优秀技术人才申报材料五篇与落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（五篇） 33页

优秀技术人才申报材料五篇与落实党风廉 政建设“两个责任”自查报告（五篇） 优秀技术人才申报材料五篇 【篇一】 敏于创新，让风沙地长出“金子”；勇于开拓，在贫瘠处打造“天 堂”。这是农业专家**的真实写照。 **现任省风沙地改良利用研究所所长，兼任省畜牧业协会常务理 事，参加工作 30 年来，始终奋战在风沙地改良一线。他先后获得“中 国畜牧行业先进工作者”，“**省农业科学院先进工作者”、省“百 千万人才工程”百人层次优秀专家等荣誉，是我省风沙地改良利用的 领军人物。 为实现**羊产业转型，**牵头成立了市种羊场，将辽西肉羊产业 作为风沙地改良利用工作的切入点。他主要负责的“辽西肉羊高效饲 养繁育关键技术研究与推广”项目，提出并推广了适宜辽西地区肉羊 杂交改良的技术路线，取得了经济和社会效益的高度统一，相关成果 达到国内领先水平，该项目获**省科技进步奖二等奖。项目执行期间， 培育并推广了国内外优质种羊**余只，推广地区遍布辽西 50 个乡镇、 300 余个行政村。通过杂交改良共生产优质肥羔 400 余万只，新增 经济效益 4.44 亿元，极大地推动了辽西肉羊产业的发展。 不仅如此，**年，**以中央财政推广项目“辽西肉用绵羊集约化 生产技术示范推广”为依托，创建了“政府+科研所+业务部门+公 司+合作社+养殖户”的模式，开展全方位的标准化技术推广，加快 了科技创新和成果转化，继承、发展、创新的路径清晰，成效显著。 生态发展的前提是生态修复。**主持了**台现代科研生态园区建 设，包括省花生试点项目“**台花生膜下滴灌试点”在内的多个项目， 在生态修复方面进行了大量的极有价值的探索。同时，通过 10 余年 的大量引进植物种质资源，**带领科研所团队初步建立起北方半干旱 地区旱生植物种质资源圃，该资源圃占地近 500 亩、资源近 1000 份，其中牧草及中草药、沙生植物种质资源为风沙地改良利用作出了 积极贡献。 科技推广始终在他心上。**作为**县科技共建专家服务团队带头 人，带领专家团队在沈阜 200 万亩现代农业示范带建设中，充分发 挥示范引领作用，建设花生、玉米、优质果品、肉羊饲养、都市农业 等 8 个高产高效示范区，为助力**实现科技兴农、科技强市作出了积 极贡献：帮助**构建花生产业良种化、规模化、机械化，使得**成为 全省花生第一市；大力推广肉羊良种化和规模化，年饲养量达到 36 0 万只，为**畜牧强市建设作出了贡献；引进推广和指导农民应用优 良品种 200 余个，推广先进栽培和养殖技术 50 余项，举办各类培训 班现场会 100 余次，培训指导农民近万人……此外，**还多次前往贫 困乡村送科技、送项目、送物资，帮助**县平安地镇莫古土村建立了 肉羊舍饲示范区，帮扶了 6 个科学养羊示范户，建立起两个养羊合作 社，他也因此被评为**省科技扶贫先进个人。 科研创新不停歇，近 5 年来，**主持和参加各类科研项目 18 项， 发表学术论文 9 篇，撰写著作两部。在花生、生态、畜牧学科取得了 诸多成果，赢得了省内外专家的一致认可。 【篇二】 “创新是一个民族的灵魂”、“创新无止境，实践出真知”…… 在**工程技术大学电子与信息工程学院的一个创新创业实验室里，张 贴着许多与“创新”有关的名言警句，这些警句也是这个实验室的负 责人、学院党委书记**教授多年来的教研理念和宗旨。 众所周知，与其他学科领域不同，计算机技术是一个日新月异发 展变化的学科，需要相关的教研人员具备无穷的创造力和学习能力， 而**教授就是这样一个常学常新、常研常进的科研和教学人才。 自 1992 年参加工作以来，**边教书边进行从事计算机科学方面 的科研工作，多年来，他曾主持科研项目 20 余项，参与国家级等各 类科研项目 10 余项，多次荣获省级、市级科技成果大奖。 在**教授看来，用所学服务社会是知识分子义不容辞的责任。因 此，他的科研之一是研发基于虚拟现实技术的煤炭行业安全教育软 件。他希望通过软件的研发和推广，进一步增强煤炭从业人员的安全 生产意识，尽可能地避免安全事故的发生。 因此，多年来，**教授带领团队运用计算机三维技术再现煤炭事 故发生的场景，让人身临其境，感受事故现场的惨痛。他研发虚拟井 下连采机司机驾驶培训平台，让平时很少有机会实地训练的司机能够 进行仿真训练，提高了生产作业的安全性。 其实，在我国计算机领域，也有许多科研组织与**教授团队研发 的项目类似，但能够达到如此逼真、生动效果的却寥寥无几。**回忆 说，他们第一次把研发成果提交给中国煤炭协会申报成果时，对方还 特意打来电话，有所质疑地问：“项目真是你们研发的？你们能研发 出这么好的东西？”当时，年轻气盛的**有几分生气地说：“不是我 们的研发成果，我们敢申报成果吗？”而就在那一次申报中，他们一 次性荣获了三项一等奖，自此，他们也与中国煤炭协会建立了长期的 合作关系。如今，他们研发的软件在全国的煤炭行业都有所应用。 在致力于科学研发工作的同时，**也是学校的教学名师。**认为， 教学和科研并不矛盾，相反，二者还具有互相促进的作用。在给学生 讲课时，**感觉非常有底气，因为书本上的许多知识，他都在科研实 践中验证过，所以为学生们讲解起来格外生动真实。为了让学生们更 好地将理论知识与实践相结合，他还经常带领研究生一起进行项目研 发，他教过的学生毕业后都能快速适应岗位并成为行业精英。 “道无形，却经风雨传千载，积如山重；师淡泊，皆是尘灰披两 肩，备受人尊。”**教授在学术上不慕浮华、敢于担当、扎实前行， 在教学上率先垂范、言传身教，博得了学子的尊重和热爱。 【篇三】 他既是身着正装，端坐直播间，字正腔圆地传递党的声音的新闻 主播，也是俯下身子，深入现场，满怀真诚地解决百姓难题的热血记 者。从业 20 年来，他以敬业和奉献诠释着媒体人的责任与担当。他， 就是**市第八批优秀专家、**广播电视台专题部主任**。 每天晚上的《**新闻》是我市最重要的一档新闻栏目，**作为资 深新闻主播，已经陪伴观众走过了 20 载春秋。20 年来，他对待工作 一丝不苟，播报这座城市的每一次历史节点，每一场重大变迁。20 年来，**始终保持初心，一份单纯的对新闻事业的热爱。早在 1997 年，台里招聘播音员，当时还是一名教师的**从报考的 300 多人里 脱颖而出。播音员不仅对形象要求高，更要有扎实的功底。在当时没 有微机打字、播音稿都是记者手写的情况下，**认得出每一位记者的 字迹，即便是在书写潦草的情况下，也能无误播出。在稿件来得特别 急的时候，他凭借稳定的心理素质，总能顺利完成播音任务。有一次， **在时间紧、任务重的情况下圆满完成了一段长达 7 分钟的口播，赢 得了台里领导和同事们一致好评。宝剑锋从磨砺出，成绩的取得得益 于**平时大量备稿，他总是能吃透政策精神，刻苦钻研业务，全方位 充实提高自己。**说，作为媒体人是幸福的，因为你的一切努力都会 被观众看得到，而观众又是自己最好的老师。 在演播室内，**衬衫西装，庄重严谨，演播室外的**，是个十分 接地气的记者。谈到主播之外的记者身份，**十分感慨：这要感激台 里的培养，当时为了培养一专多能的主持人，**除了做好本职的播音 主持工作，还深入一线采访，扛着摄像机到田间地头、企业社区，采 写了大量鲜活生动的报道，成为当时台里为数不多的集采访、摄像、 撰稿、编辑、合成、播音于一身的复合型媒体人。也正是这一段经历， 磨练了他吃苦耐劳的意志，更增进了和百姓的感情。 “百姓情怀”一直是**质朴的情结，他是《新闻广场》栏目的主 创人员，还负责《新闻广场》的子栏目《舆情聚焦》。这是一档关注 民生的节目，**对此倾注了极大的心血，他总是深入现场，为百姓排 忧解难，在他的协调下，金剑小区消防栓漏水的麻烦解决了，玉龙新 区某小区内的“垃圾山”移走了。他组织的关爱孤残儿童公益活动， 几天内筹集款物近 24 万元。一年端午节前夕，**带领团队帮助农民 工讨薪近 300 万元，此后又陆续接到农民工讨薪的求助，几年来累 计帮助农民工讨薪**多万元……**说：“为群众解决难题，帮助别人， 也丰富快乐了自己。”做媒体人，不仅仅是做新闻，还有新闻背后那 些一幕幕感人的温情故事，一份份新闻人的社会责任与担当，让** 倍感充实。 在采访中，**总是面带笑容，说自己很幸运，当播音员时，兼职 记者是幸运的，担任《新闻广场》主创是幸运的，在他身上，总能感 受到一种精力充沛的满满的正能量。正是这份向上、向善，坚持不断 的执着与追求，让**多年来获奖无数，**省广播电视“金话筒”主持 人、**省优秀新闻工作者、**十大杰出青年等等。而他采写的新闻作 品也多次获得国家、省、市级一等奖。 如今，**已从一名年轻的主播、记者，成为一个部门的领头羊， 他的团队中，既有“70 后”、“80 后”的业务骨干，更有许多“9 0 后”的年轻力量。面对年轻人，他传递手中的接力棒，带领着他们 继续新闻的梦想。 【篇四】 勇于创新，传科技薪火；无悔付出，展城市新颜。4 年全力奋战 优质工程惠民生，23 年扎根一线悉心钻研建新功。这是道路桥隧高 级工程师**的真实写照。 **现任市市政工程管理处副处长，23 年来，他一直工作在建设一 线，从事市政基础设施养护维修和建设管理工作，多年来服务市政府 重点工程项目，为我市城市建设作出了突出贡献。 **以理论知识为指导，懂经营、会管理，是管理型、专家型人才。 他技术精湛，做事雷厉风行，是一位从市政一线成长起来的技术 专家，曾先后被省、市主管部门授予“省优秀建造师”、“工程质量 管理先进个人”、“安全生产先进个人”等称号。其主持编制了我市 多项重点工程的施工设计，并独立主持和参与施工，取得突出成绩。 中华路是城市主干道，地位特殊，施工环境复杂，工期短、任务 重，考虑到无法长时间封闭施工，在经过充分论证后，**决定采取城 市道路旧路改建与养护水泥稳定就地冷再生施工工法。为实施此工 法，**编制了一套操作办法，此工法不仅节能环保，还极大地降低了 工程造价，仅此一项就节约 1680 余万元，此次成功经验也成为先进 工法服务城市建设的范例。 近年来，**还先后承担了**等多项重点工程的建设，其中中华路 西段道路改造工程、中华路东段道路改造工程、北新路道路排水工程 分别在**年、**年、**年先后获得了“**省市政金杯工程”（省优质 工程）称号。 除此之外，细河城市中心段治理也是**负责的另一个重点项目， 由他负责的污水截流干管工程施工是实现细河治理目标的关键。每天 工程例会结束后，他一定要到施工现场查看是否还有仍在施工的项 目，只要有，他会一直坚守到次日凌晨两三点。在基础施工灌注时， 他常常带领其他干部职工奋战在一线，通宵达旦，彻夜不眠。 在学术成果上，**先后发表了《风积土路基道路防冻胀措施的试 验研究》、《沥青路面的病害及与施工的关系》等 4 篇论文，参与编 制了“城市道路旧路改建与养护水泥稳定就地冷再生施工工法”，与 **工大合作开展“煤矸石在**矿土地复垦及道路工程应用”项目研究， 该项目荣获** 年度市科学技术进步一等奖。此外，**依靠对道路桥 梁大体积砼的专业知识，还参与了“市中心医院综合楼大体积砼裂缝 控制技术与施工工艺”项目研究，该项目同样荣获市科学技术进步一 等奖。 修桥筑路是一场战斗，市政建设是民生大事，**作为市政建设者 的优秀代表，正用自己的专业知识全力做好市政建设技术服务保障工 作，增强着城市运行能力。 【篇五】 潜心果树栽植科技，填补空白实现果梨飘香；传播农技星火，执 着献身甜蜜“三农”事业。这是国家农业技术推广研究员**的真实写 照。 **现任**县果树工作总站站长，参加工作 24 年，始终从事果树栽 植科技研究及农业技术推广工作。他心系农民、心系农技推广事业， 研究解决果树产业的关键性技术问题，为地区果树栽植的发展作出了 突出贡献。 多年身处“三农”工作一线，使得**成为**县农技推广“排头兵”。 **作为县农业技术推广工作的主要负责人之一，是县级农技相关工作 的具体实施者。多年来，他带领团队累计推广农业常规技术及新技术 百余项，引进各类农作物新品种 200 余种，推广面积超百万亩，为 全县农业节约成本两亿余元，率团队成功完成了瓜菜无公害标准化高 效栽培，大棚西瓜嫁接，草莓新品种引进及脱毒种苗生产、示范、推 广，先后完成县域病虫草鼠综合防治和作物良种更新，有力地推动了 农业产业结构调整。 为了实现农技服务群众，**刻苦钻研，一心帮助群众致富。他致 力于优质果树品种的培育和推广，主持实施了省优质梨提质增效工 程，并探索出一整套生态栽培技术和配套技术措施，提高了果实产量 和质量，3 年来实现产值 1.5 亿元，项目区果农增加纯收入 6000 万 元。因此，**获得“全国科普惠农计划**百强农村科普带头人”称号。 由他主持实施的省优质苗木繁育体系建设项目，繁育出良种苗木** 万株，带动了本地育苗大户 300 多户，辐射繁育面积 1.3 万亩，出 圃苗木基本满足了**县发展现代农业的苗木需求，更可喜的是，全县 果树苗木生产实现了统一繁育，统一供苗，统一品牌的新格局。 **的科技推广自始至终根植于田间地头，通过开展技术培训，让 乡亲们真正能够看得准，学得好，用得上。**积极实施农技培训工作， 多年来培训职业学员近 1.5 万人次，其中通过国家职业技能鉴定 750 余人；通过举办 586 余场次培训班，直接培训农民 6.2 万人次，累 计进行电视讲座 200 余场，间接培训农民 500 万人次；到田间指导 万余次，培养各类种植专业户 1000 余户。**年荣获的国家农业技术 推广贡献奖，成为**农技推广工作的最高嘉奖。 在学术研究上，**主持及参与完成的农业生产科研课题、科技攻 关课题和农业开发项目达 37 项。其中，参加完成的“辽北沙漠化土 地生态修复与综合利用研究”成果获**省科技进步一等奖、“沙地膜 袋栽植技术”获国家发明专利、“反光膜袋栽培技术”填补一项国内 空白。获得省市以上科研成果奖励有全国农牧渔业丰收奖、省市科技 进步奖、**农业科技贡献奖等 20 余项。在《北方园艺》等专业学术 期刊发表论文 79 篇；获省市自然科学学术成果奖多篇。 一片片枝繁叶茂、果实累累的果林间，**驻足凝视，如孩子般欣 喜。当兴趣与职业统一时，他就永远不会倦怠，果树科研和农技推广 对他来说是兴趣，更是理想，他正用自己的踏实苦干献身“三农”一 线，为农业事业的发展点燃科技星火，培育满园香甜。 落实党风廉政建设“两个责任”自查报告 （五篇） 落实党风廉政建设“两个责任”自查报告（五篇） （篇一） 为认真贯彻《关于做好党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》 和《关于落实盟委、盟纪委联合第三督导组对我旗党风廉政建设“两 个责任”督导反馈意见的整改方案》的通知（阿党办发〔**〕8 号） 文件要求，坚决落实盟委、盟纪委联合第三督导组关于做好党风廉政 建设“两个责任”督导整改要求，进一步增强“四个意识”、加强党 的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化政治 担当、推进全面从严治党，确保督导反馈意见完全整改、全部见效。 为此结合我局工作实际，现将自查整改情况报告如下： 一、整改要求 （一）提高政治自觉。局党组要从讲政治的高度进一步深化对党风廉 政建设“两个责任”的理解，提高对党风廉政建设“两个责任”督导 整改工作重要性、紧迫性的认识，以党章党规党纪为遵守，坚持问题 导向，主动认领问题，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施， 全力以赴推进整改工作。 （二）强化责任担当。局党组要把承担整改主体责任作为落实管党治 党政治责任的具体化、实践化，党组书记要切实履行好第一责任人责 任，领导班子成员要以身作则、深刻反思，带头抓好整改。各股室、 福利院负责人各司其责，上下联动抓好整改工作。 （三）增强整改成效。要加强思想政治建设，突出理想信念教育，运 用反面典型开展警示教育，努力让党员干部受到警醒。要坚持标本兼 治，形成长效，推动全面从严治党纵深发展。 二、整改任务 （一）党委落实主体责任不到位 1．针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委落实主体责任安排部署多、 监督检查少，以文件落实文件多、专题研究抓落实少，督促检查抓落 实的具体措施缺乏，存在以纪委监督检查代替主体责任落实的倾向” 问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是认真落实《中共**旗党风廉政建设党委主体责任的实 施意见》、《关于进一步深化落实“两个责任”推进全面从严治党的 实施意见》，把党风廉政建设与反腐败工作纳入年度民政工作计划， 做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同检查、 同落实、同总结。二是认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》，严 格执行自治区党委《实施办法》和盟委、旗委出台的《落实意见》， 结合集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，加强对党风廉 政建设和反腐败工作的安排部署，每年至少召开 2 次专题会议部署党 风廉政建设工作，切实解决好以文件落实文件、专题研究抓落实少等 问题。三是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的 实施方案》，综合运用作风状况评价、民主测评等方式，对局“两个 责任”落实情况进行了解，及时解决“两个责任”落实方面薄弱问题。 四是党组书记履行好“第一责任人”职责、班子成员认真执行“一岗 双责”，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。五是加大督查问责力 度，对发现“两个责任”落实不力的严肃问责，切实把压力层层传导 到位，确保主体责任有效落实。 责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 2、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委对**年度党风廉政建设和 反腐败工作无任务分解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是提高政治站位，认真贯彻落实中央、自治区党委、盟 委关于加强新时代党的建设要求，对旗委党风廉政建设和反腐败工作 决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，及时召开专题会议 安排部署**年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求 和具体措施，确保党风廉政建设工作落实到位。二是制定出台《** 旗民政局权力廉政风险点和防控措施》，明确责任领导和责任部门职 责分工，严格把控廉政风险点，确保党风廉政建设和反腐败工作不断 取得新成效。 责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 （二）“两个责任”贯彻落实不平衡 3、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“个别苏木镇、旗直部门领导班 子对‘两个责任’不清楚，不了解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是通过召开党组（扩大）会议、党风廉政建设专题会、 集中学习等方式，教育引导干部职工抓好党的十九大精神、习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习，把思想和行动统一到新时代党的 建设总要求上来，准确把握党组主体责任的深刻内涵，以高度负责精 神和行之有效举措，抓好党风廉政建设“两个责任”的执行落实，推 进督导反馈意见落实到位。二是严格执行《党风廉政建设主体责任和 监督责任督导机制的实施方案》，按照落实党风廉政建设制度安排以 及自治区党委、盟委和旗委落实“两个责任”的具体措施，结合工作 实际，建立“两个责任”核心内容清单，细化责任，落实到岗到人。 三是建立落实党风廉政建设“两个责任”纪实台账，让“两个责任” 看的见、说的清、抓的起，可检查、可考核、可追究。 责任领导：宝日夫 完成时限：立行立改，长期坚持 4、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“苏木镇、旗直部门重业务、轻 党建、重安排、轻落实问题较为突出，经常性研究党风廉政建设不够， 监督检查抓落实少”问题，举一反 三、全力整改。 整改措施：一是全面落实管党治党政治责任，充分发挥党组职能作用， 全面压实党建工作责任制，结合“两学一做”学习教育常态化制度化 工作，对党建工作常部署、常督促，推动党建各项任务有效落实。二 是 2 月 28 日前对党建工作进行一次全面排查，重点排查有无重业务、 轻党建，重安排、轻落实现象。 责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 5、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“一些苏木镇、旗直部门制度建 设流于形式，对上级出台的工作制度理解不到位，研究不够，机械地 照搬照抄”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是强化理论武装，结合“两学一做”学习教育常态化制 度化，全面落实“三会一课”制度，通过党员固定学习日、集中学习、 党组中心组学习等形式，深入学习党章、《准则》、《条例》等党内 法规制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、自 治区党委、盟委和旗委出台的一系列制度规定。二是结合单位工作实 际，修订完善各项制度，严格审核把关，制定印发后认真贯彻执行。 责任领导：宝日夫 整改时限：立行立改，长期坚持 三、保障措施 （一）加强组织领导。成立由党组书记任组长的整改落实领导小组， 党组书记亲自抓、亲自管，班子成员按职责抓好分管范围内的整改落 实工作，推动督导整改工作有序、有力、有效开展。 （二）认真落实整改。要及时报告整改进度，要把纪律和规矩挺在前 面，对整改任务、整改要求要扭住不放，一抓到底，做到解决一个销 号一个，整改一个巩固一个，确保条条整改、件件落实。 （篇二） 旗纪委： **年5月7日旗纪委第三督导组对我局落实党风廉政建设“两个责任” 情况进行了督导，对《党风廉政建设“两个责任”督导整改通知书》 中提出的主要问题，我局召开班子会议，认真研究，及时整改。现将 整改情况反馈如下： 一、关于建立健全激励干部改革创新干事创业的容错纠错机制的问题 针对该问题，我局印发了《关于建立容错纠错机制激励干部改革创 新干事创业的实施办法（试行）》，为营造鼓励和支持党员干部改革 创新、敢于担当的良好氛围，进一步激发党员干部引领青年干事创业 的激情和活力。 二、关于个人重大事项报告的问题 **年 5 月 8 日，我局召开局务会，专题学习《领导干部报告个人有关 事项规定》和《领导干部个人有关事项报告查核处理办法》两项法规。 严肃组织纪律，3 名副科级干部按照要求对个人有关事项报告进行新 一轮的填报。 三、关于班子其他成员对分管部门及其负责人的日常监督检查记录问 题 班子成员对照工作职责，结合廉政风险点，对全局 5 个队室的履职情 况进行监督检查，整治履职不力、不作为、慢作为、乱作为、假作为 等懒政怠政问题。加强对全局各队室落实八项规定和违反“四风”规 定情况的检查，督促各部门绷紧党风廉政建设这根弦。 （篇三） 市委巡察工作领导小组： **年 1 月 13 日，市委党风廉政建设第二巡察组向市档案局（馆）领 导班子反馈了局（馆）领导班子落实党风廉政建设责任制和完成反腐 败工作任务以及作风建设情况的巡察意见。局（馆）党组对此高度重 视，以认真、严肃的态度，马上对巡察反馈的 3 个方面的 8 个问题 逐一进行了分析研究、对照检查，提出了针对性整改措施，明确整改 责任，落实整改时限，形成了切实可行的整改方案，确保巡察意见整 改落到实处。按照市委巡察工作领导小组的要求，现将巡察意见整改 落实情况报告如下： 一、落实党风廉政建设“两个责任”，层层压实责任 （一）针对“党组对党风廉政建设‘主体责任’认识较为模糊”的问 题。一是及时召开局（馆）党组会，进一步认真学习中央、省市关于 落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的相关文件，进一步 提高“两个责任”的认识即党组是抓党风廉政建设的责任主体，纪检 监察机构是履行监督的责任主体，进一步明确了局（馆）党组、主要 负责人、分管领导和纪检监察机构的职责。二是进一步厘清责任边界， 2 月 3 日召开党组会，调整党组成员分工，明确 1 名牵头抓局（馆） 党风廉政建设和反腐败工作的党组成员，其他党组成员按照“一岗双 责”的要求，切实担负分管范围内的党风廉政建设工作。 （二）针对“党组对党风廉政建设研究部署较少、跟踪问效不够”的 问题。一是针对党风廉政建设落实情况和巡察反馈意见进行具体研究 部署，先后召开了局（馆）党组会、党组（扩大）会、干部职工大会， 通报学习研究部置市委巡察组巡察局（馆）党风廉政建设落实情况反 馈意见和局馆党风廉政建设工作，有效解决“平时较少召开党组会专 题研究局（馆）党风廉政建设”问题。1 月 9 日上午，市委第十七检 查组到我局检查党风廉政建设主体责任落实情况后，下午我局庚即召 开局（馆）党组（扩大）会通报检查情况，以引起高度重视。1 月 1 3 日市委党风廉政建设第二巡察组向我局反馈书面意见后，我们于 1 月 14 日召开党组会研究安排认真、及时落实市委党风廉政建设巡察 组反馈意见，决定召开全体干部职工大会，进一步强调从严治党、从 严管理等要求。1 月 15 日召开全体干部职工大会通报市委巡察工作 小组反馈意见情况，提出要求。1 月 19 日又召开党组中心组（扩大） 会传达学习十八届中央纪委五次全会精神。2 月 3 日召开党组会明确 由承担主体责任的分管领导牵头草拟巡察反馈意见整改方案，经反复 修改完善，研究通过了《局（馆）党组党风廉政建设巡察反馈意见整 改方案》，以正式文件印发全局（馆）切实抓好整改落实。二是按照 中央、省委和市委对党风廉政建设及反腐败工作的总体部署，结合工 作实际，提出局（馆）党风廉政建设和反腐败工作安排意见，细化责 任分工，明确具体的工作措施和时间节点。于 2 月 16 日召开局（馆） 党员大会，认真传达学习中央、省市纪委全会精神，在 3 月 2 日召 开的全市档案局（馆）长会议上对**年全市档案系统党风廉政建设和 反腐败工作进行了安排部署，就认真落实“两个责任”提出具体要求。 坚持每周五召开新馆推进会，对研究部署的事项跟踪问效，安排专人 分解任务督促落实，有效解决“对任务落实情况督导检查不多，存在 对象不清、效果不好的问题”。三是在会议和工作部署中，党组书记 和党组成员注重言传身教，强调讲方法、讲规距、讲程序，特别是从 保护干部、约束干部、监督干部出发，进一步规范新馆建设、物资采 购等相关程序，有效解决“谈责任多、讲方法少”的问题。 （三）针对“个别班子成员对党风廉政建设重视不够，落实不到位” 的问题。一是多次在会议上强调要高度重视党风廉政建设工作，克服 档案部门是“清水衙门”，没有出“问题”的条件等麻痹思想，强化 “一岗双责”意识，将抓党风廉政建设和反腐败各项工作落实到了具 体牵头领导和职能部门。二是局（馆）主要领导与班子成员开展党风 廉政建设和反腐败工作约谈，签订了党风廉政建设责任书，进一步提 高局（馆）领导班子成员对党风廉政建设和反腐败工作重要性的认识； 班子成员与分管部门主要负责人签订责任书，把党风廉政建设融入分 管业务工作中同部署、同检查、同考核、同落实，切实担负起分管范 围内党风廉政建设工作的主要责任。三是在 2 月 5 日民主生活会上， 班子成员开展批评与自我批评，表态将继续履行好、抓好分管范围内 每个环节的党风廉政建设工作。四是将局（馆）党风廉政建设和反腐 败宣传教育工作纳入**年局（馆）干部教育内容，列入了局（馆）中 心组专题学习重要内容。 （四）针对“党风廉政制度建设较为滞后”的问题。一是对局（馆） 党风廉政建设各项制度进行了全面梳理。目前，已出台了《**市档案 局（馆）物资采购制度》；正在拟定《**市档案局（馆）党员干部交 心谈心制度》；正在修订完善中的制度有《中共**市档案局（馆）党 组关于“三重一大”事项决策程序规定》、《**市档案局（馆）党组 办公会制度》、《**市档案局（馆）领导职位代理制度》、《**市档 案局（馆）公务卡管理规定》、《**市档案局（馆）财务管理制度》、 《**市档案局（馆）考勤管理办法》、《**市档案局（馆）党组中心 组学习制度》。二是加强局（馆）岗位廉政风险防控信息化平台建设， 对各处部室的职位职责、工作流程进行再梳理，从岗位职责、业务流 程、制度机制、外部环境等方面再排查廉政风险点。三是局（馆）主 要负责人在局（馆）中干会上多次强调要求各处部室主要负责人要从 严管理干部职工，对违反相关制度的人和事，加大抽查力度，严肃处 理。截止目前，对上班迟到早退 5 人进行了约谈，并按照《**市档案 局（馆）考勤管理实施细则》予以相应处理，以解决制度执行不够严 格，个别干部作风软散的问题。 （五）针对“纪检监察机构作用发挥不明显”的问题。一是在会议讨 论“三重一大”作出决策前，征求纪检监察机构的意见，以充分发挥 纪检监察机构的监督责任。纪检组长除以党组成员身份出席局馆会议 外，邀请纪检监察机构主要负责人参加、列席局（馆）党组会、中心 组学习会、行政办公会等，认真做好局（馆）反腐倡廉重大决策部署、 重要会议和重要文件精神贯彻执行情况的监督工作，及时向市纪委报 送信息，反映局（馆）抓党风廉政建设工作情况，**年一季度向市纪 委报送工作动态信息 8 篇。二是积极协助局（馆）查找制度和管理方 面存在的漏洞，督促建立健全规章制度。协助对局（馆）现有的涉及 党风廉政建设相关制度进行了清理，共清理制度 25 个，建议新建《* *市档案局（馆）自行组织项目采购管理暂行办法》、《**市档案局 （馆）党员干部交心谈心制度》等 2 项制度，修改完善《中共**市档 案局（馆）党组关于“三重一大”事项决策程序规定》等 8 项制度， 使权力运行置于制度的监督制约之下。三是开展纪律作风督查。对机 关全体干部职工出勤情况、上班工作情况进行了不定期监督检查，并 在局（馆）办公会上通报了监督检查情况，对个别干部上班迟到、请 假手续不完备进行了点名批评。会后，对涉及到的 5 名同志进行了单 独约谈，及时纠正了个别干部纪律作风换散、执行力不强等问题。四 是加强预防，突出源头治理，强化作风纪律意识，紧盯元旦、春节等 重要节点，严格落实上级纪委有关通知要求，编发廉政短信，提出纪 律要求，督促抓好落实。五是加强对重点领域、重点环节和重要岗位 的监督，特别是对新馆建设自行组织采购项目、新馆搬迁资金管理使 用进行重点监督，要求严格按政府采购、招投标法等相关规定和程序 组织实施，做到事前、事中和事后的监督。六是强化责任担当和执纪 监督问责，厘清监督责任边界。局（馆）监察室负责监督检查，人事 处负责局（馆）党风廉政建设日常工作的落实。纪检组长和监察室积 极协助局（馆）党组做好**年党风廉政建设和反腐败工作安排和任务 分解，加强了对局（馆）领导班子及成员、各处部室执行党风廉政建 设责任制、落实“一岗双责”和“主体责任”情况的监督，合力推动 局（馆）党风廉政建设和反腐败工作。 二、严格执行“八项规定”，坚决反对“四风” （一）针对“主要领导工作方式方法有时比较简单，局（馆）民主气 氛不浓”的问题。一是巩固党的群众路线教育实践活动成果，切实加 强领导班子作风建设，认真落实“三重一大”决策程序和“一把手” 末位表态等民主制度，在决策前充分听取参会人员的意见。在出台与 局（馆）干部职工切身利益相关的制度前书面征求干部职工的意见。 二是充分发挥外部监督作用，推行局（馆）党务、政务公开，自觉接 受党员干部职工的监督。三是加强党内监督，局（馆）领导班子及其 成员在**年 2 月 5 日召开的领导班子民主生活会上，深刻剖析，认真 反思，寻找差距，落实整改，积极开展批评与自我批评，不断完善健 全党内民主机制。 （二）针对“对干部职工的关心关爱不够”的问题。一是局（馆）班 子成员收到反馈意见后，及时安排了与有关人员谈心谈话。我们正在 制定《**市档案局（馆）党员干部交心谈心制度》等制度，广泛开展 不同层次的谈心谈话活动，了解干部职工所思所想，真心诚意、切实 帮助解决干部职工实际问题，调动积极性。二是 2 月 13 日主要领导 召开新春座谈会，有针对性地与部分局（馆）干部职工谈心谈话，再 次听取意见，对座谈会上参会人员提出的有关意见和建议，认真考虑、 逐步解决，努力调动广大干部职工干事创业热情和开创局（馆）工作 新局面的积极性。三是针对反映的局（馆）职工午餐就餐问题，局（馆） 领导和相关处室人员经多方努力，已争取在新馆建设中解决职工食堂 问题。 三、严格执行选拔任用条例，关心引导干部成长 针对“干部选人上存在论资排辈、平衡照顾的问题，干部人事政策宣 传教育不够”的问题。一是抓好选拔任用工作政策规定的学习宣传。 坚持正确的用人导向，健全完善干部评价考核体系，严格执行《党政 领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），规范 选拔任用工作流程。《干部任用条例》出台后，**年 2 月 10 日，局 （馆）党组会集体全文学习了《干部任用条例》。**年 6 月 4 日，局 （馆）党组中心组（扩大）学习会学习了省委组织部组织的“《干部 任用条例》辅导报告”。**年 10 月 13 日，局（馆）党组再次学习 《干部任用条例》，并将《干部任用条例》和省委办公厅关于印发《选 拔任用党政领导干部动议工作办法》等五个文件精神纳入支部组织生 活的学习内容，使党员干部了解知晓选拔任用干部工作政策规定和工 作程序。二是认真开展选人用人不正之风专项整治，严格执行干部选 拔任用程序，进一步规范局（馆）处级干部选拔任用工作流程，并要 求在实际操作中注意程序的规范统一、细节把握和政策解释说明工 作。**年 2 月和 5 月 3 名处级干部退休后，按照《干部任用条例》 严格执行“动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职”五个必备程序， 根据干部职数配备情况推荐选拔任用正处长 1 名（市纪委、市监察局 派驻档案局纪检组副组长、监察室主任），副处长 5 名（含市监察局 派驻档案局监察室副主任 1 名），调研员 2 名，副调研员 2 名，均 进行公示，未接到不良反映。三是结合新馆搬迁正式启动，下一步将 对局（馆）内设机构、职能职责、人员配备进行调整，进一步优化配 置，调动干部职工工作积极性、主动性。 市档案局（馆）领导班子将以此次党风廉政建设巡察问题整改为契机， 切实把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，真正把责任担起来。 一方面加强建章立制，筑牢制度防线，从源头上堵住“四风”和腐败 问题滋生的漏洞；另一方面将以好干部标准和“三严三实”的要求， 抓好班子、带好队伍，从思想和行为上加强党员干部的教育管理和监 督，同时牢固树立群众观念，畅通干部职工诉求渠道、激发干事热情， 凝聚局（馆）全体干部职工的力量，努力开创档案工作新局面，为* *奋力打造西部经济核心增长极、建设现代化国际化大都市作出更大 的贡献。 （篇四） **年，保卫处认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和十八届中央 纪委五次全会精神，以党的群众路线教育活动、“三严三实”专题教 育为契机，进一步深化“三转”，坚持标本兼治、综合治理、惩防并 举、注重预防的工作方针，通过抓班子带队伍，抓治理强服务，抓作 风促清廉，抓机制明责任，扎实推进党风廉政建设和“两个责任”的 落实和反腐倡廉各项工作，为我处各项工作的顺利开展提供了有力的 政治保证和纪律保证。 根据《**医学院党政**年工作要点》和《中共**医学院党委关于落实 党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的部署，结合《**医学院 **年纪检监察工作要点》的要求，为进一步明确各级党组织的党风廉 政建设责任，落实党委主体责任和纪委监督责任，按照全面推进、重 点突出、目标管理的原则，进一步突出责任、压力、任务的落实与延 伸，保障学校中心工作重点任务的落实，并实现对任务、责任的可追 责、可问责。现将年中检查自查情况报告如下： 一、强化领导，明确责任，全面落实党风廉政建设责任制 （一）统一思想，加强领导。成立了由处长为组长、副处长为副组长、 全体党员干部为成员的处党风廉政建设责任制领导小组，负责具体工 作的协调和落实。年初召开处全体党员干部会议，研究部署**年党风 廉政建设工作，拟定**年党风廉政建设工作计划，确保从思想上高度 重视，行动上保持一致。先后多次召开处务会议、党支部会议、民主 生活会等，学习传达“依法治国、依规治党，坚定不移推进党风廉政 建设和反腐败斗争”、“正风肃纪、排查整治”、“六项规定、六项 禁令”、“三严三实”等有关文件精神，并结合我处工作实际，进行 了热烈地讨论，大力提升了党要管党、从严治党的思想认识，增强了 抓好“两个责任”落实的政治意识、责任意识和忧患意识。健全的组 织机构和领导体系，为我处党风廉政建设工作的顺利开展奠定了坚实 的基础。 （二）明确分工，各负其责。年初，处领导与各科室负责人分别签定 了《**年保卫处党风廉政建设责任书》，将其与干部年度考核、绩效 考核、党风廉政建设责任制考核工作同步进行，进一步明确考核的内 容、方法和程序，考核的组织领导和考核结果的运用，促进“两个责 任”的落实。立足于细化责任、明确分工，着力在抓严、抓细、抓深、 抓实、抓具体上下功夫，围绕《**医学院**年纪检监察工作要点》针 对涉及我处的主要任务进行了具体分解，让每一位党员干部都能了 解、参与并以实际行动践行两个主体责任的落实。 （三）一岗双责，同步推进。进一步明确了部门负责人是履行党风廉 政建设第一责任人职责，对全处党风廉政建设负总责，做到了与业务 工作和其它重要工作同部署、同落实、同检查、同考核。对每一位新 任干部谈话均明确提出履行“两个责任”和廉洁从政的要求，重要工 作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，全面落实了党 要管党、从严治党的要求。部门负责人在抓业务工作同时，狠抓党员 干部思想建设和作风建设，经常性的强调党风廉政建设、“一岗双责”、 “两个主体”责任的落实，确保党风廉政教育常抓不懈，深入人心。 二、强化教育，源头治理，筑牢拒腐防变的思想道德防线 （一）加强廉政文化建设。根据校党委和纪委的工作要求，认真组织 开展全处干部党员干部观看反腐倡廉警示教育片、不断更新部门网站 反腐倡廉教育栏目内容、按时报送纪检信息，努力开展廉政文化建设。 结合校文明单位创建、“正风肃纪”专项行动、“三严三实”专题教 育等活动，以多种活动载体提高党员干部勤政廉政和廉洁自律意识， 坚定党员干部理想信念，强化党性修养，严肃党的纪律特别是政治纪 律和组织纪律，推动反腐倡廉建设。 （二）坚持廉政谈话制度。结合群众路线教育，通过集中开展廉政谈 心谈话活动、不定期召开民主生活会等形式，对我处党员干部存在的 问题早提醒、早告诫、早纠正，增进了团结，调动了工作积极性，形 成了抓工作的强大合力，营造了良好的舆论氛围，促进“谈心谈话” 活动长期有效的开展，提高了廉政教育的实效。 三、完善制度，强化监督，积极构建预防腐败惩防体系 （一）全面完善制度体系。我处始终坚持把制度建设作为权力运行制 约和监督的有力措施。在涉及班子建设、干部选拔任用、财务管理、 资产管理、项目建设等方面均能做到严格制度规范，坚决靠制度管权、 管人、管事，推行权力清单制度，健全事前事中事后监管制度，切实 把权力关进制度笼子里。 （二）深化廉政风险防控机制建设。根据工作需要经常性地开展廉政 风险点梳理，并制定有效的管控措施；结合“正风肃纪、排查整治” 专项行动的开展着力构建部门廉政风险防控的动态监管、检查评估、 预警处置等机制，做到履行岗位职责与化解廉政风险同步、经常性的 廉政教育与规范化的制度约束同步“两个同步”，抓住惩戒、监督、 定位“三个关键”，务求队伍素质、工作效能、管理水平、部门形象 “四个提升”。通过这些措施筑起了让党员干部不敢腐、不能腐、不 想腐、不愿腐的安全网。 四、落实党风廉政建设责任制存在的突出问题和下一步打算 党风廉政建设是一项长期的艰巨的复杂的工作，在校党委、纪委的正 确领导下，**年上半年我处在党风廉政建设方面做了一些积极有效的 工作，取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距，离党风廉政建 设的目标还有差距，在工作落实过程仍存在一些问题，主要表现在： 一是我处对新常态下的党风廉政建设责任制的思想认识有待进一步 深化；二是工作落实有待进一步发力。尽管我处对党风廉政建设作了 安排部署，但在具体执行中对党风廉政建设的思想认识和落实执行力 不够；三是对于做好党风廉政建设工作的开拓性、创新性有待进一步 加强。 我处全体党员干部将在校党委的领导下、在校纪委的指导下，坚持科 学发展观，认真加强队伍的思想建设和作风建设，加强廉洁自律教育， 狠抓制度落实，将党风廉政建设与行政工作紧密结合起来，高质量、 高标准完成年度工作目标，为学院发展做出积极地贡献。 （篇五） 为认真贯彻《关于做好党风廉政建设“两个责任”相关工作的通知》 和《关于落实盟委、盟纪委联合第三督导组对我旗党风廉政建设“两 个责任”督导反馈意见的整改方案》的通知（阿党办发〔**〕8 号） 文件要求，坚决落实盟委、盟纪委联合第三督导组关于做好党风廉政 建设“两个责任”督导整改要求，进一步增强“四个意识”、加强党 的领导，进一步加强党的建设、严肃党内政治生活，进一步强化政治 担当、推进全面从严治党，确保督导反馈意见完全整改、全部见效。 为此结合我局工作实际，现将自查整改情况报告如下： 一、整改要求 （一）提高政治自觉。局党组要从讲政治的高度进一步深化对党风廉 政建设“两个责任”的理解，提高对党风廉政建设“两个责任”督导 整改工作重要性、紧迫性的认识，以党章党规党纪为遵守，坚持问题 导向，主动认领问题，以敢抓敢管、敢于碰硬的鲜明态度和坚决措施， 全力以赴推进整改工作。 （二）强化责任担当。局党组要把承担整改主体责任作为落实管党治 党政治责任的具体化、实践化，党组书记要切实履行好第一责任人责 任，领导班子成员要以身作则、深刻反思，带头抓好整改。各股室、 福利院负责人各司其责，上下联动抓好整改工作。 （三）增强整改成效。要加强思想政治建设，突出理想信念教育，运 用反面典型开展警示教育，努力让党员干部受到警醒。要坚持标本兼 治，形成长效，推动全面从严治党纵深发展。 二、整改任务 （一）党委落实主体责任不到位 1．针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委落实主体责任安排部署多、 监督检查少，以文件落实文件多、专题研究抓落实少，督促检查抓落 实的具体措施缺乏，存在以纪委监督检查代替主体责任落实的倾向” 问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是认真落实《中共**旗党风廉政建设党委主体责任的实 施意见》、《关于进一步深化落实“两个责任”推进全面从严治党的 实施意见》，把党风廉政建设与反腐败工作纳入年度民政工作计划， 做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同研究、同部署、同检查、 同落实、同总结。二是认真贯彻落实《中央八项规定实施细则》，严 格执行自治区党委《实施办法》和盟委、旗委出台的《落实意见》， 结合集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”活动，加强对党风廉 政建设和反腐败工作的安排部署，每年至少召开 2 次专题会议部署党 风廉政建设工作，切实解决好以文件落实文件、专题研究抓落实少等 问题。三是严格执行《党风廉政建设主体责任和监督责任督导机制的 实施方案》，综合运用作风状况评价、民主测评等方式，对局“两个 责任”落实情况进行了解，及时解决“两个责任”落实方面薄弱问题。 四是党组书记履行好“第一责任人”职责、班子成员认真执行“一岗 双责”，形成上下联动，齐抓共管的工作局面。五是加大督查问责力 度，对发现“两个责任”落实不力的严肃问责，切实把压力层层传导 到位，确保主体责任有效落实。 责任领导： 完成时限：立行立改，长期坚持 2、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“党委对**年度党风廉政建设和 反腐败工作无任务分解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是提高政治站位，认真贯彻落实中央、自治区党委、盟 委关于加强新时代党的建设要求，对旗委党风廉政建设和反腐败工作 决策部署第一时间传达学习、第一时间贯彻落实，及时召开专题会议 安排部署**年党风廉政建设和反腐败工作，制定工作计划、目标要求 和具体措施，确保党风廉政建设工作落实到位。二是制定出台《** 旗民政局权力廉政风险点和防控措施》，明确责任领导和责任部门职 责分工，严格把控廉政风险点，确保党风廉政建设和反腐败工作不断 取得新成效。 责任领导： 完成时限：立行立改，长期坚持 （二）“两个责任”贯彻落实不平衡 3、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“个别苏木镇、旗直部门领导班 子对‘两个责任’不清楚，不了解”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是通过召开党组（扩大）会议、党风廉政建设专题会、 集中学习等方式，教育引导干部职工抓好党的十九大精神、习近平新 时代中国特色社会主义思想的学习，把思想和行动统一到新时代党的 建设总要求上来，准确把握党组主体责任的深刻内涵，以高度负责精 神和行之有效举措，抓好党风廉政建设“两个责任”的执行落实，推 进督导反馈意见落实到位。二是严格执行《党风廉政建设主体责任和 监督责任督导机制的实施方案》，按照落实党风廉政建设制度安排以 及自治区党委、盟委和旗委落实“两个责任”的具体措施，结合工作 实际，建立“两个责任”核心内容清单，细化责任，落实到岗到人。 三是建立落实党风廉政建设“两个责任”纪实台账，让“两个责任” 看的见、说的清、抓的起，可检查、可考核、可追究。 责任领导： 完成时限：立行立改，长期坚持 4、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“苏木镇、旗直部门重业务、轻 党建、重安排、轻落实问题较为突出，经常性研究党风廉政建设不够， 监督检查抓落实少”问题，举一反 三、全力整改。 整改措施：一是全面落实管党治党政治责任，充分发挥党组职能作用， 全面压实党建工作责任制，结合“两学一做”学习教育常态化制度化 工作，对党建工作常部署、常督促，推动党建各项任务有效落实。二 是 2 月 28 日前对党建工作进行一次全面排查，重点排查有无重业务、 轻党建，重安排、轻落实现象。 责任领导： 整改时限：立行立改，长期坚持 5、针对盟委、盟纪委督导组反馈的“一些苏木镇、旗直部门制度建 设流于形式，对上级出台的工作制度理解不到位，研究不够，机械地 照搬照抄”问题，举一反三、全力整改。 整改措施：一是强化理论武装，结合“两学一做”学习教育常态化制 度化，全面落实“三会一课”制度，通过党员固定学习日、集中学习、 党组中心组学习等形式，深入学习党章、《准则》、《条例》等党内 法规制度和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻中央、自 治区党委、盟委和旗委出台的一系列制度规定。二是结合单位工作实 际，修订完善各项制度，严格审核把关，制定印发后认真贯彻执行。 责任领导： 整改时限：立行立改，长期坚持 三、保障措施 （一）加强组织领导。成立由党组书记任组长的整改落实领导小组， 党组书记亲自抓、亲自管，班子成员按职责抓好分管范围内的整改落 实工作，推动督导整改工作有序、有力、有效开展。 （二）认真落实整改。要及时报告整改进度，要把纪律和规矩挺在前 面，对整改任务、整改要求要扭住不放，一抓到底，做到解决一个销 号一个，整改一个巩固一个，确保条条整改、件件落实。