市纪委机关2020年民主生活会五个方面对照检查材料 8页

市纪委机关 2020 年民主生活会五个方 面对照检查材料 根据市委纪委机关市委组织部 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会总体要求，结合此次专题民主 生活“认真学习贯彻新时代中国特色社会义思想，加强政治 建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小 康社会、实现第一个百年奋斗目标伟大胜利，开启全面建设 社会主义现代化四川新征程”这一主题，按照局党组的统一 安排，现就本人学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想、 坚持和加强党的全面领导、贯彻中央省委市委全会精神、落 实全面从严治责任等相关情况作一汇报和剖析，不妥之处敬 请同志批评指正，并提宝贵意见。 一、 存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面：一是学习 不够深入。身处农业战线，自认为应多干实事，少讲理 论，在学习上有重工作业务学习，轻政治理论学习的思 想。比如，自己总是感觉到理论学习是软指标，往往是 要求学什么就学什么，自觉主动抽时间静下心来学习比 较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，经常以 工作忙、任务重和事务性工作多等理由，缺乏持之以恒 自觉学习政治理论的精神。二是存在实用主义倾向。有 时只停留在学过、看过，学得不深不透，缺乏系统性和 连续性，存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么， 急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料 才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙 起来，就把政治理论学习放松。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各 级党组织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落 实党中央决策部署方面。主要有“三个不够”：一是抓党 建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识 和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向， 受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没 能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作 同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。 二是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持 不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工 作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没 有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用 加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教 育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修 养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚 力、向心力还没有完体现出来。三是抓决策坚决贯彻还不 够。有时对中央的重大决策、上级的部署要求，站位不够 高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地考 虑本地区、分管部门实际，强调客观条件，存在一定程度 的实用主义倾向。 （三）在带头履职尽责，担当作为，着力破解突出矛 盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、 全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。 主要存在“三个弱化”：一是勤奋进取干事业的精神有所 弱化。这些年，虽然能够尽心尽责干好本职工作，但随着 年龄的增长，工作锐气、劲头有所减弱，出现思想懒惰、 精神萎靡的现象，面对一些急难任务，思想上还有畏难情 绪，比如，疫情防控存在“多一事不如少一事”的想法， 贯彻“六稳”“六保”要求，在推进一些涉及民生工作落 实方面，总觉得上有书记掌舵，下有同志划船，自己只要 跟着走就行了，缺乏攻坚克难的勇气，甘于当“二传手” “传话筒”，有矛盾上交的现象。二是与时俱进抓创新的 意识有所弱化。思路陈旧，创新意识不高，缺乏探索精神， 有时还习惯凭经验考虑问题和办事，习惯用一些老办法、 老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点 工作少、精品工作少。比如，在推进脱贫攻坚方面，对于 所包保的贫困村，围绕上项目、抓产业、搞帮扶方面想得 了不少办法，下了不少功夫，但如何激发贫困群众的内生 动力方面，抓得还不够细致深入，创新办法不多，个别贫 困群众出现等靠依赖心理。三是以人民为中心的思想有所 弱化。开展工作时没有把维护和发展群众利益作为根本出 发点和落脚点，有时下去检查调研，跑面比较多，没有真 正扑下身子走进群众身边、走进群众心里，近距离听取群 众心声，没有把群众最盼、最难的问题铭记于心，想方设 法进行解决，实际上是高高在上的官僚思想有所抬头。 （四）在带头学习贯彻党的十九届**全会精神，对照 党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。主要 存在“三个不足”：一是大胆解放思想还有不足。围绕学 习贯彻十九届**全会精神、推动“十四五”规划落实，敢 于解放思想、系统筹划设计不够，对我市经济社会发展形 势和战略还缺乏深入透彻的研究思考，特别是对与高质量 发展密切相关的产业政策、项目引进等了解还不多，抓工 作缺乏前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风， 虽然也想推进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸 面上、要求上，真正落地落底还不够。二是创新发展理念 还有不足。这些年，能够结合工作实践，大力培育“创新、 协调、绿色、开放、共享”的新发展理念，并结合工作实 践融会贯通，但受学习深度、经验阅历等因素的影响，有 时还存在封闭狭隘的问题，制定的一些工作目标和举措， 满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识、合 作共赢意识；一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进 做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。三 是攻坚克难锐气还有不足。对于推进我市经济社会高质量 发展中面临的科技创新投入不够、营商环境急待改善、民 营经济活跃度不高、乡村振兴战略实施不够平衡等难点问 题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少 迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足， 在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作；有 时还存在小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成 套路，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，不求过得硬， 只求过得去。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、 官僚主义方面。一是严于律己还需更加自觉，能带头落实 党员领导干部党风廉政建设的各项规定，注重加强人品官 德修养，但有时在学习党纪条规、落实条令条例、规范行 为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会不良风气影响， 认为适当的人情往来也是可以的，降低严以律己的标准。 二是领导作风还需持续加强，对一些日常业务性工作末端 跟踪问效抓得不紧，对基层落实情况掌握不全，有时也经 常下基层检查，虽然该转的地方也转到了，该提醒的问题 也提醒了，但对发现的问题没有盯着抓、逼着改。三是以 身作则还需巩固深化，有时带头讲党性做得还不够，对一 些问题把握处理不够好，有时为了营造和谐团结的内部关 系，尺度把握不好；有时带头转作风还不够，特别是在贯 彻落中央关于纠治形式主义官僚主义问题为基层减压减 负的相关规定要求上，虽然思想上高度重视，但抓工作形 式主义、“五多四过”的问题还不同程度存在，解决的不 够好，影响了工作落实的质量和效益。 二、问题的主要原因 （一）思想改造的自觉性不够。总认为自己经过组织 多年的培养教育，世界观、人生观上没有多大问题，只要 平时工作勤勤恳恳、踏踏实实就行了，对于政治意识、政 治境界、政治素养等根本性、方面性的问题，虽然也重视 培育锻炼，但距离高标准、严要求还有一定差距。特别是 随着任职时间的延续、年龄的增长，在学习改造、党性修 养上缺乏知难而进、精益求精的刻苦精神，全身心地投入 不够。 （二）理论武装的紧迫性不够。作为党员干部，如果 不注重学习好最新理论成果，理论功底不厚实，就无法对 实际工作进行正确地指导。剖析自己所存在的问题的原因， 很大程度与自己学习不够刻苦，理论素养不高有一定的关 系。由于理论学习不够刻苦，一些工作虽然抓了，但抓不 到位，收不到全功全效；由于理论学习不够刻苦，对经济 社会高质量发展缺乏深层次的理性思考，对分管工作的的 新特点、新规律得不到及时把握、合理利用；由于理论学 习不够刻苦，精神境界达不到更高的水平，容易被一些消 极思想左右。 （三）创新实践的主动性不够。就是大胆实践、勇于 探索、攻坚克难的劲头有所欠缺，自己对此虽有认识，但 实践的勇气不足，提高素质能力的紧迫感不强，行动还比 较缓慢。特别是观察形势的眼界不够宽，战略思维能力不 强，研究解决分管工作的新情况、新问题力度不大；贯彻 落实上级决策部署不够坚决主动，存在等靠依赖思想，存 在明哲保身的念头，大胆闻、大胆试的胆气和魄力不足。 三、下步的努力方向 （一）加强学习，提升能力。真正把学习贯彻新时代 中国特色社会主义思想作为第一要务、首要政治任务，深 刻学习领会、扎实贯彻落实党中央重大决策部署精神，努 力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断提高 把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理问 题的水平，不断增强政治思维，始终同以同志为核心的党 中央保持高度一致。 （二）勤奋敬业，扎实工作。热爱本职岗位，一心扑 在工作上，保持头脑清醒和强烈的忧患意识，把心思和精 力集中用在业务工作上。坚持高标准、严要求，充分发扬 开拓进取的拼劲、坚持不懈的韧劲，力争在工作能力和业 务水平上有新的突破。 （三）强化责任、勇于担当。聚焦贯彻落实“十四五” 规划、推进经济社会高质量发展这个主题，不断加强自身 学习，掌握现代经济知识，提高抓主业的素质能力；紧跟 党和国家改革发展的大局大势，牢固树立底线思维、问题 导向，着力把棘手难题破解好，把各类风险管控住；坚持 以人民为中心思想，主动为基层群众办实事解难题。 （四）务实作风，做好表率。不断加强思想道德修为， 本本分分做人；严格落实各项规章制度，按章依规行事。 不横竖攀比，不强调客观，不斤斤计较，淡泊名利、淡泊 得失、淡泊宠辱，从一举一动入手，从小事小处做起，严 格要求自己，时刻注意自身形象。