2021年教师加强改进民族工作专题组织生活会个人对照检查材料和局机关党委领导巡察问题整改专题组织个人对照检查材料合编 15页

2021 年教师加强改进民族工作专题组织生活会个人 对照检查材料和局机关党委领导巡察问题整改专题 组织个人对照检查材料合编 2021 年教师加强改进民族工作专题组织生活会个人对照检查材料 按照自治区党委《关于认真开好加强和改进民族工作专题民主生 活会的通知》要求，近期我再次认真学习了总书记关于民族工作的重 要论述、推广普及国家通用语言文字、推行国家统编教材使用重要指 示批示等精神。在深入学习的基础上，我紧密联系个人思想和工作实 际，深入查找自己在理论短板、工作弱项、思想差距、作风不足方面 的问题，深刻剖析问题产生的根源，并制定整改措施明确了今后的努 力方向。现将有关情况汇报如下 一、对这次专题生活会的认识与体会 这次专题生活会是对总书记关于民族工作的重要论述和推广普 及国家通用语言文字工作的重要指示精神的一次再对标再对表，是对 双语教学改革问题的一次再深思再反思，也是对加强和改进民族工作 的一次再加压再加力。对党中央推进双语教学改革的重大决策部署， 我坚决拥护、坚决贯彻，对于别有用心的政治炒作，我坚决反对。自 己要通过这次专题心生活会，把促进民族团结作为对党绝对忠诚、坚 定“四个意识”、做到“两个维护”的重要检验，作为推动党的路线 方针政策和中央、自治区党委决策部署有效贯彻落实的重要环节，作 为履 行全面从严治党责任的重要任务，作为巩固提高主题教育成效的 重要措施，带头学习党的民族理论，带头掌握党的民族政策，带头做 好民族工作，带头维护民族团结，努力提升做好民族工作的能力和水 平。 二、存在的问题 (一)对照总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字的 重要论述和党中央相关决策部署，学习得怎么样，领会和把握得怎么 样，特别是对总书记关于党的民族工作重大创新性论述是否真正领会 透、把握准方面一是对理论学习重要性的认识不够。片面认为工作重 在抓落实，而学习就是务虚，对总书记关于民族工作、推广普及国家 通用语言文字的重要论述和党中央相关决策部署的学习，思想重视程 度不够，学习和思考深度不够，理论与实践结合不足。一旦学习与工 作安排有冲突，也是放下学习抓工作，不能很好处理工学矛盾关系。 久而久之就让理论学习陷入了“说起来重要，做起来次要，忙起来不 要”的境地。二是服务大局意识还需进一步提升。一些工作只是站在 工作的角度思考问题，对全局的任务目标思考不足，领悟不够透彻， 导致工作过程中前瞻性、预见性不够，在超前服务、主动服务上做得 还不够好。 (二)对照党中央关于推进双语教学改革的重大决策部署是怎样认 识的，结合分管工作实际推进落实得怎么样，工作存在哪些差距方面 一是工作欠缺创新意识。 主要表现在对贯彻落实上级布置的工作和下达的任务，安排布置 工作多，监督落实差;没有充分发挥主观能动性，存在应付思想、以 会传会的习惯，重视上级要求布置，而忽视了是否能取得实效;材料 一定程度上存在不说实情，不讲真话，掩盖矛盾和问题现象。二是群 众意识还需进一步强化。主动和群众打交道、听意见，为群众排忧解 难的热情和标准不高，真正自己到困难群众家庭了解民情、建言献策 的少，帮助解决实际困难还有很大的空间。三是基层调研还需进一步 加强。下基层时，大部分是被动安排，由于工作较为繁忙，主动深入 基层调研不多，导致调研存在片面性，不能全面和真实的反映实际情 况。 (三)对照是否自觉主动地从事关党的民族政策贯彻落实、做好民 族工作大局的高度来谋划和推进分管领域的工作; 对分管工作中涉 及民族因素的工作，是否坚决按照党中央关于民族工作的政策部署推 进落实;在可能遇到矛盾和阻力时是否仍然坚定不移向前推进方面一 是对党员管理、监督和服务方面有待强化，没有充分发挥党员的积极 创造性。比如，个别党员认为推进双语教学改革是大势所趋，是党和 国家对民族地区的关怀，学生及群众理所当然会接受和适应形势需要， 不会有任何问题，所以在工作上缺乏紧迫感和危机感，影响了想干事 者的积极性。二是舆论宣传不广，未充分利用新媒体矩阵，进一步加 强宣传民族工作，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性，认真 分析研做的还不够好。 (四)对照是否认识到自治区民族工作中存在一些偏差和不足，分 管领域工作是否存在强化民族的差异性，忽视和弱化中华民族共同体 意识的教育的情况，存在问题的具体表现有哪些，是否及时发现并采 取措施予以纠正整改方面一是求真务实不严，一抓到底不够坚决。对 工作标准和工作要求提的多一些，对解决工作运行中存在问题的办法 少一些，“严”和“实”的工作作风没有贯彻始终。二是对于在新常 态下，面对新情况新问题，如何更好地开展工作，主动研究不够，知 识储备不足，措施办法不多。 (五)对照从政治站位、思想认识、责任担当、工作作风、党的民 族理论政策水平等方面一是进取精神有待加强，攻坚克难不够到位。 面对推进民族工作形势的新变化、各项工作面临的新问题，存在畏难 情绪，缺乏开拓创新、拼搏进取精神。二是对干部缺乏更深的交流与 谈心，不能及时了解掌握党员的思想动态。经常以工作交流代替谈心 交流，纪律意识有待加强，严管干部方面还缺乏“刀刃向内”的勇气。 二、产生问题的主要原因 (一)理论学习不系统，在学用结合上有差距。 将学习内化为行动、转化为实际成效方面还有很大不足，将上情 与下情的有机结合思考得不够深入。理论学习还缺乏广度、深度，在 全面系统学、及时跟进学、联系实际学上下的功夫还不够，离学懂弄 通做实的要求还存在一定差距。 (二)大局意识不深化，在统筹兼顾上有差距。 在推进民族工作中出现的一些问题，虽然体现在表象上，但实质 却透视出大局意识不够强。满足于上级安排什么就干什么，没有时刻 提醒自己，在应对民族工作时既要站在全局角度去谋划统筹，又要充 分结合实际去贯彻落实，没有把推进民族工作考虑得再全面细致一些， 做得再周密稳妥一些。 (三)联系群众不紧密，在宣传动员上有差距。 宣传方式方法单一、不够灵活，宣传氛围营造得不浓厚。平时联 系群众不够紧密，为群众服务的宗旨意识不牢靠，深入基层一线主动 倾听民情民意时间少，不善于发现和处理群众关注的一些热点、难点 问题，与群众单向沟通有余、双向互动不足。 (四)开拓进取不积极，在责任担当上有差距。 工作中的担当意识、担当能力与组织的要求还不相适应，缺少直 面问题的锐气、争创一流的决心，缺少排除万难的勇气、一干到底的 韧劲。自认为一直以来对现在的岗位能够胜任，缺乏应有的紧迫感和 使命感，放松了对自己的高标准和严要求。通过推进民族工作，面对 严峻复杂的形势和工作中的诸多问题，想不出、悟不出更多、更管用 的办法，提不出更好、更有效的建议，自己同新时期复合型人才、学 习型干部的标准相比，还有很多需要改进和提升的地方。 三、今后的努力方向和整改措施 (一)进一步提高政治站位保持战略定力。 始终把讲政治作为最根本的和第一位的要求，着力铸牢中华民族 共同体意识，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、以实际行 动践行“两个维护”，自觉在大局中研究思考问题、谋划推动工作， 时时主动看齐、处处精准对标，确保党中央关于民族工作的各项决策 部署落地生根。 (二)进一步加强理论学习，增强执政本领。 继续深入学习总书记关于民族工作、推广普及国家通用语言文字 的重要论述和党中央相关决策部署，坚持带着真挚感情学、带着责任 担当学，带着实际问题学，在真学、真懂、真用上下功夫，努力做到 学之求深、信之求成、用之求效，培养全局眼光，增强战略思维能力， 努力成为遇到挫折撑得住，关键时刻顶得上，扛得了重活，打得了硬 仗，让组织和群众信得过、靠得住的干部。 (三)进一步改进工作作风，提升服务水平。 始终坚守妇女立场，走好群众路线，把功夫下在日常，认真开展 调查研究，及时主动解决群众操心的实事、烦心的难事，多与群众交 心谈心，和人民群众打成一片，取得群众信任和支持。坚持以高标准 严格要求自己，大力发扬实事求是、求真务实的工作作风，进一步增 强主动作为、干事创业的劲头，针对推进民族工作中暴露出的明显短 板，总结经验、吸取教训，提高应对突发事件的能力和水平，发扬钉 钉子精神，不断开创工作的新局面。 (四)进一步夯实专业素养， 提高领导能力。以这次推进双语教学 改革为契机，提升快速反应能力，充分掌握处置事件的主动权，将可 能产生的不良后果控制在最小限度。提升应对突发事件的洞察力和鉴 别力，善于捕捉客观现象、努力掌握真实信息，主动防范，把矛盾和 问题化解在萌芽状态。提升驾驭全局的能力，提高临危不惧、从容应 对的心态，锤炼自己的组织、指挥、协调等各方面素质，在实践中汲 取教训、总结经验、增强本领、提升才干。 (五)进一步强化责任担当，狠抓工作落实。 切实提高责任意识，坚决做到不上交、不躲闪、不回避，坚决克 服“应该会”的侥幸心理，“差不多”的应付心理，“等一等”的拖 延心理，在推进民族工作的过程中明责知责，对自己承担的责任坚决 不讲条件、不打折扣、不搞变通，切实做到扛旗冲锋、抗压奋进。坚 决狠抓责任落实，带头全面履职尽责，本着对组织、对人民负责的态 度，集中精力、心无旁骛把每一项工作、每一个环节都做到位，切实 保障责任落实“最后一公里”。 以上是我个人的对照检查，不妥之处恳请同志们批评指正。 2021 年某局机关党委领导巡察问题整改专题组织生 活会个人对照检查材料 4560 字范文稿 按照《在主题教育中认真开好民主生活会的通知》文件精神，对 照“守初心、担使命，找差距、抓落实”主题教育总要求，常委班子 成员认真从“理论学习、思想政治、干事创业、为民服务、清正廉洁” 五个方面深入查摆问题、剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查 情况汇报如下： 一、存在的突出问题 (一)在理论学习方面 班子成员坚持把学习宣传贯彻习总书记新时代中国特色社会主义 思想作为当前和今后一个时期的首要政治任务，积极通过中心组学习、 专题研讨、专家授课等方式认真学习《习总书记新时代中国特色社会 主义思想学习纲要》和重要讲话精神，但对照理论学习有收获的要求， 还存在一些不足。 一是制度不完善。考勤制度、考核制度等执行不严，给学习管理 带来一定的难度。个别班子成员对理论学习存在偏差，缺乏学习积极 性，把学习变成了一种负担，所以出现了迟到、请假、开小会的现象。 二是认识有偏差。有的认为自己有文化、有知识，平时都能自学， 觉得单位组织学习是多此一举，一些干部受“经济工作是硬任务，理 论学习是软任务”思想的影响，认为只要任务完成了，经济发展了， 经济效益好了，学不学都无所谓，不愿坐下来或无暇静下来学理论。 三是结合实际少。虽然认真组织参加中心组学习，但针对性和可 操作性不强，学习内容大多按上级布置的内容原封不动地搬过来，没 有结合本地实际情况，缺少理论联系实际的学风，不能把学习与实际 工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起来，没有真正做到学以 致用。 (二)在思想政治方面 常委班子成员能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，坚决在思想上政治上行动上同以习总书记同志为 核心的党中央保持高度一致。但对照要求，做得还不够。学习领会不 够深。作为班子成员，学懂弄通做实习总书记新时代中国特色社会主 义思想是当前最重大的政治任务，用更高的标准对照，学习还是不够 系统深入，对工作投入的精力多，对学习投入的精力相对较少，影响 了学习进度。大局观念还不够强。在集体研究讨论决策时，班子成员 对分管领域之外提出的意见较少，缺乏整体观念，这在一定程度上影 响了集体决策的质量和效果。政治敏锐性不强。对网络、社会上流传 的一些言论不愿反驳，不愿抨击，认为自己不传不信就得了，没必要 争论。 (三)在干事创业方面 班子成员能够担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神 抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正分管部门、 领域的违规违纪言行。但也存在一些问题，在工作落实上，习惯于做 “二传手”，抓落实“一阵风”，结合实际推动工作力度不够，有些 工作停留在会议、文件层面，针对性和操作性不够强，督促落实不够， 缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头。在工作方式上，方法简单，创新 性不够，存在思路还不够宽、层次还不够高的情况。对如何学习借鉴 他人好经验、好做法研究不够，有时还存在照搬照抄的情况。在工作 标准上，对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实，但结合实际思考 研究不多，工作上还有前松后紧、细致不够等现象。面对繁重的工作 任务，有时会有畏难情绪和疲于应付心态，忽视了工作的积极性、主 动性、创造性，降低了工作标准，满足于不出错、过得去。 (四)在为民服务方面 班子成员牢固树立以人民为中心的发展理念，把群众的愿望作为 自己的奋斗目标，但认真对照查摆，还存在一些不足。 一是宗旨意识不够牢。去基层调研或检查工作时不够深入，调研 安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多， 过问得少，了解面上情况多，找深层次原因少，要求乡镇和部门解决 多，直面群众解决少，有担心给自己添麻烦的思想。 二是调查研究不深入。虽然经常下基层进行调研，但在开展调研 活动时，有时一天跑好几个点，没能很好地把情况吃准、摸透、搞准， 在围绕中心服务大局上做的还不够好。 三是基层工作还需进一步细化。在日常工作中，听取汇报、开会 部署任务占有较大份量，虽然也深入基层进行调研，但是到乡镇机关 多、走村入户较少;与干部见面多、与群众见面少，注重了解自己想 要了解的问题,对在基层出现的一些新情况、新问题、新变化没有及 时进行掌握，对问题的了解不够深入。 (五)在清正廉洁方面 班子成员能严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现 象，带头落实中央八项规定和实施办法精神。但也存在一些问题。“一 岗双责”落实仍有差距。有的班子成员对落实党风廉政“一岗双责” 缺乏更有针对性的措施，没有把党风廉政建设和具体业务工作放在同 等重要的位置，执行各项纪律还不够严格，对干部监督教育失之于宽、 失之于软。坚决抵制“围猎”腐蚀的意识还需进一步增强。虽然常委 班子都能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制“围 猎”腐蚀等各种不正之风，但是随着职务的提升，被拉拢腐蚀甚至被 “围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。艰苦奋斗 精神减退。能够严格遵守廉洁自律有关规定，但是对一些朋友、同学 的饭局、聚会有时还是难以推辞。有时有存在特权思想和特权现象， 比如，办公室每天还是习惯办公室工作人员开门、烧水;开会的时候 别人都自己拿水杯或用会议室的水杯，自己每次都是由办公室人员单 独拿水杯等等，这些都是享乐主义思想的抬头。 二、产生问题的主要原因 根据习总书记总书记在主题教育工作会议上的要求，常委班子对 照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规， 对照人民群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行 了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。 (一)理想信念不够坚定。 面对当前新形势新要求，把更多精力放在促进经济发展等“硬指 标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十 九大精神、习总书记新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主 义理论体系及习总书记总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻 理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从 严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规 矩的敬畏之心不够充分。 (二)党性修养还需加强。 党内政治生活是我们党坚持党的性质和宗旨、保持先进性和纯洁 性的重要法宝，是解决党内矛盾和问题的“金钥匙”，是党员、干部 锤炼党性的“大熔炉”，是纯洁党风政风的“净化器”。常委班子成 员刚刚入党的时候血气方刚，对党组织充满了向往和热爱，能够自觉 参加党内政治生活锻炼，不断提升自己的党性修养。随着党龄、年龄 的增长，阅历、见识更加丰富了，不自觉放松了党性锻炼，把自己等 同于一般党员，缺乏高标准严要求，不能主动投身到严肃党内政治生 活、净化党内政治生态的工程当中，没有经常在严肃的党内政治生活 中锻炼党性、坚定理想信念。 (三)作风改进不到位。 有的同志对作风改进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观 世界的改造，没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理 想信念和道德境界，对“四风”苗头和倾向性问题麻木不仁，没有引 起足够警觉，对一些不良风气抵制不坚决，没有站在维护党的形象、 强化党性观念、维护人民利益、敢于坚持原则的高度去反对和批判， 甚至随波逐流。有的不能时时处处以党员标准严格要求自己，对“四 风”问题抵制不力，没有及时采取有效措施加以防范，存在“只要不 碰高压线、不越雷池就安全”的思想，存在“8 小时内要求高、8 小 时外要求低”的现象。 (四)纪律观念不够强。 纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先 进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极 端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时 没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管 事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自 觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行 了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。 三、下步努力方向和整改措施 常委班子严格对照主题教育要求，针对以上查摆出来的问题和产 生原因分析，结合实际，逐项认真抓好改进落实，切实发挥表率作用。 一要提高政治站位，维护中央权威。常委班子要坚持用习总书记 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头 真学、真信、真懂、真用，树牢“四个意识”，增强“四个自信”， 更加坚定地维护以习总书记同志为核心的党中央权威和党中央集中 统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。 进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中 央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执 行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。 二要严肃组织纪律，落实上级决定。常委班子要坚持民主集中制 原则，坚决反对在贯彻落实党中央决策部署时议而不决、决而不行、 行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律 为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴 违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣 者汰用人导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲 头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不 打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化 规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上 瞒下、弄虚作假。 三要严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为常委班子第一位 的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心 同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、 在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚 定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，要心明眼亮、 头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣 言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明的批评纠正党员干部不正确的 言论，始终在思想上和行动上与党中央保持高度一致。 四要加强组织建设，锤炼干部队伍。常委班子要切实增强攻坚克 难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽 责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为一切工作的 目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的良好 形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用 关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思 想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队 伍。严格按照“三个区分开来”，保护那些作风正派又敢作敢为、锐 意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极 性、主动性、创造性。 五要加强作风建设，保证清正廉洁。常委班子要带头遵守党的组 织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和 规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职 责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐 败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。 坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种 形态”，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场， 自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用 制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心， 外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政 的行为准则。