2019年乡镇领导班子专题民主生活会班子对照检查材料 2篇 9页

‎2019年乡镇领导班子专题民主生活会班子对照检查材料 2篇 ‎2019年乡镇领导班子专题民主生活会班子对照检查材料 为认真开展高质量、好效果的民主生活会，按照县纪委、县委组织部有关要求，**镇领导班子认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》），围绕“两学一做”学习教育要求，制定工作方案，广泛征求意见，深入谈心谈话、认真查摆问题、深刻自我剖析，现对照检查如下：‎ ‎ 一、有关情况说明 ‎ 党的群众路线教育和三严三实专题民主生活会共查摆问题现已全部整改到位，为有效保证此次专题民主生活会高质量召开，我镇扎实准备。一是制定了《中共**镇专题民主生活会工作方案》，同时设置了意见征求箱，通过与班子成员以及镇村干部座谈、实地走访等方式，征求意见建议共312条，目前，已全部反馈给相关责任人限期整改。二是结合两学一做”学习教育的开展，**镇领导班子先后11次在党委会议上研究“两学一做”学习教育，结合每周一例会，对村支部书记、镇全体党员开展“两学一做”学习教育、党建工作学习培训会议10次，围绕专题开展学习讨论4次、讲党课58次，确立了 “六项学习”、“六个率先”、“四个先锋”的工作载体，创建党建示范点3个，完成了墩子、杨柳庙、雷赵钱3个软弱涣散村级党组织整顿。三是党的十八届六中全会召开后，镇领导班子认真学习了全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，把党的十八届六中全会精神学习与扶贫攻坚有效结合，与强化管理、与制度完善相结合，更加务实了干部工作作风。‎ ‎ 二、查找的突出问题 ‎ 对照《准则》和《条例》的精神和要求，我们工作中还存在很多不足，重点从思想、组织、作风、纪律和担当作为，组织生活方面等方面进行剖析：‎ ‎ （一）思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。‎ ‎ （二）担当作为方面。一是进取意识有所弱化。工作安于现状，不能始终坚持高标准、严要求、求成效的工作态度去开展工作。开拓创新少，墨守成规多。二是责任意识有所减退。班子成员在工作中抱着完任务的态度，只求过得去、不求过得硬，推进工作不主动、不细致，导致一些工作反复出现问题。如在精准扶贫工作中，先后多次组织镇村干部进村入户，调查核实贫困户基本情况，班子成员分别深入各自包片村进行入户核查，但每次上级部门督查反馈后，建档立卡户基本信息不准的问题还是多次发生。三是工作部署重点轻面。对领导关注、检查多的工作投入的精力多，对其他工作重视不够、投入的时间少。如在通道环境卫生整治工作上，对基础条件好、位于公路沿线的康家崖、**等村，工作抓的好，而对其他基础条件差的山区村，重视程度不够。‎ ‎ （三）组织生活方面。一是“三会一课”落实缺乏创新。满足于完成上级要求的“规定动作”，内容比较单一，缺乏创新性。比如，领导班子成员给联系村支部上专题党课时，只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，内容没有联系改革发展的新形势，没有联系基层党建工作实际，特别是没有联系党员干部的思想工作实际，形成了党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。二是组织生活会开展严肃性不够。在开展组织生活会时间上能压缩则压缩，把过组织生活仅仅当作一种任务,对党员教育作用收效甚微，更使许多党员没有得到严格的党内生活锻炼，党员党性意识不强。有的班子成员重视专题民主生活会，而不重视专题组织生活会，准备不充分，剖析不深刻，批评无辣味；有的同志在原则与感情发生冲突时，自我批评多、批评别人少，特别是在重大事项和原则性问题上，有时不能旗帜鲜明地指出问题、表明态度，事不关己、高高挂起，“好人”主义思想明显。‎ ‎ （四）落实全面从严治党责任方面。一是主体责任落实还不够到位。在落实全面从严治党主体责任上还存在主观主义思想，党建工作主体责任落实还不到位，抓党建工作只要是按照上级要求，按部就班的去抓。方式和手段落后，缺乏创新性。对工作责任制的落实仍然存在责任心不强、工作相互推诿扯皮、不敢面对矛盾、遇事怕担责任的问题。二是干部监督管理不够严。对领导班子自身监督比较严格，但对普通党员干部日常监督比较少，缺乏行之有效的监督管理措施。镇干部的纪律还比较涣散，请销假制度执行的太过宽松、干部责任心不强，存在一到工作强度大、工作任务重时就请假的现象。特别是班子其他成员对分管人员管理不严的问题比较突出。三是负面清单制度落实不理想。在执行负面清单制度的过程中，缺乏时效性，约束力不强。领导班子对制度监督检查不够，从而导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用。‎ ‎ 四、产生问题的原因剖析 ‎ 对照《准则》和《条例》的精神和要求，我们深刻认识到，查摆出来的这些问题，虽然有客观因素，但更多的是主观原因。从根源上剖析，主要有以下四个方面： ‎ ‎ （一）理想信念有所动摇。坚定的理想信念是党员干部安身立命的“主心骨”，谋事创业的“指南针”。领导班子不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，不能严格按照共产党员标准要求自己，真正拧紧思想信念这个“总开关”，加之受社会上一些错误观念和不良风气的影响，思想有所滑坡、信念有所动摇、精神有所缺“钙”，不严不实的问题随之而来。‎ ‎ （二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展党的群众路线教育实践活动，领导班子进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但总体来看，领导班子深入基层、深入群众做得还不够，群众观点树得还不牢，全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正在每位班子成员心中牢牢扎根。久而久之，班子成员“为民务实清廉”的思想有所懈怠，为人民服务的宗旨意识有所淡化，不自觉地又滋生了脱离群众的不良习气，对群众路线的贯彻执行开始走形变样，导致在工作中缺乏谋事创业的担当意识和责任意识，工作成效也自然打了折扣。‎ ‎ （三）纪律观念有所松懈。纪律意识的强弱反映党员干部的理想信念是否坚定，关系到对党的先进性的认同感。目前，班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉性还不够，认为作为领导干部，只要管好身边人身边事就行了，对领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，班子成员还没有真正形成良好的自觉意识，切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，有时不能正确处理对上负责和对群众负责的关系，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题认识的不是很清楚，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，这就很容易发生思想松懈、纪律观念不强的问题。‎ ‎ （四）党性修养有所松懈。一直以来，班子成员都能够做到坚持加强党性修养，但主动性、自觉性还不够，在增强党性锻炼方面下的功夫不够。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松，认为为入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，在大是大非面前能够经受住考验。正是因为有这种思想存在，才没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，抓事务性的事情多，抓经常性的修养少，忽略了自身对党员先进性和纯洁性的追求，归根到底是世界观、人生观、价值观这个“总开关”没有拧紧关牢。‎ ‎ 五、今后努力方向和整改措施 ‎ ‎ 针对查摆的问题，镇领导班子将继续围绕“两学一做”学习教育的总要求，对照《准则》和《条例》的精神和要求，紧扣为民务实清廉主题，以“凝心聚力复兴人文古镇、稳步脱贫决胜全面小康”为奋斗目标，精心制定整改方案，切实抓好整改落实，以实际行动取信于民、推动发展。‎ ‎1、坚定政治方向，始终做到政治合格。正确的政治方向，是推进党和国家各项事业健康发展的根本保证。在今后工作中，**镇领导班子将坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终做政治上的清醒人和明白人。一是牢固树立“四个意识”。特别是核心意识、看齐意识，要自觉向党中央看齐。‎ ‎2、强化纪律意识，维护党的权威。遵规守纪是共产党员的行为底线和安身立命之本。严明党规党纪，坚持纪严于法、纪在法前、法纪分开，真正把党规党纪内化于心、外化于形。严守党的政治纪律和政治规矩。旗帜鲜明地反对“七个有之”‎ 等问题，在涉及重大政治原则、政治立场、政治观点等问题上始终保持头脑清醒，争做政治的明白人。严守党的组织纪律。严格遵循组织原则，认真履行组织程序，坚决服从组织决定，自觉接受组织监督，任何时候都不搞非组织活动。严守党的廉洁纪律。常思贪欲之害、常修为政之德、常怀律己之心，时刻保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束，自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权，切实做到自身正、自身硬、自身净，以模范行为树立忠诚、干净、担当的良好形象。‎ ‎3、增强宗旨意识，强化党性锻炼。在今后的工作中，将不忘初心，牢记使命，把自身工作同人民群众的期盼结合起来，想群众之所想，急群众之所急，拉近同群众的感情，切实为群众做好服务。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己摆正同人民群众的位置，坚持群众工作方法，多下基层调研，向群众学习，在群众中汲取智慧，寻找解决问题，干好工作的方法和路径。增强大局意识、责任意识，立足本职岗位，忠诚履职尽责。树立敢于担当、埋头苦干、求真务实、言行一致的工作作风，扑下身子抓工作落实。‎ 党委领导班子2019年度民主生活会对照检查材料 ‎ 市委第 督导组各位领导、各位班子成员：‎ ‎ 按照市纪委和市委组织部关于开好2018年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知要求，市***局党委领导班子立足找准问题、解决问题，广泛征求各部门、***系统各单位及各层面的意见，重点从思想政治、精神状态、工作作风等3个方面，查找存在的差距和不足。共发出征求意见61份，收回47份，征求到对市***局班子的意见和建议47条。在此基础上，对照重点查摆三个方面的问题，对班子中存在的问题，进行了认真对照检查。‎ ‎ 一、对照“三个方面”查找存在的突出问题 ‎ （一）思想政治方面。一是理论学习存在形式主义。对理论学习存在“应付交差”思想，“以会代学”多，“学学文件、念念“杠杠”‎ 多，作记录、照照片、准备台账多，读原著、学原文、悟原理的少，深入学习理解上级文件和会议丰富内涵和精神实质少，没有做到真学真懂。例如：有时召开会议组织学习文件和会议精神，由于在有限时间内安排的学习内容过多，往往是学完文件标题，领学人员简单介绍文件内容，干部职工作好记录就进入下一议题，学习存在“蜻蜓点**”“走马观花”现象，学习效果不理想。二是存在“多报喜少报忧”问题。向上级机关和领导同志汇报工作时，说成绩、说亮点多，讲问题，讲不足则少，希望得到上级认可的想法多，敢于揭短、亮丑的勇气不够。例如：向市委、市政府报送的****市***局2018年工作总结，说成绩、说做法、说经验以及下步工作打算占据很大篇幅，说问题、说不足、说困难占据篇幅较小，担心问题说得太多会影响市委。结合实际对中央、省委和市委决策部署研究不够、站位不高、看的不远，在困难面前仍然按部就班，过于注重工作形式，还存在以会议落实会议、以文件落实文件，搞 “层层传递”“层层转包”，不敢创新突破，不敢担当负责。例如：在开展精准扶贫挂钩帮扶工作中，对同一样工作，只要上级有文件要求，尽管有的工作已在落实中，仍然变换着方式开会研究、发文件，存在重复发文提要求，重复召开会议研究，重复明确责任现象，把开会、发文件作为抓落实的“规定动作”，导致“****会海”问题没有得到根本上解决。三是双重组织生活会落实不到位。部分班子成员党性意识不强，对双重组织生活会，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，以工作忙为借口，忽视以普通党员身份参加党支部生活，没有严格按照要求扎实组织开展内政治生活。例如，在2018年基层党建工作督查工作中，市委组织部明确指出了部分局党委班子成员参加党组织生活频率不够的问题。四是形式主义、官僚主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，会议过多，还存在短会长开、小会大开、无关人员陪会以及安排周末开会问题。例如：有时召开会议过程中，由于会前准备不充分，与会人员思想不集中、目标不集中、将要解决的问题不集中，导致有的工作议而不决、议了再议，造成会议效率不高、会议时间过长，同一问题重复多次召开会议，降低工作效率，对基层抓落实的时间造成浪费。‎ ‎ （二）纪律执行还不够彻底。局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实，但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方面监督不够有力的现象。仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象，甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”，在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。‎ ‎ （三）对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。‎ ‎ 二、存在问题根源及原因分析 ‎ （一）理论武装不扎实，理想信念淡化。总是忙于工作事务，对理论学习的重要性缺乏足够认识，重视业务学习，弱化政治理论学习，特别是工作与学习发生矛盾时，常把学习当作“软指标”，搞应付过关，学习时间和效果得不到保证，理论武装形式和内容上存在欠缺，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。由于学习不足，对党的一些最新理论和方针政策理解不深入、不透彻，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认直审视自己在思想政治方面存在的差距，淡忘了党的性质、宗旨、使命，以及党的纲领和任务，导致精神上“缺钙”，不能始终保持积投向上的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，放松了对世界观、人生观、价值观的改造，导致“总开关”松动。‎ ‎ （二）宗旨意识淡化，公仆观念弱化。群众观点树得不牢、宗旨意识淡化，缺乏发扬艰苦奋斗、大公无私、廉洁奉公等优良传统和作风的毅力，淡化了对群众的感情。工作中，考虑上级好恶和个人得失多，考虑基层实际和群众困难少，主动担当负责少，害怕承担推进发展中的风险和责任，研究工作时站在群众的角度、体察群众、基层和下级单位的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够，缺乏转变作风的思想自觉和行动自觉，导致了一些形式主义、官僚主义的产生。‎ ‎ （三）党性修养有所放松，奋斗精神弱化。领导班子中很多同志都是多年的老党员，随着年龄的增长，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了，已经坚定了，再怎么加强也不会有大的提高和进步了；有的认为自己功劳贡献不小，多少有些自满自得、小富即安的想法，进取意识、奋斗精神开始消减，出现松懈苗头，只求过得去、不出错，做的差不多就行了；有的抱着“船到码头车到站”思想，放松了对党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视 ‎ 三、整改措施和努力方向 ‎ 针对查摆出来的问题，局党委班子将严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好整改落实，为全市***系统发挥表率作用。‎ ‎ （一）强化理论武装，坚定政治立场。一是坚持不懈加强政治建设。坚持带头学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。二是不断加强和改进理论武装工作。采取召开局党委会议、局务会议、理论学习中心组集中学习、全体干部职工会议等形式，按照学懂、弄通、做实的要求，着力在读原著、学原文、悟原理和掌握核心要义上下功夫，全面掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、科学体系、精神实质、实践要求，不断提高局党委班子理论**平。在抓上级党委、政府重要文件会议精神学习过程中，坚持结合局党委实际提出贯彻落实意见，推动上级部署在全市***系统落地生根，杜绝理论学习中的形式主义。抓好意识形态领域责任落实，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪声所扰，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论，牢牢把握意识形态领域工作主动权。三是牢固树立以人民为中心的发展思想。认真践行全心全意为人民服务的根本宗旨，始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标。围绕人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，深入基层、深入群众、深入实际，带头落实干部直接联系和服务群众、“挂包帮”“转走访”‎ 等制度规定，认真检查市委、市政府各项惠民政策特别是精准扶贫精准脱贫决策部署的落实情况，认真执行局领导分片联系督导检查**利工作方案，切实解决基层和群众的实际困难。‎ ‎ （二）改进工作作风，增强工作实效。一是深入开展“转作风、尚实干、比奉献”专项教育。加强党章党规学习，强化制度设计，落实整治措施，提升能力素质，推动作风转变，着力解决慵、懒、散、慢、拖等行为，进一步激发不等不靠不懈怠、苦干实干拼命干的热情，促进各项工作目标任务全面、科学、高效、优质完成，为推动全市**利事业实现跨越式发展提供良好的作风保障。二是坚持从严精文简会。本着务实高效的原则，切实减少各类会议，以市政府名义召开的全市性**务系统会议，原则上每年不超过1次；局党委会议、局务会议原则上每月召开一次，年终总结会于年终或次年1月召开。精简会议议程，严格控制参会人员规模，严防出现请无关人员陪会情况。‎