2020-2021年某乡镇领导班子对照检查材料Word版文 17页

2020-2021 年某乡镇领导班子对照检查材料 4490 字文 按照市委统一部署，紧扣十八届六中全会精神主题，围绕“两学 一做”学习教育要求，深入学习贯彻习总书记系列讲话和省市党代会 精神，重点对照《准则》和《条例》，深入开展学习研讨、广泛征求 意见、和严肃开展谈心谈话，查找存在的突出问题，深刻剖析问题产 生原因，深挖症结根源，明确今后的努力方向，逐项提出整改落实的 思路和措施，形成了科级领导班子对照检查材料，现将有关情况汇报 如下： 一、存在的问题 (一)理想信念方面。一是爱党护党意识不强。没有用政治眼光去 看待社会上、网络上一些损害党的形象和威信的言行，对一些苗头性 倾向性问题警惕性不高，没有意识到问题的严重性，没有进行坚决地 抵制。二是政治理论学习不够深入。在“两学一做”学习教育中坚持 常态化学习上，个别班子成员常忙于事务性工作，对政治理论少学、 浅学，觉得具体的工作任务是硬指标，而政治理论学习是软任务。有 时仅仅满足于参加党委中心组集中学习，对党的最新理论成果和规定 的学习内容理解不透彻、不深入，理论武装不够扎实。 (二)遵守党的政治纪律和政治规矩方面。对上级的决策部署领会 不深，对新出现的情况判断不准确，不善于把问题上升到政治层面来 思考。缺乏执行力度，对上级的要求，有执行不力、措施不当的问题。 因财政困难，一些资金没有配套到位，导致不能及时发放。 (三)作风方面。一是宗旨意识不强。有的对群众反映的问题，被 动解决多、主动化解少，要求机关部门解决多、亲力亲为解决少;二 是“机关化”现象严重，不深入群众掌握村情民意，在办公室看报纸、 听汇报，与群众沟通少，去了村上也只是待在村部，并未真正下户走 访;有的班子成员与机关干部缺少谈心交流，即便交流和谈心也是说 教多、倾听少，公事多、感情少，影响思想问题的解决，影响整个单 位的凝聚力。三是抵制“四风”不到位。形式主义依然存在，有的习 惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，会开了、 文件发了，事情就没有人再管了，会议和文件就是工作成效和成果; 存在享乐主义，工作中具体抓、抓具体不够，没有一抓到底的工作干 劲狠劲，在上级安排部署和班子研究的一些重要工作上执行不力，存 在拖拉现象。抓部分工作有应付思想，觉得差不多就行，但求过得去， 不求过得硬。有的班子成员喜欢作指示、提要求，只注重“面上”过 得去，不注重“里子”过得硬。因而工作起来没有动力，自甘落后， 不愿吃苦动脑，不愿主动谋划，习惯于当“甩手掌柜”、“二传手”。 如在督导村级“美丽乡村”工作落实中，存在指导和推动不力的情况， 导致有的村思想认识上出现了偏差消极应付，工作成效不明显，拖了 全镇美丽乡村建设工程的后腿。勤俭节约意识不足，从严要求、从严 管理还不够，态度还不够坚决，措施还不够得力，导致出现一些不合 理支出和铺张浪费现象。比如：个别同志节约意识差，电灯、电脑、 空调 通宵开。四是贯彻执行“八项规定”不到位。思想上遵守“八 项规定”责任感和紧迫感有所放松。部分同志抱着“现在是人情社会” 的错误思想，认为“水至清则无鱼”，管太严不利于工作开展，因此 对下属和村级干部执行八项规定督查少、放得宽。 (四)担当作为方面。一是履职尽责还存在差距。抓发展决心不大、 勇气不足。有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和问题，致使小事拖大。 有的求稳怕乱。有的怕得罪人、左右逢源，搞无原则的一团和气。有 的同志自我感觉良好，有松一松、看一看、歇一歇的倾向，干工作只 图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考， 这实质是履职尽责不到位的表现。有的班子成员“只管自扫门前雪、 休管他人瓦上霜”思想严重，缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、 团结合作的观念，导致工作迟迟没有推动和取得成效。二是攻坚克难 缺少主观能动。进取意识不强，担当不足。有的习惯“遥控指挥”， 缺少强烈的担当精神，不愿再甩开膀子干事，如：部分同志在抓工作、 抓落实方面做得不够，工作布之后能拖就拖、能推则推，落实统筹安 排的工作不及时、不主动 ;有的工作凭经验、没有求进求为、锐意进 取，比如束城大街集市整治上虽然组织了人员进行整治，短期见效， 但“以路为市”现状没有得到根本上的改变。 (五)组织生活方面。一是不按时参加支部的“三会一课”，开展 批评与自我批评不够。有时在对一些错误倾向的批评上存在顾虑，不 积极提出自己的意见建议，认为只要是不违反原则、不出现不廉洁问 题，就可以听之任之，避免破坏班子团结。二是党内监督存在死角。 班子成员与分管领域党员干部开展谈心谈话较少，导致发现问题少， 不能及时整改提高。 （六）落实全面从严治党责任方面。一是认识上不到位。部分领 导班子对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏充分的了解 和认识，认为经济和业务工作才是重点，党风廉政建设是镇纪委的事， 没有从全局的高度来看待问题，并简单地把党风廉政建设责任制等同 于个人廉洁自律工作，没有融入到日常的业务工作中去同抓落实。二 是履责方式单一。落实党风廉政建设主体责任和监督责任的常用方式 是召开会议、签订责任状、听取汇报、民意测评、个别谈话等，巡查 和考核的时间比较集中，谈话走访不够细致深入，导致单位之间巡查 考核结果相差无几，督促指导过多流于形式。三是长效机制未健全。 落实责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有 建立完善经常性的督导、检查、提醒制度。平常的督查也只是对干部 的遵守上下班时间、工作在岗 在位情况等作风方面进行督查，督查 内容单一。 二、产生问题的原因剖析 认真研究、深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的， 究其根源，主要集中在以下四点： （一）思想认识不够到位。一方面，对理论学习的重要性认识还 不够深刻。由于组织工作任务繁重，经常超负荷运转，造成了对马列 主义经典著作学习上存在差距，对中国特色社会主义理论体系的认识 和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没有从根本上解决 好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导致缺乏定力和静 气。另一方面，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识 还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）党性观念不够坚定。有的同志思想认识跟不上形势发展的 需要，认为自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定 形”、不会出问题的，在加强党性锻炼上有所松劲，放松了对增强自 我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格 用党性原则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在 党护党的意识还不够强。有的同志参加党内生活不够积极主动，没有 以普遍党员身份参加所在党支部“三会一课”等活动，缺少正常的组 织生活锻炼。 （三）宗旨意识不够牢靠。群众是真正的主人，群众路线是党的 生命线。目前，领导班子整体工作水平与广大党员干部群众的期望还 有一定差距，领导班子在能力素质、工作作风等方面之所以存在一些 问题和不足，一个重要的原因就是群众观念淡化了。一些班子成员的 工作任务繁重，具体的事务挤占了时间，每年虽也拿出一些精力和时 间深入到基层，但没有沉下身去调查研究，很多工作是依靠基层上报 情况来了解掌握，以致工作中或多或少存在忽视群众感受、背离群众 意愿的情况，没有很好地把对上负责与对下负责有机统一起来。另外 在基层党建工作中，有时考虑群众呼声、愿望和需求不够，虽然干得 很忙很累，结果得不到群众的认同和支持。 （四）担当精神不够强烈。在主观上还存在着领会中央精神和省 委要求还不够敏锐、透彻，没有很好地结合农村实际创造性地开展工 作。对全面从严治党新常态下，推进组织工作发展的规律研究把握不 够，特别是对组织工作的一些深层次问题研究不够，没有始终做到一 切从实际出发、自觉按规律办事，有时过于机械地按惯例和领导意见 办事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还 不够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大，创新工 作综合效益不够凸显，对一些长期影响和制约组织工作科学发展的突 出问题没有真正下功夫去研究破解。制度落实 抓得还不到位，存 在“老好人”的无原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的违规违纪 问题制止不力、问责不严，使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。 三、努力方向和改进措施 镇领导班子要认真贯彻中央和省委、市委关于全面从严治党的 部署要求，对照查摆出的问题，立行立改，常抓不懈，进一步严肃党 纪党规、严明纪律要求，营造良好政治生态，为全市经济社会发展提 供更加坚强有力的组织保证。 （一）持续抓好理论武装。把学习作为一种精神追求、一种政治 责任，深入学习党的路线、方针、政策，学习十八大、十八届三中、 四中、五中、六中全会精神，学习习总书记一系列重要讲话精神，不 断用党的理论和政策来武装头脑、指导工作、推动实践，坚持“四个 自信”，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。坚持和完善领导班 子学习制度，继续采取专题学习、观看教育片、讨论交流等方式，提 高学习主动性和自觉性。系统地学习相关业务知识、法律法规、领导 科学等相关知识，不断提升政治理论水平和领导艺术水平。注重理论 联系实际，开展理论学习研讨，运用科学理论对工作进行深入思考， 做到理论和实践相结合。 （二）着力锤炼坚强党性。强化党章意识，时刻用党章、用合格 共产党员的标准要求、武装班子成员。严格党内政治生活锻炼，时刻 保持清醒的头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力， 对诋毁党的言论旗帜鲜明反驳。强化全心全意为人民服务的宗旨意识， 对基层干部群众和工作对象关心的热点问题，大力气研究破解，努力 从政策层面加以推动。进一步增强服务意识、改进服务方式、拓展服 务领域。 （三）着力加强班子建设。坚持和完善民主集中制，完善落实领 导班子会议事规则和决策程序，健全集体领导与个人分工负责相结合 的制度，做到按制度管人管事。严格执行领导班子***的有关规定， 加强班子成员之间的谈心交流，积极开展批评与自我批评，珍惜和维 护领导班子集体的团结，充分发挥部务会成员的积极性、主动性，进 一步增强班子合力。 （四）全力推动从严治党。坚持把全面从严治党贯穿组织工作始 终，落实公道正派核心要求，坚持原则、勇于担当，唯实求真、敢讲 真话，不回避矛盾、不躲闪问题，坚持德才兼备以德为先的标准，真 正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的好 干部选拔到领导岗位上来。加强对干部的教育培养，探索推进干部教 育“供给侧”改革。严明政治纪律和政治规矩，从严管理监督干部， 注重加强干部“八小时”之外的监督。加强基层组织建设，着力强基 本、补短板，强党性，做先锋，强责任、建机制，不断提高基层党组 织的凝聚力、战斗力，发挥党员的先锋模范作用。 （五）始终做到清正廉洁。镇领导班子始终严格要求自己，要求别人 做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，始终保持警惕、 警觉、警醒，以身作则，干净做事，以上率下，做好榜样。认真学习 贯彻《纪律处分条例》和《廉洁自律准则》，既拿起纪律这把戒尺， 守住底线，绝不越雷池一步，更要奔向高标准，模范执行《准则》， 以人格力量凝聚人心。突出抓好党风廉政建设“一岗双责”制度的落 实，加大对机关全体党员干部的党风廉政建设教育和监督，保证全体 干部队伍的纯洁性。2021 年党员领导干部生活会个人对照 发言材料提纲 5100 字范文稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫 攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流 不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏 差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象， 脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛 盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。 三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位， 工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员 的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。