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- 2021-05-10 发布
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某县委常委、县委办公室主任 2020 年度民主生活会五个方
面对照检查材料
按照《关于开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领
导干部民主生活会的通知》要求,近段时间以来,我深入学
习了《谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加强党的政治
建设的意见》等系列理论著作,以及党的十九届**全会、全
国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援
朝出国作战 70 周年大会等重要会议精神,同时紧密联系思
想工作实际,在广泛听取意见建议、深入开展谈心谈话的基
础上,认真对照“学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思
想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作为、学习贯
彻党的十九届**全会精神、落实全面从严治党责任”等五个
方面,深入查摆问题,剖析思想根源,制定整改措施,明确
了下步努力的方向。现对照检查如下:
一、存在的主要问题及具体表现
(一)在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,
把握正确政治方向,提高政治能力方面,增强“四个意识”、
坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。对照更高标准
更严要求,还存在一定的差距。一是对新时代中国特色社会
主义思想学习不够全面深入。对新时代中国特色社会主义思
想研究得还不够深入,在系统把握、拓展延伸、联系实际学
习上下功夫还不够,利用新思想、新理论、新观点指导参谋
服务工作,解决一些战略性、长远性问题不够,没有真正做
到把新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。二
是在贯彻落实新发展理念上创新性办法不多。虽然对新发展
理念进行了系统学习,能够把握其核心要义,但理解得还不
够深入透彻,结合办公室工作参谋服务的较多,用新思想新
理念指导推动工作的经验还不足,在转化运用、破解发展难
题上成效还不明显。
(二)在坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组
织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决
策部署和省委市委县委工作要求方面。一是没有牢固树立科
学发展观。希望尽快出成绩,遇到一些耗时较长的难题,心
比较急,老是想着法子打擦边球来越程序、赶进度,没有督
促部门严格按法规程序办事,比如分管领域的个别项目存在
未批先建现象。二是有好老好人思想。工作生活中,不愿触
及深层次矛盾,对于不属于自己分管的工作,能够不管的就
尽量不管,该提醒的时候碍于情面没有及时提醒。
(三)在积极履职尽责,服务疫情防控和经济社会发展
方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对
疫情防控工作的认识局限于自己分管领域,工作的重点放在
自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控
管理工作就可以,而对有交集的单位和人员的关注和考虑不
够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需
要更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业
余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的
文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现
岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。 三
是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而
不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有
个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不
是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没
有问题。
(四)在学习贯彻党的__精神,对照党中央和省、市委“十
四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标,加强科
学谋划,查找短板弱项方面。能够认真学习宣传贯彻__精神,
但在为实现“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远
景目标提供组织保证方面,还有思想束缚和能力短板。一是
缺乏敢为人先的魄力。存在求稳怕乱思想,有时候对没有文
件依据的事情,不敢立足实际大胆求突破。比如,选人用人
视野还不够宽,年轻干部选拔培养仍有传统观念束缚、步子
还比较慢。二是能力短板有待解决。面对新时代、新任务,
自身的理论功底、政策水平和业务能力还有较大差距,特别
是从事组织工作所需要的复合型知识,需要在学中干、干中
学。三是组织工作制度体系需要进一步健全完善。比如,对
照《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规
划和二〇三五年远景目标的建议》提出的提高各级领导班子
和干部适应新时代新要求抓改革、促发展、保稳定水平和专
业化能力,加强对敢担当善作为干部的激励保护等要求,都
需要组织部门聚焦主业、深入研究、主动作为,从制度机制
层面固化提升。
(五)是在落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党
组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律
和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不
舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面。
能够带头严守政治纪律和政治规矩,但在传导全面从严治党
压力上需要改进加强。一是斗争精神、斗争本领有待提高。
对现实中一些消极负面言论,有时碍于情面并没有强力反驳、
严词制止。还需要提高透过现象看本质,从政治上观察问题、
分析问题、解决问题的认知水平和斗争本领。二是加强廉政
建设的方法手段需要改进优化。虽然注重落实“一岗双责”,
但对分管领域、分管部门党风廉政建设,满足于安排部署了
事,后续推动不多,开展廉政教育和督导检查的方法形式还
比较单一。三是整治形式主义官僚主义的招法不多。在如何
组织部门作用,整治形式主义官僚主义方面缺少深入系统思
考,没有拿出有效举措;组织系统的文风会风也有待改进,
仍习惯于靠开会和发文、处处留痕推动工作。
二、剖析问题根源
以上问题的产生,主要原因是:
(一)宗旨意识有所淡化
总认为自己接受党组织的教育培养多年,党性观念、党
性修养应该可以了。没有深刻认识到党性修养不会随着年龄
阅历的增长而自然增强,没有在中心组学习之后进行深入研
究体会。对照党章,自己在发挥党员的先锋模范作用上还做
得不够,说到底就是宗旨意识淡化了。
(二)思想认识有一定偏差
对管党治党的规律认识不够深刻,工作中有效运用《中
共共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》还需要加强。低
估了“四风”问题的顽固性、反复性。工作上存在抓一抓、
松一松,出了问题再抓一抓、又松一松的循环,“常态”和
“长期”中的两个常(长)字下功夫还不够。
(三)纪律执行还不够严格
关键还是没有时刻牢记自己是一名纪委书记,没有真正
意识到自己的身份、岗位、职责的特殊性。在人际交往中,
有时碍于情面,没有始终如一地以更高的标准要求自己。作
为纪委书记,要在严格自律方面带好头、做好表率,从严遵
守中央“八项规定”和作风建设各项规定,凡是要求别人做
到的,自己首先要做到,凡是要求别人不做的,自己带头坚
决不做。同时加强业务知识学习,提高履职尽责能力。
三、整改措施及努力方向
(一)加强理论学习。把加强理论武装摆在第一位,深
入学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。增
强党性修养。坚定共产主义理想和马克思主义的信仰。牢固
树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,牢固树立
强烈的组织观念,自觉按党章办事。
(二)提高政治素质修养。树牢“四个意识”,坚定“四
个自信”,坚决做到“两个维护”。弘扬求真务实之风,从
根本上改变自己的认识观,从而推动个人党建和业务水平协
同发展。坚持群众观点和群众路线,真正落实“以人民为中
心”的发展思想,努力提高认识和分析问题的能力,从深层
次上观察问题、认识问题、解决问题。
(三)增加责任心,提升工作成效。着力强化“四个意
识”,要自觉向中央看齐,向党的理论个路线方针政策看齐,
向党中央重大决策部署看齐。执行好“三重一大”制度。严
格党内生活制度和引领好党员干部行为。坚持解放思想、胆
大心细,坚持实事求是、积极稳妥推进各项工作。
我会在今后的工作中以群众满意为标准,继续严守纪律
规矩,践行“两个维护”,加强党性锻炼,坚定理想信念,
加强监督执纪监察,坚决维护群众利益。以这次民主生活会
为契机,不断提高思想觉悟,秉承为民服务的宗旨,解决自
身存在的问题,提升履职尽责能力,严格按照“照镜子、正
衣冠”的总要求提高思想认识,切实转变工作态度,增强责
任意识、服务意识。请党组织、党员同志监督、批评、指正。
谢谢大家!