2篇县委办领导班子2020年民主生活会五个方面对照检查材料 15页

县委办领导班子 2020 年民主生活会五个方面对照检查材料 按照县纪委、县委组织部《关于开好 2020 年度民主生活 会的通知》精神，县委办公室领导班子组织班子成员认真学 习新时代中国特色社会主义思想、《党章》《谈治国理政》 第三卷、党的十九届全会精神，在切实提高政治站位的基础 上，坚持问题导向，认真对照“学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、 带头学习贯彻党的十九届全会精神、落实全面从严治党责任” 等五个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源， 进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。 现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，把握 正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论学习不全面。 作为党委核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成 员不自觉地把理论学习当成了“软任务”，抓得时紧时松， 理论学习不深入不系统。比如，对“新发展理念”“三大攻 坚战”“新旧动能转换”“供给侧结构性改革”等方面的文 件，往往是简单了解、缺乏深入研究，距离“学懂弄通做实” 的要求还有差距。十九届全会召开后，班子成员只进行了集 中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推 进工作方面还不深入。这些问题反映出领导班子没有把理论 学习放到“提升政治素质、把握政治方向、增强政治定力” 的高度来看待，未能做到与时俱进、常学常新。二是政治敏 锐性不强。班子成员对个别工作和消极现象政治敏锐性不足， 没能始终站在“两个维护”的高度来认识和把握。比如，对 部分党员干部中存在的传播小道消息、损害党的形象等不正 之风和错误言行，只是在有关会议上进行一般性强调，没有 及时严厉地批评教育和制止纠正，说明班子成员对意识形态 领域斗争的尖锐性和复杂性缺少足够的警惕，政治敏锐性和 鉴别力需要进一步提高。三是参谋助手作用发挥不充分。班 子成员对事关全县发展的一些问题，特别是对全县经济社会 发展中的个别瓶颈制约和薄弱环节，研究得不深不透，离领 导要求还有一定差距。比如，城乡环卫一体化市场化运作后， 暴露出督导不到位、垃圾清运不及时、群众满意度降低等一 系列问题，但是平时在基层走访调研和干部联户中，并没察 觉，直到领导提出来后才引起足够的重视，这说明班子成员 在工作研究上用力不足，参谋服务作用发挥不到位。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组 织的政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央 决策部署方面。一是抓党建工作力度不够大。领导班子抓事 务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投 入的精力不多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋 划次数少。比如，落实“三会一课”制度不够细致严谨，对 会议记录和学习笔记检查较少，个别党员同志存在书写潦草、 应付了事的情况。又比如，开展党建活动形式单一，仅仅满 足于完成上级规定动作，以学习讲座、观看视频形式进行的 多，外出参观活动少，没有充分调动党员干部参与党内生活 的积极性主动性。这说明班子成员在推动党建工作走深走实 方面用力不足，距离机关党建更高标准还有差距。二是从严 抓作风建设的持续性不强。班子成员有时片面地认为，市委 办同志们的思想觉悟和能力素质都比较高，不需要反复叮嘱、 从严教导，导致在抓作风建设方面用力不足。比如，有时碍 于情面，对个别同志工作中的小瑕疵、小问题，没有及时进 行批评教育，从长远来看不利于干部的素质提升和健康成长。 这说明办公室领导班子在积极推进作风转变、打造过硬干部 队伍方面需要持续用力。三是勤俭节约意识有所淡化。工作 中没有牢固树立过“紧日子”的思想，平时厉行节约、反对 浪费工作抓得不紧，对办公用品使用监管不到位，浪费现象 仍然存在。比如，文稿双面打印执行不坚决，造成纸张浪费； 电脑、打印机等设备关闭不及时，存在用电浪费。这些看似 细微的浪费行为，反映出领导班子思想上对“成由勤俭败由 奢”认识不到位，没有牢固树立“勤俭办一切事业”的意识。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问 题，防范化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实 “六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工作方面。一是抓工作 落实的力度不大。班子成员对部分工作满足于开会强调了、 要求部署了，亲自靠上去抓落实的力度不大。比如，对于督 查工作，班子成员深入一线实地了解项目进展、找准问题症 结的情况较少，提出的意见建议针对性不强，制约了督查的 权威性和实效性。今年以来，对项目建设、环保、矿产资源 整治、人居环境卫生等方面的督查投入了大量精力，然而从 实际情况来看，部分工作仍存在抓一抓、好一好的情况，一 松劲就出现反弹。这说明领导班子一抓到底、锲而不舍的“钉 钉子”精神发挥不充分。二是联系服务群众不够经常主动。 班子成员在机关工作久了，工作重心逐渐转移到项目建设、 经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有 所降低，逐渐拉开了与群众的距离，干群之间的鱼水深情逐 渐弱化。比如，在今年的干部联户活动中，班子成员大多只 是按照县委的要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座 谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做 得不到位。这些问题反映出班子成员宗旨意识树得不牢，践 行群众路线不彻底。三是调查研究不深入。班子成员平时在 办公室的时间多，主动下基层调查研究的时间少，尤其是带 着问题到基层蹲点调研、解剖麻雀更少。同时，因工作性质 原因，陪领导进行调研或者为落实领导指示而调研的情况比 较多，主动调研较少，导致调研成效难以保证。对领导关注 和群众关心的热点难点问题，安排办公室的同志们进行走访 调研多，没有深入一线、亲力亲为，局限于看二手材料、读 调研报告来掌握情况。这些问题说明班子成员在坚持求真务 实的调研作风方面做得还不够好，调研的广度和深度也需要 进一步提升。四是为民用权的意识不强。工作中往往是领导 关注什么就思考什么、领导重视什么就研究什么，在谋划经 济社会发展方面用心用力多，对关系群众切身利益的工作投 入精力不足。比如，在解决教育教学、医疗养老、房产证办 理、小区物业管理等群众反映强烈的现实问题上，未能及时 准确地向县委反映情况、提出建议、谋划对策。暴露出班子 成员对群众的所思所盼了解不深、研究不多，为民用权的使 命感和责任感需要进一步加强。 （四）在学习贯彻党的十九届全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标， 加强科学谋划，推动高质量发展方面。一是争创一流的境界 还不高。办公室工作千头万绪，任务重、压力大，工作中有 时存在顾此失彼、疲于应付的问题。比如，会议组织“百密 一疏”，配合衔接“丢三落四”；履行参谋职能不到位，助 手作用发挥不明显；党委信息真正展现本县特色和工作亮点 的不多；后勤管理没有完全实现制度化规范化，等等。这些 问题说明班子成员还需要进一步提升工作标准。二是拼搏奉 献的劲头不足。班子成员基本都是从事行政接待或文字材料 多年的“老同志”，有时认为能力素质和业务水平已经很高 了，不自觉地产生“松口气”“歇歇脚”的想法，拼搏进取、 甘于奉献的精神保持得不好。比如，今年以来，因为工作繁 忙等客观原因，班子成员牵头起草的调研报告数量相比往年 有所下降，归根到底还是积极作为、开拓进取的劲头有所减 弱。又比如，班子成员对工作任务安排部署得多，真正带着 同志们一起干的情况少，与同志们一起加班加点、挑灯夜战 的次数更少。这些问题说明班子成员干事创业的干劲有所下 降，拼搏奉献的精神有所减退。三是创新开展工作的办法不 多。班子成员工作中存在创新意识不强、创新动力不足的问 题，有时习惯凭经验处理问题、开展工作，造成工作推进缓 慢、效果打了折扣。比如，在文字材料上，习惯于按部就班， 缺乏推陈出新的精品力作；在督查工作上，手段不活、方式 不新，除了督查通报外，没有探索出其他以督促改的实招硬 招；在行政接待上，仅满足于面上不出问题，没有在融入地 域特色、推广本县形象上取得突破，等等。这些问题都说明 班子成员在工作创新方面用力不足。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治 规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中 央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方 面。一是教育警示未触及灵魂。对干部廉政思想教育不重视， 满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案 例，形式陈旧，效果不好，未真正起到震慑和警醒的作用。 比如，观看影视教育片，只是走马观花的看了看短片，没有 起到很好的教育效果，没有真正起到振聋发聩的作用。二是 党风廉政建设责任“一岗双责”履行不到位。在落实“一岗 双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田” 和“份内事”，指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风 廉政建设的少。三是落实党风廉政与干部谈心谈话不够。谈 心谈话沟通交流做的不够，平时主动与党员干部谈心谈话较 少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及党员干部思 想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对 干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还 不够，谈心谈话的效应发挥得不好。 二、产生问题的原因分析 一是理论武装抓得不紧。有的领导班子成员认为受党培 养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出 现较大的问题。因而，工作中过多地把精力投入到日常事务 中，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、 新论断，难以沉下心来系统全面地学习研究，导致在运用政 策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。 通过主题教育学习反思，班子成员切实感受到，理论武装的 松懈，必然导致理想信念和能力素质的弱化，必须持之以恒 加强学习，筑牢思想根基。 二是宗旨意识树得不牢。班子成员之所以出现联系服务 群众不够经常、调查研究不深不透、为民用权意识不强等问 题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，没有从 根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。对标焦裕 禄、孔繁森、黄文秀等党的先进模范，班子成员的为民情怀、 奉献精神还有差距，没有真正把群众满意不满意、高兴不高 兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准。 三是履职担当做得不够。班子成员对于新常态下如何进 一步担当尽责，更好地服务全县发展，自我加压还不够。面 对千头万绪的工作、越来越重的经济社会发展任务和越来越 高的工作标准、纪律约束，不由地产生歇一歇、缓一缓的念 头，缺乏越是艰难越向前、“敢叫日月换新天”的精气神。 对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进 行反思，班子成员在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕 乱的思想，缺少拉得出、冲得上、打得赢的大无畏勇气和决 战决胜的斗争精神。 四是从严治党守得不好。班子成员之所以存在抓党建和 党风廉政工作力度不大、抓作风建设的持续性不强等问题， 根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲 头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不 到位的问题。通过主题教育学习反思，班子成员深刻体会到 之前在履行全面从严治党责任方面存在失之于宽、失之于软 的问题，对照全面从严的标准还有差距。 三、今后的努力方向和改进措施 一是强化理论武装，坚定理想信念。坚持以新时代中国 特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大以 及十九届二中、三中、四中、全会精神以及总书记系列重要 讲话精神，不折不扣贯彻落实中央和省市县委各项决策部署， 进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两 个维护”。在抓好集中学习、个人自学基础上，定期组织交 流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。同时，带头严肃 党内政治生活，每年至少召开 1 次高质量的民主生活会，主 动以普通党员身份参加组织生活会，充分运用批评和自我批 评的武器，不断提升党内政治生活的政治性、时代性、原则 性和战斗性。 二是树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部 直接联系服务群众有关制度，定期到包帮的贫困户家中走访， 班子成员对联系群众每月至少电话联系 2 次，每年至少到家 中走访 2 次，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮 助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感 情。深入调查研究，聚焦教育医疗等群众关心关注的热点问 题深入开展调研，广泛搜集群众诉求，为县委决策提供更加 充分的社情民意资料和科学依据。同时，从群众关心的交通 治堵、物业管理、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查 力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。 三是着力强化担当意识，提升服务水平。积极适应新形 势新任务新要求，坚持把参谋服务作为重要职责，不断提高 工作本领，充分发挥县委“核心智库”作用。高水平抓好综 合文稿起草，紧跟市委部署和主要领导思路，做好上情与下 情、理论与实践的有机结合，力求对全市工作起到指导和推 动作用。深入开展调查研究，着眼全局思考问题，立足实际 研究工作，切实增强参谋服务的前瞻性、针对性和实效性。 精心组织各类重要会议、重大活动和重要接待，高质高效批 办各类文件，保证各项工作顺利进行、无缝衔接。不断强化 督查权威、提升督查实效，对市委作出的重要决策部署，密 切跟踪、加强督查，确保各项工作落到实处。进一步畅通信 息渠道，积极反映全市改革发展稳定中出现的各种新情况、 新经验、新问题，确保重要情况和紧急事件在第一时间掌握、 第一时间报告。全力以赴做好机要保密工作，按照“慎之又 慎”的要求，确保“收、发、办、传、接”等各环节高效有 序运转，全力打造让市委放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。 四是全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决 扛起管党治党主体责任，认真履行党风廉政建设“一岗双责”， 既带头执行各项纪律规定，又抓好办公室的党风廉政建设， 对有苗头性、倾向性的干部及时“咬耳扯袖”，从源头上杜 绝违法违纪问题的发生。严格执行厉行节约反对浪费条例等 相关规定，在全办形成艰苦奋斗、勤俭节约的浓厚氛围。把 日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交 流，班子成员与科室负责人每季度至少进行 2 次谈心交心、 与其他同志至少进行 1 次谈心交心，及时帮助同志们解决思 想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧 张、严肃活泼的工作环境。 2020 年度专题组织生活会个人对照检查材料 通过深入学习党委统一安排部署，支部召开专题组织生 活会，认真总结以及查摆自己思想、组织、作风、纪律等方 面的问题，现将个人对照检查情况汇报如下,请各位同志提 出批评和指正。 一、存在问题 （一）思想信念方面 本人能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念， 坚持党的基本路线不动摇，坚决维护党中央权威，在大是大 非上立场鲜明，坚决与党中央保持一致。但政治理论学习的 广度和深度不够，政治敏锐性和鉴别力还带加强。有时候“做 好自己，想潜移默化感化他人”的思想仍然存在，对一些党 员理想信念模糊动摇相信封建迷信活动现象没能及时帮助 教育。 （二）政治纪律和政治规矩方面 严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚，说老实话， 做老实人，如实向党反映和报告情况，不搞任人唯亲、拉帮 结派等事情。 （三）作风方面 工作倾向于落实上级文件要求和落实任务，还不能结合 实际情况和基层需求，创造性提出工作实施方案。 （四）在担当方面 一是对工作环境和内容不够熟悉，有按部就班，安于现 状问题，工作上不能高标准要求自己，在大胆探索、改革创 新有待进一步提升。二是担当精神不够，有些工作有消极应 对现象，不敢深抓严管。 （五）组织生活方面 积极主动按规定足够缴纳党费，按规定向组织报告个人 重大事项，但参加基层党组织活动不够主动，以工作忙为由 参加基层组织生活次数较少。 （六）落实全面从严治党责任方面 对党章、党规、党纪自觉学习不够，不能学以致用，对 照党章、党规要求自己还存在很多不足的地方，担当精神和 献身精神都不够。 二、产生问题的原因分析 (一)理论学习深入不够。由于对政治理论学习的重要性 认识不足，没有把政治理论学习放在突出位置，在学习上存 在着一定的片面性，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解； 二是存在重业务知识学习，轻政治理论学习的思想，强调客 观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏“挤”、“钻” 的学习精神; (二)宗旨意识增强不够。坚守以人为本、执政为民的理 念做得不够好，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多。 精神状态和进取心不强，没有很好地针对问题沉下心来，认 真调查研究，寻求解决问题的最佳途径和方法，在狠抓工作 落实上下功夫。 (三)党性修养锤炼不够。必须加强政治理论、组织纪律、 思想作风、领导能力和道德品质等多个方面的修养，通过自 我学习、自我教诲、自我锤炼、自我改造而达到党员领导干 部应有的党性修养程度。 （四）对新工作制度、方式和方法不熟悉，存在畏难思 想，不敢开创性的开展工作，调研没有针对性和目的性，不 能深入开展工作。 三、整改措施 （一）加强理论学习，坚定理想信念。今后要把加强理 论学习放在首位。结合“两学一做”学习教育，深入学习同 志系列重要讲话精神，深入学习十八届六中全会精神，要把 学习总书记系列讲话和贯彻落实六中全会精神统一起来。要 严守政治纪律，坚决拥护以同志为核心的党中央，坚决维护 以同志为核心的党中央权威，坚决同以同志为核心的党中央 保持高度一致，党中央决定的坚决执行，党中央禁止的坚决 不做。 （二）加强党章、党规学习，不断强化规矩意识和纪律 观念。对《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、 《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、 《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度要逐 条逐句反复学习，深刻理解，认真遵守，全面贯彻落实到实 际工作当中，坚持，争做合格党员，认真履行一岗双责。 （三）四是增强宗旨意识，改进工作作风。要牢记党的 宗旨，时刻注意摆正自己同人民群众的关系，时刻牢记全心 全意为人民服务的宗旨。坚持身体力行、求真务实、言行一 致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，锐意进取，永不懈怠 在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。 在工作作风上，要深入调查研究，坚决克服形式主义。 （四）增强廉政意识，坚持严于律己。在日常工作中， 坚持严以律己;自觉接受廉政教育，做到为民、务实、清廉， 增强抵御腐朽思想侵蚀的免疫力。自觉接受党和人民群众的 监督，严格执行民主集中制的各项制度规定，积极开展批评 与自我批评。