2021年领导第二批主题教育“五个方面”专题民主生活会个人检视剖析材料和县人武部部长民主生活会对照检查材料合编 14页

2021 年领导第二批主题教育“五个方面”专题民主生 活会个人检视剖析材料和县人武部部长民主生活会 对照检查材料合编 2021 年领导第二批主题教育“五个方面”专题民主生活会个人检视 剖析材料 3440 字范文 根据《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文 〔2019〕**号）文件要求和**的统一部署，我坚持以习总书记新时代 中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻《习总书记新时代中国 特色社会主义思想学习纲要》、《习总书记关于“****、****”论述 摘编》、党章党规、党史新中国史，进一步夯实了思想根基和理论武 装。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，紧急围绕 “理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解 难题、清正廉洁作表率”目标任务，对照初心使命，对照党章党规， 结合庆祝新中国成立 70 周年活动，结合自身工作实际，通过深入开 展自查、同志之间相互找、召开会议集中查、深入群众收集意见等形 式，全面梳理存在问题，深刻剖析产生根源，对标对表提出整改措施， 为开好专题民主生活会作了充分准备。现将个人对照检查情况报告如 下： 一、存在的主要问题 （一）理论学习方面。通过近期的闭门学习，越学越觉得“学然 后知不足”，越学越觉得“新思想”博大精深，越学越觉得需要补的 课还有好多好多。主要有三个方面的差距：一是学之求深有差距。学 习的层次犹如鸭毛落水浮在表面、比较浅薄，目前还停留在划划重点 纲目、背背论断金句、记记重要指示阶段，还没有真正从理论维度、 历史维度、实践维度、时代维度深刻认识“新思想”其内在的逻辑关 系，在追根溯源、固本培元方面下的真功夫、实功夫、硬功夫不够。 二是信之求诚有差距。把习总书记新时代中国特色社会主义思想作为 当代中国共产党人的“心学”笃信笃行的虔诚度和对标看齐的精准度 欠缺，还多是出于对规矩的执行和坚守，没有真正上升为一种高度认 同和行为自觉。三是用之求效有差距。在运用习总书记新时代中国特 色社会主义思想指导工作、推动实践上做得还不够，理论学习和实践 运用存在“两张皮”的情况，比如：在起草文稿时，接天线不足、接 地线有余，还不能很好地运用其科学的方法论来谋篇构思、出谋划策、 以文辅政。 （二）思想政治方面。一是政治敏锐性和鉴别力还有待加强。从 关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全的高度上看，政治敏感性还 有待提高，对网络、手机上一些带有片面性的言论，特别是对社会舆 论、网络传媒、街头巷尾中的错误思潮、不当言论等，没有做到旗帜 鲜明、态度坚决，有理有力有节地开展斗争。二是重部署轻落实现象 还存在。有时很多工作积压到一起，忙不开，尤其是年初和年终时， 对党中央和省市委的一些决策部署能够第一时间召开会议、部署安排， 但持续跟踪问效还不够，导致一些工作在工作时间、工作成效上与上 级要求还有差距。 三是向党组织请示报告上还有欠缺。在请示报告事项中，有时对 一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为 中还一定程度存在变通折中的现象。 （三）干事创业方面。一是进取精神有所趋缓。随着身体状况不 断在拉响警报，不得已放松了对事业孜孜以求的精神。比如：对一些 工作仅满足于按部就班、被动落实，缺少主动谋划、主动作为的精神， 尤其是面对一些急事难事缺乏迎难而上的勇气和魄力。二是高标定位 意识不强。比如：市委办公厅每月下发的信息采用统计表，总是把自 己同市委几个部委办小范围作比较，不敢放在全市更大范围去衡量， 有小富即安的思想。三是创新意识树得不牢。习惯于凭经验、按惯例 抓工作。比如：撰写年度例行性文稿，经常“翻旧账”“找参照”， 在推陈出新方面做得不够。四是工作标准不高。满足于过的去不求过 得硬，起草文稿，站位不高、立意不深、构思不新、文风不实，距离 “一稿过”“零差错”还有很大差距。 （四）为民服务方面。一是宗旨意识树的不牢。问计于民、问需 于民做得不够。表现在：大量的时间和精力坐在办公室收信息、写稿 子，通过基层上报材料了解一线情况，对人民群众在民主、法治、公 平、正义、安全、环境等方面多元化需求研究不深入，挤时间、抽时 间到基层一线采编“真材实料”的信息不够。二是为民服务做的不好。 在信息的采编和报送上，采编政法各部门的信息偏多，各区委政法委 和基层一线科庭队所和街乡镇的信息较少。对于群众面临的实际困难 和问题关注度不够，对人民群众高度关心关切的问题没有及时报送和 刊发。 （五）清正廉洁方面。一是贯彻中央八项规定精神不够严。起草 文稿，空话、套话现象还不同程度的存在，写出材料的用力挤一挤， 水分还不小。二是反对形式主义不够坚决。表现在：必须完成多少学 时的“待机刷分”的事做了，不低于多少分钟的“限时发言”的体会 也写了，自身不存在某某问题的“承诺书”也交了，要求书本留痕的 “红线”也划了。三是廉洁自律的标准还有待提升。廉政之弦绷的还 不够紧、自律意识的“紧箍咒”拧的不够牢，党纪条规背记不熟练、 没有做到入脑入心，慎初慎独慎微的定力还需加强，不触纪律底线有 余、追求道德高线不足，距离变他律为自律，化外部约束为内在自觉 的高境界还有很大差距。个人有关事项严格按照相关规定，已经如实 向组织报告，个人有关情况今年无变化。不存在漏报瞒报、利用名贵 特产特殊资源谋取私利和配偶子女在金融机构就业和经商办企业情 况。 二、原因剖析究其根源 一是在思想根源上。存在把公务员身份混同于一般群众，把神圣 的政法事业当作谋生的普通职业的想法，有自满自得、小富即安的心 理，初心意识淡化、党员意识弱化，导致进取奉献精神有所消减，自 我净化、自我革新、自我完善、自我提高的能力尚待加强。 二是在政治觉悟上。作为近 30 年党龄的老党员，经历过多个特殊 岗位的历练，加之多年的“补钙壮骨”，自认为政治上忠诚可靠，党 性觉悟基本“定型”，导致在潜意识中对党性锻炼的主动性、自觉性 有所放松，缺乏思想深处经常反省，在淬炼党性修养、强化初心使命、 升华精神境界方面还要不断下功夫。 三是在为民宗旨上。尽管自己来自于农村，但随着职务和岗位的 变化，距离群众越来越远了，客观上讲，是因为工作忙，下不去，但 根子上主要是宗旨意识淡薄，群众立场、群众观点树得不牢所致，对 群众的感情还不够深厚，对群众的疾苦和需求漠不关心。 四是在能力素质上。出手的文稿质量之所以不能出新出奇、站位 不高、立意不深，不能做到“一稿过”“零差错”，关键问题在于或 多或少有吃老本的心理，缺乏“本领恐慌”“能力危机”意识，缺乏 精细精致极致的工作标准。 五是在廉洁操守上。之所以没有做到时时处处严格按照党章党规 党纪约束规范言行，主要根源在于道德、纪律、规矩、法律的戒尺还 没有真正做到内化于心、外化于行，扫除思想、作风、自律上的尘垢 还不经常所致。 三、整改措施及今后努力的方向 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以 下方面入手。 一是做强化理论学习的表率。认真学习《习总书记新时代中国特 色社会主义思想学习纲要》和党章党规党纪，深入研究上级相关精神， 树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和 一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思 维、法治思维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领发展。 二是做坚定政治立场的表率。树牢“四个意识”，坚定“四个自 信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，保持 政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在 关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒 的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度， 始终保持坚定的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 三是做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就 是我们的奋斗目标”的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把 群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓 最关心、最直接、最现实的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一 手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难 和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众，持续 开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 四是做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四 风”特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项， 管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界， 做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律， 让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励， 自觉做到“忠诚干净担当”，永葆共产党员清正廉洁本色。 以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时， 恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证 在以后工作中切实做好整改。 2020 年某度县人武部部长民主生活会对照检查材料 范文稿 按照这次专题民主生活会的相关要求，我认真参加理论中心组集 中学习研讨，原原本本研读规定篇目，通过常委谈心、基层走访、书 面征询等方式，广泛听取意见建议，紧紧围绕“学习贯彻 xxx 新时代 中国特色社会主义思想、坚持和加强党的全面领导、履职尽责担当作 为、学习贯彻党的__精神、落实全面从严治党责任”五个方面，联系 自身思想和工作实际进行对照检查，找准存在问题，剖析根源症结， 明确改进方向。现将有关情况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）在学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想，把握正确 政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 做到“两个维护”方面。自己能够把学习贯彻 xxx 新时代中国特色社 会主义思想、xxx 强军思想作为提高政治能力的具体措施，把习主席 重要论述作为行动和工作的纲领自觉践行，自觉做到对党忠诚、听党 指挥。但深入对照反思，还存在“三个不足”：一是学习转化不够深 入。平时多数忙于事务性工作，静下心来学习少，有时工作多、任务 重学习就受到影响冲击，导致学习不够系统、掌握一知半解，对于新 时代国防动员工作出现的新情况新问题，还不能用预见性眼光、前瞻 性思维去观察思考和研究解决，还不能熟练利用新观点、新思路去引 领单位建设和发展，致使抓整组、征兵等工作落实还存在发力不准、 效果不好等问题。二是认识思考不够深刻。主要是在思维的广度、深 度上还有差距，聚焦中心谋全局、运筹大局谋大势、针对难点谋举措 的站位还有欠缺，踩得不够实、踏得不够稳、站得不够高。特别是针 对当前国家和军队改革中推出的一系列政策制度长远性考虑不够、理 解不深，对遇到的一些矛盾问题还没能从全局上思考分析。三是政治 引领不够到位。虽然能够自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制，在思想上彻底肃清流毒侵 蚀，但学习和继承党和军队的优良传统不够，面对意识形态领域斗争 的复杂性，对一些不良言论、灰色信息还缺乏斗争精神，缺乏“在党 言党、在党忧党、在党护党”的责任意识和革命精神。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治 功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。习 主席多次强调，军队是要准备打仗的，要坚持一切工作向能打仗、打 胜仗聚焦。这些年，自己能够牢记嘱托，在练兵备战上加强组织领导， 带领全部同志抓主业尽主责，但还存在“三个不够”：一是党委统揽 还不够有力。思维观念还远远跟不上新形势、新体制、新职能的要求， 主业主抓、中心居中的导向还没有真正树立起来，一些与国防动员关 系不大的事务性工作困扰着我们，党委精力投入还没有聚焦，行政事 务讲得多、安全管理议得多，练兵备战抓得比较少。二是主业聚焦还 不够到位。自己精力大多还集中在整组、训练、征兵年度三件大事上， 动员潜力调查虽然每年也搞，但多是修改汇总数据，缺少联训联演联 保的检验；国防教育也没有达到全员性、普遍性，只是象征性地搞一 搞。这里面，既有自身观念能力的问题，也有引导推动不够的原因， 需要围绕军民融合战略，对人武部应该抓什么、抓到什么标准、怎么 进行考评，进行系统规范，形成具体抓手。三是练兵备战还不够扎实。 机关训练工训矛盾突出，参训率不高；组织民兵整组，暴露出“六率” 不高、预建党组织不好、战备物资不全等问题；民兵训练展开后，围 绕提升应急应战能力，提出“打造准专业队伍”要求，但在精准训练、 精细管理上才刚开始起步，在抓实战化训练上，关注比武竞赛、集训 轮训比较多，但关注群众性练兵、基础性训练比较少，群众性练兵热 潮还没有形成，部分课目不真训、不会训等问题上还缺乏行之有效的 办法，距离能打胜仗的要求还有不小的差距。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范 化解风险挑战，统筹做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，全 力抓好脱贫攻坚等工作方面。这些年，自己能够紧跟县委、县政府中 心任务、重点工作，能够始终保持旺盛干劲，注重发挥“武常委”的 桥梁纽带作用，组织广大民兵积极投身经济社会发展。特别是年初以 来，着眼“六稳”“六保”要求，主动参与疫情防控、脱贫攻坚、乡 村振兴等大项任务，切实为推动高质量发展贡献力量。但实事求是讲， 自身在履职担当上还存在一些差距不足：一是事业心责任感有所淡化。 我入伍至今 XX 年，在正团职岗位工作已经 X 年，着眼自己的年龄和 任职年限，自感晋升希望渺茫、事业进入“黄昏期”，致使在思想认 识、精神状态、进取意识上有所懈怠，在责任担当、工作标准、抓建 力度上有所弱化，加之家属患重病需要照料，在一定程度上或多或少 地分散了精力、影响了工作。二是攻坚克难精神有所弱化。虽然在协 调地方党政领导现场办公、军地双拥共建等方面发挥了牵头作用，围 绕军转干部安置、随军家属就业、子女就学就医等“三后”问题做了 大量突破性工作，但对于一些体制性政策性的障碍，比如，新兴企业 编组民兵难、大学生尤其大学毕业生征集难的问题，还存在等靠思想， 寄希望于国家出政策、上级给帮扶，主动想办法不够，有突破、有创 新的工作还不多，还缺少有效应对办法。三是统筹落实成效有弱降低。 当前，部里人员比较少，“人少事多”矛盾尤其突出，有时忙不过来， 容易出现急躁情绪，忙起来就只顾着“种自己的田”，特别是上半年， 参加集训学习和全面展开征兵宣传、组织潜力调查、协调出台大学生 征兵优惠政策等工作交织在一起，在轻重缓急上就统得不够，有时手 忙脚乱，弹钢琴的能力需要进一步增强。 （四）在学习贯彻党的__精神，对照党中央提出的“十四五”经 济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，加强科学谋划，推动高质 量发展方面。一是工作创新研究不够深入。适应新体制、履行新职能、 担当新使命研究创新还不够，“身子”迈进新时代，“头脑”还停留 在过去时，应对新局面缺少新招法，破解新矛盾缺少新思路，研究思 考问题还不够。尤其对民兵力量改革深入推进的难点问题，还缺少有 效的解决方法。二是军民融合推进不够深入。在整合资源、搭建平台、 发挥军地桥梁纽带作用上做得还不够，尤其是立足深度融合发展要求， 研究 XX 这样的经济欠发达地区，民兵调整改革如何创新发展、科技 兴军如何注入战斗力、军地资源如何融入应急作战准备，这些重大问 题研究的还不够，共建共享、共进共促、共融共担的格局还没有形成。 三是狠抓工作落实不够深入。有的工作是年初认真筹划了的，但跟踪 抓落实的韧劲不够，比如抓动员支前试点，设计完工作没有持续推进， 进展比较迟滞。有的工作抓得不细不实，比如征兵宣传，起初只有整 体方案，县里领导提醒后，才拿出细化计划部署展开。有些工作与地 方协调不够顺畅，比如协调县里每年拿出一定事业单位招录名额，定 向招录大学毕业生士兵，与地方相关部门沟通协调已有两个多月，动 作比较迟缓。 （五）在落实全面从严治党责任，严守政治纪律和政治规矩，旗 帜鲜明批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定及其实 施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。一是组织观念还需要加 强。落实双重组织生活制度还不够经常，参与所在党支部、党小组组 织生活还不够主动，通知了就参加，没有通知也不主动过问，与大家 交心谈心、自我剖析、汇报思想等方面表率作用还做得不够好，总觉 得工作忙、事情多、自己年龄大、职务高，向年轻的党小组长汇报思 想有些抹不开面子，有走过场、到个位的心态。二是工作作风还需要 务实。虽然平时对基于效果抓落实强调的比较多，但对照中央八项规 定和军委十项规定，在实际工作中还是缺乏精益求精的韧劲。有时下 基层，面上工作检查多，深入调研座谈少，蹲下来手把手教、面对面 带还做得不够好，欠缺脱鞋下田、解剖麻雀的真功。三是自我约束还 需要从严。虽然自己在生活情趣上还是健康的，但看到社会上有的人 生活的很好，有时还存在羡慕思想，艰苦奋斗意识有所淡化；在办理 家庭的一些事情上，受社会大环境的影响，有请吃现象。 二、问题的主要原因 （一）政治素质还不够深厚。学习贯彻 xxx 新时代中国特色社会 主义思想不够透彻，没有真正掌握好改造思想的有力武器，不能很好 运用蕴含其中的立场观点方法，观察问题、分析问题、解决问题，缺 少经常性的党性锤炼，政治判断力、政治鉴别力、政治执行力还有欠 缺。 （二）精神状态还不够振作。勤奋敬业精神有所弱化，更多的时 候，都是在原谅宽容自己，不愿同自己较真，结果能力素质提高不明 显；创新进取精神有所弱化，身子进入了新时代，脑子还停留在过去 时，思考问题层次还不高，没有脱离惯性思维的老路子；勇于担当精 神有所弱化，有时怕出事、怕担责，不敢大胆闯、大胆干。 （三）自我要求还不够严格。遵守纪律不够自觉，自我约束不够 严格，存在纪律松懈、观念淡化的情况；在执行政策制度上的“刚性” 不足、“柔性”有余，贯彻政策规定和上级指示不坚决、不认真；形 式主义官僚主义问题没有得到彻底纠治，有时存在近利思想、短期行 为，抓工作落实不到底不到位，质量效果不佳。 三、下步的整改打算 （一）强化政治素养。把学习贯彻 xxx 强军思想，维护军委主席 负责制作为当前头等大事和长期政治任务来抓，深刻领会所蕴含的远 大政治考量、战略考量和现实考量，下力气细学深研，下功夫领悟融 通，在践行追随上用真功，自觉做 xxx 强军思想的坚定信仰者、忠实 执行者、模范践行者，确保任何时候任何情况下都高擎伟大旗帜、坚 定捍卫核心、维护集中统一。 （二）立起打仗导向。继续发挥好引领作用，像抓一日生活制度 一样抓好训练基本制度落实，正规训练秩序，按纲组训、依法治训、 从严施训，切实以忠诚落实最高统帅号令的政治站位，以强烈的紧迫 感、责任感，把备战打仗工作落到实处。 （三）改进工作作风。紧跟上级思路，着眼班子合力，充分凝聚 机关和基层专武干部的智慧和力量，尤其要纠治形式主义官僚主义倾 向，多深入基层调查研究，把心思和精力用在抓落实、解难题上；牢 固确立法治思维，带头学法、自觉用法、严格守法，确保政令军令畅 通高效，确保单位秩序严格正规。 （四）严格自我约束。带头遵守党的政治纪律政治规矩，认真贯 彻落实民主集中制、双重组织生活制度等，经常反躬自省，自觉接受 监督检查。带头加强党风廉政建设，认真落实述职述廉、个人有关事 项报告等制度，持续加强风气建设，营造风清气正的良好环境。