专题生活会个人对照检查材料和2020年某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料合编 14页

专题生活会个人对照检查材料和 2020 年某政府党组 成员生活会五个方面对照检查材料合编 专题生活会个人对照检查材料 2020 年度 4090 字范文稿 根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对照学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想等六个方面内容，作如下对照检查， 并接受组织和同志们的监督。 一、存在的主要问题 （一）认真学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，严守党 的政治纪律和政治规矩，同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致，坚 决维护党中央权威和集中统一领导方面。对照“学懂弄通做实”要求， 自己还存在不小的差距，主要体现为“三个不到位”。一是理论武装 不够到位。虽然能够以最高政治要求、最大政治责任、最严政治纪律 抓自身理论学习，但有时不能很好处理工学矛盾，导致主动跟进学习 的能动性系统性不够，出现“零打碎敵”、“急学急用”的现象，对 自身抓理论学习过程中还存有“实用主义”，把读书看报、开会记录、 讲话引用当作学习方法，满足于一般性、概念化、碎片化学习过程， 学深悟透、融会贯通不够，特别是对 xxxxx 治国理政的新思想、新理 念、新战略理解不深，着眼实践理性思考、指导实际工作不够。二是 内化素养不够到位。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套 路影响，站在政治和全局的角度去思考问题、筹划工作还不够细致， 用政治大局统揽业务工作的能力还需要进一步提高，对 xxx 新时代中 国特色社会主义思想还没有完全彻底地由朴素情感上升到科学理性 的层面。三是实践运用不够到位。自己能够自觉把新思想、新理念融 入工作实践，形成较好的工作思路，但用工作效果来审视学习，感到 并不理想，在理解领会、转化运用方面还比较欠缺、不够灵活，对创 新理论蕴含的世界观、方法论掌握不好，用上级决策部署谋划推动工 作、立足行业建设发展实际突破难题瓶颈缺乏深入的思考和把握，导 致思维理念、抓建眼界还不够开阔，抓工作落实还存在发力不够、用 力不准、效果不好等问题。 （二）落实市委市政府“XXX”工作部署，推进“XXX“工作举措 方面。对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙 夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落 实省“XXX”工作部署，推进市委“XXX”工作举措，对其深远意义思 考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一 手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在 追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。 有公号“老秘带你写材料”整理时觉得自己当领导干部多年了，有安 于现状、求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作 抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些， 虽有一些新想法，但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为 意识不强。实际工作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动 去推动工作，缺乏“螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率 下还有一定差距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一 催，我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现 困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较 慢。 （三）在统筹经济发展和疫情防控方面。主要存在三个方面问题， 一是工作站位还不高。对常态化疫情防控形势和要求理解还不够透彻， 面对我国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心 出现乐观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患还缺少清醒认 知，对国外输入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了一些松一松、 缓一缓的想法。二是统筹落实还不好。围绕统筹推进疫情防控和经济 社会发展这个大政方针，虽然自己也注重理解领会，但如何结合实际 工作抓好落实，还没有很好的思路办法，有时存在顾此失彼的现象。 反思原因，还是对系统性思维、战略思维、底线思维等学习研究得不 够深，筹划部署工作与基层实际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时 还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻 经常性基础性工作落实。三是服务解难还不好。对于辖区内的工厂企 业复工复产情况，虽然能够主动上前，帮助解决实际问题，但有时面 对企业的困难、群众的诉求，有时深入研究不够、帮难解困不够、倾 心服务不够。比如，个别重点企业和项目生产材料需求量大，交通物 流受限，影响材料的供应；一些企业复工复产后防疫物资得不到保障 等等，虽然向相关部门进行了反映协调，但及时跟进不够，没有在第 一时间给予很好解决。 （四）持续推进巡视巡察整改落实和“不忘初心、牢记使命”主 题教育查摆问题整改落实方面。能够贯彻“边学边查边改”、“把’ 改’字贯穿始终”的要求，对巡视巡察反馈的问题、群众反映的问题、 自身查找的问题、上级点出的问题列出清单、建立台账，逐条研究制 定具体的解决办法和整改措施，坚持立行立改、立检立改，确保整改 到位，见到实效。截至目前，已整改问题 XX 个，其余的 XX 个问题已 拿出整改措施，将按计划进行整改。但认真对照反思，还存在“三个 不足”，一是整改的主动性还不强。没有真正把推动整改作为践行忠 诚、贯彻决策的政治高度来看，对于自己负责整改的 X 个问题，存在 看风向、看左右的倾向，有时候推一推动一动，抓紧整改、主动整改、 自主整改的力度还不够大。二是整改的精准性还不够。抓有些问题整 改还存在一线平推多于抓点控面、四面出击多于精准发力的问题。比 如，在抓形式主义问题纠治整改，在转变文风会风方面，年初就提出 今年要精准把控，但是到最后，还是心里着急，拿不出精准的办法。 三是整改的持续性还不好。存在前紧后松的现象，前期能够加班加点 抓短板、补漏洞，但在迎接省市巡视检查之后，存在一定程度的乐观 心理、麻痹情绪、放松思想，工作有所懈怠，对如何巩固提升整改成 效谋划不多，安排的工作也没有及时督查和“回头看”。 （五）克服形式主义问题方面。主要有“三个方面差距”，一是 思想观念转变不够。贯彻新发展理念还想不清楚、弄不明白、做不到 位，抓工作还没有真正从惯性思维、路径依赖中走出来，从开会发文、 留痕迎检中跳出来，总觉得老办法轻车熟路、省心省事，甚至还存在 穿新鞋走老路的现象，虽然早到晚也忙忙碌碌、一年到头辛辛苦苦， 但效果不佳、质效不高。二是持续纠治问题不够。比如，在切实防止 文山会海反弹回潮上，有时事事不管大小、重要与否，要求必须要有 记录、有登统计、有资料留存，导致基层忙于应付材料甚至搞材料造 假。比如，在进一步改进督查检查考核方式方法上，计划管理和备案 管理不够严格，有时受临时性工作任务影响和冲击，强化了对计划事 项的监督执行力度，安排的工作没怎么抓，临时性工作干了不少。三 是解难帮困服务不够。有时为基层减压减负成效还不够明显，虽然文 电少了，但电话通知、微信、短信多了，对上级文电照抄照搬的现象 时有发生；对群众反映的一些问题，好办的能够及时办，难办的仍有 推托敷衍现象，没有达到群众的要求和期盼，特别是需求协调其他部 门解决的，主动沟通意识不够，也有应付搪塞现象。 （六）压实全面从严治党主体责任方面。主要有三个方面不足， 一是党性修养不够经常。落实党日、党课、双重组织生活、开展批评 与自我批评等还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对 当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思 想，旗帜鲜明批驳不够，挺身而出与消极言行、不良现象斗争还不够 坚决。二是政治能力培养不够扎实。能够认真对照 xxxxx 倡导的思维 理念、工作作风、党性原则来要求自己，自觉加强政治能力提升，但 在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能完全达到主席强调的 “讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”，“领导干部必须带头从谏如 流、敢于直言”的要求，有时还存有明哲保身的观念，还留有求稳保 稳的思想。公文思享公众号整理。三是模范表率作用还需增强。有时 执行制度规定自觉性不高，虽感敬畏行有所止，但没有完全外化于形、 内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自 己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲 出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。 二、问题的根源症结 （一）思想改造不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 没有学深悟透 xxx 新时代中国特色社会主义思想，缺乏从党性观念和 世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感。 （二）宗旨意识不够坚定。群众立场、群众观点扎根不牢，导致 政绩观、利益观、权力观有时出现偏差，存在实用主义思想，抓工作 对个人进步、领导印象、上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意 想得比较少，追求的不是“给人民造福”，而是“给自己造势”。 （三）精神状态不够振奋。奋发有为、担当进取的精神还没有牢 固树立起来，工作中松劲松套，导致一些工作没有真正落到位；敢于 担当、善于担当的本领还不够过硬，不会与时俱进、因地制宜创新工 作方式方法。 （四）自身要求不够严格。面对正本清源新常态，对加强党性修 养坚定理想信念、提升道德境界追求高尚情操、远离低级趣味坚决抵 制歪风邪气的要求还有差距，没有真正按照党员标准来要求自己。 三、改进措施和努力方向 （一）培塑政治信念。按照“不忘初心、牢记使命”要求，坚持 用党的创新理论武装头脑，深入学 xxxx 新时代中国特色社会主义思 想、学习党章党规党纪，严格要求自己，给灵魂补充养分，筑牢思想 根基，做到言行一致、表里如一，用崇高的理想信念校正人生坐标。 （二）祗砺党性担当。牢固树立岗位就是服务、权力就是责任的 观念，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处 于党纪约束、群众监督和阳光照射下，为建设发展恪尽职守、不懈进 取。 （三）强化作风历练。始终以夙夜在公、寝食难安的精神把落实 抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄 底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不能随 意抬高或降低标准，不搞华而不实的东西。 （四）树好自身形象。认真贯彻执行上级命令指示和政策规定， 时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁自律各项规 定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵 制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。 某政府党组成员生活会五个方面对照检查材料 2020 年 按照市委关于召开 2020 年度专题民主生活会的通知要求，我认 真参加政府党组集中学习，深入研读党章、《中共中央关于加强党的 政治建设的意见》、习总书记在民主生活会上的重要讲话精神等规定 内容，进一步夯实了理论根基、提高了政治站位。同时，采取现地调 研、走访座谈、谈心交心等方式，广泛征求意见建议，并严格对照“带 头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面 领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的十九届精神、带头 落实全面从严治党责任”五个方面，深入查找差距不足、剖析问题根 源、制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、 做到“两个维护”方面。主要存在“三个差距”: 一是“学”得还不够深。对新时代中国特色社会主义思想系统 学习不够，虽然能够积极参加集中学习、完成规定自学内容，但更多 的是以听讲座、看材料、读报纸等代替读原著、学经典，满足于一般 化的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用，对一些新观 点、新论断理解还不够深透、把握还不够精准，没有真正把蕴含其中 的立场、观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法， 也没有真正活学活用到谋划发展、推动工作、指导建设中去。 二是“站”得还不够高。这些年，尽管自己始终在加强学习锻炼， 着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、 有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想 观念、思维层次、战略素养的高度还不够，如何把主要分管的经济工 作，放在国家和省、市推进高质量发展的大局中谋划落实，还缺少系 统性、前瞻性研究思考。大胆解放思想还有不足。围绕学习贯彻十九 届精神、推动“十四五”规划落实，敢于解放思想、系统筹划设计不 够，对我市经济社会发展形势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特 别是对与高质量发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多， 抓工作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风，虽然 也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上， 真正落地落底还不够。 三 是“看”得还不够透。新时代中国特色社会主义思想是引航新 时代的思想指南，是解决新时代新问题的科学理论，虽能高度重视， 深入学习，力求学深学透，但在理论联系实际上，未能真正将新时代 中国特色社会主义思想转化为工作思路和指导实践的工作方法，说到 底还是在学懂弄通做实方面存在差距。 ( 二) 坚定贯彻新发展理念、创造性推动重大工程、重要工作、 重要任务落实落地方面。能够主动担当作为，协助区长认真抓好 分 管领域各项工作，以强烈的政治责任感，勇于直面问题，强化统筹协 调，稳步推进工作落实。但也存在一些问题，主要表现在： 一是对新发展理念理解不够深入。虽然对“创新、协调、绿色、 开放、共享”五大发展理念进行了学习，但对其科学内涵和精神实质 理解把握不到位，主动学习，深入研究的积极性不高，对新发展理念 的学习流于形式的多，没有将学习新发展理念与指导实际工作很好的 结合起来，特别是对如何将新发展理念贯彻落实到城建领域各项工作 的思考不够深入，学用转化不到位。 二是抓贯彻落实力度不够。存在重部署、轻落实，重建设、轻监 管的问题。比如，☆和☆建设是自身分管的城建领域两个重点方面， 在平时工作中能够集中精力推进☆，但是☆建设还是相对缓慢，与上 级的部署要求还有一定差距。 三是工作思路不够开阔。长时间在基层工作，工作经验比较丰富， 但是存在思维定式，习惯于常规套路，习惯凭经验办事，用老办法处 理问题，创新意识不强。此外，工作还存在按部就班的思想，对上级 的指示要求，规定的动作能够坚决完成，对自选动作，开创性工作精 力投入不够，说到底还是缺乏创新精神，创新理念。 ( ( 三) ) 在贯彻执行中央八项规定精神，特别是坚决 防止和克 服形式主义、官僚主义方面。能够带头贯彻执行中央八项规定精神， 带头落实全面从严治党责任，严守纪律规矩，持续改进工作作风。但 也存在一些不足，主要表现在： 一是抓党建工作不够全面。工作中大量的精力、时间用于抓具体 工作，用在党建工作方面时间相对较少。在工作单位中，参加所在党 支部的组织活动还比较少，在所分管的领域、部门上存在抓党建意识 不强的倾向，同时与其他党组成员之间在思想层面谈心、交流的不多， 进行批评和自我批评运用的还不够。 二是对形式主义问题制止不够。在有上级工作组检查时，自己也 总是尽量把本单位的优点暴露给领导看，而对存在的问题确实躲躲闪 闪、能避就避，不愿主动揭露。究其原因，还是受名利思想的束缚和 影响造成的。 三是工作作风仍有不实现象。深入一线调查研究不多，认为自己 是从基层成长起来的干部，绝大多数时间在基层工作，后来又在镇、 街担任书记，对基层情况比较熟悉，比较了解，也就放松了这方面的 要求，除了例行工作，很少主动去基层单位，导致对基层情况掌握不 够全面。 四是廉政建设比较薄弱。能够牢牢把握勤政廉政的大方向，严格 遵守中央八项规定和党的廉政纪律，能够严格约束亲人、家人和身边 工作人员遵纪守法，在工作中能够做到恪尽职守，清清白白做人，干 干净净做事，筑牢了反腐倡廉的思想防线。对廉政建设的各项工作都 进行了安排部署，并做了制度要求，但履行“一岗双责”的意识还不 够强，自身分管领域进行检查调度力度不大。比如，近年来，从我区 出现了多起领导干部违法违纪问题，特别自身分管的城建领域出现了 较多问题，严重破坏了☆的政治生态，足以给我们深刻的警醒和长期 的反思，也反映出在廉政建设上还有薄弱环节。 二、产生问题的主要原因 一是加强理论武装的思想认识不到位。政治理论学习的自觉性、 主动性不强，没有把理论学习作为一种责任，一种习惯，一种追求， 学习意识有所淡薄，对新时代中国特色社会主义思想还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践、谋划工作的视野不够开阔。 二是开拓创新推动工作的担当意识不够强烈。干事创业的有所弱 化，工作中存在墨守成规，渐进求稳的思想，工作闯劲儿不足，攻坚 克难的力度不大，缺少大刀阔斧，奋力开拓的精神头，创造性开展工 作的能力有待提高。 三是锤炼党性修养的主动性有所松懈。作为一名老党员，认为接 受党的多年培养和教育，在党性修养方对自己的要求有所放松，自身 党性修养的锤炼的意识还不够强，有时不自觉的降低了自我教育、自 我监督、自我完善的标准。 四是驰而不息严 作风的韧劲儿不够坚决。对纪律作风建设缺乏高 标准、严要求，较真碰硬不足，对底线红线问题强调的多，对小节细 节问题提醒的少，有时碍于情面，担心说多了有伤和气、影响团结。 三、整改措施及今后努力方向 一是旗帜鲜明讲政治。坚持把政治建设摆在首位，牢记树立四个 意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，始终与党中央同频共振， 做到政治上坚定、思想上同心、行动上同向，真正把对标看齐的政治 要求内化于心，外化与行，努力提高政治敏锐性和政治领导力，确保 中央、市委决策部署在本系统不折不扣落实。把新时代中国特色社会 主义思想、十九大精神以及系列重要讲话的学习作为首要政治任务， 抓好深入学习、融合学习、跟进学习。坚持以理论学习中心组为依托， 深入思考研讨，突出学习实效，同时将个人自学贯穿工作始终，提升 理论武装的主动性、自觉性。此外，要坚持理论联系实际，努力做到 学用转化，真正用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作。 二是恪尽职守谋发展。进一步自我加压，增强干事创业的使命感、 责任感，增强围绕中心，落实工作的思想自觉和行动自觉。要聚焦分 管领域各项重点任务，紧紧围绕全区中心工作，主动服务地方经济发 展，聚焦干部队伍建设，发挥党建统领作用，全面落实新时代党的建 设总要求，深入推进全面从严治党从严治警。 三是强化宗旨抓落实。深入基层加强调查研究，掌握第一手资料， 了解第一手情况，为工作科学决策提供依据;要着力提升工作服务水 平，探索党建引领基层社会治理新模式，找准服务为民的切入点和着 力点;坚持求真务实的工作作风，紧紧围绕全区重点工作，牢固树立 整体政府意识，注重工作实效，紧盯工作落实，团结协作，确保各项 工作落地见效。 四是清正廉洁提修养。强化政治纪律和组织纪律，真正把纪律规 矩立起来，严起来，确保在思想上、行动上同党中央保持高度一致。 要加强请示汇报，提升政治觉悟，准确领会区委决策意图，不断强化 政治担当，全力推动工作落实。以身作则严格贯彻执行中央八项规定 精神，自觉加强党性锤炼，持续加强自我监督、自我约束、自我完善 的力度。要严格落实党风廉政建设“两个责任”，加强对党风廉政建 设的指导，经常性开展主体责任落实的自查自纠，持续巩固落实中央 八项规定精神成果，驰而不息正风肃纪。