2021年某党员领导干部巡视整改专题生活会个人对照检查材料4300字文 8页

2021 年某党员领导干部巡视整改专题生活会个人对 照检查材料 4300 字文 为进一步落实全面从严治党责任，切实做好巡视“后半篇”文章， 确保巡视整改各项任务落到实处，按照区委召开巡视整改专题民主生 活会有关要求，认真学习了习总书记关于巡视工作重要指示精神，全 国组织工作会议精神以及市委五届四次全会、区委十二届三次全会精 神等文件。对照党章、党的十九大精神、习总书记视察重庆重要讲话 和参加重庆代表团审议时重要讲话精神，对照市委《关于坚决肃清孙 政才恶劣影响和薄熙来王立军流毒的意见》，对照市委第十巡视组巡 视渝中区反馈的问题，主动把自己摆进去，结合本人思想和工作，就 自身存在的问题进行深刻剖析，详细查找了个人存在的突出问题及原 因所在，并制定了整改措施。现汇报如下： 一、对市委巡视反馈问题的认识 实行巡视制度，开展巡视工作，是党中央在新的形势下，加强党 的执政能力，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措， 是全面从严治党的重要部署，是党内监督的战略性制度安排，是落实 管党治党责任的重要抓手。通过巡视，切实做到“两个维护”，确保 党中央、国务院和市委、市政府各项重大决策部署在我区全面贯彻落 实、落地。这次市委第十巡视组在我区开展了为期三个月的巡视，是 对我区政治生态、党的建设、经济社会发展等各个方面的一次重要政 治体检、政治扫描，反馈的问题直接尖锐，切中了要害，抓住了关键， 这是对我区的关心和帮助。作为党员领导干部，要充分认识到整改不 落实就是政治上不担当，主动把自己摆进去，把工作摆进去，严格根 据区委巡视整改工作要求，认真落实政法委的整改方案，坚持问题导 向，主动认领问题，精准落实整改，真正把整改的的过程变成促进工 作的过程，变成促进自己作风转变的过程。 二、对照巡视整改意见查找存在的问题 （一）在学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神方面。 我委非常重视政治学习，凡是区委部署的学习内容都及时认真的 开展了学习，每次学习后还针对学习内容明确了重点发言人。通过委 机关定期组织的学习，自己牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，也坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位、 维护党中央权威和集中统一领导，在思想上政治上行动上自觉同以习 总书记同志为核心的党中央保持高度一致。但在政治理论学习方面还 存在不足：一是主动学习自觉性还不够。每次委机关组织的集中学习 还是认真对待，自己领学的文件都主动的先学一遍，作为重点发言人 也认真准备发言材料。但其他同志领学和要求自学的内容往往就不重 视，八小时之外用于学习的时间也很少，没有使政治理论学习成为日 常习惯，缺乏“我要学”的精神和劲头。二是政治理论学习成果转化 还有差距。对政治理论学习领会未能做到举一反三，融会贯通，因而 在实际工作中不能时刻运用理论武器指导实践，从习总书记新时代中 国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做的还不够好。 （二）在贯彻执行中央、市委重大决策部署方面。 在执行中央和上级党委的决策部署上，态度是坚决的。对中央、 市委重大决策部署能够做到方向明确不偏离，坚决执行不走样。在思 想上政治上行动上也和党中央、市委保持高度一致,坚决做到对党忠 诚，严格执行请示报告制度，如实报告个人有关事项，不弄虚作假， 但在实际执行过程中，还存在一些问题：一是对上级的精神领会不充 分不透彻。认为上级的决策部署是全局性、全面性的，落实中只要不 违反大的原则就可以进行变通处理，因而在在执行上级的决策部署 时，站在全局的角度上想问题不够，存在急功近利的思想，想尽早尽 快的完成上级的各项决策部署，导致没有深入研究背后的原因，没有 吃透上级的精神。二是执行上级决策不够扎实。主要存在工作布置多， 督促检查落实成效相对不足。有时工作一忙，就满足于开会把工作布 置了，责任就算落实的思想，没有一竿到底督促检查，追踪落实成效。 三是工作全面推进落实不均衡。平时工作头绪多，对重点工作自己下 功夫多，花的精力多，对一些自己认为不是重点的工作存在应付了事 的想法。 （三）落实意识形态工作方面。 意识形态领域的安全都与国家政权的稳定有关，反邪教工作就是 维护国家政治安全、政权安全，与意识形态工作紧密相关。作为防范 办主任，自己也主动关注意识形态方面的工作，主动认真学习习总书 记关于意识形态方面讲话精神。但还是存在不足：一是意识形态工作 与反邪教工作的关联认识不够，没有主动将反邪教工作与开展意识形 态工作相结合，工作中存在脱节情况。二是宣传工作力度不够。反邪 教宣传工作未形成体系化、常态化，宣传深度、广度不够。 （四）在党的组织建设方面。 严守政治纪律和政治规矩，严格党内组织生活，自觉以普通党员 身份参加所在党小组的组织生活，坚决维护习总书记和党中央权威。 但是还存在一些不足：一是批评与自我批评不够到位。在民主生活会 或组织生活会上，有时顾面子、讲人情，以提醒代替批评，好人主义 思想严重，和“红红脸、出出汗”的要求还有一定差距。二是对党建 工作不重视。作为业务工作的分管领导，平时只关心自己分管的业务 工作，从不关心党建工作，对党务工作的一些程序也不清楚。作为工 会主席也没认真学习工会法，开展工会活动次数也有限，工会作为职 工之家的作用没有得到充分体现。 （五）在党的作风和纪律建设方面。 作为党员领导干部，坚决落实中央八项规定和实施细则及重庆市 委实施办法精神。但工作中还存在一定的不足：一是廉洁自律意识需 要进一步加强。思想上降低了自律意识，淡薄了勤俭节约、艰苦奋斗 的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、 不出事,没有真正做到从思想上筑牢拒腐防变的防线。二是党风廉政 建设工作抓得不到位。对党风廉政建设“一岗双责”缺乏充分的认识， 认为党风廉政建设主要是委机关主要领导和政治处的工作职责，自己 只要管好自己，把主抓的工作做好就行了。对自己分管的部门进行廉 政教育少，没有做到有针对性的专门谈话教育。 （六）肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒不彻底的问题。 孙政才、薄熙来、王立军严重违反党的政治纪律和政治规矩，丧 失理想信念，管党治党不力，歪曲党的理论和路线方针政策，违反规 定选人用人，破坏党内政治生活，邀约民心、欺骗群众，践踏法治， 懒政惰政、哗众取宠，以权谋私、腐化堕落，他们对重庆的政治生态 造成了很大的影响，对重庆的干部造成了很大的伤害。在去年的民主 生活会上围绕“十破十立”自己从思想上深刻的进行了剖析、从政治 上划清了界限。但还是有些问题没有彻底肃清，认识上还有些模糊， 主要表现为：一是政治敏锐性还不够强。在工作中，总是想尽一切办 法把自己主抓的相关工作安排好，把分管部门的人员管理好，缺乏发 现“两面派”、“两面人”的意识和政治敏锐性。二是政治觉悟有待 进一步加强。对微信上和听到的一些错误言论所产生的负面影响认识 不足，认为只要自己不参与、不转发就行了，没有以一个党员领导干 部的身份进行抵制。三是开拓创新精神有待提高。工作上默守陈规， 过于强调以往的工作惯例和工作模式，没有创新工作思路和工作方 法，没有深入研究如何提高工作效率，导致在执行上级的决策部署时 基本上只是满足于按部就班的完成工作。四是攻坚克难的锐气和韧劲 有所下降。工作中除了自己分管的工作外，对政法委的其他工作关心 思考不够。思想上潜意识的降低了对自己的要求，不愿意投入精力去 触及难题和一些敏感领域，习惯把工作推进慢、任务不落实，归咎于 外部因素，不能从自身找原因。五是大局观有待提高。自己在工作上 感觉有一些目光短浅，考虑问题不够全面，总是满足于把自己主抓的 重点工作做好，配合班子成员分管工作的观念不足，主动关心全委的 工作意识不强。六是形式主义方面时有存在。对于参加政治理论学习 和组织生活，往往是被动接受、被动参与，把文件资料看一遍了事， 没有进行深入的理解和思考，使理论学习和组织生活流于形式。下基 层调研和监督工作往往也是应付了事，不敢针对问题和矛盾进行专门 调研，害怕面对问题和矛盾。七是官僚主义作风明显。主动与其他同 志沟通不够，工作中往往更看重结果，对下属完成工作的过程和遇到 的困难了解不多，没能完全调动他们工作的积极性和创造性。联系基 层工作时，打电话询问多、亲自到街道、社区面对面交流少，坐办公 室听汇报多、对基层工作跟踪指导少，导致对基层情况掌握的不够具 体，对群众的愿望和诉求了解的不够深入。八是工作中法治思维意识 不够，作为政法干部法治素养还有待进一步提高，工作中用法治思维、 法治方式解决问题的能力不足。九是工作积极主动性还尚缺乏，习惯 于按照上级和领导的安排部署行事，主动谋划工作、思考工作方面做 得不足，存在“只要不出事，宁愿少做事”的心态。 三、分析原因 深入剖析存在的上述问题，主要原因集中在以下四点： （一）对理论学习抓得不够紧。 对政治理论学习不够重视，没有把加强政治理论学习作为必修课。 在一定程度上还存在着“主动学习少、被动学习多，系统学习少、现 用现学多”的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把 学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径， 特别是学习领会十九大报告精神和习总书记系列重要讲话精神的深 入和系统性不够，没有主动学习的习惯，没有连续学习的毅力，尤其 是没有做到读原著、学原文、悟原理，导致缺乏应有的政治敏锐性和 鉴别力。 （二）党性修养和锻炼弱化。 认为自己是受党教育和培养多年的老党员，党性观念、党性修养 应该没有问题，没有深刻认识到党性修养不会随着党龄的增长和职务 的提升而自然增强，逐渐放松对党性修养的锤炼。对加强党性修养的 长期性和艰巨性认识不足，没有严格按照党员领导干部的标准来提升 党性修养、理想信念，致使进取意识、奋斗精神有所减弱，对待消极 错误的现象存有与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。 （三）组织纪律有所松懈。 由于自己思维的局限性，在工作和生活中站位不高、要求不严， 修身律己、艰苦奋斗、勤俭节约等思想观念渐渐淡化，放松了对保持 党员先进性和纯洁性的要求。在严格执行纪律方面，没有树立党员领 导干部更应带头遵规守纪的意识，总认为只要自己不贪污、不受贿， 放松点要求不会造成严重的后果，导致不自觉地形成了一些懈怠和麻 痹思想。在日常管理工作中，认为如果事事都讲纪律讲规矩会容易得 罪人，会影响同志们之间的感情，会影响年轻同志的工作积极性，从 而不自觉地降低了对组织纪律和工作纪律等方面的执行要求。 （四）能力素质还待提升。 习总书记指出：“党政领导干部都应该成为复合型干部”，这是 对党政领导干部综合能力提升的新要求。而自己作为领导干部，缺乏 主观能动性，对新知识了解不多，在一定程度上还存在“本领恐慌”， 特别是面对新形势下，自身的理论水平、法治意识、业务能力还有待 进一步提高。