2篇2020年度某局党组书记、区委部长民主生活会五个方面对照检查材料 28页

2 篇 2020 年度某局党组书记、区委部长民主 生活会五个方面对照检查材料 2020 年度某局党组书记民主生活会五个方 面对照检查材料 按照这次民主生活会要求，根据本次巡察整改专题民主 生活会的具体要求,会前，我深入学习领会新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神、学习领会总书记关于巡视 工作的重要讲话精神、学习领会总书记调研指导河南时的重 要讲话精神、学习区委第一巡察组反馈意见报告,重温了《关 于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内 监督条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，广泛征 求意见、扎实开展谈心谈话活动，对照巡察反馈指出的问题 和提出的整改要求，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气， 自我深刻剖析了自身存在的问题。结合本人思想和工作情况， 就自身存在的问题进行了认真反思，认真整理了个人存在突 出的根源，提出了整改措施和办法，现将具体情况汇报如下， 恳请与会同志提出批评意见： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面：在学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想上我认识是清醒的，在增强“四个 意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上行动也是 坚决的，但认真查摆，还存在一些不足和差距。一是在学深 悟透上有差距。对新时代中国特色社会主义思想和总书记对 甘肃重要讲话指示精神，精准把握和透彻领悟不够，尤其在 系统学、跟进学、联系实际学等方面还存在差距，思想上主 动对标对表不够及时，对中央的个别重要文件，没有带领班 子成员第一时间传达学习，先学一步、学深一层的示范带头 作用发挥不够。比如: 从政治上思考和处理问题，有时候说 与做、知与行存在差距，行动上不到位不彻底。二是在融会 贯通上有差距。在全面掌握新时代中国特色社会主义思想思 想的基本观点、理论体系上，我还没有真正做到融会贯通。 比如在抓系统内党建上，虽然强调得比较多，但亲力亲为抓 落实不够，在真正实现党建工作和业务工作相融合共促进等 问题上办法还不多，效果也不够明显。三是在落地生根上有 差距。虽然按照县委、县政府决策部署，在县域经济转型发 展上投入了很大精力，也提出了一些具体的工作措施，但推 进落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果，导致主观 愿望与客观现实出现偏差，一些实施的重大项目、推进的重 点工作效果不尽如人意，传统产业转型发展和新兴产业培育 的效果还不明显。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽 然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游 和打造旅游全产业链的工作相对滞后，群众并没有从旅游业 的发展中得到更多实惠，文化旅游对经济的拉动效应还没有 真正发挥出来。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面：在工作中我始终坚持和加强党的全面领导, 始终在思想上行动上同党中央保持高度一致,重大原则问题 上立场坚定,大是大非面前头脑清醒、旗帜鲜明。但认真审 视查摆,还存在以下问题: 一是落实政治标准不高。贯彻党的 政治纪律标准不高，不善于从政治的高度思考和认识，对党 员干部执行政治纪律讲得多、抓得少，把行动上不出格等同 于政治上合格，用行动一致代替思想一致，对一些错误的言 论警觉不够，对一些违反纪律的现象和苗头纠正不力，在单 位中营造重纪律、守规矩的浓厚氛围上还需进一步强化。二 是基层党支部作用发挥不充分。虽然我能紧紧围绕新时代党 的建设总要求，充分发挥党组织“把方向、管大局、保落实” 的领导核心和政治核心作用,但对下属支部的检查指导力度 还不够，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的措施还 不够具体，有时还存在重部署轻落实的现象，党建标准不高、 亮点不够突出，探索和拓展基层党建特色做法上的工作力度 还不够大、措施还不够多、方法还不够活，基层党支部助力 全局中心工作的作用还不够明显。三是结合实际贯彻中央和 省市县委政策不够到位。比如对于县委已经定下来的一些改 革事项，工作调度不力，缺乏一鼓作气、一以贯之、一抓到 底的“钉钉子”精神，没能做到“一环紧扣一环地推进，一 招紧跟一招地落实”，导致在推进时出现“会上热、会后冷”， “热得慢、冷得快”等现象；面对任务要求、面对困难阻力 时，总是比别人“慢半拍”，不能在第一时间拿出解决问题 的办法措施，有些领域工作推进相对滞后。 （三）在履职尽贵，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济 社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保” 任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：面对年初来势汹汹的 新冠疫情,作为党组书记，我自知责任重大，坚决响应、迅 速落实上级要求和县委部署，及时研究形势，制定应急方案， 加强一线调度，严阵以待、严防死守、严格管控，做到检测、 防护、宣传三到位，全单位没有发生一例新冠病患，并全力 保障企业有序复工复产。但对照要求，也还存在以下不足: 一是履职成效有待加强。虽然我们主动到企业落实援岗稳企 的一揽子政策，但针对企业的一些具体困难和问题，解决的 成效还不够明显。比如针对 XX 公司缺少流动资金的问题， 针对 XX 企业缺少熟练技工的问题，虽然我们积极想办法、 出主意，并协调联系县委、县政府拿出了一些具体举措，但 相关问题只得到部分解决，影响了企业第一时间满负荷生产。 二是干事创业的创造性发挥不够。遇事考虑困难多、考虑客 观多，特别是近年来，面对经济下行压力加大，改革创新工 作、环保突出问题整改任务极其繁重的新形势，自己在工作 中也有求稳怕乱、裹足不前的现象，发挥主观能动性不够， 出主意、想办法不多，主动担当解决问题不够。同时，班子 成员和下属单位中干部不愿干、不会干、不敢干的问题还比 较普遍，个别单位中“衙门”作风依然有市场，“勤勤恳恳 的形式主义”、“客客气气的官僚主义”仍然存在，一些单 位门好进、脸好看、话也好听了，但事情不好办的问题依然 存在，这些现象和问题都与自己敢抓敢管、常抓严管不够有 直接关系。三是个别遗留问题尚待化解。对系统内历年累积 的一些遗留问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有 时存在经验主义和按部就班、因循守旧的思想，还没有很好 地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推 动工作的全过程，特别是对一些难事、苦事、见效慢的事， 缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。 （四）在学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央 提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目 标，加强科学谋划，查找短板弱项方面：通过中心组(扩大) 学习、个人自学，深入学习了党的十九届**全会精神，并组 织全系统围绕“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年 远景目标进行了学习讨论,谋划了“十四五”发展方向和着 力重点，并形成了初步成果并上报县委、县政府。但对标检 视,还存在以下不足:一是谋划长远上层次不高。现在回过头 看，系统谋划工作没有站位全局、胸怀全局,与县委、县政 府把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的要 求相比，气魄小、规格低、格局差，特别是在事关全县改革 发展的重要工作上,没有很好找到切入点和结合点。二是推 进重点问题解决研究不深。对新征程推进全局事业虽然有想 法，但上接天线、下接地气还显不足，特别是一些重点问题 和改革事项涉及多方面因素，推动落实存在重重困难，如何 抓住新机遇、创新突破,还有待研究更多好点子、好办法。 三是统筹谋划推进工作的能力有待提升。对新时代下经济社 会发展的研究和思考不够，眼界不开阔，前瞻性、战略性、 长期性的研究思考还不够深入。对上级出台的各项政策措施 研究谋划不够，没有很好地把政策叠加机遇与 XX 实际相结 合，真正转化为推动 XX 高质量发展的现实生产力。特别是 在事关改革发展的重大问题上，基本是在等上级决策，敢为 人先、锐意进取、主动作为的劲头不足，在遵守有关规定的 前提下，用活政策，主动创新工作理念和方法，创造性地开 展工作方面还有待改进。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面： 作为一班之长，我肩负落实全面从严治党主体责任和第一责 任人职责，自觉把抓好党建作为最大政绩，但在推动全面从 严治党向纵深发展过程中，也还存在许多不足，主要是：一 是强基固本工作抓得不实。履行党建第一责任人职责不到位, 尽管自己要求多部署也多，但真正投入的精力很少，对基层 党建中存在的问题研究不透、把握不准，致使一些基层党组 织没有很好发挥作用。二是形式主义、官僚主义不同程度存 在。工作中，深刻感受到了形式主义官僚主义对自己对基层 带来的困扰，也能认真贯彻县委关于解决形式主义突出问题 切实为基层减负的具体措施，但在执行过程中，以会议落实 会议、以文件落实文件的情况依然存在。特别是在贯彻落实 上级决策部署时，一些工作存在虚多实少的问题，一些工作 还有“轮流圈阅”“层层转发”的现象，有时在牵头起草分 管行业文件材料时，存在照抄照搬、生搬硬套的现象，不接 地气，不符合地方实际，指导性和操作性不强。三是表率作 用发挥不够。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风 建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保 持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党 性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，满足于不出失误、 不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足， 工作作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上 跑冒滴漏的现象也偶有发生。特别是作为党组书记，在日常 工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非 淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，对“四风”穿上 “隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击 战的现象认识不充分，以实际行动引领干部作风、社会风尚 上作表率方面还做得很不够。 （六）在开展调查研究方面：自认为在 XX 工作多年，也 经常到基层或企业现场办公，对各方面情况都比较熟悉，因 此对调查研究重视不够、用得不好，与焦裕禄同志“吃别人 嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。工作中 深入基层调查研究不够，常常陷入事务性工作中难以自拔， 即使到基层调研，安排时间也比较紧，有时一天要看七八个 点，了解面上情况多，发现深层次问题少；听干部说得多， 和群众直接交流少，有些方面还没有真正把情况吃准、摸透、 搞准。 （七）在落实意识形态责任制方面：虽然自己能定期主 持召开意识形态分析研判会议，听取下属单位意识形态工作 情况汇报，并多次对意识形态工作提出要求、作出批示，安 排具体工作，并从意识形态、网络意识形态、理论武装三个 方面建立了责任体系，但也存在一些薄弱环节，比如 XX 单 位无编制、无经费的问题没有得到及时解决，影响了工作开 展。同时，作为党组书记，自己对一些敏感问题，特别是意 识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗 争性，对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充 分认识其严重危害性，只想着自己不听不传不附和就行了， 没有旗帜鲜明地主动抵制作坚决斗争，在党爱党、在党护党 做得不够。 二、存在问题的原因 一是“四个意识”树得还不够牢。工作中，自己能够旗 帜鲜明讲政治，带头遵守政治纪律和政治规矩，始终在思想 上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，但 有时候认为只要自己坚决做到“两个维护”就行了，对其他 党员领导干部执行政治纪律讲得多、抓得少，执行纪律标准 不高，没有时刻对标对表、紧跟紧随，不自觉地产生了面上 工作抓到位就等于是政治工作抓到位的惯性思维，从根本上 说还是“四个意识”不强，尤其是政治意识不强的表现。 二是理论武装抓得还不够深。工作中，我能严格落实党 组中心组学习等制度，自觉加强理论学习，但随着年龄的增 长，相比以往挤出时间来，静下心来深学细研的精神劲头有 所下降，反复学、深入学、带着问题思考学，学用结合、学 以致用上做得不够，在学思用的贯通、知信行的统一上还有 差距，有时候满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看 过了，把“看了一遍”当成“学了一遍”，把“看过了”当 作“学懂了”，把“学懂了”当作“悟透了”，没有从系统 的层面来整体把握、融会贯通，影响了自己认识问题、分析 问题、解决问题的能力。 三是作风纪律落得还不够细。从个人讲，这几年通过党 的群众路线教育、“三严三实”专题教育、“两学一做”学 习教育，自己整改了一批作风上的问题，但有些整改的还不 到位、不彻底。从全局整体来讲，随着持续不断的作风整治 和纪律建设，查处的违反廉洁自律规定和中央八项规定精神 的人和事少了，全系统干事创业的氛围也越来越浓厚了，自 己也不自觉地对面临的形势产生了乐观估计，思想上有了一 定的自满和松懈，因而放松了警惕，没有以更严标准、更高 要求抓作风纪律。 四是管党治党压得还不够紧。自觉把抓好党建作为最大 政绩，通过扎实推进党支部标准化建设和党建品牌建设，基 层基础不断夯实。但落实主体责任和党建第一责任人的职责 在严管、细抓、深究上做的不到位，传导基层党建工作责任 的强度还不够，基层党建尚有薄弱环节，基层党组织履职不 到位的问题仍然存在，“上急下不急”“上热中温下冷”的 现象依然存在。对新形势下党建工作中出现的新情况、新问 题探讨研究不够,一些领域破解难题力度还不够大、招数还 不够多、方法还不够活，致使管党治党方面存在的个别问题 没有得到及时有效地解决。 三、今后努力方向和整改措施 一是旗帜鲜明讲政治，坚决做到“两个维护”。自觉把 严守党的政治纪律和政治规矩作为履职尽责的第一标准、做 人做事的第一要求，不断增强“四个意识”、坚定“四个自 信”，始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决 执行、党中央禁止的坚决不做，自觉在思想上政治上行动上 同以同志为核心的党中央保持高度一致。认真贯彻落实《中 共关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，坚决 维护同志在党中央和全党的核心地位、坚决维护以同志为核 心的党中央权威和集中统一领导，贯彻落实好总书记视察甘 肃重要讲话和指示精神，加快推动中央各项决策部署在 XX 落地生根，真正把“两个维护”体现在主责主业上、落实到 具体行动中。 二是持之以恒抓学习，持续强化理论武装。坚持把学习 作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰 富自己的思想内涵和精神境界。坚持把学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想作为首要政治任务，对总书记的重要指示、 批示、讲话、论述，以及中央和省委、市委、县委下发的重 要文件、召开的重要会议、作出的重大部署、出台的重要政 策，均在第一时间组织传达学习、第一时间抓好宣传贯彻， 推动学习不断往深里走、往实里走、往心里走，力求做到理 论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一， 进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题 的能力和水平，切实把学习的成效体现到增强党性、提高能 力、改进作风、推动工作上来。 三是以身作则转作风，努力推动工作落实。牢固树立以 人民为中心的发展思想，不断厚植人民情怀、筑牢群众观点、 站稳群众立场，把群众观点、群众路线深深根植于思想中、 具体落实到行动上，在顺民意、惠民生上办好事，在疏**、 解民忧上做实事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安 全感。坚决落实县委要求，每年开展督查调研的时间不少于 60 天，力求从调研中寻求解决现实问题的新思路、新举措。 以更大的决心和力度带头整治形式主义官僚主义，严格落实 为基层减负各项措施，积极为基层干部松绑减负，切实让基 层干部把更多时间和精力用在抓工作落实上。带头贯彻落实 中央决策部署和省市县委的工作安排，以饱满的热情和昂扬 的斗志投入到工作中，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋 头苦干，撸起袖子加油干，努力推动全县经济社会高质量发 展。 四是恪尽职守尽好责，从严落实主体责任。强化抓好党 建是最大政绩的理念，严格履行全面从严治党第一责任人职 责，健全完善责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和 细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治 党主体责任落细落地落实。严格执行新形势下党内政治生活 若干准则，带头参加所在支部的组织生活，带头讲好廉政党 课，推动“三会一课”、主题党日等制度落实到位，进一步 提升党内政治生活质量。始终把加强意识形态工作作为重要 政治责任，加强分析研判、检查指导，守好主阵地，唱响主 旋律。狠抓党风廉政建设，保持正风肃纪高压态势，聚焦问 题抓住要害，有的放矢集中发力，警钟长鸣防范未然，抓早 抓小、防微杜渐、露头就打，持续营造风清气正良好政治生 态。突出抓好巡视反馈问题整改，坚决做到问题不解决不罢 休、整改完不成不收兵，推动问题整改见底见效。严格遵守 党风廉政建设的各项规定，从严要求亲属，培养良好家风、 家教、家训,以实际行动维护班子和个人的良好形象。 以上对照检查还有不到位、不全面的地方，恳请督导组 的各位领导和班子的同志们多提批评意见，我将虚心接受， 即知即改、立行立改。 2020 年度某局党组书记民主生活会五个方 面对照检查材料 按照市委的工作部署要求和认真开展 2020 年民主生活会 的通知要求，我认真学习了对照总书记关于扶贫工作重要论 述和 2020 年 7 月 22 日至 24 日在吉林考察时的重要讲话精 神，以及中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视的反馈意 见，认真开展了对照自查，深挖根源，主动认领。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 对照中央巡视组对 XX 开展脱贫攻坚专项巡视反馈的四 大方面 XX 个问题，自己在脱贫攻坚工作中存在着以下问题： （一）认真学习贯彻总书记关于扶贫工作重要论述， 精准落实党中央脱贫攻坚方针政策方面。一是理论学习的 深度还不够。2020 年，我严格按照要求参加了县委中心组理 论学习活动，重点学习了近几年来党中央、国务院和省党委、 政府关于扶贫工作的政策文件，以及总书记的系列讲话。但 对扶贫论述的学习往往限于随时事，要是往深里讲，往细里 查，还存在只按照上级的要求来学习，对内在逻辑、拓展要 点说不清道不明，不能自主延伸学、联系实际学，着眼现实 需求学，明显缺乏主动性，整体理论学习质量未产生效果。 二是实践转换力度还不够。对“两不愁三保障”一些政策 标准熟悉，在实践中未能够科学指导基层开展脱贫攻坚工 作。不灵活转化实践能力，解决问题的化解办法只在脑子 实践，思维不够开阔。比如平时对扶贫工作队员的选派、 考勤、请销假、记实制度、召回撤换等制度的执行力度不到 位，导致管理队伍缺乏规范。 （二）应对新形势新挑战，敢于落实主体责任，创造 性开展工作方面。一是与科学规范管理扶贫队伍要求有差 距。作为全县 XX 名工作队员的队长，没有严格按照文件的 要求管好带好队伍，存在工作队员“走读”和没有完全脱产 驻村开展帮扶工作的情况出现，满足于着把自己的事干好、 把发展经济的事干好，对扑下身子抓落实的主动性还又欠缺。 二是创新开展扶贫工作要求有差距。在脱贫攻坚完成之年， 工作上满足于现状，有顾忌心里，没有成效去思考去研究工 作中深层次的问题。比如扶贫第一书记和工作队员普遍反映 待遇落实难的问题，自己还是用老思维老办法去解决县本级 驻村第一书记和工作队员待遇问题，本质上还是未能解决待 遇问题。 （三）知行合一，真抓实干，务求实效，落实脱贫攻 坚监督责任方面。一是开展督查通报和约谈工作有待加强。 没有依托好县督查办开展第一书记、工作队员驻村开展工作 情况督查，鞭策落后。曾带领督察组晚上到村暗访督察，发 现工作队员工作还存在一定的问题：住村要求不够。对少数 工作责任心较差、工作不到位的第一书记和工作队员没有及 时进行约谈，督促他们及时整改。存在老好人的思想，以一 般性的教育代替“四种形态”开展工作。二是发展村集体经 济发展工作有待加强。大多数贫困村没有做到入股分红和自 主发展相结合，村集体自主发展能力不足，非贫困村村集体 经济发展薄弱，培训工作不到位，导致致富带头人的带动作 用不明显。 二、存在问题的原因分析 分析以上查摆出来的几个问题，究其产生原因，既有主 观原因，也有客观原因，但主要是主观原因造成。具体表现 在以下几个方面： （一）党性意识弱化。、牢记使命。党性问题是党员领 导干部思想政治建设的核心问题，党性锻炼是一个党员保持 先进性的根本保证。深入剖析个人问题，自己存在差距不足 的原因之一是党性意识有所弱化，自我感觉自身党性意识已 经够了，入党的初心淡忘了，放松了对自身的要求，考虑个 人的事多啦，没有经常清理自己的思想，反思自己的行为， 不能时时刻刻按照党员标准要求自己。 （二）宗旨意识淡化。到基层调研少、联系帮扶群众不 够、对群众所思所想所需所盼了解不深、对群众的一些困难 和问题不能及时处理等问题的存在，归根到底是宗旨意识淡 化、群众路线执行不力的问题。有时自己经常陷在大量的事 务性工作和上级安排的工作任务中，会多、接待多，安排工 作习惯于开会发文件打电话，和干部群众面对面直接交流不 够。还是对“为了谁”“依靠谁”的理解还不够深切。 （三）作风意识渐弱。还不能从深层次学习党内纪律规 定的作用意义，对作风从自己做起、从小事做事、从身边做 起的意义认识不到位。在工作中能够埋头苦干、勇于接受任 务、承担责任，但有时遇到困难，经过努力仍难以解决时， 不能知难而上，甚至有时回避矛盾，缺乏碰硬的意识的精神。 对在督查过程中发现的一些问题，没有做到一抓到底，存在 畏难情绪，有依赖党、政一把手的思想。还是对“我是谁” 的问题上理解不清楚 三、今后努力方向 在今后工作中，我将加强学习，努力提高自身整体素质， 增强统筹协调、组织指挥能力，进一步与分管部门多沟通， 加大工作力度，扎扎实实做好分管的各项工作，不断开创工 作新局面。下一步主要工作重点： （一）进一步加强学习，做一个“明白人”。要提高学 习的自觉性，中心组学习和自学相结合，进一步加强新时代 社会主义思想的学习，加强国家和地方的扶贫政策文件的学 习，重点学习脱贫攻坚“三保障”的相关政策依据，学习总 书记及其他领导同志对脱贫攻坚工作和乡村振兴工作的重 要指示批示精神，努力做好本职工作。还突出抓好自选学习 内容，着力把握重要观点，通过学习，进一步加强政治敏感 性和鉴别力，进一步提升理论水平、思维能力。 （二）加强责任担当，做一个“带头人”。针对工作队 管理上存在的问题，要加强学习培训，提高工作队员的履职 和服务能力，要加强驻村的督促检查，加强通报，提高工作 队员驻村工作积极性，要加强工作台账、民情日记、精准帮 扶的指导工作，严格落实“八九不离十”工作目标。要严格 落实关爱工程，多关心工作队员，切实为工作队员排忧解难， 要加强对因病和生活困难工作队员的慰问，要督促后盾单位 落实好支持政策，为工作队员创造良好的工作环境。 （三）夯实脱贫服务，做一个贴心人。下一步工作，我 将牢记权为民所用，深入一线摸实情，全面掌握群众的所思 所想所盼。科学制定措施，充分发挥第一书记的积极性，加 强基层党组织的建设工作，提高基层队伍的战斗力。紧贴实 际难题，增强村集体经济自主发展能力，鼓励大胆创新，逐 步消灭集体经济收入空白村。深入搞好基层调研，加强包联 镇全方位的督促指导工作，要深入一线开展相关督促检查， 确保县委、县政府年度工作目标的落实。要加强进村入户工 作，积极争取政策支持包联村早日达到脱贫摘帽标准。要针 对帮扶的贫困户提供力所能及的帮助，做到精准施策，让帮 扶的贫困户生活持续向好，不断夯实脱贫基础。 （四）强化廉洁自律意识，做一个“老实人”。重温党 章，重温自己的入党誓言，经常对照检查党章，看自己做到 了没有？看自己有没有违背初心的行为。要做“立身不忘做 人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私”，守住底 线、不越红线、不碰高压线，清清白白为官、干干净净做事、 老老实实做人。对照要求，对准目标，找一找自己在知敬畏、 存戒惧、守底线方面存在哪些差距，强化自我修炼、自我约 束、自我塑造。 2020 年度区委组织部长 “五个方面”民主 生活会发言材料 按照市纪委、市委组织部委关于召开 2020 年度民主生活 会的要求，紧密围绕这次民主生活会提出的关于“学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、 履职尽责担当作为、学习贯彻党的十九届**全会精神、落实 全面从严治党”五个方面进行查找问题不足，分析原因，抓 实整改。按照民主生活会规定的理论篇目进行了深入学习， 与班子成员开展谈心谈话，广泛征求意见建议，切实把民主 生活会开出实效，学到真知，问计于民，从思想、工作、作 风进行一次全新的洗礼，以崭新的精神风貌、崭新的工作状 态、崭新的工作作风投入到“十四五”开局工作中。现将对 照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）学习贯彻新时代中国特色社会主义思想方面主要 问题是： 一是学懂弄通有差距。虽然根据区委理论中心组学习安 排，认真学习了新时代中国特色社会主义思想、《治国理政》 第三卷、《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、党的十 九届**全会精神、总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、 纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要 讲话，但是掌握不够精深，对其精神实质、核心要义的理解 不够深入，懂得字面意思，对其深刻内涵理解的不透彻，一 旦较真就显得捉襟见肘，懂得不深，学的不通。 二是学思践悟有差距。满足于学习做笔记，完成了学习 任务，上了多少次课，写了多少学习心得，但是缺乏深入的 思考，遇到实际问题显得茫然不知如何着手，也没有把理论 与实践紧密结合，在理论指导实践方面脱节，为了理论学习 而学习，工作实践中运用理论方面显得乏力。 二、坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政 治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署 和省委工作要求方面。 1.贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的 路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署 上，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地 方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实新时代中国特 色社会主义思想与×××发展结合得不够紧密。比如×××。在 扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区） 扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不 到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。 2.严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作 重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或 填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有××人 次填报出现问题，其中××同志因未如实填报情形比较严重。 3.在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方 面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不 够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义 认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另 一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和 监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组 织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。 （三）履职尽责担当作为方面。一是宗旨意识还树得不 牢。“对上负责”与“对下负责”没有有机统一起来，到党 办工作以后，平时忙于事务性工作，下基层调研次数少，与 基层群众面对面谈心交流、走进群众中直接听取意见建议不 够，由于缺乏调查研究，情况掌握透彻，有时带领相关科室 起草文件、撰写材料闭门造车、文来文往，靠材料加工材料， 以文件落实文件。二是创新意识不够。存在求稳怕乱的保守 思想，满足于保质保量完成上级安排部署，就文件讲文件、 就政策讲政策，还不能统筹兼顾，用活用好政策。作为分管 办公室文字工作的领导，文字功底还需进一步提升，特别是 以文辅政做得还不到位。三是进取精神有所弱化。随着分管 工作头绪越来越多，上级要求追责越来越严，我在带头自我 加压、持之以恒的尽头有所弱化，有些本应该自己处理的工 作，却让秘书们完成，工作中满足于对付，工作外忙碌于应 付，说明自己求是作风有所减退。 （四）学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，查找短板弱项方面 1、贯彻落实中央十九届**全会精神不到位。比如，在 推动全县落实学习中央十九届**全会提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标方面，带头宣讲和 组织学习的次数有所偏少。 2、带头发挥党委领导核心作用不够。发展顶层设计还 不够精准、全面。比如，对县域经济社会发展工作提要求多， 关心指导的不够。 （五）在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党 组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律 和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不 舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面。 一是落实党建责任不够到位。作为公司党委书记，对全面从 严治党负有第一责任。但在工作中，主要精力抓业务工作， 抓党建工作不够紧，主要依靠**部在抓党建工作。虽然能够 组织党委中心学习，但对党支部建设、日常党建活动、组织 生活会、党员教育管理等工作抓得不紧，基层党建工作还有 一定差距。二是“四个意识”不够牢固。虽然能够把握正确 政治方向，在思想上行动上与以同志为核心的党中央保持一 致。但政治敏感性还不够强，抵制错误思想还不够到位。对 网络上的一些错误言论、灰色段子和负面新闻见多不怪，抵 制批驳不够到位。对党员干部中的一些错误思想，批评教育 不够及时，不够深刻，没有站在讲政治的高度来对待。三是 工作作风不够务实。在工作中还存在一些形式主义现象，作 风不够扎实务实。落实工作重开会，轻实效，重布置、轻落 实，重询问、轻检查，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的精神。 有些工作停留在开会说过、讲过、提过，没有跟踪督导。比 如给一些部门布置工作，向一些同志交办事情，布置后没有 及时督促检查，落实不够及时，质量效果有一定差距。 二、产生问题的原因 （一）“四个意识”还不够牢固。党性意识和理想信念 有所弱化，在学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和 党的十九大及十九届二中、三中、四中、**会议精神方面还 不够深入、全面，再与党中央、省、市委同频共振方面还有 不到位的地方。 （二）理论学习还不够深入。对党的最新理论和总书记 的重要讲话精神学习的不系统、不全面，事务性工作过多， 学习浮于表面多，深入思考少，没有很好地结合自身工作实 际，在学懂弄通做实上做的还不够。 （三）担当精神还不够有力。干工作务求实效的韧劲有 所不足，部署工作有时还停留在会议层面上，在工作落实过 程中跟的不紧、督的不严，深入一线督促落实不够经常，缺 少“钉钉子”精神，推动工作落实的力度有待进一步加大。 （四）纪律执行还不够到位。对全面从严治党的长期性 认识不到位，对工作纪律抓落实不够，对纪律和规矩的落实 情况缺乏比较硬的督促检查，对一些干部的要求存在宽松软 现象，没有大胆地进行批评，对少数干部存在的不担当、不 作为等不良现象没有予以及时纠正。 （五）自我要求还不够严格。没有时刻以高标准来严格 要求自己，进取心有所减弱，目标定位不够高，不自觉地产 生了一些懈怠和麻痹思想。有时首先想到的是怎样尽快完成， 而不是怎样做到最好，存在着“过关”思想,主观能动性发 挥不够。 三、整改措施 1、坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正 学风。按照各级党组织的要求，坚持和完善相关学习制度。 在坚持集中学习的基础上，合理安排自学时间，认真学习党 的十九大精神，认真领会新时代中国特色社会主义思想，不 断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强 领导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班 子的整体素质和工作能力；改进工作作风，强化服务意识， 提高服务水平，更好地履行岗位职能。 2、增强服务意识，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 一 是强化支部班子的团结建设。坚持集体领导，民主决策，班 子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现 象；二是强化支部班子的素质建设。不断加强班子成员的政 治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质 。 3、深入基层加强调研,切实解决群众关心的热点、难点 问题。班子成员要坚持深入基层，针对改革、发展、稳定中 的热点，带有政策性、全局性和特殊性的问题，开展专题调 研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了 解群众疾苦，解决群众困难。 4、进一步改进工作作风，努力提高为人民服务的质量。 班子成员无论做什么事情，都要认真尽职尽责的去做，克服 不深入研究解决问题的思想，今天能办的事不能拖到明天去 做，在工作中知难而进，不完成好工作决不松劲。树立勤工 作、求上进的良好氛围，创新工作方法，努力提高驾驭全局 的能力，认真学习党的政策法律法规，不断总结经验，提高 工作本领。 5、加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良 传统。工作中团结协作，牢固树立“共同目标”和“大局意 识”，坚持好个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级 的原则。在认真做好自己本职工作的同时，互相之间要密切 配合，共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全 局的关系，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一 致。领导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺 点，才能改正缺点，团结带领群众，集思广益，在浓厚的民 主氛围中和不断的实践中提高工作能力，改进工作方法。 6、认真贯彻落实党风廉政建设责任制。切实抓好一把 手负总责，分管领导分工负责，全校干部全员参与的党风廉 政建设责任制的贯彻实施；切实做到反对“四风”，经常 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”；班子成员既要管好 自己，又要管好家属子女、严肃工作纪律，坚决杜绝利用职 权以权谋私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风， 自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。