最新“三个以案”专题民主生活会对照检查材料 13页

‎“三个以案”专题民主生活会对照 检查材料 提纲 一、 认识和体会 ‎（一） 念好“紧箍咒”，知为官敬畏 ‎（二） 装好“反光镜”，明是非底线 ‎（三） 竖好“高压线”，受惩戒警醒 二、 对自身存在问题的剖析 ‎（一） 政治纪律方面，对忠诚的标准理解不够，思想境界 不高 ‎（二） 廉洁纪律方面，对“一岗双责”履行不到位 ‎（三） 工作纪律方面，在工作上有时存在畏难情绪，勇于 担当做的不够 ‎（四） 存在官僚主义、形式主义现象 三、 今后努力方向 ‎（一） 强化党性修养，提升思想境界 ‎（二） 严格执行廉政制度，切实负起主体责任 ‎（三） 强化使命感和责任意识，敢于负责、勇于担当 根据会议要求，下面我围绕“以案示警、以案为戒、‎ ‎ 以案促改"的主题谈一下自己的认识和反思。不当之处， 敬请各位领导批评指正。‎ 一、认识和体会 按照省委巡视组的要求，县委召开这次专题民主生活 会，我认为非常及时，尤其是在当前XX县经济社会发展爬 坡过坎的关键时期，以XX、XX违纪违法的问题为反面教材, 解剖问题、举一反三，可以亡羊补牢、警钟长鸣。作为我 个人来讲，由于我是2013年元月到XX工作的，和XX、XX 没有搭过班子，对他们违法违纪问题的了解，大多是从上 级纪检监察部门和新闻媒体公布的资料中看到的，深入学 习后，我感到十分震惊，他们的行为反映出的是他们对国 家法律、对党的政治纪律和政治规矩的置若罔闻，面对各 种风险挑战和腐败诱惑，他们没有坚守住做人为官的底线， 教训十分深刻。通过对XX违纪违法原因的深挖，使我们对 党风廉政建设和反腐败斗争的严峻性、复杂性和长期性有 了更加深刻清醒的认识，进而反思自我、改进提升，避免 重蹈覆辙、惨痛再现。‎ ‎（一）念好“紧箍咒”，知为官敬畏。如何知敬畏？通 过反思XX、XX违法违纪的案例，结合自身工作，我的体会 有三点：一是靠自律自觉。市纪委编印的《身边人的警示》 一书，刊登XX对自己违法违纪的忏悔中写道，随着职务的 变迁，自己耳濡目染一些人纸醉金迷的生活后，思想上逐 渐发生了变化，从接受小礼小钱开始，贪腐欲望越来越强 ‎ 烈，完全把党纪、政纪和国法置于脑后，最后在犯罪的道 路上越走越远。他的堕落和犯罪，就是放松了对自己的要 求，没有用党纪法规约束自己，让心存敬畏成为一种习惯、 一种素养。二是靠他律约束。在《身边人的警示》一书中， 列出了 XX所犯的受贿错误、贪污错误、受礼错误等等，都 进一步的说明他违反国家法律、无视政治规矩，令人深思， 我们今天讲知敬畏，就是要建立科学完善的体制机制，并 完善监督，让权力暴露在监督的阳光下，暴露在人民群众 的眼睛下。只有这样，才能让领导干部真正感到惧怕、感 到敬畏。三是靠干部群众认可。领导干部的工作做得好不 好，身边的干部和广大群众最有发言权，只有履职尽责， 才能赢得干部群众认可。虽然XX、XX在自己的工作岗位上 也做出了一定的成绩，但“功罪不能相抵"，他们逾越了党 纪国法的“红线"，受到党纪国法惩处的同时，也带坏了干 部队伍的作风，伤害了群众的感情。？‎ ‎（二）装好“反光镜"，明是非底线。底线，是最低条 件和基本要求，是不可逾越的警戒线。明底线，就是要以 身边反面典型为“反光镜"，明确什么是必须做到的行为准 则，什么是不能触碰的硬性规定。要坚守法律底线，‎ XX、XX违纪违法的问题告诉我们，作为领导干部，在各种 诱惑面前，要始终在法律和制度的框架内履职尽责，如果 无视国法党规，任性而为，必然会受到严厉惩处。要坚守 权力底线，XX在干部人事问题上，缺乏民主观念，把个人 凌驾于组织之上、集体之上，搞“一言堂"、“家长制"，‎ 多 次收受他人为感谢提拔使用而送的贿赂，其原因就是他手 握大权，个人权力欲望膨胀，在用权上肆无忌惮、为所欲 为，没有坚守住为官的权力底线。坚守道德修养底线，我 虽没有和XX搭过班子，但他在任市委常委、XX部长期间， 我们有一些工作接触，个人感觉他脾气急躁，任性自负， 个人情绪化严重，动辄不分青红皂白批评人，而且不分场 合、不分地点，让受批评的同志下不来台，严重挫伤了同 志们的自信心和工作积极性。其个人道德涵养的缺失，是 诱发其违法违纪问题的一个重要内因。‎ ‎（三）竖好“高压线"，受惩戒警醒。反思XX、XX沉 痛的教训，如果他们能做到深怀敬畏之心，明白做人为官 的底线，就不会走到违法违纪的地步，对此，我要引以为 戒，自觉将“三严三实"作为不可逾越的“高压线"，做到 警钟长鸣。以反面典型为镜，总结反思，知敬畏；以反面 典型为镜，汲取教训，明底线；以反面典型为镜，引以为 戒，受警醒，做到心存敬畏、慎独慎微、遵纪守法，自觉 将“三严三实"要求内化于心、外化于行，逐步转化成思 想自觉和行动自觉。‎ 二、对自身存在问题的剖析 认真对照XX、XX违纪违法的案例，深刻反省自身，还 存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：‎ ‎（一） 政治纪律方面，对忠诚的标准理解不够，思想 境界不高。一直认为自己作为一个基层领导干部，只要思 想上坚定地跟党走，在大方向上不偏离轨道就行了。通过 ‎ 对身边反面典型的反思，让我体会到忠诚不仅要体现在对 信仰的坚定，更要体现在对党的事业的负责上。XX、XX违 纪违法的行为极大伤害了党和人民的事业，也伤害了人民 群众的感情。反观党的优秀干部，他们对党的忠诚更多表 现在身体力行和点点滴滴中，学了焦裕禄的先进事迹后， 我也深深的反思，如果自己处在焦裕禄当年的工作环境中， 能不能像他那样在身患重病的情况下，还能忍痛工作？能 不能像他那样临终之前还对治沙念念不忘？对照标杆，自 己在思想境界上的差距还很大。‎ ‎（二） 廉洁纪律方面，对“一岗双责"履行不到位。 对从严治党的重要性认识不够，在工作中对《党章》和廉 洁从政的各项规定学习不认真、不系统，没有按规定参加 双重民主生活会，党小组会议参加也是少之又少，“一岗双 责”履行不到位，对所分管的部门及其负责人缺乏有效的 教育和监督。如：对基层的超标准接待见怪不怪，甚至是 欣然接受，而没有抵制；出差时，基层单位给安排超标准 宾馆，也没有坚持拒绝。对基层部门的项目建设、资金管 理、“三公"经费使用只是口头提醒，没有进行深入的了解 和监管。‎ ‎（三） 工作纪律方面，在工作上有时存在畏难情绪， 勇于担当做的不够。尤其是面对责任重大、有些分工不是 很明确的工作，面对需要自己密切配合的有关工作时，会 产生推诿责任的思想。有时该自己拍板的工作，因害怕决 策失误担责任，而不敢拍板，习惯于请示、汇报。这种思 ‎ 想深层次的原因是舍身精神不够，勇于担当缺乏。‎ ‎（四） 存在官僚主义、形式主义现象。对基层同志管 理方法简单，批评多、表扬少。习惯形式主义，调研时走 马观花、蜻蜓点水，开会次数多、时间长。看报纸和电视 时，关注领导的动态多，关注基层和民生改善的少。在安 排工作任务，酝酿工作方案的时候，习惯于浮在面上，把 心思过多地用在活动名称好听不好听、宣传版面数量多不 多等方面，而轻视实际效果和大多数群众的感受，对工作 措施的实际效果考虑欠缺。对于新闻媒体的报道方式方法 上，存在着对普通群众的利益需求关注不够、工作推进缺 乏普遍性等问题。‎ 三、今后努力方向 ‎（一） 强化党性修养，提升思想境界。一方面强化党 性观念和党性意识，任何情况下都做到政治信仰不变、政 治立场不移、政治方向不偏，面对重大原则问题立场坚定、 旗帜鲜明。另一方面，以焦裕禄、谷文昌等先进典型为榜 样，学习他们忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业的良好 品质，在政治上保持清醒坚定，严守党纪国法，在事业上 高度负责，脚踏实地、埋头苦干，将忠诚体现在行动上， 体现在实绩中。‎ ‎（二） 严格执行廉政制度，切实负起主体责任。一方 面保持自身清廉，另一方面进一步加强对分管战线干部队 伍的严格管理和监督，在全战线严格落实县委《关于进一 步重申和严明工作纪律的通知》、《关于党员干部政治纪律 ‎ 和政治规矩“十不准”的通知》等纪律规定，严格落实有 关党纪法规，切实肩负起主体责任，履行好“第一责任人" 职责，督促教育分管战线干部祛歪风、聚正气，真正带好 队伍、管好阵地。‎ ‎（三） 强化使命感和责任意识，敢于负责、勇于担当。 一方面要主动作为，把责任扛在肩上，做到守土有责、守 土负责、守土尽责，在难题面前，要敢闯敢试、敢为人先； 在矛盾面前，要敢抓敢管、敢于碰硬；在风险面前，要敢 做敢为、敢于争先。另一方面要谨慎用权，树立正确的权 力观、地位观和利益观，坚持为公用权，以战战兢兢、如 临深渊、如履薄冰的谨慎对待权力，守住公与私的分界线。 尤其在当前复杂多变的发展形势下，要更好地承担起围绕 中心、服务大局的基本职责，坚持“主动作为、敢于创新、 善抓落实"，在创造性贯彻落实县委决策部署上多下功夫， 在做好本职工作上多下功夫。‎ 总之，我要切实从XX、XX问题上吸取深刻教训，把好 世界观、人生观、价值观这个总开关，坚守理想信念，遵 守党纪国法，正确行使权力，自觉接受监督，扎扎实实履 职尽责，努力做为民、务实、清廉的好干部。‎ 从严治党主体责任报告 ‎2019年，在党风廉政建设和反腐败工作中，我 XX认真落实中央全面从严治党要求，持续强化“两 个责任"，扎实开展了党风廉政建设和反腐败斗争工 作，现就工作报告如下：‎ 一. ‎2019年工作回顾 ‎（一）抓廉政宣传教育，提升全体干部职工拒腐防 变思想自觉。一是加强核心理念教育。以“不忘初心、 牢记使命”主题教育为抓手，将廉政教育纳入年度工 作安排，搞好党性分析和思想剖析。二是实施警示教 育。把廉政警示教育纳入“三会一课”学习内容;剖 析相关案例，组织观看专题片，结合相关违纪违法典 型案例。三是坚持教育全覆盖。以集中学习培训为主、 自学为辅的学习活动，加深对习近平新时代中国特色 社会主义思想和十九大精神的理解把握。以《中国共 产党章程》、习近平重要论述等重要著作为教材，撰 写学习心得体会、开展党的十九大精神知识考试等多 种形式，充分将习近平新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神融入我XX日常工作中。‎ ‎（二）抓惩防体系建设，确保关键岗位权力科学阳 ‎ 光运行。一是推进党风廉政制度建设。严格落实党风 廉政建设谈话、党支部书记述职述廉等工作，深化廉 政风险防控，严格监督管理。进一步修订完善了议事 规则，确保了重大事项决策实现集体决策、科学决策、 民主决策、依法决策。二是强化“一岗双责"落实到 位。进一步梳理和完善了岗位权力运行机制，优化了 管理模式，增强了重点工作的透明性、规范性。三是 加强选人用人的监督。在选人用人上，在选拔推荐 XX后备干部过程中，严格推荐、选拔、考察、公示、 试用、任用等工作程序，严格按规范操作，认真执行 干部任前谈话制度，做到了揭示风险、警示问题、明 确要求。四是积极配合巡视整改。根据整改任务，完 善整改清单，及时报送信息。五是突出日常警示教育。 强化对中央八项规定精神落实情况的监督执纪，经常 进行纪律提醒、警示，作为教育的主要方式，及时组 织传达学习了各级党委和纪委监委的部署要求，持续 抓好日常宣教;抓住元旦春节、中秋国庆等关键时间 节点，开展重大节日期间“四风”问题警示提醒工作。‎ ‎（三）巩固队伍建设，保持党组织的纯洁性。在规 范支部组织建设的基础上，支部严抓制度的执行，筑 牢拒腐防变得篱笆墙。一是明责任排风险。按照“谁 主管，谁负责"、“一级抓一级，层层抓落实"的要求, ‎ 明确廉政责任，筑牢廉政堤坝。加强惩防体系建设， 部署廉政风险排摸，查找每个岗位的廉政风险点。党 员紧密结合各自岗位职责和工作实际作出岗位承诺， 自觉接受群众监督。二是常督促常提醒。深入开展反 腐倡廉警示教育，使广大党员干部明确廉洁自律要求 和党的纪律底线。严格执行工作纪律、财经纪律、生 活纪律等各项纪律，认真落实党员领导干部报告个人 有关事项。三是找问题当先锋。召开专题组织生活会, 党员干部要对照职能职责，进行党性分析，查摆在思 想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，严肃认真 开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出 整改措施。‎ ‎（四）完善整改举措，严格落实中央八项规定“回 头看"精神。坚决落实好中央“八项规定"和市纪委 有关决定，有效规范了公务接待、车辆运行的标准和 审批手续，严格控制公务活动经费等工作。一是公务 接待制度执行情况：对公务接待费用实行集体会签制, 事前先由办公室的负责人向分管领导请示，填写公务 接待审批单，报销时必须同时有分管领导和主管领导 共同签署的公务接待审批单。经自查不存在利用公款 大吃大喝、相互宴请、高消费娱乐、健身等情况。二 是国内出差和因公临时出国制度执行情况：没有出国 （境）、借学习培训、学术交流之机公款旅游等情况。 ‎ 三是公车管理制度执行情况：严格落实公车管理制度, 没有超标准配备使用公车和公车私用等问题。节假日 严格执行公务车辆按要求统一停放在指定地点。四是 办公用房制度执行情况：严格执行办公用房的相关规 定，领导办公用房都搬至符合要求的房间，对原有的 办公室以部门为单位进行了调整合并。五是廉洁自律 规定执行情况：未发现违规收送礼品、礼金、出入私 人会所、持有会员卡、违规大操大办婚丧事宜等问题。 六是精文减会制度情况：简化了发文数量、提高了发 文质量。严把文件质量关，提升工作效能。精简会议 活动、简化会议程序。做到了少开会、开短会，力求 务实高效，会议活动准备充分，安排紧凑。七是津补 贴发放制度情况：严格按照八项规定要求，没有私设 “小金库"现象，也没有以各种名义违规发放津补贴 和福利等问题。‎ 二、 存在的主要问题 按照上级的部署和要求，进一步加强党风廉政建 设责任制和惩防体系建设工作，取得了一定成绩，但 与上级要求相比还有一定差距，主要表现在一是落实 主体责任的新措施、新办法还不多；二是反腐倡廉教 育的形式还比较单一，教育的力度还需进一步加大， 教育成效还需进一步提升；三是执行中还存在一些不 到位、缺位的现象，下一步还需从制度层面不断完善 和改进。‎ 三、 下一步工作重点 一是进一步加强学习。通过组织全体干部职工学 习有关政策法规和市纪委有关会议精神，加强干部队 伍自身建设。不断提高干部职工的政治思想觉悟、防 腐意识和抵御不正之风的能力。‎ 二是进一步落实党风廉政建设责任制。明确党风 廉政建设主体责任、班子成员和部门负责人“一岗双 责"；进一步细化责任清单，把主体责任向各部门工 作人员延伸，实现“两个责任"同向发力；严格责任 追究制度，努力创新党风廉政建设工作新局面。‎ 三是进一步开展和完善党务、政务公开。从具体 抓起，从小处着手，一个节点一个环节扣着一个环节 抓。做到有诉必查，推动八项规定精神落地生根。‎ 四是进一步探索党风廉政建设和反腐败工作长效 机制。借鉴其他单位一些好的做法和典型经验，坚持 抓源头、抓根本，在制度建设上下功夫，健全和完善 规范的管理制度、广泛的监督制度、科学的考评制度。 通过制度约束，把转变作风、强化服务变成干部职工 的习惯和自觉行为，形成党风廉政建设和反腐败工作 的长效机制。‎ 五是进一步加强警示教育。抓好党性教育和理论 学习。要充分发挥支委会作用，落实支部“三会一课" 的学习内容，把反腐倡廉宣传教育工作，当做一项长 期的基础性工作来抓。要结合支部实际有计划、有针 ‎ 对性地开展党规党纪教育，及时组织本支部党员学习 有关政策法规和廉洁自律的相关规定,确保党员干部 知纪、懂纪、遵纪、维纪。借鉴观摩学习、廉政宣教 片、参观警示、旁听案件庭审等多种形式，不断丰富 党风廉政学习教育载体，引导党员干部树立正确的世 界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观。在重要节 假日前，要通过QQ、微信等多种方式，及时提醒职 工不要触碰违规违纪红线，防止不以为然的踩踏“红 线"、触底线，决不让“四风"问题反弹回潮。‎