工商联领导班子、县委书记2020年民主生活会五个方面对照检查材料 7页

工商联领导班子、县委书记 2020 年民主生 活会五个方面对照检查材料 根据市委关于开展民主生活会的统一安排部署，市工商 联党组紧扣此次民主生活会主题，深刻检视班子存在的突出 问题，对照问题进行深入剖析，并制定了整改措施。现将领 导班子对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）在带头学习贯彻新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”方面。 1.领导班子理论学习缺乏深度研读和主动思考。主要 体现在：个别班子成员存在重业务工作，轻学习的思想。总 是以业务工作忙、任务重、没时间学习为由，不能自觉静下 心来学习，对一些理论文章和政策文件只是泛泛而读，导致 对新理论新观点新问题的内涵掌握不全面，就如何将理论融 会贯通推进新时期非公经济领域各项工作缺少深入思考，以 学促行、理论联系实际不深、不透。 2．班子成员运用马克思主义的立场、观点和方法分析 问题和解决问题能力不足，围绕市委市政府工作大局的各项 学习不够深入全面，从而导致谋划和推动工商联工作的能力 和水平不足。主要表现在：个别班子成员用马克思主义立场、 观点、方法指导工商联各项工作，以及指导非公企业在围绕 市委中心工作来寻求企业转型升级等方面还存在知之不广、 学用脱节的现象。甚至出现和非公经济人士沟通上说外行话， 办外行事，不能为非公企业提供对口的政策引导和服务。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署 方面。县委常委班子坚持把严守政治纪律和政治规矩作为第 一准则，自觉向党的路线方针政策看齐，向党中央决策部署 看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、 党中央禁止的坚决不做。同时，认真贯彻落实省委和市委的 决议决定，勤汇报、多请示、常沟通，始终和中省市同心同 向、步调一致，确保中央和省市委各项决策部署在 XX 得到 不折不扣地贯彻落实。存在的不足之处主要表现在： 一是推进中央决策部署有时还不够迅速。在具体工作中， 有时考虑的客观因素过多，抓落实的时效性不够。比如，对 群众接受程度高、推行阻力小的就执行得快一些，反之就执 行得相对慢一些；有时中央决策出来了，还保持观望态度， 等省市出台贯彻意见了，才制定我县的具体贯彻落实方案。 二是贯彻上级党委决议决定有时不够全面。在生态环境 保护方面，落实上级党委的要求不够到位，不够迅速坚决。 比如，省委环保督察组下沉我县交办了 X 个环境信访举报案 件，指出我县存在 X 工作不够彻底等突出问题，就说明我们 的贯彻执行力还有差距。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展 方面。县委常委班子坚持把对党忠诚老实作为第一位的要求， 带头尊崇党章，严格执行《准则》和《条例》，对上讲真话、 讲实话，对下不敷衍、不塞责，绝对不当两面派，不做“两 面人”，没有弄虚作假、欺瞒党组织的情况。特别是能始终 坚持民主集中制原则，班子成员之间保持清清爽爽的同志关 系，大事讲原则、小事讲风格，不偷懒、不耍滑，不贪功、 不诿过，始终坦诚相见、以诚相待，相互理解、相互支持， 形成了团结一心、和谐共事的良好局面。存在的不足之处主 要表现在： 一是政治敏锐性还不够强。对新形势下如何更好地维护 党的形象权威、宣传党的政策主张等思考研究还不够深，对 意识形态领域复杂问题的警惕性和鉴别力还不够，对一些损 害党的形象和威信的言行，发现不够及时，斗争不够坚决。 比如，在实际工作中，发现个别干部存在的消极思想和言论， 还有一些“小道消息”、一些“怪话”，有时碍于情面，没有 当场反击，没有真正做到露头就打。 二是报喜不报忧的现象偶有发生。向上级单位和领导汇 报工作时，说成绩、说亮点多一些，讲问题、讲不足少一些， 希望得到上级认可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇气 还不够。比如，有时出于保护干部群众干事创业信心和**的 考虑，在一些公众场合向上级汇报工作时，对存在的一些问 题和不足，作了一定程度的回避。 （四）在带头学习贯彻党的十九届**全会精神，对照党 中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远 景目标，加强科学谋划，推动高质量发展方面。能够认真学 习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五年规划 和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央 委员会第五次全体会议公报》和习总书记就《建议（讨论稿）》 向全会作的说明，并认真研究政协落实意见和谋划政协履职 主题主线。但在具体中还存在“三个不足”： 一是大胆解放思想还有不足。虽然也想推进一些创新的 举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上，真正落实落 地还不够。比如:对照新时代人民政协工作新方位新要求， 在协商民主、民主监督、委员管理的方法和方式上比较保守， 沿袭着过去固有的模式，缺乏创新的举措。 二是创新发展理念还有不足。制定的一些工作目标和举 措，满足于现状，眼界不宽，境界不高，还缺乏开放意识意 识；一些创新理念还缺少消化吸收、为我所用的主动性。 三是攻坚克难锐气还有不足。推动工作力度不够大，有 些工作仅停留在会议、文件层面。比如，调研工作存在时间 跨度大、进度缓慢的问题。有时还存在小进则满的情绪，满 足于已有成果，工作标准降低，不求过得硬，只求过得去。 （五）在带头落实全面从严治党责任，严守政治纪律和 政治规矩，旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落 实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主 义方面。 一是严于律己还需更加自觉，在学习党纪条规、落实条 令条例、规范行为养成上还不能做到高度自觉，有时受社会 不良风气影响，严以律己的标准降低。 二是班子作风还需持续加强。主要是对一些日常机关管 理抓得不紧，执行各项纪律不够严格，对干部监督教育失之 于宽、失之于软，认为该提醒的问题也提醒了，但对发现的 问题没有盯着抓、逼着改。 三是以身作则还需巩固深化。政协班子成员大都是二十 多年党员，经过不同岗位历练，到政协后，一定程度上存有 “船到码头车到站”思想，改革攻坚、加快发展的锐气和闯 劲不如以前，在以实际行动为党员干部做示范、树标杆上存 在差距。 二、存在的主要问题及原因分析 1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统， 有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状 的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、 轻学习的倾向，没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论 知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的 学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上 进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻 研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。 2、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新 的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主 义之中，处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的 加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有 做到结合实际创造性的开展工作。 3、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静， 存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一 步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造 性的工作还不够。 三、努力方向和整改措施 一是树牢终生学习观念。坚持把学习作为一种政治职责、 一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自我的思想内涵和 精神境界。塌下心来认真系统地学习新时代中国特色社会主 义思想，学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章 党规党纪意识，努力学思践悟，言行一致，不断增强“四个 意识”，坚定梦想信念，**，继续前进。加强分管和非分管 业务知识学习，完善知识结构，自觉加强实践应用，努力实 现理论与实践相统一，发挥好副职作用。 二是加强梦想信念教育。认真贯彻落实好组织集中制， 用好批评和自我批评这个武器，提高个人解决自身问题的本 事，自觉维护团结和谐干事创业的局面。珍惜在岗工作的每 一天，站好最终一班岗，鼓足干劲、充满活力，高标准严要 求，带头贯彻落实党的十九大决策部署，真正做到拿出实实 在在的举措，真抓实干、埋头苦干，全力以赴推动各项工作 落实。 三是强化担当尽责意识。强化抓好党建是本职、不抓党 建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，加强基层党建工 作新情景新问题新特点的研究，做足调研分析等基础工作， 着力破解党建与企业发展融合结合的难题。