3篇2020年党委委员、副局长政府班子民主生活会个人对照检查 24页

3 篇 2020 年党委委员、副局长政府班子民主 生活会个人对照检查 按照市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部**的通知》要求， 本人坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导思想，深入 学习贯彻党的十九届**全会精神，本人通过认真学习，听取 意见，深刻反思为官、做人、党性、修养存在的差距，刀削 己把，痛割己疾。对自身在“五个方面”方面存在的问题深 刻反思。现对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定 “四个自信”、做到“两个维护”方面：多年以来，我能够 做到讲政治、顾大局，认真贯彻执行党的政治纪律，能够在 思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。但通过深 入学习和认真查摆，感觉到在遵守党的政治纪律上仍存在一 些问题。一是深学深悟上还有差距。作为一名领导干部，先 学一步、学深一层是基本要求，但自己在延伸学习、系统理 解、深度把握、融会贯通上还有很大不足，比如，对讲话蕴 含的理论品格、政治智慧、科学精神，贯穿其中的立场观点 方法，从理论源头上深化理解、从思想体系上系统领会、从 精髓要义上深刻把握还不够。二是缺少大局意识。缺乏啃骨 头的勇气和钉钉子精神，不敢创新，缺乏和上级部门对接。 比如，对单位历史遗留问题不愿抓、不想抓，不敢抓，认为 是历史遗留问题与这任班子无关，同时担心引火上身或造成 不必要的麻烦。再比如，某某能要来项目资金，我却淡然对 待，没有发挥钉子精神，紧盯不放，认为**建不建什么自有 市里管，没有发挥主观能动性，失去很多要项目机会。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面：一是贯彻落实还有差距。总觉得自己对工作的 理解很透彻，思考很到位，容不下他人或听不得不同意见。 二是发挥堡垒先锋作用发挥还有欠缺。组织生活质量有待提 高，理论学习、时政学习和党课等在效果和质量上仍需提高， 学习方式过于单一，学习内容过于空泛，组织生活的经常性、 规范性、严肃性有待加强。抓班子有时发扬民主作风不够、 相互交流沟通不够、调动积极因素不够，整体战斗力凝聚力 向心力还不够；抓党员队伍教育管理仍存在宽、软、弱的问 题，个别党员表率作用发挥不好。三是发挥党建服务功能还 有欠缺。对党建工作围绕中心、服务大局的职能定位还有偏 差，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象， 有时觉得党建是虚的，工作周期长、考核评价过程复杂，不 像抓教学业务那样容易出成绩，精力向党建聚焦不够，即使 抓也存在被动应付的现象，导致党建工作内容方法单一、形 式载体呆板、缺乏鲜明特色，没有真正与业务工作相辅相成， “两层皮”的情况比较突出。 （三）扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务， 全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是主动融入当地党委中心 工作不够。有时感觉统筹做好疫情防控和经济社会发展，扎 实做好“六稳”工作、全面落实“六保”等重点工作与自己 的主责主业关联不够紧密，主动思考、积极破局不够大胆有 力，导致在自己分管领域做好以上工作的整体氛围不够浓厚， 存有满足于完成上级规定任务的心态。二是主动担当作为精 气神不足。对一些深层次矛盾，不愿下大力气解决；对一些 棘手的问题，存有畏难发愁情绪，攻坚克难的精神不足，缺 乏勇于担当、敢于啃“硬骨头”的勇气，导致工作思路、工 作方式跟不上新常态的要求，工作缺乏创新性、开拓性，敢 闯、敢试、敢为天下先的劲头不够，军分区有创新、有特色、 有影响的工作不多。 （四）在本单位“十四五”发展方面。__召开以来，我 通过组织集中学习、宣讲辅导、讨论交流、氛围营造等多种 形式，组织全校教职工广泛深入学习领会，成立“十四五” 规划编制工作小组，深入开展调研论证，举全校之力系统谋 划新的发展蓝图。认真对照反思，还存在一些薄弱环节：一 是学习理解还不够透彻。学习贯彻党的__精神还多是停留在 浅表层次，对新发展阶段、新发展理念、新发展格局还欠缺 深入系统把握，如何把相关精神和要求贯彻到推动学校高质 量发展上、提升教学育人水平上，还没有十分清晰的思路举 措。二是谋划研究还不够透彻。制定规划还存在赶工心理、 任务心理，研究论证还不够充分，在全面贯彻党的教育方针、 发挥课堂教学主阵地作用方面，在学校的总体发展战略、课 程和队伍建设、校园发展等方面，一些目标措施还不够具体， 需要结合实际进一步细化和完善。 （五）在落实全面从严治党责任方面。一是严守纪律规 矩意识还需进一步牢固。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前 面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比 如对于“生活圈”、“交际圈”和“娱乐圈”等圈子潜在的 副作用意识不足，警惕性不高，一些场合碍于情面，参加吃 请的现象还偶有发生，在艰苦朴素，勤俭节约上做得不够。 二是形式主义官僚主义问题还需进一步纠治。自己多年从事 学校管理，在工作中存在用老经验办事，墨守成规，工作中 顾虑较多，开拓创新不足；以人民为中心意识不牢，发挥群 众主体作用、群策群力不够，学校发展创新工作不够突出； 对教职员工的学习、工作、生活方面反映的困难，深入调查 研究不够、倾心帮困解难不够。三是“一岗双责”的主体责 任还需进一步强化。有时认为学校是“清水衙门”，不会出 大的问题，对党风廉政建设这根弦绷得不够紧，压力传导、 工作监督还不够到位，监督预防体系还需进一步完善；抓党 员干部队伍管理上，存在重使用、轻管理、弱监督的现象， 有时还存在失之于宽、好人主义的现象，对于一些违反纪律 规定的问题，批评教育多，追责惩处少。 二、存在的问题和不足 1、树立“四个意识”、“四个自信”方面：学习主动性 还不够。在学懂、弄通、做实上做的不好，表现对马克思主 义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是总 书记系列重要讲话的学习上有浮躁情绪，对政治理论的实质 精神理解不深刻。没有系统地学习，对理论知识的科学体系 掌握不全面和系统;学习缺乏钻研精神，重点精读少，缺乏 “挤”劲和“钻”劲，有不求甚解、学用脱节现象，理论上 的成熟不够，运用理论指导实际工作还有较大差距。 2、工作作风实不实方面：一是性格欠“稳”。有时一天 安排好多的事，自己有时还存在“急”的情况，总想把每一 件事都干好，“眉毛胡子一把抓”，做了一些“按下葫芦浮 起瓢”的一些事，在静下心来，稳稳的，分清轻重缓急，把 每项工作都做到高标准上还有差距。在深入基层调研、与职 工群众交流不够，服务群众工作上还有较大差距。二是做事 欠“细”。工作无小事，出不得错，也出不起错，但在工作 上还存在“粗心大意”的地方。有时候顾此失彼，分心走神， 出现了一些虎头蛇尾的事，但从主观上说，根本上还是自己 责任心不够强，工作上留了瑕疵。三是总结不够。每天做着 大量的工作，写了大量的材料，也有过思索和感悟，但没有 进行总结深化，寻找规律，很多时候只有工作，没有创造。 3、政治功能和发挥作用方面：保持和发挥党员的模范作 用方面不够。在日常工作和生活中有时把自己混同于一般群 众，降低了对自己的要求和标准。满足于过得去、差不多， 对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。 4、自我要求严不严方面：主动性不够。总的感觉自己的 工作有时还停留在上级、领导安排什么就干什么上，尤其是 遇到一些做起来难度大、协调起来矛盾多的事，积极想办法 解决难题的工作做的不足，汇报请示多，迎难而上少。 三、今后努力的方向和改进措施 一是牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步 加强马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、 科学发展观、新时代中国特色社会主义思想等重要理论知识 的学习，牢记全心全意为人民服务的宗旨，克服形式主义、 官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不断转变工作作风。 二是改进工作作风，提高自身素质。对待工作踏踏实实， 严谨细致，切实从职工的切身利益出发，热情周到，微笑服 务，经常到区队、有关单位部门做深入了解，调查研究，了 解职工最关切的问题，及时解决职工提出的问题。针对工作 中工作急躁、态度生硬等问题，在具体的工作中改正这些缺 点，真正做到工作有急有缓，待人亲切诚恳，减少急躁情绪。 在工作中继续发扬艰苦奋斗的工作作风，厉行节约，反对浪 费，加强日常经营管理，杜绝生产经营过程中的浪费行为。 三是严格遵守各项纪律，遵守制定的各项规章制度，始 终坚持党纪政纪不松懈。始终坚持用党员的标准严格要求自 己，对照党章和党员标准，时刻反省自己，从点滴做起，严 于律己，自觉保持廉洁情操，自觉接受群众监督，时刻做到 自重、自省、自警、自励。 四是健立健全各项制度，以制度管人。进一步建立健全 各项工作制度，用制度管人、以制度促事；进一步加强资金 管理，提高资金使用效率，着力抓好督导、考核、组织等重 点工作。 县税务局党委委员、副局长 2020 年度民主 生活会“五个方面”对照检查 根据省税务局、市纪委机关、市委组织部《关于认真开 好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我作 为领导班子副职，紧扣本次民主生活会主题，会前，突出学 习了新时代中国特色社会主义思想等 17 个重点内容，按照 “五个对照”“三个摆进去”的要求，对照“学懂弄通做实 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实 全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见和开展谈心 谈话，查找梳理存在的问题，剖析产生问题的根源，制定整 改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、对照检查出的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把 握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 作为党委委员，我能够以新时代中国特色社会主义思想 武装头脑、指导实践、推动工作，始终在思想上行动上同以 同志为核心的党中央保持高度一致，有力支持和促进了税收 改革发展。但还存在以下“三个差距”：一是在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面还存在 差距。对新时代中国特色社会主义思想学得不够深不够透不 够全面系统，对总书记关于税收工作的重要指示批示结合本 地实际创造性落实不够，遇到税收改革发展难题时自觉从新 时代中国特色社会主义思想中寻求指导、厘清思路还不够， 运用总书记关于税收工作重要论述指导工作实践的能力还 不足。二是政治能力上还有差距。习总书记要求领导干部讲 政治要提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力。从政治 角度看问题分析问题处理问题的能力不够，认识事物不全面， 特别是在意识形态领域的警惕性和敏感性还不够，比如，对 自己身边出现的一些不良现象，缺乏理直气壮进行批评的勇 气和锐气。三是在落实党中央、国务院决策部署方面还有差 距。党中央、国务院关于国地税征管体制改革决策部署落实 中，自己的担当意识不够，吃苦精神不足，有时存在不愿尽 责、不敢担责的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，认真执行民主集中 制等党的组织制度，充分发挥各级党组织的整治功能，团结 带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署和省委、市 委工作安排方面。 作为党委委员，我把坚持和加强党对税收工作的全面领 导，作为税收执法的基础和支撑。能够坚持民主集中制等党 的组织制度，不断增强大局意识，但有时在坚决服从党委集 体决定的前提下，个人有不同意见没有提出来，没有声明保 留，也没有向上级党组织反映，导致执行效果不是很好。在 “分工”与“合作”方面还存在问题：集体领导分工负责， 是我们党的重要组织领导原则。坚持并很好地贯彻落实它， 无可厚非，但机械地死守也有问题。我认为分工是相对的， 合作是永恒的。尤其是在班子人手少，中心工作多，某项工 作出现僵局和困难时，更要伸出援助之手，合作之手，补位 补台不争权。在这个方面，协助班长做好方方面面的工作的 主动性还不够；在税收征管过程中，面对配合不力，主动与 部门沟通、架起合作桥梁的积极性还欠缺。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，打好战役、战贫、战洪三场硬仗， 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好 “六稳”工作、全面落实“六保”任务等工作方面。 自己能够履职尽责、担当作为，尤其在服务纳税人、缴 费人方面，经过持续深化“放管服”改革，推进减税降费政 策措施落地生根，集成式、系统化推出便民办税服务举措， 大幅压缩办税时间，提高服务便利程度，优化办税缴费体验， 广大纳税人、缴费人获得感和满意度不断提升。但着力查找 以下方面还有差距：在服务纳税人和缴费人、服务基层税务 人员方面存在差距，自己存在着税收执法方式、服务理念不 完全适应新情况，面对自然人纳税人越来越多、需求越来越 多元的情况，自己的岗位职责尤其是谋划方案还没完全理顺、 工作安排还不够科学合理、程序运转还不太顺畅、内心“四 合”还不够深入等。对战疫、战贫、战洪三场硬仗，工作推 进不够积极主动。战疫中缺乏与村屯、社区沟通，统一排兵 布阵的措施。战贫中对扶贫户的调查研究不够深入。坐在办 公室时间多，一些工作按排给村干部又疏于跟踪问效。对“六 稳”、“六保”工作力度还需要进一步加大，尤其是减税降 费政策的落实力度还要加大，比如，不能因为退税的数额太 小就怠慢，不能因为纳税人提供的联系方式不准确就不再核 实、查对、落实到位。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，省委 X 届 X 次全会精神和市委 X 届 X 次全会精神，对照党中央和省委、 市委提出的“十四五”经济社会发展主要目标及 2035 年远 景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。 自己能够把党的十九届**全会确定的“十四五”规划， 作为税务工作新的职责使命、时代重任和重大课题，对税收 工作进行了谋划。主要存在的问题：一是对十九届**全会精 神的领会不深不透。对于“十四五”规划提出的完善现代税 收制度、优化税制结构、深化税收征管制度改革等政策举措， 如何固化已经取得的成果，并在今后五年进行探索实践，虽 然也进行了一些思考，但还局限于浅表层次，对如何结合本 地实际深入推进思考不多，具有针对性的、可操作性的思路 举措还不够明晰。二是税收工作服务经济社会高质量发展的 影响力还不强。习惯于现在与过去比，自己与自己比，没有 跳出税收工作看大局，对于如何贯彻十九届**全会精神，提 升企业高质量发展、服务供给侧结构性改革等深层次问题缺 乏研究，实际促进作用不明显。三是抢抓机遇意识不足。对 照党中央和省委、市委、县委提出的“十四五”经济社会发 展主要目标和 2035 年远景目标，创新工作还不够大胆，总 有等待观望心理，不敢第一个“吃螃蟹”。比如，存在保守 思想，研究时间长，落实推进慢，遇到复杂局面应对的办法 不多，在学用结合方面做的不够好。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩、旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 自己能够认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉 抵制“四风”。但在全面从严治党的新形势下，自己谨慎有 余、决断不足，过多上报请示，满足于完成上级的安排部署， 对税收工作质量要求不高。形式主义、表面文章仍然存在， 表面上风风火火，安排时头头是道，但实际操作时缺乏高标 准严要，考核得少、批评得少、问责得少，与实际工作结合 不够、落实得不是很好，出现虎头蛇尾的问题。对发展中的 困难、改革中的矛盾、工作中的风险，还存在畏难情绪、存 在多一事不如少一事的思想。 二、存在问题的原因剖析 我本着对党忠诚、对事业负责的态度，认真分析以上存 在的问题，直奔主题、直面问题，深刻剖析了思想、政治、 组织、作风和纪律上存在的根源。 一是从思想上剖析，主要是放松了对自己的要求。政治 理论没有入脑、入心，真正去学懂弄通做实新时代中国特色 社会主义思想，对政治意识的理解还有一定局限性，面对当 前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指标” 上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，基 础理论武装既不够扎实，也不甚全面，更不够有效。 二是从政治上剖析，民主集中制原则等组织制度执行不 到位。对制度的执行缺乏监督，思想僵化，民主意识较差， 有时甚至是一点小私心造成的。纪律和规矩意识不够强，纪 律上有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。 三是从组织上剖析，自己的组织观念和组织意识弱化。 没有按照组织建设的制度化、规范化、科学化水平去提高， 组织领导的责任意识、危机意识和进取意识弱化，做事怕担 责任，患得患失，揽功诿过，事情做得好了，是自己考虑周 全、安排得当，做得不好，是他人之过，与自己没有关系。 四是从作风上剖析，对作风改进的长期性和艰巨性认识 不足。根本原因在于自己放松了对主观世界的改造，没有严 格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道 德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引起 足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的 形象、强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度 去反对和批判，甚至随波逐流。 五是从纪律上剖析，纪律和规矩意识不够强。该执行的 纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，反映出自己对执行 党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和 法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心 和劲头，没有真正用制度管人管事管权。 三、今后的努力方向 一是要强化政治思想建设，在学懂弄通做实上下功夫。 要把加强新时代中国特色社会主义思想学习作为提高政治 素养、改进工作作风的重要手段，进一步增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要掌握运用贯穿其 中的立场观点方法，坚决贯彻落实党中央全面从严治党的重 大方针、重点任务、重要举措，自觉运用“六个统一”、“五 个必须”宝贵经验，深信笃行、知行合一。要学有所悟，开 展主题教育“回头看”，不断深化拓展主题教育成果，探索 建立“**、**”的长效机制。必须按照规定以普通党员身份 参加所在党支部、党小组组织生活，把践行初心使命的情况 作为民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容，提高党 内组织生活质量。 二是要坚持和加强党对税收工作的全面领导。要明晰自 己的主体责任，以上率下，在全面从严治党、党风廉政建设 和反腐败工作、主题教育、扶贫攻坚上加强述职评议考核。 要加强条块统筹，主动对接地方党委政府及其工作部门，及 时上门走访汇报党建工作。实施基层党组织软弱涣散问题专 项整治，落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任 制，发展积极健康党内政治文化。 三是要增强主体责任意识，用心用力抓好税收治理。作 为一名副职，进退有余，是被动地当个“二传手”、面对矛 盾上推下卸，还是主动谋事，用心干事，创造性开展工作。 何去何从？关键在责任心、事业心。作为一名领导，一头是 待遇，一头更多的是责任。组织上把我们提拔到一定的位置， 就要对一方面工作负责，对事业负责，对组织负责。负责就 是要体现在主动谋事，用心干事，认真干成事上。不考虑个 人名利得失，而要从事业出发，紧紧把分管工作抓在手上。 增强责任意识，主动谋事，用心干事，这是一名领导干部应 时刻牢记并忠实践行的基本要求。要凝聚合力促联动，加强 协作，形成合力，推动主体全覆盖、各方大协同、整体一盘 棋，打造清单明责、一体履责、共治督责、精准问责的责任 综合体。 四是要把学习贯彻党的十九届**全会精神作为当前和今 后一个时期的重要政治任务。要进一步兴起学习宣传贯彻全 会精神的热潮，不折不扣落实减税降费政策，依法依规做好 组织收入工作，坚决守住不收“过头税费”的底线，确保该 减的减到位，该免的免到位，该缓的缓到位，该退的退到位。 要扎实推进纪检监察体制改革试点，探索构建税务系统一体 化综合监督体系，强化监督执纪，完善绩效管理和数字人事 制度，进一步推进税务系统全面从严治党向纵深发展。 五是要以严的举措认真履行全面从严治党主体责任。要 认真学习贯彻总书记关于牵住责任制“牛鼻子”的重要指示 精神，切实扛起全面从严治党责任，厘清责任主体，划清责 任界限，使管党治党责任具体化，把负责、守责、尽责体现 在每个党组织、每个岗位上，切实解决基层党的领导和监督 虚化、弱化问题。要清醒认识反腐败斗争依然严峻复杂的形 势，以严的韧劲一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动新 时代基层税务部门全面从严治党向纵深发展。 市委巡察组长 2020 年度民主生活会对照检 查材料 近期,我深入学习了新时代中国特色社会主义思想和党 的十九大、十九届历次全会精神,认真研读了《谈治国理政》 和《新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记 关于全面从严治党的重要论述,对照党章等,紧紧围绕六个 方面的内容深刻查摆自身存在的问题，并明确了下步工作的 努力方向和整改措施。现将有关情况报告如下，欢迎各位领 导、同志们对我提出宝贵意见。如有不足之处，请领导和同 志们批评指正，我将虚心诚恳接受。 一、存在的主要问题 （一）思想政治方面 一是学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，在学懂、 弄通、做实上下个功夫不够。在学习前，自认为自己有坚定 的政治信念，牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“四个服从”，坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。通过学习， 才切实意识到要真正做到政治坚定性，“四个自信”，做到 “四个服从”，树立了“四个意识”，不仅仅是停留在纸上、 一般的行动上、思想的表面上。而是要扎实的学懂弄通做实， 要有“自信”的本领；要有“服从”的理解力；要有树立“四 个意识”的强烈的自觉性。这种学习绝不仅是抄几遍原文， 发几句感想能做到的。 二是政治鉴别力不强。对以同志为核心的党中央决策部 署的战略地位、重大意义、指导思想学习不系统、认识不深 入、执行不够坚决，在工作中存在思想麻痹和松懈情绪，大 局意识、责任意识、忧患意识不强，认识不足，警惕性不高， 缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。 三是政治站位认识高度不够。对新时期党面领导的“四 大危险”“四大考验”认识不深，对当前依然严峻的反腐败 斗争形势认识不够，缺乏高度的警惕性和警觉性。 （二）精神状态方面 一是工作标杆定位有待提高。就巡察工作而言，考虑到 精准发现深层次上的问题较难、任务繁重，工作压力大，因 此在工作上依托组长心理较多、严格要求自己不够，在工作 质量上满足于目前的水平，导致综合协调、巡察监督等方面 与领导的要求相比还存在不少的差距。 二是钉钉子精神不足。新形势下巡察工作出现了许多新 情况新问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用 指导实践少，时有满足于现状的现象，对工作中出现的新情 况、新挑战，缺乏研究，缺乏迎难而上的精神，没有很好的 发挥钉钉子精神。 （三）工作作风方面 一是缺少主动沟通意识。比如与巡察机构的同志们交心 谈心较少，工作上责任范围内要求的多，教方法少，引导发 挥巡察人员的工作积极性、创造性不够。 二是存在缺乏思考、钻研精神的问题。进入巡察队伍将 近一年以来学习了基本的基础要点和工作方式、可还不够熟 悉。特别是对深层次的疑难问题分析研究不够，思考不深刻， 畏难情绪有时还存在。如：两轮巡察结束后站在政治站位发 现深层次问题少、表面问题多。 （四）政治纪律和政治规矩方面 虽然能自觉维护中央权威，按中央精神努力作为，在政 治原则、政治立场、政治观点上同以同志为核心的党中央保 持高度一致。但在生活中，社会思潮纷繁复杂，加之自身政 治鉴别力不够敏锐，对一些错误思想言论警惕性不高，抵制 和斗争不够坚决，存在麻痹思想。对于一些有损中央权威的 言论，虽未参与传播，但是也没有积极的抵制或者澄清。 （五）廉洁自律方面 一是艰苦斗争的作风有所淡化。虽然八项规定出台后， 能自觉贯彻执行但执行得还不完全，还有少许打折扣现象； 如、节能意识不强，有浪费水电和办公室耗材现象，比如出 门不关灯，下班不关电脑等。 二是艰苦朴素节俭意识有待提高。在培养一些生活细节 和健康情趣上做的不是十分到位。如：偶尔有老同学、老朋 友来访时,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然 都是自己花钱,但事后想想也是不应该的、没有树立正确的 人生观价值观。 （六）履行全面从严治党责任方面 一是履行一岗双责不到位。主要是认识不到位，对落实 全面治党的重要性和必要性缺乏正确的认识，又是片面的认 为做好本职工作是务实、党建和思想政治工作是务虚。 二是存在“与己无关”思想。觉得自己没有特殊权利， 不搞金钱交易，也不贪污受贿，从严治党主要是关键少数和 上级领导的事情，与自己关系不大。 二、情况说明 1.上年度民主生活会整改落实情况。XX 年度组织生活会 查摆的问题已全部整改完毕：需要长期坚持的，将在今后持 续提高。 2.本人重大事项报告、配偶子女从业情况。本人的个人 有关事项已如实向组织报告，截至目前有变化。妻子和子女 均无经商办企业情况，妻子 XX 在 XX 工作，长女 XX 是 XX 班 学生，次子 XX 是 XX 班学生。 3.巡视巡察反馈、组织约谈函询等问题整改情况。没有 相关情况。 4.对照 XX 号通知中明确的种类，是否存在以权谋私、利 益输送等情况。经过认真仔细的自查自纠，未发现存在“违 规公款购买名贵特产、违规收受赠送名贵特产、违规将名贵 特产占为己有、本人或特定关系人违规参与经营名贵特产类 特殊资源”等问题。 三、产生问题的原因分析 （一）理论学习不够深入 1.存在重工作、轻学习的思想。当前巡察工作繁重，平 时对工作的投入精力多，抓政治理论学习时间少，有时就工 作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下心来学习， 导致效果不明显，学习和实践结合不够紧密，理论不能很好 指导实践。 2.对《准则》《条例》《意见》和正反典型的学习教育 不够，导致红线底线意识不强，放松了主观世界的自我改造， 导致工作满足于现状，缺少应有的进取精神。 3.对党的十九大、十九届历次全会精神、总书记系列重 要讲话精神和党章党纪党规缺乏深入研读和理解把握，导致 政治理论根基不深，在融会贯通地运用十九大精神和总书记 对巡视巡察方面提出的重要指示运用到巡察工作上效果不 明显。 （二）政治敏锐性、鉴别力不够强。对中央、省委、市 委关于意识形态工作的决策部署领会不深、研究不透、执行 不到位，对本家庭圈的亲属教育引导管控还存在一定疏漏， 作为纪检监察干部没能及时发现、没能正确引导加以抵制和 反驳。 （三）宗旨意识树立不牢固。存在缺乏思考、钻研精神 的问题。具体表现在：在工作上遇到难题时，不善于思考、 动脑，等待领导指示，说一步走一步，有时还存在逃避的倾 向，缺乏一种刻苦钻研的精神，未能把工作做实、做深、做 细，满足于“过得去就行”的状态。比如，对巡视巡察工作 学习的不够，钻研的更不够、发挥巡视利剑方面欠缺。 （四）担当精神欠缺。在开展巡察工作中缺乏敢于担当 的精神，对工作按部就班、谋划少，不想办法打开巡察工作 新局面，即使想到有利于工作的事也不说不做、怕给自己找 麻烦找责任。 （五）艰苦奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放 松，对自己要求不够严格，在发扬艰苦奋斗等党的优良传统 方面存在差距，在艰苦朴素节俭意识方面有待提高。 四、整改措施。 一是强化“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四 个服从”，在政治上做一个明白人。自觉把学习新时代中国 特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、 学用结合上下功夫。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民 生,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻 子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,始终与党中央思 想同心、目标同向、步调同拍。 二是强化责任担当。在履行巡察职责中，主动担责，坚 持原则，加大“两面人”“两面派”深挖严查力度，对那些 依然我行我素、继续在 XX 斗争中充当“两面人”的，坚决 重拳打击。 三是不断增强廉洁自律意识。自觉遵守党纪党规，严格 执行八项规定要求，时刻树牢纪律的高压线，警戒线，筑牢 拒腐防变的思想防线，确保工作生活中不融线。 四是树立创新意识、切实改进工作作风。要勤于学习， 夯实提高开拓创新能力的基础，做到学有所思、学有所创、 学有所为；勇于实践，克服“守”的观念、“怕”的心理， 敢于突破陈规，大胆探索，避免不求进取、得过且过。明确 自己的工作职责，端正工作态度，遇到工作中存在的问题， 积极想解决问题的办法，克服依赖领导的思想。 以上是我个人自我批评的发言,不足之处,还望同志们给 予批评、指正,以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼 自己。