2020坚定理想信念严守党纪党规个人对照检查材料二 9页

坚定理想信念、严守党纪党规个人对照检查材料 一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识 2‎ 二、存在的主要问题 2‎ (一)对照党章党规找差距方面。 3‎ (二)坚守政治纪律政治规矩方面。 3‎ (三)发挥先锋模范作用方面 3‎ (四)不信仰宗教方面和不参与宗教活动 5‎ (五)不涉黑涉恶方面 5‎ 三、问题根源 7‎ 1.对理论指导实践的重要性认识不到位。 7‎ 2.管好宗教事务工作是做好稳定工作的关键认识不足。 7‎ 3.纪律约束缺乏自觉。 8‎ 4.履职尽责缺乏统筹。 8‎ 四、努力方向和整改措施 8‎ 1.强化学习，坚定理想信念。 8‎ 2.加强教育管理，切实提高履职能力。 8‎ 3.立足亍“学”，尊崇党章、敬畏纨律。 9‎ 坚定理想信念、严守党纪党规个人对照检查材料 根据街道关于“坚定理想信念，严守党纪党规”专题组织生活会的部署要求，我在认真学习习近平总书记中国特色社会主义思想的基础上，深入查找自己在对照党章党规找差距、坚守政治纪律政治规矩、发挥先锋模范作用、不信仰宗教、不参与宗教活动和不涉黑涉恶方面的突出问题，并与同事进行了谈心交流，深刻分析原因，制定了有效的整改措施。现按照要求，查摆自身问题如下:‎ 一、对不准党员参加信教和扫黑除恶斗争的认识 作为一名党员，要严格遵守党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，在思想上和行动上要始终与党中央、省市区委保持高度一致，坚决落实区委、区政府决策部署，进一步坚定理想信念，不忘初心。要有稳如磐石的决心，牢固树立唯物主义和历史唯物主义的世界观，坚决同一切宗教划清界限，不参与任何邪教和涉黑涉恶组织活动，积极引导亲戚朋友，正确对待宗教、涉黑涉恶问题，坚持做到不参教、不信教、不传教、不涉黑涉恶，不出入任何宗教场所，同时不随便在微信朋友圈、微博、网站论坛等媒体上转载、传播一切与宗教、涉黑涉恶有关的信息。坚定理想信念，强化务实精神。我要始终坚定理想信念，强化党性锻炼，不断加强自我修养，抵制各种诱惑，以不骄不躁、谦虚谨慎的的精神投入到支部发展工作中，切实做到大处着眼，小处着手，爱岗敬业、尽职尽责，全面落实三会一课、党员管理等工作，确保支部工作取得实际成效。‎ 二、存在的主要问题 ‎(一)对照党章党规找差距方面。‎ 对党章党规的学习花的心思少，常常是“临阵磨枪”，很多时候流于形式，学习囫囵吞枣，学习浮于表面，在常新和学懂、弄通、做实上功夫不够，理论指导实践的能力不强，政策法规吃得不透，导致对工作的思考不够，对涉及群众切身利益的各项惠民政策理解不深，解决实际问题的能力还需要在不断地学习实践中提升。‎ ‎(二)坚守政治纪律政治规矩方面。‎ 对照党章党规，深感自己在严格遵守党的政治纪律，强化党性修炼、强化工作作风方面，与党章党规和上级的要求还有一定的差距。在求真务实和真抓实干上，标准不高，力度不大，辐射面较窄，还没有从讲政治的高度去服务群众，缺乏责任担当、用于直面矛盾的精神缺乏。‎ ‎(三)发挥先锋模范作用方面 ‎1、思想观念。建立社会主义市场经济体制要求企业内部管理模式(包括利益调整)和运行机制遵循市场经济的一般规律和准则。于是有些企业党员对大公无私和无私奉献产生"质疑"，认为与市场规则中关于等价交换的原则相抵触，共产党员到底应该是"多干活，多拿钱"还是应该讲奉献，搞不清楚了。‎ ‎2、业务素质。改革开放和现代化建设的事业需要企业党员既有爱岗敬业、无私奉献的高尚品德，又有带领职工迎接挑战、开拓经营的实际本领，这种情况下，文化水平低、业务水平不精的党员只能跟着别人当配角。‎ ‎3、党员管理。部分企业讲政治气氛不浓，没有给党员发挥作用创造必要条件。有的企业看不到自身政治优势，在企业管理中一味仿效西方方式，没有真正把党员看作可以信赖和依靠的力量。另一方面，企业党组织对新形势下的党员管理工作深入研究不够，没有给党员发挥作用提供政治上、制度上的条件，企业党员即使想发挥作用也不知从何处着手。党员自身素质和组织管理方式影响发挥先锋模范作用 ‎4、党员产生思想困惑或长期不精通业务主要源于自身政治思想素质不高。在企业中，市场经济原则影响到计划、生产、经营和成本、效益等各个方面，但有些党员不重视学习，市场观念、竞争观念、效益观念不强，对科技竞争、优胜劣汰缺乏起码的心理准备。有些党员对社会主义市场经济内涵没有充分理解，错误地把市场经济原则做为指导自身思想和行为的唯一准则，没有认识到市场原则仅仅是一种经济法则，只能使用于经济范围内，而共产党员在工作和生活中必须遵循政治原则，处理问题要从大局着想，讲整体利益，讲无私奉献。由此可见，部分党员不注重学习，缺乏认识、分析、处理问题的能力，是导致业务不精和思想上患得患失的主要原因。‎ ‎5、党员缺乏发挥作用必要条件源于企业党组织党员管理方式创新不够。现代企业管理已进入综合运用目标管理、预决策技术、控制理论和多种激励机制等相结合的科学管理时代，依据一定的法则和程序进行管理已成为企业管理的鲜明特点之一。在这种情况下，党员教育管理只有适应企业管理的发展变化，并与企业科学管理这一复杂系统相协调，才能有所作为。如果企业党组织仅仅依靠过去的一般方法来 要求党员发挥作用，势必与企业现行的管理规则相悖，使党员游离于企业管理层次之外，自然会使党员产生发挥作用无从入手。加强教育、改进管理是促进党员发挥先锋模范作用的根本途径 ‎(四)不信仰宗教方面和不参与宗教活动 ‎1.对党的民族宗教政策学习不够。虽然经常能组织党员学习党的政治理论知识，但对马克思主义宗教观、党的民族宗教政策组织学习不多，导致党员干部对理论学习的不深不透，学用结合不够。‎ ‎2.履行党员教育管理监督职责落实不够。一是认为宗教事务与自己没有直接的利害关系，总是认为宗教事务管理工作只是统战民宗部门的工作，事不关己，不管也不会追究责任;二是政策法规学习不够，了解不多，掌握不清，特别是本人对国家有关宗教方面的法律法规知之甚少，所以不会管。‎ ‎(五)不涉黑涉恶方面 ‎1.思想认识不够到位。扫黑除恶专项斗争是党中央、国务院安排部署的一项重要工作，是一项极其重要的政治任务。专项斗争开展至今，仍有些单位开展的具体工作很少，工作台帐不健全，其主要原因就是思想认识不到位。比如个别的县直部门，错误的认为扫黑除恶工作是政法部门的事，责任意识不强，主动参与不够，造成单位重视程度不够、参与热情不高。有的乡镇负责同志认为自己乡镇治安情况总体是好的，不存在涉黑涉恶问题，存在案件排查、挖掘不够的问题。还有个别党委(党组)负责同志工作摆布不科学，将主要工作精力放在 了其他工作上，没有履行好第一责任人责任和扫黑除恶主体责任，将工作交与分管同志就很少过问造成单位开展专项斗争整体推进缓慢。‎ ‎2.全面从严治党力度不够。通过对涉黑涉恶案件的查处，以及深挖其背后的腐败问题和“保护伞”，发现个别党组织履行全面从严治党主体责任不严不实，对全体公职人员，尤其是退休的党员干部的反腐败意识和法制教育不到位，对这些人员的接受公司聘任再就业情况缺乏必要的监督管理，致使有极个别退休人员出现了腐败问题，充当了“保护伞”。退休干部是我们的宝贵财富，更好地关心照顾好退休干部生活，将全面从严治党要求延伸到所有党员，引导他们在全县经济社会建设中继续发挥积极作用，是新时期党的建设的重要课题。如何在新时期做好这项工作，我们需要做出更多的探索。‎ ‎3.宣传发动有待进一步提升。我在实地调研中发现，有个别乡镇一些村庄，通告张贴、标语宣传较少;随机询问三名村民，仅有一名见到过宣传车，知晓率偏低。通过对已有数据的分析发现，普通群众举报的黑恶线索较少，这说明广大人民群众参与率有待提高。行业主管部门上报的问题线索也不够多，这也说明个别部门的发动宣传的力度、形式和范围上还要进一步加强。‎ ‎4.基层组织建设不够坚强。通过近期对农村两委班子成员涉黑涉恶问题的逐一摸排，结合村“两委”换届的调查摸底，我们不仅发现了一些基层组织还存在软弱涣散问题，甚至个别村干部存在较为严重的违法违纪行为。通过摸排发现，在现任村两委班子成员中，存在“村霸村闹”问题、宗族恶势力干扰村务问题、违法违纪问题、行政刑事 拘留记录等情形xx人次(计xx人)，其中经过县委组织部部务会研究，不具备参加农村两委换届选举资格的xx人。这充分说明了基层组织建设上还存在薄弱环节，现任村两委班子成员中还有不少人处于“带病作业”状态，影响了基层组织的凝聚力和战斗力。这也说明，我们对农村基层两委干部的教育监督管理上还有漏洞，对基层干部的依法行政的能力和素质培训上力度有所欠缺。‎ ‎5.统筹协调上不够顺畅。扫黑除恶专项斗争需要各专项小组充分发挥各自职能，协调联动、统筹发力，确保打好打赢这场攻坚仗。在我调研中发现，各小组在实际工作中，在沟通协调上、在案件衔接上还有一定提升空间，影响了案件的尽快审判。比如沈静涉恶势力案，是在x月xx日打掉的，但是截至目前，还没有进入审判环节。‎ 三、问题根源 针对上述查摆出来的问题，主要表现在以下几个方面:‎ ‎1.对理论指导实践的重要性认识不到位。‎ 思想上认为民族宗教理论知识工作对推动本职工作也起不到多大作用，在日常工作中没有在党员干部中引起足够的重视，导致党员干部不愿学、不想学，认为这些和自己的工作关系不是很大，造成对宗教事务管理的政策性法律法规知识一知半解。‎ ‎2.管好宗教事务工作是做好稳定工作的关键认识不足。‎ 总认为我单位乃至我市是宗教和顺、民族团结的示范单位、示范市，没有宗教极端化的情况出现，维稳形势很好。受这种思想的影响，对管理宗教事务工作不是很关心，也对党员干部在这方面疏于教育和 管理，认为做好日常性的工作就行，履行好自己的职责就行，不用在宗教事务管理方面耗费太大精力和太多时间。‎ ‎3.纪律约束缺乏自觉。‎ 对纨律、规矩学习钻研丌够，修订后的《廉洁准则》《纨律处分条例》《中国共产党问责条例》颁布后，满足亍学一阵，过后慌一阵，用时“临时抱佛脚”。对纨律规矩缺乏足够的敬畏，有时对一些明知是丌符合纨律要求的事情，认为是小问题，丌碍大事，自我放松，心存侥幸。在遵守政治纨律方面，一度认为政治纨律是管省部级“大官”的，县处级干部丌是重点，认识错位，思想麻痹，执行纨律没有足够思想自觉。‎ ‎4.履职尽责缺乏统筹。‎ 工作中盲目向上“看齐”，上面怎么安排就怎么做，没有结合**区实际，抓住主要矛盾，剑指难点问题，统筹谋划工作，造成工作摆布上的丌“全面”。‎ 四、努力方向和整改措施 ‎1.强化学习，坚定理想信念。‎ 组织党员干部认真学习马克思主义民族观宗教观、党的民族宗教政策和法律法规知识，全面提升干部整体素质，坚定共产主义信仰，旗帜鲜明地坚决反对民族分裂和非法宗教活动，坚决维护民族团结和祖国统一，打造一支对党忠诚的干部队伍。‎ ‎2.加强教育管理，切实提高履职能力。‎ 一是要将宗教事务管理工作管在日常、抓在经常，不能有任何的接口和理由，认真履行监督检查职能，使宗教管理有关措施落到实处。‎ ‎3.立足亍“学”，尊崇党章、敬畏纨律。‎ 首先是要深入学习党章，全面唤醒党章意识。要逐条学原文、逐章悟原理，丌仅深入学习党员权利、党员义务，党的纨律规定等基本内容，更要从中深切体悟党的思想理论、政治主张、奋斗纲领等内容的深进意义，学深学透、入脑入心，掌握精髓实质、把握真谛要义，做到“知其然，知其所以然”。要联系实际、深入思考，以党章为镜鉴、为标尺，对照反省、全面查摆，认清差距、弥补丌足、明确方向，真正把党章意识、规矩意识立于心底，转化为思想力量和行动自觉。其次要严明纨律规矩。始织保持政治上的清醒和坚定，做到政治信仰丌变、政治立场丌移、政治方向丌偏。坚定理想信念，时刻绷紧政治纨律这根弦，做到政治上讲忠诚、组细上讲服从、行动上讲纨律，受警醒、明底线、知敬畏，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，自觉把纨律作为行为规范和从政准则。‎