某县委领导班子2020年度民主生活会对照检查材料 8页

某县委领导班子 2020 年度民主生活会对照 检查材料 根据市纪委监委、市委组织部关于开好 2020 年度党员领 导干部民主生活会的通知要求，县委领导班子在深化学习研 讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话的基础上，对照总书 记关于严肃党内政治生活的重要指示精神、党章党规党纪、 初心使命，重点从五个方面认真查找了自身存在的问题和不 足，深刻剖析了产生问题的原因，明确了今后努力方向和整 改措施。现就县委领导班子对照检查如下： 一、存在的主要问题及表现 （一）在对照学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思 想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、 坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在“学懂” 上做得不够。对新时代中国特色社会主义思想，特别是党的 十九届**全会提出的一系列新理论、新观点、新战略研究得 还不够深入，理解得不够深透，还停留在零散的感性理解上， 没有上升到系统性的理性认识，距离入脑入心、真懂真信的 要求还有一些差距。个别班子成员存在“先用先学、急用急 学、不用缓学”的现象，学习缺少挤劲、钻劲，未能从更高 的层面深化对学习的认识，理论素养停留在粗浅层面。二是 在“弄通”上做得不够。抓干部理论学习有单纯为了学理论 而学理论的倾向，融会贯通、联系实际做的不够，想问题、 做决策、定目标时站位还不够高，思想还不够解放，推动工 作的创造性不足，没有完全从党的十九届**全会和总书记视 察宁夏重要讲话精神中找立场、找观点、找方法。如在补齐 发展短板，破解产业转型升级、推动高质量发展等难题上， 思路还不够开阔，措施还不够得力，成效还不够明显。三是 在落地生根上有差距。虽然按照县委、县政府决策部署，在 县域经济转型发展上投入了很大精力，也提出了一些具体的 工作措施，但推进落实的力度不够，组织运行没有达到预期 效果，导致主观愿望与客观现实出现偏差，一些实施的重大 项目、推进的重点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展 和新兴产业培育的效果还不明显。比如，这几年我们主抓文 化旅游产业，虽然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发 动群众参与旅游和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众 并没有从旅游业的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的 拉动效应还没有真正发挥出来。 （二）坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的 政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策 部署方面。把党中央决策部署和要求贯彻到政协全部工作中 去。但还存在一些问题：一是科学决策能力不足，加强和改 进党对政协工作的领导的方法还不够多，定期听取工作汇报 还不够经常，统筹协调、研究解决政协工作中的突出问题和 具体困难还不够及时；比如，党组成员都分别联系了各委室， 业务工作安排布置多，在发挥政治功能上还有不足；二是抓 落实能力需要提高，对政协界别、界别党支部的工作指导力 度还不够大，为其履行职能、开展工作创造的条件还不够好。 比如，专委会虽然明确了联系界别、界别党支部和对口联系 部门，但联系的还不够深入，推动工作习惯按部就班，没有 达到工作出彩的程度。 （三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的 新冠疫情,作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅 速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案， 加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、 防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力 保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足: 一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企 的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的 成效还不够明显。比如针对 XX 公司缺少流动资金的问题， 针对 XX 企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想办法、 出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体举措，但 相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。 二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客 观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工 作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作 中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够， 出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子 成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比 较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳 的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单位 门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然存 在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有直 接关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积的 一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时 存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好地 把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动 工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事，缺 乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 （四） 作风方面存在的问题和差距。 一是随着从严管党治党的不断深入，权力空间小了，监 督问责严了，脱贫攻坚、项目建设，工作压力越来越大，岗 位风险越来越高。部分党员领导干部畏难厌战，不愿吃苦， 干事既缺乏 xx，又缺乏韧劲。比如，在历史遗留问题处理上， 有的瞻前顾后，对需要及时解决的问题不敢大胆决断和拍板。 二是工作标准不高，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落 实，但结合实际思考研究不多，站得不高、看得不远，工作 上还有前松后紧、深入扎实细致不够。比如，自治区、自治 州多次召开经济工作会议，强调城市建设在经济发展中牵一 发而动全身的作用，但在实际工作推进中，还是满足于常规 工作，思考不够、办法不多，措施不细。三是日常抓工作， 习惯于开开会、发发文、讲讲话，班子成员不同程度地存在 重安排轻检查，重形式轻实效的形式主义问题；比如，对住 建系统负责的环境监测与消杀工作，方案也制定了，工作也 部署了，但是没有认真开展监督检查，对各部门落实的情况 不掌握，以至于个别单位开展监测与消杀台账不规范，被督 导组通报整改。 ㈤ 纪律方面存在的问题和差距。 一是落实“一岗双责”压力传导不严。部分领导班子成 员认为在抓党风廉政建设上认为只要做好自身建设就行了， 对分管领域、分管同志进行廉洁教育自觉性主动性不强，没 有做到持之以恒，也缺少督促检查。没有充分做到严格自律 正己，大胆履责正人的要求，要求不够高、督促不够紧，致 使党风廉政建设压力传导不同程度上出现“上热、下冷”的 现象。比如，***单位两名干部长期旷工，一直未进行处理， 直至***与***被组织处理，党组才对两名长期旷工的干部进 行处理。二是遵守工作纪律不到位，执行相关制度不严格， 作为行业监管部门，自己负责的项目，未严格执行建设审批 程序，比如，******问题，被***党委第***巡视组巡视发现， 并反馈要求进行整改。三是没有紧紧围绕“第一种形态”执 纪手段，对党员干部中存在的问题进行处理，没有起到警示 作用。比如，对工作上等靠，推一推动一动，甚至推了也不 动，畏难情绪、不按要求履职的工作人员未采取有效措施按 照规定进行严肃处理，存在宽松软的现象。 二、产生问题的原因剖析 ㈠ 忽视了理论学习，理想信念有所弱化。领导班子成 员普遍把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习不 重视。没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活摆在首 要位置，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学 习传达，存在应付了事的“过关”“心理”，学习效果“水过 地皮湿”，深入研讨的时间较少；个人自学自律能力不足、 监督作用不够，致使理论素养停留在初浅层面，党性修养也 未能及时提升到适应时代要求的高度，导致政治理论根基不 深，为人民服务的理想信念弱化。 ㈡ 淡漠了为民初心，宗旨意识有所动摇。长期以来， 随着工作时间增加、工作环境变化，个别领导班子成员逐渐 滋生出“官本位”思想，忘记了“为人民服务”的根本宗旨 和“为了谁、依靠谁、我是谁”的工作出发点，没有自觉地 把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，宗旨意识 嘴里喊得响，思想深处和具体行动却将全心全意为人民服务 的宗旨抛到了脑后，疏远了与群众情感。到基层调研问题越 来越少，坐办公室听汇报、做指挥越来越多，发文件多，提 要求多，检查落实的少，解决问题少，有些工作流于形式， 导致对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，在想问题，办事 情的时候没有从老百姓的所想、所需、所求出发，导致群众 满意度下降、群众身边的问题无法及时解决、不稳定因素不 断增多等问题。 三、今后整改方向及主要措施 （一）加强党性修养，在坚定梦想信念上作表率。继续 系统学习十九大精神、新时代中国特色社会主义思想，不断 增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，在思想上政治 上行动上同以同志为核心的党中央坚持高度一致，始终做政 治上的清醒人明白人。率先垂范推进“，牢记使命”学习教 育，每月安排固定时间学习，坚持党员集中学习和个人自学 相结合，注重学用结合、学以致用。 （二）突出刚性执行，在规范工作行为上作表率。认真 执行党中央决策部署和上级党组决议决定，落实好各项重点 工作和重点任务，抓实抓细基层党建、队伍管理等工作，不 断推动上级各项决策部署及时落实到位。带头坚持请示报告 制度，对工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情 景事后及时报告，个人有关事项按照规定按程序向党组织请 示报告。 （三）筑牢规矩意识，在对党忠诚老实上作表率。XXX （四）强化职责担当，在攻坚克难进取上作表率。XXX （五）坚持廉洁自律，在树立良好形象上作表率。从严 执行各项纪律规定，严格落实中央八项规定及实施细则精神， 坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，自觉 理解党规党纪的规范和约束，弘扬勤俭节俭的优良传统。