2020年优秀党员主要事迹范文 14页

‎2020年优秀党员主要事迹范文_优秀共产党员个人先进事迹 党员同志应该学习优秀党员的英雄事迹，不断的提高个人的思想修养。以下是精心搜集的20xx年优秀党员主要事迹，希望对你有帮助!‎ ‎　　‎ ‎　　他选择教书育人，并自愿在讲台上躬耕四十载。他对莘莘学子的教诲和呵护，就像那随着吱吱作响的粉笔撒下的洁白尘屑，铺满从前和未来。他是一位普通而平凡的老教师，甘愿永做一片绿叶，托起娇嫩的花朵，托起祖国的明天。他就是我身边的一名老共产党员——**老师。‎ ‎　　1976年，*老师带着对教育事业的满腔热忱，参加了工作，成为教育队伍中的一员。有人说做一件事情容易，但一辈子坚持同一件事情却很难。然而，*老师却凭着对教育的热爱和贡献，一干就是几十年。寒来暑往，送走一批学子，迎来另一批学子。如果没有一份执著，是很难坚持的。‎ ‎　　从学生的角度来看，*老师既是严师，也是慈父。*老师不仅上课兢兢业业，严谨治学，利用课后时间免费辅导学习中的学困生，而且与他教导过的学生亦师亦友，教育学生怎么学习，更重要的是教会他们如何做人。上课时学生们看着他永远板着脸，皱着眉，从不姑息学生犯下的小小错误，在他的课堂上，没有人敢坐不端正，学不认真。顽皮的学生常常在背后给他取绰号，这个时候的*老师要是听见了，不仅不生气，而且还会一改上课时的严肃架子，与学生尽情玩乐、聊天，完全只是个普通慈祥父亲的样子。‎ ‎　　洛水镇渔江村二组的学生岳**，其父亲曾是劳释人员，岳**一家经济拮据，并受家庭环境的影响，岳**对学习不感兴趣且学习困难，性格胆小怯懦，未来堪忧。*老师了解到岳**的情况后，常常找到她谈话聊天，打开她的心扉，让岳**重拾了生活和学习的自信心。不仅如此，*老师还利用放学后和周末的时间到岳**家中，免费帮助岳**复习功课，并且与其家长推心置腹地交流，说服岳**的父亲让自己的女儿继续上学，并保证支持她完成学业。经过*老师的帮助，岳**的成绩由原来的不及格考到了九十几分。岳**也由曾经那个对生活失去信心的小女孩蜕变成懂事好学的好姑娘。‎ ‎　　从同事的角度来看，*老师既是益友，更是良师。工作中，他作为学校工会的优秀带头人，带领着所有的同事鼓足干劲，扎实工作，在他组织学校工会工作的十几年时间里，学校工会年年都被评为第一名。生活上，*老师就是位和蔼可亲的同志，完全没有领导的架子，就像一位经验十足的老大哥，哪个办公室松了钉子，哪班学生蹭了皮肤，哪里有困难，哪里就能看见他的身影。‎ ‎　　从家人的角度来看，*老师是工作狂，也是“被抱怨”的对象。工作时的*老师几乎以校为家，不仅兼任班主任和工会主席，课也是全校较多的，一有时间，还去免费到学生家里补课，这样一来，*老师陪伴家人的时间便少之又少，刚开始家人因为不理解他而常常抱有怨言。对于家人的数落和抱怨，*老师都只是笑笑了之，默默地将自己的付出藏在心里。退休后的*老师不仅没有放弃教育事业，对工作的狂热情况更加“变本加厉”。他在社区成立了免费的辅导班，一有时间便给学习后进生进行细腻的讲解和辅导。当听说社区小孩子遇到成长中的烦恼，*老师总会义不容辞地跟他们沟通，谈话，多次反复耐心地疏导。‎ ‎　　退休前，*老师总是在学校忙;退休后，*老师又在社区忙，专注于关心下一代的健康成长。对于如此忙碌的*老师，家人也已经见怪不怪了。当别人提起这件事时，与曾经的埋怨不同，现在家人对他更多的是理解和支持。‎ ‎　　与救国救难的伟大英雄相比，*老师要渺小许多;与花环满天技艺高超的名师相比，*老师要普通许多。但就是这样一位做着一些普普通通事情的普通老师、普通党员，对教育事业的执著和给孩子们倾注的爱却影响着一代又一代。‎ ‎　　一、坚定理想信念，树立党员形象 ‎　　党员形象，从一定意义上说，就是岗位形象。一个党员在本职岗位中发挥了先锋模范作用，就为群众树立了良好的榜样。作为一名有着20多年党龄的老党员，我深刻知道到我的一举一动都会直接或间接，部分或全部的影响到身边同志的创业激情。所以，在日常生活和平时的工作中，我坚持不断的学习党的路线、方针和政策，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导自己的工作，党的一系列理论来丰富自己的政治头脑，牢固正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义信念。在平时的工作中，我时时刻刻处处用党员的标准严格衡量、约束自己的言行，不断增强党的观念，加强党性修养，按照党章的规定履行党员义务，严格遵守党的纪律，执行党的决定，珍惜党的光荣称号，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己，不断提高综合素质和业务能力，维护党的团结统一，积极完成党的各项任务。把每一位老党员、优秀党员当作自己的折射镜，树立自我的人格魅力，无论是工作还是生活中都力求率先垂范，发挥着一名共产党员应有的先锋模范作用。在与同事相处时，总是以“与人为善”的心态对待每一个人，把党组织的温暖通过自己传输给每位同事;在参加组织活动，特别是开展结对帮扶活动时，自己始终积极主动，不计得失，用自己些许的爱心让贫困群众感受党的温暖，用自身的言行感召周围的同志，让“党员”这一光荣称号在自己身上闪耀发光。‎ ‎　　二、勇于开拓创新，努力做好本职工作 ‎　　雷锋同志曾说过“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，共产党员就像钉子一样，组织把你安排在任何岗位上都必须永不生锈，闪闪发光。参加工作以来，我一直都是从事财会工作。财会工作任务重、工作强度大，而且每天工作所接触的都是各类报表、数字，工作枯燥、烦累。但同时财务工作又是一个单位的经济命脉，就像人体的血液一样，若要保持健康的体魄，必须血流畅通，血质合格。单位经济运行也一样，如果财务工作做不好，势必会影响整个单位工作的正常开展。在财务工作中，需要有严谨的工作态度，缜密的工作思维，无论是数据的核算还是报表的填制都不容出现丝毫的纰漏。自己作为公司的财务部主任，更是容不得任何的马虎，为此，在各类数据、报表的制作、核对上，有时一份报表要核对上若干次，并且要对报表中反映出来公司的运营状况作出全面深入的分析以供经营决策。做好财务工作要花费大量的时间和精力，有时白天黑夜的从周一忙到周五，孩子以为周末定能见到自己的母亲，可为了工作孩子这一小小的期盼都难以实现。随着经济社会的发展，对财会工作也提出了更高的要求，为切实做好公司的财务工作，我刻苦钻研业务理论，认真学习电算化以及各类数据库、财会软件的应用，不断丰富自己的业务知识。在平时财务管理工作中，合理控制开支，严把支出关，保证企业和职工的合法收入，按月对各供电所电费回收率、抄表率及年初下达的各项经济指标进行统计考核，确保公司经营决策正确、及时。工作中，我严格按照《会计法》及财务管理的各项规章制度，认真搞好财务核算，依法缴纳各类税收。两期农网改造和城网改造都做到了收有凭、支有据，帐目清楚、数据真实、准确。自参加工作以来，在所有自己参与或自己负责的的财务工作中从未出现过任何纰漏，没有发生过任何违纪违规的问题。‎ ‎　　三、强化廉洁意识，不断修正人生坐标 ‎　　作为公司的财务部负责人，每天接触的都是钱、财、物，不可避免地要与经济事务发生关系，所以必须树立和强化廉洁意识，正确看待和处理好个人与企业之间的经济利益关系，筑牢自身思想防线，才能做到防微杜渐，警钟长鸣。我自己把共产主义理想信念作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，做到了政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为，对党、对国家、对人民无限忠诚，时刻保持着思想上的纯洁和先进。一是强根固本，树立了正确的世界观、人生观和价值观，确立了自身的价值取向，自觉抵制拜金主义、享乐主义和利己主义的侵蚀，树立了正确的人生坐标;二是强化自我约束，自觉运用党纪国法和道德准则规范自己，稍微有不符合、不适应的苗头就及时纠正;三是注重小节，从一点一滴做起，时刻牢记“两个务必”，正确处理好国家、企业、个人三者之间的利益关系。在公司资金运作上坚持开源节流，反对铺张浪费，反对弄虚作假，严控乱花乱报，认认真真做好企业基础管理工作，有效地防止和杜绝了不正之风的发生。‎ ‎　　四、保持共产党员先进性，发挥先锋模范作用 ‎　　加强党的先进性建设，提高党的执政能力，最终要落实到实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益上。这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的先进性的根本标准。共产党员的先锋模范作用发挥得怎么样，经常地、大量地反映在本职工作上，落实到每一个党员的本职岗位中。我在做好本职业务工作，努力体现共产党员的先锋模范作用的同时，把加强和改进党的领导能力贯穿于具体的日常工作中，切实发挥好党的基层组织的政治核心作用，围绕企业生产经营展开工作，把加强党的执政能力建设与改进企业思想政治工作、促进三文明建设等紧密结合起来，最大限度地发挥好、调动好本部门职工党员的先锋模范作用，鼓励和引导每一位职工积极参与企业改革发展，极大地激发了广大党员投身企业发展的政治热情和聪明才智。立党为公、执政为民是共产党人的理想追求，我自己在想问题、做决策、办事情等各方面都坚持从人民群众的愿望出发，以人民群众拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为检验自己工作的最高标准，切实为人民群众和广大职工办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众和广大职工的经济、政治和文化利益。‎ ‎　　“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，作为一名电力战线上的共产党人，长期以来我都恪守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我知道作为一名新时期的共产党员自己所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。‎ ‎　　我现任分公司经理兼任22党支部党委书记。多年来，我凭着脚踏实地、务实求效的工作作风，开拓进取、勇于创新的工作精神，身先士卒、率先垂范的工作风格，在上级领导的关心支持下，通过分公司全体上下的奋力拼搏、开拓进取，为公司的发展、壮大做出了一定的贡献。‎ ‎　　我于 年加入党组织以来，一直以一名共产党员的标准严格要求自己，认真贯彻“三个代表”重要思想、执行党组织的决议、积极参加党组织的各项活动。作为一名分公司经理，我能够做到严于律已，吃苦在前，荣誉在后，尽一切能力，在本职工作中做出优异成绩。20xx年荣获华东公司先进个人工作者的荣誉称号。‎ ‎　　在我和全体员工的努力下，22分公司各项工作成果辉煌，出色的完成了省公司下达的各项工作任务，经济效益和社会效益稳步提高，整个公司呈现出团结和谐奋进、力争上游的良好局面，也因此，我的工作能力、工作水平和工作实绩实践了一名共产党员积极进取，无私奉献的精神。‎ ‎　　一、 开拓创新，敢于拼搏，努力打造淮海地区成品油销售网络格局 ‎　　共产党员的先进性要在实践中体现，我要求自己干什么都要干得最好。‎ ‎　　随着加油站网点开发的标准高、难度大，恰逢又遇到资金投放紧缩，在这种情况下，我们千方百计的通过“借鸡下蛋”的形式，将有收购意向的油站和规划点作为洽谈的重点。通过不懈的努力，到目前为止，我们成功地拿下了四座油站的规划点。同时，一项长期制约22发展的瓶颈——油库问题，也在近期进入到了实质性的操作，目前土地、规划、地质勘探、工程设计图纸等几项重要的手续均已陆续到位，在不久的将来，一座储量在1万吨的现代化油库将展现在我们的面前，这无疑给处在发展中的22分公司添上腾飞的翅膀。‎ ‎　　在油站的扩能改造上，我们立足“争效能、挖潜力”为出发点，在不增加场地和太多的资金投入情况下，更换部分设备，使效能增加，既提高了销量，又方便了顾客。油站开发和二次扩能的过程中，我身先士卒，带领相关部门一做好工作计划，二把握工程进度，三完善后续工程，四使网络开发和扩能项目均达到了工程合同的要求。在实际操作中，我反复强调：“凡在整改阶段需要解决的问题，必须在期间解决，以免事后诸葛亮，费时、费工”，由于我的标准高、要求严，公司的开发和扩能工作为市场销售和加油站形象奠定了良好的基础。到目前为止，加油站总数达到36座，形成了网络布局合理、市场渗透力强的成品油销售格局。‎ ‎　　二、积极协调地方，为网络发展创造良好的外部环境 ‎　　22分公司在22市属新兴企业，虽发展较快、形成了一定规模，但无论在企业知名度上或影响力上还是在地方关系上都远远没有竞争对手中石化的基础深厚。特别是在网络开发上，我们深深体会到如果没有地方政府部门或行政主管部门的支持，企业想要发展壮大，真是难上加难。网点开发工作所涉及的部门较多，每一个环节都需要安排专人负责解决和落实，任何一个环节因工作不到位都有可能直接导致开发工作前功尽弃。一个站从立项建设到投入运营凝聚了公司开发人员无数的汗水和辛苦。针对开发中遇到的种种问题和困难，我利用各种关系积极与地方相关部门进行协调和沟通，本着交朋友的心态，以“诚”交友，以“情”感人，从而为网点开发创造了舒适的外部环境。‎ ‎　　二、强化安全意识，确保安全生产无事故 ‎　　我作为公司思想政治工作第一责任人，一直把员工的安全工作放在重要位置。安全是成本，安全是效益。在工作中，我要求从安全知识培训入手，努力培养员工的安全意识，牢固树立员工的"安全第一、预防为主"的观念。按照“谁主管、谁负责”的原则，公司层层签订《20xx年度安全生产责任状》，实行安全生产目标管理，使安全责任得到了层层分解、责任到人。在机关成立了安全生产委员会，在基层库、站成立了安全领导小组，配备了专兼职安全员，将安全管理责任制落实到领导班子、部室、库站、班组，实现了"安全重担众人挑，人人身上有指标" 的管理格局。由于员工的安全意识普遍提高，在20xx年6月份红太阳站在遭受狂风暴雨袭击、大棚塌落的时刻，由于该站员工安全意识强，启动预警方案及时，未造成任何人员伤亡事故。‎ ‎　　四、在加油站管理方面，注重系统构建，实现流程再造 ‎　　加油站管理是一项系统工程，需要总体把握，分步实施。在我的指导下，在20xx年的基础上完成了加油站管理体系的完善，建立了考评体系、考核体系、监控体系;在加油站的督查流程上，建立了现场稽查、达标创星考核、mmP考核。体系的构建，使我感觉到，工作过程更加流畅，公司上下的执行力和响应力更加到位。为了使油站工作既生机勃勃，又有条不紊，我给加管部提出了“月月有主题活动，事事有主题推进”，举办了“服务之星巡演”、油站经理营销技能的讲座和培训，、到兄弟公司学习，这种举措，对提高油站的营销能力，起到了推波助澜的作用。‎ ‎　　五、以“五个一流”标准，全面提升加油站的形象和功能 ‎　　所谓“五个一流“，即：一流的硬件设施，一流的管理能力，一流的员工队伍，一流的营销举措，达到一流的工作业绩。我将油站分为“A、B、c”标准进行分类管理，A、c两类，用一流的油站经理，A类是注重油站的硬件设施和员工队伍以及销量水平;c类站为三吨左右的站，通过选派优秀油站经理去低效站，一是扭亏为盈，二是拓宽营销渠道。到目前为止，以销量去衡量，我们已具备了五星级油站一座，四星级油站两座，三星级油站两座，整个达标以上的油站达到了90%的覆盖面。在A、B、c站中，我分片区树立样板站，目前所属的5个样板站(沭阳扎下;22牌坊、果园;新沂的环城北、双塘)，无论从硬件设施，到员工队伍和销售量，都达到了一定的水准和品味，同时，也使自己感到了一种成就感。‎ ‎　　六、知能善任，能者上，庸者下 ‎　　企业管理贵在用人，要充分的发挥一个人的积极性和潜能，让其发挥到极至，是我多年以来的管理特点。在日常的工作中，我关心每位机关部室人员和片区油站经理，对他们工作上严格要求，生活上力所能及，让他们工作在一种既有压力，又有动力和激励的氛围中。我们有个别油站经理，工作中取得了一些成绩，销售上有所突破，便产生了骄傲自满的情绪，认为只要把销量抓上去，其他都好说，针对这种倾向，我及时的要求所属部门加强监控和引导。虽说销量是一个黄金数字，这很大程度上取决于油站的区位，所以说，我们在提高销量的同时，一刻不能忘记，规范化管理的要求和公司的规章制度。今年以来，就有三位因骄傲自满的油站经理被作待岗处理，同时对一度表现不好，但对自身缺点认识比较深刻又具有管理和营销能力的油站经理，调整到大站去显示才华，让所属员工感受到中油公司是给每位员工以施展才华的机会和舞台的，只要努力的工作，刻苦的钻研，每个人都会有用武之地的。‎ ‎　　七、以共产党员先进性教育为契机，不断提高自身素质 ‎　　自加入党组织以来，我在各方面更加严格要求自己，处处发挥模范带头作用。在先进性教育活动中，我能够主动的解剖自己，查找自己工作中的不足。过去一直认为只要是为了工作，就一个劲的往前闯，忽略了工作方法，通过同志们的批评教育，我认识到只有在一种讲原则、讲风格的团结、和谐的氛围中，才能使工作效能达到最大化。通过最近大家对我的评价，认为我工作力度更大了，工作方法更加讲究了，工作效果也就更加明显了，也使我真正体会到和谐的重要性。众所周知，我公司是一个仅以零售为主导的分公司，我们去年能取得明显的成效，也是先进性教育给大家带来的动力，是我们每位员工在各自岗位上勤奋工作，锐意进取的结果。‎ ‎　　八、不断创新，走可持续发展之路。‎ ‎　　回顾过去一年的工作，我深感到创新是我工作的驱动器，在我们开发中遇到困难时，我不一味地把问题上交、回避，而是积极采取措施，主动借助各方面积极因素为我们化解问题，同时从他们的工作中，收集更多城市规划、线路改道的信息，使我们争取了开发的主动权，由于我们不失时机地抓开发，使我们在新沂、沭阳的开发速度超过了当地的中石化。在可持续发展上，一是按照上级公司推进《加油站规范化管理》进程，加强职能部门的工作职责，结合实际地开展加管、达标创星工作和市场开发工作，二是按照精细化管理的要求，实现运作流程再造，强调机关工作要面向油站、面向工作的难点、热点，树立服务意识，制定应急措施和方案。三是按照理顺秩序、规范管理的要求，新建制度30项，修订制度16项，进行了工作制度的创新即工作业绩、知识更新、团队精神、思想品德等方面的综合考核、考察。做到既讲人性化管理，又不能影响事业的发展。四是提高工作效率，对机关和三个片区办公条件进行了改善和落实，我在年底还提出了在油站实行员工达标达星业绩评定按个人加油量和综合考核分进行评定的方法，这一系列举措的出台，都体现了求实效，求发展、与时俱进的时代特点，增强了员工工作的责任感和积极性，同时还优化了企业内在的管理要素。‎