2篇局党组书记、住房公积金领导2020年度民主生活会对照检查材料 22页

2 篇局党组书记、住房公积金领导 2020 年度 民主生活会对照检查材料 局党组书记、党委领导 2020 年度民主生活 会对照检查材料 按照这次民主生活会要求，我深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想和党的十九届 xx 全会精神，认真研读《谈 治国理政第三卷》《党章》《中共中央关于加强党的政治建 设的意见》等有关会前必读文献、文件，切实打牢开好民主 生活会的思想基础。在深入学习的基础上，紧紧围绕民主生 活会“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，加强政 治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成 小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面 建设社会主义现代化国家新征程”这个主题，深入开展谈心 谈话，广泛征求意见建议，从五个方面从严从实对照查摆突 出问题，深刻剖析问题根源，找准原因症结，明确今后努力 方向。对于班子存在的问题，我也全部认领并承担主要责任， 现将对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是 坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学深 悟透上有差距。对新时代中国特色社会主义思想和总书记对 甘肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在 系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主 动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班 子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头 作用发挥不够。比如: 从政治上思考和处理问题，有时候说 与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会 贯通上有差距。在全面掌握新时代中国特色社会主义思想思 想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。 比如在抓系统内党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓 落实不够，在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等 问题上办法还不多，效果也不够明显。三是在落地生根上有 差距。虽然按照县委、县政府决策部署，在县域经济转型发 展上投入了很大精力，也提出了一些具体的工作措施，但推 进落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观 愿望与客观现实出现偏差，一些实施的重大项目、推进的重 点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育 的效果还不明显。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽 然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游 和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅游业 的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有 真正发挥出来。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导, 始终在思想上行动上同党中央保持高度一致,重大原则问题 上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审 视查摆,还存在以下问题: 一是落实政治标准不高。贯彻党的 政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党 员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同 于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言 论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单 位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二 是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党 的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实” 的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度 还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还 不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、 亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度 还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力 全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和 省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改 革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到 底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一 招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”， “热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力 时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题 的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。 （三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的 新冠疫情,作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅 速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案， 加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、 防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力 保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足: 一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企 的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的 成效还不够明显。比如针对 XX 公司缺少流动资金的问题， 针对 XX 企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想办法、 出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体举措，但 相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。 二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客 观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工 作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作 中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够， 出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子 成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比 较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳 的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单 位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然 存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有 直接关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积 的一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有 时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好 地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推 动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事， 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 （四）在学习贯彻党的十九届 xx 全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：通过中心组(扩大) 学习、个人自学，深入学习了党的十九届 xx 全会精神，并 组织全系统围绕“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标进行了学习讨论,谋划了“十四五”发展方向和 着力重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标 检视,还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。现在回过 头看，系统谋划工作没有站位全局、胸怀全局,与县委、县 政府把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的 要求相比，气魄小、规格低、格局差，特别是在事关全县改 革发展的重要工作上,没有很好找到切入点和结合点。二是 推进重点问题解决研究不深。对新征程推进全局事业虽然有 想法，但上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问 题和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如 何抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。 三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社 会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、 长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施 研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与 XX 实际相结 合，真正转化为推动 XX 高质量发展的现实生产力。特别是 在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为 人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的 前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创造性地开 展工作方面还有待改进。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面： 作为一班之长，我肩负落实全面从严治党主体责任和第一责 任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩，但在推动全面从 严治党向纵深发展过程中，也还存在许多不足，主要是：一 是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位, 尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层 党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组 织没有很好发挥作用。二是形式主义、官僚主义不同程度存 在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层 带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题 切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实 会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实 上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作 还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头起草分 管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接 地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。三是表率作 用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风 建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保 持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党 性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、 不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足， 工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上 跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党组书记，在日常 工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非 淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，对“四风”穿上 “隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击 战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚 上作表率方面还做得很不够。 （六）在开展调查研究方面：自认为在 XX 工作多年，也 经常到基层或企业现场办公，对各方面情况都比较熟悉，因 此对调查研究重视不够、用得不好，与焦裕禄同志“吃别人 嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。工作中 深入基层调查研究不够，常常陷入事务性工作中难以自拔， 即使到基层调研，安排时间也比较紧，有时一天要看七八个 点，了解面上情况多，发现深层次问题少；听干部说得多， 和群众直接交流少，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、 搞准。 （七）在落实意识形态责任制方面：虽然自己能定期主 持召开意识形态分析研判会议，听取下属单位意识形态工作 情况汇报，并多次对意识形态工作提出要求、作出批示，安 排具体工作，并从意识形态、网络意识形态、理论武装三个 方面建立了责任体系，但也存在一些薄弱环节，比如 XX 单 位无编制、无经费的问题没有得到及时解决，影响了工作开 展。同时，作为党组书记，自己对一些敏感问题，特别是意 识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗 争性，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充 分认识其严重危害性，只想着自己不听不传不附和就行了， 没有旗帜鲜明地主动抵制作坚决斗争，在党爱党、在党护党 做得不够。 二、存在问题的原因 一是“四个意识”树得还不够牢。工作中，自己能够旗 帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想 上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但 有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了，对其他 党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准 不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上 工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上 说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。 二是理论武装抓得还不够深。工作中，我能严格落实党 组中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增 长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有 所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学 以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有 差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看 过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当 作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统 的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析 问题、解决问题的能力。 三是作风纪律落得还不够细。从个人讲，这几年通过党 的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学 习教育，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不 到位、不彻底。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治 和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神 的人和事少了，全系统干事创业的氛围也越来越浓厚了，自 己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一 定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高 要求抓作风纪律。 四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大 政绩，通过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设，基 层基础不断夯实。但落实主体责任和党建第一责任人的职责 在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任 的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不 到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热中温下冷”的 现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问 题探讨研究不够,一些领域破解难题力度还不够大、招数还 不够多、方法还不够活，致使管党治党方面存在的个别问题 没有得到及时有效地解决。 三、今后努力方向和整改措施 一是旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把 严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做 人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自 信”，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决 执行、党中央禁止的坚决不做，自觉在思想上政治上行动上 同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《中 共关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决 维护同志在党中央和全党的核心地位、坚决维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实好总书记视察甘 肃重要讲话和指示精神，加快推动中央各项决策部署在 XX 落地生根，真正把“两个维护”体现在主责主业上、落实到 具体行动中。 二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。坚持把学习 作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰 富自己的思想内涵和精神境界。坚持把学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，对总书记的重要指示、 批示、讲话、论述，以及中央和省委、市委、县委下发的重 要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政 策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻， 推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，力求做到理 论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一， 进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题 的能力和水平，切实把学习的成效体现到增强党性、提高能 力、改进作风、推动工作上来。 三是以身作则转作风，努力推动工作落实。牢固树立以 人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、 站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、 具体落实到行动上，在顺民意、惠民生上办好事，在疏**、 解民忧上做实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安 全感。坚决落实县委要求，每年开展督查调研的时间不少于 60 天，力求从调研中寻求解决现实问题的新思路、新举措。 以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实 为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基 层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。带头贯彻落实 中央决策部署和省市县委的工作安排，以饱满的热情和昂扬 的斗志投入到工作中，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋 头苦干，撸起袖子加油干，努力推动全县经济社会高质量发 展。 四是恪尽职守尽好责，从严落实主体责任。强化抓好党 建是最大政绩的理念，严格履行全面从严治党第一责任人职 责，健全完善责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和 细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治 党主体责任落细落地落实。严格执行新形势下党内政治生活 若干准则，带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党 课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步 提升党内政治生活质量。始终把加强意识形态工作作为重要 政治责任，加强分析研判、检查指导，守好主阵地，唱响主 旋律。狠抓党风廉政建设，保持正风肃纪高压态势，聚焦问 题抓住要害，有的放矢集中发力，警钟长鸣防范未然，抓早 抓小、防微杜渐、露头就打，持续营造风清气正良好政治生 态。突出抓好巡视反馈问题整改，坚决做到问题不解决不罢 休、整改完不成不收兵，推动问题整改见底见效。严格遵守 党风廉政建设的各项规定，从严要求亲属，培养良好家风、 家教、家训,以实际行动维护班子和个人的良好形象。 以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组 的各位领导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受， 即知即改、立行立改。 2020 年某市住房公积金管理中心领导班子 民主生活会对照检查材料 按照民主生活会的统一部署安排，市住房公积金管理中 心领导班子紧扣学习贯彻新时代中国特色社会主义思想这 一主线，深入查找中心领导班子存在的突出问题，认真剖析 原因，逐一提出整改措施，明确整改期限。现将住房公积金 管理中心领导班子对照检查情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面。 （一）思想方面 一是理论学习不扎实，具体表现在中心部分党员干部对 中国共产党人的初心和使命以及党中央治**方略不掌握，对 “四个全面”的内容、“四个服从”的组织原则、党面临的 “四大危险”等理论知识掌握不准确，甚至不清楚党的宗旨， 反映出中心党组学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党 的十九大及历届精神和党中央治**方略不够深入和全面。 二是开展意识形态领域工作不扎实。具体表现在中心虽 然能够认真履行意识形态责任制，加强学习和管理，但是中 心对职工的个人微信朋友圈缺乏管控手段，只能通过日常的 学习开展思想教育，不断提醒，讲明“负面”清单舆论危害， 提高政治站位，拒绝做信谣传谣的“糊涂人”。 （二）政治方面 一是政治建设缺乏高度，重视程度不够高。具体表现在， 领导班子存在政治建设是软任务，没有摆到加强领导班子建 设的首要位置，往往出现会议布置多，文件强调多，而实际 执行起来却认真分析得少，只重形式不重实效，弱化了思想 政治建设工作。 二是对落实新时代中国特色社会主义思想和党中央治 **方略的创新理论学以致用的水平还不高，在围绕总目标开 展各项工作，树牢“四个意识”、坚决做到“两个维护”上 政治站位还不高，不能很好地运用党的创新理念指导实际工 作。具体表现在，在组织党组理论中心组学习、政治学习、 党支部集体学习等，学习方式主要以通读原著为主，在讨论 更深层次的问题时，由于班子成员自身理论水平的限制，存 在政策讲不透的问题。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策 部署和省委工作要求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦 精神弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那 种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是 抓工作力度不够。围绕落实省“XXX”工作部署，推进市委、 县委“XXX”工作举措，对其深远意义思考不深、实践路径 把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现 象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存在 追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、 求稳、怕出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲， 缺乏抓铁有痕、踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应 手的工作抓得多一些、实一些，难度大、见效慢的工作抓得 虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也只停留在心动而无 行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中，很少主 动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺 丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差 距。比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催， 我们往前赶一赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作 出现困难，能回避就回避，能搁置就搁置，致使到目前为止， 工作推动较慢。 (三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 1、学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述不到位。在 学习总书记有关扶贫重要论述方面不认真不扎实，总以自己 工作忙为借口，没有静心学习。对脱贫攻坚工作认识不足、 重视度不够，对中央脱贫攻坚方针政策了解还不够详细，还 会停留在简单的“送钱送物”上。对贫困户可持续发展能力 弱，缺乏后续帮扶计划和巩固提升措施。 2、履行脱贫攻坚政治责任方面，思想认识不到位，扶 贫领域责任落实有差距。对脱贫攻坚的重要性、紧迫性认识 不够深，对脱贫攻坚的目标、方针、政策理解不够透，抓脱 贫攻坚工作的思路还不灵活。责任心不强、作风不硬、政策 学习不够。 3、统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限 于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要 做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集 的单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞， 同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 （四）在学习贯彻党的十九届 xx 全会和省委十四届十 二次全会、市委四届十一次全会、县委十七届十四次全会精 神，对照“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。 1、学以致用有所欠缺。具体表现：虽然能够认真学习 贯彻党的十九届 xx 全会和省委十四届十二次全会、市委四 届十一次全会、县委十七届十四次全会精神，但是往往只停 留在表面，难以做到理论联系实际，理论指导实际还不够， 存在学用脱节。 2、对照“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，谋划业务业务方面思想不足。具体表现：片面认为 这项工作县里有规划，不需要我们去考虑太多，我们只需要 按照上面的精神去执行就是了，存在“等靠要”思想。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 1、贯彻落实全面从严治党主体责任不强。具体表现： 作为分管组织工作的班子成员和机关支部书记，虽然落实党 建责任上有明确责任分工，但在具体落实上欠深入，少检查， 责任制本身不严密，导致工作不规范。在严守政治纪律和政 治规矩上，本人虽能够带头做到，但存在“事不关已，高高 挂起”的思想，对社会上、网上一些不当言论未能及时引导 和制止。 2、贯彻落实中央八项规定有所欠缺。具体表现：对贯 彻落实中央八项规定精神认识还不到位，没有认识到改进工 作作风的重要性，有时还存在侥幸心理和松劲心理。 2020 年，本人在落实意识形态工作责任制方面依然对意 识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆上重 要议事日程，存在“重业务轻思想工作”的倾向。 二、产生问题的原因分析 深入剖析问题产生的原因，主要有以下几个方面： （一）从党性修养来看。作为一名二十党龄的党员干部， 有时自认为“党性修养已经达到了一定的层次和程度，党的 理论知识可以在工作中‘以干代学’。导致工作和学习中有 实用主义、拿来主义的倾向，缺乏深入的思考。也导致了有 些时候政治站位不高、政治定力不强。 （二）从宗旨意识来看。习总书记说过，时代是出卷人, 我们是答卷人,人民是阅卷人。面对新时代的新要求，做工 作、干事业还没有完全树立“人民是阅卷人”的意识，还没 有做到完全从群众的角度出发去思考问题、谋划工作、解决 难题，导致有些工作干了但是没有达到群众满意的目标。 （三）从担当精神来看。工作中还存在求稳思想，有时 “怕出事”而不敢大胆推进，有时“怕失败”而不敢大胆创 新，导致出现了担当精神不够，攻坚克难意识不足，缺乏新 思路破解难题，疏于用更高的标准来严格要求自己，使得一 些工作措施和手段没有发挥到极致。 （四）从纪律观念来看。随着环境的变化、职务的升迁， 对自己的要求没有以前严格，执行纪律和制度也没有以前严 肃，没有经常性用党章党规对照自己，反躬自省不够、精神 之钙不足，党员的先锋模范作用也没有得到最好地体现和发 挥。 三、整改措施和今后努力方向 针对以上问题及其根源，我将从四个方面抓好整改。 （一）以学习来提升党性意识。一是保证学习时间。坚 持把学习贯穿工作和生活始终，严格按时参加集中学习、党 课教育、主题实践等活动，做到学习的时间、内容、笔记“三 落实”，确保学习有心得、有收获。二是把握学习重点。自 觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必 修课，重读党史、重学党章，巩固信仰坚守，补好精神之“钙”。 同时，结合自己分管领域的工作实际，努力在学深弄懂、融 会贯通、学用结合上下大功夫，下狠功夫，努力将新时代中 国特色社会主义思想与自己分管的工作结合的更加紧密。三 是努力提高政治站位。对分管领域每一项工作严格把关，对 重大问题深入一线调查研究，在自己分管领域里不折不扣的 贯彻新时代中国特色社会主义思想，作为践行“四个意识”、 落实“两个维护”、对党绝对忠诚的重要政治任务和重大政 治责任。 （二）进一步坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上 坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观， 任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，坚持人民性就是 党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，倾 听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问 题。加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心，驰 而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实中央八项规定精 神及其实施细则，自觉抵制“四风”,同时加强家风建设， 管好身边人。 （三）进一步务实创新，增强工作实效。一是坚持解放 思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实 现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终 达到工作成效的不断提高。二是要不断总结和完善工作经验， 提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。三是 加强密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去， 静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活 动安排到基层前沿阵地，尽可能为群众排忧解难，增强群众 获得感。