2020年乡镇纪委书记生活会对照检查材料稿和领导班子“五个对照”生活会班子对照检查材料合编 7页

2020 年乡镇纪委书记生活会对照检查材料稿和领导 班子“五个对照”生活会班子对照检查材料合编 2020 年某乡镇纪委书记生活会对照检查材料发言文稿 1980 字 按照镇党委专题民主生活会安排，为贯彻党的十大会议精神，根 据党章和《关于新形式下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党 内都督条例》等党内有关规定，开展批评和自我批评，我汇报三个方 面问题：一是存在的主要问题，二是原因分析，三是个人整改措施， 敬请大家给我提出批评和意见。 一、存在的主要问题 1、理想信念方面。一是精神状态与党员干部要求还不够适应。 在工作中，虽能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状 态，较好地完成了各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求 来衡量，存在信念模糊不清的问题。平时忙于事务性工作多，静下心 来学习理论、思考问题少，理论学习与实际工作有时结合不够紧密， 韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。 2、政治纪律和政治规矩方面。对党忠诚，为人老实，能与党中 央保持高度一致，但严格对照党员干部的标准，政治理论素质能力还 有较大差距：一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对 提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意 从书本、从他人和领导、工作实践中汲取营养，增长才干。但因为恒 心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导 致素质能力与科学发展观不相适应。对理论问题的内涵知之不全，学 得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法 不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想 问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得不够周全，操作性还 不太强。 3、作风方面。严格遵守中央八项规定，注重家教、家风，严格 要求自己，但个人也存在四风方面的问题。如遵守单位的各项规章制 度不够严，有时存在迟到的现象，平时工作追求工作轻松，吃苦精神 不强的问题。 4、担当作为方面。存在安于现状，进取精神不强的现象，工作 方法与党员干部要求还不够适应。一年以来，对分管工作在工作任务 繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时 热情就高，遇到矛盾时热情有所下降；心情舒畅时热情比较高，遇有 不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。 5 组织生活会方面。自己能主动参加党的组织生活、按要求过双 重组织生活。按时自觉缴纳党费，不隐满个人相关情况。 6、落实全面从严治党责任方面。认真学习《关开新形式下党内 政治生活的若干准则》《中国共产党党内都督条例》，严格落实从严 治党的“一岗双责”责任制。对分管的线，分管的单位和部们，以及 包片的村加强党的纪律教育。但也存在监管不力，要求不严的问题。 二、存在的原因： 一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多， 主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深 刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够，；有时忙于事务性 工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理 性总结不够，存在重干轻学的现象；有时还“学归学，用归用”，不 注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工 作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。思想上求稳，固守传统和囿于经验的时 候更多，有时感到上面有主要领导，下面有一般同志，交任务多，自 己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所 弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下 来。 三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在乡镇事务 繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了；有时存在满足思想，认为 现在乡镇工作千头万绪，不出事就不错了；有时存在畏难思想，导致 创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 三、下一步措施： 一是不断提高政治理论素养。党的理论知识，更是乡镇工作的指 南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质， 加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，认真学习党的 十九大会议精神，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作 中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识 结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，保证在周而复 始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。 二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用 理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展 要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野， 并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。 摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既 高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的 观念。 三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，服务第 一”思想，坚持服务联系群众，深入调查研究，做到廉洁自律，及时 发现问题，解决问题。为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工 作的高标准高质量形象，努力做到让党委放心，让群众满意。 2020 年领导班子“五个对照”生活会班子对照检查材 料及发言讲话 1320 字稿 一、存在的问题 （一）在坚定坚决聚焦总目标方面 坚定坚决总目标存在学习不透、不深，与实际工作脱节。如：自 驻村以来各项工作任务重，加班多，在组织安排的政治理论学习中， 仅仅是满足于记好笔记，对有安排的内容尽量少学，没有安排的根本 不学，涉及到工作内容，更少了。 （二）在“两个全覆盖”开好家庭会议方面 能够按照总支要求，开展“两个全覆盖”工作，存在的问题是在 地方各项政策没能吃透，致使在下沉和家庭会议时解说不到位。如： 在下沉、家庭会议上对惠民政策、社会主义核心价值观进家庭理解不 深，不透，致使宣传讲解不够到位。 （三）发挥模范带头作用不够明显。虽然平时能够组织党支部开 展活动，按时缴纳党费，但是在发挥支部宣传员的工作职责方面还不 到位。 二、原因剖析 一是理论武装不够重视。党员干部，本应该在工作中加强自己的 政治理论学习，提高自己的党性修养。虽然能按时参加集体学习，但 是平时总是以工作忙为借口，不能认真的自学，即使是学习也是简单 的看看报纸，看看电视，接受的知识也是不系统。放松了对世界观、 人生观的改造。出现了理论学习与业务工作脱节的现象。 二是自我要求放松。认为自己作为一名党员，只要毫不动摇地坚 持党的领导，坚决维护以习总书记同志为核心的党中央权威，主动参 与发声亮剑活动，签订承诺书，坚决与“两面人”做斗争就是一个合 格的共产党员了，但是，从长远来说没有认识到常态化发声亮剑的重 要性和必要性，存在一定的盲目乐观倾向。 三是敢于担当精神有所缺乏。主要是思想观念上缺乏敢闯敢拼的 精神，习惯于按老办法想问题做工作，常常满足于现状，不求做的好， 只求过得去现象依然存在，忽视了强化自我完善和提高。 三、整改措施 一是强化学习，提高素质。正确处理工学矛盾，正确处理学习与 工作的关系，坚持自学与集中学习相结合，坚持每天挤出半小时以上 时间自学，坚持参加每周 1次以上集中学习，深入习总书记系列讲话 精神、第二次中央工作座谈会精神，深刻领会党章党规和习总书记系 列重要讲话精神，全面准确掌握其思想和精神实质，提高自己的政治 敏锐性和政治鉴别力，增强规则意识，规矩意识，强化担当精神，自 觉把党章党规和习总书记系列讲话要求转化到实际行动，做到学而信、 学而用、学而行，以实实在在的工作成绩展示学习效果。同时，加强 对本职工作所需的政策法规、专业知识的学习，多向领导和同事学习， 在实践中学习，注重以学促做，以学相长，努力成为行家里手。 二是坚持常态化发声亮剑。认真贯彻落实中共维吾尔自治区委员 会《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》，坚持每季度发声亮剑一次， 确保在反分裂斗争这一重大原则问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚 定、认识统一，敢于发声亮剑。同时，结合干部下沉活动，动员所住 5户群众积极参加周一升国旗，开好家庭会议，积极发声亮剑表明自 己态度。 三是改变作风，强化创新意识。作为领导干部要带头讲大局、讲 团结、讲奉献，养成勤于思考的习惯，在工作中，着力克服因循守旧、 畏首畏尾、患得患失的心理，要敢想敢为，凡事想在前，动在后，进 一步增强大局意识、责任意识、创新意识，强化奉献意识，力争在工 作创新方面取得突破。 以上是我的发言，如有不妥之处，请参会领导和各位同志们批评 帮助。