2021年党员领导干部民主生活会对照检查材料和组工干部“五个方面”民主生活会个人发言提纲合编供借鉴 19页

2021 年党员领导干部民主生活会对照检查材料和组 工干部“五个方面”民主生活会个人发言提纲合编供 借鉴 2021 年党员领导干部民主生活会对照检查材料供参考 根据市纪委、市委组织部关于召开 2020 年度民主生活会的通知 要求，我按照政协党组计划安排，认真学习党章、中共中央关于加强 党的政治建设的意见等规定篇目以及党的精神、总书记相关重要讲话 精神，深入开展实地调研、谈心交流、意见征询，聚焦这次民主生活 会的主题，紧密联系自身思想和工作实际，从"学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、 学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任"五个方面进行对照检查， 查找存在问题，深刻剖析原因，明确改进方向。现将有关情况汇报如 下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治 方向，提高政治能力，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两 个维护"方面。一是学深悟透还有差距。学习理解党的创新理论不够 全面系统，有时存在实用倾向，用什么学什么，对政协工作的新思想 新要求学的比较多，但对经济、军事、外交等方面涉猎的比较少； 有时存在零散现象，虽然也原原本本、认认真真地逐字逐句学习， 但大多局限于基本论述能掌握、重要观点能记住，工作中能拿来讲一 讲、套一套，没有把精力用在钻研内涵要义上； 有时存在惰性思想，集中学习能够坚持参加，但受事务性工作的 影响，个人自学抓得不够紧，上级有要求学一学、需要了学一学、想 起来学一学，自发内心主动学的时候少。解放思想，更新观念，创新 工作方法和手段方面有所欠缺，精神状态还不能很好地适应新时代发 展的要求，主要精力放在开会部署上，研究情况、主动落实的意识不 强、作用不够，缺乏创造性开展工作的精神； 有时工作取得一些成绩后，小成即满，存在安于现状、工作不够 积极主动、不求有功但求无过的现象。 二是内化转化还有差距。没有真正把创新理论蕴含其中的立场、 观点和方法，转化为科学的思维方式、思想观念和工作方法，内化为 科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵 御风险挑战的能力，有时缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维 层次、战略素养的高度还不够。三是政治理论学习流于形式。虽然在 学习新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽学习方法， 但没有做到学习与工作"两手抓"，没有做到经常性运用党的理论武装 头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和深刻领会，致 使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几本党的基本知 识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好地结合理论联 系实际。四是"四个意识"不牢固、"四个自信"不坚定。平时除了参加 班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的 书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电 视新闻较多，认真坐下来研究原著少。五是学习不深入。在贯彻新时 代中国特色社会主义思想，坚决维护同志的核心地位、维护党中央权 威和集中统一领导方面，虽然能自觉在思想上政治上行动上同以同志 为核心的党中央保持高度一致，但对新时代中国特色社会主义思想， 满足于学习了、理解了，能够深入领悟其"八个明确"、"十四个坚持" 的核心要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还 不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神弱 化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、夙 夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕落 实省"xxx"工作部署，推进市委、县委"xxx"工作举措，对其深远意义 思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一手软、 一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实了，存 在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不 足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕出问题 的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、踏石有 印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实一些， 难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法，但也 只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中， 很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏“螺丝 钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在 xx 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一赶；基 本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回避，能 搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学习、 干部集体学习等，但对总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻 坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨交流不 扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实有偏差。 脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现象，脱贫 攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在的矛盾问 题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访突出。三 是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个单位，工 作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重点人员的 防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考虑不够， 导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要更加深入。 由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统深入的学习 研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是上级要求学 什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联系少的就少 学或不学。 （四）学习贯彻党的精神，对照党中央提出的“十四五”经济社 会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全 会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面一是存在学用脱节现象。 虽然也经常学习党的精神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主 要目标和 2035 年远景目标，以及省委 xx 全会、市委 xx 全会精神等， 但往往停留于表面，对结合上级精神，结合 xx 实际，谋划业务工作 方面思考不足，存在学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 xx 工作十 四五思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只 需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的 思想严重。三是矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇 到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在 xx 上，由于我 县经济基础薄弱区位优势不明显，xx 项目实现了投资过亿，但因客 观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自 己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办 法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面一是落实党风廉政建设责任力度不强。 存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、谈 话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及发 挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一些 苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习新时代中国特色社 会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足，存在 头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作 多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各级重 要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧密的 内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习研究 相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、整改措施及努力方向 针对查摆出的问题和症结，我将从以下四个方面加以整改，做到 边查边改、立行立改、真抓实改，使各项措施落到实处，切实转变作 风、树好形象，以实实在在的整改成效取信于民，以真真切切的整改 成果推动美好 xx 振兴发展。 1、在政治上求"强"，进一步强化"四个意识"、做到"两个维护"。 强化政治理论学习，学习遵守《党章》，执行《中共关于加强和维护 党中央集中统一领导的若干规定》，落实《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》； 按要求参加党员活动日活动，积极邀请党校老师到基层开展研讨 交流，组织干部观看专题教育片，加强干部队伍教育； 全面提升政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚持以党 的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，自觉同以同 志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党中央权威，同时，坚持 以党的基本路线为根本遵循，认真领会和正确把握党的方针政策，以 理论上的清醒，促进政治上的坚定，扎扎实实将党中央、省委、市委 决策部署落实到行动中去，落实到推进改革发展稳定各项工作中去。 2、在思想上求"新"，自觉用新时代中国特色社会主义思想武装 头脑、指导实践。坚持把加强政治理论学习摆在提升党性修养的首要 位置，重点学习党的精神和《论治国理政》第一、二、三卷，努力适 应新的形势、新的变化，认真学习领会新时代中国特色社会主义思想， 全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，准确掌握政策走向，努力打 牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，同时，积极 参加中心组学习和学习培训，争取个人自学每天 1 小时以上，撰写心 得体会不少于 6 篇，记学习笔记不少于 2 万字。三、在作风上求"实"， 认真负责地履好职、尽好责。牢固树立务实精神，坚决摒弃纸上谈兵、 只说不作的务虚做法。自觉践行新发展理念，树立与时代和实践发展 相适应的思维理念，做到变中求新、新中求进、进中突破。每月到基 层一线开展调查研究不少于 3 次，及时了解新情况、新问题，多献为 民之策，多行为民之举，不断在实践中提高做好新形势下群众工作的 本领。 围绕市委、市政府确定各项目标任务，进一步强化责任意识，突 出抓好 xx 乡经济建设和社会发展，全力推进重点民生工程，积极解 决关系群众切身利益问题，为市域经济社会发展贡献力量。四、在自 律上求"严"，始终保持勤政廉政、干净干事的良好形象。坚持严于律 己，经常性开展批评与自我批评，及时纠正自身存在的问题，确保" 四风"问题不反复。自觉遵守《党政干部廉洁从政若干准则》，管住 小事、守住小节、自我警醒，始终把自己置于组织和干部群众的监督 之下，真正耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、经得起考验。以 先进典型为榜样，经常反思自己律己、修身、用权是否严格，谋事、 创业、做人是否踏实，牢牢守住做人、做事、做官的底线，清正廉洁， 服务群众。严格要求个人言行，自觉净化工作圈、生活圈和交友圈， 坚决抵制社会上的各种错误思想、错误言论和错误行为，树立勤政廉 政的党员领导干部形象，在为党的事业不懈奋斗中实现自己的人生价 值。 以上是我的对照检查情况，恳请同志们批评指正，我将虚心接受， 及时改正。 2021 年组工干部“五个方面”民主生活会个人发言提 纲 5140 字文供参考 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和县委统一安排，我紧紧 围绕这次民主生活会主题，重温党章党规，我认真学习新时代中国特 色社会主义思想和党的精神，深入领会总书记关于加强政治建设的系 列论述以及在民主生活会上的重要讲话精神等规定内容，在读原著、 学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化了思想认识，围绕学懂弄通 做实习总书记新时代中国特色社会主义思想、坚决落实党中央决策部 署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发展、主动作为收官“十三五” 谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作风等方面，深入剖析了存在的 问题，反思了问题产生的根源，明确了整改措施，现将有关情况进行 对照检查，请大家批评指正： 一、存在的突出问题及表现 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到“两个维护”方面。一是重视程度不够。学习党的十九大和 十九届二中、三中、四中、__精神特别是习总书记新时代中国特色社 会主义思想的紧迫感和主动性还不够强，没有很好地解决工学矛盾， 存在“被动学”现象。二是学习深度不够。对十九大精神、总书记“三 个一以贯之”要求和在十九届中央纪委二次、三次、四次全会上的重 要讲话精神缺少逐字逐句的推敲，在学懂、弄通、做实上还有差距。 三是实践力度不够。通过习总书记新时代中国特色社会主义思想和总 书记系列讲话精神的学习和思考，自己对推动全县组织工作有了很多 新想法、新举措，但有的却没有立即付诸实施。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。 一是全局观念不够牢固。站位全局的高度不够，对上级一些重大 决策部署和路线方针政策认识把握上还有差距。比如，在参与县委议 事决策时，往往只关注自己分管工作，考虑自己的“一亩三分地”， 全局性深入思考比较少。二是请示报告不够全面。对工作中的重大问 题、个人有关事项上，能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作 或者自认为不甚重要的工作请示报告不够。三是请假报备不够到位。 在有事请假或外出时，往往第一时间向县委请假和报备，给市委组织 部报备不够及时。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。 一是解决化解遗留问题有畏难情绪。对过去工作中的一些遗留问 题，如干部超职数配备等，能够按政策积极研究化解，但遇到阻力时 也会有畏难情绪。二是对一些工作困惑缺乏解决办法。当前，干部选 拔任用工作政策要求非常严格，但事业单位职务职级并行、车补政策 迟迟没有出台，导致在干部选拔任用工作中面临的困难很多。自己对 这些情况很困惑，但缺乏有效解决办法。三是还存在好人主义思想。 面对干部轻微违纪问题，总是以批评教育和警示训诫为主，按原则政 策严肃处理不够“下茬”，采取组织措施比较少。对个别爱发牢骚爱 埋怨的干部，没有完全做到及时批评教育和制止； 在抵制社会谣言方面，有时态度也不够坚决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面。一是宗旨意识 淡化。刚参加工作时，与基层群众接触较多，随着职位升迁，疲于应 付手头的工作，深入基层联系群众往往走马观花，与群众心贴心面对 面的交流明显减少，对群众疾苦隔靴挠痒，体会不深。二是重表面而 轻基础。对一些表面看得见、见效明显、具有轰轰烈烈的工作效应的 工作热衷于完成，对于像储备后备干部这样的基础性工作，耗费精力 时间又不能马上见效的工作研究的少，说明政绩观还存在偏差。三是 重部署而轻落实。在部署工作中，就组织工作而抓组织工作，缺乏站 在全县的全局性高度来安排工作。对于上级工作往往简单把文件转发， 要求下级落实，存在以文件落实文件的问题。把工作部署安排下去后， 后续的监督检查力度不够，对实效性结果抓的不紧不实。四是重形式 而轻实效。在工作中还是不同层度的存在形式主义问题，在没有深入 了解基层农村青年外出打工较多的情况下，就给基层下任务建设一定 数量的青年党员参加的自愿者队伍，给基层造成了压力，导致工作任 务“无法完成”。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面。一是基层调研解剖麻雀不够。调研安排时间比较 紧，走点多、蹲点少，调查研究不够深入，没能沉下心来把情况吃准、 摸透。二是感情上没有真正融入群众。在经常性联系跟踪服务群众方 面还不扎实，虽多次到多个深度贫困村调研，也对镇村和包扶单位提 出了具体工作要求，但跟踪落实不够，贫困村面貌改变力度还不大。 对自己的包扶户还有关心不够、困难解决不够的问题。三是工作上有 急于求成现象。工作中为了能引起上级重视、尽快打开局面，对自己 分管工作、包抓事项，有时过于强调行动快、效果好，过于追求出经 验、出亮点，对取得实效探究分析不够，有些工作措施针对性不强。 总想把每一项工作都干好、干出色，结果自己很累、干部也很累，有 些工作效果却不尽理想。四是抓工作落实不够有力。抓落实的韧劲还 不够，对一些重点工作如加强党建“八类人员”管理，谋划安排时考 虑的非常具体，但在推进过程中持续加压不够，落实上也就打了折扣。 五是表率作用发挥不够好。在包抓重点项目上，现场解决难题少，下 基层还没有做到村村到。 二、存在问题原因剖析 一是政治站位高度还有差距。我深刻认识到，作为党员领导干部 必须旗帜鲜明讲政治。自己也始终把讲政治作为最根本和第一位的要 求，但在实际工作中，从政治的高度和全局的视野把握形势、分析问 题、谋划工作做得还不到位，还没有做到时时处处从政治上想问题、 做决策、办事情，这就需要自己进一步提高政治站位，切实增强政治 的坚定性、敏锐性、鉴别力，把牢政治方向、站稳政治立场，把准大 局大势。 二是党性锻炼纯度还有差距。虽然自己牢记初心使命，坚守党的 理想信念宗旨，自觉按照党性原则进行自我教育、自我完善。但理论 功底还不扎实，对贯穿习总书记新时代中国特色社会主义思想的灵魂 和精髓理解把握领会还不够到位，运用马克思主义的立场、观点、方 法来看待和分析新情况新问题的能力和水平还有待提高，主观世界的 改造不够彻底、不够到位。践行党的根本宗旨，在艰苦奋斗、甘于奉 献、担当作为、力戒形式主义和官僚主义等方面存在的问题，主要原 因还是党性修养不严格。 三是作风建设力度还有差距。作为组工干部，应当用更高的标准 严格自我要求，但在实际工作生活中离更高的标准、更严的要求还有 差距。对党章和党内法规学习不系统，遵规守纪的基础不坚实； 工作上在落实落细落小上下得气力不够； 没有做到时时刻刻自警自省，距离总书记反复强调的“三严三实” 要求还有差距。 四是担当作为强度还有差距。工作中虽能兢兢业业、履职尽责， 较好地完成各项工作任务，但勇于创新、开拓进取的劲头不足，主要 是怕出错，推进工作中往往是按传统、找依据、用惯例办事的多，说 到底还是存在不敢担当作为和能力不足的问题。有很多工作的难题还 没有破解，这都要求自己加强学习、思考、研究，继承和坚持好的做 法，以改革和创新的精神开拓思路、破解难题、推动落实。 三、整改措施 2020 年度民主生活会上，查摆出我个人突出问题 10 个。通过清 单销号管理，所制定的“坚持‘用心’，强化学习、坚定信念； 坚持‘用情’，转变作风、服务群众； 坚持‘用力’，履职尽责、争创一流； 坚持‘用纪’，坚守底线、廉洁从政”四条整改措施均落实到位， 10 个问题也已全部整改到位。通过本次民主生活会的深入查摆和深 刻剖析，结合待会儿大家对我提出的批评意见，我将从以下六个方面 对存在的问题予以整改提高： （一）坚持以更实学风武装头脑，切实筑牢思想根基。采取三条 措施：一是端正态度学。制定个人长期学习计划，优选学习内容，坚 持每天自学 2 小时，系统学习党的最新理论成果，深刻领会十九大精 神实质，筑牢理论根基，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的 指南。二是提高站位学。牵住“四个意识”“四个自信”“四个服从” 牛鼻子，始终坚定政治立场，坚决维护总书记在党中央和全党的核心 地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上 同以同志为核心的党中央保持高度一致。三是结合实践学。紧密联系 实际，活学活用，把理论学习与当前中心工作结合起来，最大程度地 把最新理论成果转化为推动发展的工作实践。 （二）坚持以更强意识执行落实，主动服从维护大局。下足三个 工夫：一是做到令行禁止。认真贯彻执行中央和省、市、县委的决策 部署，不打折扣、不做选择、不搞变通，确保政令畅通、令行禁止。 二是强化规矩意识。把遵规守纪作为立身处世之本，严守政治规矩， 严格执行政治、组织、廉洁、群众、工作和生活“六大纪律”，坚持 重大事项请示报告，绝不越级越权、绝不弄虚作假，对破坏政治纪律 和政治规矩、不按照规矩程序办事的行为坚决抵制、勇于斗争。三是 坚持民主集中。自觉遵守民主集中制组织原则，讲大局、顾全局，做 到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，切实维护班子团结， 营造和谐顺畅的工作氛围。 （三）坚持以更高标准锤炼党性，自觉增强“四个意识”。做到 三个强化：一是强化党性锤炼。积极参加党内组织生活，带头开展批 评与自我批评。时刻对照理想信念、党规党纪、民心民生、先辈先进 “四面镜子”，时时反思问题根源，不断增强“四个意识”，切实对 党忠诚、为党分忧、为党尽职。二是强化忠诚品质。把忠诚作为第一 位的政治要求和职业品格，始终与党同心同德，在党言党、在党爱党、 在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党章、 忠于人民。三是强化政治担当。把讲政治担当作为想问题、干工作的 前提，强化明辨是非能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大 非前不为巧言所惑，不为杂音噪音所扰，不为歪风所动，旗帜鲜明地 批评纠正党员干部的不当言论。 （四）坚持以更大决心实干苦干，全面提升工作水平。抓实四项 工作：一是幸福党建推行“四大工程”。积极探索推进“**党建”， 大力实施和谐、美丽、融合、活力“四大工程”，让广大党员在为民 服务中体验幸福，让党务工作者在创先争优中分享幸福，让人民群众 在增加获得感中感受幸福，让基层党组织覆盖的领域成为幸福家园。 二是人才工作实现“四个突破”。从人才评价机制入手，实施“15812” 人才引进工程，探索“人才服务团+”扶贫模式，健全完善人才引进 优惠政策配套制度，着力在健全体制机制、紧缺人才引进、助力脱贫 攻坚、服务人才水平四个方面上求突破。三是干部建设做到“三个精 准”。坚持事业为上、公道正派，把 20 字“好干部”标准落到实处。 推行干部任用看“党建”，对拟提拔对象实施“三查一考”，建立“干 部考察员”队伍，启动实施“干部选拔任用回访”制度，精准选用干 部； 加快**革命遗址等党性教育基地建设，实施干部集中轮训、专业 能力提升“两大工程”，梯次选派后备干部到脱贫攻坚一线和南京溧 水等沿海发达地区挂职历练，精准培训干部； 聚焦防控关键点，强化扶贫惠农、项目建设等领域和权力集中、 关键岗位干部监管，综合用好巡视巡察、年度考核、责任审计、谈心 谈话、调研研判和个人重大事项报告核查“六位一体”手段，精准监 管干部。 四是考核工作突出“三准三实”。坚持严管和厚爱结合，激励和 约束并重，用好“三项机制”，优化考评指标和考核对象设置，定准 定实目标； 突出简便务实，减少考核频次、优化考核方法，考准考实干部； 强化平时考核、人大政协测评和年度考核结果运用，全面兑现奖 惩举措，用准用实结果。 （五）坚持以更实举措转变作风，不断强化宗旨意识。狠抓三个 重点：一是立足岗位助脱贫。突出“务实”二字，选优配强脱贫攻坚 工作力量，强化“四支队伍”和选派到脱贫攻坚一线后备干部的管理 考核，加强脱贫攻坚有关政策知识培训，发挥人才助力脱贫作用，强 推抓党建促脱贫“八强战法”，全面提升党建领航脱贫攻坚工作水平。 二是深入基层解难题。突出“扎实”二字，把深入群众、破解群众发 展难题纳入日常政务活动重要内容，坚持每月到脱贫攻坚包扶村调研 1 次，深入所包扶的贫困户家里走访 2 次，每季度至少召开 1 次工作 团交账会或推进会。三是全力以赴促增收。突出“狠抓”二字，认真 贯彻落实县委《关于推行“党支部+‘三变’改革+集体经济+贫困户” 精准扶贫模式的实施意见》，将**村打造成全市、全县“三变”改革 样板村，不断壮大集体经济，有效提高群众收入。 （六）坚持以更严要求自省自律，始终坚守廉洁底线。严格三项 要求：一是落实廉政责任。认真履行“一岗双责”和“五个一”要求， 抓好班子、带好队伍，从严要求家属、子女和身边工作人员。 二是从严约束自我。时刻以《党章》和总书记系列讲话要求约束 自我，把纪律观念外化为日常行为表现，管得住小节，守得住底线， 时刻自重、自省、自警、自励，坚决抵制歪风邪气。三是自觉接受监 督。主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是 自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在 阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的新时代优秀干部。