某党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料和2021年巡视整改专题主生活会对照检查材料合编 16页

某党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材 料和 2021 年巡视整改专题主生活会对照检查材料合 编 某党员干部民主生活会“五个方面”个人对照检查材料 2021 年 根据市纪委机关、市委组织部关于开好 2021 年度党员领导干部 民主生活会的通知要求，会前，在日常政治学习的基础上，我再次深 入学习了党章、《习总书记谈治国理政》第三卷、《中共中央关于加 强党的政治建设的意见》等规定篇目以及党的精神和总书记在全国抗 击新冠肺炎疫情表彰大会.纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战 70 周年大会等重要讲话精神，进一步提高政治站位，夯实理论基础。同 时，结合思想和工作实际，紧扣 2021 年度民主生活会的主题，广泛 征求意见，开展谈心谈话，批评和自我批评，制定整改落实措施。在 五个方面征求意见 40 余条，重点从学习贯彻新时代中国特色社会主 义思想、充分发挥党组织政治功能和党员先锋模范作用、履职尽责和 担当作为、学习贯彻党的精神、落实全面从严治党责任等五个方面进 行对照检查，查找出了存在的问题。现将我局领导班子对照检查情况 汇报如下: 一、存在的问题及表现 （一）上年度民主生活会梳理问题整改情况 2020 年的民主生活会上，共梳理出六个方面 12 个问题，其中 6 个问题已经整改到位，还有 6 个问题列了清单、建了台账，通过一年 多的持续整改，目前也已全部销号。具体情况是:针对“学习不深入、 不系统”的问题，我制定了日学习计划，坚持每天学习 1 个小时以上， 认真学党章、学系列讲话、学业务知识，先后攥写心得体会 12 篇、 参加交流研讨 6 次，忙而忘学、以干代学现象得到有效克服。针对“理 想信念不够坚定”的问题，我认真学习了党规党史，学习了十九大及 十九届二中、三中、四中、全会精神，讲了 2 次专题党课，强化了宗 旨意识、强化了党性修养，坚定了共产主义理想信念。针对“贯彻党 的方针政策存在不到位现象”的问题，我认真学习了党章党规及党员 干部廉洁从政系列要求，坚持以更高、更严的标准要求自己，不折不 扣地贯彻执行各项方针政策，增强了推动发展的能力。针对“推动工 作有急于求成表现”的问题，我坚持进一步熟悉社情民意，在安排工 作中，尽量做到既能结合工作实际、又能加快追赶超越步伐，工作的 针对性、指导性、操作性进一步增强。针对“遇到问题比较棘手的时 候，有缓一缓、放--放的想法，没有持之以恒地推动落实”的问题， 我牢固树立克难攻坚、跟踪问效的工作理念，每周列出工作清单，逐 项协调解决、跟踪问效，确保难点问题能得到及时破解。 （二）2020 年梳理的主要问题 1.在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两 个维护”方面。我能认真领会新时代中国特色社会主义思想，牢固树 立“四个意识”、坚持做到“四个服从”。但与习总书记:“必须大 兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在三个方 面的问题，一是学习的恒心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、 硬目标摆上重要位置，缺乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更 多的时候是就报告本身、就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立 地、零散地、局部地理解十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存 在浅尝辄止现象，没有作深入、系统的消化和领会，有些内容学而不 精、知而不透。三是学习实效不够。对新思想新理论新政策的学习有 时仍停留在一般性的认识和理解.上，思考性学习、研究性学习还不 够，有时有走形式、走过场的现象。四是运用不够充分。没有将十九 大及十九届历次全会精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作 上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。 2、在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。我能 认真贯彻执行.上级各项决策部署，始终同党中央和省、市、县委保 持高度一致，做到政治立场不含糊、落实决策不折扣。但对照习总书 记:“要把分管方面的工作同党中央重大决策部署衔接起来、统一起 来”的要求相比，我还存在两方面问题。一是大局意识有待加强。总 爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域， 不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好分管工作与全局工 作之间的关系。二是没有牢固树立科学发展观。希望尽快出成绩，遇 到一些耗时较长的难题，心比较急，老是想着法子打擦边球来越程序、 赶进度，没有督促部门严格按法规程序办事，比如分管领域的个别项 目存在未批先建现要求相比，还存在三个方面的问题，一是学习的恒 心毅力不够，没有真正把学习作为硬任务、硬目标摆上重要位置，缺 乏主动学、持续学。二是学习不够全面。更多的时候是就报告本身、 就自己分管领域的内容进行学习，存在孤立地、零散地、局部地理解 十九大精神的情况。二是理解不够深刻。存在浅尝辄止现象，没有作 深入、系统的消化和领会，有些内容学而不精、知而不透。三是学习 实效不够。对新思想新理论新政策的学习有时仍停留在一般性的认识 和理解.上，思考性学习、研究性学习还不够，有时有走形式、走过 场的现象。四是运用不够充分。没有将十九大及十九届历次全会精神 的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓 落实的现象。 3.在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面。一是工 作求稳不求进思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有功，但求 无过”思想，有时工作虽然也考虑到应该怎么做比较好，但思想上总 有这样那样的顾虑，多一事不如少一事，尽快了事，怕得罪人、怕背 包袱。二.是党性修养要求不够高。对实现共产主义远大理想的长期 性、复杂性、艰巨性认识不足，放松了持续改造自身世界观、人生观 和价值观的自觉性，虽然在行动上能够与上级党组织要求保持高度一 致，但是在思想上放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，不能时 时刻刻对照党员标准严格要求自己，缺乏为共产主义理想鞠躬尽瘁、 死而后已的精神境界，党性修养与党的事业要求、人民群众期盼存在 一定差距。三是政治认识高度不够。对新时代党面临的“四大危险” “四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题 的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，没有很好运用马列 主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹 思想。 4.在收官“十三五””，谋划“十四五”方面。随着工作阅历和 年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢 于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足，存在缺乏 担当、不敢直面问题的现象。二是开拓创新意识消弱。工作.上满足 于现状，过于强调规矩与程序，没有从更高的标准、更好的成效去思 考去研究工作中深层次的问题；对新政策、新问题的研究不够，习惯 于凭经验做事；缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法 的主动性，致使工作思路不宽，办法不多。三是干事创业的意志衰退。 认为自己起早贪黑干了 20 多年了，年龄也慢慢偏大了，体质也慢慢 下降了，也该在机关里歇歇气了，缺乏强烈的事业心和责任感，有船 到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化， 存在应付过关的心理，缺乏静下心来想办法解决问题的精神。 5.在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、纠 四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线，带头执行《准则》、 《条例》，但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好，坚决防 止‘一手硬、一手软’”的要求相比，我做的也不够到位。一是“一 岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、 定期有检查，但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松，没有及 时做好教育警示、防微杜渐，分管领域内出现了个别干部违规受处分 的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不 够，与基层干部群众直接沟通交流不够。比如，我分管工业已经有一 年多的时间，有 3 户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成， 多是听经贸局的同志汇报企业经营情况，实地调研不够。三是服务意 识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化， 干工作更多的是迎合.上级领导意图，对一些百姓反映的问题转办、 交办多，亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不 讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在**督查脱贫攻坚工作时， 遇到完成任务较差的村组，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层 干部的辛劳和情绪。 二、产生问题的原因分析 （一）学习松懈，思想认识不够到位。随着工作岗位的不断变化， 约束自己的人少了，直接需要自身去完成的事务也越来越少了。因此， 心浮气躁、浮于事务性工作，逐渐养成了当“二传手”、当“甩手掌 柜”的习惯，学习的紧迫感有所松懈，学习过程中也没有真正沉下心 去，虽能按时学、经常学，但学习不深不透，对一些本该熟知的理论、 政策、工作，知而不精。 （二）精神懈怠，严格自律不够到位。我出生在一个农民家庭， 家里十分困难，上学时奋发学习，目标是考上大学，脱离农村；工作 后，奋力拼搏，总想图个好的工作环境。但工作了将近 30 年后，突 然不知道自己追求的是什么，没有了自己的理想和追求。尤其看到党 内和社会上的一些不正之风时，对照初心的少了、随波逐流的多了， 艰苦奋斗的意识下降了，对自己的要求也降低了。 （三）宗旨淡化，服务群众不够到位。自己从小在农村吃苦长大， 对农民的疾苦感受很深，也立志要亲民、爱民、服务人民。但走上领 导岗位后，逐渐脱离了群众，干工作更多的是迎合上级领导的意图， 对上级要求看的越来越重，对群众困难却未全力解.决，忘了自己也 是从农民过来的，忘了自己当初办事的艰难。说到底是为民服务的宗 旨淡化，是政绩观出了问题，没有真正把群众看作衣食父母，没有把 他们当做服务对象，对群众感情有所淡化，产生了距离。 （四）消退，担当进取不够到位。我先后从乡镇科员一步一步走 过来，但随着岗位的变化、时间的推移，不知不觉滋长了自我满足的 情绪，入党之初和提拔伊始的决心和信心淡化，奋斗的随之消退。这 些都说明自己党性锻炼松懈了，党性修养放松了，没有很好地在党组 织的熔炉里锻炼提高自己，也没有很好的为广大党员干部作出表率。 三、整改措施 针对查摆出的新问题，我将逐一列出清单、建立台账、认真整改， 努力做一名合格的党员、称职的公仆、廉洁的干部。 （一）学习上再深入，解决好理想信念弱化的问题。-是学好政 治理论。积极推动理论学习规范化、持续化，认真学习十九大和十九 届历次全会精神暨新时代中国特色社会主义思想，坚决做到向中央基 准看齐，向省、市、县委看齐。二是学精业务知识。加强对深化改革、 促进发展等业务知识的学习与研究，提高政策理论水平，增强推动工 作能力，不断用新的知识开启思维、改进方法、指导工作，努力解决 好理想信念问题、解决好工作能力问题。 （二）自律上再严格，解决好规矩纪律松散的问题。一是严守纪 律规矩。牢记总书记对各级干部的谆谆教诲，保持清醒头脑、清醒认 识，强化自我约束，严格遵守“八项规定”和省市县相关纪律规定， 时刻把手中的权力作为一种责任、一种担当、-种约束，筑牢防线、 不触红线。二是管好交往圈子。积极从净化周边环境入手，减少不良 影响。正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不 正之风，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员的先进性、纯洁 性。 （三）宗旨上再强化，解决好担当作为不强的问题。-是增强大 局观念。牢记初心、不忘使命，坚持在实干中破解难题、在作为中服 务群众，坚决抛弃“管好自己一亩地、不耕别人半分田”的错误认识， 努力把自己摆在全局的高度，主动谋划工作、主动承担任务，做好组 织的参谋员、战斗员。二是强化服务意识。坚持深入基层与干部群众 打成一片，争取做一个基层通、民情通，努力为群众多办一些修路、 架桥、发展产业等实事，贏得干部群众的信任、理解和支持。 （四）责任上再夯实，解决好从严治党不够扎实的问题。一是做 到两手都硬。在管好自己、家属、亲朋及身边工作人员的同时，认真 履行好“一岗双责”，坚持将分管部门党风廉政建设与经济社会发展 同部署、同督查、同考核，确保抓经济的手和抓廉政的手都硬起来。 二是坚持防微杜渐。坚持定期深入分管部门开展调查研究、谈心谈话 活动，2021 年力争与分管部门所有科级领导干部至少谈心谈话一次， 对离岗干部、新任职干部、群众有.反响的逐一谈心，及时了解干部 动态，努力营造风清气正、廉洁勤政的干事创业环境。以上对照检查， 可能问题查找的还不够准确、原因剖析的还不够透彻，我一定虚心接 受大家的意见和建议，并在今后认认真真补课、扎扎实实整改，努力 做一名信仰坚定、堪为表率的党员干部，努力为商南经济社会发展做 出应有的贡献。 2021 年巡视整改专题主生活会对照检查材料 3590 字 范文稿（个人） 按照《中共 XX 省纪委机关中共 XX 省委组织部关于召开中央 巡视整改反馈意见整改落实专题民主生活会的通知》要求，我深入学 习领会 xxxxx 关于巡视工作的重要讲话精神，认真学习中央第 XX 巡 视组关于巡视 XX 省的反馈意见、中央巡视工作领导小组成员 XX 在反 馈会议上的讲话和省委书记、省人大常委会主任的表态讲话精神，紧 紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三， 深刻吸取教训，狠抓整改落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决维护 xxxxx 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。 现就对照检查情况汇报如下： 一、存在问题 （一）学习贯彻 xx 思想和党的十九大精神有差距。存在学习 上的实用主义，通常要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学， 与工作关系不大的就少学，尤其是对党的新政策、新方针学习不够、 理解不深。在学 xxxxxx“四个着力”“三个推进”重要指示精神和 关于全面深化改革重要论述、重要理论方面是存在差距和不足的，满 足于应付和过得去的思想认识，导致很多工作处于被动状态，在任务 攻艰和工作探索上缺乏一些大胆、创新精神和敢闯敢试的勇气。对 XX 等反面典型产生的恶劣影响认识不够深刻，消除还不到位，对生 活中和网络上一些关于 XX 的错误舆论没有进行及时的纠正和制止， 认为他们的思想境界不高，即使说了也是白说，只要自己坚持党的领 导，政治立场坚定就好，缺乏自觉维护党和政府形象的斗争精神和无 所畏惧的浩然正气。 （二）选人用人问题突出，组织建设存在薄弱环节。作为政 府副区长，对分管部门基层组织建设工作重视不够，压力传导不到位， 对基层党组织的组织生活指导不够有力。在中心组学习上主动性不强， 主观上感觉理论学习深奥、枯燥、不实用，轻视了政治理论对思想和 实际工作的指导作用，放松了对自己的要求。存在“老好人”思想， 没有用好批评与自我批评这个武器，在批评环节上原则性、战斗性有 待加强，在以往的民主生活会、组织生活会上所提的批评意见多以建 议为主，与严肃党内政治生活的要求还有一定差距。 （三）干部作风转变不到位，不担当、不作为问题突出。工 作中主动思考谋划工作少，被动接受工作多，主要领导盯得紧，工作 就推得快，主要领导盯不紧，工作推得慢。书面调研多、实地调研少， 背对背了解多、面对面交流少。落实工作方面有时疲于应付，对待上 级开展的个别专项督查工作没有深入细致地安排部署，满足于开会了 就行、发文了就行，有消极懈怠情绪，工作成效不明显。这也反映出， 自己还要进一步改进工作作风，同时，在遵守中央八项规定方也要进 一步加强。对招商引资工作重视不够，在分管部门招商引资过程中对 企业许诺的尺度把控上没有给予明确要求，对项目投产后的服务工作 过问不多，存在发生招商引资“JQK”现象的隐患。 （四）全面从严治党力度不够，腐败问题依然突出。作为政 府党组成员，在基层党建、党风廉政、干部队伍建设方面为党组书记 分担较少，重业务轻党建，对党建工作重视不够，在全面从严治党主 体责任和党风廉政建设一岗双责方面抓的还不够，督促检查不及时， 抓落实效果不明显，对分管部门监管力度不够，抓作风纪律上还不够 到位，部门工作人员庸懒散漫的现象时有发生。 （五）落实中央巡视整改要求不到位。对“圈子文化”的危 害性认识还不够深刻，认为身边现在没有“圈子文化”，将来也不会 有“圈子文化”，在这方面警惕性不高，对分管部门的教育、引导也 还存在一定不足。对巡视整改工作推进力度还不够大，整改速度还不 够快，问题整改完毕后，长效机制的建立相对滞后一些。此次中央巡 视反馈意见整改工作，我会注意以上问题，确保整改落实到位。 二、原因分析 （一）工作能力仍需提高。自己受党培养多年，也在不同岗 位锻炼多年，在理想信念的认识和树立上有了质的飞跃。但由于事务 性工作较多，在理论学习方面不深入、不持久。特别是对 xx 理论研 究的还不够深入，理论指导实践的实效不强。对于 xx 关于 XX 工作“四 个着力”“三个推进”的重要指示精神运用还不够到位，思想上还不 够解放，创新意识不强，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯 用老思维、老办法、老套路来推进工作，迎难而上的决心和勇气差了 一些，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。 （二）进取精神稍显不足。平时多忙于具体事务性工作，参 加组织生活积极性不高、主动性不强，有时甚至产生松劲的念头，内 心深处还存在着简单应付、走走过场的思想。对基层部门组织建设重 视程度不够，在这方面工作听汇报的时候多，下去调研的时候少。对 组织安排的学习和培训活动重视不够，学习过程追求形式，方法不够 科学。常常以事务性工作忙为借口而忽视政治理论、业务知识的学习， 没有把学习放在重要的位置，特别是当工作与学习出现矛盾时，往往 认为学习是软任务可以推一推、等一等。参加党内政治生活时“狠劲” 不足，认为自己只要干好本职工作就行，满足于不出问题、不得罪人， 互相批评时不想说“狠话”，原则性、战斗性不强。 （三）大局意识有所弱化。平时忙于抓具体工作事务，下基 层不经常，即便是到基层去也是听干部汇报的时候多，直接联系群众 的时候少，群众路线坚持的不够好，官本位思想有所滋生，平时也要 求自己工作中要注意解放思想、与时俱进，但在处理具体问题有时也 存在脱节现象，存在主观主义思想，想问题、作决策往往从本位出发， 只想着满足上级要求，完成上级任务，上面要求开会就开会，要求发 文就发文，没有真正从群众角度出发去考虑问题。认为经济工作是主 要领导抓的，自己只要把 XX 等重点业务抓好就行，对招商引资工作 投入精力不多，重视不够，相关工作的开展不够深入，不够细致，不 够务实，总结起来还是大局观不强，抓工作、看问题还不够全面。 （四）落实“一岗双责”有待加强。对党的领导在认识上一 定程度弱化，对自己应负的管党治党“一岗双责”的责任在认识上模 糊。有管好自己、干好本职就行了的思想，没有充分发挥好党组成员 的作用，遇到班子研究重大事项和工作决策时，认为自己的上面有组 织、有领导，用不着自己再多言多语；对自己分管工作，更多地是提 出工作上的要求，没有开展党性党规和党风廉政方面的教育，管党治 党的主体责任落实的不够好。 （五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解 决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处 理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的 根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力 度还不够，防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。 三、下步整改措施 （一）增强“四个意识”，坚定“四个自信”。坚决维护 xxxxx 核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。深入学习贯彻 xx 思想 和党的十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，在结合实际贯彻落实 上下功夫。深入贯彻 xxxxx 提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求， 严守政治纪律和政治规矩，彻底肃清 X、X、X 等反面典型，特别是要 消除 X 单笔受贿 X 万元产生的恶劣影响。面对错误言论，敢于“亮剑”， 敢于旗帜鲜明地进行批驳，认真履行意识形态工作责任制。 （二）严肃政治生活，树立正确导向。贯彻新时代党的组织 路线，严格执行党的组织生活制度，带头积极参加各项组织活动，多 想办法、多出实招，切实解决一些基层党组织软弱涣散问题。用好批 评和自我批评这把武器，切实加强和规范党内政治生活。以身作则， 坚决抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，为区委选人用人做好参谋 助手，提供正确建议，杜绝出现突击提拔、“带病提拔”“带病上岗” 等违规用人问题。 （三）提升工作能力，严守工作纪律。充分调动工作积极性， 着力提升大局观念和全局意识，切实增强应对复杂问题的能力。严格 执行中央八项规定精神，以党风廉政建设永远在路上的政治定力，坚 持力度不减、尺度不松、节奏不变，旗帜鲜明地支持联系纪委开展工 作，把执行中央八项规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。对分管 部门出现顶风违纪行为，严肃查处、绝不姑息，切实防止“四风”问 题反弹回潮。 （四）执行“一岗双责”，改进工作作风。全面履行管党治 党政治责任，坚决执行党风廉政建设责任制，严格履行“一岗双责”， 强化对分管部门廉洁自律方面的管理，从思想深处树立规章制度的权 威性，切实增强责任心和纪律性。强化“身在兵位，胸为帅谋”的意 识，切实担负起自己的责任，带头攻坚克难，勇于担当，以高度负责 的精神、扎实细致的作风、求真务实的态度，用高站位、宽视野、新 思维全力以赴做好各项工作。 （五）加强巡视整改，狠抓工作落实。做到真改实改，绝不 敷衍，带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三，在专项资金使用、 低保救助领域开展深入自查，时刻提醒部门工作人员提高警惕、守住 底线，迅速建立起切实可行的长效机制，确保整改落实落细落地。尽 管 XX 区还没有圈子文化现象，但要切实提高警惕性，对分管部门全 面加强监管，发现苗头及时纠正。 以上汇报，不当之处请领导和同志们批评指正，同时也希望 大家对我给予监督、指导和帮助。