党员分类管理工作经验材料五篇与优秀驻村第一书记事迹材料5篇 26页

党员分类管理工作经验材料五篇与优秀驻村第一书记事迹材料5篇 党员分类管理工作经验材料五篇 ‎【篇一】‎ 为进一步发挥党员先锋模范作用，加强队伍建设，**市**县实施党员记分管理，亮出党员“成绩单”，让“分数”说话，激发党员干部干事创业新活力。‎ 分类设置基础分值。根据农村党员年龄、职务、身体状况和工作特点，以村党支部为单位，将全体党员划分为四个层次，即第一层次为村党支部书记和是党员的村主任；第二层次为村“两委”成员中的党员；第三层次为年龄在60周岁以下的无职党员；第四层次为年龄在60周岁以上、有活动能力的无职老党员。根据不同层次党员特点，确定相应基础分，第一层次的党员坚持高标准、严要求，基础分最低，其他三个层次的基础分相应递增，最大限度调动党员的积极性。‎ 分项细化记分分值。将记分内容细分为基本要求类、先锋模范类、违纪扣分类、一票否决类四大类进行记分。基本要求类主要包括按时参加支部组织生活、按时缴纳党费、服从组织安排、流动党员定期汇报思想等方面；发挥先锋模范类主要包括积极参与设岗定责、划片联户、民事代办、志愿服务以及配合镇村及上级部门中心工作等，外出流动党员主要衡量是否为村办好事实事、回乡创业等; 违纪扣分类主要包括无故不参加组织生活、不按时交纳党费、违法社会公德等方面；一票否决类包括无正当理由连续6个月不参加组织生活、不按时缴纳党费、不做党组织所分配工作，参与邪教组织、违法违纪被处分等方面。通过分项记分，使党员有了看得见、摸得着的行为准则，有力规范党员言行举止。‎ 规范记分管理流程。党员记分管理工作与党建目标逐级认领有机结合，实行“党员申报+支部审定”，党员认领任务目标，支部大会审定分数。坚持记分方式简便易行，实行“月记分、季评议、年评定”，每月由村级记分员为党员日常表现加减分，每季度召开支部大会审定党员分值，按照季度审定分值全年叠加，成为党员“期末成绩单”。为让记分过程清晰可查，定期在村党务公开栏上公示党员分值和记分排名，让党员知道个人加分、扣分的原因，知道个人记分的位次，营造公平公正公开氛围。‎ 强化记分结果运用。把党员记分管理作为评选“合格”“优秀”“党员之星”的重要参考，记分靠前的，可评为“党员之星”，同时作为上级党组织评先树优的推荐对象。对于记分过低的党员定为警示党员，由党支部负责人进行谈话，并指定专人做好教育帮扶和转化提升工作。依照相关规定、被评为不合格等次的党员，严格依据有关政策，作出相应组织处置。实施农村党员分类记分管理以来，广大党员的党员意识明显增强，积极带头参加志愿服务活动、义务劳动等社会公益性活动，党员先锋模范作用处处彰显，党费缴纳率、“三会一课”参会率较往年有较大提升，党支部战斗堡垒作用明显增强。‎ ‎【篇二】‎ ‎**积极探索党员分类管理模式，根据在职党员、无职党员、退休党员、流动党员、弱困党员等不同类别党员的生产生活实际，创新党员分类管理办法，不断提升党员教育管理科学化水平，进一步增强了党组织的凝聚力。‎ ‎“一岗双责”管好在职党员。以单位党支部为基础，加强在职党员理想信念教育，强化组织、纪律和制度规范管理，落实岗位责任制，履行好工作职责；同时在职党员做到“五个带头”，即带头牢固树立“四个意识”，遵守政治纪律规矩；带头示范引领、主动担当作为；带头学习提高，强化理论武装；带头服务群众，解决实际问题；带头弘扬正气，加强廉洁自律，在工作之余发挥先锋模范作用。‎ ‎“设岗定责”管好无职党员。在农村全面推行党员联户制度，每名有包联能力的党员包联10-15户左右农户结成增收致富互助小组，包联党员发挥政策法规宣讲员、社情信息收集员、脱贫致富指导员、矛盾纠纷调解员、环境卫生监督员、安全稳定管理员、文明新风示范员、急难险重突击员“八大员”作用，将党的惠农政策、脱贫技术、致富信息及时送到农户家中，将社情民意及时汇报到支部，架起党群连心桥，助推乡村振兴。‎ ‎“送学上门”管好退休党员。各级组织结合退休党员的年龄特点，本着灵活机动、贴合实际的原则，采取“送学上门”方式，打造退休党员流动课堂，改变读报纸、学文件等固有模式，在讨论会、座谈会、专家讲座、上党课等学习形式的基础上，通过图片、视频、电影等学习教育方式，让老党员在轻松愉悦的氛围中学习党的方针政策。‎ ‎“互联网+”管好流动党员。建立流动党员台账，及时发放《流动党员活动证》，通过QQ群、微信群等定期向流动党员推送学习资料，督促流动党员通过智慧党建平台参与学习，通过视频、照片反馈学习情况。在春节等流动党员集中返乡期间，要举办流动党员培训班、座谈会等，加强党的理论教育，引导流动党员发挥优势，牵线搭桥、传递信息，为家乡引进产业项目，为村民介绍就业门路。‎ ‎“一对一”帮扶弱困党员。建立弱困党员信息台帐，坚持定期更新，实行动态管理，及时掌握弱困党员生产生活条件现状，因年龄、疾病等问题生活困难、不能正常履行党员义务、发挥党员作用的，要进行主动联系，指定一名有能力的党员对其进行“一对一”包联管理，做到重点工作及时通报、学习资料及时发放、最新精神及时传达等。党支部结合主题党日、走访慰问等活动，定期关心关爱老党员和生活困难党员，积极帮助他们排忧解难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。‎ ‎【篇三】‎ 近年来，**市**区结合党员“积分管理”工作，根据“在职党员、无职党员、流动党员、困难党员、预备党员”不同特点，开展“精细化分类管理”，形成覆盖全体党员、管理方式多样的农村党员教育管理新格局。‎ ‎“责任式”考核，让“在职党员”有“压”。**区将“绩效考评制”和“党员承诺制”有机结合起来，以党支部为单位，要求在职党员根据所担任的职务，围绕村级事务提出年度工作计划和目标，签订目标责任书，向党组织和村民作出公开承诺。年底通过民主评议、党委评定的方式对在职党员承诺事项进行考核监督，最后确定等次，考核结果作为在职党员绩效奖励、评先评优、后备干部培养的重要依据，激发在职党员创业干事热情。‎ ‎“定岗式”引导，让“无职党员”有“为”。**区以《党章》规定的党员权利、义务为依据，结合农村经济社会发展需要，设立政策宣传、农业技术示范、社会治安调解、环境卫生保护、村情民意收集、带头致富示范、便民服务代办等岗位，明确各个岗位的职责要求，引导在村无职党员每人认领一个或多个有利于发挥个人特长的岗位。村“两委”班子成员挂钩联系，每月采取“积分”记录的方式，掌握无职党员作用发挥情况。年底结合“积分”记录情况和党员群众评议情况进行综合排名、表彰奖励，使广大职务党员有岗有位，有位有为。‎ ‎“网格式”管理，让“流动党员”有“家”。**区按照“把从严治党落实到每一个支部每一名党员”要求，大力推进党建信息化工程，建立区、乡、村三级流动党员信息库，对流动党员的务工地点、联系方式、所从事的工作等情况进行登记，实行动态管理。根据流动党员分布情况，按照“地域相邻、便于组织，人员相近、便于活动，无缝覆盖、动态调整”的原则，依托“互联网+手段，探索“互联网+支部”新路径，建立网络党支部9个，为长期流动在外的1900多名党员搭建网络学习和交流平台，实现流动党员网上“安家落户”，让党员“乡不离家、流动不流失”。‎ ‎“关爱式”帮扶，让“困难党员”有“助”。**区建立健全党员关爱长效机制，出台《**区党内关爱资金筹集使用管理办法》，完善党内救助制度，实现精准化扶困帮困。对遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病等情况导致生活出现困难的党员，或因公牺牲的党员，一次性给予1000-5000元的应急性、过渡性救助；对有劳动能力但缺乏致富门路的党员，通过技能培训、提供致富信息、联系帮扶资金等形式，提高困难党员自我“造血”功能；对年满70周岁以上农村老党员，免费购买城乡居民基本医疗保险，每年免费体检一次，其中年满70周岁、党龄满40年的，每人每月定补50元。让困难党员真正感受到党组织的关怀和温暖，增强党员的荣誉感和归属感。‎ ‎“跟踪式”考核，让“预备党员”有“责”。**区健全预备党员考核制度，通过“三个一”形式（即每月与预备党员谈一次心，每月带领预备党员完成一项党组织交给的工作任务，每季向预备党员布置一项学习任务的形式），明确党组织对预备党员的考察、管理责任，培养联系人的培养责任，以及预备党员自身在学习、工作等方面的责任。交任务、压担子，在参与党内事务中锤炼党性，提升为民服务意识。‎ ‎【篇四】‎ 为进一步发挥党员先锋模范作用，提高党员素质，**社区党委搭建平台、分类施教、真情服务，采取多项措施开展党员分类管理工作。‎ 一是以“重实干、强执行、抓落实”为主题开展社区工作者党员岗位式管理。在社区服务大厅设立党员先锋岗，让每名党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，树立起“学先进、比先进、赶先进”的良好氛围。社区还创办了“争创‘明星’网格，打造‘全科’社工”网格工作记录，通过树立先进典型，带动全体工作人员认真履行工作职责，全面落实上级的各项工作任务。‎ 二是以“三带两包一承诺”为主题开展离退休党员登记式管理。社区党委开展“带好家庭、带好邻居、带好楼栋；包文明、包和谐；向党员群众公开承诺”活动，号召离退休党员在楼院、楼道亮明党员身份，积极参加组织生活，主动、按时、足额交纳党费，主动认领社区绿化美化、安全监督、关爱未成年人等先锋岗，发挥余热，做到退休不褪色。‎ 三是以“访群众、解难事、送真情”为主题开展年老体弱党员关爱式管理。社区党委每年在春节、“七一”等重大节日期间对生活困难的老党员开展慰问走访活动，及时了解党员思想和家中生活情况，帮助他们解决实际困难。社区党委还开展了“幸福快车”理论宣讲进网格进楼院活动，通过这种送学上门的方式，使年老体弱党员在家门口、楼院内就能了解党的路线方针政策，把关爱送到党员身边。‎ 四是以“党旗在非公企阵地上高高飘扬”为主题开展非公有制企业和社会组织党员动态式管理。由于非公企和社会组织党员的流动性比较大，社区党委定期对辖区内非公企业和社会组织的党员情况进行排查，及时办理党员组织关系，确保党员台账真实准确。社区党委还积极引导非公企党员为企业发展建言献策，鼓励他们率先垂范，做攻坚克难的排头兵。‎ 五是以“三化”为主题开展在职党员监督式管理。在辽阳市在职党员干部开展的“五包五促”活动中，社区党委提出“队伍化、项目化、品牌化”的包促工作发展策略，根据在职党员的工作单位性质建立相应的服务队伍，制定具体的工作目标和服务项目，树立工作品牌，使在职党员服务更有针对性和可操作性，在社区党委的监督和管理下，在职党员的政策宣讲、法律维权、信息咨询、科普宣传、医疗义诊等个性化服务取得了显著成效。‎ 六是以“党徽在流动中闪光”为主题开展流动党员跟踪式管理。社区党委结合网格化管理，掌握党员流动去向，通过网格长、楼长、亲属等与流动党员建立互联关系，定期通过电话、微信、QQ等方式进行沟通，了解流动党员在外地情况，将党的方针政策和社区党组织建设情况传递给他们，确保流动不失联，鼓励他们在流入地发挥党员作用，留住党员闪光的美好形象。‎ ‎**社区党委自实施党员分类管理以来，对党员的思想教育更具有针对性和实效性，对党员的困难和需求解决的更加及时，对党员的服务更加细致周到，不断增强了党员发挥先锋模范作用的主动性，提高了党组织活力和战斗力。‎ ‎【篇五】‎ 近年来，针对党员结构日趋复杂、教育管理难度不断加大等问题，萧县实施党员分类教育管理，不断提升党员教育管理科学化水平，强化党员教育管理的实效，推动基层党建工作全面提升、全面过硬。‎ 在职党员“评星”管 萧县强化党员日常监管，以党支部为单位，每半年从政治学习、参加组织活动、宣传教育群众、遵纪守法、公开承诺、维护稳定、模范带头、引领发展等方面对在职党员开展“评星定级”，引导党员在服务中接受监督、提升党员服务群众的能力和水平。‎ 无职党员“定责”管 对于无职党员，按照自愿报岗、支部议岗、公开竞岗、培训上岗等程序，因地制宜，设置村务监督、公共事务、扶贫帮困、民主建设、道德教育等岗位，让无职党员主动传递正能量，实现有位有为，使无职党员找到存在感、价值感，激活党员“先锋能量”。‎ 困难党员“帮扶”管 对生活困难的党员，开展党员骨干、致富能手、经济组织与困难党员“一对一”“一对多”结对帮扶，通过扶贫扶智、技能帮扶，激发困难党员内生动力，实施“细胞激活”工程，提升基层组织力，让支部真正成为困难党员的“主心骨”和“火车头”。‎ 流动党员“互动”管 建立流动党员台账，实现了对流动党员的动态管理，做到知其去向、知其现状。专人负责了解流出党员的思想、工作状况；利用微信群、QQ群等网络平台，实现“线上线下”互动式管理；“党员教育网络直播间”“萧县先锋网”“萧县先锋”微信公众号等成为增强党员党性的“加油站”、组织生活的“活动室”。‎ 离退休党员“关怀”管 对于离退休党员，依托老干部党支部和老年大学等组织，开展“文化养老”和过“政治生日”活动，建起党支部服务离退休干部的“连心桥”。对于部分体弱多病、不便参加党组织各项活动的老党员，组织开展走访慰问，送上学习资料；对于身体健康、有兴趣爱好的离退休党员，鼓励其参与村务监督、民主管理、维护社会和谐稳定等工作，用多种方式继续发挥余热、作贡献，增添社会正能量。‎ 优秀驻村第一书记事迹材料5篇 优秀驻村第一书记事迹材料5篇 ‎【篇一】‎ xx，男，汉族，1982年12月出生，现任xx省xx厅经济责任xx处一级主任科员，20xx年5月至今，xx一直担任xx县xx乡xx村驻村“第一书记”。xx村位于xx省xx县，地处海拔3100米的高原藏区深处，总人口70户331人，其中贫困户23户120人，全村有大骨节病109人，属于典型的深度贫困村。xx任职“第一书记”以来，该村脱贫成效显著，20xx年7月被中共xx县委评为优秀“第一书记”。‎ 因人因户施策，注重增强贫困户的内生动力 刚到村上，看到荒凉的山坡和贫困的群众，出身农村的xx一丝心酸涌上心头，他顾不上高原反应，立即投入到工作中去，没有调查就没有发言权，在远郊牧场和村落院坝，每天都能看到他和村民“摆龙门阵”的身影，在一个月内，他走遍了全村70户，对村里的情况有了全面深入的了解掌握。根据该村实际，他牵头编制了《xx村扶贫工作规划（20xx-2020年）》，并制定了每户扶贫手册，这让长期工作有了目标，短期工作有了步骤，每户扶贫更具针对性。‎ ‎“在党和政府的帮助下，我在合作社不但有工资，还学会了羊肚菌、香菇种植技术，今年的收入是以前的两倍多，我准备自己种一些羊肚菌，明年让xx书记给卖个好价钱，再购置点新家具……感谢党的好政策，感谢党的好干部”，在田里翻耕的白金全说起脱贫致富经历滔滔不绝。白金全是理县过来的上门女婿，以前在家xx村里常被人瞧不起，经过精准扶贫，现在成了村里的致富带头人，自己的腰杆也硬了起来。‎ 原来在走访中xx发现，白金全有发展现代种植业的动力和想法，却没有门路，便积极鼓励他到合作社务工，负责羊肚菌种植。其间，xx带领群众到省农科院学习羊肚菌种植技术，到xx参观学习现代种植产业发展，回来后，村上对发展高原菌类种植的兴趣逐渐高涨起来。‎ 一年多来，xx及时了解并解决群众的上学、就医、就业等难题：他组织小学师生到xx开展游学活动，进一步坚定孩子们“知识改变命运”的理想；为两户患重病贫困户筹措大病救助两万多元，帮助他们渡过难关；组织4名青年人到中国水电七局技工学校学习焊工电工技术，提高就业本领；推荐3名大中专学生到汶马高速公司就业，实现稳定脱贫奔康。现在的xx村群众依靠自己双手脱贫奔康的信心和决心比以往任何时候都要足。‎ 坚持问题导向，高质量推进脱贫攻坚 ‎“奶奶你看，这里就是我以后的幼儿园，有老师同学还有玩具。”刚满三岁的格桑兴奋地牵着奶奶的手，来到村幼儿园项目建设现场，现在这里已成为承载村民期待最多的地方，也是xx村基础设施建设的一个缩影。‎ xx村在基础设施、产业发展方面历史欠账较多，到村后，xx对照贫困村摘帽“一低五有”标准，多方筹措1400余万元用于改善基础设施：向电力部门争取投资568万元，将xx村纳入20xx年全县唯一电网改造新增村；协调250万元新修村幼儿园，为全村近30名儿童提供教育保障；协调220万元修建移动通信信号塔一座，打通空中走廊；协调200万元新修牧道13公里，方便群众生产通行；协调134万元新修暖棚50座，成为全县唯一暖棚全覆盖村；协调50万元植树造林3600株绿化村庄环境，该村基础设施日趋完善。‎ 为彻底拔去“穷根子”，去年以来，xx带领大家克服无经验、技术要求高等困难全力做好羊肚菌种植，今年已实现收入5万元，从“输血”到“造血”扶贫走出了第一步；为做优做大养殖产业，村里投资25万元购买了16头优质犏母牛，目前已产小牛10头，经济收益达5万元，今年xx又协调投入20万元扩大养殖规模；去年10月，在xx的积极协调下，该村创新扶贫手段，成功完成在华西金控公司100万元债权投资，每年可实现稳定收益近12万元。现在的xx村逐步走出了一条以羊肚菌种植为龙头，犏母牛养殖、债权投资为辅助的“三驾马车”并驾齐驱之路。‎ xx村扶贫攻坚的成绩饱含了xx同志呕心沥血的付出：他不顾风雪地滑22小时押车600公里，将八千瓶羊肚菌种子安全送达；不顾零下20度严寒，深夜蹲守基地打野猪；在今年遭遇建国以来最大洪涝灾害时，坚守在防汛第一线；去年元旦，由于劳累过度导致高反加重，他晕倒在办公桌前，幸亏被同事及时发现并连夜送至低海拔地区就医。在短暂的任职时间内，xx收获了村民们对脱贫的信心。‎ 在xx的努力下，昔日的“贫困村”，如今迸发出前所未有的后劲和活力：干净水泥路入户入村、株株小树茁壮成长，扶贫产业竞相发力，群众精神面貌焕然一新。‎ ‎【篇二】‎ 作为一名长期在乡镇工作且有经验、能吃苦、政治素质高的党员，自20xx年担任xx农商银行驻xx镇老xx村脱贫攻坚精准扶贫第一书记来，他无怨无悔，扎实开展精准扶贫工作。在他的积极帮扶下，目前该村己实现脱贫65户，脱贫人口233人，按照年初脱贫攻坚计划，20xx年将全部实现户脱贫村出列的目标。‎ 老xx村位于xx省xx市xx镇东南方，地处xx水库库区北岸，有13道梁26面坡，沟汊遍布，人口居住分散，自然条件恶劣，是一个典型的山区村、移民村、深度贫困村。现有贫困户154户，贫困人口471人。为落实“精准扶贫，不落一人”的要求，20xx年12月王文会带着行党委的重托，入驻老xx村担任脱贫攻坚精准扶贫第一书记。‎ 要想富，先修路。王文会入驻老xx村后便进组入户，经过深入调研，摸清了老xx村基本情况：全村共有7个村民小组，386户、1698人，耕地面积230O余亩，全村主导产业为柑橘，共有柑橘面积50OO余亩。多年来，由于交通落后，导致柑橘走不出“山沟沟”，卖不出好价。为对接乡级公路改造项目，实现水泥路进组入户，王文会先后10多次到镇政府及农商银行汇报，争取项目和资金。“冰冻三尺非一日之寒”，此项工作并非一蹴而就，他以“跑断腿，磨破嘴”的坚定决心，经过半年多的艰苦努力，他先后从农商银行、镇政府筹集进村入户公路资金10多万元。‎ ‎20xx年6月，由农商银行筹资的扶贫公路全面开工，王文会与村两委班子一起研究路线、督导工程进度，一干就是2个多月。目前，一条2公里的沙石路已完工，彻底解决了贫困户采摘柑橘运输和堆放难的问题，有力推动了老xx村柑橘种植业的发展。60多岁的3组村民老李指着新修的路说：“过去路不通，蜜桔熟了主要靠人挑肩扛，如今路修到桔园里，这是xx和农商银行给我们修了一条致富路嘛！”‎ 老李的话道出了老xx村民的心声。被村民称为“扶贫路”的开通，有效解决了村民的行路难、农产品外销难问题。该村支部冯书记激动地说：“xx对贫困户的真心、真情让我打心眼里感谢！”‎ 精准扶贫，兴业富民是关键。王文会认真细致地把扶贫政策向贫困户讲清讲透，以多种形式召开群众会进行宣讲精准扶贫相关政策。今年来共召开场院会10余次，让国家的扶贫好政策传递到贫困户心坎里。‎ ‎“今年我的养殖规模比去年翻了一番，现在我对养殖充满了信心，以后还想再继续扩大规模。”家住老xx村六组的老张高兴地说。在王文会的积极帮助引导下，20xx年在外打工的老尉决定回家发展产业。在他为资金不足发愁时，王文会积极帮助其填写申请扶贫贷款的相关资料，老张顺利地从农商银行申请到了国家贴息的扶贫贷款5万元，购买了50只羊，干起了养殖。如今的老张已经发展成为养有18头牛、70只羊的专业养殖户，牛棚换成牛舍，羊圈建起羊舍，家里的土坯房也盖成了小洋楼。“能发展到今天这样的规模，多亏了农商银行xx的帮忙！”‎ 在王文会的积极宣传帮扶下，农商银行先后为老xx村符合条件的31户贫困对象累计发放精准扶贫贷款资金205万元，其中发放发展种植业扶贫贷款20户，资金115万元；发放发展养殖业扶贫贷款11户，资金90万元。截至20xx年底，全村共有92户贫困户发展养殖业，兑现产业资金共计38.3万元。通过王文会积极地帮助老xx村谋划产业“贷”动，强有力地促进了贫困户早日脱贫。‎ ‎“扶上马送一程。”这是王文会推进产业扶贫的“座右铭”。他积极联系镇上的农技部门开展送服务到田间地头，对贫困户进行种养殖业技术培训和现场指导病虫害防治。今年以来，数次邀请农技专家为全村100多户农民讲授柑橘田间管理和剪枝施肥技术，有效夯实了全村通过发展种养殖业脱贫致富的基础。‎ 老xx村是山区，部分村民住在自然条件恶劣、一方水土养不活一方人的穷山里。为做好易地迁移扶贫工作，做到精准到户，让住者有其屋，他通过深入调查发现：如果全部实行易地集中安置，难以实现“迁得出、稳得住、能致富”的目标。于是，他们一方面及时争取政策、结对帮扶，建立农商银行机关党员干部与贫困户结对子因户施策进行帮扶的机制；另一方面落实“社会保障”扶贫工作。积极做好大病救助、教育扶持政策的宣传，协助贫困户争取救助、扶持政策的落实。目前己大病救助5人次，争取救助金4.5万元，教育扶持52人，预计兑现扶持资金8.3万元。在习家庄集中安置点，已搬迁贫困户30户，把符合低保条件的10多个贫困户全部被纳入到社会保障兜底范围。‎ 一年半过去了，王文会走遍了老xx村的每个村组，这里的山山水水、一草一木他都十分熟悉，路该怎么走，村干部是谁，有哪些贫困户在农商银行贷了扶贫贷款，他都一清二楚、了如指掌。下一步，他将继续发挥党员模范带头作用，积极履行驻村第一书记职责，为打赢脱贫攻坚战贡献农商银行的一份力量。‎ ‎【篇三】‎ 一书记，驻村以来，他以村为家，在了解村情民意、加强学习的基础上，迅速进入角色，抓党建推动“两个一批”工作的有效落实，村班子务实团结，村里各项工作都取得了较好成绩，受到各级领导及广大群众的一致认可和好评。‎ 俯下身子工作，群众事无小事。在群众眼中省选派干部就是下来“镀金”的，但是韩相东的所作所为却颠覆了大家的看法，他少言寡语、勤劳朴实，没有一点“干部架子”。到任后，他做的第一件事就是水利普查，跟着水管员走遍16个村民组的沟沟岔岔，将宏伟村安全饮水井情况进行汇总上报，并将存在问题及整改意见报到主管部门，希望能够帮助部分群众解决吃水难的问题。了解到村班子成员对电脑操作都不是很熟练的问题后，他主动承担了网上志愿者录入、打字、报表等工作。为了做好志愿者录入工作，不耽误其他工作，他自费买了一台笔记本电脑，晚上回到政府宿舍录入，每晚工作到10多点钟，全镇第一个保质保量完成录入工作。群众有要打印的东西，他都免费帮忙，从不嫌烦。群众也都把他当成了宏伟村的一份子，乐意跟他唠家常，遇到难事、闹心事都爱跟他讲，听听他的意见。‎ 抢抓机遇，全力争取壮大村集体经济项目资金。宏伟村是“空壳村”，村集体没有经营收入，听说组织部有扶持项目后，韩相东立即与村书记、主任联系，两位村领导看完申报流程以后，对此事顾虑重重，认为没有“后台”，审批程序繁琐，专业性强，报了也是白报。韩相东却偏不信这个劲，给书记、主任“打气”，鼓励大家只要有1%的希望，就要100%的努力付出，并主动承担了报表、整理材料、制作PPT课件等工作。受他的影响，村两委班子信心满满，多次到蓝莓种植基地、家庭农场进行实地考察、调研。那段时间，韩相东白天要跟大家一起去调研、考察，晚上要整理资料，熬到下半夜是家常便饭，甚至周末回到xx的家中，都要加班修改答辩所用的PPT课件。功夫不忘初心人，经过层层申报、审批，最终宏伟村争取到组织部党费扶持无经营收益村发展壮大村集体经济项目资金50万元，为宏伟村实现“空壳村”摘帽目标做出了突出贡献。项目资金到位后，他不仅要和村两委一起研究项目选址、招投标等各项工作，还要对项目资金、程序等严格把关，确保项目进展顺利，资金使用合理合法。该村在距东汤镇1公里范围内，与咸家、房木、东汤4个村整合项目资金，共租地71亩，建设高标准特色农业产业基地，整体对外发包租赁经营。目前，宏伟村的两座高标准温室大棚已经竣工，年收益预计8万元左右。‎ 强基固本，抓党建促规范化建设。担任第一书记以来，韩相东始终把党建工作放在首位，通过各种途径学习党建知识，提高自身理论素养。他坚持定期给党员上党课，利用PTT课件创新党课形式，调动党员学习积极性。强化流动党员管理，建立流动党员微信群，定期发布学习资料、链接等，组织流动党员参与网络学习，开展互动研讨，为村级事业发展建言献策。严格落实“三会一课”、组织生活会、“党日”活动等8项组织生活制度，强化党建工作日常督导检查，广泛开展农业科技培训，培养和提升农民党员的“双带”能力，支部战斗力和凝聚力得到进一步加强，被评为四星级党支部、党支部规范化建设示范点。‎ 宏伟村原村部建设于1991年，年久失修漏雨严重，内部结构不合理，活动室仅能容纳30人，无法达到支部规范化建设标准，而且还存在产权纠纷，严重影响村两委正常工作。韩相东同村书记、主任一起研究对策，多方争取到村部建设资金30万元。为解决村部重建资金不足问题，他克服畏难情绪，主动与原派驻单位联系，寻求选派单位领导的支持和帮助。选派单位领导在全面了解宏伟村情况的基础上，于10月31日，亲自将26吨建设用钢材（价值10多万元）送到宏伟村，解决了村部建设的燃眉之急。目前，村部建设已经开工，预计明年5月份竣工。‎ 韩相东没有豪言壮语，他扎根农村，以村为家，心系百姓，从一点一滴小事做起，用实际行动践行“第一书记”光荣使命，推动乡村振兴发展。‎ ‎【篇四】‎ xx，男，生于1982年1月，汉族，本科文化，2004年12月加入中国共产党，xx区委人才办主任，于20xx年5月根据组织安排，赴xx村任第一书记。派驻工作期间，在街党委、办事处的正确领导下，与全村两委班子紧密配合、众志成城，认真贯彻落实上级精准脱贫工作要求，紧扣派驻第一书记工作职责，以脱贫攻坚关键在扶志、扶智、扶德、扶勤为主线，坚持“输血”和“造血”同步进行，积极发扬组工干部“当模范、做表率、走前列”的务实担当精神，切实帮助加快全村18户贫困户的脱贫步伐。‎ 积极走访入户宣传政策。‎ 坚持将走访入户与解读脱贫政策、宣传十九大精神紧密结合起来，不断提高全体村民脱贫帮扶的思想认识。与村“两委”班子成员分组包干、包组入户，广泛深入11个村民小组990余户，及时了解收集民意。通过入户走访、闲聊家常，全面宣传精准脱贫相关政策，重点在产业、就业、健康、教育扶贫等政策方面加强了宣传，确保全村建档立卡符合条件人员，全部享受扶贫政策，不漏一户一人。同时，动员全村企业、致富能人、社会爱心人士等各方力量，凝聚起来共同关心、帮助本村贫困户、低保户，弘扬社会正气。坚持每日和每周微信工作汇报，记录工作台帐，认真执行第一书记驻村工作相关规定，确保派驻实效。‎ 认真落实脱贫助困措施。‎ 坚持将脱贫政策与帮扶村级集体经济实际情况结合起来，扎实推进脱贫成效。一是认真落实产业扶贫政策，指导村级注册成立产业合作社，完成一户一册资金12万元入股企业收入年度红利1.9万元，按照是否脱贫、家庭收支情况、老弱病残等分成四档发放到全体贫困户手中；抓紧实施光伏产业扶贫项目，投资24.4万元的xx村39兆瓦光伏发电项目已运行发电，年均发电量3.6万度，另有，投资14万元的22兆瓦，3.2万元的5兆瓦在建设。二是认真推动就业扶贫。大力开展就业扶贫和就业培训，9月7日组织xx村开展就业专场招聘会议，有4个建档立卡贫困人员成功就业，其中2人到五陂和xx卫生院，2人到xx老年大学从事卫生保洁工作；另外，帮助全村积极开展环境卫生整治、房前屋后大清洁，向上争取秀美乡村资金，介绍有劳动能力的贫困户4人，加入村卫生保洁员队伍，通过劳动就业来增加家庭收入。三是搭建社会机构和志愿者参与全村扶贫事业的平台，开展捐助款物、助学、助医等扶贫济困活动，让全村扬起正能量的社会之帆。20xx年5月24日，协调团xx区委联合xx慈善协会、xx交警大队举行共青团xx区委“赣青扶贫集中活动日”---慈善快乐课堂走进xx学校专场活动，帮助20余名困难学生实现微心愿；20xx年7月28日，邀请由9位北大学生党员骨干组成的见习组博士团开展了“放飞梦想，立志成才”教育扶贫结对帮扶互动活动，普及科普相关知识、畅谈求学经历、交流学习方法和技巧、捐赠了学习用品，xx村贫困户家庭在读学生、初高中学生及家长、老师代表等110余人参加活动。其中1名博士、5名硕士和3名本科生主动与xx学校9名品学兼优的学生结对，进行长期的学习指导帮助。‎ 持续建强基层组织 作为第一书记，xx从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。一是指导帮助村级建立党群服务中心，建设便民服务大厅、儿童文化活动室、党员活动等服务场所，打造完成农村现代党群服务中心，为群众服务提供便利，进一步提升村级党建文化。二是协助村两委班子完成换届选举，确保有序平稳。切实做好换届选举前期的村班子成员思想沟通、党员代表民意调查等摸底工作，顺利选举产生村党总支部3人，为规范开展村委班子换届选举打下了坚实的基础。按照规定，3月28日顺利完成xx村第十届村委换届选举工作，选优配强村级班子7人，其中新老交替2人、80后2人，未出现上访举报换届工作的事项，保证了基层组织政权的稳固有力。三是持续开展全村党员群众思想教育，指导村“两委”班子建立健全学习制度，制订全年计划，认真执行“三会一课”制度。20xx年7月1日，积极指导组织村党总支开展 ‎“建党97周年、不忘初心永跟党走”活动，通过开展“一堂党课、一场红色家书朗读、一次入学誓词重温、一次观学活动、一批优秀党员评选、一篇心得体会撰写”的“6个一”庆七一系列活动，把开展活动与村工作充分结合，达到全村所有党员提升素质、凝心聚力的作用。同时指导各小组、党员开展创建、扶贫等志愿活动，发挥党员模范带头作用，将党性教育用在日常，体现在平常。‎ ‎【篇五】‎ xx，xx县人大常委会办公室人大代表服务中心工作员，20xx年1月年仅24岁的他被选派到xx县德新镇丰收村担任驻村第一书记、同步小康驻村工作组组长。丰收村作为省级三类贫困村，xx县22个深度贫困村之一，基础设施薄弱，村民思想观念落后，全村贫困人口基数大，脱贫任务十分艰巨。驻村以来，在他的带领下全村基础设施条件得到明显提升，人居环境大幅改善，社会公共服务和民生保障进一步提高，全村贫困发生率由28.85%降至1.84%，实现贫困人口脱贫188户776人。‎ 建强基层组织，打造战斗堡垒 ‎“要经常给村干部开展能力建设和素质教育”他说道，为打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，他提出充分利用新时代农民讲习所、院坝会等场所开展“月主题党日”和季度“公民道德教育日”、党员干部素质教育和警示教育。同时定期组织开展村干部和后备干部业务技能培训，组织干部轮流外出参与培训和交流学习，全面提高村干部和后备干部的履职能力。同时为改善村级办公条件差的情况，他又积极联系县委组织部，争取村级综合服务体建设项目落地丰收。为做好项目选址工作，他多次邀请镇城管分局和国土所到村开展选址，到村民家中开展思想动员工作，最终完成项目选址工作，目前该项目主体已完工。为开展好村民自治工作，他又在丰收村三岔田开展了村民自治试点工作，建立议事堂，按照“妇女能顶半边天”的原则选举了一名妇女代表和四位村民组建了议事委员会，管理寨子日常事务。‎ 紧抓基础建设增强发展功夫 基础设施差一直是制约全村发展的一个关键性因素。燕子洞与风景寨仅隔一座大山，作为全村最偏远的村寨，这座大山为村民带来了不少的麻烦，村民走亲戚只能靠走路，小孩读书靠走路，收庄稼全靠背，他来以后，通过与镇有关部门走山头看路线，与村干部研究讨论，最终一条民心路被确定并施工。丰收村三口冲至风景寨作为贯通全村7个村民小组13个自然寨的通村主干线，已经停工很长时间，成为了村里有名的烂尾工程，在了解停工原因后，他积极和上级部门沟通，经过努力该条线路在20xx年全面硬化实现正式通车，结束了村民出行“晴天鼻进灰，雨天脚带泥”的历史。像这样的例子还有很多，到村民家中丈量连户路，动员村民投工投劳参与连户路建设；积极协调人居饮用水改造工程，改善村民生活和生产缺水问题；开展亮化工程，实现寨寨有路灯……‎ 补足思想短板凝聚攻坚合力 贫困户思想观念落后，到村以来，他以环境卫生整治为突破口积极开展思想扶贫工作，促使村民改变懒得打扫自家卫生、懒得参与公共卫生打扫、懒得管理公益事业的懒惰思维。积极组织召开群众会，村民不来他就上门去请，开会不发言，他就带头发言，经过几次的群众会，他发现会上村民口号喊的很响亮，会后全抛脑后，生活依旧按部就班。他决定以行动带动村民。路上垃圾多村民不愿扫，他就带领党员、村干部扫；路上鸡鸭乱跑、牛粪鸡屎到处是，他就带领村干部上门给村民做思想工作；村民家中卫生差不愿打扫，他就上门去督促；家中没有年轻人的，他就带着党员、村干部上门帮助打扫。扫的多了，干得多了，跑的多了，慢慢的村民的心也就暖化了，积极转变思维投身到建设队伍中了。20xx年他又以“大走访、大讲堂、大观摩、大电影”思想扶贫四项活动精准发力，组织干部开展集中走访、组织宣讲活动、带领村民外出观摩学习、播放《懒汉脱贫》、《十八洞村》等视频电影，激发群众自力更生活力、勤劳致富思想，切实推动全村志智双扶工作迈上新台阶。同时通过“周五清洁日”、卫生区域定人承包、门前三包、以未满12周岁学生为主体的“环境卫生”监督员、值日班长监督机制、“小手拉大手”活动和废旧物品兑换学习用品等方式，全面推进思想转变向行动转变。结合《村规民约》、《道德红黑榜》、《环境卫生评比制度》和《xx县新时代“十不做十当好”全民公约》内容，定期开展示范户评比活动，营造“感党恩”“比学赶超”氛围。‎ 促进产业发展 鼓足村民腰包 近年以来，他带领村两委班子大力发展生产，形成了以茶业、刺梨种植为长效产业，蔬菜种植和生态畜牧为短效产业的“长短”结合产业发展模式。与老干妈风味食品有限公司、xx民天康源食品服务有限公司签定合作协议，建立蔬菜供应基地。目前已种植花菜50亩，种植花椒50亩，种植蚕豆、萝卜130亩。同时与贵阳黔粹行达成协议，建立小花苗手工艺坊，开展技能培训，充分发掘少数民族传统文化和蜡染、刺绣传统工艺，推动留守妇女订单制作、销售手工艺品实现增收。通过财政扶持资金建立食用菌种植基地一个和蜜蜂养殖基地，通过“公司+支部+贫困户”、“公司代管+村集体+贫困户”模式为贫困户和村集体实现增收。大力开展2000亩茶园改造工程，提升茶叶品质，促进村民增收，动员农户开展种植刺梨2500亩等。‎ ‎“最美好的青春就是无私的奉献，最勇敢的担当就是扎根一线，最满足的事情就是村民的笑容”，他正用辛勤的汗水践行新时代下脱贫攻坚一线年轻党员干部的责任担当。‎