2021年某局领导班子生活会对照检查材料Word版范文稿 17页

2021 年某局领导班子生活会对照检查材料 4030 字范 文稿 今天有幸邀请到了我旗两学一做督导组的同志前来指导，请大家 以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。下面，我代表局领导班子着重 从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班子存在的问题及不 足，并认真剖析了原因，明确了努力方向。不当之处，请领导、同志 们批评指正。 一、存在的问题及不足 首先，我们认为我局领导班子是一个团结、务实、清廉的集体， 能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策 上始终坚持民主集中制，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章 党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持高度一致。但经过深入 查找反思和征求群众意见，我们发现还存在一些问题及不足： （一）理想信念方面 一是忧患意识还不足。部分同志没有站在夯 实党的执政基础的高度来抓党的思想建设、组织建设等工作，对新时 期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对我国改革发展进 程中遇到矛盾和困难，比如：贫富差距拉大、行业分配不公、少数人 价值观扭曲、一切向钱看等社会问题缺乏正确认识。 二是大局意识还不强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中 央路线、方针、政策和旗委、政府决策部署上，考虑本单位利益较多， 考虑全局利益较少，致使出现贯彻落实上级精神不到位现象。 （二）政治纪律方面 一是思想认识还有偏差。对民主集中制作为 我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，对民主 集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识 不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就 是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。 二是发扬民主还不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内 容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况；在倡导发扬民主方面 力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问， 被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则还不很清楚。 三是参与讨论还不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行 好民主参谋、协助决策的作用，在班子会议上，只关心自己分管的领 域，对不直接分管的工作发表意见不主动、不充分，发表意见“随大 流”，多数时候“没意见”。 （三）工作作风方面 一是对作风建设的长期性、艰巨性、复杂性 还认识不足。在八项规定出台后，班子成员时刻注意带好头，从自身 做起，从具体问题改起，切实抓好规定的贯彻落实。**年，“三公经 费”各类会议和活动费用与去年同期相比均有大幅下降。但在具体执 行过程中仍还存在一些问题：比如，有时还存在超范围、超人员和舌 尖上的浪费现象，“光盘行动”落实的还不够好，对联系党支部和分 管业务股室执行作风建设规定督查少、指导少。二 是联系服务群众 不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，不深入 了解情况，不主动为开展工作创造条件、出点子，加之个别股室内部 分工不明确，导致具体做事的同志方向不清、措施不明、疲于应付。 对干部的关心和培养还不够，关心关爱少，交心谈心少，没有与下属 真正打成一片。 （四）担当作为方面 一是班子成员之间存在合作共事意识还不够 强，存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够，过于强 调分管，对于不分管事务不闻不问的态度较为明显。二是部分班子成 员推进工作时存在思想观念陈旧，还不太适应新常态的问题。主要表 现在：工作只求过得去，不求过得硬，产生了不愿担当和求稳怕乱的 想法，出现安于现状，奋斗精神有所减弱等现象。 （五）组织生活方面 总的来讲，单位班子成员都较好地落实了组 织生活制度，按时参加党支部的“三会一课”、党日活动、专题讨论， 取得了良好成效。但在具体执行过程中仍还存在一些问题： 一是思想上还不够重视，参与活动还不经常。部分领导干部常因 业务工作繁忙，将组织生活作为例行公事，重形式上的参与，未能思 想上“融入”， 甚至片面认为，基层组织生活即使不参加或者偶尔参加，也不会 影响大局。 （六）落实全面从严治党主体责任方面 局支部认真履行党要管 党、从严治党和党风廉政建设主体责任，建立了“一把手负总责，分 管领导具体负责，党组成员一岗双责，总支、支部各司其责”的责任 体系，一级抓一级，层层抓落实的条块相结合的管理模式。通过开展 “两学一做”学习教育，扎实开展党员组织关系集中排查、党组织建 设、党员日常管理教育等，推动了我局各项工作迈上新台阶。但也还 存在一些问题：一是管党治党意识还有待增强，班子成员中还存在重 业务轻党建的现象，部分成员对业务工作思考多、管得多、出场多， 对党建工作谋划少、抓得少、露面少。 二是考责评责体系还有待完善，对抓党建工作的激励作用还不明 显。 三是有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置 什么就完成什么，对如何开展党建工作创新的主动性和原创力还不 够，过于依赖上级部门的布置和推动。有时存在“上头热、下头冷” 的现象。 二、原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源， 主要集中在以下四点： （一）思想方面 一是对理论学习的重要性认识还不够深刻。由于业务工作较多， 造成了对马列主义经典著作学习上还存在差距，对中国特色社会主义 理论体系的认识和理解还不全面，对党史国史的学习还不系统，还没 有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，导 致缺乏定力和静气。 二是对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够 深刻，有松懈思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）组织方面 有的同志思想认识跟不上形势发展的需要，认为 自己长期接受党的教育，人生价值取向和理想信念已经“定形”、不 会出什么问题，在加强党性锻炼上有所松懈，放松了对增强自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，不能始终严格用党性原 则来规范自己的行为，在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的 意识还不够强。 （三）作风方面 一是局班子成员对执政为民的理念和全心全意为 人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固，面对企业和牧民反映的诉 求，缺乏换位思考，往往过多地强调客观原因和历史原因，缺乏为群 众利益破解难题敢于担当的主动作为和责任意识，没有把始终维护群 众利益作为工作的出发点和立足点。 二是紧密联系群众还不够。密切联系群众的作风不够深入，对群 众需求的了解掌握不深、不透、不全，征求群众意见的方法过于简单， 征求意见的范围不够宽泛。 （四）纪律方面 一是对学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党 章和按党章办事的要求执行的还不够严格，缺乏持之以恒用党的纪律 来要求和规范自己，严格自律还不够经常，导致思想上有松懈，执行 纪律打折扣. 二是缺乏敢于担当的精神，开拓创新、拼搏奋进的激情 有所减弱，忽视了艰苦奋斗、勤俭节约作风对领导班子建设、个人素 质提升的重要性。 三、努力方向 （一）在政治合格方面 一是要坚定理想信念。认真学习、深刻领 会习总书记系列重要讲话精神，坚持用马克思主义中国化最新成果武 装头脑、指导实践、推动工作，班子成员要牢固树立政治意识、大局 意识、核心意识、看齐意识，维护中央权威，自觉在思想上政治上行 动上同以习总书记同志为核心的党中央保持高度一致。 二是要加强理论武装，着力解决好世界观、人生观、价值观这个 “总开关”问题，补足精神之“钙”，要增强党委中心组理论学习的 针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上 求突破、在推动工作发展上见实效，让“革命理想”内化于心、外化 于行。 三是要强化党性锤炼。持续加强党性党风党纪教育，增强党性修 养，强化忧党、忧国、忧民意识，树立正确的权力观、得失观、服务 观，担当起“在党忧党”责任；突出谈党性、谈作风、谈自律，深入 开展谈心谈话活动。 （二）在执行纪律合格方面 一是要严守党的政治纪律和政治规 矩，对照中央《准则》《条例》和盟委《决定》，认真落实中央“八 项规定”要求，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特 别能战斗、特别能作为的精神，遵章守纪，做执行纪律的模范 。 二是要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，严格遵守廉洁从政各 项规定，自觉把党风廉政建设主体责任抓在手上，做到对党忠诚老实、 强化组织观念、说老实话、办老实事，做老实人，引领继续保持风清 气正的工作氛围。 三是要畅通群众监督渠道，自觉接受党内监督、社会监督和群众 监督，以他律促进自律，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱， 以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的领导班 子形象。 （三）在品德合格方面 一是要勤于学习思考，升华思想境界。要 认真组织学习贯彻中国特色社会主义理论体系、中华民族优秀传统道 德文化和习总书记系列重要讲话精神，模范践行社会主义核心价值 观，牢固树立正确的道德观、荣辱观，坚守共产党人精神追求。 二是要善于实践锻炼，能够见贤思齐。自觉投入到建设有中国特 色社会主义的伟大实践中去，向革命先辈、先进模范、身边的优秀典 型学习，学习他们对名利的态度、对群众的感情以及为人处世的方法， 学习在抗灾救难前线的党员、干部、群众所表现出的敢于担当危险的 大无畏精神，在实践中继承和发扬党的优良传统和作风，继承和发** 华民族的优良道德，加强自身的道德锤炼。 三是要坚持身先力行，注重发挥引领示范作用。党员领导干部要 带头讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，对党绝对忠诚、光明磊落、 坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格实干立身， 养成共产党人的高风亮节。 （四）在发挥作用合格方面 一是要树立正确的政绩观，切实解决 好“为谁创造政绩，怎样创造政绩，创造什么样政绩”和“为谁掌权， 为谁服务”的问题。 二是要坚持密切联系群众，加强与职工群众的直接联系，深入股 室接地气，走进一线搞调研，换位思考解民忧，主动拜群众为师，与 群众交友，向群众问计，自觉为群众服务，对群众负责，受群众监督。 三是要敢于担当，勇于负责。时刻把维护好实现好群众利益放在首位， 把群众满意不满意作为检验我们工作成败的标准。虚心听取群众的意 见和建议，不断改进我们的工作作风，坚持求真务实、言行一致、无 私无畏、苦干实干，在推进中国特色社会主义事业和“两个跨越”的 实践中做合格党员，当干事先锋。2021 年党员领导干部生活 会个人对照发言材料提纲 5100 字范文稿 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想，把 握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自 信”、做到“两个维护方面 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作方面 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十 四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以及省委 XX 全 会、市委 XX 全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜 明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚 决反对形式主义官僚主义方面 二、产生问题的原因分析 （一）理论学习不深 （二）党性锻炼频率不够 （三）干事创业劲头不足 三、今后努力方向和改进措施 一是强化“四个意识” 二是敢于责任担当 三是践行服务宗旨 四是坚持严于律己 五是发扬“挤”“钻”精 神 根据《关于认真开好 2020 年度县以上党和国家机关党员领导干 部民主生活会的通知》要求，会前，我聚焦主题深化学习，坚持学深 悟透，打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时，紧密结合工 作实际，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，紧紧围绕“认真学 习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，加强政治建设，提高 政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个 百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现代化新征程”主 题，对照会议方案明确 5 个方面查找自身存在的差距和不足，结合 典型事例进行了深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个 人对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个 自信”、做到“两个维护方面 一是政治理论学习流于形式。虽然在 学习习总书记新时代中国特色社会主义思想时，能够相互交流、拓宽 学习方法，但没有做到学习与工作“两手抓”，没有做到经常性运用 党的理论武装头脑解决自己的思想问题，没有对理论进行系统研究和 深刻领会，致使理论水平不高。比如：在一年内很难深入系统地读几 本党的基本知识、基本理论方面的书籍，在解决具体问题时不能很好 地结合理论联系实际。二是“四个意识”不牢固、“四个自信”不坚 定。平时除了参加班子例行学习外，都很少能自觉主动地抽出时间学 习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读 文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是学习不 深入。在贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习总 书记同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面，虽然能 自觉在思想上政治上行动上同以习总书记同志为核心的党中央保持 高度一致，但对习总书记新时代中国特色社会主义思想，满足于学习 了、理解了，能够深入领悟其“八个明确”、“十四个坚持”的核心 要义，但在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下功夫还不够。 （二）坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功 能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要 求方面 对比班子的其他同志，对比自己的初心状态，感觉吃苦精神 弱化了，工作责任心不强了，完成任务标准降低了，那种时不我待、 夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲，一是抓工作力度不够。围绕 落实省“XXX”工作部署，推进市委、县委“XXX”工作举措，对其深 远意义思考不深、实践路径把握不准，在抓工作推进落实上还存在一 手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场，认为安排了既是落实 了，存在追求形式、忽略实效，缺乏一竿子到底精神。二是工作创新 动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了，有安于现状、求稳、怕 出问题的思想存在，在一定程度上缺乏闯劲、拼劲，缺乏抓铁有痕、 踏石有印精神，精神状态有所懈怠，得心应手的工作抓得多一些、实 一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些，虽有一些新想法， 但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工 作中，很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作，缺乏 “螺丝钉”精神，离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。 比如在 XX 工作上，基本都是在推着走，上面催一催，我们往前赶一 赶；基本都是在绕道走，与相关部门协调工作出现困难，能回避就回 避，能搁置就搁置，致使到目前为止，工作推动较慢。 （三）履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范化 解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作，扎实 做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全力抓好脱贫攻坚等工 作 方面 一是脱贫攻坚理论武装还不扎实。虽然经常参加中心组学 习、干部集体学习等，但对习总书记关于扶贫工作重要论述和党中央 脱贫攻坚决策部署进行了学习，但仍依旧存在学习不及时、开展研讨 交流不扎实、不深刻等问题，在学懂弄通上还有差距。二是政策落实 有偏差。脱贫政策宣传上存在以会议贯彻会议、为了落实而落实的现 象，脱贫攻坚政策宣讲做得不够，与贫困群众沟通交流不多，对存在 的矛盾问题未能做到及时化解，导致群众知晓率不高，扶贫领域信访 突出。三是统筹全局意识有差距。对疫情防控工作的认识局限于一个 单位，工作的重点放在自己管辖的范围内，认为只要做好重点部位重 点人员的防控管理工作就可以，而对有交集的单位和人员的关注和考 虑不够，导致防控工作存在漏洞，同时，对新形势新情况的学习需要 更加深入。由于疫情期间工作头绪繁多，不能主动利用业余时间系统 深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神，通常是 上级要求学什么就着重学什么，与现岗位工作联系紧密的就多学，联 系少的就少学或不学。 （四）学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央和 提出的 “十四五”经济社会发展主要目标和 5 2035 年远景目标，以及省委 X XX 全会、市委 X XX 全会精神，加强科学谋划，查找短 板弱项方 面 一是存在学用脱节现象。虽然也经常学习党的十九届五中全会精 神，党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景 目标，以及省委 XX 全会、市委 XX 全会精神等，但往往停留于表面， 对结合上级精神，结合 XX 实际，谋划业务工作方面思考不足，存在 学用脱节。二是深谋远虑不足。针对 XX 工作十四五思考不足、谋划 不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精 神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。三是矛盾 应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战， 未能积极主动，打好主动仗。在 XX 上，由于我县经济基础薄弱区位 优势不明显，XX 项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工， 作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时 帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻执行《党委（党组）落实全 面从严治党 主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜 鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神， 坚决反对形式主义官僚主义方面 一是落实党风廉政建设责任力度不 强。存在“说得多、做得少”的现象，廉政教育抓得不紧，多以开会、 谈话的方式进行教育，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体系建设及 发挥作用不理想。对干部监督管理不严格，好人主义思想较浓，对一 些苗头性问题警钟敲得多，会上讲得硬，实际执行软，工作安排的多， 抓日常监管相对不够，制度的执行力和约束力没有充分发挥，对干部 廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责 任上有明确责任分工，有工作计划，但在具体落实上欠深入，少检查， 还存在主动深入学习还不够，认识不高，责任制本身不严密、宽泛化， 导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面，存在表态多 调门高、行动少落实差的问题，具体工作不太习惯亲自检查监督，不 注重全程督导、跟踪问效，按照文件、会议精神布置工作多，现场督 促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了，缺乏步步为营、 环环相扣的抓落实招数；面对一些紧事难事、烦事愁事，思想上还有 畏难情绪。 二、产生问题的原因分析 之所以出现这方方面面的问题，究其原因，主要是思想上，没有 将世界观、人生观、价值观问题这个总开关拧好，理想信念退化，宗 旨意识打了折扣，奋斗意志和进取精神有所消退，忽视了联系实际开 展学习研究，以至于问题不能及时发现、有效克服。 （一）理论学习不深。在学懂、弄通、做实习总书记新时代中国 特色社会主义思想上不扎实、不深入，主动性、规划性、系统性不足， 存在头痛医头、脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性 工作多为借口，把学习当成“软指标”，没有处理好工学矛盾。对各 级重要会议、重要文件的学习存在实用主义倾向，与分管工作联系紧 密的内容学得相对多一些，对科技、法律、文化、历史等方面的学习 研究相对滞后，立足实际学习运用政策的能力需要着力提升。 （二）党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务，没有很好地处 理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而 放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，但身 体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流 于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批 评抵制不力，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。 （三）干事创业劲头不足。对照岗位职责要求，能够当好主要领 导参谋助手，积极协调好各自部门的工作，扎实有力地推进分管联系 工作。但随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，勇于担当作为、 干事创业、奋发有为的劲头和积极性有所减弱，再上新台阶的精气神 不足，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积 极性、主动性、创造性不够。 三、今后努力方向和改进措施 坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则，进一步坚定理想信 念、宗旨意识，转变工作作风、强化廉洁自律意识，力争把镇党委打 造成为优秀党员领导班子。 ” 一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率，自觉把学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努 力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和 干事创业的指南。强化学习感悟，保证每天自学 1 个小时，每周学 习 10 个小时。加强领导班子集中学习，严格执行每周一晚上的学习 制度。丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先 辈先进“四面镜子”，牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服 从”牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向，不当“糊涂虫”、 “墙头草”、“两面人”，始终与党中央思想同心、目标同向、步调 同拍。 二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率，改变“等会议部署、等 领导安排、等基层催问”的被动应对状态，克服“重计划安排、轻跟 踪问效”的漂浮作风，既抓具体，又具体抓，以最大的努力把每一件 事抓紧抓好；全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等 工作，要经常深入基层，了解掌握情况，帮助指导工作，解决实际问 题，推动各项工作开展。 三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率，真正把群众摆到 心中最高位置，放下架子，沉下身子，自觉把群众当亲人，与群众交 朋友，不断增进与人民群众的感情，提高做好群众工作的本领。把基 层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题， 主动到基层去，到一线去，到群众中去，学会在群众的实践中汲取智 慧。 四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率，一是从严落实中 央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，净化自己的“生活圈”、 “交际圈”、“朋友圈”，坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现 象，不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起，从点滴 做起，自觉管好嘴，管好腿，管好手，到基层不迎来送往，不吃拿索 要，不收受礼品，以实际行动为干部职工作出表率。 五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率，要把理 论学习放在重要位置来抓，无论工作再忙，事务再多，按时参加中心 组学习，每年通读 5 本以上书籍，内容上重点包括政治理论、时政、 农村管理等，并定期召开读书交流会，不断拓宽知识面，增强政治敏 锐性；结合自身实际，制定好个人学习计划，努力做到学习经常化、 系统化。要突出学习重点，着力提高学习的针对性上下功夫，在学习 成果转化上下功夫，全面提高思想政治素质和业务水平，进一步提高 政治修养，更加自觉地与党中央保持高度一致，坚定实现共产主义理 想信念。