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年度组织生活会对照检查材料_剖析自查整改 2020 年度组织生活会对照检查材料 按照县纪委机关、县委组织部《关于认真开好 20XX 年 度领导班子民主生活会和党员组织生活会的通知》要求，近 期，我积极参加了支部组织的习总书记在中央政治局民主生 活会、在中共中央政治局第十二次、十三次集体学习会上的 重要讲话精神专题学习、征求意见建议和谈心谈话活动，紧 扣这次组织生活会确定的主题，深入查找了自身在思想政治、 精神状态、工作作风、为民情怀四个方面存在的主要问题， 并对问题产生的原因进行了深刻剖析，制定整改措施，明确 努力方向。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 (一)在思想政治方面。今年以来，本人能够认真学习贯 彻书记新时代中国特色社会主义思想，牢固树立四个意识， 坚定四个自信，坚决做到两个维护，自觉在思想上政治上行 动上同党中央保持高度一致，但通过查摆仍存在以下问题： 一是对政治理论学习不够积极主动。由于平时忙于日常事务， 在时间和精力的倾斜上，存在说起来重要，忙起来不要现象， 尤其是在遇到业务工作与政治学习时间发生冲突时，经常以 工作时间紧任务重为借口不能按时参加学习，有时即使参加 了也是心不在焉，不是玩手机就是接电话，没有做到全神贯 注、深学细研。二是学用结合不够。在理论体系把握和新理 念融汇贯通运用上缺乏一以贯之的自觉，有效运用近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作不 够，结合工作实际贯彻研究不深不透，没有很好地把创新理 论、新发展理念与本职工作有机结合，往往把精力放在具体 工作上，而对如何实现高质量发展的问题用心用力不够。三 是政治站位不高。对新形势下如何更好地维护党的形象、维 护党中央权威等思考研究不深，对意识形态领域的复杂性缺 乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面政 治言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自 己不附和、不转发就行了，没有以一个党员干部的身份去理 直气壮地进行抵制。 (二)在精神状态方面。一是工作缺乏激情。对平日忙忙 碌碌的繁杂事物、单调乏味的具体工作产生了疲惫感，工作 中缺少了从前的那份激情，思想和行动上不自觉地产生了得 过且过的懈怠心理，缺乏爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、 善始善终的职业素养和崇尚实干、事争一流的干劲和魄力。 二是创新意识不强。虽然自己能够在完成本职工作上用心用 力，也不失会有一些创新举措，但在贯彻发展新理念上，仍 存在照搬照抄、生搬硬套，新瓶装旧酒换汤不换药现象，面 对新形势、新任务，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、 分析和解决改革中遇到的新情况、新问题，在主动适应放管 服改革和高质量发展上作用发挥不够。三是工作标准不高。 抓工作安于现状，对局长关注的、科长交办的、自己分管的 事，想的多抓的紧，但对其他工作思考不够，没有真正把主 要精力用在求创新突破、求工作实效上，缺乏一步一个脚印 做好每一项工作的恒心和韧劲。 (三)在工作作风方面。一是主动深入基层不够。日常工 作习惯于坐在办公室里要情况、催进度，主动挤出时间到基 层站所调查研究、指导工作不够，到所联系的基层站所督导 工作时仍存在蜻蜓点水、走马观花现象，致使有些问题在年 初就反映了，现在已经到年底了仍未能得到及时妥善解决。 二是执行力不够强。抓工作推进落实的质效不高，工作头绪 多了存在不求实、不务实、不落实现象，缺乏钉钉子精神和 踏石留印、抓铁有痕作风，得过且过、消极应付，搞形式、 走过场。三是求真务实意识不强。满足于日常工作任务完成， 对工作中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，对基层群众 提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和 创造性不足。对工作不重实效重包装，把精力都放在材料美 化上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞材料 出政绩。如今年在省级标准化创建中，工作刚进入实施阶段 就总结经验上报，闹出了笑话。 (四)在为民情怀方面。一是践行群众路线不够经常自觉。 全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固，对群众反映的问 题和困难，重视程度不够，主动性不强，没有及时了解群众 的所急、所需、所想、所盼，对基层的真实情况掌握不深、 不透、不全，缺乏问需于民的行动自觉。二是服务观念不强。 下基层时到自己的联系点较多，与其他人打交道少，调查研 究不够深入主动，被动下基层多，主动下基层帮助排忧解难 少。如今年在联户扶贫工作中，只是象征性地在中秋节前去 走访慰问了一次，对联户群众反映的缺少脱贫项目的诉求至 今没有帮助落实。三是服务意识淡薄。感情上没有真正融入 群众，缺乏与基层群众深入交流沟通，不能时刻站在为民服 务的原点上去想问题办事情，如在今年的 xx 推广工作中， 只是向镇街领导和村两委干部了解一些情况，没有深入到田 间地头与普通老百姓进行深入交流，致使走访没有掌握真实 情况，致使推广工作流于形式、成效不明显。 二、产生问题的原因分析 一是主观世界改造不彻底。理论学习不够深、不够透， 凭兴趣、凭爱好，学习态度是要我学的被动接受，而不是我 要学的主动汲取，在处理学习与具体工作的关系时，存在轻 重不一的问题，有时以事务工作代替政治和党性锻炼，使自 己的党性修养有所放松，总开关把握不牢，共产主义的理想 信念淡化，没有真正把理想信念、四个意识四个自信内化为 对党忠诚的政治自觉和行动自觉。 二是宗旨意识培树不深入。认为自己刚参加工作时就在 乡镇，对群众问题比较了解，所以不自觉地在时间精力上倾 注不多，对群众的利益诉求也是尽量应付了事，怕纠缠不清， 引火烧身。这几年到市直部门岗位上工作时间一长，逐渐产 生了工作岗位优越感，与群众沟通交流少，听取意见不主动、 不充分，全心全意为人民服务的宗旨意识在脑子里越来越淡 薄，在我是谁、为了谁、依靠谁的问题上仍麻木不仁。 三是工作作风锻造不扎实。对自己承担的工作实际管理 运行情况，掌握不透、情况不明，只是了解表面的、比较肤 浅的东西，对一些常规性工作仅限于年初开会布置下去就万 事大吉，没有通过严格的督查、考核去抓任务推进落实，对 工作缺乏以一贯之的责任感，只求过得去，不求过得硬，满 足于已经取得的成绩，有凭经验、吃老本的现象，缺乏敢闯 敢试、敢为人先的勇气和自我革新的冲劲。 四是纪律规矩执行不严格。通过深刻查摆，深刻感到虽 然入党以来，在工作中磨练了党性，锤炼了意志，经受住了 各种考验，但随着个人的发展变化，自身逐渐表现出了意志 衰退、奋斗精神淡化的倾向，在工作和生活上放松对自己的 要求，标准上只求不违规、不求作表率，纪律规矩这根线逐 渐松了，自我要求约束不再严了。 三、今后努力方向和改进措施 (一)强化政治学习，坚定理想信念。牢固树立终身学习 的理念。增强理论学习的紧迫感、责任感，加强书记新时代 中国特色社会主义思想、十九大精神等方面知识的学习，读 原著、学精髓、学品格，打牢理论功底，增强运用理论指导 工作的自觉性和主动性，树牢四个意识，坚定四个自信，做 到两个维护四个服从，自觉在思想上政治上行动上同党中央 保持高度一致，提升思想境界，努力提高自己的综合素质和 个人修养，树立正确的价值观，确保政治合格。 (二)加强党性锻炼，增强党性修养。增强党性意识、政 治觉悟和组织观念，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于行。 加强世界观、人生观改造，注重自身品行修养，时刻牢记自 己是一名共产党员，从小事做起，从自身做起，用实实在在 的行动回答入党为什么，当干部干什么，身后留什么的问题。 严格执行党内政治生活制度，积极参加三会一课，认真过好 组织生活会，定期的党组织汇报材料思想动态，自觉接受党 组织的监督和帮助。 (三)牢记服务宗旨，转变工作作风。牢固树立群众观点， 时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，把立党为公、执政为民 落实到实际行动中去，竭尽所能为群众排忧解难，解决生活 中的实际问题。坚决克服蜻蜓点水式的漂浮作风，定期到基 层开展调查研究，摸实情、听实话、出实招，使决策和监管 服务更贴近基层、更符合群众实际需要。保证每年深入基层 调研时间不少于 X 天，每年到自己所包贫困户家中不少于 X 次，与基层站所工作人员电话沟通工作每周不少于 X 次，年 内撰写的调研报告不少于 X 篇。 (四)增强自律意识，树好自身形象。严格执行《准则》 《条例》规定和要求，始终以一个共产党员的标准严格要求 自己，从小节做起，严于律己，做到不该拿的不拿，不该吃 的不吃，做到干干净净办事，清清白白做人，始终保持共产 党员的廉洁情操，发挥党员领导干部的先锋模范作用，自觉 遵纪守法、遵守各项规章制度，规范自己的行为，拒腐蚀、 永不沾，清白做人，扎实做事。