2021年巡视整改专题生活班子对照检查材料和某乡镇领导班子对照检查材料合编 17页

2021 年巡视整改专题生活班子对照检查材料和某乡 镇领导班子对照检查材料合编 2021 年巡视整改专题生活班子对照检查材料 5480 字范文 巡视整改专题 XXXX 会班子对照检查材料 按照《中共 XX 市 XX 区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题 XXXX 会的通知》 （X 党办函〔XXXX〕XX 号）文件要求，经 XX 区委同意，XX 街道党 工委于 XXXX 年 X 月 XX 日组织召开了巡视“回头看”整改专题 XXXX 会。 指导组成员区人社局副局长 XXX、建设街道纪工委副书记 XXX、 区委组织部考核科干部 X 同志到会指导。会议由 XX 街道党工委书 记 XXX 主持，街道党工委副书记、办事处主任 XXX，政法书记 XXX， 纪工委书记 XXX，办事处副主任 XXX 出席会议，各社区书记、科室 主任列席会议，现将召开情况汇报如下。 一、专题 XXXX 会准备情况 （一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题 XXXX 会 取得实效，XX 街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精 心组织了专题学习。班子成员深入学习了习总书记系列重要讲话精神 和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习总书记考察内蒙古重要 讲话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头看” 反馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视“回 头看”整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹，进 一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视“回 头看”整改专题 XXXX 会方案，为开好专题 XXXX 会奠定了坚实的基 础。 （二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即 谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真 查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开 好专题 XXXX 会营造了良好的氛围。 （三）认真撰写对照检查材料。XX 街道党工委书记 XX 主持起草 了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查 材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反 馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意 识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党 不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题，联系实际深入细致 的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析 了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步 提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。 二、开展批评和自我批评情况 XXXX 会上，XX 同志代表 XX 街道领导班子作了对照检查材料， 带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子 成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依 次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议 中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、 相互提高的目的。 （一）领导班子存在的主要问题 1.“‘四个意识’不强、党的领 导弱化”方面。一是政治意识有待提高，政治敏锐性仍需加强。有的 同志对意识形态工作“极端重要性”认识不到位，对意识形态的思潮 观点、价值观念还存在模糊认识，对可能引发意识形态事件的倾向性 苗头性问题没有全面考虑、准确把握；有的同志关注重要事件节点和 重大问题的政治性、敏锐性不高，鉴别力不强，存在遵守政治纪律不 严格现象；有的同志对政治纪律的内涵了解不全面，遇事不善于从政 治上、大局上分析研判，存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一 些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现 的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；对目前发展进程中 遇到的矛盾和困难，宣传、解释和引导工作往往不够全面，缺乏应有 的政治敏锐性和责任感。二是大局意识有待强化，全局观念仍需加强。 有的同志对街道的整体发展还缺乏更长远的规划和深入的思考，注意 力只集中在自己的分管领域，不能很好地站在全局去谋划思考工作， 缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手 段不多。比如在推进住宅小区文明创建三年攻坚行动中，往往在街道 主要负责同志牵头极力推动之后，后续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、 督办不力的情况，导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。 三是核心意识有待牢固，落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中 央的权威，同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致，但是学 习贯彻习总书记系列重要讲话精神不深入、不系统，指导实践的成效 不明显。比如我们在学讲话的过程中，注重表面理解认识，缺乏深入 细致的思考，结合工作全局和具体实际想得少，没有真正用讲话中体 现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新 少、亮点少，时代感不强，社会效应和民生效益不突出。四是看齐意 识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉做到向党中央 看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉的在政治定力、担当精 神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要 求不严，标准不高的问题。比如在了解群众诉求上，一般听汇报多， 实际调研相对较少；在解决群众实际困难上，也只能最大限度照顾到 大多数，对群众反映的急需解决的问题不能马上办，特别是在解决一 些疑难复杂问题上，避重就轻，缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进 棚户区改造和信访维稳工作中，虽然抓得比较好，但是遇到一些问题 时，认为本级权限太小，存在对上级及部门的依赖思想。 2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视 不够，党建引领发展的思想还没有入心入脑， “一岗双责”履行不 到位。有的同志对抓党建认识上存在误区，认为抓发展是硬的，抓党 建是虚的，运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱；有的同 志在深入联系点指导党建工作时，存在照个相、露个脸的不良倾向， 没有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如，我们在年初 工作大会上，就结合上级党委及街道实际，确定了“党建+”系统思 维，将党建思维融入推进工作的方方面面，构建“党建+党风廉政建 设+社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建” 工作体系，但在实际工作中，推动党建工作与中心工作、重点任务、 日常工作还是不能有机统筹、深度融合，对落实党建工作和党风廉政 建设两个责任有“重业务、轻党建”思想，对工作中棘手问题的解决 不能及时形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。 班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策，在大事、要事 上能广泛发扬民主形成集体决策，在一般化问题上民主程序有时形式 化，有凭经验判断解决问题的现象，决策程序上不尽规范；在坚持“三 会一课”制度方面，满足于上级要求的“规定动作”，内容较单一， 缺乏创新。比如，有的同志在作专题党课时，常常局限于上传下达， 没有深刻联系经济社会发展形势，结合所分管领域的发展趋势和党员 干部思想工作实际，专题党课质量不高，教育党员、引导党员、鼓励 党员的预期效果不明显；班子和支部召开专题组织生活会时，有的同 志依然存在老好人思想，自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析，但 批评别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管 理干部不够到位，在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问 题。比如，有的同志对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散 漫等现象，在监督检查、批评教育上拧得不紧，指导建立长效机制方 面做的不到位；有的同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督 还存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不 会监督的问题。四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实， 贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。比如，有的同志还存在 “灯下黑”的问题，要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积 极、不主动；有的同志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党 支部组织的“两学一做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。 3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规 定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严，班子成员深入基层 调研的次数比较多，但是仍然存在调查多、研究少，接触领导多、接 触群众少的现象，调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担 当尽责意识还需进一步加强，有的同志担心改革创新出问题，不愿闯、 不敢试，特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头， 缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措；有的同志开展工作 习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”，以老观念看待新 问题，以老套路应对新情况，缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。 三是在党风廉政监督检查方面，虽然对党风廉洁建设责任作了重新的 细化和分解，建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、 奖惩机制，完善了街道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及 时传达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少， 纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形态”开展 工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前 能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈 成绩多，说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒， 没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。 （二）班子成员自我批评情况 大家敞开思想，开诚布公，敢于正 视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆，达到了解决问题、锻 炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过 程中，大家既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联系现在的身 份和岗位职责，又联系成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想 上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃， 又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较 深，相互批评，有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，体现了 大家高度的政治责任感，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到 了会议预期的效果。 三、今后的努力方向和改进措施 通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题 XXXX 会，让领导班 子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团结 的目的。为确保专题 XXXX 会切实取得成效，下一步，XX 街道党工 委将以此次 XXXX 会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力在以下 五个方面抓好问题的整改落实。 （一）继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教 育这个载体，着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》 《条例》、习总书记同志系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新 思想新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重 要载体和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查 失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等 长效机制，积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员”等活动，确保 学习教育取得实实在在的效果。 （二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方 向，牢固树立“四个意识”，增强党的组织观念，在思想上政治上行 动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚习总书记同 志这个核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最 重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导 责任担当，保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在 认识上不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最 现实的利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难 点焦点问题。 （三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建” “智慧党建”目标，深化“一核心三融合”工作机制，以城市大党建 理念创新社区治理模式，大力开展购买社会组织服务，大力推行志愿 服务和居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是 树立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的 方方面面，有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工作、重点 任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的能力。加 强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照 中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市 委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神，严肃查处“上有政 策、下有对策”现象，加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢 作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务 公开制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开 公示。 （四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。 结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作，认真开 展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手” 和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握社情民意，了解基层和群 众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问 题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气，从干部群众的 意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的 办法和措施。三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落 实区委、政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实 行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人， 精准发力，稳步实现脱贫目标。 （五）继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、 “一岗双责”责任，进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记 抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任，把抓好党建作为最大 的政治担当；定期研究部署党建工作，抓好党工委班子成员党建工作、 各项任务的分解落实，制定社区支部书记抓党建工作责任清单，形成 党建工作常态化；继续抓牢思想教育工作，制定并实施符合干部特点 和居民需要的差异化培训计划；严肃党内政治生活，推进党内民主， 强化党员教育管理，从严监督管理干部；深入落实中央八项规定精神， 持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态；全面推进党风廉政建 设，坚持把 XXXX 会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考核， 为街道发展提供坚强保障。 2021 年某乡镇领导班子对照检查材料 4370 字文稿 按照县委统一安排部署，今天我们召开**乡乡镇领导班子换届专 题***。会前，乡党委认真组织领导班子统一学习了县委关于乡镇领 导班子换届的有关文件和会议精神、、习总书记系列讲话精神以及湖 南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案“两个通报”精神，并要求班子 成员自行认真学习《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织 工作条例》等文件，同时，乡党委就此次专题***征求了相关意见建 议，班子成员之间相互通过各种形式也交了心，也分别与乡村干部谈 了心，征求了大家的意见。各班子成员认真撰写了对照检查材料并上 交审核。根据前期收集的意见建议，对照“三严三实”、党纪党规要 求，深入查找了班子存在的突出问题并就原因进行了深刻分析。下面， 我代表乡党委班子作对照检查，不当之处，请同志们批评指正。 一、 存在的问题 (一)理论学习薄弱，党性修养不够。领导班子成员普遍存在“修 身不严”，理论学习不够的问题，对制定的学习计划，没有严格的执 行，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有形成班子集体 理论学习的长效机制，理论武装工作需要改进和加强。主要表现在： 一是用于学习的时间较少，即使学了一些理论也不够系统，读书笔记、 心得体会写得少;二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明 确;三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透 彻、不深入，在学以致用 上效果差。四、学习内容单一，针多学习 上级要求的各个会议精神及习总书记系列讲话要多一些，但对农村相 关政策法律法规学习的不够。五是走出去学习的时候少，就算学习了 先进的经验和作法，更多是在现场的时候激动，车上的时候摇动，回 来就不动。 (二)群众意识淡漠，创业谋事不实。领导班子个别存在“谋事不 实、创业不实”的现象，深入一线力度不够，更多时候陷于事务性工 作，没有真正沉下去研究问题。由于宗旨意识淡化、党性修养不强、 责任心不够等，对群众疾苦关心不够，对群众反映的问题有应付态度， 在做群众工作上，方法简单，缺乏耐心，办事拖拉。部分班子成员对 群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。个别班子成员认为自己 是领导，比群众高明，对群众意见置之不理，群众甚是不满。少数班 子成员到村不经过调查就作指示，作“重要讲话”，情况还不清楚就 指手画脚，朝令夕改，说话不算数，承诺不兑现。比如，对待脱贫攻 坚工作只是了解表面的、比较肤浅的东西，不能较深入的指导农村实 践和产业结构调整。个别干部观念陈旧，手段落后，没有形成真正的 主导产业，还停留在传统农业上。对现代化农业知识及法治社会运用 法治思维调解矛盾纠纷认识不够，致使帮助农民增产致富的路子不多， 调解矛盾的效率还不高。伤害了干群感情，拉远了群众距离。 (三)面子思想严重，严于律己不够。领导班子存在“律己不严” 的现象，在坚决惩处班子成员违规违纪行为上，没有树立起鲜明导向、 没有形成高压态势。存在以功代过现象，有的时候觉得大家工作出了 力、受了罪，偶尔早回一次家、休息多一点，只要不影响正常工作， 也就不去过问追责。存在人情宽恕问题，主要对大家在人情往来方面 的人亲来往，礼上往来事宜，只要不造成恶劣影响，也就不去制止。 存在督促检查措施不严问题，对于纪律制度，虽然在会上经常强调， 但在落实过程中真刀真枪、认真较真地检查是否在岗、是否下基层、 是否认真工作等方面却动作不大不硬。 (四)担当意识不够，创先争优不足。少数班子成员担当意识不强， 遇事情先考虑自己的“官帽子”，该拍板的不拍板，该推进的不推进， 怕担责任，怕冒风险，不敢大胆突破和创新。比如在引导农民发展产 业上，部分班子成员怕冒风险，对一些有潜力的产业不敢旗帜鲜明地 给予支持，导致产业发展不起来，农民生活水平得不到提高。个别班 子成员团结协作意识差，缺少“拉一下”、“搭把手”意识，只管自 己分管工作，总体工作不考虑或考虑较少，比如在完成一些任务繁重、 难度大的工作如计划生育，少数班子成员错误认为这项工作应完全由 分管副职独立完成，根本没有考虑计划生育是国策，政府的事就是自 己的事，不愿担当，不愿负责，不能形成齐心协力、齐抓共管的工作 局面，致使这项工作搞不好。有的班子成员有时存在“摆平就是水平、 搞定就是稳定、没事就是本事”的错误倾向，特别是在一些棘手问题、 急难险重任务面前，有时把“解决问题作为唯一目标”，觉得只要能 够把问题解决掉就行，而不管采取的手段方法，导致一些问题解决了 的同时引发了后续的问题，治标不治本，不能顾全大局。 二、存在问题的原因分析 对照“三严三实”和“讲规矩、懂政治、顾大局”要求，我们深 刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观 原因。从根源上剖析，主要有以下几个方面的原因： (一)政治理论武装不到位。虽然经过前期教育实践活动和近期的 学习讨论落实活动，进行了大量学习，让班子成员理论水平有了一定 提高，但距离新形势新要求还存在一定差距，尤其是有的领导干部由 于政治理论欠缺，导致对政治形势分析、对政治任务理解不到位，在 一些思想上与上级党组织统一跟进的速度较慢，出现了对思想政治敏 感性不强的问题，没有及时把思想和行动统一到上级党组织的安排部 署上。 (二)缺乏工作争先意识。有的敬业精神不强，对工作麻木不仁， 冷淡厌烦，责任心不强，习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，领 导安排做啥就做啥，推一下动一下，不推不督就不动;有的在工作中， 考虑个人得失多，思考全局性的问题少 ;好人主义思想多，坚持原则 少;有的认为有些工作干和不干一个样、干多干少一个样，靠经验办 事、消极守摊，无所作为，得过且过，奉献精神淡化。面对艰巨繁重 的工作任务，特别是面对个别上访性事件，畏难厌战情绪在班子成员 中或多或少的存在。如在解决一些老上访户问题中，没有从根本上想 办法，存在能拖一天算一天，能推一时推一时的思想，尽量不给自己 找麻烦。 (三)率先垂范意识不够。领导带好头，群众才能有劲头。对于这 个道理，虽然说起来班子成员都知道它的重要性，但在实际执行中却 存在这样那样的问题。有的等待观望、你看我我看你，别人怎么做， 我才怎么做，别人做到什么程度，我也做到什么程度;有的说一套、 做一套，开会表态头头是道，实际执行却大打折扣;有的善作表面工 作，人前一套、人后一套，没有从思想上真正做到示范带头;有的搞 选择主义，不能做到事事做表率、事事搞带头，有时明知应该带头， 却以这样那样的理由作了退缩。 (四)宗旨和服务意识不强。农村是最好的课堂，群众是最好的老 师。坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来到群众中去，是 农村工作科学化的直接体现。乡党委领导班子之所以存在高高在上、 抓工作不扎实、对农村工作中存在的问题解决不力等问题，实质上是 没有树立正确的权力观，淡化了为人民服务的宗旨，没有解决好“我 是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。从客观上说，是乡上工作的 事务多，没功夫，赶不上，但实际上还是没有牢固树立人民群众是最 好的老师的观念，对群众疾苦的感受不直接不深刻，感情有所疏远， 心系群众不够，主观努力不够。即便下到村里，也摆不正位子、放不 下架子，多数是给村干部安排工作压担子、 挑毛病，很少坐下来谈 心沟通，不注重用群众听得懂、记得住的方式做工作，听不到真话， 发现不了有价值的意见，考虑村干部、群众的需要和难处不够;不善 于把贯彻中央、省市县委决策与充分体现群众意愿紧密结合起来，真 正把群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为检 验农村工作成效的根本标准。 三、今后努力方向与改进措施 (一)从严加强党性修养锤炼，坚定信仰、信念、信心。把对班子 成员、对领导干部、对基层党员干部的思想政治教育摆在重要位置， 保持每个党员的政治定力，党性修养，坚定信仰、信念、信心。1、 制定乡领导干部全年学习计划，坚持每半月至少一次集体学习，对习 总书记系列重要讲话、对中央和省市县委重要会议文件讲话精神进行 及时跟进、深入细致学习讨论;对村两委班子成员进行一次“三严三 实”集中培训，对党风廉政建设、基层党建、农村财务管理等内容进 行培训，同时由各村组织对各自主要骨干党员、年轻党员在解放思想、 增收致富、农业技术方面作出培训。2、强化党内组织生活制度执行 力，各支部完善和执行好“三会一课”组织生活会，谈心变心，思想 汇报，民主评议党员，党员党性定期分析等制度，提高组织生活质量， 提高党员自身修养和党员干部队伍整体素质。 (二)从严落实“两个责任”，筑牢党风廉政防线。坚持把加强党 风廉政建设作为党委重大政治任务，始终记在心上、扛在肩上、抓在 手上，任何时候都不含糊、不动摇、不懈怠。在今后的工作中，乡村 两级干部要严格按照《乡党委落实“两个责任”加强乡村两级干部作 风建设规定》、 《关于在全乡开展大操大办专项整治活动的实施方 案》等文件要求，乡村干部要真正做到“要求别人做到的自己先要做 到，要求别人不做的自己坚决不做”。要“做人要实”带头讲实话、 干实事、求实效，坚决杜绝形式主义和官僚主义，要以实际行动树立 为民、务实、清廉的为民情怀。 (三)从严落实群众工作纪律，解决“最后一公里”问题。针对脱 离群众、疏远群众、不接地气等关于宗旨意识淡薄问题，领导班子成 员要以“三严三实”为要求，带头示范，做好表率，从思想上和行动 上严格要求自己，把不严不实表现的问题，加以逐一改正，团结带领 全体乡村干部把下乡工作做好，当前要特别抓好乡机关干部全员走访 群众尤其是贫困户慰问活动。要实实在在了解群众的疾苦，了解群众 的生产生活。要让他们要过一个祥和的春节。同时也要结合百千万帮 扶行动，要持久深入开展走访活动。 (四)从严落实工作纪律，努力创造优秀业绩。做好统筹兼顾，推 动科学发展。通过开展“三严三实”活动，要达到工作成效的不断提 高。明规矩，严纪律，强约束，从严上入手，从实处着力，锻炼过硬 队伍是关键。强化理想信念，宗旨意识，党性修养，秉公用权，对党 忠诚是核心。领导班子建设、干部队伍建设是抓手。首先领导班子带 头贯彻和落实上级部门各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽 职尽责做好各项工作。一是咬住项目求实效。力求每个项目有个服务 班子全程服务，加大项目和农民的结合度，提升富民增收的实效。二 是细化责任抓落实。各项工作要细化到人，责任到人，追责到人，职 责明确，责任到位，抓实工作。三是破解瓶颈求突破。在脱贫攻坚、 新村建设、产业发展等一些工作中，要大胆创新，集中力量攻坚，把 难推动的工作抓实抓出成效。四是抓好安稳筑底线。安全无小事，要 切实强化防范意识，严密责任监管，加大维稳力度，加强安全生产， 矛盾调处等工作，确保安全工作扎扎实实，万无一失。 最后，换届工作关系到一方的稳定发展，关系到当地群众的切身 利益，关系到党的各项政策在基层的落实情况，通过此次换届***， 各班子成员要进一步把思想统一到县委关于换届工作的安排部署上 来，严格遵守换届工作纪律，确保 **乡顺利、圆满完成换届工作。