2021年局机关党委领导巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料和乡镇领导班子对照检查材料合编 13页

2021 年局机关党委领导巡察问题整改专题生活会个 人对照检查材料和乡镇领导班子对照检查材料合编 2021 年局机关党委领导巡察问题整改专题生活会个人对照检查材料 提纲 ： 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 （一）政治建设和思想建设方面。 （二）履行扫黑除恶政治责任方面。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 （四）作风建设方面。 （五）落实中央八项规定精神方面。 （六）全面从严治党方面。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高 二是党性修养锤炼不够 三是工作进取意识不强 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习 二是扎实做好各项工作 三是坚持心系群众，作为民服务的表率 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率 对照市 XX 局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》， 近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个 人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认 真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作 风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原 因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下， 请同志们批评指正。 一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织 约谈函询等情况 经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自 律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人 没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上 年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题。 二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题 对照市委第十巡察组 关于巡察 XX 市 XX 局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条 梳理、深刻查摆，发现自身 主要存在以下六个方面问题。 （一）政治建设和思想建设方面。 没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装 头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于 警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和 基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做 到“两个维护”，但实际上对习总书记新时代中国特色社会主义思想 精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习 效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照 上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作 实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事 后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实 意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 XX 分，但第 一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理 制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管 口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出 入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊 思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。 （二）履行扫黑除 恶政治责任方面。 深入学习习总书记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、 国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏 差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解 释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。 虽然情指部对历年来 9 加 3 警情进行分类统计，对辖区内群体性事 件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回 应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专 班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委 通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工 作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时 间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证， 案件办理有瑕疵。 （三）选人用人和党的组织建设方面。 情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位, 存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥， 干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体 工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。 发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召 开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干 部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。 （四）作风建设方面。 学习贯彻习总书记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神 浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一 线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结 合 XX 工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做 深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工 作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时 会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对 有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自 已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多， 在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警 务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。 对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术 应用不足。 （五）落实中央八项规定精神方面。 工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的 方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极 性不强，这些与自己的工作和管理方式 有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到 基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力 水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建 设中迟迟无法完工影响使用。 （六）全面从严治党方面。 本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺 乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不 给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。 对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批 评和纠正，存在老好人思想。 三、产生问题的原因分析 一是理论学习水平不高。十九大精神和 习总书记新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好 XX 工作 的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。 在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位， 看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。 二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松 了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受 到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲 政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。 三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高， 有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就 班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就 问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、 安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。 四、今后努力方向和整改措施 一是强化政治理论学习。坚持把加 强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需 要，摆在突出位置。认真学习领会习总书记新时代中国特色社会主义 思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力 打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；不断加强 对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升 自身业务素质。 二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我 都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落 到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年 上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。 同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合力推动全局工作再上新台 阶。 三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不 满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于 倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。 时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工 作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊 重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。 四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始 终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的 世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼， 遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做 起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。 2021 年乡镇领导班子对照检查材料 3470 字文 根据区纪委、区委组织部《关于开好**年度党委（党组）专题*** 的通知》（洪组通〔**〕101 号）文件精神，会前镇党委就此次组织 生活会充分、广泛征求意见建议，严肃开展谈心谈话，从严查找班子 存在的问题和不足，深刻剖析问题产生的原因，深挖症结根源，明确 了今后努力努力方向和措施，现对照检查如下： 一、学习研讨及会议筹备情况 组织班子成员深入学习习总书记新时代中国特色社会主义思想 和党的十九大精神，进一步统一思想、聚焦主题。一方面，坚定不移 抓学习。集中组织班子成员认真学习《习总书记谈治国理政》第一卷、 第二卷及《习总书记新时代中国特色社会主义思想三十讲》等内容。 对照**年党委中心组学习材料，要求班子成员各自找寻时间，对《党 章》《中国共产党纪律处分条例》等内容进行重新温故，坚持读原著、 学原文、悟原理，为开好会议打好思想基础。另一方面，不折不扣抓 筹备。通过召开座谈会、发放意见征集表等途径，广泛深入地征集党 组织、党员群众、党代表对班子的意见和建议，深入查摆问题，坚持 书记带头，班子成员相互之间、与分管单 位负责同志，开展了同志 式的谈心谈话，进一步沟通了思想、增进了共识。 二、上年度***整改措施落实情况 （一）端正学风，统一思想 切实落实党委中心组学习，做到逢党 委会必学习，先学习后研究，学习内容囊括国家、省市区重要会议精 神，上级领导重要讲话精神，新修或新颁布的各项法律法规等。全年 共组织集中学习 20 余次，班子分散学习 12 次，印发学习材料 60 余 册，各项工作精神均得到有效传达。 （二）履职尽责，担当作为 严格落实“一岗双责”责任，严明工 作纪律。班子成员确保每月到挂钩村（居）了解集体经济发展情况， 协调化解矛盾，落实河长制等工作要求；到挂钩单位指导工作开展， 督促目标完成；到挂钩企业实地解决企业困难，检查指导安全生产。 （三）从严治党，整改落实 制定班子成员个性化责任清单，严格 落实班子成员“一岗双责”。高度重视巡视反馈意见整改落实工作， 逐条对照研究，深入细致剖析，同时对已经整改到位问题进行回头看， 确保整改工作“不变形”，真正落到实处。 三、存在的突出问题 会前，班子成员紧扣“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’， 坚定‘四个自信’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、 省委决策部署落到实处”主题，着重从思想政治、精神状态、工作作 风三个方面认真开展对照检查，查找出的问题主要有： （一）思想政治方面 一是系统研讨有待提高。学习贯彻习总书记 新时代中国特色社会主义思想的整体性、系统性不强，具体表现在对 习总书记新时代中国特色社会主义思想、十九大精神的学习不够全面、 系统，工作中有用到的就抓紧找出来学一些，无关的学得就少一些， 存在实用主义倾向。其次，党委中心组学习虽然有计划，但因为事务 性工作冲突，并不能完全按照计划的时间，班子全体集中落实学习研 讨，个别领导同志因事请假，后续补学的情况还有存在，学习没有做 到坚持不懈，在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性。 二是学以致用有待提高。“学懂弄通做实”习总书记新时代中国 特色社会主义思想不够。在一定程度上，存在以党委会传达学习代替 理论学习中心组学习的问题。对习总书记新时代中国特色社会主义思 想和党的十九大精神等方面，有的只是简单的通读传达，了解概念性 东西，事后没有深刻理解背后的内涵，在学习理解上缺乏深度，在贯 彻落实上不够彻底，用习总书记新时代中国特色社会主义思想武装头 脑、指导实践、推动工作不够。 三是政治敏锐有待提高。在树牢“四个意识”，坚定“四个自信” 方面还有遗漏，主要表现在个别领导干部不能时时站在政治和全局上 思考问题，对一些热点敏感问题，仍有一些猜测、议论，虽然有自我 判断，但没有自觉隔离； 对个别党员传播小道消息等不当言行未能及时发声亮剑、批评教 育，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕，看现象多、看本质少， 不能从政治上观察分析问题，大局意识还需强化。 （二）精神状态方面 一是工作创新不足。工作凭用老经验，任务 延用老办法的多，创新开展工作的少，缺乏“破冰”的勇气，个别领 导干部工作中有“不求有功，但求无过”的倾向，有渐进求稳的思想， 开拓创新的观念没有很好地确立起来。二是担当作为不足。在责任担 当上，对重点工作、重大项目的推进，没有做到时时跟进，在重大项 目谋划的效果不明显，进展不如预期。个别领导干部在高质量跨越发 展部分指标钻研的不够细，落实的不够实，部分指标未能谋划落实到 位。三是责任意识不足。在推进工作中，有时存在不求有功、但求无 过、回避矛盾的现象，对于自己分管领域投入的关心较多，对于协管 的工作关心的少，甚至存在能够不管的就尽量不管，事不关己高高挂 起，该提醒的时候碍于情面没有及时提醒，该发表意见的时候也很少 作声。 （三）工作作风方面 一是宗旨意识有所淡化。日常工作班子成员 与村（居）、单位负责同志接触的多，虽然有每月一次的到挂钩村（居） 接访活动，但深入联组与广大群众当面沟通的少，不能全面的了解最 基层的声音。二是履职尽责还有差距。在多项工作交叉时，有松一松、 看一看、歇一歇的倾向，干工作有只围绕完成任务倾向，片面追求过 得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作的主动性、积极 性不足。三是作风建设有待加强。个别领导干部，未能带头做好示范 引领，工作纪律执行不严格，规矩意识、组织观念有弱化现象。缺乏 整体意识和大局意识，接口工作忙，参加组织生活少，请示报告制度 执行不到位。 三、原因分析 一是解放思想意识不牢。政治理论学习存在局限性，对理论学习 存在实用主义思想，只是文字上学习了讲话、会议精神，没有做到深 入贯彻。工作思路不够清晰、工作方法不够具体，不能做到精准发力， 没能发挥班子的整体合力。 二是“四个意识”认识不足。还没将“四个意识”特别是政治意 识和大局意识内化于心、外化于行，虽然能够认识到“四个意识”的 重要性，但在落实到行动上还不够坚决有力。工作中，不能很好地从 讲政治的高度看待问题，不能很好地着眼大局、把握大势，工作难免 有所局限。 三是党性修养锻炼不够。面对严峻的经济形势和繁重的工作任务， 存在患得患失、求稳怕乱思想，放松了对党性锤炼，单方面认为只要 抓牢事务性工作就好，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思 想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 四、整改措施和方向 （一）加强党性锤炼，提升政治素养 一是把握重点。把学习宣传 贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为 首要政治任务，增强党委中心组理论学习的针对性、实效性，力争在 提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展 上见实效。二是聚焦常态。不断加强常态化学习，单独排定时间，严 格落实**年党委中心组学习计划。同时不断强化分散学习，制定落实 分散学习计划，及时筹备专题座谈会，研讨分散学习内容，确保学入 心中，推动政治素养不断提升。三是落实成效。确保学用合一，做到 原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间学， 以思想自觉引领行动自觉，引导把学习教育成果体现在推动东双沟镇 高质量跨越发展工作上。 （二）加强思想建设，推动发展提升 一是在思想上求“新”。持 续深化“解放思想大讨论”活动向纵深发展，坚持解放思想、实事求 是、与时俱进，不断吸收先进思想，创新工作方式，寻找特色发展道 路，推动东双沟镇“农旅康养小镇”建设提升。二是在发展上求“实”。 大力营造想干事、能干事、干实事工作氛围，坚决落实提升之年各项 工作任务，围绕高质量跨越目标及群众幸福感提升，不断强举措，抓 落实，确保工作取得实效。三是在担当上求“能”。新时代呼唤新担 当，新时代需要新作为，进一步贯彻落实新发展理论，打好决胜全面 建成小康社会三大攻坚战，锤炼担当实干的真本领。进一步优化班子 分工，确保件件有人抓，事事有落实，强化班子担当，带头引领发展。 （三）加强作风建设，筑牢基层防线 一是强化组织生活。健全落 实党内各项制度，继承和发扬“三会一课”、双重组织生活会、民主 评议党员等制度，切实开展组织生活，及时发现和纠正党员队伍中各 项不良倾向，不断提高组织生活质量。二是强化为民服务。密切联系 服务群众，紧扣“三进三帮”、结对帮扶等活动，严格落实走访，确 保班子成员每月定期入村（居）不少于 2 次。明确 2 名班子成员分别 包干东西两片，定期召开村（居）“手拉手”党建联盟会，强化沟通 交流。严格执行班子成员视频接访制度，耐心听取群众诉求，帮扶困 难，解决问题。三是强化日常管理。持续推动作风建设督查常态化， 严格落实考勤、请示报告制度，确保组织管理有序，持续推进“三不” 整治， 畅通群众意见反映渠道，随时接受群众监督，全面提升服务 群众水平。