民主生活会个人对照检查材料（范文6则）与民主生活会班子对照检查材料（5则） 45页

民 主 生 活 会 个 人 对 照 检 查 材 料（ 范 文 6 则 ） 与 民 主 生 活 会 班 子 对 照 检 查 材 料 （ 5 则 ） 民主生活会个人对照检查材料（范文 6 则） （篇一） 根据中共**区纪律检查委员会、中共**区委组织部《关于认真开好** 年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，围绕“强 化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到 ‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部 署落到实处”的主题，近期，我深入学习了习近平新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大精神，认真研读了《习近平谈治国理政》第 一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及纪 念改革开放 40 周年大会重要讲话精神等内容。在深入学习的同时， 我紧密联系个人思想和工作实际，严格对照思想政治、精神状态、工 作作风等三个方面，深入查摆自身存在问题和不足，深刻剖析了问题 产生的根源，并制定整改措施。现将对照检查情况报告如下: 一、存在的问题 (一)在思想政治方面，还存在学习不够深入、理论联系实践不够紧密 的问题。一是政治理论学习的深入度和系统性不足。往往满足于集体 学习了、自学看过了，重点精读与系统掌握不够，存在学习不系统、 理解不深入、领会不深刻的问题，对习近平新时代中国特色社会主义 思想和党的十九大精神，有的方面只是简单的通读，了解概念性东西， 没有系统掌握基本观点，没有深刻理解理论内涵。二是学用结合不够 紧密。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、 科学思想方法领会还不到位，用党的先进理论武装头脑、指导工作、 推动实践做得不够到位，存在就理论学理论、不能及时融会贯通的问 题，缺乏用以指导解决实际问题的能力，没有真正将学习成果转化为 谋划工作的思路和举措，特别是乡村振兴战略和加快农业农村现代化 的理论政策方面，研究思考的不多，对如何发挥农业机械在现代农业 建设中的主力军作用，调研和推动不深入，没有展现出新时代应有的 新气象新作为。 (二)在精神状态方面，还存在开拓创新意识不强、担当作为干劲不足 的问题。一是缺乏锐意进取、开拓创新意识。有时认为只要工作中坚 持原则，遵照上级部署完成工作任务就可以，锐意进取、永不懈怠的 精神状态和开拓创新、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如往往 按部就班完成日常工作，在正确处理农机化与服务三农、精准扶贫关 系方面，深入研究不多，思想解放不够具体，业务素质和服务群众的 能力还有待提升。二是缺乏敢于担当、攻坚克难魄力。虽然在内心深 处，始终褒有干事创业的激情，但在具体工作中，还存在看成绩多、 看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，奋发有为的干事劲 头不够充足，以钉钉子精神抓落实的韧劲不强，面对相对繁杂、棘手 的问题，缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决 问题不够。 (三)在工作作风方面，还存在自我要求不严、工作标准不高的问题。 近年来，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教 育和“两学一做”学习教育，在同志们的批评帮助下，纠正整改了一 批自身“四风”方面的问题，但我深知作风建设永远在路上，实事求 是地讲自身仍存在一些问题。一是自我要求还不够严。有时仅仅满足 于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不 足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强， 没有起到很好的带头作用，有时对身边不良风气和违规问题，重视还 不够，教育身边同志的责任没有担起来。二是工作开展还不够深入。 自己也经常到农村、或农机企业调研，但往往对实际情况了解不够透 彻，对基层实际需求把握不够精准，特别是对调查研究没有做到经常 性，对国家强农惠农富农的政策宣传还不到位，在落实政策、落实措 施、落实服务方面还需进一步强化。三是求真务实不够到位。主要表 现为:有时认为一些工作“想到”就是“做到”，计划措施虽然周密， 在具体落实上，缺乏一抓到底的“钉钉子”精神;接到工作任务时， 有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做的更好，特别是任务 多、压力大的时候更是如此。 二、产生问题的原因分析 剖析问题产生的根源，主要还是在理论学习、宗旨意识、纪律观念等 方面出了问题。 (一)理论武装有待加强。一是对理论学习的重视不够，在主观上放松 了自己对政治理论学习的要求，导致对党的创新理论成果学习不自 觉，理解把握的不够全面。二是主观上总是认为平时忙于工作事务， 觉得没有时间学习，有时学习深入不下去，不能做到深研细读、入脑 入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。 三是学以致用的能力有所欠缺，对党的重大理论与实践问题，没能很 好到转化为实践行动的有力指导，没有做到真学真用，在实践中遇到 一些困惑时难以从理论上找到依据、破解迷惑。 (二)宗旨意识树立不牢。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作， 也为群众做了一些事情，但干工作干劲相较于之前明显不足，归根结 底是宗旨意识有所淡化，往往考虑个人得失多，情为民所系的意识有 所淡化，想问题、做决策、办事情往往从本位出发，在为民服务上， 常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人 民群众牵肠挂肚的一些问题，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解 不够。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于 自己的思想和行动中，把群众的事当做自己的事，才能永葆共产党人 奋斗不止的本色。 (三)自我要求有所放松。有时简单的认为，只要能够时刻保持对党的 政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严守底线、不越红线，就是 一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想，更 没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，对标新时代党员 领导干部要求，自身仍存在较大差距，需要在严和实、深和细上更下 功夫，在担当作为和主动奉献上提高要求。 三、整改措施和努力方向 针对查摆出来的问题，下一步我将结合习近平新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神的学习贯彻，坚持边学边改、边查边改、立 行立改、真抓实改，始终不忘初心、牢记使命，努力做忠诚为民务实 担当的表率。 (一)进一步加强理论武装。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神 追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界，尤其要 把政治理论学习放在首要，持之以恒加强对习近平新时代中国特色社 会主义思想的学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，自 觉厘清思想上的误区，切实纠正行动上的偏差，拧紧思想“总开关”， 牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚 决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度 一致。 (二)进一步加强党性修养。始终不忘当初入党为什么、现在为党干什 么，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，时 刻不忘自己应尽的义务和责任，进一步牢固树立正确的世界观、价值 观、人生观，切实用党的路线纲领来统一思想、指导行动，坚持把个 人发展融入到推进中国特色社会主义伟大事业中去，融入到我局各项 工作中去，在日常工作中认真对照新时代共产党员标准，严格要求自 己，通过扎扎实实的行动，为身边同志做好表率，切实维护共产党员 光辉形象。 (三)进一步强化责任担当。不断增强干事创业的责任担当意识，以饱 满的热情投入工作，确保完成各项本职工作，自觉围绕全局工作安排， 聚焦服务群众、服务基层，认真查找工作存在的问题和不足，寻找解 决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，努力把老百姓的事 情办好，为我局各项事业发展积极贡献力量。 (四)进一步加强作风建设。始终做到知行合一、表里如一，在任何时 候都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步，自觉把党的 要求抓化为个人行为追求，严格执行中央八项规定精神，严格遵守党 的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律， 坚决把纪律和规矩挺在前，在思想上划出红线、在认识上明确界限、 在行动上坚守底线，做守纪律、讲规矩、尊规则的表率。在道德修养 上，严格自律、自重、自省、自警，慎独、慎微、慎始、慎终;在思 想深处，常修为政治之德、常思贪欲之害、常怀律己之心;在工作生 活中，始终坚持以清养廉，以俭养德，洁身自好，将清正廉洁作为一 种常态和习惯。 （篇二） 按照市委组织部和集团党委关于召开党员领导干部民主生活会的要 求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则， 查找问题，深刻剖析，认真思考，深入查找个人在贯彻落实《廉政准 则》及在党风党纪党性和日常工作等方面存在的问题和不足，积极开 展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提升个人思想理论 水平，更好的指导今后的工作。下面，我就从自己在思想、学习、工 作等方面存在的问题进一步反思，剖析自身的不足之处，进行批评与 自我批评，欢迎各位领导、同志们对我多提宝贵意见，如有不足之处， 请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。 一、查找的主要问题 (一）工作经验比较缺乏。因新工作的角色定位、工作的性质要求发 生了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。工作思路还 有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。 在处理各项工作的时候没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上 有所不到位。 （二）思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物 之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的 判断缺乏前瞻性、综合性。面对支部内，员工及党员活动参与度低， 积极性不高等现象，解决思想问题的方法还欠缺。 （三）抓落实，处理复杂事件的能力需进一步提高。面对在工作落实 不利时，有碍于面子，怕影响关系的想法，导致一些工作落实的不好。 （四）与分管部门职工联系不够。深入实际，仅局限于分管工作，存 在工作上还不够深入问题。对分管责任区员工的思想工作做得不到 位。 （五）担当作为方面存在的问题，创新意识有差距。对新事物、新知 识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中底气不足。 （六）落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督 责任上跟踪问题不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁 自律等情况的监督管理渠道相对单一，对如何有效调动党员的主动性 和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。 二、个人存在的问题原因剖析 （一）思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把 政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有经 过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏。三是理论水平不够。虽 然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论 钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解。 （二）在工作中自我要求不严格，只安于做好领导交代的任务和自己 份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁 情绪。 （三）开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作标准上有时不够严格，有时放松对自己的要求和标准。 （四）工作作风还不够扎实。缺乏对工作的深入研究，对领导安排的 工作，存在急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。 三、今后努力方向及整改措施 （一）加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学 发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合， 使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作 上不断创新，生活上更加严谨。 （二）认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规和公司规章制度， 不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更 要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自 己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果， 经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。 （三）提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业 奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的 发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、 超越自我，开创工作新局面。 （四）根据工作实际，虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验， 不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。多与普通职工接触 沟通，了解他们的需求，帮助其解决工作、生活中的难题。同时要将 员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上 级领导反映和指导自己以后的工作。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没 有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在 坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会保持积极 进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创工 作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟! （篇三） 按照区纪委和区委组织部《关于认真开好**年度党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》要求，以及农机局领导班子民主生活会的 统一安排，一段时间以来，我认真学习党的十九大精神、习近平新时 代中国特色社会主义思想，结合思想工作实际进行党性分析，查找突 出问题，明确努力方向。现作如下对照检查发言: 一、思想政治、精神状态、工作作风等方面的突出问题 (一)思想政治方面 自己政治立场坚定，旗帜鲜明，能够与党中央保持高度一致，但也存 在一些不足:政治理论学习不够深入，学习主动性不强，平时忙于日 常工作，学习内容不够，学习时间不系统，没有连贯性，没有完全落 实已制订的学习计划。对学习内容没有真正领会，读书笔记和心得体 会写得少，部分内容存在摘抄现象，没有做到入脑入心。联系实际不 够多，有时只是为了完成学习任务，做一些表面文章，没有取得较好 的学习效果，不能较好的指导工作开展。 (二)精神状态方面 争当先进意识不强。总认为**区土地面积少，农业体量小，不具备争 当先进的基础条件，在开展工作时，总是满足于只要能完成任务不出 差错就行。不能从时时处处争一流、争先进的标准去把握。攻坚克难 勇气不足。在面对上级业务主管部门交付的新任务、新工作时缺乏敢 闯敢干的锐气、勇于负责的胆识，更缺少开拓创新的精神头。 (三)工作作风方面 主动服务的心劲不足。没有牢固树立宗旨意识，习惯在机关、在办公 室，入村入户少，了解村情民意少。一抓到底的韧劲不够，没有牢固 树立作风建设永远在路上的理念。业务工作上存在安排布置多，跟踪 问效少的现象，造成工作完成不彻底、标准不高的现象。对一些“四 风”问题点到为止的多，教育约谈的少。 二、产生问题的原因分析 (一)政治理论学习不够深入，理想信念不够坚定。学习缺乏系统性、 深入性，许多问题只停留在通读层面。对共产主义远大理想的坚守不 够彻底，信念、信仰不够坚定，通过剖析，深刻认识到坚定正确的理 想信念是共产党人的立身之本，无论过去、现在还是将来，都是共产 党员保持先进性的精神动力。 (二)宗旨意识淡薄，群众观念淡化。由于对群众路线认识不够，对坚 持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思 想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，密切联系群众 不够，缺乏虚心向人民群众学习的思想。 (三)自身修养不够，党性修养不强。随着年龄的增长，工作经历的丰 富。放松了对党性修养的要求;放松了对增强自我净化、自我完善、 自我革新、自我提高能力的建设;放松了对保持共产党员先进性和纯 洁性的追求。进取意识，奋斗精神有所消减，讲攀比多了，讲奋斗、 讲奉献少了。在实际工作中，有时只求过的去，不求过的硬，缺少争 先创优的劲头，缺少改革创新的勇气。 四、整改措施及努力方向 (一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。要做一名合格的单位负 责人，把工作做好，就必须注重学习，尤其是面对知识经济的时代， 学习显得更为重要和紧迫。因此，无论工作多忙多累，我都要切实把 理论学习作为自己的第一需要，把学习作为自己人生的组成部分，自 我加压，认真学习，勤于思考，提高运用马克思主义立场，观点，方 法分析问题，解决问题，增强工作中的原则性，系统性，预见性和创 造性，树立正确的人生观、价值观和世界观，坚持实事求是，勇于创 新，同时我还应根据工作需要，加强相关业务的知识学习，不断丰富 自己的知识面，开拓视野。 (二)加强党性修养。去除“四风”做合格的党员，必须时刻加强党性 修养。一是要坚定理想信念，要有事业心，不能把工作当成谋生的饭 碗，应该在工作中寻找快乐，寻找乐趣，发现工作的意义与价值，从 而实现自己的理想和幸福。二是注重培养自己的组织纪律观念，工作 中遇到困难和挫折，要保持平常心，对事对人要有胆量，做事要心胸 坦荡，光明磊落，不搞小动作。三是要努力培养自己谦虚、文明的道 德品质。 (三)要增强宗旨意识，进一步改进工作作风。要牢固树立全心全意为 人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人追求融入 到党的事业中去，坚持党的事业第一，人民的利益第一，要保持思想 道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利。在生活上艰苦朴素，勤 俭节约，在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想 群众所想，急群众所急，同群众建立起水乳交融的关系。 今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转 变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。 （篇四） 按照省委《关于认真开好年度全省县以上党和国家机关党员领导干部 民主生活会的通知》等文件精神和院党委要求，围绕学习贯彻党的十 八届六中全会精神这个主题，结合“两学一做”学习教育，我认真学 习了总书记系列讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的重要讲 话精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共 产党党内监督条例》，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发 挥作用合格要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过征求意见、谈 心交流和个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整改 措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下： 一、存在的问题和不足 1、理想信念方面。总书记指出，“形象地说，理想信念就是共产党 人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺 钙’，就会得‘软骨病’。”我作为一名有着 10 多年党龄的党员干 部，理想信念应该说是比较坚定的，能够注重用马克思主义加强世界 观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年 来通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两 学一做”学习教育，持续“补钙”、“加油”，对理想信念的理解更 加透彻，认识更加深刻。但是通过学习，也深刻认识到自己在理想追 求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信 念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内 化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有完全把理想信念转化 为推进“四个全面”、促进经济社会发展的实际行动和内在动力，没 有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补 钙”。特别是对照总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，总 认为理想信念比较抽象，共产主义比较遥远，工作生活中有一定的现 实主义和功利主义思想，没有自觉做到像老一辈革命家、优秀共产党 员那样为理想而奋不顾身去拼搏、去奋斗、去献出自己的全部精力乃 至生命。 2、政治纪律和政治规矩方面。参加“两学一做”学习教育，加深了 对 总书记系列重要讲话和党章党规党纪的学习理解，提高了自己崇 规、守规、执规意识，增强了看齐意识，能够在思想上政治上行动上 更加自觉地同以 同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护 同 志为核心的党中央权威，对党忠诚，坚持民主集中制，坚持“四个服 从”，没有搞任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等问题。但是对照相关 要求特别是习近平总书记提出的“五个必须”，仍存在一些差距和不 足。一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关党章党规党 纪的文章，但学习还不够系统和全面，党章意识还有待加强，对政治 纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是对政 治纪律认识不够深。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行 了，思想认识不重要，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制， 存在麻痹思想。三是个人修养需进一步加强。工作中看到问题就直接 讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面 做得不够好。四是有关规定执行不够严格。一些时候由于工作紧急， 没有严格执行落实请示报告制度;平时工作中，对于个人重大事项的 变动疏于及时请示报告。 3、作风方面。近年来，通过各方面学习特别是参加党的群众路线教 育实践活动、“三严三实”专题教育，对作风建设重要性的认识持续 增强，自身作风建设有了很大提高，但“作风建设永远在路上”，对 照新形势新任务新要求，仍存在一些不容忽视的问题。一是工作中深 入基层调查研究不够，没有掌握第一手资料，了解面上情况多，发现 深层次问题少。二是在联系群众方面，与群众见面，针对性、目的性 的多，真正与群众沟通思想的少;对于群众的呼声和诉求，特别难以 解决的人和事，有时思想上有嫌麻烦的倾向，向上级反映得不够，没 能站在群众的利益上想问题，解决具体情况和困难的情况少。三是虽 然能较好落实中央八项规定精神，但领导带头、以上率下的作用还没 有充分发挥;对“四风”隐身变形、花样翻新等问题，抵触不够，批 评不够，反击不够，特别是在公务接待方面，有时碍于情面，有被动 陪餐和超标准接待现象。 4、担当作为方面。一是责任担当不够。在推进工作中，有时存在不 求有功、但求无过、回避矛盾的现象。如，对一些信访案件旧账，由 于缺乏担当意识，以已经有领导协调过不愿过多参与其中，只是把功 夫下在劝返、“灭火”上，主动担当意愿不足。二是工作标准还有待 提高。很多情况下，任务要求时间紧、工作量大，有时感觉疲于应付， 放松了对工作标准的要求，满足于不出错、过得去;有时感觉这些年 的努力也取得了一些成绩，滋生了安于现状思想，积极向上、锐意拼 搏的工作热情、主动性和创新精神有所减退。三是拼搏进取精神减退。 工作缺乏主动性和创造性，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯于用老 办法解决新问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少; 有时习惯于“等”，等工作部署，等红头文件，等外力推动，紧迫感、 压力感和忧患意识不强，超前意识不够强。 5、组织生活方面。能够主动参加党的组织生活，按规定自觉交纳党 费，及时报告个人有关事项，但是在一些具体方面还需要进一步加强 和改进。一是没有从思想深处认识到党的组织生活的重要意义，一些 时候准备不够充分，标准不高，有完成上级任务的“过关”思想和“走 过场”现象存在。二是批评与自我批评不到位。在民主生活会或组织 生活会上，有时缺乏当面批评的勇气，顾面子、讲人情。如，面对别 人的缺点和问题，总是以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只 栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战 斗性还有待提升。三是党费缴纳还不够规范，虽然足额缴纳，但有时 因工作任务较重而贻误了缴纳时间，有补缴、代缴现象，还有时嫌麻 烦，一次交几个月的党费。 6.落实全面从严治党责任方面。通过近期对十八届六中全会精神的一 系列学习，对全面从严治党有了更为全面的认识，但在具体工作上与 全面从严治党的政治要求仍有一定偏差。一是对责任理解还不透彻。 对全面从严治党是重大政治责任，主体责任是分内责任、全面责任、 直接责任的认识还不够准确和深刻;存在等靠和应付思想，认为从严 治党是党委和纪委的事，没有面向基层做执行和推动工作。二是落实 责任方法单一。多是开会、讲课、表态、泛泛提要求;对待上级文件， 上行下效、照搬照抄，存在以“文件落实责任”现象，浮在面上，缺 乏有针对性和实效的落实措施。三是“一岗双责”落实不到位。虽然 有“一岗双责”制度，但往往是“凭印象、靠嘴说、看材料”，缺乏 针对性和有效性的落实举措;对分管部门个别党员干部的一些苗头 性、倾向性问题及时批评指正不够，责任意识层层传递力度不够，导 致分管部门落实主体责任的主动性和自觉性不强。 二、产生问题的原因剖析 认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观 原因造成的，具体表现在以下几点： 1、理想信念还不够坚定。 总书记在庆祝中国共产党成立 95 周年 大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘 了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名 20 多年党龄的老党 员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一 致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着 改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐 渗透到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸 俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解， 对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时 感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不 够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中 淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。 2、宗旨意识树得不牢。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化， 官本位思想滋生，与基层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的 呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化。下基 层听取干部汇报的多，直接联系群众的少，没有解决好“我是谁、为 了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能力有所下降。因此，在研 究解决一些矛盾和问题时，工作作风不够深入，没有从实际出发，没 有从老百姓的所想、所需、所求出发，得心应手的工作抓得多一些、 实一些，难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些。由工作中的问 题反思思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是群众路线 坚持得不够好，为人民服务宗旨观有所淡薄。 3、党性修养有所放松。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党 誓词，认真学习党章党规和总书记系列讲话精神，对照检查自己深感 无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要 求有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，放松了对 增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保 持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长 的大环境影响下，也渐渐产生了思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲 面子、讲排场的现象。说到底，还是自身党性修养不够牢固，艰苦奋 斗、实事求是、求真务实的精神有所懈怠。 4、纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名 老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏， 严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，没有严格按照“四 讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。 认真学习省纪委编发的《全省深化“两学一做”党风党纪专题学习材 料》后，发现所有犯案人员都是从纪律观念淡化、小节不保上开始的， 这既让我吃惊，更为我敲响了警钟。深刻反思自身，总的来说，出现 这些问题，还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活 工作，对自身建设、自身要求有所放松。 （篇五） 按照区纪委、区委组织部《关于认真开好**年度党和国家机关党员领 导干部民主生活会的通知》的文件要求，围绕学习贯彻党的十九大精 神这个主题，对照精神和要求，紧密结合个人思想和工作实际，通过 不断学习，个人自查，深入查摆、剖析了存在的问题，认真制定了整 改措施，明确了下步努力方向。现将有关情况报告如下: 一、存在的问题和不足 1.思想政治方面。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思 想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记 的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻落实习 近平总书记重要指示批示和党中央决策部署。存在以下问题:一是理 想信念有所淡化。理论和业务知识学习缺乏深度，学习还不够系统和 全面;在工作上联系群众不够，学习劲头不足，理论水平不够虽然平 时也比较注重学习，对政治理论钻研的不透。有时只是急用什么就学 什么，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研。 2.精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积 极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工 作，但仍存在以下问题:一是工作的拼搏的劲头不足。缺乏迎难而上 开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自 己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。行为上存在自由性， 看到问题就直接讲出来，认为对的就直接安排，缺乏沟通，有时会伤 害一些同志的感情. 3.工作作风方面。一是宗旨观念不牢。对待群众不能始终保持热情服 务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，没 有合理调整自己的情绪。由于经验还不足，工作的水平还不高。缺乏 对工作的深入研究，工作中带有主观性、片面性和盲目性。 二、产生问题的原因剖析 通过认真剖析，虽然以上问题的存在有一定的客观原因，但主要还是 主观原因造成的，具体表现在以下几个方面: 1.理想信念有所松懈。 2.宗旨意识有所淡化。 3.党性锻炼存在不足。 4.纪律观念有所弱化。 三、努力方向和整改措施 按照此次民主生活会的主题和基本要求，通过认真对照检查和剖析， 使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，增 强了改进不足、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和 提高。 1.在思想政治上，进一步加强理论武装。认真学习马克思列宁主义、 毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，加强党性锻炼，坚持用科 学发展观武装头脑，增强走科学发展道路的坚定性，提高推动科学发 展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使 主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上 不断创新，生活上更加严谨。 2.在精神状态上，进一步提高履职能力。不断创新工作方法，转变工 作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实 际出发的思想路线，坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业 做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。 3.在工作作风上，进一步增强宗旨意识。以身作则，严格要求。始终 保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时 时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全 心全意为人民服务。 在今后的工作中一定要摆正好自己的位置，扮演好自己的角色，履行 好自己的职责，认真自觉地执行好民主责任制、扎实干事，团结同事， 为我局事业发展贡献自己应有的力量。 （篇六） 按照市委组织部和集团党委关于召开党员领导干部民主生活会的要 求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则， 查找问题，深刻剖析，认真思考，深入查找个人在贯彻落实《廉政准 则》及在党风党纪党性和日常工作等方面存在的问题和不足，积极开 展批评与自我批评，总结经验，找出差距，进一步提升个人思想理论 水平，更好的指导今后的工作。下面，我就从自己在思想、学习、工 作等方面存在的问题进一步反思，剖析自身的不足之处，进行批评与 自我批评，欢迎各位领导、同志们对我多提宝贵意见，如有不足之处， 请领导和同志们批评指正，我将虚心诚恳接受。 一、查找的主要问题 (一）工作经验比较缺乏。因新工作的角色定位、工作的性质要求发 生了变化，面对新岗位和工作任务，自己的经验还不足。工作思路还 有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的办法。 在处理各项工作的时候没能把握好细节，情绪有点急躁，导致工作上 有所不到位。 （二）思考的能力欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂零碎的事物 之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的 判断缺乏前瞻性、综合性。面对支部内，员工及党员活动参与度低， 积极性不高等现象，解决思想问题的方法还欠缺。 （三）抓落实，处理复杂事件的能力需进一步提高。面对在工作落实 不利时，有碍于面子，怕影响关系的想法，导致一些工作落实的不好。 （四）与分管部门职工联系不够。深入实际，仅局限于分管工作，存 在工作上还不够深入问题。对分管责任区员工的思想工作做得不到 位。 （五）担当作为方面存在的问题，创新意识有差距。对新事物、新知 识的学习和掌握不全面，致使在部分工作中底气不足。 （六）落实全面从严治党责任方面存在的问题。在落实从严治党监督 责任上跟踪问题不够，对干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁 自律等情况的监督管理渠道相对单一，对如何有效调动党员的主动性 和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。 二、个人存在的问题原因剖析 （一）思想修养有所欠缺，对理论学习重要性认识不足。一是没有把 政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性， 缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。二是没有经 过严格的党内政治生活锻炼，党性修养缺乏。三是理论水平不够。虽 然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论 钻研的不透。有时只是急用什么就学什么，满足于一知半解。 （二）在工作中自我要求不严格，只安于做好领导交代的任务和自己 份内的工作，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁 情绪。 （三）开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气， 工作标准上有时不够严格，有时放松对自己的要求和标准。 （四）工作作风还不够扎实。缺乏对工作的深入研究，对领导安排的 工作，存在急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。 三、今后努力方向及整改措施 （一）加强党性锻炼，坚持用科学发展观武装头脑，提高推动科学 发展的能力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合， 使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作 上不断创新，生活上更加严谨。 （二）认真学习业务知识，学好法律法规、党纪党规和公司规章制度， 不断拓宽知识面，提高综合素质。注重学习形式，既要向书本学，更 要向领导学向同事学，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自 己，增强本领。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果， 经常对自己做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。 （三）提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业 奉献;刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的 发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、 超越自我，开创工作新局面。 （四）根据工作实际，虚心听取各方面建议和意见，积极应对新考验， 不断提高工作能力，解决工作中存在的突出问题。多与普通职工接触 沟通，了解他们的需求，帮助其解决工作、生活中的难题。同时要将 员工们的一些好想法和意见征集上来，认真整理加以研究，用来向上 级领导反映和指导自己以后的工作。 当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没 有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在 坐的领导和同事们给予批评与指正。在今后的工作中，我会保持积极 进取的良好精神状态;和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创工 作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟! 民 主 生 活 会 班 子 对 照 检 查 材 料 （ 5 则 ） 民主生活会班子对照检查材料（5 则） （篇一） 按照上级要求，对照《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央权 威和集中统一领导的规定》、《关于新形势下党内政治生活的若干准 则》、《中国共产党党内监督条例》、《中共中央政治局贯彻落实中 央八项规定的实施细则》等党内有关规定和“六个方面”的要求和内 容，结合自身工作生活实际，认真反思、检视自我党性修养，查摆问 题，就个人情况进行了深入剖析，现发言如下，不妥之处请同志们批 评指正。 一、个人对照六个方面检查情况 （一）发挥政治引领作用方面，作为机关党支部宣传委员，没有很好 的发挥政治引领作用。系统性学习十九大精神、习近平新时代中国特 色社会主义思想不够深入，理解不够透彻，没有做到入脑入心，没有 做到学以致用。 （二）贯彻落实上级党组织工作部署方面存在的问题，对中央的路线 方针政策、县委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象， 在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的对策和 方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。 （三）定期开展党的组织生活，因为身兼办公室主任职务，日常工作 较为琐碎、繁杂，没有与支部书记及各位委员沟通协同搞好机关党支 部的组织生活。存在着有书记、有组织委员干事，我只要按照按质按 量完成自己工作就行的思想，大局意识缺乏。 （四）严格党员日常教育管理监督方面，敢管敢严的力度有待加强， 总认为监督管理由支部书记和纪检委员，作为宣传委员存在老好人思 想，不能严格执纪监督。 （五）联系服务群众存在的问题。联系职工群众不够深入。群众观念 淡薄，深入群众不够经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动， 排解民忧不够及时，对群众所思所想所盼了解不够及时。在扶贫工作 中，对帮扶户帮助不够主动，没有主动打电话与帮扶户沟通过感情。 （六）改进工作作风方面，存在慵懒散漫，总是要到截止日期才手忙 脚乱赶工作。有时候周六、周日加班心理上还存在抵触情绪，自己在 奋斗精神上存在不足。 二、存在问题的原因分析 以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但是更主要的还是主 观因素造成，结合这次民主生活会，我对自身存在的不足进行认真反 思，深刻剖析产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面： （一）理论学习不够，没有把学习摆在首位;学习形式就是看看上 级文件、摘抄读书笔记、浏览新闻网页，思考的少，记住的少，缺乏 主动性自觉性，学习内容不够全面。 （二）不敢碰硬较真，事不关己高高挂起。不敢旗帜鲜明的对不符 合党员身份的言论和行动表示反对，怕得罪人，怕影响同志们关系没 能做到把自己的信仰、理想和情感化作全身心的投入到党的工作当中 绝对忠诚。。 （三）工作缺乏创新，习惯于机械执行上面的部署。攻坚克难的举措 不够。总认为自己只是宣传委员，重大事项都有党委有支部书记，领 导安排什么就干什么，不主动出击。 （四）对自己要求松，在工作中只求过得去，不求过得硬，只求不出 错，不求争先进。 三、整改措施 （一）加强理论学习。树立终身学习理念，向书本学，向群众学，认 真学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义理论思想，做到 思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新。 （二）严格要求自己。在日常各项工作中，严要求，以身作则，带动 本支部、本科室对标赶超，勇于开创新局面，攻坚克难正确对待个人 得失，不计名利，不图虚名，为农场发展贡献自己绵薄之力。 （篇二） 根据学校党委的统一部署，院党委以学习贯彻党的十八届六中全会精 神为主题，紧紧围绕“两学一做”要求，重点对照《准则》《条例》 规定和要求，对照党章党纪、对照正反典型、对照职能职责，结合学 院工作和思想实际，坚持问题导向，认真查摆思想、组织、作风、纪 律等方面的问题，进行党性分析。通过座谈会、参加系办考核、网络 测评、个别谈话等多种形式，征求意见建议 50 余条，梳理归纳为六 个方面。在广泛征求意见的同时，学院党委以加强作风建设、服务学 院发展为宗旨，以沟通思想、增进了解，加强团结、形成共识为目标， 深入开展谈心活动。在充分谈心交心基础上，围绕自身存在问题，进 行深入剖析，提出整改措施，形成了学院党委领导班子对照检查材料。 一、存在的突出问题及具体表现 按照“两学一做”要求，学院党委对照党章、对照《准则》和《条例》、 对照正反面典型、对照师生群众的意见建议，深刻认识到学院党委班 子还存在一些“四风”反弹和“不严不实”的问题，必须切实加以解 决；深刻认识到有的问题虽然是工作中的问题，但从深层次看与“四 风”反弹和“不严不实”密切相关；深刻认识到师生群众反映的问题， 在班子和班子成员身上都有不同程度存在。主要体现在： (一)理想信念有所淡化 1.政治理论学习不够深入。班子成员不同程度地把政治理论学习当作 一项“软指标”，缺少理论学习的饥渴感，缺乏对理论的系统研究和 深刻理解，对财务管理、财经纪律、学科专业建设、教学管理、师资 队伍建设等业务的学习和研究不够重视。 2.在实际工作中不自觉地以事务工作代替了党性锻炼，自觉主动改造 思想的积极性不高，党性修养减弱了，使共产主义的理想信念有所淡 化。 3.学风不实，理论联系实践还不够。忽视了理论与实践的辩证关系， 运用科学理论解决实际问题的能力还不够强。 （二）宗旨意识有所淡薄。 1.学院执行力不强。存在党政联席会、学院例会的针对性、有效性不 强，存在议而不决、决而不行的现象；机关部门存在拖沓慵懒、不主 动作为等靠思想；教师安于现状，为教学科研社会服务意识不强。 2.工作懈怠奉献精神缺乏。学院系主任、支部书记更迭频繁，对公共 事务缺乏热情和奉献精神。在充分了解系办中层干部的思想状况，加 强对他们的具体指导，加大干部的交流推荐力度不足；关心青年教职 工的成长和发展针对性不强。 （三）担当意识有所欠缺。 1.学院在内涵发展上下的功夫不够。没有科学地安排好工作时间，把 握好工作节奏，整天忙忙碌碌处理事务性工作，深入基层调研指导不 够，根源在于群众观念有所淡化。 2.管理懈怠老好人现象时有发生。学院人事管理和教学管理出现问 题，多以批评教育为主，鲜有纪律约束，导致学院凝聚力、向心力和 集体意识减弱。 (四)作风方面有不实之处。 1.实事求是的作风不牢。会风、文风不实，以会议落实会议，以文件 落实文件的现象依然存在，有时为高标准完成工作任务，不能因地制 宜安排部署，导致劳心劳力，工作效果没有实现最优最好。其根源在 于政绩观出现偏差，实事求是的作风扎根不牢。 2.责任心有所缺失。学院党委班子总体上是一个能吃苦、能战斗的集 体，但在矛盾和困难面前，有时会流露出畏难情绪，对缩小发展差距 的责任感不强，对推动发展的精气神不足，缺乏担当精神和责任意识， 根源在于缺乏直面矛盾的勇气。 (五)财经纪律不够严明 对照学校党委、纪委的要求，学院党委领导班子仍然存在纪律管束执 行不够到位的情况，导致学院在财务管理方面出现了一些问题。其原 因在于对执行财经纪律的重要性认识不够，对财经纪律的内容向师生 员工宣传教育不够。其根源在于对权力来自人民、权力服务人民的认 识不清，对人民赋予的权力缺乏敬畏之心，对党的铁的纪律缺乏戒惧 之心，对此我们必须高度重视并认真予以整改。 （六）全面从严治党有缺位。 1.作为党风廉政建设的主体责任还不能完全做到对班子全体成员、各 系办抓党风廉政建设情况经常监督检查、督促任务落实，尤其对学院 财务工作的监管没有完全到位。 2.教工党员对党风廉政建设的认识水平不一，个别教工党员政治规矩 意识还需进一步加强。比如，有时出差不按时履行请销假手续，找领 导补签出差审批单等。党风廉政建设宣传工作做得还不够，教职工学 生群体廉政文化教育需要深入。 三、努力的方向及整改措施 针对查摆出来的问题，学院党委将紧扣“两学一做”要求，采取切实 措施解决“不严不实”问题，认真给自己“治治病”、“排排毒”， 着力把民主生活会的成效转化为促进学院全面发展实实在在的成果。 主要改进措施如下： （一）坚定理想信念，坚持立德树人。 1.严守职业道德，树立文明形象。要求教师敬业爱岗，甘于奉献，诚 实守信，勤奋工作，要有强烈的事业心和责任感，做教师行业道德的 典范，起好为人师表的作用；以家长和学生满意不满意作为最高标准， 树立良好的社会形象。 2.必须坚持以育人为本的理念。采取多种形式开展人文素质教育。普 及心理健康教育，培养学生健全人格。加强学生道德教育、诚信教育 以及安全教育，开展丰富多彩的校园文化体育活动，培养学生的创新 精神和实践能力。 （二）以理论学习为重点，自觉做“政治明白人”。 1.进一步加强政治理论、专著和党的路线方针政策的学习，努力提高 思想政治水平和领导水平，提高解决新矛盾和新问题的能力，增强工 作中的科学性、系统性、预见性和创造性，适应学院长远发展的要求。 2.从制度上规范学习。制定好学院党委中心组学习计划，抓好专题理 论讲座和集中学习培训；领导班子成员要以双重身份参加理论学习； 领导班子成员自觉安排好个人自学计划，做好相应的读书笔记和心 得。 3.建立健全支部各项规章制度，加强对支部党建工作的检查力度，组 织党员开展丰富多彩的支部活动，参加党日活动及主题实践活动。通 过活动增强党员的积极性、主动性、创造性和纪律性，增进同志间的 交流与友谊，增强集体荣誉感和凝聚力。 （三）严肃政治纪律，强化制度建设 1.严守纪律规定，深入贯彻中央八项规定、兵团十项规定，严格执行 学校党委下发的一系列严肃党风校纪规章制度。加强对师生的廉政教 育，建立健全风险预警机制，加大监督力度，逐步建立起不敢腐的惩 戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。 2.坚持系统治理、源头治理、依法依规治理，建立健全各项工作制度， 推动工作制度化、规范化、长效化，严格制度的执行和监管，确保“两 学一做”教育取得实效长效。 （四）提高宗旨意识，解决突出问题 1.坚持顶层设计，着力抓好影响学院改革发展的问题 。加紧落实“六 位一体”学科体系，以“新疆发展战略研究院”四个方向布局特色研 究方向、学术团队，培养引进学科带头人和骨干教师。引导和教育教 师围绕这些特色研究方向申报课题，开展研究工作。 2.深入调研，抓紧抓实“十三五”规划落实，从学科建设、专业建设、 师资队伍建设、提高科研、人才培养等方面确保我院的可持续发展。 3.完善激励机制,激发教职工事业心。建立相应的健全的分 配、奖励、考核等激励和约束机制；通过完善相关的管理制度和奖惩 制度，旗帜鲜明的倡导正能量，创造敢干愿意干事业的局面。 （篇三） 根据中共**县纪委、中共**县委组织部《关于开好**年度科级以上党 和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神，中南乡党委 认真学习文件，对照主题，作如下剖析： 一、学习贯彻党的十九大精神总体情况 (一)结合实际情况，通过电视、网络媒体平台，组织干部职工集中收 看十九大会议直播，确保大家第一时间了解掌握会议主要精神。 （二）领导干部专门召开班子会议，学习传达十九大报告，并对报告 中的新思想、新观点、新论断进行解读，组织讨论发言；每个班子成 员结合学习情况，认真做好学习笔记，及时撰写心得体会。 （三）派出由乡党委书记、乡党委副书记带队的宣讲工作组，在脱贫 攻坚的同时做好十九大精神宣讲，深入基层解读党的十九大精神。 （四）及时用十九大会议精神统一思想步调，凝聚上下共识，确保党 的十九大各项决策部署落到实处。 二、存在的突出问题 （一）个别班子成员存在重工作、轻学习的思想，总以工作忙、任务 重为由，不能自觉静心学习，导致了政治理论学习效果不明显，学习 方式呆板。大多根据上级要求进行，开会时照本宣科，对十九大报告 中提到的一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联 系实际不深、不透，未结合中南实际把从严治党、乡村振兴、生态保 护等有机结合。 （一）纪律执行还不够彻底，存在党纪教育不明显以及对党员干部组 织纪律监督不够有力的现象。个别领导干部不能严格遵守组织纪律， 上班迟到早退、报告个人事项遮遮掩掩等现象。 （二）工作中的创新意识、进取意识不强，主动研究不够，措施办法 不多，有时把工作推进慢、任务不落实，归咎于外部因素，不能从班 子自身找原因。 （三）“一岗双责”落实仍有差距，有的领导干部对党风廉政“一岗 双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的 事情，认为自己只要把分管工作抓好就行，没有真正把党风廉政建设 放在心中，抓在手中。 （四）纠正“四风”有偏差，工作中仍然存在不严不实。全年上级党 建调研、党风廉政建设社会评价、脱贫攻坚等督查考核较大，很多工 作为了督查、检查、考核而开展，事前无规划、无准备，临时抱佛脚， 有时做工作变成了做资料。 （五）廉洁自律、自省、自警方面还需加强，对社会上一些潜规则警 惕性不够高，认为职位不高，权力有限，加之单位管理制度规范透明， 不会发生违纪违规的问题，拒腐防变的思想防线筑的还不牢固。在工 作之外，认为吃点喝点是人之常情，只要不逾矩、不踩红线就行，因 此对一些微腐败的严重性认识还不深，铲除力度不够大。 三、存在问题的原因分析 （一）思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状 或过多强调客观，认为在工作中已取得了一定的成绩，保持现状即可， 在工作中的创新和超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待 进一步提高。 （二）工作思路不清，协调配合不够。班子成员之间还存在本位主义 思想，工作协调配合不到位，从而影响班子成员之间的配合，影响干 部职工工作的积极性和主动性。 （三）服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够，这 是服务意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作 对象是广大农民群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想， 将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重农民意愿，保护好，引导好群众 发展的积极性。 （四）开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员缺少批评与自我 批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，没必 要批评别人的缺点，保持“一团和气”。 四、改进方法和努力方向 （一）坚持解放思想、实事求是的思想路线，进一步端正学风。认真 学习党的十九大精神，认真领会习近平新时代中国特色社会主义思 想，不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力。加强领 导班子成员思想、作风建设，完善各种学习制度，提高班子的整体素 质和工作能力。 （二） 强化领导班子的团结建设，不断增强班子的凝聚力和战斗力。 坚持集体领导，民主决策，正确处理好集体领导与个人分工负责的关 系，班子成员间相互协商、沟通，杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象。 （三）班子成员要坚持深入基层，针对热点、难点问题，开展专题 调研。改进调研方式，做到真正深入基层听真话、访实情，了解群众 疾苦，解决群众困难。 （四）加强党内监督，充分发扬批评与自己我批评的优良传统。领 导班子要正确对待缺点错误，只有找准缺点，认识缺点，才能改正缺 点，团结带领群众，集思广益，在不断的实践中提高工作能力，改进 工作方法。 （篇四） 自“两学一做”教育活动开展以来，社区支部在认真学习、广泛征 求意见的基础上，通过居民提、上级点、互相谈、自己找等多种形式， 开展组织民主生活会从各方面查找存在的问题，并认真剖析原因，明 确改进作风建设的努力方向与整改措施。现将社区支部对照检查情况 报如下： 社区支部对照检查材料 一、存在的问题和不足 1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。突出表现在 社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实 用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作 关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰 写学习心得体会少。 2、工作创新不够强。有时思想观念不能适应社区工作。新常态 的要求，对新时期社区工作的开展定位不够准，眼界不宽，考虑处理 问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺 乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。 3、360 全方位服务为居民办实事不够， 服务群众意识不强。 特别是在 334 工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、 放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常 关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。 4、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、 大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，在团结方面，存在说 得多，做得少，言行不一的问题，支部队伍缺乏活力 5、主动担当意识不够强。坚持原则、敢于担当不够，不敢触及 敏感问题，有时甚至回避矛盾。 6、工作落实力度不够。有时落实上级精神和政策没有很好的结 合当地实际，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做 的不实。 7、坚持原则不够。 管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上， 喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现 象，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的教育和管理。还存在着 对出现问题的同志教育不够，迁就照顾思想。 二、存在问题的原因分析 社区支部在各方面存在着上述问题，通过集体研究，认真剖析， 认为主要是由以下几方面原因造成的： 1.总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思 想认识导致了敢于担当、求真务实、理想信念不够坚定。 2、宗旨意识有所弱化。在实际行动中没有做到时刻把群众的冷 暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。 （篇五） 根据区纪委、区委组织部《关于认真开好**年度党员领导干部专题民 主生活会的通知》精神，区人大机关从严从实做好各项准备工作，认 真对照要求，着重从思想、组织、作风、纪律等方面，深入查找了班 子存在的问题及不足，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确 了今后的努力方向，逐项提出整改落实的思路和措施，现对照检查如 下，不妥之处，请领导及同志们批评指正。 一、存在突出的问题及具体表现 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。大多根据上 级要求进行，方法比较呆板、单调，开会时有时“照本宣科”，对关 于党的十九大一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”，对一些热 点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不 透；有的同志工学矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工 作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，导致了政治 理论学习效果不明显。 二是贯彻执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。领导班子虽 能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党 员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不 明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面 监督不够有力的现象；有的同志不能严格遵守组织纪律，存在迟到早 退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，有的 同志有“怨言”。 三是对党忠诚老实方面。有的同志对新形势下如何更好地维护党的形 象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深， 对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别 消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只 要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力 所能及的进行抵制或弘扬正能量。 四是担当负责方面。有的同志工作中重视安排部署，“指一指、拜一 拜”的现象突出，抓落实的措施和方法不多。有时还存在“不求有功 但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去， 不求过得硬。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配 合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不 够、缺乏整体合力。 五是纠正“四风”方面。有的同志形式主义、官僚主义还不同程度存 在，大局意识、服务意识和群众观念有所减退。联系基层、服务群众 不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导。虽然* *年通过作风建设、担当实干马上就办专项整治行动活动开展，进一 步推动了干部队伍作风好转，但有的同志接待群众态度生硬、工作纪 律松散、办事拖拉等现象仍然存在。 六是执行廉洁自律准则方面。“一岗双责”落实仍有差距。有的同志 对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设 看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对 单位党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心 中、抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、 失之于软。 二、产生问题的原因分析 深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主 要集中在以下四点： （一）理想信念不够坚定。一是对政治理论学习不重视。部分同志经 常以工作忙为借口，对参与机关政治理论学习不积极，没有通过学习 解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题， 致使理论素养停留在初浅层面，未能及时提升到适应时代要求的高 度，导致精神上缺了“钙”。二是科学理论武装不够。没能很好地运 用科学理论加强思想改造，对政治理论的学习只满足于记住几条重要 论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点，对党的十九大精 神和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握，存在应 付了事的过关心理，导致政治理论根基不深，影响了权力观、地位观 和利益观的树立和形成。 （二）宗旨意识不够牢固。一是为民服务意识不足。少数同志党的宗 旨意识、与职工群众的感情有所淡化，有时片面认为履职尽责就是做 好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少， 没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准， 在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好，导致存在办事效率 不高、群众诉求无法及时解决等问题。二是作风改进不到位。有的同 志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改 造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和 道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想，致使 进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不 适应等问题出现。 （三）党性修养有所减弱。一是党性原则意识不强。在工作上坚持原 则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想， 有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长 了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批 评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政 治生活中锻炼党性、坚定理想信念。二是求真务实意识不强。满足于 工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研 究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的 要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的 个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。 （四）遵规守纪不够严格。一是纪律观念不强。部分同志对执行党的 纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在 严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要 管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治 纪律和政治规矩的认识还不够深刻，各种监督主体的监督作用，特别 是党内监督作用没有充分发挥。二是制度执行力不强。有的同志自我 约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明 责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准，在干部职工 管理方面存在失之于宽、失之于软，导致有些职工自我约束不力，不 能自觉遵守各项规章制度。 三、今后努力方向和改进措施 针对查摆出来的问题，我办领导班子将切实对照上级要求，认真学习 贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为 核心的党中央权威和集中统一领导，以建设美丽四新青原为目标，不 断推动人大机关各项工作再上新台阶。 （一）坚定正确方向，始终做到政治过硬。一是增强政治定力。继续 系统学习党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话，不断增强“四 个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，自觉 向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署 看齐，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高 度一致，始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装。坚持学 习制度，每年集中学习不少于 12 次，坚持个人自学与集中学习相结 合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学，促进干部广泛学。 要积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，做到学习有 记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究 解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党内生活。进一步完善 党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制，实事求是开展经常性批评 和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识，不断提高自我发现 问题、解决问题的能力。班子成员之间每年至少进行 2 次以上谈心交 流，增加了解、增强信任、增进团结。 （二）严格锤炼党性，始终做到作风过硬。一是从严执行纪律规定。 充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实中央八项规定精神， 坚持领导带头、以上率下，从小事做起、从小事抓起，切实增强党内 政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动各级干部 持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉 接受党规党纪的规范和约束。二是严格廉政建设责任制。认真履行党 风廉政“一岗双责”职责，落实领导干部述职述廉、个人事项报告等 制度，进一步健全完善作风建设各项制度，坚决纠正损害群众利益的 不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思 维，以公心办事，秉公用权，做廉洁表率。三是强化党内监督。用好 党内监督这个“法宝”，加强思想政治教育和廉政纪律教育，抓好重 点领域和关键环节正风肃纪工作，坚持用制度管人管事管权。同时， 进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督，强化社会舆论监督， 使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐，确保人大系统风清气正。 （三）强化责任担当，始终做到能力过硬。一是加强调查研究。积极 开展各种调研走访活动，坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深 入基层，切实把基层人大代表所思所想所盼所忧问题了解好、解决好， 推动对口负责领域民生民本问题的解决。二是改进机关效能。进一步 提高机关办事效率，围绕“解放思想、改进作风，担当实干、马上就 办”，加强作风问责问效，落实工作督查机制和责任追究制度，对违 反党纪政纪的干部职工坚决依法依规处理，着力解决精神懈怠、遇事 推诿、办事拖拉等机关效能方面的突出问题。