党中央对新时期党员干部的要求仍有差距。在考虑 问题时习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够。对于关 系群众切身利益的事情，没有从小事做起，从具体事情抓起，主动解决好 涉及群众利益的突出问题。 （三）党性修养有所放松。弘扬党的优良传统有所放松，艰苦奋斗精 神有待加强。在工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工 作。该决定的事情没有决定，一步一请示，一步一汇报，认为慢一点、迟 一点，不出问题为好，导致工作中过于求稳，主动服务不够，超前服务不 够，创新服务不够。 （四）个人修养提高不足。为人民服务的意识落实到行动上做的还不 够，总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，因而对自己的要求放 松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做 到慎小慎微、慎初慎独。 四、今后的整改措施 在今后的工作中，我将针对查摆的问题进行逐一整改，坚决做到立行 立改，具体做到以下几个方面： （一）加强学习，在提升党性修养上下功夫。加强政治理论学习，认 真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志 为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署，努力做到学之求深、信之求诚、用之求效，打牢理论功底，增强运 用理论指导工作的自觉性和主动性，特别是要在深入学习领会习近平新时 代中国特色社会主义思想上下功夫，坚决抵御和坚定驳斥意识形态领域错 误思潮影响，增强政治敏感性与政治辨别力，在大是大非问题上坚决站稳 立场、保持清醒头脑，始终与以习近平总书记为核心的党中央保持高度一 致。 （二）勇于担当，在创新工作方式上下功夫。埋头苦干，扎实做好本 职工作，以高度负责的态度，正确、高效完成工作任务，提高自己的执行 力，不断增强工作的主动性、超前性。坚持解放思想，敢于创新、敢于突 破、敢于担风险，在促进发展上努力探索切实可行的新思路。充分发挥主 观能动性，认真做好每一项工作，遇到问题多看多问多想，多向周围的同 志请教，努力提高工作能力和服务水平。 （三）求真务实，在改善工作作风上下功夫。把抓落实作为工作常态， 增强指导工作的针对性，下功夫把问题分析得深一些、透一些，把措施研 究的具体一些、实在一些，把工作的着力点真正放到收费服务质量提升、 收费营销、星级收费站创建等重大问题上。时刻牢记全心全意为人民服务 的宗旨，在努力促进发展的同时高度重视职工安全问题、职工伙食问题、 工作和生活环境问题，时刻将群众冷暖放在心上，真正深入群众，真心倾 听群众呼声，真实反映群众愿望，真诚解决群众疾苦。 （四）严于律己，在加强党风廉政建设上下功夫。始终保持头脑清醒， 自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到讲规矩、守制度，对上级 决策和部署不歪曲、不搞变通，做到执行不折不扣。树立和强化遵纪守法 意识，敬畏党规党纪，严格执行上级各项廉政规定，提高自我约束能力， 自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程 序办事，切实做到既在大是大非面前过得硬，又在小事小节上过得了关。 五、个人需要报告的重大事项 本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参 与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在 2019 年度没有需要报告的个人 重大事项。 以上是我的对照分析检查和整改措施，不够深刻、不够具体之处，恳 请各位同志给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工 作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。 组织生活会个人对照检查材料范文四 根据支部计划，围绕机关作风建设，重点查摆个人在形式主义、官僚 主义以及慵懒散慢方面存在的问题，看政治觉悟强不强、“四个意识”牢 不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要 求严不严，开展自我批评如下： 一、存在的问题和不足 （一）政治觉悟方面 一是政治理论学习抓的不紧，理论水平不系统。学习上满足于按部就 班学习指定的资料、记读书笔记、写体会，没有结合本身工作生活和学习 实际，进行认真思考、深入剖析，在解剖方面不情愿、不积极，学得不深、 不透、不管用，存在蜻蜓点水、浮于表面、流于形势。 二是能够树牢“四个意识”、树立“四个自信”，但是对“四个意识” 和“四个自信”的认识仅是停留在笼统的认识层面，对他们的内在联系， 对他们拥有的科学指导意义没有细致的研究和深刻的认识。 （二）工作作风及发挥作用方面 一是艰苦奋斗意识树的不牢，工作中一定程度上存在图安逸，图省事， 不愿下苦功夫、不爱钻研的态度。 二是工作主动性、创造性有所弱化，创新意识不足。忙于应付多、主 动落实少，缺乏创造性开展工作，在解放思想，更新观念，创新工作方法 和手段方面不积极不主动，被动应付。 三是对工作标准要求不高，存有畏难发愁的思想，工作满足于过得去， 不求过得硬，缺乏大胆负责的勇气，对碰到的矛盾和问题，好办的就多办， 难办的不愿多涉及。 四是对提高个人能力素质的认识不够紧迫，工作中干一点学一点，没 有系统扎实的通过学习来提高组织人事干部的综合能力素质。 五是工作中由急躁情绪，有时出现疏忽大意的错漏。 （三）自我要求方面 整体来说没有违法乱纪的行为和现象，但是剖析思想上的问题对作风 建设认识不高，对待纪律要求时好时坏，时紧时松，被动响应的现象依然 存在，也有放松自我要求的表现。 二、产生问题的原因 上述主要问题和不足的存在，有多方面的原因，通过分析，主要是以 下几个方面的原因 （一）学习不够深入，创新意识还不强。 （二）价值观念偏差，自我约束还不强。 （三）进取精神退减，宗旨意识还不强。 （四）服务意识滑坡，工作动力还不足。 （五）管理有待加强，制度执行还不够严。 三、今后改进措施和努力方向 （一）要进一步加强理论学习，增强理论功底。 提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和 价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的 工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、 指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 （二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦 奋斗的精神。 牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献精神， 把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益第一。正 确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费， 不追求享受。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚， 破除急躁情绪，迎难而上，积极工作。 （三）要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。 树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活 情趣，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，尽心尽力把工作做好。 （四）要进一步务实创新，增强工作实效。 要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过 实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成 效的不断提高。不断总结和完善工作经验，开创工作新局面。 （五）要严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。