2020巡察问题整改专题民主（组织）生活会个人对照检查材料供借鉴 7页

2020 巡察问题整改专题民主（组织）生活会个人对照 检查材料供借鉴 仅供参考 对照市 XX 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改 方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮， 对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面 检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政 治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足， 深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将 个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈， 组织约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》 和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有 向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上 年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组关于巡察 XX 市 XX 局党委的情况反馈意 见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在 以下六个方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治 武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办 案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意 识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢 “四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对新时代中国特色 社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己 的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面， 虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活 动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容，党支部 学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工 作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本 人利用学习强国平台学习积分 XX 分，但第一党支部存在部分民 警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓 常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否 存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证 件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思 想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 深入学习关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务 院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏 差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法 律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作 督导不严。虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖 区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸 排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件 回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负 责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟 通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督 导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。 工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪， 以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗 位，存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调 动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同 志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支 委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一 岗双责”、一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精 神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入 基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没 有很好地结合 XX 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项 工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存 有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题 时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众 的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取 汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改 进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主 体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落 实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手 段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不 足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示 范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛， 工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央 八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作 餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在 一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟 迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干 部缺乏经常性的廉政谈话提醒，一岗双责有关规定没有落实。责 任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警 的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为 和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和新时代中国特色社会 主义思想是指导新时期做好 XX 工作的指南，但自己未能把握其 深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论 学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析 问题，解决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐 放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至 有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有 能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工 作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提 高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工 作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不 添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠， 存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素 质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。 认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己 的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强 运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强对业务知识的学 习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素 质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建 设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把 各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部 门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进 扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合， 合力推动全局工作再上新台阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、 满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众 的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群 众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任 务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊 重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率， 始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正 自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加 强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目 标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起 表率和带头作用。