企业疫情防控应急预案精选 疫情应急处置预案 13页

企业疫情防控应急预案精选 疫情应急处置预案 精品文档，仅供参考 企业疫情防控应急预案精选 疫情应急处置预案 我们迎来了一场没有硝烟的战争，导致复工时间延长。本站为大家整理的相关的企业疫情防控应急预案，供大家参考选择。 企业疫情防控应急预案 按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生应急条例》的有关规定，结合我公司实际,特制定本应急预案，预案内容如下： 一、成立应急小组 公司成立疫情应急工作领导小组(以下简称领导小组)，并制定出科学、可行的工作方案和应急方案，明确各操作环节上的处理步骤、处理方法和具体责任。小组成员如下： 组 长： 副组长： 成 员： 领导小组及公司全体职工要密切配合，形成合力,确保各项工作落到实处。 领导小组要加强对全体职工的预防控制传染病等疫情知识的教育，加强健康防护、知识教育，提高自我防范意识。要求员工在认真做好日常工作的同时，注意个人的健康防护。对于发烧、咳嗽的员工，及时发现并建议其及时诊断出病因,进行休息治疗，痊愈后再上班工作。 ‎ ‎ 公司所有办公场所，按照领导小组和卫生防疫部门公布的有关预防措施和要求，搞好各项卫生防疫工作。 二、主要职责 1、综合管理部：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。 2、财务部：保障购买应急物资及必需品的资金。 3、业务部___负责准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力;认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。 4、销售部及其他部门：保护易感人群，协调公司综合管理部等各相关部门协同开展应急处置，确保在领导小组的统一指挥下，使卫生防病和医学救护工作高效、有序进行。 5、__货场、__货场：做好所需的消毒药品，现场处理的防护用品等物资的工作。根据发展公司发布的信息，准确、及时向公司员工发布发生疫情的信息和本公司疾病预防控制的措施，做好员工防病知识宣传，提高公司员工自我防范能力。认真了解社会不同时期存在的疫情情况，做好疫情的宣传工作。 三、预防疫情 公司各部门要将预防可能出现的疫情作为工作重点，主要做好以下两项工作： ‎ ‎ 1、通风工作：每天上、下午上班时，必须打开全部门、窗通风;尽量不使用空调 , 要使用空调，必须定期换气 。 2、消毒工作：除加强日常卫生保洁工作外，员工个人要注重个人卫生。 四、应急对策 1、疫情一旦发生，员工马上上报疫情应急工作领导小组，应急小组及时向卫生部门汇报单位出现的疫情，并部署开展疫情处理和进一步防治工作。 2、应急小组要及时把发生病情的员工送卫生部门进行救治，根据防疫部门的部署开展疫情的控制工作。 3、对发生疫情的场所进行消毒处理，并根据疫情的情况建议或强制发生病情员工接触到的员工到医院等卫生部门进行检查，避免疫情的扩大。 4、疫情发生时，公司要以疫情的防治工作为重点，安全运行部作为安全归口部门，要认真协调应急小组做好消毒等病原体的消除工作，综合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。 5、疫情发生时应急小组要成立专人小组和工会部门一起做好员工的教育和消除心理压力及正确引导性工作，确保疫情期的尽早过去。 企业疫情防控应急预案 一、工作机构 ‎ ‎ 成立xx企业疫情应急处置工作小组 组 长：建议由企业法人担任 副组长：建议由各副总担任 成 员：建议由各部门负责人担任 下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组，具体负责各项疫情防控工作。 二、职责分工 (一)隔离组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责：负责对需对观察隔离的员工设置专门的隔离区，并提供必要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日情况。 (二)消杀组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责：负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。 (三)防护用品保障组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责：负责采购、储备应急物资和防护用品。 ‎ ‎ (四)维护稳定组 组 长：XXX 成 员：XXX 职 责：负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的安全保卫工作;负责做好人员情绪稳定工作，开展疫情防控知识的宣传教育和引导。 三、适用范围 本预案适用于发生新冠肺炎疫情后，企业做好疫情报告，同时配合各相关部门做好预防、控制等应急处理工作， 防止疫情扩散蔓延。 四、应急处置措施 企业一旦发生新冠肺炎疫情，立即启动本预案，采取以下应急措施： (一)疫情报告 员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道症状人员或疑似人员时都应立即向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。 (二)疫情处置 1.当发现体温超过37.3℃，并有疑似新型冠状病毒感染症状的人员时，应第一时间就地实行隔离，做好详细信息登记，由当地卫生院按要求转运至定点医院进行筛查、诊治。 ‎ ‎2.企业在接到区疫情防控指挥部的确诊通告后，应立即全面停止生产活动，禁止人员外出或外来人员进入。 3.配合卫健、疾控等相关部门，对密切接触人员进行登记、建档，并在指定隔离区进行医学观察14天，每天早、晚监测2次体温;其他人员加强体温监测，每天测温不少于2次。未经区疫情防控指挥部同意，不得解除隔离。 (三)疫情管控 1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品，应迅速、严密、彻底地做好封存，由区疾控部门负责检测、消杀、处理。其他人员应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点，以防传染。 2.每天按要求进行消杀，消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体表面，及隔离人员排泄物与分泌物、生活垃圾。 (四)后勤保障 1.安排好被隔离人员的生活必须品的配给。 2.组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购、合理库存。 企业疫情防控应急预案 为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，切实有效控制传染病，保障公众和职工的身体健康，履行社会责任，维持必要的正常生产经营，根据政府相关防控要求，结合我司实际情况，特制定本应急预案。 ‎ ‎ 一、疫情防控工作组 (一)成员 总指挥：XXX 总经理(xxxxxxxxxxx) 副总指挥：XXX 管理部部长(xxxxxxxxxxx)、 XXX 全管理室部长(xxxxxxxxxxx) 办 公 室：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 专项应对工作小组： 安全管理部：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 人事部：XXX(xxxxxxxxxxx) 医务室：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 后勤部：XXX(xxxxxxxxxxx)、XXX(xxxxxxxxxxx) 宿 舍：XXX(xxxxxxxxxxx) 食 堂：XXX(xxxxxxxxxxx) 设备部：XXX(xxxxxxxxxxx) 生产部：XXX(xxxxxxxxxxx) (二)职责 1、总指挥、副总指挥： a) 决定预案的启动; b) 组织联络各职能部门，部署相关事务; c) 调用公司人员、各类物资和场地等资源; d) 配合上级部门进行工作协调; e) 负责稳定生产秩序和伤亡人员善后处置工作; ‎ ‎ f) 必要时向政府部门请求援助。 2、办公室：做好应急预案启动前后相关准备;传达、监督落实指挥部相关决定。 3、人事部：把控人员信息和动向，确认病例或疑似情况，联系医院，报告指挥部。 4、后勤部：做好宿舍、食堂、厂区公共区域的卫生和人员管控，应急用品准备。 5、保安部：负责维持厂区治安，做好人员、车辆进出管理，部分应急物资准备。 6、生产部：负责生产部人员信息的排查、统计;组织职工恢复生产。 7、设备部：负责公司动力、通风设施的正常运行。 8、信息化部：负责公司网络运行，保障群短信、微信公众号等正常可用。 (三)应急工作程序 序号应急工作具体事项 1宣传通知1. 春节后复工及相关事项的通知; 2. 防控内容的宣传 2人员管理1. 部门确认，疫区职工推迟返回 2. 有接触史职工，14日居家观察 3. 返回途中全程戴口罩，尽量避免外出 4. 进入宿舍前领取体温计、口罩，自测体温。 5. 之后进出宿舍内早晚各测一次。 6. ‎ 其他人员进厂前，使用红外测温枪测体温。询问接触史，有异常情况，保安做好记录并马上报告。 7. 每日统计人员动向、体温，进行排查。 8. 厂车上戴口罩、少讲话 9. 食堂就餐少接触、不交谈。 10. 对摸排出的重点观察者、体温异常或有相关症状者，报告后迅速安排至预设的观察室观察确认，后续采取进一步对策 3应急物资准备住宿职工入宿舍时领用口罩、体温计 4红外线测温枪，人员进厂门时使用;耳温计，班车上使用 5观察室(目前预留46间，根据实际情况需要调整) 6公众场所管理公共场所、公共设施处消毒 7设置手喷雾消毒装置 8食堂座位调整，避免面对面就坐 9取消集体早会等大型会议 二、疫情分级防控策略 (一)疫情分类 1、未发现病例。指单位职工未发现新型冠状病毒感染病例(包括疑似病例、确诊病例、轻症病例、无症状感染者)。 2、发现疑似病例。指单位职工出现1例疑似病例，尚未确诊。 3、出现确诊病例。指单位职工出现1例新型冠状病毒感染的肺炎病例，尚未出现续发病例。 (二)疫情防控策略 ‎ ‎ 类别防控策略防控措施 未发现病例外防输入1.组织管理; 2.摸底调查; 3.宣传教育与培训; 4.体温监测; 5.医学观察与信息报告; 6.环境卫生治理; 7.工作场所通风与消毒; 8.个人卫生与防护。 发现疑似病例内防扩散上述1-8措施; 9.对所有接触者按规定实施隔离; 10.采取消毒、管控措施。 出现确诊病例内防蔓延 外防输出上述1-10措施; 11.厂区(疫点、疫区)封锁; 12.所有生产区域或工作场所按有关规定实施停产。 三、具体措施 (一)防控措施 1、返杭入宿 职工返回宿舍进入大门前，询问旅行史、接触史，测体温，本建立一人一档。 领取体温计、口罩，此后每天2次自测体温，报告到部门。各口设置体温测量点，由组长、车间长、班长分层级负责，实现网格化管理。 2、进入公司 进入公司前自觉接受体温检测，体温正常方可进入公司，并洗手消毒。若体温超过37.5℃，不得进入公司工作，并及时上报，按照当地疫情管控要求采取措施。 3、食堂管理(按需制定食堂防控措施，见附件) ‎ ‎ 提倡供应盒饭; 食堂就餐的：采用定餐定量，避免人员挑选、接触。 餐厅每日消毒，餐桌椅使用后消毒，餐具高温消毒。 以部门为群体就餐，不面对面就坐，就餐期间少交流、不交谈。 4、出勤车辆 出勤车辆内部及门把手每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。 5、后勤人员 服务人员、安保人员、清洁人职工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告，拒绝发热和敏感地点来客入内。 6、宿舍管理(按需制定食堂防控措施，见附件) 强化按区域实行封闭式管理，设立体温检测点、定时消毒、垃圾分类处置点。 (二)应急预案 遇到发现疑似病例，要及时启动应急预案。 1、配合门诊医院送指定治疗医院，报政府主管部门; 2、接触人员确认范围、采取隔离措施; 3、患者所在生产现场、生活环境消毒; ‎ ‎ 4、立即停工停产，复工时间另行决定。‎