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  • 2021-05-10 发布

某机关办公室主任2021年生活会个人对照检查材料和乡镇领导干部对照6个方面问题生活会对照检查合编

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某机关办公室主任 2021 年生活会个人对照检查材料 和乡镇领导干部对照 6 个方面问题生活会对照检查合 编 某机关办公室主任 2021 年生活会个人对照检查材料 1540 字范文稿 提纲: 一、存在的问题 (一)学习成效不明显 (二)工作标准不够高 (三)群众观念不够深 二、问题产生的主要原因 (一) 思想修养有所欠缺,对理论学习重要性认识不足 (二) 宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足 (三) 工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足 三、今后努力方向 (一)要进一步深入理论学习讨论 (二)严格执行党的纪律 (三)勇于担当负责 (四)加强品德修养 正文: 现对照党的十九大和习总书记系列重要讲话精神,紧扣 XX 年度 民主生活会主题,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动以来本 人的工作情况,做对照检查如下: 一、存在的问题 (一)学习成效不明显。从学习形式和学习内容来讲,我深入学 习了十九大精神、习总书记新时代中国特色社会主义思想,但从学习 效果来看,我的个人政治素养还不高,在理论学习上还需要进行长期 的、坚持不懈的系统学习。此外,学习与实践结合不是很密切,在工 作实践中,存在坚持指导思想不严格的现象。 (二)工作标准不够高。在工作中,存在急于求成,一笔带过的 思想,甚至在落实党组政府工作安排时标准不够高,开展调查研究不 够,了解不够深入,掣肘了工作开展。抓工作落实的质量还不够高。 机关办文、办事不时还有差错,对具体工作的指导还不够扎实。 (三)群众观念不够深。在“不忘初心、牢记使命”教育活动中, 我对“全心全意为人民服务”的理解更深刻了,也切实加强了服务群 众的宗旨意识。但有时还存在满足心理,觉得自己已经做得很多了, 没有树立起“服务无止境”的意识,对照先进典型依然有差距。 二、问题产生的主要原因 ( 一 ) 思想修养有所 欠缺,对理论学习重要性认识不足。一是 没有把政治理论学习放在一个重要的位置,在学习上存在着一定的片 面性,缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是 对中国特色社会主义理论体系学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不 够自觉。三是没有经过严格的党内政治生活锻炼,党性修养缺乏,理 想信念不够坚定。 ( 二 ) 宗旨观念有所淡化,对党的群众路线认识不足。对坚持改 造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,改造不够,有了贪图 省事的思想意识;对群众的感情薄了,与群众打成一片的作风少了, 全心全意为人民服务的公仆意识淡了。 ( 三 ) 工作主动性、创造性有所弱化,创新意识不足。忙于应付 多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作, 在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面不积极不主动,被 动应付。 三、今后努力方向 (一) 要进一步深入理论学习讨论。充分认识学习不足的严重性 和危害性,自觉把思想和行动统一到中央和县委县政府的决策部署上 来,严格执行“不忘初心、牢记使命”学习制度。 (二) 严格执行党的纪律。坚持把遵守党的政治纪律和政治规矩放 在首位,认真落实习总书记提出的“五个必须” 要求,在任何时候任何情况下都自觉同党中央保持高度一致,坚 决维护以习总书记为核心的党中央权威。始终牢记党员身份,时刻不 忘党员义务,自觉接受组织安排和纪律约束,切实把好政治方向、把 牢行为原则、把住生活小节。 ( 三 ) 加强品德修养。把修身立德作为为人之本、处事之基,对 照《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》要求,不断加强道 德修养、提高道德认识、陶冶道德情操、锤炼道德意志、筑牢道德防 线,自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德,管好八小时之外的自 己,自觉纯洁社交圈,净化生活圈,管住活动圈,自觉远离低级趣味, 自觉抵制歪风邪气,始终保持健康文明的生活方式,追求高尚情操, 树立良好家风。 ( 四 ) 勇于担当负责。坚持在其位、谋其政、尽其责,把高标准 履职尽责作为基本要求,围绕全委重点工作,以高度的政治责任感、 使命感和爱岗敬业的事业心,以对党绝对忠诚和极端负责的态度,始 终保持雷厉风行的工作作风,务实中干,增强工作主动性、科学性, 高标准做好各项工作。 2021 年某乡镇领导干部对照六个方面问题生活会对 照检查 4120 字文 按照县委组织部对此次民主生活会要求,会前,我学习了中央八 项规定精神、十九大精神内容、学习习总书记关于‚ 纠正‘四风’不 能止步作风建设永远在路上‛ 的重要指导精神、《红船精神》等,深 刻领会新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵,自觉对 照重点查找的 6 个方面的问题,结合自己的工作实际,自我剖析, 如有不妥之处,还请大家批评指正。 一、存在的问题 1、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题:一 是系统性学习新时代中国特色社会主义思想不够深入,理解不够透彻, 没有做到入脑入心;二是政治鉴别能力不强,对非法宗教活动、民族 分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不 了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。 2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在的问 题:对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、 落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺, 缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手 段不多。比如对镇党委下达的征地拆迁等工作,缺乏攻坚克难的决心 和信心,不是主动出主意,想办法完成,而是抱怨不合理,有等待观 望思想。 3、在对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不 做“两面人”方面存在问题:总书记指出,对党绝对忠诚要害在“绝 地”两个字,绝对忠诚就是彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没 有任何水分的忠诚。忠诚就是把自己的信仰、理想和情感化作全身心 的投入。在这方面我存在不足:一是对于身边有部分党员对党说三道 四,自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出反对;二是对社 会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击; 三是对改革发展过程中出现的分配不公、腐败现象不能用发展的眼光 正确看待分析,发牢骚,说一些不符合身份的话。 4、在担当负责,攻坚克难,履行全面从严治党责任方面存在的问 题:一是对全面从严治党理解还不够重视,对自己分管的教育、文化、 科技、五城联创、驻村工作思考多,对党建工作谋划少、抓的少;二 是敢管敢严的力度有待加强。在严格纪律、落实规定、执行制度上宽 松软,对违规违纪的工作人员存在失之于宽、失之于软的现象,对苗 头性的问题该提醒的不提醒,该批评的不批评,该约谈的不约谈。 5、在纠正“四风”方面存在的问题:一是联系群众不够深入。群 众观念淡薄,深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够 主动,排解民忧不够及时,对群众所思所想所盼了解不够及时,例如 对于花宝社区杜兴荣等人个人住房问题,我去了他家几次,却想不出 解决办法;二是形式主义没有得到有效根治,由于各种检查考核内容 重复交叉,而一些考核指标又不切合实际,只好编造一些无用东西应 付考核检查,上级在检查考核的时候,往往又蜻蜓点水,走走过场, 例如精准扶贫领域,城关镇花宝社区很多贫困户都不具备还款能力, 但是上级要求硬性指标,完不成指标要追责,只有把超过年龄贫困户 纳入;三是在工作不忙的时候,想得更多的是和家人团聚,和朋友聊 聊天、全身心扑在工作上的时间和精力相对减少,有时候周六、周日 加班心理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。 6、严格执行廉洁自律准则方面存在的问题:一是深入基层调研、 了解民情任然不够,解决问题成效不够明显;二是在厉行节约方面做 的不够,存在有时候下班后忘关电脑、电灯现象;三是生活作风方面, 经查,自己不参与赌博,不存在借机敛财,业余爱好就是健身、骑单 车,生活情趣基本健康。 二、问题产生的原因分析 (一)不注重理论学习,政治素质不够高。调研发现一些基层单位 党员干部,只重业务培训,不注重政治理论学习。不善于运用科学世 界观和方法论,去观察、分析、解决实际问题。由于政治理论基础差, 致使思想政治素质难以提升,缺乏应有的政治敏锐性和鉴别力,难以 从思想上、政治上及行动上与党中央保持高度一致。 (二)不注重党性锻炼,纪律观念不够强。有些党员干部不重视党 性锻炼、党性修养,放松了主观世界改造,致使党性不纯或不强问题 仍然存在。突出表现为个人意识增强,组织观念弱化;本位意识增强, 大局意识弱化;名利意识增强,公仆意识弱化。甚至极少数党员干部 把强调政治纪律,视为束缚手脚,自认为只要谋求本单位利益,个人 不拿不贪,就不是违纪违法。这样必然造成纪律涣散,难以正确处理 全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。 (三)不注重制度实效,执行力度不够强。有些单位党组织制度执 行力不够强,存在重形式、轻实效的问题。比如有少数党员干部不严 格遵循民主集中制原则,不能正确处理上级与下级、个人与组织、少 数与多数、局部与整体之间的关系。有的自觉或不自觉地把民主与集 中对立起来,导致民主不够或集中不够,从而影响执纪实效。 (四)不注重从严治党,教育、监管、惩处不到位。有些单位党组 织,尤其是村级党组织治党不严,对基层党员干部思想上、行为上存 在苗头性倾向性问题,不闻不问,缺乏有效的教育和监管,甚至当党 员干部违纪追究时,帮其说情开脱。有的党组织不抓经常性政治纪律 教育,致使基层党员干部纪律意识淡化。有的党组织不坚持党的组织 原则,党组织生活会流于形式,一些基层党员长年不参加组织生活, 成为不受党纪约束的“特殊党员”。有的党组织执纪不严,对违犯政 治纪律者,认为蒙上“政治色彩”,尤其针对违反政治纪律言行,处 分尺度更不好把握,因此得不到及时应有惩处。 (五)理想信念有时松懈。习总书记强调,理想信念就是共产党 人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,精神上就会“缺 钙”,就会得“软骨病”。运用“理论理想”来审视,主要原因是是 学习抓得不紧,改造主观世界不够,不能从强化理论素养、净化思想 灵魂的高度去自主学习、刻苦学习。思想理论之基不牢固、理想信念 之魂不坚定,必然导致“脑空”,思想空虚、斗志懈怠;导致“身歪”, 身份意识弱、表率作用差;导致“腿软”,站不稳身形、走不进群众。 就会使党员形象受损,党员的意识淡化,为共产主义奋斗终生的光荣 感、正义感、使命感缺乏。 (六)政绩观有时偏失。政绩观决定思想方法、工作作风。有什 么样的政绩观,就会产生什么样的思想作风、工作状态。运用“党章 党纪”来审示,主要原因是衡量得失的判断标准模糊不清了,没有把 群众的发展所需、(单位)的建设之需放在第一位,一定程度上得了“近 视眼”,患了“急性病”。没有完全尽到一级党委服务战斗力建设的 义务,从而滋生把工作当成出名挂号、获取名声机会的潜意识。 (七)宗旨意识有时淡化。一旦宗旨意识淡化,就会失去兵心, 疏远与群众的感情,丧失开展工作的基础,运用“兵心兵声”来审视, 主要原因是马克思主义群众观点树立还不牢,群众立场还不坚定,群 众路线时有偏离,面对矛盾和问题,不能从“群众利益无小事”的高 度去对待和解决,基层至上、两员第一的理念还没有真正的入脑入心。 没有始终牢固树立党员就是公仆、领导者就是服务员的思想,没有始 终做到将群众成长进步和冷暖安危放在心中。 三、整改措施 (一)强化担当,在坚定理想信念上当标杆。增强政治意识,是马 克思主义政党的性质决定的,是我们党对党员干部的一贯要求。一要 强学习。深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思 想,将学习成果与调职晋级挂钩,确保理论学习刚性落实;用活教育 载体,丰富学习形式,营造研讨之风,开拓创新思维,不断提升党员 干部的思想力。二要唱黑脸。敢于唱黑脸、当包公,以对党委负责的 高度责任自觉,发现问题及时提醒、坚决纠正,不怕失票丢分。加强 自身建设,定期组织纠治“四风”问题分析讲评推进会,对基层、个 人纠治情况进行讲评。三要冲在前。对照合格党员标准。贯彻群众路 线,为民排忧解难,为党清源正风,特别是大项任务之时,勇于冲锋 在前,引导单位上下凝聚到推进 xx 发展之中。 (二)自强内功,在帮扶基层建设上用实招。一要抓“四力”。加 强机关自身建设,有效解决自身问题。夯实基本功,补齐短板弱项, 提高机关的谋划力、统筹力、执行力、服务力,确保办文、办会、办 事周密细致、快速高效,使被动的应急状态转为主动的规范状态。二 要解“五多”。切实发挥定点联系挂钩制度的效用,每月到各基层单 位深入一遍。坚持从实际出发解决问题,从实效出发改进方法,始终 用新时代中国特色社会主义思想牵引发展,用新时代标准衡量工作, 在搞好减压减负上抓常态。在部署任务、安排工作时,充分考虑基层 的承受能力,科学统筹,关闸分流,多做减法少做加法,防止政出多 门,统住工作、检查、会议、文电,避免互相“撞车”,从根子上纠 治“五多”问题。三要贴民心。凡涉及群众的切身利益的事,按照“快、 准、严、细、实”的要求,强化“零差错”意识,坚决把“下一步” 变成“马上办”,第一时间拿出切实解决问题的办法,让群众得到实 惠;到位不越位、督办不包办,深入了解掌握基层实情,坚持靠前指 导、一线指导、末端指导、依法指导,以前注重还钱还权还人于基层, 今后重在带头带教带情帮基层,帮助基层党组织提升自身解决问题的 能力。 (三)建章立制,在推动 xx 发展上显常效。既注重从思想源头剖 析问题,又注重从制度层面解决问题,着力构建促进作风建设的长效 机制。一要畅通渠道借群力。充分发挥“XX 论坛”、“意见箱”的 监督作用,对涉及群众切身利益的敏感问题,坚持公开、公平、公正 处理,最大范围地让群众参与;基层建设遇到的难题,要与基层一起 研究、集中解决、共享成果;大力倡导说实话、报实情的风气,引导 群众正确行使民主权力,善借群众监督推动制度落实。二要亲历亲为 抓执行。突出执行力不足这个短板,坚持班子带头、严字当头,身体 力行抓作风、率先垂范带作风,狠抓贯彻力执行力的有效提升。以铁 的意志和作风,确保上级政策规定和决策指示的末端落实。三要强化 机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”二字上下功夫,严格控制 行政事业性开支,减少跑冒滴漏,杜绝铺张浪费;完善问责制,加强 经常性监督检查,每季度召开党委会检查总结、反思问题,通过跟踪 问效保证制度落实;建立健全创先争优的制度机制,营造肯干事能干 事的环境氛围,进一步完善公开公平公正的选人用人机制和导向,优 先使用扎实肯干的党员干部,让尽职尽责的党员干部得到更多实惠。