2021年党员干部专题组织生活会个人对照检查材料稿和某领导干部生活会个人对照检查材料合编 13页

2021 年党员干部专题组织生活会个人对照检查材料 稿和某领导干部生活会个人对照检查材料合编 2021 年党员干部专题组织生活会个人对照检查材料 1420 字范文稿 按照校机关党委关于召开****专题组织生活会的要求，结合 深入学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，学总书记关于纠正 “四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神，深入学习 贯彻中央、市委、和区委有关精神要求，结合所从事的党史工作实际， 深入查摆自身差距和存在的问题，深挖思想根源，明确了努力方向和 整改措施。 一、存在的突出问题及表现 （一）在理论学习方面：学习主动性不够，往往填鸭式被动 地学，没有达到真正掌握内涵精髓，使学习入脑如心的效果。学习态 度还不够端正，没有按照文件的规定按时按量认真仔细地学习必读篇 目，只是把书放在手边，偶尔翻一翻。平时对学习抓得不紧，总是借 口没有时间去看去学，本质上是对理论学习不够重视。 （二）在工作方面：业务水平有待于提高，对新区党史资料 占量和知识储备量少。工作中也存在懒惰的思想，在认识到这些问题 之后，虽然也对业务知识进行了补课，但抓得不不紧，功夫下得不深， 导致业务水平提高效果不明显。 （三）在人际交往方面：没有做到积极主动与他人进行交流 沟通。在与其他处室有工作联系时，总是习惯找以前的同事，感觉互 相比较了解，容易沟通，能比较顺利开展工作，其实是在思想根源还 没有真正消除地域界限，使自己融入党校的大家庭中。 二、原因分析 存在上述问题，从主观方面深挖思想根源，主要有以下几个 原因： （一）党性锻炼有所松懈。对学习重要性的认识高度和深度 不够，没有把政治理论学习上升到提高党性修养，保持共产党员政治 本色的基本前提来认识。 （二）干事劲头不够充足。没有树立正确的政绩观，工作中 有懒惰思想，只求过得去，不求过得硬，没有把本职工作放在在滨海 新区开发开放大局中体现自身价值、作出应有贡献的高度来抓。 （三）严守纪律的意识有所降低。对自我要求有所放松，思 想根源认为自己只是一名普通干部，有时甚至将自己等同于一般群众， 没有以一名合格党员的标准来要求自己。 三、今后努力方向和改进措施 针对在这次对照检查中剖析梳理出的问题，我将按照即知即 改、立说立行的要求，采取有效措施，认真加以整改。 （一）加强政治理论学习，不断提高党性修养。从把握政治 方向，坚持政治立身、政治站位，的高度来认识学习的重要性、必要 性和紧迫性，彻底摒弃重工作轻学习的思想，对时间进行合理分配， 每天专门拿出一部分时间进行理论学习，做到日积月累、循序渐进。 对以前应该学而没有学的、虽然学了但学得不深不透的内容进行补课， 领会内涵精髓，运用先进理论指导工作。 （二）努力增强大局意识，切实改进工作作风。克服工作中 的懒惰思想，勤于思考，增强研究工作、规划工作的积极性和主动性。 加强业务知识学习，深入开展党史研究，特别是滨海新区改革开放历 史研究，即实跟进党的理论创新步伐和滨海新区开发开放进程，真正 成为工作中的行家里手。增强干事创业的责任心和紧迫感，坚持围绕 中心，服务大局，从投身滨海新区开发开放新高潮的高度谋划和开展 工作。 （三）严格遵守党的纪律，始终坚定理想信念。坚持马克思 主义的立场观点，树立正确的人生观价值观，坚定党员理想信念。对 照“四讲四有”合格党员标准，认真开展批评与自我批评，查找自身 存在问题，进行经常地自我反省、修正提高。坚持把轻名利、远是非、 正心态作为自己的行为准则，诚实做人，踏实做事，不说糊涂话，不 做出格事，注意把握自己的角色定位，自觉维护大局，维护团结，正 确处理全局和局部的关系，集体利益和个人利益的关系，注重与同事 间的沟通协调。 某领导干部生活会个人对照检查材料 5050 字文稿 2020 年度 按照民主生活会的要求，本人紧扣以认真学习领会 xxx 新时代中 国特色社会主义思想、坚定维护以 xxx 为核心的党中央权威和集中统 一领导、全面贯彻落实党的十九大、十九届系列全会各项决策部署的 主题，认真学习党章党规和相关文件精神，认真听取了单位同志对我 个人提出的意见建议，对照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖 析症结所在，提出了整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、个人有关情况报告 （一）整改落实情况报告 针对上年度理想信念弱化、学习不够深入、下基层不够、干事创 业干劲有所弱化的问题，主要从以下四方面进行整改： 1、坚定理想信念，夯实思想基础。深入学习了党的十九大、十 九届系列全会会议精神，认真研读了 xxxxx 系列重要讲话精神，特别 是《xxx 谈治国理政》书籍。牢牢把握世界观人生观价值观这个“总 开关”，坚定理想信念，加强党性锻炼，坚持正确政治方向，不断提 高政治觉悟和履职能力，更加自觉地在思想上政治上行动上同以 xxx 为核心的党中央保持高度一致。 2、强化学习意识，提高综合素养。把学习作为提升自我的“第 一要务”，作为履职尽责的“第一需要”，坚持“经常性学习、常态 化补钙”。一是加强政治理论学习，把握政策、理论、方针，确保能 紧跟时代步伐，主动适应新常态，保持政治上的清醒和坚定；二是采 取多种学习形式，不断提高自身业务素质，在具体实践工作中探索学 习的新路子和新办法。 3、强化为民意识，践行群众路线。把群众需要作为“第一选择”， 把群众满意作为“第一标准”，坚持“联系群众、依靠群众”。牢固 树立群众观点，要做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众。 以打造创新型服务大厅、阳光型服务大厅为抓手，时刻把解决企业群 众的热点难点问题作为工作第一要务。落实驻点帮扶制度，深入调查 研究，充分听取各方面的意见建议，真正倾听群众的所思所想所盼， 为群众解决实实在在的问题和困难。 4、强化责任意识，增强担当精神。把干事作为“第一追求”， 作为“第一责任”，克服“干累了，歇口气”的想法，强化干事创业 热情，时刻保持“如履薄冰、如临深渊、如坐针毡”的心态，强化履 职尽责，坚持“革命理想高于天”，保持昂扬向上的锐气。对党和人 民的事业充满热情，对工作始终充满激情，勇于担当，不计名利，踏 石留痕。 （二）其他有关事项报告 以学习、撰写心得体会、研讨交流等形式，弘扬好井冈山精神和 学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神，牢牢把握正确舆论导向。 充分发挥自己的主观能动性，不断开拓，锐意进取。 本人现有住房 X 套，使用面积 XXX 平方米。爱人 XX，在 XX 学校 工作；儿子 XX，县 XX 中学 X 年级就读，家属亲属均不存在“吃空饷” 情况。“人情消费”、“职务消费”、“三公经费”公私分明，开支 合理。办公用房符合要求。本人承诺从未出入私人会所，也从没接受 和持有私人会所会员卡，今后也绝不出入私人会所和接受及持有私人 会员卡。 20XX 年严格遵守各项纪律，上级巡视巡察反馈、组织约谈函询 的问题没有涉及本人的问题，未受到约谈函询、问责查处等等。 二、存在的主要问题及表现 （一）学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想等方面 1、学习不够自觉，全面系统上有差距。有时觉得工作太忙、任 务繁重、压力很大，降低了学习要求，对学习理论的重要性、紧迫性 认识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意 识和追求真知、深知的精神，认真研读党的十九大报告、十九届系列 全会和党章做得不够，原原本本、原汁原味学习党的十九大精神做得 不够，有时满足于对“八个明确”、“十四个坚持”基本方略等核心 要义的了解，满足于学习了新思想、新理论、新战略，但是对 xxx 新 时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论贡献和丰富内涵认识不 够，学习《xxx 谈治国理政》还不够系统等。 2、学习不够深入，吃透精神上有差距。有的时候为学而学，在 学习上浅尝辄止，悟深通透不够，在运用辩证思维和系统思维深刻理 解十九大精神实质和 xxx 新时代中国特色社会主义思想丰富内涵有 差欠，不能很好地把十九大作出的战略部署与单位的公号“老秘带你 写材料”整理编辑具体实施贯通起来，把十九大、xxx 的美好蓝图与 自身的工作职能贯通起来。 3、学习不够灵活，联系实际上有差距。政治理论素养缺乏连续 性、系统性、全面性，在一定程度上还存在学用脱节，不能很好地结 合单位实际举一反三，开拓创新意识有所减弱，在以新时代新思想指 导改革发展实践，做到不离上级的谱、唱活自己的戏上还有差距。 （二）在“认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定等方面 1、执行决议决定不到位。对上级领导关注度高的工作，习惯高 标准推动快节奏落实，对一些需要久久为功的工作，则落实的积极性 和主动性有所减弱。有时会片面地认为工作主要是按照上级工作部署 来开展，致使在创新方面思考得不多，创造性开展工作不够。 2、向上请示汇报告不到位。尽管有较强烈的服从服务大局的观 念，但存在本位主义，有时关心大局不够，服务大局的措施不多，谋 事决策考虑部门利益较多。组织意识、服从意识虽较强，但有时存在 自由主义思想和表现，比如主动向领导请示汇报不够、沟通不够，向 主要领导汇报工作不多。 （三）对党忠诚老实等方面 虽然自身能够坚持维护党的形象权威、宣传党的政策主张，但是 对社会上的一些不当言论没有积极进行纠正，认为多数只是口头上说 说而已，不需要“上纲上线”，缺乏挺身而出、在众声喧哗中敢于“亮 剑”的勇气。 （四）担当负责方面 1、主动担当还不够。自己作为副职，勇挑重担，甘当黄牛，为 主要领导分忧解难意识不强，主动为主要领导出主意、想办法、当参 谋不够；存在不愿担当思想，即使是分管口子的事也是遇事先汇报， 让领导决策；工作补位意识不强，不是自己分管口子的事，不愿积极 主动去做。比如，有些工作可以去协调、沟通，但碍于不是自己的分 管工作，怕引起误会而没有积极去做。 2、跟踪问效还不够。对一些既定的事项、确定的工作，满足于 电话安排、口头交待，亲力亲为、一抓到底还不够。 （五）纠正“四风”不止步等方面 一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够，抓工作落实措施不 够，有的工作没有落到实处。“三集中三到位”不彻底，项目进驻难。 窗口一些部门借人手不足、场地不够等各种理由未将事项全部纳入中 心办理，有些职能部门对窗口授权不充分，审批项目在中心走过场， 导致群众心生怨气。比如县国土资源局、县房管局存在办理业务群众 不满意的问题。二是在官僚主义方面，还存在与基层和群众直接沟通 交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交 办多。比如，政务服务网试运行及网上审批系统功能健全匹配问题， 许多单位自己的业务系统仍然未与网上审批系统对接，如县林业局、 县交通运输局、县卫计委、县市场监管局、县地税局、县国税局等， 造成政务服务网检查迎检被动二次录入，增加窗口工作人员不必要负 担。三是在享乐主义方面，还存在推进发展的紧迫感不够强，工作主 动性、进取心有待提升。创新意识和创新能力尚需加强，创新意识不 足，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。 四是在奢靡之风方面，还存在勤俭节约意识有所淡化的问题，窗口人 员离开不关用电设备特别是不关取暖器现象时有发生。 （六）严格执行廉洁自律准则等方面 1、勤俭节约意识不强。虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活 纪律，但有时也想现在条件也比过去好多了，对坚持艰苦奋斗、勤俭 节约的作风有所动摇，觉得花自己的钱吃得好一点、穿得贵一点、住 得舒适一点也无可厚非。 2、小节大碍认识不清。面对大是大非虽能坚持原则、秉公办事， 但在一些生活细节和高雅情趣的培养上做得不是十分到位，还有“小 节无妨大碍”的模糊认识。 三、产生问题的原因分析 1、理想信念有所滑坡。学习是保持理论上清醒、政治上坚定的 前提，但思想认识上存在偏差，对坚持改造世界观、人生观和价值观 的重要性认识不足，认为学习是软尺度、软指标，不如工作指标那样 实在，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，在思想深处 总认为定了制度、有了规章、只要把工作干好了，就可“一白遮百丑”， 自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱， 工作标准上也存在不够严格的情况，对学习理论的重要性、紧迫性认 识不够，学习的自觉性、积极性和主动性不足，缺乏强烈的理论意识 和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。 2、党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性 问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。 对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打 小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在 考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。 3、宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工 作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石 有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不 够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干 事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不 细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁” 的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留 在口号上，问计于民的具体方法行动不多。 四、今后努力方向和改进措施 （一）加强理论学习，提高政治素养。自觉把学 xxxx 新时代中 国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，在“学懂、弄通、做实” 上下功夫。一是深入研读。在“深、细、钻”上下功夫，深入研读原 文，带着信念学、带着感情学、带着使命学，深入学 xxxx 新时代中 国特色社会主义思想，深刻领会精神实质和丰富内涵，做到源流联系、 学思结合、融会贯通。二是对党忠诚。坚决维护 xxxxx 在党中央和全 党的核心地位、维护党中央的权威和集中统一领导，时刻对照理论理 想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，保持正确思想导 向，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则，旗 帜鲜明自觉抵制各种错误思潮，不当“墙头草”、“两面人”。三是 学用结合。坚持理论联系实际的马克思主义学风，既精读原著，又跳 出来解决问题，切实做到学以致用、学用相长。 （二）端正工作态度，强化责任意识。践行“担当实干、马上就 办”工作作风，强化担当意识，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。 一是端正工作态度。摆正自己的思想，面对日益复杂的工作实际，发 扬“钉钉子”精神，迎难而上、勇于担当、敢闯敢拼。增强本领恐慌 意识，加快发展的紧迫意识和危机意识，克服求稳和保守思想，高标 准严要求，敢闯敢干、创先争优，不忘初心、牢记使命。二是强化责 任担当。抓载体，扎实推进中心窗口规范化建设，落实“三集中、三 到位”工作要求，积极推行“适当归并、整体进驻、授权办理”的窗 口建设模式。以整体进驻为基础，将窗口打造成受理窗口、办理平台 和办结出口“三位一体”的工作机构，为实现“一口式受理、一站式 审批、一条龙服务”创造条件。抓改革，积极探索线上线下、自助、 预约等服务新模式。围绕“放管服”改革，突出做好优化服务各项工 作，从与群众和企业生产生活关系最紧密的领域和事项做起，精简行 政审批事项、优化流程再造，有事快办、特事特办，在窗口推行一次 性告知、一站式办理，积极主动为群众服务，把“最多跑一次”和“一 次不用跑”改革引向深入。 （三）强化宗旨意识，筑牢群众基础。把坚持群众路线作为工作 的根本方法，把实现为民宗旨作为工作的出发点和归宿。一是注重接 好地气。牢固刻苦钻研、扎实服务群众的良好导向，深入基层，主动 “接地气”，注重调查研究，深入掌握社情民意，学会在群众的实践 中汲取智慧。二是发挥群众力量，践行为民宗旨。关注群众呼声，聆 听群众建议，接受群众批评。坚持“群众利益无小事，一枝一叶总关 情”，把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的 首要问题。进一步畅通群众诉求反映渠道制度，进一步完善党员干部 直接联系群众制度，推进党小组加应急小分队制度。 （四）增强纪律观念，坚决令行禁止。讲纪律守规矩，时刻躬身 自省、防微杜渐，增强拒腐防变的自觉性。一是心存敬畏。牢固树立 纪律意识，对纪律心存敬畏，手中有戒，坚持自重慎言、自省慎行、 自警慎独、自励慎微。二是严守规矩。用纪律和规矩约束自己的行为， 严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和八项规定，做到清清白白做 事，公道正派做人。三是树好观念。树立正确的事业观、家庭观、幸 福观，带头树立良好家风，正确定位自己，在思想上、工作上、生活 上对自己从严要求，以身作则，严格要求配偶子女，工作上勤奋敬业， 生活上简单自然。 以上是我的对照检查发言，请同志们批评指正！