2020关于党建创新工作经验材料三篇 5页

‎2020关于党建创新工作经验材料三篇 ‎【篇一】‎ ‎**市委组织部借助“四城联动·创享未来”成**青年创业论坛暨项目巡展交流会在**举办契机，与团市委等单位积极对接，用好“党建+为村”载体进行宣传推广，既利用平台推广巡展交流活动，扩大**乃至所有参会区县特色产品的知晓率，为成**同城化贡献力量，又借此提升“为村”平台活跃度、影响力，推动平台建设更上一层楼。‎ 一是用好“为村”平台进行宣传推广。在首页宣传并设置宣传推广链接，用平台对现场活动进行直播，覆盖11.5万名注册村民；群众通过“为村”收看直播，并晒出现场活动照片，开展点评、交流，互动式传播活动相关内容，发挥“为村”全国联网优势，引来全国各地注册村民点赞和咨询，让活动知晓率呈几何级数式增长，进一步提升影响力，助力成**同城工作。‎ 二是将“为村”与活动动员相结合。市委组织部、团市委牵头，各相关单位在前期筹备活动时，党员干部到基层村（社区）、专合社、企业发放宣传资料，引导群众注册“为村”，同时，结合驻村帮扶、党建+金融等工作，发动群众和企业、专合社在“为村”的电商、村友圈等版块晒出自己的特色产品，既为挑选参会特色产品提供参考，又利用“为村”帮助群众推介产品，实现“一箭双雕”功效。‎ 三是开展线上线下联动。市委组织部在活动现场展览区设置专门点位，向各地参与活动嘉宾、参观群众推广介绍“为村”，引导他们注册使用；现场参展的成**有关县市区企业等纷纷借此机会利用平台线上推广产品。在活动第二阶段，计划由专业主持人和四地团委书记一起，利用“为村“为所有参会县市区的特色产品带货，为特色产品推广注入“加速度”。‎ ‎【篇二】‎ ‎**市**区坚持把抓好“网格化”作为推进城市基层治理的重要手段，通过“红色引领、规范职责、实体运行、统筹资源、小微治理”五项举措，不断提升基层网格服务水平，为深入推进城市治理现代化筑牢基础。‎ 红色引领聚合力。充分发挥党组织在思想、制度、管理等方面的引领优势，建立社区党委（党总支）—网格党支部—楼栋党小组三级组织体系，全区共划分152个基层治理网格，调整优化疫情期间组建的网格党支部、网格党小组，做到了党建网格和基层治理网格“双网合一”，实现基层党建引领网格化管理全覆盖。借助“双报到双报告双考核”工作机制，为每个网格至少配备1-2名机关干部兼任党建指导员，以定期参与党小组会、座谈交流等形式，指导基层网格党小组开展组织活动。同时，鼓励在职党员通过法定程序合理进入业主委员会、物业公司委员会等自治组织，引导居民群众通过合法途径解决问题。‎ 规范职责建机制。按照“全要素网格”要求，建立明晰的网格服务管理职责体系。赋予网格长协调处理网格内全要素工作职能，梳理细化专兼职网格员职责清单，推行“上网在线、下网跑腿”工作模式，做实“人、岗、责”三本账。明确网格党组织“三抓”‎ 职责。即抓基层党建，加强队伍建设、规范党内活动;抓社会治理，健全党组织领导下的居民自治机制、民主协商机制、群团带动机制、社会参与机制;抓服务群众，发挥社区、网格、楼栋党组织的组织功能、组织优势、组织力量，常态化开展形式多样的便民服务。‎ 实体运行强力量。围绕网格服务管理实体运行，结合我区实际起草《**区网格化管理制度汇编》，详细规范上岗公示、工作例会、巡查走访、情况报告、考核奖惩、网格自治、教育培训等多项制度，网格员做到了定人、定岗、定责。明确网格党支部、村社（楼栋）党小组相关工作经费可从村（社区）办公运转经费、社区为民服务资金中列支，将专职网格员待遇纳入财政保障，且逐年增长，让他们待遇有保障、工作有劲头。目前，全区11个社区共配备150余名专兼职网格员，近30%的楼栋长由党员兼任，切实把力量汇聚到网格上，有效推动了网格实体化运行。‎ 统筹资源促融合。建立党组织领导的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，推行“爱心超市”、积分管理等做法，广泛开展民情恳谈等活动，有序引导各类社会力量参与基层治理。持续开展平安**建设，建立“一社区一警”机制，每个社区选派1名公安民警担任副书记，以各家各户的“小平安”成就社会的“大和谐”。以8条“开放式主题党日”研学路线为基本路径，创新各领域基层党建融合方法，推行建立“四联四共”“五共五促”“四全”“五心”等工作方法，强化网格党组织凝聚力，推动党建带群建，推进“多元”主体融合。‎ 小微治理显实效。因地制宜把党建阵地布局到网格中，深入挖掘“红色物业”发展潜力，以物业公司为主力军，在每个居民小区采取租赁、购买或共建共享等方式，打造党群微家、网格微工作站、红色驿站等服务阵地，形成以社区党群服务中心为主、“小微”阵地为辅的“一心多点”党群服务布局让群众在最靠近的地方得到最需要的服务。根据不同领域的群众需求做好“精细文章”，重点围绕“线上+线下”“人工+智能”“预约+上门”等模式，以“网格+网络”精准快速解决群众诉求，实现了“小事不出网格、大事不出社区”。‎ ‎【篇三】‎ 当前，电网工程基建行业面临新的挑战和变革，管理水平亟待提高，各项政策亟待落实落地。为高质量、高效率建设工程，必须坚持党建引领。为发挥党建引领优势，工程现场成立联合党支部，从组织管理、思想意识、党建与基建工作融合、党风廉政、打造品牌等方面开展工作，形成“党建+基建”模式。联合党支部的实践表明，对团结所有参建单位，充分发挥党员干部先锋模范作用，发挥支部的战斗堡垒作用等方面具有显著作用，全面提升电网工程管理水平，达到了支部建设与工程建设双丰收。‎ 一、背景与意义 当前，电网工程建设面临的挑战前所未有，建设任务艰巨繁重。面对新的形势和要求，更高质量、更有效率开展工程建设，就必须充分调动广大党员干部在项目管理过程中的积极性、主动性和创造性，充分发挥党建在工程建设中的引领作用。‎ 以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，全面贯彻**公司“三型两网、世界一流”战略目标，围绕电网高质量发展要求，在工程现场成立联合临时党支部（简称“联合党支部”）以提升建设管理水平。联合党支部是开展“党建+基建”‎ 模式的载体，其根本在于通过联合党支部的党建工作，联络和组织各参建单位同思想、同步伐、同工作，以党建为引领团结一致，合力推动工程建设，进而达到支部建设与工程建设双丰收。本文主要论述成立联合党支部的做法与经过、联合党支部党建工作开展的成效与反响，对提升电网工程建设管理水平的经验与启示，以及对“党建+基建”模式、联合党支部等的探讨。‎ 二、做法与经过 ‎（一）组织形式 电网工程现场联合党支部作为管理创新手段，一是在于组织形式的“联合”和工作的“联合”开展，二是在于将党建与基建工作融合。在机构形式上，联合党支部是以各参建单位，现场业主、监理、施工三个项目部为载体，具体涵盖建设管理、监理、施工、属地、物资、设计等单位。在管理形式上，联合党支部以建设管理单位为管理主体，各参建单位为协助管理，组织开展各项任务；在工作形式上，联合各参建单位确立一致的工作目标，将党建与现场项目部管理工作同部署、同落实，党建活动以从组织团结、理论学习、教育监督等方面开展；在具体做法上，先取得各参建单位成立联合党支部的批复同意书，再召开成立联合党支部筹备会，条件成熟后，随即召开党员大会，选举党支部机构人员及确定工作方针。‎ ‎（二）强化组织管理，提升思想意识 联合党支部应将宣传和执行党的路线、方针、政策，宣传和执行党中央、上级组织和本组织的决议作为重要工作任务，为提升工程管理水平做好组织和思想保障。‎ 在日常管理及党建活动中，组织党员认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。经常性开展学习党章、党规、党纪，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识和科学、文化、法律知识，提高工程项目党员政治理论水平，增强政治本领，保持政治定力，坚定政治立场，强化组织管理，指导推动工作实践。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，高质量开展专题组织生活会，加强“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实，推进支部标准化建设。同时，在日常工作中，经常了解工程项目普通员工对党员、党的工作的批评和意见，做好群众的思想政治工作，确保各项工作能够有效推进。‎ ‎（三）党建引领，强化担当意识 党建引领工程建设，首要强化全体参建人员担当作为意识。联合党支部以项目管理、属地协调、施工为一体共同开展党建工作，提高参建各方的主动性和积极性，凝心聚力。让全体人员把心思集中在工作中，把本领发挥在岗位上，把目标锁定在出成果、出业绩中。在工作岗位上做到知责、履责、尽责，在推进重点工作时能够雷厉风行、一抓到底，在面对急难险重任务时能够靠前指挥、冲锋陷阵。面对工程施工难度大、安全风险高、人员结构复杂的工程特点，在工程一线发挥战斗堡垒作用，确保工程建设目标圆满完成。‎ 具体实施方面，项目现场开展典型人物、工匠精神、榜样力量的学习和宣传；专项工作专人负责，通过评比活动，促进人员积极主动作为的意识。通过共产党员服务队、青年志愿服务队等，着力开展扶贫帮扶、志愿活动、义诊互助、教育宣贯等各色志愿活动，发挥党员先锋模范作用，树立典型标杆。‎ ‎（四）党建与工程管理的工作融合 将党建与工程管理深度融合，与项目部日常管理工作同研究、同部署、同落实是提升管理水平的根本。现场三个项目部的日常管理工作直接决定工程安全管理、质量管理、进度管理等关键指标，涉及建设管理、监理管理、施工管理、属地协调、物资协调、设计联络、运行验收等业务方面。在各项专题会、协调会、工程例会、交底培训、安全演练、教育警示活动等过程中，将党支部党员会议与其有效结合。联合党支部的优势在于各参建单位及干部人员通过党支部会议充分参与工程建设，形成一个会议两个主题，两个主题相互支撑。‎ 具体实施方面，将“三会一课”“两学一做”、主题党日等党建活动与工程建设例会相结合，在属地协调会上，重点加强党建针对属地工作指导；在日常例会上，重点加强思想教育宣贯，做到紧绷思想不放松；在培训交底会上，重点落实责任意识；党小组会议和专业管理工作相贯通，党的思想教育与日常培训相融合；工程现场开展“党建+”活动，提升对电网建设支撑力度。‎ ‎（五）强化党风廉政建设 持续开展党风廉政建设是联合党支部党建工作的必要内容。强化党风廉政建设，确保工程现场一团正气，干部人员清清白白，电网建设才能踏实平稳。‎ 党风廉政建设是基建现场树清风正气的常抓手段，具体来说，工程现场要通过会议形式，持续加强政治理论学习，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。现场各单位主要负责人签署廉洁责任承诺书，严格落实中央八项规定精神；联合党支部建立和完善监督机制，成立工程现场党风廉政监督委员会，定期审查党员干部和其他任何工作人员在工程现场的行为记录，堵塞管理漏洞；针对电网建设领域重点问题开展协同监督检查，突出抓好关键领域、关键岗位、关键人员风险防范，为电网建设保驾护航；再者，采取警示教育等多种活动确保现场人员严格遵守国家的财政经济法规和人事制度，不侵占国家、集体和群众的利益。‎ ‎（六）打造品牌，建学习型党支部 联合党支部结合企业文化，打造特色品牌，建立学习型、创新型党支部，在工程现场营造出浓厚的文化氛围，让广大员工在工程现场依旧怀有企业归属感，是提升工程管理水平的助推剂。‎ 工程现场成立共产党员服务队，协助开展电网建设工作，争创行业优质工程。一是要在工程现场项目部建设联合党支部党建室、活动室，企业文化展示区等，为各项活动开展提供场所，也是联合党支部展示、学习的窗口。二是开展品牌建设活动，提升工程现场管理软实力，彰显企业文化。‎ 三、成效与反响 ‎****工程管理公司在**柔性直流电网试验示范工程、廊坊大城500千伏输变电工程分别成立联合党支部，通过党建联合各参建单位有效提升了工程管理水平，确保了各项管理政策落实落地。**柔直工程在联合党支部党建引领下，解决了重大难点问题，形成一批技术创新成果，为张家口地区涉及东奥会电网工程建设提供坚强政治保障；廊坊大城工程联合党支部团结各参建单位，有力推动工程进展，丰富现场党员基层组织生活。联合党支部的作用显著、党建成果丰硕，得到了各参建单位的大力支持；并以此为契机，继续完善党建管理机制，推动“党建+基建”工作模式。‎ 四、经验与启示 电网工程基建处于变革阶段，基建管理水平需适应新的形势、新的政策快速提升，同时，各项改革配套措施亟待落实落地。为有效提升工程建设管理能力，建立基建管理的长效机制，就需要通过管理创新的手段。同时，基建战线要以党的政治建设为引领，要充分发挥基建一线广大党员的干事热情，充分发挥基层党组织在工程建设领域团结群众、攻坚克难的战斗堡垒作用，所以，探索成立联合党支部成为现实需要。‎ 联合党支部是以电网工程为中心，组织工程参建党员，参加联合党支部活动，在组织生活中形成联动，全面发挥党员在工程建设中的先锋模范作用，全面融入基建日常管理中。联合党支部工作以从强化组织管理、强化担当责任意识、深化党建与工程管理融合、强化党风廉政建设、建学习型党支部等几个途径开展工作。在扎实开展基层党建活动的同时，在工程建设全过程特别是在急难险重工作中，党员干部身先士卒，做到一个党员就是一面旗帜；团结凝聚各参建单位力量，积极创先争优；团结、组织工程项目干部群众，努力完成工程建设各项任务，有效提升电网工程管理水平。‎ 五、探讨与评论 联合党支部是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以充分发挥联合党支部教育、管理、监督党员和组织、凝聚、服务群众的重要作用；把联合党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，发挥联合党支部在工程建设领域的攻坚克难作用。‎ 作为发挥党建引领作用的重要平台，联合党支部将党建与基建深度融合，达到提升电网工程管理水平的效果。目前，联合党支部已在某些工程中试点开展，实践表明，联合党支部发挥出显著的“联合”效应，提升各参建单位人员工作积极性及团结性，尤其是面对急难险重问题时，提升办事效率。联合党支部的确立对“党建+基建”模式具有重要意义。需要注意的是，由于参建单位众多、人员结构复杂、工作交织多等客观因素，联合临时党支部要及时制定管理要求、标准化建设规则、工作机制等，确立工作开展的制度保障；同时，形成固化的联合党支部保障制度、工作流程、基本内容以及与基建的关系等还需进一步探索和总结。‎