某县委常委常务副县长2020年度民主生活会个人对照检查材料 6页

某县委常委、常务副县长 2020 年度民主生活会个人对照检 查材料 按照省委、市委、县委关于认真开好 20xx 年度专题 民主生活会的工作要求和安排部署，我深入学习新时代 中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习领 会总书记调研指导 xx 工作时作出的重要指示精神，结 合省委 x 届 x 次全会、市委 x 届 x 次全会精神，不断强 化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，以求真务实作 风坚决把党中央决策部署落到实处。通过学习研讨、自 查自纠、征求意见、谈话谈心等多种形式，认真查摆自 身存在的突出问题，深入剖析原因，明确了整改措施和 努力方向。现对照检查如下： 一、存在问题 （一）思想政治方面。能够全面认真地学习贯彻新 时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，自觉提 升政治站位，不断强化“四个意识”，保持了坚定的政 治立场，做到了“两个坚决维护”。但也存在一些问题， 一是学习不够全面系统。自己虽然也参加了县委中心组 集中学习、党政联席会、县政府党组会议等形式学习， 但理论学习还不够深入系统全面，学习存在实用主义现 象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系 掌握不够全面和系统；学习缺乏钻研精神，针对性不强， 重点精读少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治理论的 实质精神学习理解不够深刻，缺乏系统性和连续性。二 是理论联系实际做得还不够好。在学懂、弄通习总书记 系列讲话精神上下了很多功夫，但在悟透、做实方面还 有差距，还没有真正把精神融会贯通，运用科学理论指 导实践、解决问题的能力还有欠缺。比如：自己分管民 生实事、涉农资金拨付、金融扶贫户贷率等关系到人民 群众切实利益的工作，总体上，能够以维护人民群众切 身利益为目标开展工作，但在实际工作中，由于受事务 性工作多的影响，深入基层调查研究还不够多、站位群 众立场考虑问题还不到位、破解难题方法办法还有欠 缺。 （二）精神状态方面。 2.今年市场开拓的工作千头万绪，大事、难事、要 事多，有些工作安排部署多、反复强调多，但现场执行 落实少，工作效率不高，缺乏实际效果和有效措施，尤 其是在获取特许经营权和调峰电厂方面的推进度不够。 3.工作的魄力略显不足，过于求稳怕乱，过于小心 谨慎，在面对一些风险和挑战时，对工作和市场的奋斗 进取不够，缺乏一股闯劲和拼劲，缺乏勇于改革创新的 精神。 （三）工作作风方面。 4.虽然经常下基层调研，但主动性不强、不够深入， 只注重了解自己想要了解的问题。工作上对基层情况的 了解不够全面系统，与下属谈心交流少，听取的信息和 意见不及时不全面。 5.在管理上还不够严格，约束力不强，批评深度不 够，有时候点到为止，没有深入追究，一定程度上存在 “老好人”思想。 6.在市场调研方面还不够深入，有些情况没有及时 地掌握，以致为领导参谋、决策还不到位。工作有时操 之过急，偶尔会情绪化，有时候急于求成，缺乏深入细 致的工作作风，提出的一些推荐不够系统，没有给市场 提出更多行之有效的办法。 二、需要汇报的其他问题 （一）上年度民主生活会查摆问题的整改情况。 在去年的民主生活会上，我针对查摆的问题制定了 一系列整改措施，并且严肃认真地履行、兑现了整改承 诺，目前大部分问题均得到整改，其他问题整改需要长 期坚持。未出现组织约谈函询、受到问责及违反“四风” 等问题。 （二）重大事项报告、配偶子女从业情况。 个人重大事项已按要求上报，未有隐瞒现象。 三、产生问题原因分析 （一）政治理论学习不够深入。目前公司市场开拓 的压力大、任务重，我把大部分精力都放在了日常工作 上，安下心来开展政治理论学习的时间相对较少，集中 学习后缺乏进一步系统思考领悟，没有很好地结合工作 实际，存在浅尝辄止的问题，个人政治理论素养有待进 一步提升。 （二）业务能力不够强，工作标准不够高，存有畏 难发愁的思想。对待工作，缺乏大胆负责，敢于碰硬的 勇气，对碰到的协调问题，好办的就多办，难办的不愿 多涉及，不愿过多的得罪人，满足于过得去、差不多， 降低了工作标准。 （三）工作严管力度需要加大。自我严管不够，对 管理干部的工作也放松了要求与标准，平时把较多的精 力放在了抓大事、要事上，对重点工作强调的多，对具 体工作落实上过问的少，对一些苗头性、倾向性问题没 有及时发现和纠正，对管理的过程监督不足，问责力度 需要进一步加强。 四、努力方向和改进措施 1、增强学习自觉性和系统性，提高学习实效性。制 定具体的学习计划，积极参加各项学习和活动，结合“两 学一做”学习教育，认真学习总书记讲话，包括《关于 新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党 内监督条例》等内容的新思想新观点新举措，全面把握 党的十八届六中全会精神，弘扬忠诚老实、光明坦荡、 公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观。 合理规划好学习工作与家庭的关系，保证学习质量。特 别要在理论联系实际、指导实践上下功夫，注重实践理 论知识，提高理论灵活运用水平。 2、坚持与时俱进，提升创新意识。通过学习，改变 工作理念和工作手段，主动关心企业发展，在国资国企 改革的大背景下，用新眼光审视集团及所属企业，自觉 做好企业投入市场的各项准备，和集团领导班子一起尽 快制订最符合企业发展的战略。 3、树立牢固的群众观念，真心实意为群众办实事、 谋实惠。认真贯彻集团党委制定的《领导干部联系群众 制度》，通过走访调研、召开座谈会等方式，掌握基层 工作动态，每季度至少深入基层 1-2 次，到基层调研时， 多与一线群众谈心交流，了解他们的真实想法，在政策 许可范围内，帮助他们解决实际困难；除分管业务外， 多听多看，主动关心企业各项业务开展情况，力争把工 作做深、做透。 4、戒骄戒躁，切实改变工作作风。决策前，针对问 题，深入调查研究，耐心听取各方意见，做到决策接地 气，可操作性强，能解决实际问题；对和自己有不同意 见或犯错误的同事，要多谈、多交流、多体谅，多进行 换位思考，把一切能促进团结、争取进步的力量都凝聚 起来，达到增进友谊，促进工作的目的。