• 14.92 KB
  • 2021-05-10 发布

2021年某公司生活会个人对照检查材料1870字范文

  • 4页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
2021 年某公司生活会个人对照检查材料 1870 字范文 按照公司党委要求,我认真对照支部委员发挥政治引领作 用,贯彻落实上级党组织工作部署、定期开展党的组织生活、 严格党员日常教育管理监督、联系服务群众、改进工作作风等 五个方面查找问题,分析原因,明确了整改方向,形成对照检 查报告如下: 一、存在的问题 1、发挥政治引领作用,贯彻落实上级党组织工作部署:主 要存在表率作用不好,没有把职工的政治观念带动起来。对党 的路线,方针,政策学习不够深入,虽然一直坚持学习党的十 九大精神、习总书记新时代中国特色社会主义思想,但大多浅 尝辄止,学思用结合不够,对党建工作实践中还不能更高更深 层理解和实践,围绕大局服务中心抓党建办法不多,出现的新 情况研究不深,习惯于凭经验,对上级党组织的重大战略部署, 有理解不深刻、落实不到位的现象,在结合自身特点创造性地 开展工作上有所欠缺,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创 新精神,破解难题的办法手段不多。比如对马矿公司党委的生 化改革及发展道路上缺乏攻决心和信心,不是主动出主意,想 办法完成,而是抱怨不合理,当一天和尚撞一天钟的思想。 2、定期开展党的组织生活方面:存在组织及参与党组织 生活积极性不高等问题。虽然按时参加“三会一课”、组织生 活会、民主评议党员、主题党日等党组织活动,但由于本身属 于业务管理,承担的业务工作职责较多,对支部的组织生活没 有放到重要位置。 3、严格党员日常教育管理监督方面:主要存在管理不严 的问题。对于党员干部出现的工作纪律问题,没有能及时指出, 有做老好人思想,例如在工作中部分职工时有脱岗形象发生, 但未能及时纠正。 4、联系群众方面:主要存在一定的形式主义,一是联系 职工不够深入。职工观念淡薄,特别的有困难的职工关心不够。 虽然与职工开展了交心谈心活动,但在切实为群众解决实际问 题和困难上下的功夫不够,群众的所思、所想、所困还缺乏调 查和了解及有效的解决办法。 5、改进工作作风方面:开拓创新不够。在工作中,首先 想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,存在着应付以 求过关的想法,没有很好的思考如何实现工作创新,如何更好 地开展支部组织生活,如何更好的为党员群众服务,致使支部 工作平平淡淡,缺乏亮点。 工作有时出现应付状态,没有全身心投入工作,有时候心 理上还存在抵触情绪,自己在奋斗精神上存在不足。 二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在,虽然有一些客观因素,但是更主要 的还是主观因素造成,结合这次民主生活会,我对自身存在的 不足进行认真反思,深刻剖析产生问题的根源,概括起来有以 下这几个方面: 1、理论学习不到位,没有把学习作为增强本领提升素质 的主要途径,没有把学习摆在首位;学习形式就是看看报纸、 杂志、浏览新闻网页,浏览多,思考少,记住少,真正安下心 来认真读懂习总书记新时代中国特色社会主义原著,缺乏主动 性自觉性; 2、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲 和勇气,工作标准不够严格,放松对自己的要求和标准,特别 是遇到时间紧任务重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快 完成任务,降低了工作标准,攻坚克难的举措不够。 3、工作缺乏力度,工作中习惯于上面的部署,机械式执 行,总认为自己是副职,古山锡矿重大事项都有卢书记、杨矿 长领导,领导安排什么就干什么,不主动出击,对自己分管工 作中,怕得罪人,怕影响同志们关系。 4、放松对自己要求,放松了对分管工作要求,在工作中 只求过得去,不求过得硬,只求把工作做好,不求严防死守, 缺乏平时教育。 三、改进措施 1、端正态度,加强学习。做政治上的明白人,做工作上 的踏实人,始终把学习放在第一位,把学习当作一种追求,树 立终身学习理念,向书本学,向群众学,在干中学,在学中干, 做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新,生 活上更加严谨。 2、强化执行力,发扬钉钉子精神,确保上级党组织的部 署落地生效。在工作中做好表率,切实履职,发扬锲而不舍、 一抓到底盯住不放的“有钉子“精神,遇事不避难,就是做好 沟通协调工作,全力确保各项工作又部署、有落实,有序推进。 3、严格党内政治生活,提升党组织生活质量。一是严格 执行党的组织生活各项制度,坚持民主集中制,坚持“三会一 课”制度,坚持民主评议党员等制度,使党的组织生活制度化、 常态化、规范化、民主化。二是创新组织生活方式方法,丰富 组织活动的载体和方式,提升组织生活的吸引力和质量。 4、要克服“老好人”思想,对庸、懒、散、慢、拖、混 等现象大胆管理,严格要求、敢于较真,重视问题的抓早抓小, 杜绝优亲厚友现象,不要让“制度管人管事”成为一句空口号, 切实将各项管理制度落实到位,形成风清气正的工作氛围。