扶贫故事征文三篇与关于党建工作的经验材料三篇 15页

扶贫故事征文三篇与关于党建工作的经验材料三篇 扶贫故事征文三篇 ‎【篇一】‎ 到**旅游的人总会去**村转转，如今的**村可谓是人尽皆知。这里已然成为有名的生态旅游打卡地。**村隶属**市**区**镇管辖，是自治区首府**市东出入口。来到**村，就仿佛置身于碧波荡漾、烟波浩渺的江南园林水乡，让人心旷神怡流连忘返。村民们提起翻天覆地的变化带给他们的美好生活都会不约而同的谈起一个人，就是村里的驻村第一书记董宇。‎ ‎“俯下身”听民意，城里的“帅小伙”，变神为全身黝黑的“身边人”‎ ‎“**村如今成了全国闻名的网红村，名气是越来越大，可如何走好生态旅游产业化脱贫致富这条路是我一直总在琢磨的事情，现在有很多企业来和我们谈合作，所以我们需要引入更加专业的人才......”。谈起**村，平日里有些内向的驻村第一书记董宇却是滔滔不绝，因为对于**村，他太熟悉而又热爱这个地方。‎ 董宇现任**区财政局农村综合改革办主任，**年5月被选派到**村任驻村第一书记。如何做好基层党建工作，如何带领村民们脱贫奔小康，是董宇时刻铭记的职责和使命。“农村富不富，关键看支部。他任职后不断加强**村党总支的建设，积极深入了解村情村务，与群众面对面谈心，与村民拉家常走亲戚。在村民看来，他早就从穿戴齐整的机关干部变成了全身黝黑的“身边人”。‎ ‎“弯下腰”聚民心，新来的“门外汉”，化身为新农村发展的“引路人”‎ ‎**村55户142人建档立卡户于**年已全部脱贫，董宇任第一书记后，提出了防返贫、奔小康的工作目标。他用自己的所学所知帮助**村强班子带队伍，理思路谋发展，定规划争项目。他首先制定完善了村组干部定期学习、公开承诺、议事决策等制度，组织实施了村组干部素质提升行动，协同村党总支书记先后选派3名群众基础好、致富带富能力强的人进入村班子，选派致富带头人参加各类技能培训，有效促进了工作的规范化、制度化，提升了村班子和党员群众脱贫致富的能力水平。**年，他积极争取上级组织部门、财政部门的支持，主抓新建了400平米的党建展览中心和党群活动中心，打造了党员和群众重要学习活动场所，极大地满足了服务党员和群众的各项功能需求。‎ 董书记协调组建了由“三委”班子成员、党员积极分子组成的“红色物业服务队”，承担景区卫生和小区物业管理服务工作，改善村庄管理秩序，维护安全稳定，另外服务队还为低保户提供就业岗位，同时积极协调村内邻里纠纷，做到“小事不出门，大事不出村”。多年来**村无一起上访事件发生，确保“网红村”的良好运行。‎ 董宇同志让我们看到了新时代驻村干部的实干风采和为民情怀,他用实际行动书写了扎根脱贫攻坚一线、为民服务的美丽篇章。‎ ‎【篇二】‎ ‎“参加扶贫工作以来，有过苦恼，有过困惑，但更多的是成长、收获、满足。”谈起扶贫，组工干部张一帆满是感慨。今年1月，由于**市**县**镇**村第一书记生病无法担任工作，张一帆主动请缨，临危受命，担任**村第一书记。从工作伊始，他就积极投身脱贫攻坚事业，真正扑下身子、沉下心来为贫困群众办实事、解难题，用实际行动诠释了一名扶贫干部的使命与担当。‎ 一、迅速转换角色，做扶贫路上的“排头兵”‎ 接到任职通知后，张一帆迅速交接好在组织部的工作，第一时间到村里报到。作为一名扶贫“新人”，他深知自己首要任务就是迅速转换角色，在最短的时间内吃透政策、熟悉业务。由于年初受疫情影响，在白天大部分时间，他需要帮助村里开展疫情防控工作，摸排省外入村人员信息，只有到晚上才有一些空余时间。为了更好熟悉新工作，他主动把各类扶贫相关的书籍、文件全部找出来，一本一本看，一页一页翻，还不时把重点内容记在本上，遇到不晦涩难懂的，第二天他就虚心向工作经验丰富的村委干部、驻村工作队队员们学习请教。不仅如此，他还经常到镇里扶贫办去取经，及时领会上级党委政府最新脱贫攻坚方针政策，以便于尽快融入角色，把学到的及时运用到实际工作中。‎ 二、深入走访调研,做脱贫战场上的“贴心人”‎ ‎**村有常住户193户419人，脱贫享受政策户2户5人。张一帆担任第一书记后，积极开展贫困户走访行动，摸排了解贫困户基本信息，通过现场询问、翻阅资料等方式，第一时间掌握他们的最新生产生活情况。走访中，他详细询问贫困群众的生产生活困难，查看住房医疗保障情况，了解经济收入来源，聆听他们的想法诉求。在掌握情况后，他和队员们进行了研究讨论，根据贫困户致贫原因和实际脱贫情况，为他们“量身定做”了下一步的帮扶措施。同时，及时补充完善了“一户一册一卡”、贫困帮扶手册等资料，并将入户明白卡一一发放贫困群众手中，并为他们做了细致讲解，确保他们能够了解政策、用好政策。‎ 三、坚守使命初心，做小康路上的“助梦人”‎ 在帮助群众奔赴小康的路上，处处可见张一帆的身影。为了能让困难群众早日脱贫致富，他常常晚上和村“两委”干部、驻村工作队员商讨帮扶事宜。小康不小康，关键看老乡，群众的住房问题一直牵挂着张一帆，在他的积极协调下，镇里为2户脱贫享受政策户、2户边缘户申请实施“房屋改造项目”，让农户们重新住上了安全舒适的房屋。在驻村的这段时间里，张一帆主动为村民发展生产出谋划策，积极帮助村民发展种养殖业，努力实现脱贫致富。他还主动下田地、搞生产，始终奔走在工作第一线，也正是他的辛勤付出赢得了村里人一致的好评。‎ 在他的驻村日记里，他认真记录着村里的变化、村里的人、村里的事，同时也记录着他基层工作的甜酸苦辣。有人曾经问过他，脱贫攻坚工作眼见就要结束了，为何还要如此辛苦，亲力亲为。他笑了笑说：“为贫困群众早日实现‘脱贫奔康梦’的初心从未动摇，从前、现在乃至将来，我将牢记自己的初心使命，助力打赢脱贫攻坚‘最后一公里’”。‎ ‎【篇三】‎ ‎**高新技术产业开发区**镇******自然村内，皮肤被晒得黝黑的牧民**刚刚给梭梭林浇完水。从**的家中望去，连绵起伏的沙地上，一片片梭梭林在黄沙中碧绿葱茏，宛如绿色的玉盘镶嵌在大地上。“虽然近几年苁蓉锁阳的市场行情不好，但是这片梭梭林，我还要种下去。”**笑着说。‎ ‎**是**高新技术产业开发区**镇******自然村牧民，家位于乌兰布和沙漠腹地，离**镇120多公里。这里常年沙大、风多、干旱、植被稀少，气候恶劣不说交通也不方便，较为闭塞。在这样的环境下，**坚持种梭梭十余年，房前屋后大大小小的沙山都“披”上了绿色。不仅如此，梭梭的种植还有效保护了周边地下水源，现在挖1米深就能见水，曾绝迹多年的黄羊、狐狸、獾猪、沙鸡、老鹰等野生动物也逐渐多了起来。‎ 种植梭梭之前，**是一位地地道道的牧民，还是当地有名的养殖大户。**年，为响应国家退牧还林政策，**率先将自家五百多只羊、骆驼等赖以生存的畜生全部出售。**回忆说：“牲畜卖了后，妻子心疼地瘫坐在路边，眼泪止不住地流，一遍一遍地问今后该怎么生活。”没有了牲畜，**和妻子就得另谋出路，妻子选择离家去**镇打工，**却不甘就此离开大漠。‎ ‎**年，相关部门拉来一车梭梭苗，鼓励**自然村的牧民种植，但没有人愿意尝试。看着房前屋后的沙子，**决定先试种500亩梭梭。‎ 在沙漠里种树绝非易事。最初的几年，没有路，没有打坑机，也不具备直接灌溉的条件，**就用铁锹一锹一锹的挖坑，挑着水一桶一桶的浇，浇水时每天都得走10多公里路。由于缺乏种植技术，加之缺水严重，梭梭幼苗很难存活，有些勉强长起来的树苗，一场沙暴之后又所剩无几了。面对困难，**并未气馁，在年复一年、日复一日的种植过程中，他不断学习、不断积累经验，终于见到了成效。3年后，**种植的梭梭林达2000多亩，梭梭长好了，他就尝试在梭梭林中嫁接苁蓉，嫁接面积达1000多亩，每年仅苁蓉籽的收益就达10余万元。‎ 看到**因种植梭梭致富，越来越多的牧民开始参与进来，大家纷纷向**请教种植技术，而**也成为了**高新技术产业开发区**镇的致富带头人，他的栽植梭梭、嫁接肉苁蓉经验在**自然村被大力推广。‎ 如今，在外打工的妻子也早已回到家中帮助**种植梭梭，夫妻俩在**年开设了牧家游，当年就实现盈利。虽然受到市场影响，苁蓉、锁阳价格近年来持续走低，但**种植梭梭的脚步却从未停下来，从最初的试种500亩，到目前已达30000亩。‎ ‎“在沙漠中种植梭梭的确难！但是看到过去沙化的草场如今有了绿色，我就觉得值！反正只要我还能走得动，我就要一直种下去。”站在望不到边的梭梭林中，**动情地说。‎ 关于党建工作的经验材料三篇 关于党建工作的经验材料三篇 ‎【篇一】‎ 为进一步推进全面从严治党向纵深发展，**市**采取“三个三”措施，狠抓基层党建主体责任落实，切实强化党组织和党员的主责主业意识、增强管党治党本领，凝聚了推动经济社会发展的强大合力。‎ 健全“三类机制”，明确党建主体责任 构建领导机制。成立以**委书记为组长的党建工作领导小组，制定党建工作领导小组及其办公室和专项组工作规则，明确职责，压实责任。**、**乡镇、**社区层层签订党建工作责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。构建分解机制。根据“五化协同”工作部署，实行党建工作项目化管理，结合实际，年初以党建工作要点对全年党建工作目标任务进行部署，列出责任清单进行细化，将工作任务分解到各基层党组织和党组织负责人，并具体到责任单位、牵头领导和责任对象，明确工作措施和完成时限，促使各党组织工作开展抓有方向、干有目标。构建传导机制。建立以年初谋划部署、季度督查调度、半年研判推进、年度评议总结为步骤的“1241”党建工作机制，实施签订党建责任状、建立党建台帐、党建集中报告、基层党组织联述联评联考等制度，构建了“定责、尽责、晒责、问责”的责任落实机制，形成了环环相扣、步步为营的工作架构。‎ 创新“三个载体”，履行党建主体责任 创新组织生活载体。建立完善“三会一课”、“主题党日”、党员集中学习等活动制度，推动党的组织生活制度化、规范化、常态化。打破机关单位建制壁垒，推进“融合党建”，开展“护河行动”“党建开放日”“党课直播”等活动，丰富了党员活动载体。创新服务群众载体。结合决战决胜脱贫攻坚，建立定户定人定时定责帮扶工作机制，安排58个**直部门单位包联44个**，先后安排1057名干部职工与贫困人口开展结对帮扶，开展“扶贫济困 党员先行”党员帮扶困难群众活动，健全完善了**乡村三级联系服务群众包联工作机制。创新服务发展载体。探索**党支部与合作社的融合发展，党组织、党员领办创办合作社105家，建立合作社党组织30个。推广“党员中心户+合作社”模式，“中心户”领办、创办或参与各类协会、合作社，有效整合各种力量、物力和财力资源，推动畜牧业生产经营向规模化、专业化和现代化方向发展，促进畜牧业转型升级。全**党员中心户联系的牧民专业合作组织达到75个。‎ 强化“三项措施”，保障党建主体责任 强化基层基础。坚持“人往基层走、钱往基层投、政策往基层倾斜”的工作原则，在10个**乡镇设立党建工作办公室，配备30名专职组织员。加大经费投入，严格落实“4+2”基础保障经费。实施开展“一**一名大学生”引才计划，以人力、财力、物力、政策保障作为基层党建工作的强力后盾。强化调度推进。通过党建工作推进会、培训会，适时调度基层党建各项重点任务，采取会议交流、考察观摩等形式典型示范、剖析问题、总结经验，达到现场练兵、比学赶超的效果。今年以来，先后围绕落实重点工作、“最强党支部”创建、党群服务中心建设等开展会议或专题培训3次，切实增强了基层党组织书记责任意识。强化督促指导。压紧压实各级党组织书记抓党建责任，规范开展抓党建述职评议考核，强化结果运用，针对存在问题，建立点评问题整改台账，细化整改措施，纳入年度党建工作计划抓好落实。强化日常督查指导，通过踏查暗访、调研督查等方式，使基层党组织聚焦主责主业，推动党建责任落实落地全面提升。‎ ‎【篇二】‎ ‎**市**区以提升基层组织力为重点，坚持从严抓好各领域党建工作、基层队伍建设和组织生活制度落实，着力把基层党组织体系织密建强。‎ 抓好组织建设从严。扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴，积极探索合作经济、乡村旅游、集体股本等多元化发展路径，夯实农村牧区基层组织建设。落实城市社区党建指导意见，全面深化城市基层党建“1+8+X”体系，实施开展机关党组织与党员“双结对、双承诺、双服务、双认领”活动，推行街道“大工委制”和社区“大党委制”组织架构。建立以履职纪实单、问题反馈单、落实报告单和点评通报例会制度、述职评议制度、责任考核制度、工作问责制度为内容的“三单四制”机制。落实2个直属国有企业党建重点任务30项，将党的领导写入公司章程，建立健全党建责任制。重点建设非公党群服务中心和示范党组织10个，开展“双强六好”“六个好”楼宇经济党组织创建活动，实现党的组织设置和活动方式创新。‎ 抓好队伍建设从严。加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障，以明年的**村社区“两委”班子换届为契机，意向性筛选一肩挑带头人87名和“六个一批”优秀人才219名进入党组织视线；健全完善培养机制，培养储备基层党员干部后备力量432人。通过细化各领域“最强党支部”建设标准，制定标准化规范化建设指导意见，夯实支部书记第一责任。支持党性强、素质好、实践经验丰富的**村书记，新组建“书记工作室”6个。全面启动基层党建“书记项目”，推动书记带头抓项目、亲自抓工作，确保项目实施取得实效。修订完善党员积分制管理办法，制定《**区党员积分管理记实手册》，规范记录党员基本信息、履责记实、学习记实、整改记实、积分评定情况等，将积分结果作为选树典型、评选先进和处置不合格党员的重要依据。‎ 抓好制度落实从严。完善党（工）委全面领导基层党建工作的体制机制，落实《**区**村（社区）干部召回问责指导意见》，强化村级干部约束机制。以“不忘初心，牢记使命”主题教育为载体，坚持“三会一课”等组织生活基本制度，强化组织生活会、谈心谈话、平时和年终民主评议党员等措施，开展“主题党日”活动1380余次，设计“党员组织生活日”“党员民主议事日”“党员服务奉献日”“党员定期报到日”等活动载体，使组织生活规范化、常态化、效率化。继续抓好党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，加强跟踪问效和调研督查，督促各级党组织书记履行好抓党建职责。强化全面从严治党主体责任，签订党组书记落实党建工作责任状117份，环环相扣形成责任链条，有效传导责任压力。‎ ‎【篇三】‎ ‎**市**区积极创**市基层党建引领基层社会治理方式途径，探索实践了“党建引领网格化治理提质增效工程”，通过科学优化网格、加强人员力量、夯实网格党建、凝聚执法合力、强化网格功能保障，为群众提供精准化零距离服务，把党员、群众凝聚在党的周围，不断提升党组织领导城市基层治理水平。‎ 编织基层治理一体化网格，实现“一网融合”。针对基层网格设置重叠交叉，执行效率不高的问题，**建立“全科网格”，通过统一网格标准、严把网格事务准入，搭建完善城市治理的基础网格框架。以78个社区为基本单元，各街镇根据方便、就近、适度的原则，在每个社区内按照居住户450户左右的标准科学合理划分网格。职能部门需要社区网格协助开展的其他工作，需要区委、政府按照“一事一议”批准后社区方可承接，并且要按照“权随责走、费随事转”原则，为社区匹配人财物等综合保障。目前，全区78个社区共划分791个网格，统筹做好网格内党的建设、意识形态、居民服务、社会保障、综合治理、应急管理、社会救助等工作，实现对社区的全覆盖、无死角治理和服务。‎ 推进社区网格实体化运转，实现“一网多员”。**区多领域、多梯次创新优化了“113”人员结构，“113”即每个社区下派1名“第一书记”、设置1名网格长、配备专职网格员、兼职网格员、部门网格员等3类网格员。社区“第一书记”负责指导和帮助社区推行网格化治理，对上协调解决遇到的问题。网格长负责网格内的所有工作部署、落实和统筹协调，抓好网格工作的日常管理。专职网格员做好辖区基础信息采集上报、安全隐患排查整治、人居环境卫生管理、矛盾隐患排查化解、公共事务代办等事项。兼职网格员协助专职网格员工作。目前，**配备747名专职网格员，516名部门网格员，动员招募了1**名单元长、4799名楼栋长任兼职网格员，形成了“第一书记—网格长—网格员—楼栋长—单元长”的网格管理体系，保障网格管理落地运行。‎ 提高党建引领常态化水平，实现“一呼百应”。**区共成立了252个网格党支部，721个楼栋党小组，构建起以“社区党组织—网格党支部（小区党支部）—楼栋党小组”为主干的组织体系，将党组织服务居民群众的工作延伸到楼栋。为加强网格党组织统筹辖区资源能力，保障网格内服务治理承载能力，**通过地区党建联席会、街镇区域党工委、社区联合党委，将党的组织脉络向下延伸联结起410个辖区单位党组织，创建了一批“红色物业”“红色工地”“红色志愿队”“家庭党校”，凝聚辖区资源下沉到网格，充分激活了城市基层党建引领基层治理的“末梢神经”。目前，**共组建了331个“志愿服务团队”下沉到网格，提供志愿服务1260次，服务居民107630人次，解决辖区党建、民生、城市管理等热点难点问题557个，实现城市基层党建和基层治理的无缝衔接。‎ 推进综合执法规范化开展，实现“一网办理”。**区实施“3+”综合执法模式，推动执法力量有效参与基层治理。一是“街镇+部门”。建立街镇综合执法中心联合党委，通过综合执法中心工作例会、联席会议、矛盾纠纷调处、调度指挥，督查考核等制度，强化模向联合综合发力，实现“街镇吹哨，部门集合”。二是“部门+站所”。派驻执法队（所）的执法人员下沉至网格，简单的问题独立解决，复杂的问题根据所需执法力量和权限逐级上报调配资源解决，强化纵向联动专业治理，减少平行流转层级。三是“执法+服务”。发挥党组织凝聚资源优势和群众工作优势，建立了由**义工、蓝天救援队、退役军人志愿队、红色头雁志愿队等为主体的应急响应志愿服务队，在面向群众宣传、组织引导群众参与治理中发挥作用，强化社会参与补充执法。‎ 强化网格运行立体化保障，实现“一网承接”。坚持“一手抓阵地、一手抓待遇”，通过提升阵地、服务、经费保障水平，保障网格高效运行。强化阵地建设。投入7200万元建成1个区级党群服务中心、78个街镇社区两级党群服务中心，年底建成**市最大的街镇社区党群服务中心集群。强化便民服务。利用游园广场、公共绿地、闲置用房建设“党建长廊”“党建公园”“一米阳光”“社区服务驿站”等各种类型的党群阵地，党建元素融入到生活的每个角落“润物无声”，方便群众在家门口享受精准服务。强化经费保障。将网格长和专职网格员纳入社区工作者职业体系，按照“三岗十八级”要求建立稳定的待遇报酬机制，用待遇留人让网格人员安心专心用心干事。‎ 构建网格管理数字化平台，实现“一网总揽”。依托智慧·**项目建立三库一平台即（社区居民信息数据库、企业商户信息数据库、地理信息数据库和网格化管理联动平台），建立“天上有云（**区智慧平台）、地上有格（社区网格）”的智慧网格运行管理模式。利用地理信息技术全面立体、直观、动态地呈现出辖区内各类建筑、单位企业、公共设施以及所包含的企业商户、社区居民等信息数据，实现可视化管理。统一规范数据结构实现数据流通共享，减少各口径数据多层反复统计上报，让社区干部回归抓党建、抓治理、抓服务的主责主业。建立区、街镇、社区三级网格化管理联动平台，形成问题发现、上报、转办、处置、反馈、评价闭环链条，通过规定处理时限、督办重点问题，大数据分析调度等促进事件高效规范解决。将市长热线、24小时警局、群众微信举报等平台接入系统，开放问题发现渠道，实现一网通办，强化网格处理机制，引导问题就地解决，提升群众满意度。‎