2020年度组织生活会方案、对照检查及剖析材料4篇合编 29页

2020 年度组织生活会方案、对照检查及剖析材料 4 篇 合编 目 录 1、领导干部 2020 年组织生活会剖析材料 2、2020 年度 X 单位领导班子民主生活会方案 3、2020 年度 X 公司民主生活会对照检查材料 4、X 基层党支部 2020 年度组织生活会班子对照检查材料 领导干部 2020 年组织生活会剖析材料 一年来，我积极主动想事、干事，本着对组织、对岗位高度负责 的态度，聚焦主业，务实担当，较好地完成了上级党委赋予的任务。 但距上级的要求、同志们的期待，仍有很大差距和不足。 下面，对照这次民主生活会的主题，结合自身实际，剖析如下： 一、存在的突出问题 （一）对表新时代，思想境界有差距。作为党的领导干部，深知 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义和现实意 义，也做到了带头学、带头讲、带头做，但是受个人理论水平制约， 距离学懂、弄通、做实的要求还有差距。有时认为只要看过、学过就 行了，对“怎么学、学到什么程度”缺少一个整体计划，系统性、研 究性学习还远远不够，影响了理论学习效果。比如，通过学习，虽然 对新时代的深刻内涵、新思想的精神实质、新论断的核心要义等有了 新的认识和体会，但是还缺乏深层次的理解和把握。 （二）对标新要求，工作标准有差距。认真执行党中央决策部署， 是第一位的政治要求。在这个问题上，我一直是旗帜鲜明、态度坚决、 不打丝毫折扣。但细细反思，在严格党内政治生活、坚持党性原则等 方面，还是缺乏见底到边、较真碰硬的作风和韧劲。比如，落实党委 议事决策制度不严格，受日常工作繁忙这一因素干扰较大，有时不能 及时研究重大问题，有时又因为上会议题多而赶进度，没有充分听取 班子成员的意见建议，影响了民主集中质量。 （三）对照新标准，自我要求有差距。走上领导岗位以来，我一 直告诫自己：处于特殊位置，不搞特殊待遇;负有特殊责任，没有特 殊权力。但有时觉得自己是一名老党员，党性观念强、底线思维牢， 是非观、大局观从未偏移，作风方面不会出问题，因此不自然就忽视 了党性修养的锤炼，思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会 一些庸俗思想的影响，放松了自我要求。 二、存在问题的主要原因 （一）理论学习抓得不够紧。面对不断发展的形势任务，自己虽 然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主 观上的积极性、主动性，投入学习的时间、精力都有所下降，学习不 系统、不全面、不深入，真正把学到的知识应用到实际工作中的还不 多，特别是对习近平新时代中国特色社会主义思想，还没有深刻地理 解领会，以致于指导实践谋划工作的视野不够开阔。 （二）思想改造抓的不够实。近年来，随着改革开放的深入，面 临的形势任务、所处的环境发生了时代性的变化，思想文化日趋多元 多样。在这个过程中，自己虽然牢记是一名共产党员，但在潜移默化、 日久天长的影响中，还是不自觉地放松了警惕、降低了标准，对一些 不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的，没有旗帜鲜明地去 反对和抵制。这些都是与党章的要求，与共产党员的本色相违背的， 都是有损于事业和个人的。 （三）自我约束抓的不够严。“自重、自省、自警、自励”、“慎 独、慎初、慎微”，这些挂在嘴边、响在耳边的教诲应该是党员领导 干部的“座右铭”和“护身符”。对照这些要求感到自己在一些方面 放松了。特别是作为领导干部，恭维的话多了，批评建议少了，在这 种情况下，没有很好地自我提醒、自我告诫，面对不良苗头，更多地 是“随大流”。这都是有损于党员领导干部形象和风气的。 三、下步整改措施 （一）对党忠诚不变色。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政 治任务来抓，带领党委班子和全体党员，始终在政治立场、政治方向、 政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看 齐的政治要求内化于心，外化与行，以新思想引领新征程，以新姿态 奋进新时代。 （二）求真务实转作风。强化党委书记第一身份是党的书记、最 大的政绩是抓好党建、首要职责是管党治党的理念，抓管理、立规矩、 严问责，推动党风廉政建设党委主体责任刚性落实，始终保持从严洽 党、从严治警的高压态势。坚持把改进作风、提高效能作为永恒的主 题，进一步转变观念、更新理念，深入研究面临的新情况新问题，把 握规律、掌握主动，不断创新工作模式，提高服务保证效能，凸显政 治工作生命线地位。 （三）严守底线做表率。倍加珍惜组织对自己的信任和培养，心 存敬畏、手握戒尺、为政清廉，常给自己念“紧箍咒”，任何时候都 不忘政治纪律这条“生命线”，不触法律这条“高压线”，不碰党纪 这条“警戒线”，以良好的言行和品性立起“好样子”。主动接受组 织的监督，自觉养成在“放大镜”“聚光灯”下行使权力的习惯，决 不因“私利废公事”，决不为“私事弃公道”。 2020 年度 X 单位领导班子民主生活会方案 根据 X《关于开好 2020 年度党员领导干部民主生活会的通知》 （X〔2020〕X 号）文件要求，结合本单位实际，特制定 X 单位领导 班子 2020 年度民主生活会方案。 一、会议主题 按照通知要求，结合单位实际，确定本次民主生活会主题是：认 真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提 高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一 个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化国家新征 程。X 单位党委将这次民主生活会作为深入学习贯彻习近平新时代中 国特色社会主义思想、学习贯彻党的十九届五中全会精神的重要举措， 通过深入查摆并整改存在的问题，健全制度机制，补齐短板弱项，为 实现 X（此处填写本单位发展目标）提供坚强的政治保证。 二、会议准备 （一）组织学习研讨 1. 学习内容。主要学习以下 8 方面内容：①党的十九届五中全 会精神，特别是习近平总书记在全会上的重要讲话；②《习近平谈治 国理政》第三卷；③习近平总书记在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会 上的重要讲话；④习近平总书记在纪念中国人民志愿军抗美援朝出国 作战 70 周年大会上的重要讲话；⑤习近平总书记在 XX（本地区本领 域）的重要讲话；⑥党章；⑦《中共中央关于加强党的政治建设的意 见》；⑧《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意 见》。 其中，《习近平谈治国理政》第三卷重点学习篇目为《XX》（X 页）、《XX》（X 页）、《XX》（X 页）；党章重点学习篇目为总纲、 党员、党的组织制度、党的基层组织、党的干部、党的纪律。（此处 请结合本单位实际自行确定） 2. 学习任务。主要包括以下三方面任务：①编制教材。将学习 内容所涉及材料，全文编制为《X 单位 2020 年度民主生活会学习手 册》，向领导班子成员发放纸质版（X 册），向全体党员干部发放电 子版（X 册），并提出自学要求。责任部门：XX；完成时间：12 月 25 日。②学习辅导。组织召开 2020 年度民主生活会专题讲堂，邀请 X 党校 X 教授对八个方面的学习内容进行重点讲解，并提出对照查摆 的思路方法。讲堂分线上和线下两个会场，同时组织基层单位班子成 员和支部委员在线观看。责任部门：XX；完成时间：12 月 27 日。③ 交流研讨。组织开展专题学习研讨。召开党委中心组专题学习会议， 传达上级有关会议精神，在学习辅导基础上对重点难点内容集中深入 学习，交流学习心得。组织开展学习讨论，充分检验在自学过程中， 是否主动联系了思想和工作实际，达到了交流思想、促进工作的良好 效果，主动对标企业发展和个人工作实际，提出切实可行的意见建议。 责任部门：XX；完成时间：12 月 31 日。 （二）征求意见建议 1.印发文件。印发《关于 X 领导班子 2020 年度民主生活会征求 意见的通知》，结合对照差别的学懂弄通做实习近平新时代中国特色 社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习 贯彻党的十九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等 5 个方面， 广泛征求意见建议。责任部门：XX；完成时间：1 月 5 日。 2.座谈交流。召开 X 领导班子 2020 年度民主生活会征求意见座 谈会，共分为两个场次：一是各基层单位党委及行政主要负责人，二 是各基层单位党支部书记和党员群众代表。同时，机关各业务部门按 照职责权限分别组织基层业务负责人和具体办事人员开展座谈。责任 部门：XX；完成时间：1 月 8 日。 3.走访调研。党委班子成员各自牵头带队，结合分工及民主生活 会对照查摆要求，每人确定 1~2 家基层单位开展专项调研，广泛听取 党员、干部和群众的意见。责任部门：XX；完成时间：1 月 12 日。 以上三类征求意见建议的方式并无先后顺序，可同时推进。意见 建议征求完毕后，由 X（部门）统一汇总，1 月 16 日前形成《X 单位 领导班子民主生活会征求意见情况报告》，并反馈给 X 党委和各位班 子成员。 （三）开展谈心谈话 1. 基本要求。一是坚持做到“四必谈”，即党政正职同班子 每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管单位、部门 负责人之间必谈，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈， 同时主动接受党员、干部、群众的约谈。二是谈话内容紧扣主题，按 照文件要求，深挖突出问题、深层次问题、思想障碍、差距不足，既 谈工作问题，也谈思想问题，既谈自身差距，也提醒对方不足，真正 把拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等谈透，点 到具体人具体事。三是谈话要一对一、面对面，敞开心扉、坦诚相见， 既要有自我批评，也要提出批评意见。力求谈透班子的问题、谈透个 人的问题、谈透对方的问题、谈透改进的措施，达到沟通思想、增进 了解、化解矛盾的目的。 2. 主要方式。一是列提纲，谈心谈话之前，双方根据对方特 点，按照以上要求分别列好谈心谈话提纲，有的放矢、直指问题，不 做漫无目的的空谈，不能将谈心谈话落实成“茶话会”、“故事会”。 二是做记录，谈心谈话双方均需做好谈话记录，以此作为起草对照检 查材料及在会上开展批评和自我批评的重要依据。三是登好记，由 X （部门）负责统一协调各位领导的谈心谈话安排，记好时间、地点、 时长，督促各位领导按时完成谈心谈话。为保证谈话的私密性，相关 人员不得随意进入谈心谈话现场。 （四）起草班子对照检查材料和个人发言提纲 领导班子撰写对照检查材料，班子成员形成发言提纲。撰写时要 分为“六个部分”：第一部分为基本情况，简要写深入学习贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想的基本情况和主要收获。第二部分为 上年度问题整改情况，主要为 2019 年“不忘初心、牢记使命”专题 民主生活会整改措施落实情况。第三部分为个人有关事项，主要是本 年度个人有关重大事项，以及群众反映、巡视反馈、组织约谈函询问 题的说明，受到问责的要在这一部分作出深刻检查。第四部分为存在 的突出问题，重点从学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思 想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻党的十 九届五中全会精神、落实全面从严治党责任等 5 个方面查摆问题。第 五部分为产生问题的原因分析。第六部分为今后的努力方向和改进措 施。 对照检查材料具体安排如下： 1. 领导班子对照检查材料。党委书记主持起草并召开专门会议 研讨领导班子对照检查材料。特别是对领导班子存在的问题和整改落 实的措施，要逐句逐条梳理讨论，查摆问题要具体、准确，剖析原因 要深入、全面，整改措施要精细、可行。责任部门：XX；完成时间： 2021 年 1 月 18 日 2. 领导班子成员发言提纲。班子成员自己动手撰写发言提纲。 要结合座谈、调研及谈心谈话情况查实找准问题，深刻剖析原因，要 对上年度民主生活会整改措施落实情况，领导干部个人有关事项报告 中的相关内容，巡视反馈、接受组织约谈函询等情况说清楚、讲明白。 责任部门：XX；完成时间：2021 年 1 月 20 日 XX 负责向领导班子成 员提供发言提纲模板及相关资料，XX 负责对领导班子成员撰写完毕 的发言提纲进行收集整理，XX 负责向领导班子成员提供巡视反馈、 接受组织约谈函询等情况的信息。 3. 党委书记审核把关。党委书记负责对班子成员个人发言提纲 进行逐一审核把关，提出具体修改意见。重点审核是否查摆了存在的 主要问题，分析产生问题的原因，提出今后的努力方向和改进措施； 内容是否全面、具体、符合个人实际；是否对规定事项逐一作出说明， 同时督促班子成员认真进行修改。责任部门：XX；完成时间：2021 年 1 月 23 日 4. 领导班子对照检查材料、班子成员个人发言提纲，统一报督 导组审核，根据督导组意见进一步修改完善。责任部门：XX；完成时 间：2021 年 1 月 25 日 三、会议召开 （一）时间及地点 时 间：2021 年 1 月 30 日下午 14:30 地 点：X 单位第 X 会议室 （二）参加人员范围 主 持 人：X（党委书记） 参加人员：X、X、X、X、X、X、X、X。（领导班子成员） 列席领导：X、X（上级督导组领导） （三）议 程 1. X 同志通报 2019 年专题民主生活会整改措施落实情况和本 次民主生活会征求意见情况。 2. X 同志通报领导班子对照检查情况。 3. 领导班子成员依次发言，并开展批评与自我批评。 4. 督导组领导对民主生活会情况进行指导和点评。 5. X 同志总结会议情况。 （四）相关要求 1. 领导班子和党员领导干部要贯彻整风精神，勇于自我革命， 开展积极健康的批评和自我批评，达到坚持真理、修正错误，增进团 结、振奋精神的目的。自我批评内容要具体，剖析要透彻、抓住要害， 整改措施要对着问题去，可操作、能落实。相互批评要出于公心、直 截了当，不能以提希望代替点问题、不能以工作建议代替批评意见。 民主生活会上，班子成员要对本人上年度民主生活会发言提纲查摆问 题整改措施落实情况逐项作出报告，对巡视反馈、接受组织约谈函询 等情况逐一作出检查或说明。受到问责的，要严肃作出检查。会后要 针对查摆的问题列出整改清单，拿出过硬措施，扎扎实实地改，不断 取得解决问题的实际效果。 2. 做到“5 个联系”。①联系本单位领导班子工作情况，②联 系个人思想和工作实际特别是当前本单位面临的 XX 情况，③联系坚 持党的全面领导情况，④联系贯彻落实习近平总书记重要指示批示、 党中央和上级党组织决策部署的实际，⑤联系解决形式主义官僚主义 突出问题的实际。 四、会议落实 （一）编制民主生活会方案 编制民主生活会方案，报请主要领导审批后，在民主生活会召开 前提前一周报告督查组，在审核同意后组织召开民主生活会。责任部 门：XX；完成时间：2021 年 1 月 26 日 （二）抓好问题整改落实 会后，一是建立整改清单和整改台账。制定详细的整改措施，规 定完成时限，明确责任部门、责任领导并在一定范围内公示。二是跟 踪问题整改进展情况，立改立行，整改情况接受党员、群众监督。三 是建立长效机制。进一步完善制度规定，强化刚性执行。责任部门： XX；完成时间：2021 年 2 月 5 日 （三）材料归档和上报 将民主生活会召开情况报告、班子对照检查材料、个人发言材料 和民主生活会记录于会议召开后 X 日内报送督导组、上级有关部门。 责任部门：XX；完成时间：2021 年 2 月 10 日 （四）参加基层单位民主生活会 一是领导班子成员根据分工至少参加 1 个所属单位领导班子民 主生活会。二是 X、X、X 等部门负责同志，至少参加 1 个二级单位民 主生活会。三是会前对所属单位领导班子民主生活会方案进行审核把 关，坚持时间服从质量，准备的不充分不得开会。四是由机关相关部 门分别组成 X 个督导组，每组每次督导不少于 2 人，列席所属各单位 民主生活会，督导组对各单位覆盖督导，对民主生活会质量把关、点 评。责任部门：XX；完成时间：2021 年 2 月 10 日 （五）参加所在党支部专题组织生活会 领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，严格 “三会一课”制度，强化党内双重组织生活。责任部门：XX；完成时 间：2021 年 2 月 10 日 2020 年度 X 公司民主生活会对照检查材料 根据《关于认真开好 2020 年度民主生活会的通知》要求和上级 党委要求，我认真学习了习总书记在中央政治局民主生活会上的重要 讲话精神，对照此次民主生活会主题与要求，对照共产党人的初心和 使命，认真查找自身问题和差距，并通过谈心交流等方式广泛征求了 意见建议，进一步明确了努力方向，现将对照检查情况汇报如下： 第一方面，存在的主要问题 （一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面：能够高度重视习近平新时代中国特色社会主 义思想的学习贯彻，坚持研读习总书记系列重要讲话原文，积极参加 日常政治学习，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为 党工作，做到在党爱党、在党护党、在党忧党，始终与习总书记保持 高度一致，总书记号召的坚决响应，要求的坚决落实，禁止的坚决不 做。但在理论学习方面还存在一些不足：对照学而新、学而用、学而 行的标准，感到自己深钻细研的劲头还不足，挤时间学习、静下心读 书不够，对“学了什么”比较了解，但在“学到什么”上收获不大； 学用结合还不够紧密，拿到什么读什么，想到什么学什么，有时存在 学用脱节的现象；在领会精神实质上下功夫还不够，往往满足于参加 学习过程、完成学习内容、记好学习笔记，在入心入脑、学深悟透， 指导实践、推动工作上见效不快，没有完全把科学理论升华为政治信 仰、内化为思想素质、转化为实践能力。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面：能够 认真学习领会党中央决策部署和上级党委的决议决定，紧密结合工作 实际抓好落实，但在抓党建方面还存在一些不足：工作中有时还存在 重业务、轻党建的情况，对抓党建的责任感紧迫感还不够强，对党建 整改纠治工作缺乏一定的毅力韧劲，还存在差不多了，该松口气、歇 歇脚的想法，和打好一仗就一劳永逸、初见成效见好就收的想法；个 别工作还停留在纸上、墙上，没有注重发挥党组织真正效能。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面：能够保持勤奋敬业的良好状态，带领部门同志扎实工作，努 力做到知责思为、知责思进；面对突出起来的新冠疫情，能够严格落 实上级部署，带领纪检部门的同志抓好疫情防控的督查，确保了集团 公司人员“零感染”。但在工作作风方面还存在一些不足：感到自己 比工龄、党龄比较久了，有时候会以老同志自居，有安于现状、按部 就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲；日常得心应手的 工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、 督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想， 也是停留在口头或者号召；有时工作中遇到棘手问题，还是倾向于向 上级报告，担当意识不够强烈，没有立足自身去解决，为上级部门增 添了额外的工作量。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 远景目标，加强科学性谋划， 查找短板弱项方面：能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社 会发展第十四五年规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党 第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨 论稿）》向全会作的说明，并同班子同志一道做好集团公司发展规划。 但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为 一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可；对分管工作规划考虑的 较多，对集团公司其他业务考虑的少、没有提出过多建设性意见；思 路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对 性措施。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律政治规矩，旗帜鲜明 地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决 反对形式主义官僚主义方面：能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢 记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对 特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等 方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制 形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。 但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面， 有时由于工作头绪多、时间紧，也存在重表态轻落实的现象，偶尔甚 至有以会议落实会议的问题；在教育管理子女方面还不够严格，在物 质上照顾多一些，在精神上交流少一些；有时想自己吃过的苦不能让 子女再吃，反而让子女失去了历练成长的机会，下一步需要认真改正。 第二方面，产生问题的原因分析 通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的 原因不外乎以下几个方面： 一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻 细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断 满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政 策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读 工作生活中遇到的各种实际问题。 二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责 任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯 劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进 取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。 三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全 局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一 些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难 情绪，攻坚克难的勇气不大，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。 第三方面，努力方向和整改措施 针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面 努力加强： 一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、 提升政治能力的基本途径。持续深入学习习近平新时代中国特色社会 主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力， 做政治上的明白人；坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批 驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识，坚决维护总 书记权威。 二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的 必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚 过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和 自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。 深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求， 不断强化参与集体领导的能力。 三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查 研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、 新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力， 对集团公司党委部署安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留 印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。尤其是纪检监察工作方面，加大工作 力度、拓宽思路办法，为集团公司健康发展保驾护航，为巩固良好政 治生态打下坚持基础。 四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念 和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。 注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习 气，及时修正错误观点；谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关 系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良 好形象。 X 基层党支部 2020 年度组织生活会班子对照检查材料 为开好 2020 年支部组织生活会，确保开出质量、开出成效，会 前，支部组织党员开展了一系列理论学习活动，先后学习了习近平总 书记系列重要讲话精神，学习了中央政治局 2020 年度民主生活会精 神，学习了党章及其党内相关法律法规。根据有关文件安排，支部书 记与支委班子成员之间、支委班子成员与支部党员之间、支部党员与 党员之间分别开展了交心谈心活动，并广泛征求意见建议，对照“五 个方面”认真开展了对照检查，剖析了问题产生的根源，明确了整改 方向和具体措施，形成了支委班子对照检查材料。现将具体情况对照 检查如下： 一、对照“五个方面”查摆的突出问题 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。一是理论学习认识不足。班子党员同志在理 论学习上存在按部就班、根据安排抓落实等现象，认为党支部已经是 党的组织的最基层了，学习党的理论路线方针政策更多是各级领导干 部的本质，基层党员的任务是服务群众推动落实，导致理论学习认 识不足。二是集中学习不够自觉。支部党员中，存在集中学习不按时 参加、或以工作事务忙为由，借口不参加支部组织开展的理论学活动， 个别党员同志一年来学习理论明显不够，理论支撑明显不力，一定程 度上影响了工作推进质量。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。一是 对加强党的领导理解不够。支部的党员多年来一直在最一线上班，工 作更多是“跑田坎”，认为自己只要工作中严格落实上级规定就不会 产生问题，认为加强党的领导是高层领导的大事，离自己较远，导致 思想上逐步滑坡，在淡化中疏远了自己对党的认识，模糊了自己是党 员的特殊身份。二是贯彻执行决策部署有差距。对党中央和地方各级 党委的要求和决策部署虽然能够在第一时间通过报刊杂志、新媒体、 电视以及参加支部集中学习等进行学习了解，但对如何结合本地和支 部实际，推进决策部署更好得到落地落实思考不多。例如：《中华人 民共和国民法典》颁布后，支部虽然分专题组织开展了集中学习，但 对于其中的核心内容没有更多去思考如何学深学透，如何向群众做好 宣传，在推动民法典走进千家万户、服务人民群众上谋划不多。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力 抓好脱贫攻坚等工作方面。一是工作作风不够扎实。个别同志认为 XXXX 机关目前的工作就是按部就班推，上面有安排就行动，上面不 安排就停滞不前，没有真正站在服务各 XXXX 发展的高度思考工作， 没有深入了解各 XXXX 发展中存在的问题，工作作风明显下行。二是 担当本领欠缺。个别同志工作问得最多的不是如何推动工作开展、推 动 XX 发展，而是工资有没有增加，福利什么时候能到位。面对工作 中的困难和问题，也因为落后的工作方式不能满足工作需求而习惯绕 着走，能推则推、能躲则躲，在“温水煮青蛙”效应下暗藏着的是能 力不足、本领欠缺。三是岗位认识缺位。个别同志认为自己到了 XX， 就是到了“休闲区”，工作上拖拖拉拉，纪律上松松散散，行动如“蜗 牛爬行”，对自己的工作岗位不珍惜，没有深思工作的不易，更没有 思考面对日益复杂的工作形势自己如何提高本领、树立形象，更好服 务各 XXXX 发展、服务人民群众、服务经济社会发展、推动群众脱贫 致富等。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神和省委、市委、县委全 会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是学习不深不 透。对党的十九届五中全会和省委、市委、县委全会精神学习不推不 动，没有严格按照读原文、学原著、悟原理的要求进行深学细学，或 只是为学习而学习，没有思考怎样推动中央和各级全会精神落地落实 问题。二是对本地工作谋划不够。面对中央和省委、市委、县委提出 的“十四五”和 2035 远景目标、工作要求，没有思考如何谋划和推 动全会精神在一线生根发芽，也没有站在自己是一名党员的高度去关 注当地经济社会发展。 （五）落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实施 细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是纪律意识淡化。个别 同志上班又迟到现象，认为自己的岗位工作不多，偶尔不按时上下班 不影响整体工作开展，也不会被别人发现，根本原因还是对纪律意识 的淡化，对党内法规制度学习的不深不透。二是落实规定有差距。认 为自己现在已经不存在公款吃喝了，下班之余几个朋友邀约小聚，相 互请吃请喝不足为奇，反倒觉得这样有利于放松，有利于工作推动， 有利于增进交流，实际是对中央八项规定和省、市有关规定落实的“打 折扣”，是一种工作陋习。 二、产生问题的根源剖析 （一）理论不过硬，理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、 政治上坚定的前提。支部党员中，个别同志思想认识上存在偏差，对 坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，认为学习是软 尺度、软指标，不如工作指标那样实在，强调客观上的工作忙、压力 大和事务性工作较多，在思想深处总认为定了制度、有了规章、只要 把工作干好了，就可“一白遮百丑”。究其原因，理论学习的不扎实 动摇了思想根基，导致理想信念滑坡。 （二）认识不精准，党性锤炼有所减弱。支部党员中，明显存在 对党员身份认识不到位问题，没有真正把自己当成是一名党员，是一 名在一定范围内代表党的形象的带头人。对加强党性修养和党性锻炼 重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，在考虑问题 站在全局的角度上想问题还不够。其根源在于没有牢固树立正确的人 生观、价值观、世界观，忘记了自己入党时面对党旗所作的庄严承诺、 许下的铮铮誓言。 （三）初心不坚定，宗旨意识有所淡化。不忘初心，牢记使命， 这是共产党人的追求，也是本质。面对当今时代，我们远离了战火硝 烟、远离了浴血奋战、远离了枪林弹雨、远离了饥寒交迫，但作为共 产党人，一定不能忘记初心、忘记自己为什么而出发、忘记自己是人 民的“勤务员”。对比革命前辈、英雄战士、时代楷模、先进典型， 个别党员同志已经被当今社会潮流所左右、被社会上的低俗言论所控 制，完全没有了初心、使命的概念，工作中只求过得去，不求过得硬， 不讲高效益，不考虑群众评价。究其原因，是宗旨意识的淡化，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的作风动摇，在“依靠谁、为了谁” 的问题上出现模糊。 三、努力方向和整改措施 （一）强化理论学习，坚定理想信念。自觉担当时代使命任务， 始终把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必 修课，作为理论提升的锻炼台，切实在“学懂、弄通、做实”上下功 夫。要通过支部“三会一课”、专题党课等，有计划、有组织地组织 支部党员开展党的理论学习活动。要坚持理论至上、久久为功，时刻 不忘理论指引，始终坚持学习为先，引导支部党员在认真集中学习的 基础上，通过新媒体、电视、报刊杂志开展理论学习活动，不断在学 习中提高认识、坚定信念信仰，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”。要坚持学用结合，坚持理论联系实际的马克思主 义学风，既精读原著，又跳出来解决问题，切实做到学以致用、学用 相长、以学推做。 （二）加强队伍管理，树好党的形象。众人划桨开大船。党的力 量来至千千万万的党员，支部的力量来至每一个支部党员。推动支部 工作不断上台阶、上质量，加强管理是一条基本道路。要以严的标准、 高的要求，严格党员管理，落实党章和党内法规规定，坚持管理提质 量、管理树形象。要时刻不忘发挥支部书记和支委班子的带头作用， 在工作中主动带头，深学党内法规制度，执行中央和省委、市委、县 委规定，严格标准要求，以实实在在的行动引导支部党员前行，在新 时代征程上发挥好作为基层支部积极推动和促进作用，切实贡献全面 建设社会主义现代化国家的中坚力量。 （三）切实转变作风，推动责任落实。积极践行“担当实干、马 上就办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把 XX 的每一件事 抓紧抓好。要通过组织力量，引导党员摆正自己的思想，面对日益复 杂的工作实际，走出固化思维，走出推拖散漫，发扬“钉钉子”精神， 迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。要通过持续思想引领，不断增强本 领恐慌意识和危机意识，克服保守和“原地踏步”思想，坚持高标准 严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。要主动服务担 当，在推动 XX 发展问题上积极建言献策，共同思考、谋划解决各个 XX 存在的遗留问题，切实树立支部形象，推动责任落实。 （四）坚持务实创新，务求工作实效。要坚持解放思想、实事求 是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、 工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断 总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作 新局面。要不断提振支部党员工作精气神，加强密切联系群众，坚持 深入群众、深入各 XX 开展调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情， 出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到前沿阵地，尽可能 为 XX 发展排忧解难，增强各 XX 发展获得感成就感。 （五）增强纪律观念，提升对外形象。时刻保持清醒头脑，始终 不忘挺纪在前，切实远离纪律规矩底线红线。始终心存敬畏。牢固树 立纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、自励慎微。始终严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和中央八项规定，做到清清白 白做事，干干净净做人。始终严格要求。依规矩才能成方圆，守纪律 才会天地宽，支部全体同志要树立正确的事业观、家庭观、幸福观， 带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活上对自 己从严要求，以身作则，全面展示新时代征程上党员干部的最美风采。