党组成员机关党支部2020民主生活会个人对照检查材料 5页

党组成员机关党支部 2020 民主生活会个人 对照检查材料 根据本次民主生活会方案要求，我结合自身实际，对 照学习贯彻新时代中国特色社会主义思想等方面的内容，作 如下对照检查，并接受组织和同志们的监督。 一、上年度整改措施落实和本年度重大事项情况 （一）上年度整改措施落实情况。在上年度“、”主题 教育民主生活会上，本人围绕“守初心、担使命、找差距、 抓落实”的总要求，认真对照加强思想政治建设，增强“四 个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；对照党章 党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面；对照人民群众新期 待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面和对 照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、 作风形象四个方面的问题，共查摆出 7 条自身方面存在的问 题，会后，逐条制定了整改方案和整改措施，已完成整改内 容并长期坚持。 （二）本年度个人重大事项报告方面。本年度个人和子 女在家庭住房及车辆拥有中没有发生变化。也没有接受过任 何群众反映、巡视巡察反馈、组织约谈、函询或问责等情况， 更没有任何职务消费、人情消费等情况，更不存在谋取私利、 损公肥私等违规违纪情况。 二、存在的问题 1、发挥政治引领作用，贯彻落实上级党组织工作部署： 主要存在表率作用不好，没有把职工的政治观念带动起来。 对党的路线，方针，政策学习不够深入，虽然一直坚持学习 党的十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，但大多浅 尝辄止，学思用结合不够，对党建工作实践中还不能更高更 深层理解和实践，围绕大局服务中心抓党建办法不多，出现 的新情况研究不深，习惯于凭经验，对上级党组织的重大战 略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特 点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和方法， 缺乏开拓创新精神，破解难题的办法手段不多。比如对马矿 公司党委的生化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心，不是 主动出主意，想办法完成，而是抱怨不合理，当一天和尚撞 一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面：存在组织及参与党组织 生活积极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织 生活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动，但由于本 身属于业务管理，承担的业务工作职责较多，对支部的组织 生活没有放到重要位置。 3、严格党员日常教育管理监督方面：主要存在管理不严 的问题。对于党员干部出现的工作纪律问题，没有能及时指 出，有做老好人思想，例如在工作中部分职工时有脱岗形象 发生，但未能及时纠正。 4、联系群众方面：主要存在一定的形式主义，一是联系 职工不够深入。职工观念淡薄，特别的有困难的职工关心不 够。虽然与职工开展了交心谈心活动，但在切实为群众解决 实际问题和困难上下的功夫不够，群众的所思、所想、所困 还缺乏调查和了解及有效的解决办法。 5、改进工作作风方面：开拓创新不够。在工作中，首先 想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，存在着应付 以求过关的想法，没有很好的思考如何实现工作创新，如何 更好地开展支部组织生活，如何更好的为党员群众服务，致 使支部工作平平淡淡，缺乏亮点。 工作有时出现应付状态，没有全身心投入工作，有时候 心理上还存在抵触情绪，自己在奋斗精神上存在不足。 三、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主 要的还是主观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存 在的不足进行认真反思，深刻剖析产生问题的根源，概括起 来有以下这几个方面： 1、理论学习不到位，没有把学习作为增强本领提升素质 的主要途径，没有把学习摆在首位；学习形式就是看看报纸、 杂志、浏览新闻网页，浏览多，思考少，记住少，真正安下 心来认真读懂新时代中国特色社会主义原著，缺乏主动性自 觉性； 2、开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲 和勇气，工作标准不够严格，放松对自己的要求和标准，特 别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样 尽快完成任务，降低了工作标准，攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度，工作中习惯于上面的部署，机械式执 行，总认为自己是副职，古山锡矿重大事项都有卢书记、杨 矿长领导，领导安排什么就干什么，不主动出击，对自己分 管工作中，怕得罪人，怕影响同志们关系。 4、放松对自己要求，放松了对分管工作要求，在工作中 只求过得去，不求过得硬，只求把工作做好，不求严防死守， 缺乏平时教育。 四、改进措施 1、端正态度，加强学习。做政治上的明白人，做工作上 的踏实人，始终把学习放在第一位，把学习当作一种追求， 树立终身学习理念，向书本学，向群众学，在干中学，在学 中干，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断 创新，生活上更加严谨。 2、强化执行力，发扬钉钉子精神，确保上级党组织的部 署落地生效。在工作中做好表率，切实履职，发扬锲而不舍、 一抓到底盯住不放的“有钉子“精神，遇事不避难，就是做 好沟通协调工作，全力确保各项工作又部署、有落实，有序 推进。 3、严格党内政治生活，提升党组织生活质量。一是严格 执行党的组织生活各项制度，坚持民主集中制，坚持“三会 一课”制度，坚持民主评议党员等制度，使党的组织生活制 度化、常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方 法，丰富组织活动的载体和方式，提升组织生活的吸引力和 质量。 4、要克服“老好人”思想，对庸、懒、散、慢、拖、混 等现象大胆管理，严格要求、敢于较真，重视问题的抓早抓 小，杜绝优亲厚友现象，不要让“制度管人管事”成为一句 空口号，切实将各项管理制度落实到位，形成风清气正的工 作氛围。