2021民主生活会对照检查材料三篇 21页

2021 民主生活会对照检查材料三篇 （一） 2021 年领导干部民主生活会个人对照检查发言 按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2021 年度党和国家机关 党员领导干部民主生活会的通知》要求，通过深化学习研讨、广泛征求意 见、开展谈心谈话、深入查摆问题等环节，紧密结合个人思想、学习和工 作实际，逐个对照、逐条查找、逐项梳理，深入进行党性分析，深刻挖掘 问题根源，形成了个人发言提纲。现做如下对照检查，请同志们批评指正。 一、 查摆的主要问题 1. 在学懂弄通做实 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向， 提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护” 方面。能够坚持政治站位，自觉学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思 想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对党 的创新理论理解仍然不够全面深刻，指导实践、推动工作还存在一定差距。 一是学习的整体性系统性不强。对党的建设和组织工作的重要论述学得多、 思考得多，对经济发展、社会治理、民生改善等内容深学细研不够，消化 吸收不充分。二是学用结合还有差距。运用党的创新理论指导实践成效不 够明显。比如，对干部政治素质的考察把关，一般只注重了解考察关键时 期和重大事件的具体表现，对日常工作中的政治素质考察，缺少针对性和 可操作性强的办法机制，没有真正具体起来、鲜明起来、落得下来。三是 用党的创新理论武装党员干部头脑做得不够经常。虽然年内举办了不同层 面的培训班次，但仍需进一步强化科级干部的集中轮训、广大党员的经常 性学习教育，探索和丰富运用新兴媒体强化理论武装的方法手段。 2. 在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团结带 领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。近年来我们坚决贯彻 落实党中央决策部署，坚定推进全面从严治党向纵深推进、向基层延伸， 讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，促进基层党组织建 设取得明显成效，但一些顽疾和薄弱环节仍未得到有效破解。一是软弱涣 散基层党组织整顿后容易反弹、滚动出现等问题，还有待破题攻坚。二是 村集体经济增收乏力的问题，虽然××个集体经济空壳村已经全部清零， 但仍有部分村缺少稳定增收项目，“造血”机制尚未真正建立，改善基础 设施、兴办公益事业仍然面临着“有心无力”的尴尬局面。三是各领域基 层党建用力不均，整体进展不平衡的问题。对农村、社区关注多、投入大， 对“两新”组织、机关党建缺少深入谋划，示范点数量不多、占比偏低， 基层基础工作仍有较大差距。 3. 在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险挑战， 统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳”工作、 全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作。能够立足组织部门职 能职责，为“双战双胜”“六稳”“六保”凝聚力量、提供保障，取得了 一定成效。但距离省、市、县委要求，仍有一些差距和不足。一是改革创 新能力不足。虽然在年轻干部培养锻炼、基层党建示范点打造、教育卫生 系统人才引进等方面作了一些探索和尝试，但干部队伍相对老化、活力不 足，乡镇事业人员出口较窄，人才吸引力不强、“双一流”高效优秀毕业 生引进难等问题仍未有效破解，难以满足经济社会高质量发展需求。二是 直接联系服务党员群众不够到位。主动下基层少、不够扎实深入，调研或 督导检查有时达不到预期效果。接触镇村基层干部多，主动直接面向党员 群众宣讲党的方针政策，教育和发动群众、解决实际问题不够。疫情常态 化防控工作中，只是走遍了自己分包联系的镇村，调研指导检查的覆盖面 还比较窄。三是激励干部担当作为的举措不多，实际成效不够明显。对县 委出台的激励干部担当作为的实施意见没有一抓到底，一些举措还没有真 正落实，部分基层干部的思想观念、工作标准、能力作风还有待提升，个 别基层干部不担当、不作为现象仍然存在，不担当不作为专项整治成果还 需持续巩固拓展。 4. 在学习贯彻党的__精神，对照党中央和省、市委“十四五”经济社会发 展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，查找短板弱项方面。能够 认真学习宣传贯彻__精神，但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标 和 2035 年远景目标提供组织保证方面，还有思想束缚和能力短板。一是缺 乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想，有时候对没有文件依据的事情， 不敢立足实际大胆求突破。比如，选人用人视野还不够宽，年轻干部选拔 培养仍有传统观念束缚、步子还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新 时代、新任务，自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距，特 别是从事组织工作所需要的复合型知识，需要在学中干、干中学。三是组 织工作制度体系需要进一步健全完善。比如，对照《中共中央关于制定国 民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出 的提高各级领导班子和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水 平和专业化能力，加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求，都需要组 织部门聚焦主业、深入研究、主动作为，从制度机制层面固化提升。 五是在落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治 党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠 正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义方 面。能够带头严守政治纪律和政治规矩，但在传导全面从严治党压力上需 要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有待提高。对现实中一些消极负面 言论，有时碍于情面并没有强力反驳、严词制止。还需要提高透过现象看 本质，从政治上观察问题、分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。 二是加强廉政建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”， 但对分管领域、分管部门党风廉政建设，满足于安排部署了事，后续推动 不多，开展廉政教育和督导检查的方法形式还比较单一。三是整治形式主 义的招法不多。在如何组织部门作用，整治形式主义方面缺少深入系统思 考，没有拿出有效举措；组织系统的文风会风也有待改进，仍习惯于靠开 会和发文、处处留痕推动工作。 二、需要说明的问题 1. 上年度民主生活会整改落实情况。制定的××个方面、××项整改措施， 已经完成并取得明显成效。一是加强理论武装。通过反复学习研读、感悟 思考，零散的感性理解升华成为系统的理性认识，对 xxx 新时代中国特色 社会主义思想的政治认同、思想认同和情感认同更加强烈。二是履行政治 责任。在加强自身政治建设的同时，以学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会 主义思想为主线，分领域指导基层党组织开展“五个一”活动，分批次轮 训农村、社区、机关、非公、中小学校等领域党组织书记××多名党组织 书记，推动了政治建设在基层落实落地。三是抓实主责主业。坚持重实干 重实绩的用人导向，着眼考准考实干部实绩修订完善了综合考评办法。坚 持亲力亲为抓攻坚，破解多年不发展党员村问题取得明显成效。扎实推进 示范点、示范区创建，相关做法得到省委主要领导批示肯定，××个基层 党组织成为市级党建示范点。连续举办三届“××工匠”职业技能大赛， 激发了人才创新创造活力。 2. 个人重大事项说明。一是如实规范报告个人收入、拥有房产等重大事项， 没有瞒报、漏报情况。二是配偶子女没有经商办企业情况。妻子是事业编 制干部，在××教育局工作；儿子是××中学在读学生。三是没有巡视反 馈、组织约谈函询情况。 三、问题根源剖析 1.理论武装抓得不紧。由于工学矛盾等因素影响，导致理论学习深度不够、 整体性系统性不强，对 xxx 新时代中国特色社会主义思想的理解把握还不 够全面精准透彻，距离学懂弄通做实还有一定差距。 2.党性修养不够深厚。对马克思主义原理领悟得不深透，对主观世界的改 造不彻底，面对一些具体工作时出现就事论事情况，缺乏从政治和全局高 度的理性思考。这也是政治意识不强、政治能力不高的具体体现。 3.知行能力有待提升。运用马克思主义的立场观点方法，研判复杂现象、 解决矛盾问题的能力水平还有差距。对科学思想方法掌握不够，导致工作 的科学性、预见性不强，一些深层次矛盾问题治标没有治本。对新时期所 面临的重大风险、重大挑战认识不足，还存在着认知不够全面深入和本领 恐慌的问题。 4.主体责任落实不够有力。对全面从严治党和分管领域、分管部门的党风 廉政建设主观上足够重视，但实际上仍存在惯性思维，方法手段探索创新 不够，从细节上关注和谋划不多，督促指导推动不如业务工作深入细致， 实质上反映出没有树立起更严要求、更高标准。 四、努力方向和整改措施 针对查摆出的问题和会上同志们提出的批评帮助意见，我将以对党绝 对忠诚的态度，发扬自我革命精神，坚决抓好整改落实。 1. 持续加强理论武装。把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思 想摆在首要位置。积极参加县委理论中心组学习研讨，持续抓好个人自学， 特别是在读原著、学原文、悟原理和及时跟进学习最新重要讲话上下功夫， 进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。分层 次组织开展党的__精神的集中轮训、宣讲辅导、专题学习，用好“三会一 课”、专题网班、主题党日等形式手段，持续用党的创新理论武装全县党 员干部头脑。 2. 持续提高政治能力。持续抓好党章和《准则》《条例》等党内法规 学习，严格规范落实民主集中制、双重组织生活等制度，不断树牢党章意 识、纪律意识、规矩意识，自觉增强政治敏锐性和政治鉴别力。发扬斗争 精神、增强斗争本领，同一切错误思潮和不当言论作坚决斗争。督促指导 基层党组织规范落实民主集中制，高标准高质量开好民主生活会、组织生 活会，进一步严肃党内政治生活。 3. 持续提升工作成效。认真学习党建理论和业务知识，提高从政治上 把大局、看问题，从全局上谋划、部署、推动工作的能力水平，全面贯彻 落实新时代党的组织路线。一是着力在提高各级领导班子和干部适应新时 代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专业化能力上下功夫。坚持重实 干重实绩的用人导向，严把选人用人政治首关，考准考实干部政治表现。 用好担当作为干部专题调研成果，拓宽选人用人视野。完善综合考评办法， 强化考核结果运用，落实公务员职务与职级并行制度，评选表彰“双十佳” 和担当作为先进集体、优秀个人，激励干部担当作为。聚焦县委中心工作， 加强科级干部、年轻干部、招商干部的专业化培养锻炼。二是着力在完善 上下贯通、执行有力的组织体系上下功夫。巩固拓展主题教育、“基层党 建质量提升年”活动成果，分领域督导推进 10 条标准落实，每个领域至少 打造××个以上示范点。以村（社区）“两委”换届为契机，选优配强引 领基层治理、乡村振兴的高素质基层干部队伍，为党中央决策部署在基层 落地打造坚强“领头羊”队伍。三是着力在善人才工作体系上下功夫。深 入实施“××英才”计划，认真落实党委联系服务专家制度，深化人才发 展体制机制改革，围绕培育壮大县域特色产业以及卫生、教育等重点领域， 探索务实有效的政策措施，推动引才育才“量质”双提升，为高质量发展 提供有力支撑。 4.持续改进工作作风。加大改革创新力度，坚持问题导向，进一步解放思 想、开阔视野、拓宽思路，着力破解分管工作存在的瓶颈问题。高标准完 成县乡领导班子换届，持续加大优秀年轻干部培养选拔力度，进一步优化 乡科级领导班子和干部队伍结构。开展激励干部担当作为措施落实情况 “回头看”，不断激发干部干事创业热情。改进抓落实方式，带头为基层 减负，改进文风会风，通过明察暗访、观摩拉练等到现场一线的方式调度 推进工作，以好的作风推动组织工作高质量发展。 5.认真履行“一岗双责”。带头落实中央八项规定和实施细则，加强道德 修养、培养健康情趣，做到知敬畏、存戒惧，始终坚守做人、处事、用权、 交友的底线，自觉同各种消极腐败现象作斗争。严格执行《党委（党组） 落实全面从严治党主体责任规定》，对分管领域、分管部门全面从严治党 工作定期研究、部署、检查和报告，推动主体责任落实落细，加强党的全 面领导，以优异成绩推动“十四五”良好开局，向建党一百周年献礼。 （二） 2021 对照民主生活会检查材料党员汇报 对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和使命，认真查 找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了意见建议。下面是 职场范文网为大家整理的对照民主生活会检查材料党员汇报资料，提供参 考，欢迎你的阅读。 根据《关于认真开好 2020 年都县以上党和国家机关党员领导干部民主 生活会的通知》要求和上级党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治 局民主生活会上的重要讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照 共产党人的初心和使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方 式广泛征求了意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报 如下： 第一方面，存在的主要问题 (一)学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确政 治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两 个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主义思想的学习 贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加日常政治学习，时 刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到在党爱党、 在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持高度一致，总书记号召的坚决 响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不做。但在理论学习方面还存在一些 不足：对照学而新、学而用、学而行的标准，感到自己深钻细研的劲头还 不足，挤时间学习、静下心读书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学 到什么”上收获不大;学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学 什么，有时存在学用脱节的现象;在领会精神实质上下功夫还不够，往往满 足于参加学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟 透，指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信 仰、内化为思想素质、转化为实践能力。 (二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能，团 结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够认真学习领 会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作实际抓好落实， 但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在重业务、轻党建的情 况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建整改纠治工作缺乏一定的 毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇歇脚的想法，和打好一仗就一 劳永逸、初见成效见好就收的想法;个别工作还停留在纸上、墙上，没有注 重发挥党组织真正效能。 (三)履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化解风险 挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实做好“六稳” 工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面：能够保持 勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责 思进;面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署，带领纪检部门的 同志抓好疫情防控的督查，确保了集团公司人员“零感染”。但在工作作 风方面还存在一些不足：感到自己比工龄、党龄比较久了，有时候会以老 同志自居，有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、 拼劲;日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问 的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于 求稳思想，也是停留在口头或者号召;有时工作中遇到棘手问题，还是倾向 于向上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增 添了额外的工作量。 (四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五” 经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划，查找短板弱项 方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年 规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第 五次全体会议公报》和习总书记就《建议(讨论稿)》向全会作的说明，并 同班子同志一道做好集团公司发展规划。但在具体谋划中还存在一些不足： 有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻 就可;对分管工作规划考虑的较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提 出过多建设性意见;思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出 操作性强的针对性措施。 (五)落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治 党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正 违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚 主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律， 自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执 行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监 督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人 艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落 实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻 落实的现象，偶尔甚至有以会议落实会议的问题;在教育管理子女方面还不 够严格，在物质上照顾多一些，在精神上交流少一些;有时想自己吃过的苦 不能让子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改 正。 第二方面，产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因 不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研 的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现 学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、 理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的 各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感， 但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些， 有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前， 距离组织和群众期盼要求还有一定差距。 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角 度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只 求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克 难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。 第三方面，努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力 加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提 升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思 想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上 的明白人;坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点 和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修 主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日， 带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经 常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中 制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导 的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究 和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题， 不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对集团公司 党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的 韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作力度、拓宽思路办法， 为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋 斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强 思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正 错误观点;谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切 实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。 （三） 民主生活会“五个方面”对照检查参考材料 紧紧围绕区委区政府中心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并 用好战略机遇期，始终保持解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠 的追求。下面是整理的民主生活会“五个方面”对照检查参考材料，欢迎 查阅。 根据此次民主生活会的安排部署，本人坚持以习近平新时代中国特色 社会主义思想为指导思想，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、 四中、五中全会及习近平总书记视察 XX 重要讲话精神，对照习近平总书记 关于严肃党内政治生活的重要指示精神，对照党章党规党纪，对照初心使 命，深入查找自身在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想等 5 个方面存在的问题，进行深刻党性分析，制定了整改措施。现对照检查 如下： 一、存在的问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面 我坚持把政治建设摆在首位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 坚决做到“两个维护”，始终在政治上思想上行动上同以习近平同志为核 心的党中央保持高度一致，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。存在的主 要问题：落实意识形态工作责任制还需更加强化。严格履行抓意识形态工 作职责，把意识形态工作同城市规划建设管理等业务工作同安排、同部署， 但相对业务工作而言，对城建条线单位意识形态工作一定程度上还存在安 排部署多、检查落实少，按部就班多、创新突破少的现象；在大是大非和 政治原则面前，我始终立场坚定、旗帜鲜明，但对出现的一些不当言论和 倾向问题，斗争的精神还不足。 （二）坚持和加强党的全面领导方面 一是贯彻中央和省、市、区委决策部署还需更加深入。能够不折不扣 执行中央和省、市、区委的决策部署，但有时思考问题的站位还不够高， 对上级政策的理解不够深、落实不够快、对接还不够精准，特别是在如何 把各项决策部署转化为推动 XX 高质量发展的实际行动和务实举措方面，还 未能充分发挥好带头示范作用。 二是执行组织纪律还需更加严格。认真贯彻落实民主集中制，严格执 行请示报告制度、双重组织生活制度，积极参加区委中心组学习、常委领 学、重温入党誓词等活动，以普通党员身份参加区委办党支部组织生活会。 但对分管部门的党员干部执行组织纪律方面的管理、教育和监督还不够刚 性，有时用工作纪律代替政治纪律；对分管单位负责同志提要求多、布置 任务多，谈心谈话还较少，对一般干部和职工的思想状况了解还不深入、 不全面。 （三）履职尽责，担当作为方面 认真落实总书记“五个坚持”要求，自觉践行新发展理念，敢于担当 负责，勇于攻坚克难，以奋发有为的状态推动 XX 全域城市化建设。存在的 主要问题：一是勇争一流的锐气有待加强。尽管在统筹资源要素、完善流 程机制和提升城建服务水平等方面出台了一些创新措施，但针对性、有效 性还有待进一步强化。在强化推动国家 X 枢纽、长三角核心区的 XX 网枢纽 规划建设方面，虽已得到国家 XX 认可和支持，但 XX 一体化建设、XX 规划 等方案还在反复研究中，对于构建开放新枢纽、拓展发展新空间等一系列 问题，还需要进一步深入思考、敢于创新。二是狠抓落实的劲头有待加强。 始终坚持高标准、高质量的城市规划建设理念，精心抓好项目规划审批和 建设管理，对工程进度和质量安全能够紧盯不放、跟踪问效，但在项目建 设过程中出现的噪音扰民、扬尘防控、交通拥堵等事宜一抓到底的韧劲还 不够。在拆迁安置方面，近年来全区房屋拆迁力度加大，但安置房建设与 拆迁进度还不匹配，目前全区还有近 XX 万户居民在外过渡，有的群众过渡 时间已长达 X 年，未能彻底解决“人等房”矛盾。另外，针对极个别村庄 农户私自翻建房屋的情况未能及时发现，在区委区政府主要领导提醒后才 采取应对举措，同时，基层群众对农房翻建规范化管理呼声较高，而农村 建房相关政策未能及时出台，一定程度上对需建房并符合政策的少数群众 利益造成了影响。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神方面 改革创新的力度有待加强。能够经常督促并组织城建条线单位学习周 边先进地区规划建设管理经验，但相对而言学习考察比较多，能够全面吸 收和借鉴方面还较少，特别是对海绵城市、绿色建筑、装配式建筑等一些 具体工作存在的困难和问题，尽管认识的比较清楚，但真正下决心创造性 加以解决的还不多，装配式建筑构件生产基地还未能形成规模产能；海绵 城市项目建设停留在区级层面，项目建设管理还未达到列入市级试点水平； 鼓励和引导建设单位创先争优还不够到位，建设项目争创“国优”、“省 优”等各类奖项较少。 （五）落实全面从严治党责任方面 严格落实中央八项规定及其实施细则精神，带头转变作风，模范执行 各项廉政规定，始终坚守廉洁从政的底线。存在的主要问题：一是形式主 义、官僚主义还要时刻保持警惕。目前城建工作方面协调会、推进会等各 类会议数量仍然偏多，牵扯了项目建设管理一线党员干部的许多精力；同 时也存在对推进工程建设方面重结果多一些、看过程少一些，在推进 XX 等 工作中提出的要求相对多一些，但赴项目建设现场指导相对少一些。在提 升项目建设品质方面，审批规划方案时能够综合考虑外立面样式、地下空 间开发、灯光景观效果等方面，但在实际落实中有时未能做到持续督促住 建、规划等部门做好监管。二是调查研究还要更加细致全面。下基层、进 企业、访群众往往是按照区委、区政府的统一部署开展，距离真正做到凝 聚民心、集中民智还有一定差距；能够定期赴挂钩联系点 XXX 区走访调研 和指导工作，但对其他板块经济发展、规划建设等方面的指导帮助还不够。 对一般村（社区）工作的了解主要靠听汇报，或是在基层干部的带领下到 现场查看，而直接听取村干部、一般群众意见和建议较少，未能动态全面 掌握基层干部群众的思想状况和工作情况。三是模范作用发挥不够明显。 当前，XX 正处在谋求高质量发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇 前所未有，作为一名城建工作分管负责人，在优化发展空间、激发创新活 力、保障平稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。 在化解房地产项目信访投诉和业主上访等方面，还未能系统提出有效解决 问题的办法，督促住建局等部门抓好提前预防和事先协调还不够到位；在 优化公交运行服务群众出行方面，居民和企业员工需求和投诉仍然较多。 二、产生问题的原因分析 结合自身思想和工作、生活实际，经过深入剖析，产生上述问题的原 因，主要体现在以下几个方面。一是学懂弄通做实新思想还有差距。总书 记的原文原著读了不少，但有的仅满足于一般性的了解掌握，对习近平新 时代中国特色社会主义思想中蕴含的马克思主义立场、观点、方法理解不 够深刻、把握还不到位。学以致用、用以促学还不够精准，未能真正做到 把习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿于想问题、作决策、干工作的 全过程。二是系统谋划城建工作还有差距。对照总书记对新发展理念的一 系列重要指示，对照城市建设各专项工作的针对性要求，工作中还存在不 少差距和薄弱环节，科学谋划好新时代 XX 全域城市化建设工作还不够。与 雄安新区、通州城市副中心、深圳前海合作区、苏州工业园区等先进地区 和兄弟板块在城市规划建设管理方面的交流学习还不多，取他人之长、创 XX 之新还要更加积极主动。三是常态长效从严管理还有差距。根据新形势 新要求新任务，动态化梳理和优化各项业务工作流程、长效管理制度，还 需不断努力，对各单位督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完 善，有时认为城建工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成情况 不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工作上落细落地还需加 大力度。 三、今后努力方向和改进措施 （一）强化理论学习，持续学深悟透新思想。始终把深入学习贯彻习 近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实习近平新 时代中国特色社会主义思想常态化学习机制，认真研读《习近平谈治国理 政》和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等理论专著，系统 学、跟进学、联系实际学。切实加强业务知识学习，坚持博学一点、先学 一步、深学一层，牢牢把握全域城市化的发展理念，主动学习城市建设、 交通规划、棚户区改造等方面的新理念、新政策，不断提高理论素养和思 维能力，切实用理论武装头脑、指导实践、推动工作。 （二）强化政治建设，永葆绝对忠诚政治品格。牢牢把握习近平总书 记关于加强党的政治建设的总体要求，准确掌握其内涵实质和精髓要义， 做到忠诚干净担当，防止和克服形式主义、官僚主义。结合城市规划建设 管理实际，抓好项目建设中的政治纪律和政治规矩执行。坚持民主集中制， 严格执行新形势下党内政治生活若干准则，积极开展批评和自我批评，自 觉接受各方监督。同时，切实抓好城建条线意识形态工作，牢牢掌握意识 形态工作领导权。 （三）强化创新突破，践行高质量发展路径。紧紧围绕区委区政府中 心工作，始终坚持发展第一要务，紧紧抓住并用好战略机遇期，始终保持 解放思想的自觉、担当作为的本领和永不懈怠的追求。进一步落实好重大 项目规划建设协调、产业项目供地协调等工作机制，统筹各类要素资源， 全力保障重大项目规划建设，力促项目早落地早开工早投产。引导和支持 城建集团、交投集团、生态建设公司在推进城市规划建设方面发挥示范带 头作用，提升项目建设水平，助力 XX 规划建设水平新跃升。 （四）强化担当精神，提高服务大局能力本领。不断谋划务实举措， 压实工作责任，全面抓好拆迁安置、景观提升、项目管理、队伍建设等工 作。平稳推进精准拆迁和安置工作，加强拆迁后地块复垦和环境整治，有 效遏制资源闲置和违规占用情况发生。狠抓项目建设管理，加强项目质量、 安全监管、文明施工、工程进度等全过程管控。建设一流队伍，引导城建 队伍持续增强服务发展的使命感、紧迫感、责任感和荣誉感，始终把握好 “主动、创新、专业、高效、热情”的目标要求，进一步提升全区建设管 理服务水平。 （五）强化廉洁自律，维护风清气正政治生态。严格执行中央八项规 定及其实施细则精神，加强自身修养，不断增强批评和自我批评的自觉性， 从点点滴滴的小节、小事抓起，防微杜渐，不碰高压线、警戒线，筑牢思 想、道德、法律等各道防线，管好家属和身边工作人员，树立清廉清正清 明的良好形象。认真落实全面从严治党政治责任，把党风廉政建设的各项 任务和具体措施落实到城市规划建设管理工作中。进一步完善长效管理机 制，切实按制度管权管事管人，对发现的苗头性倾向性问题及时教育提醒， 以实际行动维护风清气正良好政治生态。