2020年领导班子生活会对照检查材料和区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题领导班子对照检查材料合编 16页

2020 年领导班子生活会对照检查材料和区委第二巡 察组巡察反馈问题整改专题领导班子对照检查材料 合编 2020 年某领导班子生活会对照检查材料 3160 字文 按照县纪委、县委组织部关于开好民主生活会的统一部署和要求， 我办班子成员在认真学习十九大精神的基础上，带着责任，带着感情， 带着问题，认真开展了调查研究、广泛征求意见，班子成员之间、班 子与机关党员干部之间进行了 深入谈心和广泛征求意见活动，以实事求是、严肃认真的态度， 对照检查材料汇报如下： 一、存在的问题 （一）学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想方面。 一是学习的广度不够。把理论学习简单的理解为读读报纸、听听 报告、做做笔记、写写心得体会，存在着一定的实用主义，学习内容 缺乏系统性、全面性。尤其是新的专业知识没有深层次学习，对专业 中的一些新情况、新问题，缺乏从理论层面上进行深入研究思考。反 映到工作中，就是看问题、做事情眼光不远、视野不宽，对当前做好 专业工作的前瞻性不够强。二是学习的深度不够。没有在理论研究上 下功夫，学习中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究 原著少，虽然在学习中有时也写一些心得笔记，但是真正联系自己的 思想和工作实际写体会心得不多。三是理论联系实际不够。在政治理 论学习中存在走形式、走过场现象，看得多思考少、浏览多记住少， 不能从更深层次去研究、去理解、去运用，去指导工作，存在联系工 作实际不足，学用脱节的情况。 （二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。 一是深入基层调研不够。二是工作重形式，轻实效。突出表现在 “以会议落实会议，以文件落实文件”，把布置当落实，把开会当执 行。三是落实上级精神和部署有机械照搬照套现象。有时结合单位实 际不够，同时解决执行过程中解决问题不够，督促检查不严，使工作 得不到较好落实。 （三）对党忠诚老实不做两面人方面。 一是政治敏锐性不强。比如，对微博、微信等朋友圈中的一些有 损党的形象和威信的谣言、“段子”虽然不信，但没有旗帜鲜明的反 驳、斗争。二是存在老好人思想。在检查指导工作中，对存在的问题 和不足，总是避重就轻，对不良现象也是睁只眼、闭只眼，甘当老好 人的思想在作怪。 （四）担当负责攻坚克难方面。 一是创新不够。在具体的工作中，开展工作的方式方法过于保守， 不太动脑筋去创新尝试，不够大胆，害怕失败；二是考核指标单一。 多以听汇报、看资料、搞测评为主，侧重是否贯彻上级政策，开展理 论学习等一些规定的指标，德能勤绩廉也只是笼统概括，没有量化的 数据支撑。三是存在放松懈怠心态。随着年龄的增大，逐渐出现安于 现状、按部就班的思想苗头，进一步挤出时间钻研业务知识的精神弱 化了，干事创业精气神不足了。四是抓落实的力度不够。对有些工作， 仅仅满足于安排了、部署了，对落实情况也是简单的过问一下，没有 全要素、全过程的督查。 （五）纠正“四风”不止步方面。 作风建设永远在路上，没有休止符。****年，结合自身实际，继 续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，改正 不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一 步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。但也发现一些 问题。比如，在机关管理上，还存在着薄弱环节。在政治理论学习方 面，还存在要求学什么、就学什么，要求学多少，就学多少的问题， 没有多学一些、学深一些的积极性、主动性。 （六）严格执行廉洁自律准则方面。 在党风廉政建设工作中，我始终坚持“抓不好党风廉政建设就是 不称职，党风廉政建设出了问题就是渎职”的原则，深化党风廉政建 设责任制的落实。但还是存在一些不足之处。一是落实党风廉政建设 “一岗双责”还不够到位。对分管工作强调抓好落实的多，对党风廉 政建设强调少、要求少、过问少。二是落实党风廉政建设主体责任还 存在不够主动的问题，把落实主体责任等同于召开会议、签订责任书， 直接过问、具体研究和推动党风廉政建设工作少，具体指导和检查落 实不够。三是廉政教育形式单一。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中， 采取集中学习的形式较多，缺乏其他丰富多彩的教育方式，造成学习 教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作 只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完 成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。 二、问题原因 对于以上存在的突出问题，我在深入学习党章党规、廉政准则、 习总书记系列重要讲话的基础上，对照党章要求，对照“四铁”干部 标准，深入反思存在问题的根源，产生问题的原因主要有以下几个方 面： （一）思想认识不够到位。 一方面，没有正确处理好学习和工作的关系，被动学习多，积极、 主动学习 少，在学习上不深入、不系统，不能深刻掌握、理解一些理论的 内涵、实质，没能很好的将学习与实践工作相结合。另一方面，对落 实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈 思想，对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。 （二）宗旨意识不够牢靠。 因平时工作任务繁重，同基层群众的联系有所减少，为人民服务 的宗旨意识有所淡化，存在“松口气”的念头，致使某些细小工作做 的不够实，不够深入，不够细致。 （三）担当精神不够强烈。 创造性开展工作能力不足，有时过于机械的按惯例和领导意见办 事，有些求稳怕乱，往往顾虑风险、瞻前顾后、踌躇不前，思想还不 够解放，敢为人先的闯劲还不足，攻坚克难的力度还不大。制度落实 抓得不到位，有时存在“大差不差”的错误思想或者“老好人”的无 原则思想，不愿不敢动真碰硬，对发现的问题制止不力、问责不严， 使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。 （四）艰苦奋斗意识不强。 随着物质条件的改善，“吃苦耐劳”的精神，“同甘共苦”的精 神，“一不怕苦，二不怕死”的精神有所弱化。 三、整改措施 针对存在的问题，我将逐条认真梳理，采取针对性措施，加快进 行整改。 (一)抓学习、提素质，努力提高综合能力。 坚持把学习作为提高政治思想水平、增强发展能力、创新工作理 念的主要途径，不断创新方法，健全机制，提高学习的实效。一是丰 富学习内容。在认真学习党的十九大报告等重要精神的基础上，深入 学习专业新知识、新思想、新理念，用理论武装头脑，不断提高运用 科学理论解决实际问题的能力和水平。二是改进学习方式。改变过去 “一人念、众人听”、只啃书本、不重实践的枯燥、单调学习方式， 采取集中学与自学相结合，通过网络学习、外出参加培训等形式不断 提高学习成效。三是深化学习效果。凡是重要理论和会议精神，都进 行反复“回笼”学习，写心得、谈体会、说感受，加深对重要知识点 的理解和记忆。 (二)深入基层查实情、解民忧，办实事。 一要始终不渝的坚持共产主义理想信念和全心全意为人民服务的 宗旨，加强 党性修养，提高服务意识，切实做到站在前、行在先、做表率。 二要始终保持清醒的头脑，注重摆正自己的位置，时刻警惕脱离群众 的倾向，坚持身体力行、求真务实、开拓创新，脚踏实地的为民办实 事、办好事，以自己的行动坚守理想信念，坚守为民服务宗旨。三要 深入一线、深入基层，做好调查研究工作，突出了解情况，解决问题， 密切与人民群众的血肉关系，真正把心思和精力用到为民发展、为民 造福、为民服务上。 (三)抓班子、带队伍，不断增强班子向心力。 一是完善科学决策机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领 导和个人分工负责制度，加强班子成员之间的沟通衔接，共同营造团 结和谐、群策群力的良好环境。二是完善监督约束机制，认真落实民 主生活会制度，班子成员之间形成相互提醒、批评与自我批评的良好 氛围，认真落实党风廉政建设责任制，建立“纪律、组织、群众”监 督机制。三是狠抓作风建设，把纠“四风”、正作风作为严明党的纪 律和规矩的重要任务，坚持刀口向内，保持狠劲韧劲，着力在解决深 层次问题上下功夫，在防止反弹回潮上下功夫，在形成遵规守纪的政 治自觉上下功夫，深耕厚植，久久为功，常态长效。四是建立健全学 习制度。扎实开展理论学习活动，学习促进工作、工作推动学习，认 真学习党的路线、方针和政策，学以致用，推动编办各项工作再上新 台阶。 2021 年某区委第二巡察组巡察反馈问题整改专题生 活会领导班子对照检查材料 5840 字文 按照区委巡察工作领导小组工作部署，区委第二巡察组从 2 月 10 日至 3 月 10 日，进驻我局开展了为期 1 个月的常规巡察，向 我局共反馈了四个方面的 14 个问题。为认真落实区委第二巡察组反 馈意见和整改要求，区城管执法局党组领导班子举一反三，深挖细查， 聚焦巡察发现的问题，认真组织学习研讨，广泛征求意见建议，深入 开展谈心谈话，着力查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题产生的 原因，明确提出了今后的努力方向和整改措施。 下面我代表区城管执法局党组班子就巡察反馈存在问题、原因和 整改措施，作深刻剖析，不妥之处，还望各位领导批评指正。 一、查找出的主要问题 （一）党的领导弱化方面。一是政治站位不高，学习贯彻习总书 记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不全面、不深入、 不具体，主要表现在：局党组对学习习总书记新时代中国特色社会主 义思想和党的十九大精神有安排，有部署，但重视不够，要求不高， 学习跑马观花，流于形式，2020 年 11 月 6 日的党组会上传达了十 九大报告，未组织班子成员专题研读十九大报告原文，仅对报告内容 进行摘要式传达，2020 年 5 月 31 日的党组会上组织学习了习总书 记来川视察重要讲话精神，由于会议时间紧，未组织班子成员进行探 讨，对具体内容、内涵和要求没有深入剖析、解读。二是政治意识不 强，贯彻落实上级工作要求和决策部署不力，主要表现在：责任担当 意识不强，破解难题勇气不足，按照市区有关要求,?应在 201X 年 7 月底前完成数字化城管中心建设，至今仍未完成；对市上非正规垃圾 点的治理、建筑立面整治推进不坚决，被动应付，工作滞后；贯彻落 实区委 2 号文件不到位，区委《关于印发＜两轮巡察发现共性问题 专项整治工作方案＞的通知》下发后，局党组未高度重视，因工作繁 忙，仅采用班子成员传阅的方式组织学习，未及时召开党组会进行专 题研究，未结合自身实际制定整改措施，共性问题仍然存在；扶贫工 作不扎实，帮扶情况掌握不全面，督促检查不到位，帮扶责任人工作 作风不扎实，帮扶措施不具体，开展帮扶工作不认真；临危处理突发 事件能力不足，危机意识不强，具体操作不熟悉，在大正沟农贸市场 被淹事件中，我局相关领导和工作人员未及时到达现场处理，工作推 进被动。三是对档案管理工作重视不够，由一名临聘人员负责档案管 理工作，没有建立完善、科学的管理机制，管理不规范，收档不及时， 整理不统一，党建、党风廉政建设、工程项目等资料缺失较多，不能 提供完整的档案资料以便巡察组进行全面性巡察。 （二）党的建设弱化方面。一是对党建工作重视不够，抓得不严， 主要表现在：重业务轻党建，没有牢固树立“抓好党建是最大政绩” 的理念，对党建工作专题研究较少，年初无计划、年终无总结；党组 中心组专题学习流于形式，没有研究制定针对性的中心组年度学习计 划，习惯用党组会会前学习代替中心组学习。二是民主集中制执行不 到位，主要表现在：党组会议事机制不健全，议事不规范，议题酝酿 不成熟、不充分，“三重一大”执行不到位，一些涉及到的重大人事、 资金情况的事务，仅是采用工作会或者几位相关领导坐谈就进行商定， 2020 年 3 月违规组织机关职工外出考察学习未经党组会研究听取 党组成员的意见。三是党建工作存在薄弱环节，主要表现在：对支部 的建设重视不够，抓得不严，机关党支部未按期换届，换届选举时有 表决权的实到会人数未达到要求，2020 年 5 月，原支部书记调离后， 新任支部书记未经相关程序产生，采用了党组直接任命的方式，2020 年以举手表决方式违规接收预备党员，程序不规范，存在瑕疵；抓党 建的创新意识不强，组织生活质量不高，活动形式单一，“三会一课” “固定党日”等工作不扎实，党员的干事创业主动性不强，支部的战 斗堡垒作用和党员的先锋模范作用发挥不够。四是干部人事不规范， 主要表现在：中层干部超编较多，选任程序不科学不规范，人员混编 混岗现象较为严重，个别股室人员配置不科学，人浮于事，有上班打 游戏、玩股票等现象，临聘人员的聘用、管理、薪酬、辞退等机制还 有待健全。 （三）全面从严治党不力方面。一是党组履行主体责任不力。主 要表现在：思想认识上有偏差，对违反中央八项规定精神问题的严重 性认识不足，2020 年 3 月组织机关职工外出考察时违反了相关规定； 抓全面从严治党习惯以文传文、照搬照抄，缺乏针对性和实效性，警 示教育流于形式，对干部职工廉政教育形式单一，仅限于观看警示教 育片、传达上级通报文件精神，没有从思想深处纠正其错误认识，认 识不深刻，认为自己不分管财务和工程就高枕无忧，没有从灵魂深处 树立廉政风险“底线”、“红线”。二是存在好人主义。主要表现在： 执法执纪力度偏软，存在“多一事不如少一事”“不想得罪人”“得 过且过”等懒政、庸政思想，对群众普遍关注的城区广场坝坝舞噪音 扰民、夜宵烧烤摊（店）油烟污染等问题处置不力。三是党组书记履 职不到位。主要表现在：对党风廉政建设和反腐败工作统筹谋划少， 抓落实不够，对班子成员的廉政谈话不深入，未组织研究制定党风廉 政建设年度工作计划，未按期召开廉情分析会、未听取班子成员落实 “一岗双责”情况，对班子成员的廉政谈话不深入，以工作安排代替 廉政谈话，对本系统存在的借学习考察之机公款旅游等违纪违规行为 没有及时予以纠正。四是落实“一岗双责”不好。主要表现在：思想 认识不足，存在重视业务轻党风廉政建设的现象，廉政风险点排查不 到位，制定防控措施缺乏针对性；作风不实，担当不够，习惯当“甩 手掌柜”，下沉一线调研不够，对涉及群众切身利益和城市发展的实 际问题，了解不全面、不深入，解决不及时。五是原纪检组履行监督 责任力度有待加强。主要表现在：原纪检组长分管工程项目、机关后 勤等与自身职责相冲突的工作，未能聚焦主责主业；干部作风转变不 到位，习惯坐在办公室“遥控指挥”，深入股室、队、所了解情况少， 对全局各岗位廉政风险点位掌握不细不全，存在机关化现象；监督执 纪问责需加大力度，认为履行监督责任是“得罪人”的事，不愿监督， 未及时向党组报告班子成员在履行“一岗双责”中存在的问题；日常 监督缺位，对“三公经费”、项目建设等重点领域，市政工程所、执 法大队等关键岗位监督不力；对帮扶干部在帮扶工作中存在的问题， 未督促其整改落实。 （四）党风廉政建设和反腐败工作方面。一是执行中央“八项规 定”精神不严。主要表现在：公务接待不规范，存在“三单”不全、 接待未按程序报批等现象；在执行差旅报销、工会经费管理、公务接 待、公务用车管理、政府采购等规定方面，存在对业务不熟悉、对中 央“八项规定”精神认识不到位、执行不严格的现象，存在违规发放 津补贴、慰问金和超范围使用工会经费现象。二是执行财经纪律不严。 主要表现在：财务人员岗位职责不清，财务票据审核把关不严，部分 支出票据附件要件不全，物资采购管理不规范，执行不到位，资产管 理制度执行不力，家底不清，车辆管理机制不健全。三是市政工程项 目管理问题突出。主要表现在：存在违规发包工程项目的现象，把关 不严，存在个人挂靠公司资质承包项目的问题。 二、产生问题的原因分析 对于上述问题，班子及成员经认真对照党章、中央《准则》和《条 例》等党纪党规要求，认为既有其普遍性，又有其典型性，反映出班 子在自身政治思想素质和领导能力水平上存在差距。主要有以下原因： （一）政治站位不高。领导班子成员都是受党培养多年，在不同 岗位锻炼多年的同志，经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实” 专题教育和“两学一做”学习教育的洗礼，大家都在理想信念的认识 和树立上有了质的飞跃。但由于事务性工作较多，能深入持久的加强 理论学习仍旧不够，特别对马克思主义、毛泽东思想和中国特色社会 主义理论体系的原著精研细读的较少，在社会主义事业建设的关建时 期，对习总书记新时代中国特色社会主义思想学的较少，没有把强化 学习作为提高班子整体素质的重要因素，总认为上级的政策下来，只 要照搬贯彻落实就够了，理想信念弱化，理论指导实践的实效不强， 运用党的理论和政策解决工作中的具体问题的水平不够高，创新思维 仍有局限性，按部就班的情况多，方法比较简单，部分工作推进滞后， 部分工作执行走样。通过对照看齐找差距，透过现象看本质，反映出 善于从政治上驾驭问题、归纳问题的能力还不够，推动工作与全面从 严管党治党的站位高度还有一定差距，领导班子的党性修养还未做到 持续锻炼，在权力观上没有坚持辩证地认识规律，党建统领作用不突 出、纪律规矩落实不彻底，其根源就是没有从发展的角度审视差异、 看待问题、解决矛盾，产生了主观性的权力观思想。 （二）党性修养不深。领导班子依然存在党性锻炼不够、党性修 养不高，理想信念不够坚定，“补钙”不充分，党的意识、党员意识 有所淡化，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党的意识不强， 党性认识仍然不高，班子及成员的凝聚力、战斗力仍然不强，抓队伍 教育力度不够，班子对民主集中制的内涵理解不深，实行中不够全面 正确，对上级决策部署，贯彻不坚决，落实不到位，安排工作高接低 放，造成政令不畅。个别党员干部依然存在纪律松弛、办事效率不高 的问题。 （三）政治纪律不严。班子成员有时认为只要自己不伸手也出不 了问题，导致放松了纪律的自觉管束和党性的提高。面对社会上的一 些不良风气虽能经得住诱惑，但没有真正旗帜鲜明地反对。恰恰说明 班子成员的麻痹意识增多了，自觉意识放松了，使纪律规矩没有真正 发挥作用，使该执行的纪律没有坚持执行，该落实的决策没有坚决执 行，有关改进作风的规定和纪律没有完全落实到位，致使一些党员干 部思想松懈，纪律约束不严，办事浮躁。去年违反中央“八项规定” 精神，违规变相公款旅游的根本原因，归根结底就是思想上放松了警 惕，对党规党纪学习不够，认识上产生了偏差，“红线”意识不强， 放松了要求。 （四）政治功能发挥不强。党的十八大以来，习总书记对加强党 的建设提出了许多新思想、新论断、新要求，深刻回答了在新的历史 条件下加强党的建设的一系列重大理论和实践问题，贯穿其中的一个 核心思想就是党要管党、从严治党。班子成员虽然对党建工作的极端 重要性、从严管理党员干部、落实从严治党责任等都有明白清醒的认 识，但在思维上还习惯于“不出事”就行，存在求稳怕乱、精神懈怠、 怕冒风险的思想。对新形势、新决策、新要求，习惯于负手观望、等 待上级指示、等待红头文件。说明班子成员的开拓进取意识有所弱化， 服务发展全局的能力不强。 （五）宗旨意识不牢。城管执法局的工作关系到基层群众的吃、 住、行等日常生活要求，社会关注度高，矛盾集中。虽在打击违法建 设、油烟治理、环境卫生保洁等方面都取得了一些成绩，但在联系群 众、深入基层、听取群众意见、为民解决实际困难、脱贫攻坚、扫黑 除恶专项斗争等方面，我局工作还存在差距，班子成员深入基层、走 村入户、了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少，对于群众 集中反映的群众坝坝舞整治、噪音扰民、打击违法建设效果还不够理 想。同时，关心干部职工的力度不大，与干部职工谈心谈话不够，了 解干部职工的思想动态、听取干部职工的意见建设不够，对临聘人员 的关心不够，在干部职工中开展有意义的集体活动较少，造成全局凝 聚力不够。 三、今后改进措施和努力方向 （一）提高政治站位，筑牢理想信念根基。深入推进“两学一做” 学习教育常态化制度化，坚持把政治理论学习作为做好工作的前提和 基础，进一步健全完善集体学习和个人自学的常态化机制，采取专家 讲座、观看教育视频、组织集体讨论、外出考察学习等形式，带头学 习习总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，贯彻落实习 总书记对四川工作系列重要指示精神，不断提升政治素养和理论水平， 进一步坚定“四个意识”，增强“四个自信”，筑牢理想信念根基， 大力培养一支政治坚定、学识精湛、乐于奉献的领导集体，不断提升 干事创业的能力。 （二）增强纪律意识，从严履行“两个责任”。在政治定位上聚 焦全面从严治党，推动管党治党工作，为推进各项事业发展提供坚强 保障。一是扎实抓好整改落实。班子成员要以身先力行，坚持“一级 做给一级看、一级带着一级干”，对班子共同存在的问题主动认领， 一件一件整改、完成一件销号一件，并及时向党员干部公开。二是加 强班子廉政建设。严格落实党组“主体责任”，不断强化责任意识， 完善制度体系建设，切实做到用制度管人、管事、管廉政。认真落实 好“一岗双责”的要求，既要抓好分管的业务，又要抓好分管领域和 股室队所的廉政建设反腐败工作，深入落实“一把手亲自抓、分管领 导牵头抓、职能部门指导抓”的齐抓共管的工作格局，把党风廉政建 设责任制要求与业务工作紧密结合。三是严格执行纪律规矩。以党风 廉政建设永远在路上的政治定力，坚持力度不减、尺度不松、节奏不 变，旗帜鲜明地支持联系我局派驻纪检组开展工作，把执行中央八项 规定精神作为一项铁的纪律，常抓不放。坚持制度制约，注重健全改 进作风常态化制度，加强对权利运行的制约和监督。严格执行中央八 项规定等有关规定，严禁使用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费等， 坚决禁止公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等不正之风。加 强对大额资金使用的监督，防止出现违反财经纪律的行为。用制度管 人管事，强化正风肃纪，坚决查处违反纪律的行为，使纪律真正成为 “带电的高压线”。 （三）压实政治责任，全面推进从严治党。深入学习党章，践行 党章，从严履行管党治党主体责任，建立健全全面从严治党主体责任 分解落实机制，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担，推动全 面从严治党向纵深发展。按照基层党建任务清单，增强机关党支部的 战斗力、凝聚力和向心力。坚持民主集中制原则，进一步严肃党内政 治生活，严格执行“三会一课”制度，抓好班子带好队伍，推动作风 根本转变，营造团结干事、和谐共事的良好环境。 （四）强化责任担当，增强宗旨意识。领导班子要常驻宗旨意识， 从群众的根本利益出发，强化责任担当，深入调查研究，切实摸清城 市管理各种方式方法，及时发现问题、解决问题，努力做到了解状况 到街边、发现问题到街边、解决问题到街边。多深入基层接地气、多 同群众座谈、多与干部谈心、多开展蹲点调研、多俯下身子研究问题、 多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，了解真实情况、倾听群 众意见、发现解决实际问题。增强担当意识，用心为区委、区政府分 忧，真心实意为群众排忧解难，求真务实化解矛盾，以抓工作的高标 准高质量形象，努力做到让区委、区政府放心，让群众满意。 以上是我局党组领导班子的剖析材料，今后我们将不断深入的查 找问题和原因，积极落实整改，使民主生活会切实成为更好推进城管 执法工作的强大推动力。