某县税务局党委领导班子2020年度民主生活会“五个方面”对照检查材料 12页

某县税务局党委领导班子 2020 年度民主生活会“五个方面” 对照检查材料 根据市纪委机关、市委组织部联合下发的《关于认真开 好 2020 年度全市党员领导干部民主生活会的通知》要求， 县税务局党委领导班子紧扣本次民主生活会主题，通过个人 自学与集体研讨结合的学习方式，深入领会新时代中国特色 社会主义思想，突出学习 17 个重点内容，按照“五个对照” “三个摆进去”的要求，会前对照“学懂弄通做实新时代中 国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责 担当作为、学习贯彻党的十九届**精神、落实全面从严治党 责任”等五个方面，广泛征求各方面意见和开展谈心谈话， 认真查找梳理存在的问题，深刻剖析问题产生根源，制定整 改措施，明确努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。具体存在“三个 方面的差距”：一是在学懂上还存在一定的差距。学懂是前 提，新时代中国特色社会主义思想有许多新理念、新论断， 县局领导班子往往只注重了学，列出计划集体学，轮流发言 紧跟学，检查笔记跟进学，但至于班子成员学得怎么样，是 否多思多想，是否从经济社会发展的政治站位来优化税务执 法方式，缺乏这方面的考量，离领会深、领会透的要求还有 较大差距。比如，个别班子成员对“税务机关是政治机关” 理解不透，对理论缺少思考，学习《党章》只记标题、不记 重点内容，只走马观花、不批注心得。再如，有的班子成员 还存在“行动合格等于政治合格的思想”，对意识形态工作 敏锐性不够强，对网络媒体上出现的一些苗头性、倾向性的 错误思想和言论抵制不力。领导班子尤其是“一把手”对此 负有疏于管理、检查不细、缺少较真的责任。二是在融会贯 通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上 还不够积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容， 联系实际、带着问题学做的还不够，对上级要求学习的理论 内容进行“泛泛而读”，有时只是翻翻书、看看手机和报纸 上的报道文章，满足于理论学习了、笔记记过了，没能做到 融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去实践、靠什么 工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和行动， 对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织 的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决 策部署方面。主要存在“三个不够”：一是领导核心作用发 挥不够。带领班子认真执行党中央决策部署，是第一位的政 治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决。但 落实到具体工作上还存在引领不够的现象，比如，推动产业 转型升级上，虽然也亲历亲为，但产业层次低、链条短、后 劲不足的问题还没有从根本上解决；在实施乡村振兴战略上， 发展不够均衡的问题还没有得到根本解决。二是民主集中制 落实不够。落实党委议事制度不够严格，有时不能及时研究 重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，班子会前酝酿 不够充分，班子成员会下沟通交流的较少，事情紧急时给大 家讨论时间短，对议题情况不熟悉的班子成员在会上发表意 见较少时，习惯用自己的想法统一大家的想法。三是抓班子 带队伍力度不够。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威 信，思想交流沟通的平台搭建不多，个别班子成员集体荣誉 感、获得感不强；抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度， 以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召 人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈， 惰性滋长，执行力不强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方 面 工作中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控 和做好“六稳”“六保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻 坚工作。存在主要问题：一是工作站位还不够高。对常态化 疫情防控要求理解还不够透彻，面对我国持续向好的疫情防 控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐观情绪、麻 痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输入 可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系 统思维、战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实 际结合不够紧密，抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长 远，抓分管工作推进，有时重大项任务完成、轻经常性基础 性工作落实。二是主动担当作为意识不够强。工作中存在求 稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇到难题还存在 等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史遗留 问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问 题，该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务 重时，只想尽快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作 做实、做深、做细，特别是面对当前越来越严的巡视审计和 行业清理清查，对一些政策把握不准、规定不明确的事情， 有时明知道对工作、对群众有利，也采取了多一事不如少一 事的态度，存在宁愿少出成绩也不能出问题的思想。三是主 动服务还不够好。工作满足于部署了、要求了、完成了，过 程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质量把关 不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方 法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对策，而 是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖 区内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有 时面对困难，深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工 复产后防疫物资保障问题，没有在第一时间给予很好解决。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科 学谋划，推动高质量发展方面。主要有“三个不够到位”： 一是创新发展理念树得还不牢。受工作阅历、经验等因素影 响，思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、 开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上，没有真正与 经济社会发展的实际结合起来，有时还习惯按照老思维、老 办法想问题做事情，习惯按部就班、亦步亦趋，创新的思路 还不够宽阔，层次还不高。二是筹划镇域发展想得还不透。 在“十四五”规划的研究制定上，还存在区位优势认识不清， 借势而上信心不足、发展思路模糊不清的问题。对于推动 xx 产业结构调整的办法不多、发展滞后的局面没有从根本上改 善。三是破解现实难题抓得还不好。对于一些难点问题，还 缺乏攻坚克难的精神，谋求更好更快发展的路子还不宽，破 解瓶颈制约的劲头还不够足。比如，受生态环保压力的影响， 我镇一些传统产业面临着发展困境，如何引导产业转型升级， 虽然也想了一些办法，但缺乏敢涉险滩、敢啃硬骨头的魄力， 方案措施还够有效。反映出自己创造性开展工作、大胆解决 棘手问题的意识还不足、服务经济社会高质量发展的能力有 待提高。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规 守纪、纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则，积极纠 治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定， 没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公 车私用、没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金 等行为。存在主要问题：一是落实全面从严治党责任还有差 距。主要表现在，落实党日、党课、双重组织生活还不够严 格，有时存在失之于宽、失之于软的问题。对当前社会上一 些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的错误思想， 对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象，网 上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边 XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还 不够成熟，主动忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项 规定精神学习理解不够透彻。对中央八项规定的重大意义把 握理解还不够深入透彻，没有真正理解出台这些政策对于加 强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定去执行，还缺少 当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执行制度 规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内 化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总 感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清 醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上 警惕性不高。三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底。工作 中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行就好 了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强 调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性 主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方 面，有时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按 语简单转发，没有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有 起到减压分流作用，发文数量、篇幅没有得到有效控制。工 作中存在过急现象，有时部署没几天的工作就要求下属去检 查成效，只是想着本级去检查指导了，没考虑基层工作进度 和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实，实际做 了虚功，走了过场。 二、存在问题的原因分析 （一）梦想信念松动，精神懈怠缺钙。存在“重业务、 轻理论”的思想，放松理论修养。一是没有看到思想政治建 设的重要性。对政治理论学习的重要性认识不足，自我感觉 “大道理都懂”，政治上是很坚定的，是经得起检验的，不 会出什么问题。认为理论功底、梦想信念是对高级干部的要 求，县处级以下干部主要是抓落实、做具体工作，只要踏实 肯干、不出大的政治问题就能够了，梦想信念坚不坚定无关 大局，理论水平再高也没有实质意义，从而淡化政治学习和 党性修养，疏于学习提升，思想上放松警惕，“精神之钙” 不足，梦想信念淡化。二没有看到思想政治建设的紧迫性。 认为梦想信念是否坚定在和平时期和日常工作中看不出来、 显不出来，经过思想政治建设来强化梦想信念短期内也不能 见效。在思想上有惰性，奉行经验主义、实用主义、本本主 义。固守陈腐的观念、传统的习惯、往日的经验，抱残守缺， 忙于日常事务，学习兴趣不高，态度消极。对落实工作有用 的学一点，关系不大的就放一放。死记硬背，生搬硬套，学 习效果不明显。三是静不下心来抓思想政治建设。不重视理 论功底和理论素养的提升，梦想信念上得了“软骨病”，缺 了精神之钙，世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题 没有解决好，在思想上失去了对“四风”问 题的深刻认知力，在行动上缺乏坚实的抵抗力。 （二）宗旨意识淡薄，群众观念模糊。班子成员大多从 基层做起，常常自认为来自群众、与群众联系紧密，实际上 随着位置的提升和宗旨意识教育的放松，群众观念逐渐模糊， 认识和践行群众路线发生了偏差，淡忘了党的群众观点和群 众路线，脱离基层和群众。一是群众意识弱化。有“唯上” 心理，轻视群众，觉得群众不满意只是个体现象，而上级不 满意就会直接丢帽子，只从个人得失看待群众，没有从党的 执政基础、党夺取胜利的政治和历史高度看待群众，没有解 决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，淡忘了为人民服 务的根本宗旨，导致工作目的扭曲和工作方法变形。二是“官 本位”思想依然存在。“以官为本”，干工作为了求官、保 官、升官。由于“官本位”思想作祟，弄虚作假，虚报浮夸， 骗取虚荣现象不可避免；明哲保身，不求上进，不求有功， 但求无过的现象显现。三是批评监督制约机制不完善。个别 党员干部奉行“好人主义”的处世哲学，在价值观中讲中庸， 擅长歌功颂德、评功摆好，不扎实开展进取、健康的思想斗 争，理解不了应有的批评，使群众监督难以开展起来。 （三）党性修养弱化，标准要求降低。班子成员平均年 龄偏大，“老资格”比较多，对自身的要求有所放松，群众 观念有所减弱。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价 值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”， 干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党 性修养产生放松，比较“三严三实”、“好干部”要求和焦 裕禄等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由 于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长供给了温 床。二是自认为党性修养“能够了”。觉得受党教育多年， 修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高， 不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的 劲头减退。 （四）职责意识淡化，放松了刚性约束。心理懈怠，“船 到码头车到站”，不愿多干事，不想多谋事，只求平稳过渡， 缺乏担当。一是看重个人得失。对于不属于自我分管的工作， 能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂起，该提醒的时候 碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少作声，总 觉得自我发表了不一样意见会让别人难堪，也担心自我丢面 子，表面上看是“当好人、做好人”，其实是“私心”在作 怪。二是依法执纪意识弱化。执纪问责存在“好人主义”， 对作风建设发现的小毛病不闻不问。有问题讲情面，执纪问 责“打折扣”、“搞变通”，能捂则捂，有责不问、重责轻 处，名为保护，实则纵容、姑息迁就。三是刚性约束放松。 个别同志忽视艰苦奋斗精神的再教育，缺乏对艰苦奋斗精神 的正确认识，淡忘了艰苦奋斗精神和厉行节俭作风。总认为 经费预算反正是财政拨款，不用白不用，思想上有“拜金主 义”作祟，错误地认为只要不揣进腰包就不算违纪。 三、努力方向和整改措施 （一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习 作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一 需要，摆在突出位置。认真学习领会新时代中国特色社会主 义思想，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、 价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到 自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，勤勤 恳恳、扎扎实实的工作作风。努力培养全局眼光、增强战略 思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力 争成为一名行家里手、专业干部。 （二）强化“四个意识”，提高政治站位。以新时代 中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以同志为核心的 党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项 决策部署。切实增强“四个意识”， 自觉在政治定力、担 当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐， 坚决服从于中央重大决策、省委重要部署、县委重大安排。 强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自 律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行， 始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，确保 在大是大非和利益诱惑面前立场坚定，永葆政治本色。 （三）强化纠正“四风”，突出责任担当。深入践行 “两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持学做结合、知 行合一，把纠正“四风”真正落实到具体行动上。在谋事创 业上要遵照实际情况、符合客观规律，不唱高调，不搞花架 子，不当老好人，真正做到脚踏实地、真抓实干。 （四）落实全面从严治党，强化廉洁自律。我作为党 支部书记，切实落实全面从严治党各项任务，要自觉把党风 廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在 行动上，努力让干部清正、单位清廉、政治清明蔚然成风。 要把党风廉政建设纳入重要议事日程，作为党支部书记，带 头坚持“一岗双责”，既要抓好主管、分管的业务工作，又 要加强对主管、分管的部门党风廉政建设的指导和监督，对 苗头性、倾向性问题，要及时发现、督促纠正，切实做到守 土有责、守土尽责。加强同班子其他成员的沟通、配合、补 台，对上级交办的工作，不推诿，不马虎，认真负责、不折 不扣地按照要求去完成。在工作中做到正确的认识自己，甘 做老实人，不做老好人。在生活中严格遵守廉洁自律的有关 规定，耐得住艰苦，管得住小节，挡得住诱惑，要坚守自己 的人格魅力，老实做人，踏实做事，快乐生活。