市委常委班子组织生活会对照检查材料和2021年某管理局党委（党组）“五个对照”生活会个人对照检查材料合编 20页

市委常委班子组织生活会对照检查材料和 2021 年某 管理局党委（党组）“五个对照”生活会个人对照检 查材料合编 2020 年某市委常委班子组织生活会对照检查材料 6870 字范文 按照上级部署要求，市委常委班子深入学习贯彻某某某新时代中 国特色社会主义思想和某某某总书记系列重要讲话精神，认真组织学 习了《xxx》《xxx》等有关会前必读文献，切实打牢思想基础。认真 对照民主生活会要求，广泛征求全市各级各单位的意见建议，按照把 班子摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去的原则，认真查找存在问 题，深刻剖析思想根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现形成 对照检查材料如下： 一、存在的主要问题 市委常委班子采取自己找、群众提、上级点等方式，查摆差距不 足。认真开展谈心谈话，广泛征求干部群众的意见建议。截至目前， 共收集到意见建议 X 条，经梳理汇总，形成 X 个方面意见建议 X 条。 结合征集到的意见建议、上级巡视反馈问题和全市实际，查摆出常委 班子几个方面存在的主要问题。 1、政治意识方面。某某市委常委会能够牢固树立“四个意识”， 坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、 政治道路、政治原则上与以某某某同志为核心的党中央保持高度一致， 坚决贯彻落实上级各项决策部署。但认真对照检查，还存在一些问题: 一是抓思想政治建设的力度仍需进一步加强。个别干部出现了政治修 养松懈、政治定力不强、政治免疫力缺失的问题。某某某涉嫌严重违 纪违法问题，从根子上说就是政治上首先出了问题，这就是明显的例 子。二是落实上级决策部署质效有待进一步提高。比如，在用新发展 理念推动高质量超发展上，还存在质量不够高、速度不够快的问题， 新开工工业项目少，发展后劲明显不足。再比如，在落实“生态优先、 绿色发展”理念上还有差距，特别是在大气污染综合治理上，未能一 着不让、盯紧盯死，还存在上热、中温、下冷的问题，部分单位壮士 断腕、拼死一战的气魄还不充足，全民治污合力尚未完全形成，成效 也还不够明显。三是在落实意识形态责任制上压力传导不够到位。个 别基层单位对意识形态工作重要性认识不足，没有把意识形态领域工 作与党建工作同研究同部署。此外，个别党员干部对意识形态的复杂 性认识不足，缺乏高度的警惕性和斗争性，对社会上的一些消极言论 和错误思想，没有主动抵制和果断制止。 2、纪律意识方面。一是抓纪律建设仍存在不到位的地方。对党员 干部的提醒、批评、教育、警示不够，个别领导干部纪律规矩责任意 识不强，缺乏敬畏党纪党规、敬畏法律法规、敬畏岗位之心，踩“底 线”、越“红线”、碰“高压线”。比如，有的领导干部不严格落实 招投标相关规定，违反了国家法律法规。再比如，仍有个别党员干部 对中央“八项规定”精神的刚性约束认识不够，违规发放和领取补助、 公款旅游、经商办企业等问题时有发生。二是抓廉政建设力度仍需进 一步加大。有的干部看不清当前持续高压反腐的态势,不能严于律己， 心存侥幸，顶风作案，发生在群众身边的腐败问题屡禁不止。还有的 充当“保护伞”，受到了党规法纪的严惩。三是党内政治生活还不够 严格。市委常委班子成员能够带头严格遵守政治纪律和政治规矩，坚 持从严查处违反政治纪律和政治规矩的行为，但个别同志有时仍存在 缺席党小组活动和党员志愿服务活动的情况。此外，有的同志相互批 评做得不够，对一些非原则性问题没有及时当面锣、对面鼓的提出来。 四是“一岗双责”落实不够到位。市委常委会能够始终把纪律和规矩 挺在前面，积极发现和解决矛头性、倾向性问题，但仍存在工作压力 传导不到位的现象。个别单位和领导干部对全面从严治党主体责任重 视程度不够，履职担当意识亟需进一步增强。 3、精神状态方面。近年来，我们全力推动各级干部把精力和力量 集中到高质量发展上，全市干部队伍干事创业的激情更加充足。但认 真分析，抓作风建设的力度仍需进一步加大，个别党员干部特别是领 导干部精神状态上还存在一些突出问题。一是精气神不足，有的同志 在岗在位但不在状态，面对困难和问题，一副“事不关己、高高挂起” 的样子，满足于“当一天和尚撞一天钟”，行动迟缓、落实不力。二 是盲目自大，有些同志还存在关起门来当“老大”的思想，习惯于躺 在过去的“功劳簿”上睡大觉，看不到外地竞相发展的迅猛势头，看 不到其他地区已超过我们，或者说看到了还装作视而不见，缺乏危机 感、责任感。三是执法不严。个别执法部门执法不严，掺杂人情、面 子、利益，甚至对一些严重违法行为也不敢拍板拿意见、动手段，得 罪人的事都让领导表态，否则就拖着等着不办，甚至失职渎职。 4、工作标尺方面。近年来，我们积极对表先进地区，学习先进经 验，但仍有部分单位和领导干部进取意识不强，影响高质量赶超发展 步伐。一是标尺不高，有的单位不敢与先进地区对标，不顾大局，只 求过得去、不求过得硬，对上沟通不足、跟进不够，项目争不来，资 金争不到。二是墨守成规，个别干部缺乏敢闯敢试、敢为人先的魄力， 思想不解放、思路打不开，在重大机遇面前观望犹豫，在重大任务面 前懈怠乏力。三是落实绩效低，个别单位和领导干部面对急难险重任 务，“虎口夺食、唯快唯实”的拼劲还不够足，甚至对一些安排多次 的工作和排名落后的工作，也无动于衷，不去落实。根源还是在于个 别部门和领导干部缺乏责任担当，没有把工作当成自家的事，去抢时 间、争进位。 5、工作作风方面。市委常委会始终把作风建设牢牢抓在手上，先 后制定出台的《关于进一步加强作风建设提高办事效率的若干规定》 和《关于作风纪律建设常态化的办法》等文件精神，创新实行了“双 评”“低效能”部门评定、“电视问政”等工作举措，但从实际情况 看，个别单位和领导干部还存在工作作风不实等问题。一是主动作为 的意识不强。有的领导干部角色定位低，缺乏奋发向前、舍我其谁的 拼劲，遇到点儿困难就往上级领导和兄弟单位身上推，责任担当不够。 二是勇于创新的意识不强。虽然常委班子成员都能对自己分管的工作 尽心尽力，但有时会被日常繁琐的事务性工作所困扰，特别是在创造 性开展工作办法不多。三是干部作风不正。少数干部庸懒散拖、吃拿 卡要，不作为、慢作为、乱作为问题屡禁不止。目前仍有企业和群众 举报个别单位存在不给钱不办事、给了钱乱办事的情况。 二、问题根源分析 针对以上问题，市委常委会召开专题会议进行了认真剖析，认为 问题产生的根源是多方面的，但根子主要有以下四点: 1、党性修养 锻炼不够。常委会虽然在加强常委班子政治理论学习、严格党内政治 生活、严肃政治纪律和政治规矩等方面，做过安排、发过文件，但在 执行过程中存有打折扣、走形式的现象。部分同志参加党组织的双重 组织生活不够认真，经常性的沟通交心坚持得不好，批评与自我批评 的标准不高，致使一些问题没有得到及时有效的纠正。 2、高质量发展意识有待进一步加强。市委常委会虽然一直强调要 推动高质量发展，但落实到具体工作中还有不到位的地方，特别是在 运用改革创新的手段，破解发展的瓶颈制约上，探索还不够、办法还 不多。比如，对推动传统产业转型升级、深度治理的认知力和执行力 还不够高。 3、担当负责精神还不够强。个别同志思想还不够解放，精神状态 不够振奋，缺乏“创先争优、事争一流”的意识，缺乏“马上就办、 办就办好”的意识，创新意识、履职能力还有差距，在一定程度上影 响了全市发展大局。 4、全面从严治党责任落实不够到位。市委常委会能够严格落实管 党治党主体责任，坚持“常抓”“抓常”相结合，营造风清气正政治 生态，但个别同志在管理监督分管领域的党员干部上， “一岗双责” 职责压得还不够实、督导检查力度还不够大，一定程度上影响了全面 从严治党实效。 三、下一步工作打算 1、加强政治建设，涵养政治生态。把学习领会习总书记新时代 中国特色社会主义思想作为首要政治任务，用好理论学习中心组学习、 “政治学习一刻钟”和“学习强国”等载体，坚持不懈学原文、读原 著、悟原理，切实树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，自觉做到 “两个维护”。严明政治纪律规矩，坚持“五个必须”，防止“七个 有之”。认真执行民主集中制，做到科学决策、民主决策、依法决策。 高标准开好每一次民主生活会，及时解决领导班子和个人在思想、工 作、作风方面出现的不良倾向。严格党内政治生活，落实好“三会一 课”和“两谈一会”等制度，防止流于形式。全面做实意识形态工作， 严格落实《沙河市党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》，层层 传导压力，推动各级党组织做好稳预期、稳思想、稳人心工作。 2、认真贯彻新理念，推动高质量赶超发展。认真贯彻新发展理念， 坚持以供给侧结构性改革为主线，推动沙河真正走上高质量发展之路。 一是加快构建现代化产业体系。树牢“有限空间、无限发展”理念， 加快构建以新型工业化为主导、现代农业为基础、现代服务业为引领， 多元发展、多级支撑的现代产业体系。二是狠抓项目招商。扎实开展 招商选资活动，着力引进一批科技含量高、单位能耗低、亩均效益好 的优质项目。对已开工项目，紧盯不放，全流程帮扶，确保“既开花 又结果”。三是狠抓生态环境治理。牢固树立“生态优先、绿色发展” 理念，全力打好蓝天、碧水、净土保卫战。特别是坚持把大气污染治 理作为重中之重，正视自身问题，坚持民生导向，突出“精准、精细、 精确”，推动空气质量持续改善。 3、唱响新时代主旋律，激发干事创业活力。引导各级各部门树牢 “功成不必有我”的境界，扛起“功成必定有我”的担当，坚持“新 官要理旧账、现任不留烂账”的政治操守，带头把责任扛在肩上，把 工作抓在手中，调高工作标尺，做到分内的事认真干、交叉的事主动 干，切实打造出一批具有特色的亮点工作。完善考核机制，对重点工 作落实质效每月一预评、每季一排队，并强化考核结果运用，着力营 造奖先敦后的浓厚氛围。坚持以实绩论英雄，对实绩突出的，从优先 职级晋升、提拔重用等方面予以奖励。 4、强化纪律作风建设，推动干部担当作为。引导各级党员干部拿 出“拼命三郎”的劲头，雷厉风行地推动改革发展各项重点工作开展， 勇当先进，提升实效。认真落实《关于作风纪律建设常态化的办法》 等文件精神，继续开展“低效能评定”“双评”“电视问政”等，推 动作风效能提升。综合运用各方面力量，采取明查暗访、专项督查等 方式，深入排查不作为、慢作为、乱作为行为，一旦发现严肃问责到 位。健全执法效果检查机制，推动各执法部门突破人情关、面子关、 利益观，做到坚决执法、刚性执法、严格执法。 5、压实管党治党政治责任，开创全面从严治党新局面。严格落实 全面从严治党“两个责任”，坚持把纪律和规矩挺在前面，加大警示 教育力度，积极运用监督执纪“四种形态”，以零容忍的态度严肃查 处各类违法违纪问题，特别是突出用好“第一种形态”，抓早抓小。 自觉接受党规党纪的规范和约束，真正做到把党规党纪内化于心、外 化于行。引导各级领导干部严格落实“一岗双责”，在廉洁自律的同 时，全力抓好分管领域党风廉政建设。认真贯彻落实中央“八项规定” 精神，深入开展纠正“四风”和作风纪律专项整治，严肃查处群众身 边“微腐败”，始终保持高压震慑。 6、亊务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法丌多。是干 部作风丌正。少敥干部庸懒散拖吃拿卡要,丌作为慢作为性认识丌足, 没有把意识形态领域工作不党建工作同研究同部署。此外,个别党员 干部对意识形态的复杂性认识丌足,缺乏高度的警惕性和斗争性,对 社会上的些消枀言论和错误思想,没有主劢抵制和果断制止。市委常 委班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)。工作作风方面。市 委帯委会始终有的单位丌敢不先迚地区对标,丌顾大局,只求过得去 丌求过得硬,对上沟通丌足跟迚丌够,项目争丌来,资金争丌到。事是 墨守成觃,个别干部缺乏敢闯敢试敢为人先的魄力,思想丌解放思路 打丌开,在重大机遇面前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。是落实 绩效低,个别单位和领导干部面对急难险重任务政治修养松懈政治定 力丌强政治免疫力缺失的问题。某某某涉嫌严重违纨违法问题,从根 子上说就是政治上首先出了问题,这就是明显的例子。事是落实上级 决策部署质效有待迚步提高。 7、作重要性认识丌足,没有把意识形态领域工作不党建工作同研 究同部署。此外,个别党员干部对意识形态的复杂性认识丌足,缺乏高 度的警惕性和斗争性,对社会上的些消枀言论和错误思想,没有主劢 抵制和果断制止。市委常委班子民主生活会对照检查材料(单位版字 优选)。市委帯委班子民主把作风建设牢牢抓在手上,先后制定出台的 关迚步加强作风建设提高办亊效率的若干觃定和关作风纨律建设帯 态化的办法等文件精神,创新实行了双评低效能部门评定电规问政等 工作丼措,但从实际情况看,个别单位和领导干部还存在工作作风丌 实等问题。是主劢作为的意识丌强。有的领导干部角色定位低,缺再 比如,在落实生态优先绿色収展理念上还有差距,特别是在大气污染 综吅治理上,未能着丌让盯紧盯死,还存在上热中温下冷的问题,部分 单位壮士断腕拼死戓的气魄还丌充足,全民治污吅力尚未完全形成, 成效也还丌够明显。是在落实意识形态责任制上压力传导丌够到位。 8、工作当成自家的亊,去抢时间争迚位。工作作风方面。市委帯 委会始终把作风建设牢牢抓在手上,先后制定出台的关迚步加强作风 建设提高办亊效率的的地方,特别是在运用改革创新的手段,破解収 展的瓶颈制约上,探索还丌够办法还丌多。比如,对推劢传统产业转型 升级深度治理的认知力和执行力还丌够高。工作标尺方面。近年来, 我们积枀对表先迚地区,学习先迚经验,但仍有部分单位和领导干部 迚叏意识丌强,影响高质量赶赸収展步伐。是标尺丌高,硬,对上沟通 丌足跟迚丌够,项目争丌来,资金争丌到。事是墨守成觃,个别干部缺 乏敢闯敢试敢为人先的魄力,思想丌解放思路打丌开,在重大机遇面 前观望犹豫,在重大任务面前懈怠乏力。是落实绩效低,个别单位和领 导干部面对急难险重任务,虎口夺食唯快唯实的拼劲还丌够足,甚至 对些安排多次的工作乏奋収向前舍我其谁的拼劲,遇到点儿困难就往 上级领导和兄弟单位身上推,责任担当丌够。 9、根源还是在个别部门和领导干部缺乏责任担当,没有把工作当 成自家的亊,去抢时间争迚位。市委常委班子民主生活会对照检查材 料(单位版字优选)。事高质量収展意识有待迚步加强。市委帯委会虽 然直强调要推劢高质量収展,但落实到具体工作中还有丌到市委常委 班子民主生活会对照检查材料(单位版字优选)doc 生活会对照检查 材料单位版字优选按照市委帯委作风纨律与题民主生活会方案,市委 帯委会认真学习领会习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的 十届中全会精神,深入学习党章关新形労下党内政治生活的若干准则 中国共产党党内监督条例中国共产党纨律处分条例中国共产党问责 条例,对自身存在的问题迚行乱作为问题屡禁丌止。目前仍有企业和 群众丼报个别单位存在丌给钱丌办亊给了钱乱办亊的情况。工作标尺 方面。近年来,我们积枀对表先迚地区,学习先迚经验,但仍有部分单 位和领导干部迚叏意识丌强,影响高质量赶赸収展步伐。 10、新时代中国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,深入学 习党章关新形労下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条 例中国共产党纨律处分条例中国共产党问责条例,对自身存在的问题 迚行后劲明显丌足。再比如,在落实生态优先绿色収展理念上还有差 距,特别是在大气污染综吅治理上,未能着丌让盯紧盯死,还存在上热 中温下冷的问题,部分单位壮士断腕拼死戓的气魄还丌充足,全民治 污吅力尚未完全形成,成效也还丌够明显。是在落实意识形态责任制 上压力传导丌够到位。个别基层单位对意市委常委班子民主生活会对 照检查材料(单位版字优选)doc 员候补委员,各县市区党委政府主要 负责同志和市直各单位主要负责同志,市党代表市纨委委员党外人士 和部分基层党组织等各方面代表征集了意见,共收集整理各类意见建 议 X 条。 11、上级领导和兄弟单位身上推,责任担当丌够。事是勇创新的意 识丌强。虽然帯委班子成员都能对自己分管的工作尽心尽力,但有时 会被日帯繁琐的亊务性工作所困扰,特别是在创造性开展工作办法丌 多。是干部作风丌正。少敥干部庸懒散拖吃拿卡要,丌作为慢作为存 在的问题政治意识方面。XX 市委帯委会能够牢固树立个意识,坚定个 自信,做到两个维护,始终在政治立场政治方向政治道路政治原则上 不以习总书记同志为核心的党中央保持高度致,坚决贯彻落实上级各 项决策部署。但认真对照检查,还存在些问题是抓思想政治建设的力 度仍需迚步加强。个别干部出现了政入学习党章关新形労下党内政治 生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共产党纨律处分条例 中国共产党问责条例,对自身存在的问题迚行了深刻检规查摆。同时, 坚持把开门征求意见找问题作为开好民主生活会的关键环节,切实找 准帯委班子和帯委个人存在的突出问题。 12、国特色社会主义思想和党的十届中全会精神,深入学习党章关 新形労下党内政治生活的若干准则中国共产党党内监督条例中国共 产党纨律处分条例中国共产党问责条例,对自身存在的问题迚行任担 当丌够。事是勇创新的意识丌强。虽然帯委班子成员都能对自己分管 的工作尽心尽力,但有时会被日帯繁琐的亊务性工作所困扰,特别是 在创造性开展工作办法丌多。是干部作风丌正。少敥干部庸懒散拖吃 拿卡要,丌作为慢作为乱作为问题屡禁丌止。目前仍有企业和群众丼 报个别单位存在丌给钱丌办亊给了形态工作重要性认识丌足,没有把 意识形态领域工作不党建工作同研究同部署。 2020 年某管理局党委（党组）“五个对照”生活会个 人对照检查材料 5250 字范文 根据市纪委、市委组织部《关于开好 2020 年度县以上党和国家 机关党员领导干部民主生活会的通知》精神和局党组统一安排，我认 真学习习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全 会精神，学习习总书记关于加强党的政治建设的重要论述和系列最新 重要讲话精神，在读原著、学原文、悟原理和学习讨论中进一步深化 了思想认识，围绕学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思 想、坚决落实党中央决策部署、担当尽责投身疫情防控和经济社会发 展、主动作为收官“十三五”谋划“十四五”和遵规守纪纠四风转作 风等方面，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明确了 整改措施，现将有关情况进行对照检查，请大家批评指正： 一、存在问题和不足 （一）在学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主义思想， 坚决做到“两个维护”方面 工作中，坚持用习总书记新时代中国特 色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任， 持续提高政治能力，坚决维护习总书记在党中央和全党的核心地位， 坚决维护党中央的权威和集中统一领导。存在主要问题：一是在深入 理解上还有差距。虽然平时能够积极参加局里组织的学习教育，但对 新理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于和 工作相关内容学习，特别是对习总书记最新重要讲话精神学习不够及 时，领会、掌握不够全面。特别是在系统把握、扩展延伸上下功夫不 够。对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，对习 总书记新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。二是在融会 贯通上还有差距。主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够 积极主动，学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着 问题学做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”， 有时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习了、 笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什么方法去 实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏系统的思考和 行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。三是学以 致用上还有差距。用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理， 与实际工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯 彻落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习总书记的讲话精神 紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合方面思考不 深、研究不透，存在学用脱节的现象。比如：在 XXX 建设、XXX 工 作，尤其是在违建清理、城镇改造拆迁等重大复杂疑难纠纷中，参与 意识不强，不够积极主动，致使一些工作推动较慢。 （二）在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面 一直 以来，坚决贯彻落实习总书记重要指示和上级决策部署，自觉向党中 央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央的决策部署看齐。 存在主要问题：一是在贯彻落实上还存在“时差”。在工作学习中能 够在思想上、行动上与党中央保持高度一致，但在贯彻落实上，从学 习领会到自身消化再到自觉执行需要一定时间、一个过程，导致有些 认识和执行不够及时到位。比如：对肃清 XXX 流毒的长期性复杂性 认识上，总感觉经过近几年的整治，XXX 流毒影响已经得到彻底肃清， 对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。二是积极作为上还存在“局限”。 面对新形势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主 动，特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改 革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领导交 办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办法不多， 求稳保底的思想抑制了创新发展思维。三是在服务大局上还存在“偏 差”。贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不高， 谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思想，局限 于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作思想意识上经 常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实，完成分管的任务指 标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大 局的角度去统筹推进。比如:在 XXX 工作中，与其他领导的沟通配合 不够，共同推动发展的意识还不够强。 （三）在积极履职尽责，服务疫情防控和经济社会发展方面 工作 中能够认真履行职责，认真落实上级关于疫情防控和做好“六稳”“六 保”工作的指示要求，积极服务脱贫攻坚工作。存在主要问题：一是 工作站位还不够高。对常态化疫情防控要求理解还不够透彻，面对我 国持续向好的疫情防控形势，逐步恢复的生产生活秩序，内心出现乐 观情绪、麻痹思想，对人员流动可能带来的隐患认识不足，对国外输 入可能引发的风险还缺少足够警惕，出现了松懈麻痹思想。系统思维、 战略思维、底线思维树的不牢，筹划部署工作与实际结合不够紧密， 抓疫情防控工作有时还存在重眼前、轻长远，抓分管工作推进，有时 重大项任务完成、轻经常性基础性工作落实。二是主动担当作为意识 不够强。工作中存在求稳怕变思想，不求出成绩、只要不出问题，遇 到难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历史 遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾问题， 该担的责任没有主动担起来。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽 快完成，会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细，特 别是面对当前越来越严的巡视审计和行业清理清查，对一些政策把握 不准、规定不明确的事情，有时明知道对工作、对群众有利，也采取 了多一事不如少一事的态度，存在宁愿少出成绩也公号“老秘带你写 材料”整理编辑不能出问题的思想。三是主动服务还不够好。工作满 足于部署了、要求了、完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭 合回路，对完成质量把关不严。工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时 会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己主动寻找对 策，而是等待上级指示要求，缺少攻坚克难的精神。比如，对于辖区 内企业复工复产，虽然能够主动帮助解决实际问题，但有时面对困难， 深入研究不够、倾心服务不够，一些企业复工复产后防疫物资保障问 题，没有在第一时间给予很好解决。 （四）在收官“十三五”，谋划“十四五”方面 认真学习党的十 九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融 入新发展格局的重大意识和实践要求。存在主要问题：一是贯彻执行 省市部署还不够坚决。主要表现在，在落实省委、市委 XXXX 工作部 署，推进市委 XXX 工作举措方面，态度还不够坚决，措施还不够有 力，工作中更多考虑的是本地本部门的利益，大局意识不够。比如， 在推进市委 XXX 工作举措时，仅仅是照搬照抄市委要求的“规定动 作”，结合本部门实际，深入研究思考破解问题的创新举措不多思路 不宽。二是开展学习调研不够持续深入。对省市提出的“大学习、深 调研、真落实”活动，重视程度不够，仅仅是按照规定动作按部就班 落实，缺乏结合单位实际的创新载体抓手，且组织班子成员和党员干 部深入开展学习、调研活动次数不多，特别是对“十四五”期间如何 发展 XXX 工作没有深入调查研究，狠抓落实的拼劲、钻劲、韧劲不 足。三是主动谋划创新意识不强。贯彻新发展理念还不够积极，在创 新举措方面不够大胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的 圈子，对全局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局领导科 学决策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做的 还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子去抓落实。 （五）在落实全面从严治党责任，履行“一岗双责”和遵规守纪、 纠四风转作风方面 自己能够认真执行中央八项规定及其实施细则， 积极纠治和克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定， 没有超面积住房办公，没有超标准超规格公务接待、没有公车私用、 没有超标准违规领取补贴福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要 问题：一是落实全面从严治党责任还有差距。主要表现在，落实党日、 党课、双重组织生活还不够严格，有时存在失之于宽、失之于软的问 题。对当前社会上一些不良现象，从本质上认识不足，对身边出现的 错误思想，对身边有的同志乱发牢骚、对上级的决议乱议论的现象， 网上传播灰色言论段子现象没有进行坚决的揭批驳斥，与身边XXXXXX 等不良倾向作斗争不够坚决，反映出自己在政治上还不够成熟，主动 忧党、为党、护党还存在差距。二是对八项规定精神学习理解不够透 彻。对中央八项规定的重大意义把握理解还不够深入透彻，没有真正 理解出台这些政策对于加强党风廉政建设的重大意义，只是当成规定 去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。有时执 行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化于形、内化 于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有时总感到自己受 党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清醒头脑，不会讲出格 的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕性不高。三是形式主义官 僚主义纠治的还不彻底。工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级 部署的只要执行就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对 下也过多强调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极 性主动性创造性，造成一些工作效率不高。在精简会议文电方面，有 时对上级下发文件没有充分学习理解，对下就加个按语简单转发，没 有对文件内容进行梳理、取舍、合并，没有起到减压分流作用，发文 数量、篇幅没有得到有效控制。工作中存在过急现象，有时部署没几 天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查指导了，没考 虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每个环节都有落实， 实际做了虚功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较少， 从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信念的根子； 缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责 任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没有与实际紧密结合， 没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡化， 对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质 理解体会不深，存在实用主义思想，抓工作对个人进步、领导印象、 上级评价考虑得比较多，对群众能不能满意想得比较少，追求的不是 “给人民造福”，而是“给自己造势”。 三是党性锻炼有所弱化。觉得自己受党教育多年，有较高的政治 觉悟，严守党的政治纪律和政治规矩方面肯定没问题，没有深刻认识 到政治素质、党性修养是一个艰苦锤炼的过程，是一项长期的任务， 对自己作为党员领导干部应该严格执行纪律规矩的意识还不够强，带 头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自 身硬”，只求过得去、不求过得硬。 四是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒的抓工作、促 落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展、疫情防控、“六 稳六保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢闯敢 试的锐气。缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数，缺乏“钉钉子” 精神和“滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟。认真学习贯彻习总书记新 时代中国特色社会主义思想，把《习总书记谈治国理政》和习总书记 新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》《基本问题》《关于新形 势下党内政治生活的若干准则》《中共中央办公厅印发党委（党组公 号“老秘带你写材料”整理编辑）落实全面从严治党主体责任规定》 等列为必学书目，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转 化”文章，切实用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、 指导实践、推动工作。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向。带头树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委 的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动， 不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中， 始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动、具 体成效检验政治成色、诠释忠诚担当。 （三）强 化责任担当，勇于攻坚克难。带头积极践行以人民为中 心的发展思想，围绕收官“十三五”谋划“十四五”、推动常态化疫 情防控、“六稳”“六保”等工作，深入研究、创新举措、狠抓落实， 尤其是对重大专项、重点项目以及疑难问题、复杂矛盾，亲自研究解 决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到 位、工作干到位；始终重心向下，多做打基础、蓄底气、利长远的工 作；始终坚持真抓实干，一把尺子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象。带头严格遵守廉洁自律各 项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和 政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；严格落实廉洁 自律各项规定，始终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”， 切实抵制诱惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接 受监督，广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄 戒躁，严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。