2020年某公司党委书记五个方面民主生活会个人对照检查材材料和交通局领导生活会“五个方面”对照检查合编 18页

2020 年某公司党委书记五个方面民主生活会个人对 照检查材材料和交通局领导生活会“五个方面”对照 检查合编 2020 年某公司党委书记五个方面民主生活会个人对照检查材材料 按照中共 X 省纪委机关、中共 X 省委组织部关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知精神和要 求，本人广泛征求意见，开展谈心谈话；认真学习了习总书记新时代 中国特色社会主义思想，学习了党的精神，研读了谈治国理政第三卷， 学习了总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿 军抗美援朝出国作战 70 周年大会上的重要讲话，以及总书记在民主 生活会上的重要讲话精神。在此基础上，紧扣这次民主生活会主题， 聚焦 5 个方面，坚持问题导向，把思想摆进去、把工作摆进去，深入 查找突出问题，深刻剖析问题原因，认真制定整改措施，形成了个人 对照检查材料。 一、个人存在的主要问题 （一）对照：学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、 做到"两个维护"。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上仍 有差距，对新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲 学意蕴、理论贡献认识不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表层； 或多或少还存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、 举一反三，不能很好地使各项工作体现时代性、把握规律性、富于创 造性。在坚决维护总书记在党中央和全党的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导这个重大原则问题上，能够做到头脑清醒、立场坚 定。但简单地把行动上不出格等同于政治上合格，政治警觉性不够强， 认为自己能够做到洁身自好就可以了，在同有损于党的形象和声誉的 言行作斗争的坚定性和自觉性方面做得不够。能够认真学习中共中央 关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划和二三五年远景目标 的建议以及省委提出的"十四五"经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，并同班子同志一道认真调研论证，科学谋划做好集团公司" 十四五"发展规划。但还存在一些不足，突出表现在存在一定的本位 主义思想，研究学习中央、省委"十四五"规划，不能从全局的角度思 考问题，目光聚焦的是涉及到企业的一些内容，对其他的关注不多。 （二）在带头坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。 主要有"三个不够":一是抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要 性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建 的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能 将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐 抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。二是抓组织功能发挥还 不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象， 上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参 加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用 加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少， 对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强 调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没有完体现出来。三 是抓决策坚决贯彻还不够。有时对中央的重大决策、.上级的部署要 求，站位不够高、理解不够透，执行起来容易出现偏差；有时过多地 考虑本地区、分管部|门实际，强调客观条件，存在一定程度的实用 主义倾向。个别班子成员集体荣誉感、获得感不强；抓干部队伍建设 还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动 人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律 松懈，惰性滋长，执行力不强。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好"六稳"工作、全面落实"六保"任务，全力抓 好脱贫攻坚等工作方面。主要存在"三个差距"：一是工作标准还有差 距。对上级关于疫情防控、"六稳""六保"、攻坚攻坚等决策部署能够 认真贯彻落实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远。疫 情防控制度落实上还存在前紧后松、排查不够扎实细致的问题；在保 障基本居生、帮扶中小微企业方面，工作思路不宽，措施不多，仅仅 停留在走访慰问，想方设法抓产业发展、项目扶持不够；在推进攻贫 攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和 "回头看"，重布置，轻落实。二是进取精神还有差距。随着工作阅历 和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、 敢于负责的精神有所下降。有时面对繁重的工作任务时，出现了一定 程度的懈怠情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主动性、创 造性，满足于不出错、过得去，对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事。三是宗旨意识还有差距。没有真正把工作的出发点和 落脚点放在以人民为中心上，为群众服务的宗旨意识有所淡化，联系 群众方式单一，与群众坐下来，面对面耐心沟通交流少，对群众所思 所想所盼了解少，对一些历史遗留问题解决不到位。比如，针对群众 集中反映饮水管网改造、乡村道路整修等问题，虽然也重视了、协调 了，但个别问题推进解决的力度还相对缓慢。 （四）在学习贯彻党的精神，对照党中央提出的"十四五"经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发 展方面。主要有"三个不够到位"：一是创新发展理念树得还不牢。受 工作阅历、经验等因素影响，思想解放、观念更新的力度还不大，创 新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没 有真正与经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老 办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路还不够宽 阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。在"十四五"规划的 研究制定上，还存在区位优势认识不清，借势而上信心不足、发展思 路模糊不清的问题。对于推动 X 产业结构调整的办法不多、发展滞后 的局面没有从根本上改善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些 难点问题，还缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽， 破解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响，我镇 一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级，虽然也想了 一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力，方案措施还够有效。 反映出自己创造性开展工作、大胆解决棘手问题的意识还不足、服务 经济社会高质量发展的能力有待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。工作中，我能够坚持党 性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的规定，注重家 庭、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神，但是对照准则条 例认真剖析检查，还存在"三个不足"：一是从严从紧的意识还有不足。 随着生活环境的变化，自己在购物、饮食等方面也有追求享受的潜意 识，认为只要是自己的合法收入，不贪图别人的便宜，适当穿好点、 吃好些，人生观、价值观、世界观的修养放松了，在参与的公务接待 上还没有彻底杜绝浪费行为，没有真正起到示范带动作用。二是改进 作风的标准还有不足。有时呆在办公室多、深入基层少；忙于事务多、 帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推 进缓慢，成效不明显；对基层一些工作或问题只是了解表面，没能静 下心来，深入研究探讨。三是主体责任的落实还有不足。作为党委书 记，虽然能够认真履行主体责任，但还存在工作开展不到位. 二、问题产生的原因 上述存在的问题，通过深入学习、认真思考、深刻分析、究其根 源，主要还是出在以下几个方面： （一）没有充分认识到加强政治思想建设的重要性。自己参加过 "党的群众路线教育实践活动"、"三严三实"专题教育、"两学一做" 学习教育、"不忘初心、牢记使命"主题教育，认为已经解决了存在于 自身的各方面问题，纪律意识、大局意识、核心意识、看齐意识还是 比较强的。但认真对照各项标准，深感自己还有一定差距。主要原因 是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到 党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、 人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我完善、自我 革新、自我提高的紧迫性。尤其是在政治理论方面，主观上存在"学 习是把软尺子，工作才是硬指标"的思想，导致在全面地、系统地学 习党的理论和政策法规方面做的还不够。 （二）没有充分认识到"四个意识"的核心要义。由于工作年限长 了，又经历了多个工作岗位历练，在工作中不自觉地产生"惯性思维"， 习惯凭经验想问题和办事情，工作原则性有余，灵活性不够，特别是 新的形势下，国省和市委市政府提出的一系列的新任务、新目标，要 求领导干部结合实际创造性的贯彻落实，而自己虽然能够准确掌握政 策、并科学运用指导工作落实，但在创新上与要求还有差距，在解放 思想、更新观念方面想的不多、做的不够，改造主观世界不够自觉。 特别是对于新时期开展群众工作的思考不够全面深入，存在求稳求全 思想、改革意识和创新意识还需要进一步提升。 （三）没有充分认识到从严治党任务的艰巨性。没有充分认识到 基层党建工作对经济社会发展的重要保证作用，对党建工作仍存在片 面认识，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，导致履行责任制 的内在动力不足，自觉性、主动性不强，不能按照职责要求，投入足 够的时间和精力去研究、谋划、部署、推动基层党建工作。同时，对 党员干部的监督管理做得还不到位，虽然建立健全了一系列制度，但 在实际运行过程中，缺乏及时有效的监管的制约手段，激励问责机制 不够完善，存在强考核、弱问责的情况，奖励主要停留在精神褒奖层 面，问责还没有真正起到应有的警示和威慑作用。 （四）没有充分认识到全心全意为民服务的宗旨。自己在基层、 在乡镇历练多年，在思想深处对群众有着深厚感情和强烈的为民服务 意愿，但囿于工作事务比较繁杂，使得深入基层走进群众的时间相对 少了，与群众交流的不多，了解的不够，存在的"抓大放小"的思想， 更多的将注意力集中在重点项目、重点工作等关系到经济社会发展的 工作上。纠其根源还是自己的宗旨意识树立得不够牢固，还没有真正 从思想深处搞明白"我是谁、依靠谁、为了谁"的问题，没有像焦裕禄 同志那样心中时刻装着全体人民，没有完全把群众的冷暖放在心上， 缺乏全心全意为人民服务的高度责任感和使命感，拉开了与群众的距 离，需要进一步强化"权为民所用、利为民所谋"的用权导向。 （五）没有充分认识到"四风"问题的长期性。平时认为自己在遵 守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，仍 然存在着纪律意识有所淡化、自我要求有所放松的现象。勤政思维有 所淡化，由于平时工作任务比较重，尤其是在当前形势下，各类任务 都要求领导干部亲力亲为，亲自指挥。 三、下一步努力方面 针对对照检查出的问题，自己将本着"有则改之，无则加勉"的态 度，从以下几个方面努力加以整改和提高。 1、强化"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"四个服从"，自觉 把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在 学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为工作的指南。牢记"四个意 识"、"四个自信"、"四个服从"，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清 方向，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。 2、认真履行工作职责，做好分内分外之事。改变"等会议部署、 等领导安排"的被动应对状态，克服"重计划安排、轻跟踪问效"的漂 浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责任， 努力让本系职工满意。学会在细微处看实质，在角落处看不足，在敏 感处看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞无原则的你好我好 大家好，真正把工作抓实抓细抓到位。 3、强化创新理论武装，树牢"四个意识"，坚定"四个自信"，坚 决做到"两个维护"，勇于担当作为，克服"重计划安排、轻跟踪问效" 的漂浮作风，对职工反映的问题不敷衍应付，不拖泥带水，不推卸责 任，努力让本系职工满意。对布置下去的工作勤督促勤检查勤指导， 真正把工作抓实抓细抓到位，出色完成各项工作。在新的一年，本人 将认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策 部署。对在本次民主生会上查摆出的问题及会上各位领导对我提出的 意见和建议，坚决整改并全面落实到位。以更佳的精神，更好的状态， 为公司发展做出新的贡献。以上是我的个人检查材料，恳请各位领导 批评指正！ 某交通局领导班子生活会“五个方面”对照检查 5410 字范文 2021 年 2021 年 1 月 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2020 年度党 员领导干部民主生活会的通知要求，我局党组认真组织学习习总书记 新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神，研读《习 总书记谈治国理政》第三卷，学习习总书记在党的十九届五中全会、 在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出 国作战 70 周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚 实的思想基础。同时，结合思想和本部门的工作实际，紧扣 2020 年 度民主生活会的主题，广泛征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批 评，制定整改落实措施。在五个方面征求意见 40 余条，重点从学习 贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想、充分发挥党组织政治功 能和党员先锋模范作用、履职尽责和担当作为、学习贯彻党的十九届 五中全会精神、落实全面从严治党责任等五个方面进行对照检查，查 找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况汇报如下： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到 “两个维护”方面 1.学习制度执行不到位，学习自觉性普遍不高。 领导班子及成员大部分时间忙于**建设重点项目协调和“四清一绿” 工程，用于学习精力很少，中心组学习流于形式，对“习总书记新时 代中国特色社会主义思想”精髓和核心要义理解不深；自党的十九大 胜利召开以来，虽然经常开展党的十九大报告和新修改的党章的学习 活动，但学习时普遍缺乏深度思考，交流体会大多是泛泛而谈的表态 和口号；通过查阅笔记发现领导干部的自学缺乏系统性、计划性，学 习普遍不够深入、不够细致、不够全面，理解得不够透彻，笔记大多 照抄照搬书本；在实际工作中，熟练运用习总书记新时代中国特色社 会主义思想来分析和解决**改革发展的能力普遍不足。 2.用科学理论指导党建的思路不宽、招法不多。没有牢固树立抓 党建是最大政绩的理念，对党建工作出现的新情况、新问题研究的不 深，制定党建工作计划和活动方案上下一般粗，措施针对性不强，并 且存在重业务、轻党建思想，造成党建工作与业务工作衔接不紧密。 例如：每次召开党组会，都是研究业务工作比较多，很少专题研究党 建工作、党风廉政建设和反腐败工作，尤其是围绕**建设养护项目， 没有开展过富有成效的党建活动，造成党建工作与业务工作脱节，存 在“两张皮”现象。再如：开展党建活动时，一般只是按照区委活动 安排或实施意见，进行照搬照抄甚至直接转发到各支部进行开展实施， 很少结合单位实际进行再研究再部署再制定。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 1．党内政治生活不严肃、质量不高。对上级党委的部署要求落 实不到位，民主生活会质量不高，在 2019 年召开的民主生活会和 2019 年度党员领导干部民主生活会中，班子成员会前准备不够充分，主题 学习安排少，针对性不强，思想不统一，对**恶劣影响认识不高，开 展批评与自我批评存在碍于面子，怕伤感情，敷衍了事等现象，诸如 说些工作中情绪急躁，工作不够大胆，思想不够解放等不痛不痒的话， 未触及灵魂，缺少辣味，“红红脸、出出汗”效果差，严重影响了民 主生活会的质量和效果，没有达到上级党委的要求，被责令重开。 2.贯彻落实上级决策部署不到位。党组主要领导担当担责意识不 强，贯彻执行上级党委决策部署不坚决、不彻底，在**建养决策上存 在着“怕”字，不能主动承担决策风险，在发展视野上存在“窄”字， 对长远发展考虑不足。主要体现在市委巡视组曾指出老**国道长期拥 堵未实施拓宽，我们作为北辰区**主管部门，在积极推动项目实施上， 思想重视不够，没有潜下心来深入的开展调查研究，制定行之有效的 推动措施，造成与市、区有关部门在规划设计、拆迁征地等方面沟通 协调不到位，致使该项目进展缓慢。 3.政治站位不高，存在重部署、轻落实情况。推动重点工作缺乏 “钉钉子”精神，工作摆位不高，重视程度不够，习惯以开会和发文 件形式代替部署落实，后续监督检查跟进不到位，前紧后松，致使实 际效果打了折扣。如，在国道外迁工程项目中，对上级大气污染治理 和“四清一绿”专项行动部署要求，仅组织参建人员召开会议，未能 对施工扬尘防治工作后续进展执行情况及时追踪，造成“五个百分之 百”控尘措施落实不到位，个别点位出现苫盖不严、不到位等现象。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一 是班子成员统筹全局开展工作的意识，需要进一步提高。对疫情防控 工作的认识局限于一个单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认 为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的 单位和人员的关注和考虑不够，导致防控工作存在漏洞。二是舍我其 谁的冲锋意识还需提高。在工作中个别班子成员有时存在着一般群众 的思想，作为一名共产党员应当不忘初心，以优秀党员的标准严格要 求自己，牢记使命，以所有人员的安全健康敦促自己。三是守土担责 的担当精神还需加强。当前形势严峻，人手不足，领导工作任务繁重， 在这次疫情大考面前，作为班子成员，应当主动向前多是一步多走一 步，既要保质保量完成领导安排的部署的工作，更应当积极思考可能 存在的防空漏洞，并加以完善。四是狠抓防疫工作的魄力不够，在一 些工作细节上存在着抓而不细的现象。在每日统计上报个人体温和轨 迹的时候，有个别人员没有发热评，感觉上报一个正常的体温数字， 而不是实际测量，对此没有做到细致到底，认为只要正常就没有问题。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 1. 用创新思维 破解难题的能力不足。对**交通运输事业发展的一些重大问题深层次 研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。主要表现在京津冀协同 发展的大背景下,如何争取上级投资，拓展投融资渠道，加快**改造 步伐，解决区内路网存在的东西不通、南北不畅问题，还缺乏有效对 策研究；落实总书记对“四好农村路”作的重要指示不够到位，每年 只完成 20 公里乡村**修建任务，不能满足农村发展对道路通行的需 求。 2.主体责任和“一岗双责”落实不到位。结合单位实际工作，党 组管党治党履责不力，“两个责任”落实存在宽松软。2019 年招标 过程中存在风险点，在招标过程中没有上级监管人员，由本级纪检组 成员代替，有时招标小组个别成员缺席，也进行了评标，事后在中标 意见表补签。其次对单位内组织的各种活动以及发放的钱物、补助是 否合规没有进行有效监督，表现在工会经费使用缺乏有效监管，工会 经费的报销单据上只有经手人和工会主席的签字。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 1.领导干部带头作用发挥不充分。个别党员干部 在平时工作中有时以身作则做得不够好，自我约束能力不强，在执行 工作纪律方面仍把自己混同于一般的职工群众，没有真正按照“打铁 还需自身硬”的要求来严格约束自己，不仅存在工作中玩手机、吃零 食现象，而且有吃好一点、穿好一点、用好一点的攀比心理，有的甚 至将这种意识不自觉地带到工作中，总希望单位食堂饭菜好一些，办 公用品档次高一些、质量好一点，包括文件用纸也总是强调质量。 2.对党员干部的教育监督管理不严格。个别党员干部艰苦奋斗、 敬业爱岗意识有所减弱，产生了惰性，降低了工作标准，慢慢与群众 众拉开距离；个别党员干部思想懈怠，怕苦怕累，工作积极性不高， 对上述问题中心党组未能引起足够重视，抓早抓小抓初萌缺项，不敢 较真碰硬，严重影响了工作开展。 3.形式主义依然存在。在开展“双联”和“结对帮扶”工作中， 只是主要领导带领机关干部和驻村干部，在逢年过节时向一些村中困 难户送些慰问品和慰问金，很少深入村户进行深入座谈，了解村民的 疾苦和困难，也没有结合单位实际研究帮扶措施，使帮扶工作仅停留 在走嘘寒问暖的层面，缺乏实质性帮扶成效，工作流于形式走过场， 脱离了精准扶贫这个大方向。 4．宗旨意识不牢，政绩观有偏差。制定年度**建设养护计划，缺 乏深入的调查研究和广泛征求意见，不是从服务群众出行和区域发展 的目的出发，更多考虑行业考核标准和年度绩效考核，存在搞形象工 程、面子工程的问题。主要表现在对**等重大活动经常通行的重点路 段投入的人力、物力、财力、精力多，对*等与群众出行密切相关的 穿村段**投入的少，因此在日常工作中有侧重的开展**养护建设任务， 造成区域内**通行环境和质量不够平衡。 二、产生问题的原因分析 1.党性锻炼不够。对新时代新要求理解不深，班子成员把时间和 精力更多投入于事务性工作，把学习当作“软指标”，放松了对理论 的再学习、对理想的再坚定，没有处理好工学关系，以至于虽然多次 组织党的十九届五中全会精神的学习，但学习质量不高，对学习内容 缺乏深入的研究探讨，没有牢固树立“四个意识”，没有完全做到“四 个服从”，更不能熟练运用党的理论指导实践，解决实际问题的能力 不强。 2.全面落实从严治党的使命感不强。领导班子和党员干部，没有 牢固树立抓好党建作为最大政绩的理念，重业务、轻党建的思想根深 蒂固，没有对标新时代新气象新作为的要求，对主体责任、第一责任 的内涵把握不够准确、领会不够深刻、责任感和使命感不强，招法不 多，思想深处全面从严治党的紧迫感还不够强，没有真正做到聚精会 神、心无旁骛的抓党建，没有真正做到聚精会神理直气壮地抓党建。 3.作风建设还不够到位。领导班子及成员担当作为的意识不强， “立党为公、执政为民”的思想根基打得不够牢固、不够扎实。本位 主义思想严重，考虑自身生存发展和单位经济效益多，忘记了初心和 使命，忽视了服务群众出行和社会经济发展的职能和大局，也忽视了 区域群众和一线职工的感受，在“为了谁”上出了问题，反映出我们 对基层、对群众的感情和责任心有所淡化，担当意识和宗旨意识树立 得不够牢。 4.领导干部不适应新时代的要求。面对新时代全面从严治党越来 越严、越来越细，新发展理念要求**建设绿色环保施工，**养护管理 要城市化标准保洁等，思想准备不够充分，缺乏努力提高自身素质的 紧迫感，缺少改变传统思维模式和管理模式的勇气，存在看摊守业、 求稳怕乱、怕担风险的思想。创新的氛围仍不够强，对工作中出现的 新问题新矛盾，拿出有力应对措施的少，只等上级的文件、政策。统 筹谋划能力不够适应区域发展需求，每周班子碰头会，议大事的水平 不够高，研究具体问题就事论事多，研究带有战略性大事少，研究眼 前的问题多，研究长远发展的大事少。 三、努力方向和整改措施 1.强化责任意识，全面推进从严治党。深刻理解领会习总书记新 时代中国特色社会主义思想，准确把握新时代、新气象、新作为对党 建工作的新要求，强化责任担当，切实担负起党组主体责任，自觉履 行“抓班子、带队伍”的工作职责，发挥好“关键少数”作用，认真 执行中心组学习制度，全面加强领导班子建设，紧紧围绕**行业改革 发展方向，不断提高领导班子的执行力、决策力和创新力，确保党建 工作与业务工作相互促进，全面发展。 2.加强日常管理，提升党员干部队伍素质。通过党课教育、座谈 交流、主题党日及通过微信公众号宣传教育等多种形式，加强党员干 部思想政治建设，不断创新党员干部队伍教育、管理和服务的新途径。 在安排党员学习时，有针对性的安排中层干部和普通党员讲党课，充 分调动全体党员、干部学习的积极性和主动性。挖掘、培育、宣传先 进典型，发挥优秀党员、先进典型示范作用，引领全体党员干部勇于 创新、担当作为，高质量完成**建设养护各项工作，更好地为区域发 展和群众出行服务。 3.加强组织领导，落实好主体责任。认真贯彻落实十九大精神， 坚定理想信念，自觉用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头 脑，严格执行民主集中制，严格落实组织生活会制度，加大批评与自 我批评力度，加强党内监督，努力营造良好政治生态；认真履行“两 个责任”，层层压实责任人职责；落实党风廉政建设工作，树立理想 信念高线，严守纪律规矩底线。 4.严格党内生活，持续深入推进作风建设。坚持党组中心组学习 制度，定期开展学习讨论，规范组织生活，高质量召开民主生活会， 加大批评与自我批评力度，加强党内监督，努力营造良好政治生态。 着力深化和巩固“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”学习 教育成果，进一步引导党员干部坚定理想信念，增强“四个意识”， 争做合格党员，把教育成果落实到工作当中，转化为党员干部干事创 业的动力。抓实抓细党建工作“痕迹化”管理，落实“三会一课”、 组织生活会、谈心谈话、民主评议等组织生活基本制度，提升党员的 整体思想水平和党性修养。 5.增强政治素质，提高领导班子凝聚力和战斗力。中心党组要努 力加强政治理论学习，党规党纪的学习，提高思想觉悟和政治理论水 平，坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，全身心地投入到党的事业 中，坚持按照总书记提出的“三个着力”重要要求，落实好《“十三 五”期北辰区**养管工作思路》，加快“四横六纵”路网规划建设， 不断提高干线**网的综合服务水平。同时加强**行业发展政策调研， 强化**建养职能，提高工程管理质量，提升**养护水平，集中精力解 决一些制约北辰**事业发展的突出问题，更好地服务区域发展和百姓 出行，不断满足百姓群众对美好生活的需要。 下一步，中心党组将以此次民主生活会为契机，继续深入学习领 会习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习总书记同志 为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项 决策部署，把此次生活会期间高度重视、认真整改的精神深入贯彻下 去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等 工作，以更加扎实的工作作风，更加有力的工作举措，落实好区委十 一届六次全会提出的各项工作任务，为建设繁荣富裕、文明和谐、宜 居美丽的新北辰做出贡献。