2020年全面围绕“六个必须”对照剖析检查材料和脱贫攻坚专项巡视“回头看”对照检查材料合编 20页

‎2020年全面围绕“六个必须”对照剖析检查材料和脱贫攻坚专项巡视“回头看”对照检查材料合编 ‎2020年全面围绕“六个必须”对照剖析检查材料范文稿 ‎　　(一)在必须对党忠诚、听党指挥方面。工作中，靠坚决拥护讲权威、靠看齐意识讲威信、靠学习理论讲团结，提升了忠诚，树立了标准。但还是或多或少有这样那样的问题。一个是有时标准低。看齐意识不够，能看一会儿不看长久，缺乏长劲;较真意识不够，在执行党委机关工作时，缺少较真碰硬，严格把关，好人主义思想作怪，缺少狠劲;争先意识不够，只求差不多不求精细美，自己分管工作除了大学生征集数质量走在全省前列，其他工作还有很大的提升空间，缺少争劲。另一个是有时心态差。当工作冲击时，也暴露出不满情绪。比如，在对待工作分工，出现过说三道四;在做具体事时，出现过颠三倒四;落实工作时，出现过推三阻四;在进退走留时，出现过朝三暮四。再一个是有时动作慢。还存在对自己有益的事情就乐意执行，不合心意的工作就选择性落实。书记和副书记部署任务很细，自己分流转化的很少，上级机关推一推，动一动，不推不动，没有效率的问题还是有的。‎ ‎　　(二)在必须善谋打仗、能打胜仗方面。能够聚焦形势任务要求，学军事、练指挥、强素质，但围绕中心用力不够。主要表现在：一是打仗思想还不够牢。当“和平官”的思想仍然存在，职业当成是谋生途径，缺少当兵打仗、带兵打仗、练兵打仗这根弦;内心深处存在一时半会打不起来，轮不到也用不上等思想，弱化了抓备战的紧迫感;有时总感觉人武部身处后方，是二线单位，存在过日子享太平的思想，抓平时多、想打仗少。二是军事素质还不够强。战术标图、识图用图、电台操作使用等常识性内容，有所掌握，但实际应用欠缺;作战理论学习研究还有不足，战时的工作条例不清楚、不掌握，战时的岗位职责不了解、不熟悉，战时的业务内容不熟练、不精通;“五个不会”的短板较为明显，联合指挥和信息化素养较为欠缺。三是抓训作风还不够实。有时一般号召多、具体指导少，浮在上面多、深入下去少，部署要求多、跟踪问效少，缺乏针对性科学性;组织训练不够较真，存在走程序、走过场、完成任务的倾向;有时把开展工作的过程当成绩，满足于活动开展了、环节走遍了、任务完成了，把形式当作检验标准。‎ ‎　　(三)在必须锐意改革、勇于创新方面。面对快节奏的工作步伐和持续的学习工作压力，虽也恪尽职守，但有时仅满足于按照职责分工、既定任务一项项抓好落实。身子沉不下来，心情好了多干几回，任务多了少干几回。工作缺少主动性，只要领导不过问，就撒手不问，只要单位不出事，就难得想事。剖析根源，主要是进取精神弱化，具体表现在①存在安于现状的心态，收摊求稳，缺乏危机感和紧迫感，不求有功但求无过，把提高战斗力仅限于口头上;②存在只站中游的心态，满足于不靠前、不拖后，不图表扬、也不想挨批，缺少创先争优的思想和劲头;③存在等靠依赖的心态，对一些难点矛盾、棘手问题，缺少较真精神和担当意识，等上级政策、靠上级扶持、想上级帮带，自主解决不够;④存在贪图安逸的心态，认为武装部系统清闲事少、压力也小，只想舒舒服服过日子，不想兢兢业业干事业，混日子、守摊子、熬年头等思想，还一定程度存在。‎ ‎　　(四)在必须科学统筹、科学管理方面。生活中，深切感受到部党委核心作用明显，集体议事氛围浓，民主集中制质量高。但是自身委员统筹作用发挥不好、自我推进的意识还不够：一个是习惯于当“传话匣子”。在落实部党委工作统筹摆布不到位，自身作用没有真正发挥起来，有做了“传话筒”没当“转换器”。2月份，上级下通知让各单位把器材室物资以及各库房的灭火器检查一遍，通知下到部里，部首长责成我牵头负责，自己没有认真落实，也没有指导也没有检查落实情况，等到机关检查时1个灭火器放置地点不对，2个灭火器欠压被机关通报批评。另一个是习惯于当“事后诸葛”。前段时间，组织应急分队点验拉动，在会上，只是粗枝大叶式的考虑，蜻蜓点水式的安排，隔靴挠痒式的落实。提出“拉得动、重内功、展形象”的思路，但是在整个准备期间，自己只是象征性地提提要求，根本没有教方法、找对策，导致人员在部里集结时形象不好。面对这个事，还说说点点，对搞好拉动又夸夸奇谈，这都是推责的表现。再一个是习惯于当“甩手掌柜”。缺少对工作的具体指导和现场监督。往往是把安排了当完成了、把抓过了当抓好了，经常是开会给任务，电话询结果，导致工作标准落实不高。‎ ‎　　(五)在必须厉行法治、从严治军方面。总的看，能够强化法治思维，强化按制度规定抓落实的意识，但还有许多差距不足：一个是随大流的心理。总觉得在制度规定面前能够保持清醒，不犯原则性错误，就是保持住了党性原则。对于一些灰色短信、小道消息和社会上杂音噪音等现象，还是存在看到了就一笑了之、一语带过，甚至也转发过、当笑话讲过，还没有上升到意识领域侵蚀的高度来看待，没有认识到这是新形势下的“糖衣炮弹”，缺乏抵制和斗争的自觉性和免疫力。另一个是讲情面的心理。工作中，为了协调好关系，处理好与地方政府的关系，也偶尔参加过一些请吃、吃请。在整组训练，兵员征集、经费开支等大的原则性问题上，能够坚持标准、守住底线，但是对于有些预征对象选定、调动还是有帮助说情。再一个是好攀比的心理。还存在不知不觉地和地方同学比一比，觉得他们工作时间比较宽泛、待遇比较高，在谈论时也表示很羡慕，在与同学朋友交往时，有意提高点标准，怕人家说寒酸，感觉自己工资有所增长，家属也有收入，孩子还小，负担不算大，家庭条件还算过得去，消费稍微高一点也很正常，享受一点也没什么，穿衣戴帽比以前讲究档次了。‎ ‎　　(六)在必须作风过硬、作出表率方面。始终坚持用正确的理念管自身、用正统的大事管自身，用正躬的形象管自身，管好自己，提升人格魅力。但也出现过纰漏的地方。一个是搞照顾。可以说，一直以来自己能够坚持严以修身、秉公用权，在评功评奖时，也有迁就自己人、照顾身边人的时候。另一个是搞平衡。在总结表彰时，总是提示部首长要平均分配名额，让每个科室都有指标，看似推动科室积极发展，有利部里整体建设;实则却没能真正激发大家建设的动力。现在想来，这种搞平衡是一种不合时宜的做法，部里建设起色不大，还挫伤了科室建设的积极性。再一个是搞变通。任职以来，自己在大部分事情上能做到坚持原则、认真对待，但是在处理一些问题上有过利用自己的手中的权力搞变通，打“擦边球”。去年，民兵整组中，还是存在“一兵多编”、“交叉编兵”等现象的问题，导致部分民兵专业训练不扎实、训练“四落实”不落实的问题还是有所体现的，这我是有责任的。‎ ‎　　下步，自己将着力从四个方面入手抓好整改 ‎　　一是加强学习，补好钙。学习是立身之本，学习是万力之源。从抓学习入手，在深化理论武装中把理想信念内化为永恒的价值追求，固化为稳定的情感归宿，转化为自己的责任行动。只有多学、深学、勤学，真正做到学深悟透、学懂弄通，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，才能更深刻的认知事物，让我们坚定信念不动摇，开展工作有方向，进而提升自己做人、行事、为官的能力素质和道德修养。‎ ‎　　二是转变作风，做好样。针对大家提出的建议意见，靠监督转变。带头列出践诺“欠账单”，画出整改“路线图”，拿出具体“时间表”，将“纸上践诺”付诸于行动。靠行动转变。做到台上讲的令人信服，台下做的令人佩服。人前要堂堂正正，人后要洁身自好，自觉净化生活圈、控制交往圈、纯洁娱乐圈，用良好的官德和人品影响带动部属。靠整改转变。努力为官兵树好即知即改，立行立改的良好形象。‎ ‎　　三是严格要求，紧好弦。严在自律上，带头严格遵守党章党纪，主动接受党组织和群众监督。凡是要求别人必须做到的，要首先做到;凡是规定中不能做的，要带头不做。严在行为上，用好党纪，学会拒绝，经常把党章党纪作为一面镜子好好照一照、认真查一查，把自己言行彻头彻尾地框起来。严在制度上，把权力关进制度的笼子里，做到依法用权、廉洁用权、按职用权，清正廉洁、严以律己。‎ ‎　　四是落实服务，尽好责。古人说：“口能言，身能行，为宝;口不能言，身能行，为器;口能言，身不能行，为妖。”用人之道，重在用宝、用器、除妖上。在今后工作中，要当好“领头羊”，遇事考虑先于委员，行动先于群众，带头深入一线搞服务。要当好“老黄牛”，踏踏实实做人、实实在在做事，想官兵之所想，解官兵之所难，以昂扬的状态、饱满的热情、务实的作风扎实服务。‎ ‎　　党员活动日制度 ‎　　一、目的意义 ‎　　党员固定活动日是新形势下加强党员教育 管理的创新实践，是发扬党内民主、保障党员权利的重要渠道，是党组织联系服务群众、团结凝聚群众的桥梁纽带。通过建立党员固定活动日制度，从严格管理党员、严肃组织生活、促进作用发挥入手，进一步增强“三会一课”等组织生活制度的执行力，增强各级党组织和广大党员的政治责任感，提升党员意识，发挥党员作用，使从严治党从党的基层组织生活严起，推动每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。‎ ‎　　二、组织形式 ‎　　1.活动时间。党员固定活动日每月一次，时间为每月第个一周的星期四，每次活动时间不得少于半天。活动时间原则上不得调整。‎ ‎　　2.参加对象。原则上全体党员都要参加。年老体弱、卧病在床的党员，经本人申请、所属党支部审核、党组同意，经公示后可以不参加有关活动。党组织要确定专人对这部分党员进行联系，传达活动的内容和精神，以适当形式安排好这部分党员的组织生活。流入党员经本人申请，所属党组织同意后可参加有关活动。同时，根据不同的活动主题，视情况可吸收党员发展对象、入党积极分子、团员青年、群众代表等参加。‎ ‎　　3.活动方式。党员固定活动日开展活动一般以党员所属党支部或党小组为单位进行组织，也可以党组或总支为单位组织。流动党员通过QQ群、微信群、短信等平台开展活动。‎ ‎　　三、活动内容 ‎　　党员固定活动日的活动内容以每月一主题的形式统一组织实施，增强活动联动效应。活动主要围绕以下几个方面开展：‎ ‎　　1.党员学习教育日。开展学习教育，结合党员大会、党支部委员会等，组织党员学习政治理论、政策法规、上级精神、习总书记系列讲话、实用技术等，不断提高党员党性修养、理论水平和能力素质。‎ ‎　　2.党员走访联系日。开展志愿服务，用好走村访户、参加社会公益活动等载体，组织党员开展结对空巢老人、看望留守儿童、帮扶困难群众、党员进社区等活动，广泛开展各类党员志愿服务，不断密切党群关系，帮助群众解决实际困难。‎ ‎　　3.基层民主议事日。通报重大事项，听取党员意见。结合党务公开、局务公开，及时向党员通报上级党委安排部署、本级党组织重点工作进展情况、党员和群众关心关注的重大事项等。就本单位和党组织的重点工作、重大事项、重要决议等听取党员意见，征求党员建议，邀请党员监督。‎ ‎　　4.为民服务奉献日。开展先锋行动，服务中心、推动工作，组织党员围绕红旗党支部创建、党员示范岗、五城同创、机关党员进社区、精准扶贫等内容开展志愿服务，带头创先争优、履职践诺，不断发挥党员先锋模范作用，展现党员良好形象。‎ ‎　　5.党内民主评议日。召开组织生活会，组织党员开展批评与自我批评、民主评议党员和党支部等活动，并于年底召开专题组织生活会，对党员年度参加活动情况进行通报。‎ ‎　　6.其他主题日。贯彻上级党委部署、回应党员群众期盼，结合实际开展的其他党组织活动。‎ ‎　　四、活动要求 ‎　　1.明确领导责任。党员固定活动日在局党委的领导下进行，各支部要以党员固定活动日为载体，统筹“三会一课”、志愿服务、发展党员等工作，积极参加活动日的活动。各级党员领导干部要带头参加组织生活，带头推动主题活动，带头联系服务群众，以实际行动引领广大党员参加党员固定活动日活动。‎ ‎　　2.落实工作保障。各级党组织根据各支部实际情况，可从党建经费中列支一定经费，用于支部党员活动日正常开支，确保党员活动正常开展。各党支部要搭建活动载体，充分发挥党员活动室、图书室等办公活动场所作用，有效创新组织模式，灵活开展各类活动。‎ ‎　　3.严明活动纪律。党员固定活动日一般要求在本支部开展各类活动，严禁以党员固定活动日为名组织党员外出旅游，严禁以党员固定活动日为名给党员发放各种补贴。党员无特殊情况不得无故迟到、早退，或不参加活动;因事因病不能参加的，必须经党支部批准。各党组织每次开展活动的党员到会率不得低于应参加党员总数的80%。‎ ‎　　4.严格考核运用。局党委将加强“党员固定活动日”的日常管理和督查指导，对各支部每月活动安排、活动开展、结果运用等情况进行检查指导，党员固定活动日、“三会一课”等组织生活的情况，作为年底基层党建工作述职评议的重要内容。各支部党员参加固定活动日、过组织生活、发挥作用等情况要专人负责记录《基层党建工作台账》，做好痕迹管理，要有记录、图片、报道等存档资料，作为基层党组织分类定级、民主评议党员、不合格党员处置的重要依据，确保党员固定活动日制度执行到人到事，确保党员固定活动日制度取得实实在在的效果。‎ ‎　　党建带群建制度 ‎　　(一)党组织要竖持党的领导，把掘竖定正确的政治方向，自觉以党的基本理论、基本路线指导群团的建设。‎ ‎　　(二)党组织对群团干部的引导，要做到“六带”‎ ‎　　即从思想上带、从组织上带、从班子上带、从队伍上带、从作风上带、从工作上带。从而在加强党建过程中直接带领和推动群团干部的建设。‎ ‎　　(三)党组织要把握群团干部的政治方向，保证群团干部能够坚定不移的贯彻执行党的路线、方针和政策，感在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。‎ ‎　　(四)党组织要在加强党的领导班子和干部队伍建设的同时，加强群团干部队伍建设，注重引导群团干部向党组织靠拢，每年至少专门本支部工会会员、共青团员、妇女干部集中活动一次，提高党组织的凝聚力。‎ ‎　　(五)高度重视并认真贯彻执行好群团组织“推优”|积结工作，完善“推优”制度，规范“推优”程序。‎ ‎　　(六)党组织要在加强自身作风建设的同时认真抓好群团的作风建设，教育群团干部继承和发扬党的优良传统。‎ ‎　　(七)党组织要在切实抓好各项工作、充分发挥政治作用的同时，认真指导团组织国绕党政工作大局开展各副值体项工作。‎ ‎2020年脱贫攻坚专项巡视“回头看”生活会对照检查材料范文稿 ‎　　根据中央、XX省党委的统一部署，按照市委关于此次专题民主生活会的具体安排，围绕会议主题，我通过认真学习领悟习总书记新时代中国特色社会主义思想，系统研读习总书记 总书记关于扶贫工作的系列重要论述，对照中央巡视反馈问题、XX省脱贫攻坚考核指出和大排查发现的问题等，进一步深刻反思，查找思想、工作和作风上的差距，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入开展积极健康的思想斗争，认真查摆自己在脱贫攻坚工作中的突出问题，剖析思想根源，提出整改措施，现对照检查如下。‎ ‎　　一、基本认识 ‎　　2020年是脱贫攻坚战最后一年，收官之年又遭遇新冠肺炎疫情影响，各项工作任务更重、要求更高。我们必须清醒看到，脱贫攻坚战是一场硬仗，不是轻轻松松一冲锋就能打赢的，剩余脱贫攻坚任务艰巨，新冠肺炎疫情带来新的挑战，巩固脱贫成果难度更大。习总书记 总书记在3月6日决战决胜脱贫攻坚座谈会上指出，脱贫攻坚越到最后越要加强和改善党的领导。只有责任压得越实、措施定得越准、工作做得越细、要求抓得越严，脱贫攻坚工作效果才能越好。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，拿出决战决胜精气神，砥砺扎实过硬作风，坚决打赢脱贫攻坚这场硬仗。坚持目标导向，就是要始终把责任扛在肩上、工作抓在手上。深刻认识今年脱贫攻坚工作必须实现的目标任务，做到频道不换、力度不减，发扬顽强拼搏、连续作战精神，推动脱贫攻坚从取得决定性成就走向全面胜利。坚持问题导向，就是要警惕和解决影响任务完成、影响工作质量的问题。以严谨科学的方法分析问题，把排查问题与各方面反馈问题结合起来，坚持具体问题具体分析，搞清楚共性问题和个性问题、思想问题和责任问题，真正把问题的症结和根源剖析透彻。坚持结果导向，就是要确保工作务实、过程扎实、结果真实。坚决防范和纠正形式主义、官僚主义，使脱贫成效真正获得群众认可、经得起实践和历史检验。全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标，最艰巨的任务就是脱贫攻坚。我们要坚定信心、顽强奋斗，攻坚克难、补短强弱，确保全面建成小康社会圆满收官!‎ ‎　　二、存在的问题 ‎　　(一)学习贯彻习总书记总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署方面。一是思想上重视不够。起初没有把脱贫攻坚工作放在首要位置，对抓好脱贫攻坚工作重要性认识还有待进一步提高。在扶贫理论学习方面还存在以干代学现象，学习时间让位于具体事务工作。在脱贫攻坚理论学习的掌握上，还存在实用主义现象，多是功利性学习，急用急学、现用现学。没有完全把脱贫攻坚工作摆在分管工作最突出的位置，对贫困问题的顽固性、对完成脱贫攻坚任务的艰巨性、完成时限的紧迫性认识不足。二是在政策执行上还有差距。理解扶贫政策还不够深入，把握的不够透彻和精准，缺乏系统学习。学习研读习总书记 总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神、XX省党委十届九次全会精神不深入、不系统，结合分管工作提出贯彻落实措施不具体。督促分管部门和联系乡领导开展脱贫攻坚领学促学、带头补学补课不够，在学深悟透、融会贯通方面做的不好。如：督促解决XX教育扶贫资助资金滞拨问题力度不够大，仍然存在贫困学生补助资金未及时发放、未按规定享受助学金等问题;医疗保障扶贫政策调整后，虽然组织市XX进行了广泛宣传，但还存在部分群众对调整政策不清楚的问题。三是结合实际还不够紧密。学习方法比较单一，在领会党中央决策部署的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求等方面做得不够，结合分管工作主动联系XX实际思考谋划工作做得还不好，学习成果还未能很好地运用到推动脱贫攻坚具体工作中去。指导分管部门运用学习成果促进精准扶贫、精准脱贫有差距，采取的扶贫措施缺乏长远性、前瞻性。‎ ‎　　(二)落实脱贫攻坚责任方面。一是领导责任落实不到位。对脱贫攻坚工作投入精力不够，没有把脱贫攻坚工作同维护XX，以及教育、卫生、民政、交通等分管工作同安排、同部署、同落实。落实脱贫攻坚责任研究部署的多，以会议抓落实的多，深入实地专题调研分管领域和联系乡镇的扶贫工作少，掌握和分析政策落实情况不够深入，工作的针对性不强、实效性不够。二是督促履责不到位。组织分管部门主动与县乡联动、帮助基层排忧解难不够，有时强调客观原因，影响脱贫攻坚成效。如：在教育扶贫方面，农村教师队伍的规模、结构、素质与教育教学的要求还有较大差距，职业教育服务脱贫攻坚的能力不强，破解贫困代际传递难度较大。在健康扶贫方面，乡镇卫生院、村卫生室普遍缺乏具有执业医师资质人员，没有开具部分慢性病药品的处方权，农村部分慢性病患者还需到城市公立医院门诊随访购药，一定程度上增加了基层群众的就医负担。在民政扶贫方面，对有些惠民政策宣传不到位，没有做到让基层群众应知尽知，有些政策的贯彻落实效果打了折扣。三是“以案促改”机制不健全。坚持整改落实与建立长效机制同步运行管理探索不够，围绕权力、责任、担当，指导分管部门检视政治责任、监督管理、纪律教育、作风建设等方面，存在模糊地带、监管盲区、制度漏洞的薄弱点，分管部门扶贫政策的内控机制不健全。‎ ‎　　(三)履行监督和监管方面。一是对脱贫攻坚工作深层次的思考、研究不够。掌握基层第一手材料还不够全面，了解面上情况多，发现深层次问题少;与驻村帮扶干部、贫困群众见面时，针对性、目的性多，思想沟通的少。如：扶志扶智效果不佳,自主脱贫意识仍然不强,存在“等靠要”;深入基层调查研究少，对农村公路方面的需求掌握不全面、不深入，农村道路质量监管还存在薄弱环节,在履行监督、指导、服务职责上还需加强。二是对脱贫攻坚工作自我要求松懈。认为自已分管部门领域广、工作杂，刚开始还是无巨细地亲自督导抓落实。时间一长，绷紧的弦松弛了，有的工作重点抓，有的工作存在“能过得去就行”的心理，出现了重视分管战线的工作，忽视扶贫工作的现象，逐渐降低了工作要求，也放松了自我约束和自我监督。如：在教育资助上存在贫困大学生应享未享的问题，目前虽已督促整改，但反应出作风上还不够严谨细致。三是对脱贫攻坚工作创新意识不强。脱贫攻坚上面怎么安排怎么干，在工作上用老办法多一些，对新办法探索创新不够，自己主动动脑思考不够，没有大胆创新工作思路、超前谋划工作，给个别贫困户还没有找到符合自身实际的脱贫路子。如：贫困群众文化水平有待提高,扶志扶智、激发内生动力任务较重;部分XX慢病签约服务流于形式，乡村医生培训力度亟待加强，主动加入“家庭签约医生”团队人员不足，“家庭签约医生”签约服务水平还有待进一步做实做细。‎ ‎　　(四)抓问题整改方面。一是统筹协调不够有力。在分管战线及所包联乡上对精准识别、精准施策、精准帮扶、精准脱贫工作上指导不到位，在统筹协调各分管部门围绕脱贫攻坚工作履职尽责方面也不够有力，没有有效形成脱贫攻坚工作强大合力。如：在联系点扶贫方面，所联系的乡镇对全乡脱贫攻坚缺乏系统谋划，脱贫产业发展思路不够清晰，科学制定种植业、畜牧业发展规划等方面做得不够，资源优势转化为脱贫攻坚能力不足，产业带动脱贫机制较弱。二是率先垂范作用发挥的不够好。在脱贫攻坚工作上对标定位找差距的劲头不足，抓工作有时急于求成，缺乏一竿子插到底的狠劲和一抓到底的韧劲。如：大病患者医疗开销较大，仍存因病返贫风险。建档立卡贫困户、边缘易致贫户的医疗救助工作力度需要进一步加大，低收入救助对象和因病致贫救助对象政策仍需进一步完善，低收入、因病致贫医疗救助申请、核对、审批和救助程序仍需要进一步规范。三是督导检查不够。在抓分管战线脱贫攻坚工作上安排部署多，督促检查相对较少，有的部门对脱贫工作重视程度不够，没有及时制定部门扶贫举措，甚至履行脱贫工作职能作用发挥不够好。如：民政部门对边缘户和脱贫动态监测户日常监测有待加强，在认真贯彻“六个精准”和持续推进“七个一批”方面，还应加强发挥民政部门在脱贫攻坚工作中的作用，切实做好“综合社会保障措施兜底一批”。‎ ‎　　三、原因分析 ‎　　(一)理论学习没有形成常态化，思想认识还有差距。在思想上存在重工作、轻学习，对脱贫攻坚理论知识掌握不扎实的现象。对习总书记总书记关于扶贫工作重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署学习宣传不够，对打赢脱贫攻坚战重大意义认识不足，有时存在厌战情绪，动员社会各方面投身脱贫攻坚的氛围不够浓厚。学习宣传近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神和XX省党委十届五次全会精神不及时，学用结合不够，贯彻措施针对性不强。有时忽视了扶贫工作理论与实践的相辅相成关系，忽视了理论对实际工作的指导作用，在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论成果指导实践工作上，功夫下的不深，不能有效地与实际工作紧密结合，导致了扶贫工作决策的科学性、针对性、实效性标准不够高的现象。‎ ‎　　(二)政治站位不够高，脱贫攻坚责任意识不够强。没有切实把脱贫攻坚巡视“回头看”反馈问题的整改落实，作为践行“两个维护”的实际行动，督促落实脱贫攻坚政治责任不到位。在党的脱贫攻坚重大决策部署与实际相结合方面，在把脱贫攻坚作为重大政治任务和第一民生工程来抓方面仍有欠缺。究其本质，就是政治站位还不够高，脱贫攻坚政治责任没有完全扛起来，返贫风险化解措施不多，精准落实巡视整改任务不到位，没有完全从讲政治的高度认识脱贫攻坚的重要性、紧迫性和艰巨性，缺乏对坚决贯彻中央、XX省党委重大决策部署的有效思考，工作思路、工作方法、工作措施也受到了限制。‎ ‎　　(三)宗旨意识不够强，群众观念有所淡薄。随着阅历增长、环境变化，在思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识出现模糊，潜意识中在处理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，以致在工作中考虑上级满意不满意的时候多一些，考虑群众高兴不高兴的时候就相对少一些。群众观念淡化、为民情怀弱化，没有实实在在地站在贫困群众角度思考和解决问题，也就不能真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。‎ ‎　　(四)工作作风不够扎实，对扶贫攻坚谋划指导不够。工作中忙于参加各种事务和会议比较多，调查研究比较少;浮在上面的时间多，深入基层的时间少，对脱贫攻坚政策宣传工作掌握得还不十分全面。对基层干部在脱贫攻坚工作业务指导方面做的不多，不够系统。对分管干部交任务多、教方法少，看结果多、重过程少。工作中对于乡村和贫困户的情况了解掌握的不够全面。分管民生部门，没有建立起扶贫工作事前责任明晰，事中督促落实，事后问题整改的推进机制。‎ ‎　　四、整改措施 ‎　　(一)强化政治理论学习，系统把握精准扶贫政策。在今后工作中，主动学习脱贫攻坚相关政策，保证学习不少时、不缺课，巩固学习成果。尤其是重点学习贯彻习总书记 总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上讲话精神、XX省党委十届五次全会精神，聚焦总书记提出“四个方面”脱贫攻坚战面临的困难挑战、“六个方面”脱贫攻坚目标任务，紧盯XX省党委脱贫攻坚“九个方面的目标任务”，压实责任，凝心聚力，狠抓整改落实，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利。坚持学以致用，在理论联系实际和指导实践上下功夫，充分运用脱贫政策知识和工作经验，积极思考如何打开脱贫攻坚工作局面，把教育扶贫、健康扶贫、民政扶贫政策用活用实，确保脱贫攻坚工作中各项要求落到实处。针对不符合现有资助政策的建档立卡学生享受资助的问题，核准建档立卡贫困教育人口，加强教育、卫健、民政和扶贫等部门间数据和信息共享，做到精准认定、精准扶贫。‎ ‎　　(二)坚持改进作风，强化问题整改落实。针对此次查摆出来的问题，认真对照整改，更加发扬勤勉尽责、务实肯干的优良作风，做到主管主责，解剖麻雀，使工作严格对照上级要求及标准，使脱贫攻坚力见实效。针对扶志扶智效果不佳的问题，在开足学校思政课的同时，推进教育系统去极端化教育;依托各级各类学校师资力量足、宣讲能力强的优势，教育引导贫困群众自力更生、主动就业，激发贫困群众内生动力;针对农村公路方面的需求掌握不全面、不深入的问题，常态化验组织开展现场调研，深入基层了解群众意见建议，了解掌握群众在农村公路建设方面的需求。‎ ‎　　(三)牢记党的宗旨，全心全意为人民服务。对文教卫生等民生工作而言，服务是宗旨，是方法;发展是目的，是责任。二者相辅相承，构成一个有机整体。因此，今后我将在贴心服务中促发展，在强化职能中促服务。完善学校、医院的管理制度，形成良好的政策宣传氛围，在工作中，多倾听群众的批评和意见，设身处地的去帮助解决困难群众遇到的实际问题，实实在在地为基层群众办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众。‎ ‎　　(四)不断强化责任担当，从严监督执纪。坚持把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，严格落实脱贫攻坚责任制，从我做起，以上率下、率先垂范，带头落实领导责任，认真研究谋划、精心推进落实，真正把脱贫攻坚工作抓紧抓实、抓出成效。持续加大监督问效力度，层层传导压力，对脱贫攻坚工作落实不力、影响全市脱贫攻坚效果的干部严肃问责、形成震慑。坚持抓党建促脱贫，着力加强分管部门基层党组织建设，团结和带领群众，全力以赴推进脱贫攻坚工作。‎